第一篇：公务机关行政领导管理题库
试题1：晋升科员、副科、副处级职务,需分别任办事员、科员、正科级职务()。A: 一年以上
B: 二年以上 C: 三年以上
D: 四年以上 答案: C 试题2：中央国家行政机关的领导职务，最低为（）。A: 副处长
B: 副处级
C: 副主任科员
D: 副科长 答案: A 试题3：下列不属于推定的“首长”的是（）。A: 委员会副主任
B: 审计署副审计长 C: 省工商局副局长
D: 镇长 答案: D 试题4：我国行政领导体现在（）年以前一直是委员会制。A: 1956 B: 1978 C: 1979 D: 1982 答案: D 试题5：现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统是（）。A: 行政决策信息系统
B: 行政决策的中枢系统 C: 行政决策控制审批系统
D: 行政决策研究系统 答案: A 试题6：国务院总理、副总理、国务委员，各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成的是：（）
A: 国务院首脑会议
B: 国务院首长会议 C: 国务院全体会议
D: 国务院办公会议 答案: C 试题7：自治区主席的职务等次名称是（）。A: 省部级正职
B: 省部级副职 C: 厅司局正职
D: 厅司局副职 答案: A 试题8：非政府组成人员的行政领导者产生可用（）。A: 要任制
B: 选任制 C: 聘任制
D: 考任制 答案: A 试题9：专业性强的职务和基层行政职务可采用（）。A: 委任制
B: 选任制 C: 聘任制
D: 考任制 答案: C 试题10：以下人员中，（）不适宜采用聘任制产生。A: 副乡长
B: 企业总经理 C: 县长
D: 镇长 答案: C 试题11：以下人员中，除（）外都有可能属于行政八级。A: 自治旗副旗长
B: 县长 C: 乡长
D: 省级部门中的副处长 答案: C 试题13：县级以上地方各级人民政府主要领导人的任职（）人以下，在该级人大闭会期间由该级人大常委会决定任命。A: B: C: D: 答案: C 试题14：国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长和（）组成。
A: 国委委员
B: 民主党派人士 C: 全国人大主任
D: 军委主席 答案: A 试题15：在我国，有（）个非领导职务序列。A: 13 B: 10 C: D: 答案: C 试题16：调研员是对应于（）的非领导职务。A: 厅、司级副职
B: 县、处级正职 C: 县、处级副职
D: 乡、处级正职 答案: B 试题17：县、处级副职相对应于（）级。A: 9～12 B: 9～11 C: 7～10 D: 8～11 答案: D 试题18：按国家公务员领导职务序列，行政领导者可分为（）个职务等次名称和相对应的13个级别。A: 20 B: 12 C: 10 D: 答案: C 试题19：职能制又叫（）。A: 分权制
B: 分级制 C: 分职制
D: 分离制 答案: C 试题20：在我国,由各级人大或县以上各级人大常委会通过选举或者决定任命各级人民政府领导人员的制度即（）。A: 选任制
B: 委任制 C: 荐举制
D: 聘任制 答案: A 试题28：首长制也叫（）。A: 独立制
B: 独任制 C: 层级制
D: 集权制 答案: B 试题29：某公务员的职务为副科长,他的级别在（）。A: 9-13级范围内
B: 10-13级范围内 C: 9-14级范围内
D: 9-12级范围内 答案: A 试题30：具有中国特色的行政首长负责制集（）。
A: 首长制与合议制优点于一身
B: 集权制与分权制优点于一身 C: 层级制与职能制优点于一身
D: 完整制与分离制优点于一身 答案: A 试题31：晋升正科、正处级职务,需分别任副科、副处级职务（）。A: 两年以上
B: 三年以上 C: 四年以上
D: 五年以上 答案: A 试题32：国务院各部委的正职领导人产生的方式是（）。A: 选任制
B: 委任制 C: 考任制
D: 聘任制 答案: A 试题33：国务院各部委的副部长、副主任的级别（）。A: 三到四级
B: 三至五级 C: 四至五级
D: 四至六级 答案: C 试题34：国家行政机关担任领导职务的个人、群体素质包括（）。
A: 政治思想素质、能力素质、知识素质身体素质
B: 政治素质、能力素质、专业素质、心理素质
C: 政治素质、思想素质、领导素质、知识素质
D: 理想素质、品德素质、能力素质、身体素质 答案: A 试题35：凡县以上各级主要领导人员的任职(二人以下)在该级人大闭会期间由（）。A: 上级人大常委会决定任命
B: 上级国家行政机关任命 C: 本级人大常委会决定任命
D: 本级政府决定任命 答案: C 试题36：调研员对应的领导职务序列名称是（）。A: 厅局级正职
B: 司级副职 C: 委局级正职
D: 县处级正职 答案: D 试题37：地级市的区政府区长属于（）。A: 县处级正职
B: 县处级副职 C: 司厅级副职
D: 乡科级正职 答案: A 试题38：地方各级国家行政机关的非领导职务最高不能超过所在部门的（）。A: 领导职务层次
B: 领导副职层次 C: 领导上级层次
D: 领导下级层次 答案: A 试题39：层级制的缺点是（）。A: 上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事
B: 容易造成部门林立，工作重复
C: 事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风
D: 容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端 答案: A 试题40：按照行政领导决策人数多少,可将领导体制划分为（）A: 首长制与合议制
B: 集权制与分权制 C: 层级制与职能制
D: 完整制与分离制 答案: A 试题41：“一元化领导”是指（）。A: 首长制
B: 层级制 C: 完整制
