纪委委员职能调研

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第一篇:纪委委员职能调研

繁峙县纪委关于如何发挥纪委委员职能作

用的调查

根据省、市纪委文件精神,针对当前各级纪委中不同程度存在的纪委委员特别是兼职纪委委员“只带帽、不履职”的问题,我委围绕如何充分发挥纪委委员职能作用开展了调研,现将调研情况汇报如下:

一、经验和做法

我委现有17名纪委委员,其中6名兼职委员。近年来,我们在发挥纪委委员履职方面也进行了一些探索,努力实现纪委委员由“听政”向“参政”转变。主要抓了以下三项工作:

一是开展警示教育。组织17名纪委委员参观警示教育基地,接受教育,撰写观后感,由县纪委装入本人廉政档案。结合开展党的群众路线教育实践活动,组织纪委委员观看我县的警示教育片《权利≠金钱》,用身边事警示教育身边人,结合开展学习讨论落实活动,组织纪委委员家属集中观看省纪委《警钟长鸣》警示教育片,在干部增强自身免疫的同时,引导家属当好“廉内助”。

二是加强学习教育。采取走出去和请进来的学习方式,根据党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务和新要求,不定期组织纪委委员集中学习或外出学习,内容包括政治理论、法律法规、纪检监察业务、先进地区的经验做法等。今年4月7日,结合正在开展的民生领域专项资金巡察活动和政协第十届繁峙县委员会第五次会议的召开,邀请市委宣讲团在繁峙县对贯彻落实党风廉政建设“两个责任”和中央、省、市纪委全会精神进行宣讲。邀请党校教师进行履行主体责任和监督责任的培训。3年来,开展纪检监察业务培训30多场次,累计90余学时。

三是沉下去调研。结合党的群众路线教育实践活动,经常性地开展调研督查工作,及时掌握基层在党风廉政建设过程中遇到的困难,纠正党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题。三年来,纪委委员本着发现情况、提出建议、解决问题的原则,先后围绕权力监督与制约、社会领域反腐倡廉建设、查办案件与惩治腐败、反腐倡廉宣传教育等8个课题,共深入基层80余次,形成调研报告15篇。提出针对性较强的整改意见15条。

二、当前纪委委员发挥职能作用中存在的主要问题

按照《党章》和《党内监督条例(试行)》的规定,纪委委员应承担参与决策、监督检查、组织协调、质询询问和调查研究五项工作职责。但从这几年的工作实践看,相当一部分兼职纪委委员角色意识不强,成为“只戴帽、不履职”的虚职。一是工作被动。由于纪委委员都是兼职,除参加一年一次纪委全会外,对纪委的日常工作和活动很少过问。二是缺乏沟通。纪委委员基本上都是各部门主要领导干部,业务 工作繁忙,缺乏主动参与意识,平时很少沟通和联系,更谈不上对纪委常委会的工作实行经常性的监督。三是流于形式。个别责任心和文字综合能力较强的纪委委员在县纪委征求全委会报告中还能提出一些意见和建议,对报告征求意见稿作一些修改,多数委员只是简单签字同意。

三、对策建议

如何履行好自己的职责,是每位纪委委员首先必须面对和思考的问题。这不仅关系到纪委委员整体作用的发挥,而且直接关系到纪委及其常委会工作的成效。我委认为,纪委委员履行职责应从以下三个方面入手。

(一)苦练三项内功:一是树立强烈的委员意识。认真履行“一岗双责”,多建睿智之言、多献务实之策,不断提高参政水平;二是加强纪检监察业务知识学习。及时了解反腐倡廉形势、任务、国家有关方针政策,加强对软环境建设、纠风专项治理、行政效能监察等纪检监察业务知识的学习,不断提高履职能力;三是认真开展调查研究。在监督好本部门的基础上,加强与社会各界的联系,经常走访、调研,注意听取群众的意见和要求,关注“热点”问题,不断提高监督水平。

(二)处理好两个关系:一是处理好纪委委员与本职工作的关系。纪委委员分布在审计、公检法等重要部门,多数是领导班子成员,有的还是部门“一把手”,对于委员来讲,直接从事反腐倡廉工作的时间和精力有限,需要作出合理安排。业务工作和委员职责的关系协调处理好了,不仅没有矛盾,而且会起到推动、促进的作用。委员可以就本部门、本单位的一些苗头性、倾向性问题以及遇到的困难向县纪委反映,提出建议,促进问题的解决;也可以在参加纪委全会或闭会活动时,结合履行委员职责,将获得的各方面信息带回本单位。在时间安排上,两者有时可以相互结合,但有时又需要避开,必须保证有充足的时间和精力参加纪委的各种会议和委员活动,认真履行好委员职责。二是处理好局部利益与全局利益的关系。纪委委员在履行职责时,代表的是纪委,不是代表一个单位或者部分人的局部利益。在两者不一致时,局部利益应该无条件服从全局利益。这是纪委委员必须遵循的原则。因此,纪委委员参加纪委全会或参与闭会活动时,既要关注本部门、本单位的焦点、难点问题,又要站在全局的立场上观察、思考问题。不仅要有领导的“思维”,更要有政治家的“眼光”。

(三)健全三项工作机制。一是重要情况沟通机制。将纪委常委会重要决策、部署及重点工作情况以内刊或专题会议等形式,及时向纪委委员通报党风廉政建设重点工作进展情况,让委员随时掌握阶段性动态。二是重点联系机制。为每名纪委委员选择1—2个部门和乡镇作为反腐倡廉工作联系点,定期走访调查。一方面听取基层党员群众的意见和呼 声,解决困难,化解矛盾。另一方面配合纪委开展反腐倡廉建设专项工作的安排部署,及时了解联系点反腐倡廉工作进展情况,创建特色、打造亮点,推动党风廉政建设的整体推进。三是提案办理制度。组织委员围绕任务目标,开展调查研究,并以书面形式向纪委常委会提交提案、意见或建议。为确保提案能够能到及时办理,应在纪委成立协调小组,专门负责抓好与纪委委员的沟通、联系、协调,并将纪委常委会对委员提案的办理意见及时向纪委委员反馈。

第二篇:纪委委员调研报告

进一步发挥纪委委员作用的实践与思考

纪委委员作为各级纪委的组成人员,是加强和推进党风廉政建设和反腐败工作的重要力量,纪委委员的监督、参谋、宣传、协调等职能作用发挥得如何,对于新形势下深入推进反腐倡廉建设至关重要。如何提高纪委委员的职责意识、有效发挥职能作用,是纪检监察系统在“三转”新形势下深化反腐倡廉工作的一个重要切入点和突破口。

而乡镇纪委委员更是推进基层党风廉政建设和反腐败工作的一支重要队伍,他们能不能切实履行职责、发挥作用,直接关系到基层党风廉政建设各项工作的有效落实,关系到基层党员干部的队伍建设和农村社会稳定。但从实际情况来看,相当一部分乡镇纪委委员角色意识不强,作用发挥差强人意,尤其是兼职的纪委委员,成为“只戴帽、不履职”的虚职。

一、产生问题原因

(一)职责权限不够具体,委员不清楚有何“为”、有何“不为 尽管《党章》和《党内监督条例》对纪委委员的职责作了相应明确,市纪委也出台了发挥市纪委委员作用的试行意见,但结合镇情实际我们发现,针对职责的具体操作办法还不够细化,也没有指导操作的具体配套制度去支撑完善,如果完全照搬,针对性、操作性不强。以试行意见为例,由于对纪委委员职责提法较为笼统,同时又没有对纪检监察岗位内和岗位外纪委委员细化职责任务的配套制度跟进,纪委委员往往是“眉毛胡子一把抓”,擅长的做点、不擅长的也做点,敷衍一下了事,不利于特长作用的发挥,难以形成整体合力。

(二)、履职制度不够全面,委员不知道怎么“为”、用什么“为” 尽管我们针对镇纪委委员履行参与决策、监督检查、询问质询和评议等方面职责,建立了一些相应的配套制度,但就如何让镇纪委委员全面履职的问题上,还显得过于零碎、片面,没有从系统全面的角度健全相应的配套工作制度,为其搭建履职平台,致使镇纪委委员只知其职、而不知何“为”其职,履职方法路径单一,片面的以为“一年到区纪委开一两次会、举一两次手、提一两次问、写一两次意见建议、划一两次勾勾叉叉、开展一两次督查,最后再约谈一两次、交一两次报告”就算履职到位,完成任务、脱手了事。