D: 分离制 答案: C 试题42：一般监督是指（）。
A:平等机关之间的监督
B: 下级行政机关对上级行政机关的监督
C: 群众对行政机关的监督
D: 上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督 答案: D 试题43：行政领导主体的职务活动、职务行为为（）。A: 决策
B: 咨询 C: 协调
D: 监督 答案: ACD 试题44：行政领导者的群体素质应该做到：优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是（）。
A: 高学历的专业人才
B: 善断的帅才 C: 多谋的智囊型人才
D: 长于执行的将才 答案: BCD 试题45：行政领导责任，主要包括（）。A: 政治责任
B: 法律责任 C: 行政工作责任
D: 道德责任 答案: ABCD 试题46：下列行政领导者的产生方式中，属于委任制的有（）。
A: 省人大常委会任命副省长
B: 国务院常务会议决定任命各部委正副领导 C: 国务院任命直属机关、办事机关的正副职领导
D: 国家审计署任命其派驻省、市的派出机构正副特派员 答案: CD 试题47：公务员队伍中的非领导职务包括（）。A: 调研员、助理调研员
B: 调研员、副调研员 C: 巡视员、助理巡视员
D: 巡视员、副巡视员 答案: AC 试题48：下列职务中（）属非领导职务。A: 办事员
B: 街道办事处主任 C: 主任科员
D: 助理巡视员 答案: ACD 试题49：下列职务中属于政府组成人员的有（）。A: 副部长
B: 副总理 C: 副乡长
D: 审计长 答案: BCD 试题50：考任制的优点有（）。A: 公平公正
B: 广开才路 C: 任人唯贤
D: 有利于竞争 答案: ABCD 试题51：聘任制产生行政领导的优势在于（）。A: 指挥灵活
B: 广纳人才
C: 充分体现民意
D: 打破行政领导职务终身制 答案: BD 试题52：行政领导者的个体素质包括（）。A: 思想境界
B: 专业特长 C: 知识基础
D: 健康身体 答案: ABCD 试题53：行政领导者的主要职能有（）。A: 知人善任
B: 科学决策 C: 解释政策
D: 执行决策 答案: AB 试题54：下列人员，（）可以由委任产生。A: 乡长
B: 镇长
C: 审计局局长
D: 国务院各部委副部长 答案: CD 试题55：下列人员，（）有可能属于行政七级。A: 国务院各部委的司长
B: 副专员 C: 县长
D: 地级市市长 答案: ABD 试题56：行政领导者的要素是（）。A: 行政领导职权
B: 行政领导产生方式 C: 行政领导职务
D: 行政领导责任 答案: ACD 试题57：我国行政首长负责制的基本内容有（）。
A: 同工作首长负责制以及工作责任制相结合B: 领导本级政府的工作
C: 向本级人民代表大会及其常务委员会负责
D: 召集和主持本级政府的全体会议和常委会议
答案: ABCD 试题58：职能制的特点是（）。A: 分工精细
B: 专业明确
C: 行政首长有精力统筹大局
D: 推动专业化和高效化 答案: ABCD 试题59：行政领导者作为决策的主要制定者，在决策活动中，必须掌握哪些要求（）。A: 统筹兼顾，随机决断
B: 立足现实，放眼未来 C: 权衡利弊，区别对待
D: 发扬民主，尊重科学 答案: ACD 试题60：行政领导者的产生方式有（）。A: 选任制
B: 委任制 C: 考任制
D: 聘任制 答案: ABCD 试题61：行政领导个人与职务要求相称的各种素质有（）。A: 德、才
B: 学 C: 识
D: 体 答案: ABCD 试题62：下列职务中（）属领导职务。A: 国务委员
B: 调研员 C: 副省长
D: 乡长 答案: ACD 试题63：我国省级政府个别主要领导人员和组成人员的任职，在省人民代表大会闭会期间由该省级人在常委会决定任命的有（）。A: 副省长
B: 代省长 C: 厅长
D: 副厅长 答案: ABC 试题64：国务院常务会议有权决定任命（）。
A: 国务院各部委正职领导
B: 国务院各部委的副职领导
C: 国力院直属机构的正副职领导
D: 国务院办事机构的正副职领导 答案: BCD 试题65：我国公务员非领导职务序列中新增设的四个职务是（）。A: 研究员、副研究员
B: 巡视员、助理巡视员 C: 调研员、助理调研员
D: 主任科员、副主任科员 答案: BC 试题66：在下列人员中，（）可以由委任制产生。A: A.乡长
B: B.国务委员
C: C.审计长
D: D.外交部副部长 答案: D 试题67：县级以上地方各级人民政府主要领导人的任职（）人以下，在该级人大闭会期间由该级人大常委会决定任命。A: A.3 B: B.4 C: C.2 D: D.5 答案: C 试题68：国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长和（）组成。
A: A.国委委员
B: B.民主党派人士 C: C.全国人大主任
D: D.军委主席 答案: A 试题69：在我国，有（）个非领导职务序列。A: A.13 B: B.10 C: C.8 D: D.7 答案: C 试题70：调研员是对应于（）的非领导职务。A: A.厅、司级副职
B: B.县、处级正职 C: C.县、处级副职
D: D.乡、处级正职 答案: B 试题71：县、处级副职相对应于（）级。A: A.9～12 B: B.9～11 C: C.7～10 D: D.8～11 答案: D 试题72：按国家公务员领导职务序列，行政领导者可分为（）个职务等次名称和相对应的13个级别。A: A.20 B: B.12 C: C.10 D: D.8 答案: C 试题73：职能制又叫（）。A: A.分权制
B: B.分级制 C: C.分职制
D: D.分离制 答案: C 试题74：在我国,由各级人大或县以上各级人大常委会通过选举或者决定任命各级人民政府领导人员的制度即（）。A: A.选任制
B: B.委任制 C: C.荐举制