为此,调研组就如何充分发挥乡镇纪委委员作用作了一些探索,并提出一些粗浅建议。

一、优化队伍建设,解决“有人做”问题

抓好纪委委员队伍建设,一要把好纪委委员进口关。要按照德才兼备原则,选拨纪检干部和纪检委员,而且要不断提高纪委委员整体业务水平。二要稳定纪委委员队伍。乡镇纪委要参与纪委委员人事变动讨论,乡镇纪委委员调动时,需征求乡镇纪委的意见,报县纪委同意,如出现缺位的,建议在试推行党代表例会制的乡镇,实行增补纪委委员程序。三要创新纪委委员培训机制。乡镇纪委要建立纪委委员学习例会制度。同时,建议县纪委每年要通过各种行之有效的形式,定期组织全体专兼职纪委委员开展业务培训,增强纪检监察业务技能。

二、健全履职机制,解决“做什么”问题

制订出台闭会期间纪委委员履职办法,明确规定纪委委员在案件调查期间的工作职责、履职途径和方法。一要建立纪检工作通报制。落实镇纪委每月向镇纪委委员通报月工作安排,每季度向镇纪委委员通报全镇党风廉政建设情况,广泛征求意见建议,便于镇纪委委员有针对性地开展工作。二要建立岗位联系责任制。根据纪委委员岗位职能和纪委委员特长,明确纪委委员责任分工,将纪委委员自身岗位与纪检业务工作有机结合起来,以更好发挥履职作用。三要建立联片包干责任制。将辖区内各企业部门、村(社区)党支部的党风廉政建设情况进行划片,落实包片负责制。对党风廉政建设、群众反映的热点及难点问题开展调查研究,及时反映情况,将督导检查中发现的带有普遍性和苗头性的问题及时向镇纪委进行反馈。四要建立工作督察、巡查制度。各基层党支部、党员干部要主动接受镇纪委委员监督,不定期组织镇纪委委员开展专项督察,对全局性、倾向性问题提出建议意见,供镇党委、政府决策参考。五要建立质询制度。进一步强化纪委委员监督权威,对涉及党员干部纪律、制度执行、重要工作落实等方面存在问题的,镇纪委委员可以书面询问,规定询问对象必须在规定工作日内作出书面答复。

三、丰富履职方式,解决“怎样做”问题

要切实加强纪委委员履职工作的组织领导,成立纪委委员活动协调小组。镇纪委每年要确定一个大的纪委委员活动主题,并设计创新一些小的活动载体,通过转变履职方式,增强纪委委员的参与性和积极性。一要开展现场巡查活动。二要开展专项检查活动。三要开展工作调研活动。四要开展联合监督活动。五要建立情况报告制度。在履职中,纪委委员可以通过参加工作例会、书面报告和口头报告等形式向镇纪委报告履职情况、提出意见建议。同时,要重视委员提出的意见和建议,要积极吸纳,并付诸实施;对反映存在的问题,要及时落实整改措施,抓好纠正处理,以充分提高纪委委员的积极性和创造性。

四、建立导向机制,解决“如何评”问题

要建立健全纪委委员作用发挥的评价、激励、考核等机制,提高纪委委员的履职意识和履职责任。一要建立委员述职制度。实行镇纪委委员述职述廉活动,并可以结合乡镇机关中层干部述职述廉活动,对纪委委员按“一岗双职”进行述职述廉。二要建立履职考评制度。镇纪委每年要对纪委委员履职情况进行考评,建立科学考评机制,通过对纪委委员表率作用发挥、完成交办任务、参与监督活动、提出意见建议等内容,对委员履职情况作出正确评价。同时,建议上级组织部门在提拔纪委委员时,要将纪委委员履行“一岗双职”纳入考察内容。三要建立履职保障机制。一方面乡镇党委要为纪委委员发挥作用作坚强后盾,消除履职顾虑。另一方面,要出台纪委委员开展党内监督等规范性文件,做到依纪依规,强化纪委委员监督的可操作性和权威性。

五、完善机构设置,把队伍建起来。

坚持“应设必设”原则,规范基层纪检委员岗位设置,实现全覆盖、无遗漏,按标准配齐配强纪检委员。推行农村支部纪检委员与村务监督委员会负责人“一肩挑”,企业纪检委员与监事会人员交叉任职。同时严格选任程序,纪检委员由所在基层党组织提名推荐,党支部大会选举产生,报上级党组织批准。加强后备队伍建设。