D: D.聘任制 答案: A 试题75：现代行政领导个体素质要求全面具备（）。A: A.德、智、体
B: B.德、智、体、美、劳
C: C.德、能、勤、绩
D: D.德、才、学、识、体 答案: D 试题76：县以上各级人民政府及其部门的派出机关领导人员由（）。A: A.派出的政府机关决定任命
B: B.派出的政府机关及其部门决定任命 C: C.派出机关同级人大常委会决定任命
D: D.上级人大常委会决定任命 答案: B 试题77：县以上地方各级人民政府秘书长、厅长、主任、局长、科长,由本级人大常委会根据（）。
A: A.上级人大常委会提名决定任命
B: B.上级政府提名决定任命
C: C.本级人民代表大会提名决定任命
D: D.本级人民政府首长提名决定任命 答案: D 试题78：下列职务中不属于领导职务的有（）。A: A.直辖市市长
B: B.乡长 C: C.巡视员
D: D.司长 答案: C 试题79：我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是（）。A: A.领导本级政府的工作
B: B.召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
C: C.向本级人民代表大会及其常务委员会负责
D: D.同工作部门首长负责制以及工作责任制相结合 答案: B 试题80：我国公务员的级别共分为（）。A: A.8级
B: B.10级 C: C.12级
D: D.15级 答案: D 试题81：所谓“一元化领导”的行政领导体制即（）。A: A.首长制
B: B.集权制 C: C.层级制
D: D.完整制 答案: D 试题82：首长制也叫（）。A: A.独立制
B: B.独任制 C: C.层级制
D: D.集权制 答案: B 试题83：某公务员的职务为副科长,他的级别在（）。A: A.9-13级范围内
B: B.10-13级范围内 C: C.9-14级范围内
D: D.9-12级范围内 答案: A 试题84：具有中国特色的行政首长负责制集（）。
A: A.首长制与合议制优点于一身
B: B.集权制与分权制优点于一身 C: C.层级制与职能制优点于一身
D: D.完整制与分离制优点于一身 答案: A 试题85：晋升正科、正处级职务,需分别任副科、副处级职务（）。A: A.两年以上
B: B.三年以上 C: C.四年以上
D: D.五年以上 答案: A 试题86：国务院各部委的正职领导人产生的方式是（）。A: A.选任制
B: B.委任制 C: C.考任制
D: D.聘任制 答案: A 试题87：国务院各部委的副部长、副主任的级别（）。A: A.三到四级
B: B.三至五级 C: C.四至五级
D: D.四至六级 答案: C 试题88：国家行政机关担任领导职务的个人、群体素质包括（）。
A: A.政治思想素质、能力素质、知识素质身体素质
B: B.政治素质、能力素质、专业素质、心理素质
C: C.政治素质、思想素质、领导素质、知识素质
D: D.理想素质、品德素质、能力素质、身体素质 答案: A 试题89：凡县以上各级主要领导人员的任职(二人以下)在该级人大闭会期间由（）。A: A.上级人大常委会决定任命
B: B.上级国家行政机关任命 C: C.本级人大常委会决定任命
D: D.本级政府决定任命 答案: C 试题90：调研员对应的领导职务序列名称是（）。A: A.厅局级正职
B: B.司级副职 C: C.委局级正职
D: D.县处级正职 答案: D 试题91：地级市的区政府区长属于（）。A: A.县处级正职
B: B.县处级副职 C: C.司厅级副职
D: D.乡科级正职 答案: A 试题92：地方各级国家行政机关的非领导职务最高不能超过所在部门的（）。A: A.领导职务层次
B: B.领导副职层次 C: C.领导上级层次
D: D.领导下级层次 答案: A 试题93：层级制的缺点是（）。A: A.上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事
B: B.容易造成部门林立，工作重复
C: C.事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风
D: D.容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端 答案: A 试题94：按照行政领导决策人数多少,可将领导体制划分为（）A: A.首长制与合议制
B: B.集权制与分权制 C: C.层级制与职能制
D: D.完整制与分离制 答案: A 试题95：“一元化领导”是指（）。A: A.首长制
B: B.层级制 C: C.完整制
D: D.分离制 答案: C 试题96：一般监督是指（）。
A: A.平等机关之间的监督
B: B.下级行政机关对上级行政机关的监督
C: C.群众对行政机关的监督
D: D.上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督 答案: D 试题97：行政领导主体的职务活动、职务行为为（）。(多选题)A: A.决策
B: B.咨询 C: C.协调
D: D.监督 答案: ACD 试题98：行政领导者的群体素质应该做到：优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是（）。(多选题)A: A.高学历的专业人才
B: B.善断的帅才
C: C.多谋的智囊型人才
D: D.长于执行的将才 答案: BCD 试题99：行政领导责任，主要包括（）。(多选题)A: A.政治责任
B: B.法律责任
C: C.行政工作责任
D: D.道德责任 答案: ABCD 试题100：下列行政领导者的产生方式中，属于委任制的有（）。(多选题)A: A.省人大常委会任命副省长
B: B.国务院常务会议决定任命各部委正副领导
C: C.国务院任命直属机关、办事机关的正副职领导
D: D.国家审计署任命其派驻省、市的派出机构正副特派员 答案: CD 试题101：公务员队伍中的非领导职务包括（）。(多选题)A: A.调研员、助理调研员
B: B.调研员、副调研员 C: C.巡视员、助理巡视员
D: D.巡视员、副巡视员 答案: AC 试题102：下列职务中（）属非领导职务。(多选题)A: A.办事员
B: B.街道办事处主任 C: C.主任科员
D: D.助理巡视员 答案: ACD 试题103：下列职务中属于政府组成人员的有（）。(多选题)A: A.副部长
B: B.副总理 C: C.副乡长
D: D.审计长 答案: BCD 试题104：考任制的优点有（）。(多选题)A: A.公平公正
B: B.广开才路 C: C.任人唯贤
D: D.有利于竞争 答案: ABCD 试题105：聘任制产生行政领导的优势在于（）。(多选题)A: A.指挥灵活
B: B.广纳人才
C: C.充分体现民意
D: D.打破行政领导职务终身制 答案: BD 试题106：行政领导者的个体素质包括（）。(多选题)A: A.思想境界
B: B.专业特长 C: C.知识基础
D: D.健康身体 答案: ABCD 试题107：行政领导者的主要职能有（）。(多选题)A: A.知人善任
B: B.科学决策 C: C.解释政策
D: D.执行决策 答案: AB 试题108：下列人员，（）可以由委任产生。(多选题)A: A.乡长
B: B.镇长
C: C.审计局局长
D: D.国务院各部委副部长 答案: CD 试题109：下列人员，（）有可能属于行政七级。(多选题)A: A.国务院各部委的司长
B: B.副专员 C: C.县长
D: D.地级市市长 答案: ABD 试题110：行政领导者的要素是（）。(多选题)A: A.行政领导职权
B: B.行政领导产生方式 C: C.行政领导职务
D: D.行政领导责任 答案: ACD 试题111：我国行政首长负责制的基本内容有（）。(多选题)A: A.同工作首长负责制以及工作责任制相结合B: B.领导本级政府的工作
C: C.向本级人民代表大会及其常务委员会负责
D: D.召集和主持本级政府的全体会议和常委会议 答案: ABCD 试题112：职能制的特点是（）。(多选题)A: A.分工精细
B: B.专业明确
C: C.行政首长有精力统筹大局
D: D.推动专业化和高效化 答案: ABCD 试题113：行政领导者作为决策的主要制定者，在决策活动中，必须掌握哪些要求（）。(多选题)A: A.统筹兼顾，随机决断
B: B.立足现实，放眼未来 C: C.权衡利弊，区别对待
D: D.发扬民主，尊重科学 答案: ACD 试题114：行政领导者的产生方式有（）。(多选题)A: A.选任制
B: B.委任制 C: C.考任制
D: D.聘任制 答案: ABCD 试题115：行政领导个人与职务要求相称的各种素质有（）。(多选题)A: A.德、才
B: B.学 C: C.识
D: D.体 答案: ABCD 试题116：下列职务中（）属领导职务。(多选题)A: A.国务委员
B: B.调研员 C: C.副省长
D: D.乡长 答案: CD 试题117：我国省级政府个别主要领导人员和组成人员的任职，在省人民代表大会闭会期间由该省级人在常委会决定任命的有（）。(多选题)A: A.副省长
B: B.代省长 C: C.厅长
D: D.副厅长 答案: ABC 试题118：国务院常务会议有权决定任命（）。(多选题)A: A.国务院各部委正职领导
B: B.国务院各部委的副职领导
C: C.国力院直属机构的正副职领导
D: D.国务院办事机构的正副职领导 答案: BCD 试题119：我国公务员非领导职务序列中新增设的四个职务是（）。(多选题)A: A.研究员、副研究员
B: B.巡视员、助理巡视员
C: C.调研员、助理调研员
D: D.主任科员、副主任科员 答案: BC 试题120：晋升科员、副科、副处级职务,需分别任办事员、科员、正科级职务()。A: A.一年以上
B: B.二年以上 C: C.三年以上
D: D.四年以上 答案: C 试题128：专业性强的职务和基层行政职务可采用（）。A: A.委任制
B: B.选任制 C: C.聘任制
D: D.考任制 答案: C 试题129：以下人员中，（）不适宜采用聘任制产生。A: A.副乡长
B: B.企业总经理 C: C.县长
D: D.镇长 答案: C 试题130：以下人员中，除（）外都有可能属于行政八级。A: A.自治旗副旗长
B: B.县长
C: C.乡长
D: D.省级部门中的副处长 答案: C 试题131：行政领导主体的职务活动、职务行为为（）。A: 决策
B: 咨询 C: 协调
D: 监督 答案: ACD 试题132：行政领导者的群体素质应该做到：优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是（）。
A: 高学历的专业人才
B: 善断的帅才 C: 多谋的智囊型人才
D: 长于执行的将才 答案: BCD 试题133：行政领导责任，主要包括（）。A: 政治责任
B: 法律责任 C: 行政工作责任
D: 道德责任 答案: ABCD 试题134：下列行政领导者的产生方式中，属于委任制的有（）。A: 省人大常委会任命副省长
B: 国务院常务会议决定任命各部委正副领导 C: 国务院任命直属机关、办事机关的正副职领导
D: 国家审计署任命其派驻省、市的派出机构正副特派员 答案: CD 试题135：公务员队伍中的非领导职务包括（）。A: 调研员、助理调研员
B: 调研员、副调研员 C: 巡视员、助理巡视员
D: 巡视员、副巡视员 答案: AC 试题136：下列职务中（）属非领导职务。A: 办事员
B: 街道办事处主任 C: 主任科员
D: 助理巡视员 答案: ACD 试题137：下列职务中属于政府组成人员的有（）。A: 副部长
B: 副总理 C: 副乡长
D: 审计长 答案: BCD 试题138：考任制的优点有（）。A: 公平公正
B: 广开才路 C: 任人唯贤