六、明确职责任务,将队伍用起来

聚焦监督执纪问责,针对农村、社区、机关、企业、事业单位等不同领域、不同层级的党组织,明确纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求,促进履职规范化。结合实际,督促基层纪检委员落实好基本职责任务。建立基层纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度,及时发现党员干部苗头性倾向性问题,及时向党组织和上级纪委报告履职情况,强化党组织、党员干部与纪检委员相互间的监督,切实增强党内监督的权威性和严肃性。

七、提升能力素质,促队伍强起来

把基层纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划,加强理论学习和纪检业务培训,提高纪检委员监督执纪的能力和水平;抽调基层纪检委员参与上级纪委作风巡查和执纪审查,在实战中提升执纪监督技能。各级纪委要加强专题研究和工作指导,研究解决纪检委员履职中出现的新情况新问题。制定工作清单,推行工作记录、痕迹管理制度,促进基层纪检委员履职尽责。

八、强化服务保障,让队伍活起来

基层党组织要高度重视纪检委员工作,定期听取工作情况汇报,及时研究重大事项,支持纪检委员开展执纪监督。把基层纪检委员配备和发挥作用情况纳入基层党组织党风廉政建设责任制和党建工作考核指标体系。建立健全基层纪检委员述职述责、考核评议和激励保障制度,对履职积极、成绩突出的予以表彰奖励,对工作不到位、成效不明显的,及时予以调整。

第三篇:纪委主要职能

纪委主要职能

市纪委机关与市监察局合署办公,在市委、市政府和省纪委、省监察厅双重领导下进行工作。

(1)维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助市委加强党风建设和组织协调反腐败工作;贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于加强党风廉政建设和有关行政监察工作的决定,监督检查市政府各部门和市政府各部门任命的其他人员和县(市)区人民政府及其领导人员执行国家法律、法规、政策、国民经济和社会发展计划和市政府颁发的决议和命令的情况。

(2)负责检查并处理市委、市政府各部门以及各县(市)区党的组织和市管的党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件;受理党员的控告和申诉,必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。

(3)负责调查和处理市政府各部门和市政府各部门任命的其他人员、县(市)区政府及其领导人员违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为,受理监察对象不服政纪处分的申诉,受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

(4)负责制定党风党纪政纪教育规划和关于维护党纪的决定,会同有关部门做好纪检、监察工作方针、政策的宣传工作,对党员和国家工作人员进行遵纪守法、为政清廉的教育。

(5)负责纪检、监察工作理论及有关政策问题的调查研究,结合本地区实际,提出贯彻上级制定的党纪条规和政策规定的实施意见。

(6)调查研究市政府各部门和县(市)区政府制定有关政策、规定的情况,对有损国家利益的条款,提出修改建议;变更或撤销县以下行政监察机关不适当的决定和规定。

(7)会同有关部门抓好纠正部门和行业不正之风工作、执法监察、效能监察工作以及综合治理工作。

(8)会同市直机关各部门以及各县(市)区党委和政府做好纪检、监察干部的管理工作,审核各县(市)区纪委领导班子和监察局领导干部以及市直纪检、监察机构领导干部人选;组织和指导纪检、监察系统干部的培训工作。

(9)承办省纪委、省监察厅和市委、市政府授权和交办的其他事项。

第四篇:市纪委主要职能

一、纪委监察局主要职能

中共巴中市纪律检查委员会机关与巴中市监察局合署办公,履行党的纪律检查和政府行政监察职能。其主要职责是:

(一)主管全市党的纪律检查工作。负责贯彻落实党中央、省委、省纪委和市委关于加强党风廉政建设的决定,维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。

(二)主管全市行政监察工作。负责贯彻落实国务院、省政府、省监察厅和市政府有关行政监察工作的决定,监督检查市政府各部门及其工作人员和各县(区)人民政府及其主要负责人执行国家政策、法律、法规、国民经济和社会发展规划及国务院、省、市政府颁发的决议、命令的情况,保证政令畅通。

(三)负责调查处理市级各部门、各县(区)党的组织和市委管理的党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件。决定给予或取消对这些案件中的党员的处分;受理党员的控告和申诉,必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。