D: 有利于竞争 答案: ABCD 试题139：聘任制产生行政领导的优势在于（）。A: 指挥灵活
B: 广纳人才
C: 充分体现民意
D: 打破行政领导职务终身制 答案: BD 试题140：行政领导者的个体素质包括（）。A: 思想境界
B: 专业特长 C: 知识基础
D: 健康身体 答案: ABCD 试题141：行政领导者的主要职能有（）。A: 知人善任
B: 科学决策 C: 解释政策
D: 执行决策 答案: AB
试题142：下列人员，（）可以由委任产生。A: 乡长
B: 镇长
C: 审计局局长
D: 国务院各部委副部长 答案: CD 试题143：下列人员，（）有可能属于行政七级。A: 国务院各部委的司长
B: 副专员 C: 县长
D: 地级市市长 答案: ABD 试题144：行政领导者的要素是（）。A: 行政领导职权
B: 行政领导产生方式 C: 行政领导职务
D: 行政领导责任 答案: ACD 试题145：我国行政首长负责制的基本内容有（）。
A: 同工作首长负责制以及工作责任制相结合B: 领导本级政府的工作
C: 向本级人民代表大会及其常务委员会负责
D: 召集和主持本级政府的全体会议和常委会议
答案: ABCD 试题146：职能制的特点是（）。A: 分工精细
B: 专业明确
C: 行政首长有精力统筹大局
D: 推动专业化和高效化 答案: ABCD 试题147：行政领导者作为决策的主要制定者，在决策活动中，必须掌握哪些要求（）。A: 统筹兼顾，随机决断
B: 立足现实，放眼未来 C: 权衡利弊，区别对待
D: 发扬民主，尊重科学 答案: ACD 试题148：行政领导者的产生方式有（）。A: 选任制
B: 委任制 C: 考任制
D: 聘任制 答案: ABCD 试题149：行政领导个人与职务要求相称的各种素质有（）。A: 德、才
B: 学 C: 识
D: 体 答案: ABCD 试题150：下列职务中（）属领导职务。A: 国务委员
B: 调研员 C: 副省长
D: 乡长 答案: ABCD 试题151：我国省级政府个别主要领导人员和组成人员的任职，在省人民代表大会闭会期间由该省级人在常委会决定任命的有（）。A: 副省长
B: 代省长 C: 厅长
D: 副厅长 答案: ABC 试题152：国务院常务会议有权决定任命（）。A: 国务院各部委正职领导
B: 国务院各部委的副职领导
C: 国力院直属机构的正副职领导
D: 国务院办事机构的正副职领导 答案: BCD 试题153：我国公务员非领导职务序列中新增设的四个职务是（）。A: 研究员、副研究员
B: 巡视员、助理巡视员 C: 调研员、助理调研员
D: 主任科员、副主任科员 答案: BC 试题154：晋升科员、副科、副处级职务,需分别任办事员、科员、正科级职务()。A: 一年以上
B: 二年以上 C: 三年以上
D: 四年以上 答案: C 试题155：中央国家行政机关的领导职务，最低为（）。A: 副处长
B: 副处级
C: 副主任科员
D: 副科长 答案: A 试题156：下列不属于推定的“首长”的是（）。A: 委员会副主任
B: 审计署副审计长 C: 省工商局副局长
D: 镇长 答案: D 试题157：我国行政领导体现在（）年以前一直是委员会制。A: 1956 B: 1978 C: 1979 D: 1982 答案: D 试题158：现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统是（）。A: 行政决策信息系统
B: 行政决策的中枢系统 C: 行政决策控制审批系统
D: 行政决策研究系统 答案: A 试题159：国务院总理、副总理、国务委员，各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成的是：（）
A: 国务院首脑会议
B: 国务院首长会议 C: 国务院全体会议
D: 国务院办公会议 答案: C 试题160：自治区主席的职务等次名称是（）。A: 省部级正职
B: 省部级副职 C: 厅司局正职
D: 厅司局副职 答案: A 试题161：非政府组成人员的行政领导者产生可用（）。A: 要任制
B: 选任制 C: 聘任制
D: 考任制 答案: A 试题162：专业性强的职务和基层行政职务可采用（）。A: 委任制
B: 选任制 C: 聘任制
D: 考任制 答案: C 试题163：以下人员中，（）不适宜采用聘任制产生。A: 副乡长
B: 企业总经理 C: 县长
D: 镇长 答案: C 试题164：以下人员中，除（）外都有可能属于行政八级。A: 自治旗副旗长
B: 县长
C: 乡长
D: 省级部门中的副处长 答案: C 试题165：在下列人员中，（）可以由委任制产生。A: 乡长
B: 国务委员
C: 审计长
D: 外交部副部长 答案: D 试题166：县级以上地方各级人民政府主要领导人的任职（）人以下，在该级人大闭会期间由该级人大常委会决定任命。A: 3 B: 4 C: 2 D: 5 答案: C 试题167：国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长和（）组成。
A: 国委委员
B: 民主党派人士 C: 全国人大主任
D: 军委主席 答案: A 试题168：在我国，有（）个非领导职务序列。A: 13 B: 10 C: 8 D: 7 答案: C 试题169：调研员是对应于（）的非领导职务。A: 厅、司级副职
B: 县、处级正职 C: 县、处级副职
D: 乡、处级正职 答案: B 试题170：县、处级副职相对应于（）级。A: 9～12 B: 9～11 C: 7～10 D: 8～11 答案: D 试题171：按国家公务员领导职务序列，行政领导者可分为（）个职务等次名称和相对应的13个级别。A: 20 B: 12 C: 10 D: 8 答案: C 试题172：职能制又叫（）。A: 分权制
B: 分级制 C: 分职制
D: 分离制 答案: C 试题173：在我国,由各级人大或县以上各级人大常委会通过选举或者决定任命各级人民政府领导人员的制度即（）。A: 选任制