(四)负责调查处理市政府各部门及其工作人员和市级各部门任命的其他人员、各县(区)人民政府及其负责人违反政纪的行为,决定给予或取消对监察对象的处分,受理监察对象不服政纪处分的申诉,受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

(五)按照中央和省委、省纪委、市委的要求负责作出关于维护党纪的决定,制定全市党风党纪教育规划,配合有关部门做好党的纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员遵守纪律的教育工作。

(六)会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传工作,教育国家工作人员遵纪守法,为政清廉。

(七)负责对党的纪律检查工作理论及有关问题进行调查研究,拟定党纪党规和政策规定在本地区的实施细则,参与制定地区性党内法规的实施细则。

(八)调查研究市政府各部门和县区政府制定的有关政策规定的情况,对其违反国家法律和有损国家利益的条款,提出修改、补充或撤销的建议;变更或撤销县(区)行政监察机关不适当的决定和规定。

(九)会同市委各部委、市政府各部门、省管单位以及各县(区)党委和政府做好纪检、监察干部的管理工作,审核县(区)及市级各部门纪检组(纪委)领导班子和监察局(室)领导人选;负责市纪委、监察局派驻各部门纪检监察机构的组织建设,干部管理、考核工作,组织和指导全市纪检监察干部的培训工作。

(十)负责组织实施全市副县级以上领导干部廉洁自律工作;负责收集整理市管干部廉政档案和领导干部党风廉政情况的考察工作;对选拔任用党政领导干部工作实行检查监督;承担市廉政办公室和市纠正行业不正之风办公室的日常工作。

(十一)依法组织、协调、督促各地和市级有关部门贯彻落实市招监委的工作部署;会同有关部门开展对招标投标工作的监督检查;受理涉及招标投标工作的举报的投诉,并查处违纪违法行为。

(十二)负责全市行政效能监察工作的组织协调、监督检查和综合指导。

(十三)承办中央纪委、监察部、省纪委、省监察厅和市委、市政府授权交办的其他任务。

二、内设机构及职能

根据主要职责,市纪委、监察局内设15个室[办公室、干部管理室、监察综合室、宣传教育室、研究室、党风廉政建设室、纠风工作室、执法监察室、纪检监察一、二室、案件审理室(法规室)、信访室<含监察局举报中心>,行政效能监察室]和1个电化教育中心。市委、市政府党风廉政建设办公室挂靠市纪委,市政府纠正行业不正之风办公室挂靠市监察局]。

三、人员分布现状

我市纪委和监察局现有41名在岗人员,根据主要职能,市纪委、监察局内设15个室和1个电化教育中心,经市编制委员会核定共39个编制,现实有干部职工38名,其中行政编制32个,机关工勤编制3个,实有人员2人,事业编制4个,实有在职人员4名。领导岗位4个,现有领导人员7名。市级各部门纪检监察机构选派人员30名,办公室

(1)负责市纪委常委会、常委办公会、全委会和以市纪委、监察局名义召开的全市性工作会议的会务工作;做好常委会、常委办公会和有关会议记录;草拟常委会、常委办公会会议纪要。

(2)负责督查市委、市政府的中心工作、重大决策、阶段性工作部署及中央纪委、省纪委和市纪委常委会、监察局长办公会会议决定事项的落实情况。

(3)负责收集、掌握、综合、分析全市纪检、监察工作情况,编辑《纪检监察》简报、信息、情况反映、大事记、年鉴;起草市纪委、监察局工作计划、总结、报告等。

(4)负责文件收发、运转和机要通信、文书档案的保管工作;保管并监督使用市纪委、监察局和市纪委办公室印章。

(5)负责本机关的外事、行政管理、安全保密、后勤保障和接待等工作。监察综合室

(1)协助委、局领导协调、处理日常行政监察工作;负责对下级纪检监察机关监察综合工作的业务指导。

(2)负责组织、协调、办理市委、市人大、市政府、省纪委、监察厅交办的行政监察工作事项和市人大代表、市政协委员提出的有关行政监察工作的建议、提案;承办向民主党派通报反腐倡廉建设情况的工作。

(3)负责以市监察局名义与市委、市政府各部门和地方各级政府有关行政监察工作的业务联系。

(4)起草以市监察局名义向市人大、市政府和省监察厅的工作报告及行政监察工作专题报告。

(5)承办局长办公会的会务工作,草拟局长办公会会议纪要,并督促、检查会议决定事项的实施。

(6)负责特邀监察员的聘任和日常联系,承办特邀监察员参与专项行政监察工作的组织、联络工作。

(7)负责全市党政纪案件管理及统计工作。干部管理室

(1)负责本机关干部职工的工资调整、考察、任免、拟批工作。

(2)会同有关部门做好各县(区)纪委、监察局换届选举工作,以及干部的调整工作。

(3)负责市级各部门纪检组长(纪委书记)任免考察、审核呈报工作。

(4)调查研究并提出纪检、监察机构设置及人员编制配备的意见。

(5)配合有关部门和地方党委抓好各级纪检监察领导班子建设和队伍的思想作风建设。

(6)配合市委组织部,搞好干部提拔任用的廉政考察工作。宣传教育室

(1)负责宣传党风廉政建设和反腐败工作的路线方针政策。

(2)抓好全市党员干部廉洁从政教育。

(3)负责全市党员干部的廉政培训和纪检监察干部的业务培训。

(4)负责全市廉政文化建设。

(5)组织协调党风廉政宣传教育工作。

(6)归口管理委局对外宣传、新闻发布、党风廉政建设和反腐败工作情况通报和先进单位、先进个人的经验、事迹介绍。研究室

(1)负责纪检监察工作的理论研究及有关政策、问题的调查研究。

(2)起草重要文件和报告。

(3)调查研究党风党纪、廉政建设和纪检监察工作的新情况、新问题,提出对策和建议。

(4)负责市委、市政府和省纪委、监察厅交办的重点调研课题的组织实施,完成重点课题的调研。

(5)承办市纪检监察学会相关事宜。党风廉政建设室

(1)负责监督检查、综合分析全市党风廉政建设情况,组织全市或重要的党风廉政建设检查考核活动。

(2)检查领导干部执行有关廉洁自律规定的情况,配合市委做好市级各部门县(处)级领导干部民主生活会的指导,情况综合。

(3)承办县(处)级领导干部党风廉政建设档案的日常管理工作。

(4)负责干部监督,参与干部提拔任用和“评先选优”的廉政审察及廉政谈话工作。

(5)履行市委市政府党风廉政建设领导小组办公室的有关职责。

(6)负责市委巡视办公室的日常事务性工作。纠风室

(1)负责调查分析、综合全市不正之风情况,向市政府提出专项治理的建议和防范措施。

(2)按照国务院和省纠风办及市委、市政府的要求,组织、检查全市性的纠风工作,对群众反映的热点问题进行专项治理,直接调查处理纠风案件。

(3)起草向省纠正行业不正之风办公室的报告、信息,完成省政府和市政府交办的纠风工作任务。

(4)调查研究和反映纠风工作存在的突出问题,提出解决意见。

(5)总结和交流纠风工作方面的经验,配合有关单位报道纠风方面的典型。

(6)履行市纠正不正之风办公室的有关职责。执法监察室

(1)监督、检查全市各级党政群机关,贯彻执行党的路线、方针、政策、决议、党规、党纪和国家(地方)法律、法规、决定、命令的情况。

(2)负责提出执法监察工作的计划和建议,以及执法监察工作情况的综合分析。

(3)参加省监察厅、市政府及有关部门开展的有关执法检查活动,参与有关重大事故的调查处理工作。

(4)负责组织实施全市性或重要的执法监察活动,查处或配合有关部门查处执法监察中发现的违法违纪案件。

(5)负责全市的执法监察业务指导工作,总结推广全市开展执法监察的经验。

(6)负责招投标监督工作 纪检监察一、二室

(1)负责查处分管市级部门和县(区)的违法违纪案件和其它比较重要、复杂案件查处工作。

(2)监督、检查所管地区、部门及其领导干部遵守《党章》、《廉政准则》,以及贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令的情况和党风廉政建设的情况。

(3)综合、协调、指导所联系地区、部门的纪检、监察工作。案件审理室(含申诉室)