B: 委任制 C: 荐举制
D: 聘任制 答案: A 试题174：现代行政领导个体素质要求全面具备（）。A: 德、智、体
B: 德、智、体、美、劳 C: 德、能、勤、绩
D: 德、才、学、识、体 答案: D 试题175：县以上各级人民政府及其部门的派出机关领导人员由（）。A: 派出的政府机关决定任命
B: 派出的政府机关及其部门决定任命 C: 派出机关同级人大常委会决定任命
D: 上级人大常委会决定任命 答案: B 试题176：县以上地方各级人民政府秘书长、厅长、主任、局长、科长,由本级人大常委会根据（）。
A: 上级人大常委会提名决定任命
B: 上级政府提名决定任命
C: 本级人民代表大会提名决定任命
D: 本级人民政府首长提名决定任命 答案: D 试题177：下列职务中不属于领导职务的有（）。A: 直辖市市长
B: 乡长 C: 巡视员
D: 司长 答案: C 试题178：我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是（）。A: 领导本级政府的工作
B: 召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
C: 向本级人民代表大会及其常务委员会负责
D: 同工作部门首长负责制以及工作责任制相结合 答案: B 试题179：我国公务员的级别共分为（）。A: 8级
B: 10级 C: 12级
D: 15级 答案: D 试题180：所谓“一元化领导”的行政领导体制即（）。A: 首长制
B: 集权制 C: 层级制
D: 完整制 答案: D 试题181：首长制也叫（）。A: 独立制
B: 独任制 C: 层级制
D: 集权制 答案: B 试题182：某公务员的职务为副科长,他的级别在（）。A: 9-13级范围内
B: 10-13级范围内 C: 9-14级范围内
D: 9-12级范围内 答案: A 试题183：具有中国特色的行政首长负责制集（）。
A: 首长制与合议制优点于一身
B: 集权制与分权制优点于一身 C: 层级制与职能制优点于一身
D: 完整制与分离制优点于一身 答案: A 试题184：晋升正科、正处级职务,需分别任副科、副处级职务（）。A: 两年以上
B: 三年以上 C: 四年以上
D: 五年以上 答案: A 试题185：国务院各部委的正职领导人产生的方式是（）。A: 选任制
B: 委任制 C: 考任制
D: 聘任制 答案: A 试题186：国务院各部委的副部长、副主任的级别（）。A: 三到四级
B: 三至五级 C: 四至五级
D: 四至六级 答案: C 试题187：国家行政机关担任领导职务的个人、群体素质包括（）。
A: 政治思想素质、能力素质、知识素质身体素质
B: 政治素质、能力素质、专业素质、心理素质
C: 政治素质、思想素质、领导素质、知识素质
D: 理想素质、品德素质、能力素质、身体素质 答案: A 试题188：凡县以上各级主要领导人员的任职(二人以下)在该级人大闭会期间由（）。A: 上级人大常委会决定任命
B: 上级国家行政机关任命 C: 本级人大常委会决定任命
D: 本级政府决定任命 答案: C 试题189：调研员对应的领导职务序列名称是（）。A: 厅局级正职
B: 司级副职 C: 委局级正职
D: 县处级正职 答案: D 试题190：地级市的区政府区长属于（）。A: 县处级正职
B: 县处级副职 C: 司厅级副职
D: 乡科级正职 答案: A 试题191：地方各级国家行政机关的非领导职务最高不能超过所在部门的（）。A: 领导职务层次
B: 领导副职层次 C: 领导上级层次
D: 领导下级层次 答案: A 试题192：层级制的缺点是（）。A: 上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事
B: 容易造成部门林立，工作重复
C: 事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风
D: 容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端 答案: A 试题193：按照行政领导决策人数多少,可将领导体制划分为（）A: 首长制与合议制
B: 集权制与分权制 C: 层级制与职能制
D: 完整制与分离制 答案: A 试题194：“一元化领导”是指（）。A: 首长制
B: 层级制 C: 完整制
D: 分离制 答案: C 试题195：一般监督是指（）。
A:平等机关之间的监督
B: 下级行政机关对上级行政机关的监督
C: 群众对行政机关的监督
D: 上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督 答案: D
第二篇：机关公务车辆管理规定
机关公务车辆管理规定
第一章 总 则
第一条
进一步加强规范对机关公务车辆的有效管理，根据上级有关规定，结合两委实际，特制定本制度。
第二条
机关公务车辆是指为两委机关所有或所用的各类用于公务活动、后勤服务的车辆。
第二章 车辆的日常管理
第三条
机关公务车辆由两委办公室统一管理;街道办事处、行政执法局现使用的管委车辆由其自行管理，特殊或紧急情况，需服从两委办公室的临时调派。
第四条
车管人员根据办公室的授权，负责做好以下工作:
1、负责对司机的日常教育、使用、监督与管理;
2、负责调派车辆，监管车辆运行和司机履责情况，对车辆保养维修和使用奖惩司机及时提出意见和建议;
3、负责办理车辆年审、证照、保险、规费缴纳及月征等事项;
4、负责《机关公务车辆行驶记录薄》和《机关公务车辆维护、保养记录薄》的登记管理及月报工作。
5、完成办公室交办的其他工作。
第三章 车辆调派与费用结算
第五条
根据用车部门申请次序及任务轻重缓急，车管人员统一调派车辆，派车情况要通过适当方式及时公布，方便部门要车用车。
第六条
司机凭车管人员出具的派车单执行出车任务;非因特殊或紧急情况，任何人不得越过车管人员指定车辆或自找司机直接出车。
第七条