(1)负责审理由市纪委、监察局或市委、市政府批准查处的党政纪案件。

(2)负责审理下级纪委报送的重要或复杂的案件。

(3)复审、复核应当由市纪委、监察局处理的不服党政纪处分的申诉案件。

(4)调查研究案件审理、案件质量和执行党纪政纪的情况,拟定有关案件审理工作和提高案件质量的意见和规定,协调、指导市级部门和县区纪委的案件审理工作。

(5)为进行党性、党风、党纪政纪教育选择典型案例。

(6)协调处理监察局在行政复议、行政诉讼中的具体事宜。法规室

(1)负责审理由市纪委、监察局或市委、市政府批准查处的党政纪案件。

(2)负责审理下级纪委报送的重要或复杂的案件。

(3)复审、复核应当由市纪委、监察局处理的不服党政纪处分的申诉案件。

(4)调查研究案件审理、案件质量和执行党纪政纪的情况,拟定有关案件审理工作和提高案件质量的意见和规定,协调、指导市级部门和县区纪委的案件审理工作。

(5)为进行党性、党风、党纪政纪教育选择典型案例。

(6)协调处理监察局在行政复议、行政诉讼中的具体事宜。信访室(含监察局举报中心)

(1)负责市纪委、监察局的信访举报工作及对下级纪检监察机关信访举报工作的业务指导。

(2)受理群众对纪检、监察对象的检举、控告、申诉,并按分级办理原则,负责向本机关有关室移送或转下级纪检监察机关办理;督办、审结工作。

(3)对有关举报,经领导批准进行初查直至立案调查。

(4)承办或督办市委、市政府、省纪委、监察厅要结果的信访问题或信访案件。

(5)调查掌握群众反映的突出问题,综合、分析、研究、反映带普遍性和倾向性的信访情况,编制《信访简报》、《信访动态》,供领导决策参考。行政效能监察室

(1)监督检查全市行政效能建设情况。

(2)监督检查全市各级行政机关履行行政审批职能等情况。

(3)受理对市直机关及其工作人员行政效能情况的投诉和举报;受理不服行政效能问题处理的申诉;检查指导各地各部门行政效能投诉处理工作。

(4)查处涉及行政效能问题的案件,并依纪依法追究责任。

(5)联系行政效能监察的其他工作。电化教育中心

(1)负责规划、指导全市电化教育工作。

(2)策划、组织、指导全市反腐倡廉广播电视、网络宣传教育活动;

(3)承担制作《廉政纵横》栏目;

(4)编辑、制作、发行反腐倡廉电教教材和音像制品、公益广告、资料等;

(5)组织全市电教干部业务培训活动;

第五篇:纪委委员工作制度

纪委委员工作制度

第一条 为充分发挥纪委会和纪委委员的作用,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,根据县纪委的部署和要求,结合园区工作实际,特制定本制度。

第二条 纪委在党委领导下,依法依纪开展工作,认真履行党章赋予的“教育、监督、保护、惩处”职能。

第三条 坚持集体领导与分工负责制度。纪委书记对纪委全面工作负总责,纪委委员除按规定参加纪委会议、讨论有关重要工作和事项之外,根据分工,参与负责纪委工作。

第四条 纪委委员的工作职责:

(一)学习贯彻中央和上级纪委以及园区党工委的文件和会议精神,执行园区纪委的决议和决定。

(二)参加纪委会议,研究重要工作,制定有关制度及规定,对纪委工作计划、总结和其他各项工作提出意见和建议。

(三)发挥个人在纪委集体领导中的作用,根据分工完成所承担的工作及协助、指导、监督和检查所联系单位抓好党风廉政建设和反腐败工作,并对全体党员领导干部进行监督。

(四)了解广大党员干部特别是本人所联系支部、科室、服务点的党风廉政建设状况及党员干部廉政勤政的情况,收集群众的意见和建议,及时向纪委会或纪委书记汇报。

(五)完成纪委领导交办的其他工作。

第五条 纪委委员在工作中必须严格遵守以下纪律:

(一)模范遵守党纪国法,依法依纪正确履行职责。

(二)认真执行党风廉政建设各项规定,严于律己,勤政廉政,要别人不做的自己带头不做,要别人做到的自己带头做好;自觉接受监督,虚心听取意见,不断加强和改进思想、工作和生活作风,求真务实,勤奋工作。

(三)对重大问题的答复和处理,必须经过纪委会集体研究或纪委主要领导的批复,个人不得擅自作主进行答复和处理。

(四)自觉遵守保密规定,不泄露工作中属于保密的事项和内容。违者视情节给予纪律处分。

(五)妥善保管案件线索、调查和处理相关资料,不与无关人员谈及和泄露案件查处情况。

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