公务用车的使用及油费承担执行以下规定：
1、车管人员根据用车部门负责人的要求，填发派车单，费用列支部门经费。
2、值班车辆仅限于接送值班人员上下班和处理突发事件应急使用，未经同意，严禁挪作他用;接送值班人员的区域限于新密市城区、矿区中心城范围内，每班接送次数一般不得超过当次值班人员总数的___倍。若办理部门公务需使用值班车辆的，费用由用车部门承担。
3、公务车辆执行长途任务(郑州市域范围外)或节假日用车，用车部门应在工作日内提前申请，车管人员报请办公室主任同意后，方可出具派出单，司机凭单出车，费用由用车部门承担。
第八条
出车时司机必须向用车人明示里程起始底数;收车时应如实核算出当次费用(精确到“_元_角”)，请用车人当场签字后立即交车管人员核查。司机不主动明示起止里数或是不按规定期限向车管人员交回派车单，当次出车费用由责任司机自行承担。
第四章
车辆加油与维修
第九条
司机凭办公室出具的加油凭证到指定地点为指定的车辆加油;石油公司凭经三方(管委办公室、司机、加油工)确认有效的单据直接到矿区财政局结算费用。
第十条
车辆维修、内饰的更换实行定点审批。
1、由司机提出修换建议，车管人员确认无误后填报车辆维修(内饰更新)审批单，经办公室核准后，司机凭单到指定地点进行修换。
2、车辆在行驶途中发生故障或者因其他损耗急需修理更换零件时，应及时与车管人员取得联系，经办公室主任核准后方可进行。
3、经批准更换汽车零配件、工具及其他附属品的，更换掉的大件或价值较高的废部件，经办人员必须将旧件交回办公室备查。
第三篇：xxx镇机关公务车辆管理规定
xx镇机关公务车辆管理规定
为加强镇机关车辆及驾驶员的管理，保证公务用车，确保安全行车和车辆安全，特制定本规定。
一、车辆调配
（一）根据工作需要，由党政办请示镇主要领导批准，对车辆进行统一配备和调整。
（二）各分管领导对分管部门车辆的日常使用、驾驶人员的安全教育及执行规章制度情况有管理责任。
（三）单位较大活动、突发性事件或重大工作，如：计划生育、防汛抗洪、森林防火等，镇党政办根据分管领导的安排有权临时调度各车辆，各车辆应服从协调调度。
（四）原则上不得相互借用车辆，特殊情况须经分管党政办公室的领导批准。
（五）原则上各部门用车应先请示各自分管领导，先使用各自分管领导车辆，如需党政办另行派车，应先提前半日告知，党政办根据车辆出行情况尽量保证各部门工作用车，如临时告知，又因工作冲突无法调配时，各部门自行解决。
（六）车辆特殊用途必须经镇主要领导批准，否则后果自负。
二、安全管理
（一）党政办负责组织交通安全学习并实施安全管理监督。驾驶人员必须严格遵守交通法规，根据党政办的安排参 1
加交通安全学习，提高驾驶技术，保证车辆完好，杜绝事故发生。未经批准不参加安全学习者缺席一次罚款200元。
（二）驾驶人员出现违停、闯红灯、超速行驶、酒后驾车等违反交通法规的，由驾驶人员自己负责，对单位造成影响的，追加责任。
（三）驾驶员因私出车造成交通事故的，自行负责。因公出车造成交通事故的，应先报党政办，并通知交警和保险公司，由保险公司进行赔付，根据责任划分和保险赔偿等相关条款，保险公司不予承认的，或超出赔偿范围的，由驾驶员自行承担。
（四）驾驶员全年安全行车，无违章记录，未造成交通事故并承担主要责任和全部责任的，无因操作不当造成车辆重大维修的，无缺勤的，对驾驶员给予表彰并颁发安全奖1000元/年。
三、车辆管理
（一）镇党政办必须建立车辆管理台帐，对镇机关所有车辆从购臵到报废全过程的车辆清册、车辆运转、维修保养、费用缴纳等情况进行动态管理，负责管理技术资料及有关证照，负责车辆的保险、养路、验车、牌照等手续的办理。
（二）车辆用油实行一车一油本，党政办统一地点供油，如遇在外加油或调换车辆加油时，应请示分管办公室的领导同意，并在登记薄上注明原因，每月由党政办将各车用油情况进行公布。
（三）车辆停放由驾驶员自行停放在安全场所，搞好安全防范，否则后果由驾驶员自行承担。停车费用实行包干制，其中党政主要领导按300元/月计发，贵x2222（大客）按260元/月计发，其余车辆按200元/月计发（不含已停用车辆和停放在镇政府应急车辆）。
（四）车辆清洗除xB22222（大客车）定点在汪家寨镇清洗外（打黄油40元/月和洗座垫套100元/月，年底实报实销），其余车辆清洗统一定点清洗，座椅布套应视情况随时更换保持清洁。
（五）兼职驾驶员代车补助按200元/月计发，专职驾驶员无代车补助。
（六）车辆维修必须到指定修理厂进行维修，驾驶员必须先将车辆进行检查，并填写检修单，再由党政办开具派修单。修理费在500元以下的，须经党政办同意；500—5000元的，须经分管办公室的领导同意；5000—10000元的，须经党政主要领导同意；10000元以上的须召开党政联席会议研究同意后方可修车。修车时必须有两人以上参与，结账时由财政所、党政办和驾驶员共同参与结算。车辆外出途中需要修理的，经随车领导同意并通报党政办后方可维修。未经批准擅自进行修车、购臵零配件或在非指定厂家修车的，其费用一律不得报销。手续未完善的，不得修车，如车辆在检修时已不能继续行驶，应先将检修单传真或将检修情况报党政办，由党政办开具派修单并报领导同意后方能修理，如因
工作紧急等特殊情况确需先维修的，必须经xxx同意，并在车辆修好后一周内按规定完善手续，否则维修费用由负责车辆管理人员和驾驶员自行承担。
（七）车辆保养原则上按照车辆技术手册执行各种检修保养，坚持预防为主的原则，勤检查、勤保养、勤擦洗、搞好清洁卫生。出车前必须检查制动、操作等有关安全部件，每天出车前，必须检查机油和水，严寒季节必须添加防冻液，确保车辆保持最佳运行状况，机件发生故障时，要立即排除故障，勿勉强行驶，严防事故发生，如因缺机油、缺水和未添加防冻液等而造成的机械故障和强行驾驶故障车辆导致车辆严重机械故障的，一切后果由驾驶人员自行承担。
四、驾驶人员管理
（一）单位领导配备工作专车，驾驶员由党政办统一调配。
（二）专职驾驶员应严格按规定条件由党政办统一招聘。
（三）兼职驾驶员由党政办根据工作性质，在镇机关职工中统一安排持有驾照且驾驶经验丰富的职工担任兼职驾驶员。
（四）严禁驾驶员擅自教他人驾驶单位车辆，违者收回车辆并处罚款50-200元。
（五）对于实际驾驶车辆经验不足一年或持实习证照的，需经技术考核合格并经单位领导同意后方准单独驾车。
（六）驾驶员应服从党政办调配，如无故不服从调配的，视为缺勤，每次罚款100元。
（七）值班车辆以每天值班领导的车辆为主，值班车辆应服从值班领导调配和党政办紧急情况的调配，值班车辆的驾驶员应保持通讯畅通，无故缺勤或不出车的，视为不服从调配。
（八）驾驶员必须24小时开机，保持通讯畅通，如白天（8点至17点30）无故关机或无法联系上的，视为缺勤1次，每次罚款100元，晚上（17点30至次日8点）无故关机或无法联系上的，视为缺勤2次，每次罚款200元，并将罚款奖励给代其出车的驾驶员。
（九）严禁无证驾驶单位车辆，一经发现，处负责车辆管理的工作人员和驾驶人员罚款1000-5000元。
五、本规定由党政办负责解释。
第四篇：机关公务接待管理制度
机关公务接待管理制度
第一条
为了规范县教育局机关公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据上级有关规定，制定本规定。
第二条
本规定所称公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导等公务活动。
第三条
加强公务外出计划管理，科学安排和严格控制外出的时间、内容、路线、频率、人员数量，禁止没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，禁止重复性考察，禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。公务外出，确需外地部门]或单位接待的，应向接待单位发出公函，告知内容、行程和人员。
第四条
公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效诱明、尊重少数民族风俗习惯的原则。接待安排的活动场所、活动项目和活动方式，应当有利于公务活动开展。考察调研活动应当深入学校、深入老师、深入学生或学生家庭,不得走过场、搞形式主义。
第五条
公务接待活动要轻车简从，不得跨边界迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设迎宾地毯。严格控制陪同人数，不得层层多人陪同。
第六条
公务活动需要就餐时，参与接待的业务科室凭公函(通知)办理审批手续，无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。接待地点安排在定点的宾馆、饭店或内部食堂。接待费用实行公务卡结算或转账结算。局办公室对能够合并的.公务接待统筹安排，严格控制公务接待范围，不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
第七条
一般情况下，接待对象按照有关规定及标准(差旅、会议、培训等伙食标准)自行用餐，接待单位统一安排就餐时，应向接待单位缴纳伙食费。确因工作需要，接待单位可以安排一次工作餐，就餐标准每天每人不高于100元。不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。
第八条
严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。公务活动结束后，参与接待的主办科室应如实填写接待清单，并由相关负责人审签。接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容。
第九条
严格执行上级有关差旅费、会议费的管理规定。接待对象一般在指定的接待场所安排住宿，住宿费由接待对象支付。局机关工作人员因公出差，不得超标准住宿。住宿房间以标准间为主，接待省部级干部可以安排普通套间，不额外配发洗漱用品。
第十条
公务接待的出行用车安排集体乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。
第十一条
接待经费报销实行“一-单三签“(经办人、分管业务副职、分管财务副职)制度,凭正规发票、接待清单、派出单位公函、接待审批单等报销相关费用，实际发生的接待经费全额列入“招待费“科目。不得列入其他费用支出项目或列入内部食堂的成本,不准与其他支出混合入账，不准隐藏、转移列支招待费，不准到下属单位或企业报销招待费
第十二条
实行公务接待经费定期公开制度，定期向社会公布接待经费开支情况。公开内容包括公务接待费预算数、公务接待费实际支出数和公务接待费决算数。
第十三条
加强对接待工作的管理，规范接待行为。严格接待程序，严禁将非公务活动纳入接待范围;严格执行禁酒令，严禁工作日中午饮酒;严禁用公款铺张浪费，超规格、超标准接待;严禁以招商引资等名义变相安排公务接待。对违反接待管理规定所产生的费用，局计财科不予报销。
第五篇：机关公务接待制度
公务接待制度
一、公务接待按照热情周到，文明礼貌，符合规定，安全可靠，节俭实在的原则搞好来客接待，杜绝大吃大喝，铺张浪费等超标准接待。
二、接待范围
经领导批准需安排接待的客人。
三、接待标准
1、原则上安排工作餐，陪餐人员不超过3人。需要安排就餐时，由综合科安排，并请有关领导出面陪同。
2、接待就餐应本着节约的原则，从严控制。
四、审批程序
1、需要安排就餐时，承办科室填写“就餐通知单”，报给综合科审核填写，主要领导签批后，由综合科统一安排。
2、工作餐由承办科室提报“工作餐审核意见单”，综合科审核安排专人拿单位公用就餐卡打卡就餐。
3、会议和重要接待活动根据实际需要，由综合科报请主要领导同意后安排。
4、接待费用结算时，必须具备就餐通知单（工作餐审核意见单）、原始菜单、正式餐饮发票“三单合一”，经办人签字方可结算。
5、凡不按程序自行安排宴会和工作餐的，其费用自理。
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