安全有关的文章

第一篇：安全有关的文章

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安全是一个既古老又年轻的字眼，是一个只有起点而无终点的永恒话题，是一个单位一个企业一切工作的基石。从近期媒体频频曝光的一些地区和企业重特大事故频发的情况看，安全又是一项复杂的系统工程，难怪上海市将安全事故列为社会六大不稳定因素之一。而所发生的安全事故，几乎都是管理不严、操作不当、违反规程引起的。人的因素占了主导作用，所以，安全管理须臾离不开以人为本这根主线，重在管理，提高安全规章制度的执行力。树立“安全在我心中”的理念就是体现“要我安全”变为“我要安全”的自觉、责仸及自我保护意识。

在我们日常工作中，“安全无小事”是人所共知的道理，但做起来并未完全对号。有一种流行说法叫“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，习惯性违章时有发生就是这种流行说法的突出注解，而因此引起的严重后果也是触目惊心的。

树立“安全在我心中”的意识，是一个潜移默化的过程，必须“润物细无声”，必须从小处着眼，细微处着手，从实际工作做起，有针对性地开展安全活动，注重过程管理和监督，把没有做好的事情做好，没有整改的问题改好，没有落实的措施落实好，使每项活动都注重让职工参与其中，才能深入人心，“安全在我心中”的理念才能变成每个职工的自觉行为规范。

在社会主义市场经济向纵深发展的新形势下，各行业、各企事业单位都在注重抓经济效益的同时，非常重视名誉品牌建设。这个名誉品牌的重要组成部分之一就是抓企业文化建设，也就是从抓人的思想意识、理念等方面促进人的综合素质的提高。

众所周知，现代管理科学强调“以人为本”的原则，就是要解决人的思想意识，思想方法问题，为管理的其它环节创造先决条件。安全是经济社会顺利发展的保障，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,血的教训证明不重视安全的后果是非常严重的，是要付出沉痛代价的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自觉地把安全提取到“天”字号的位置上，认真学习安全规程，认真做好安全管理，只有思想上多一道防线，工作上多一份认真，安全上才能多一分保障，从事安全工作一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想，当侥幸心理闪现时，请想一想：父母双鬓的白发、妻子牵挂的眼神、孩子睡梦中那甜甜的微笑，难到这一切还不能打动那浮燥的心吗？当麻痹思想抬头时，请再想一想：年迈的双亲需要你床前尽孝，贤惠的妻子需要你牵手人生，可爱的儿女需要你为他避风挡雨，难道这一切还不能唤醒那麻木的神经吗？每个人的生命只有一次，一旦失去就不会再有，失去生命，再多的财富都变得毫无意义，还有什么比幸福地活着更可贵的东西呢？

多少年的风风雨雨，无论我们的生活有多大的变迁，无论我们的工作有何种变化，始终不变的是，我们把安全牢记在心间。不管是春夏秋冬，还是酷暑严寒，我们都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收获。我们情系安全，换来了无数个家庭的平安幸福；我们关注安全，必将迎来无比美好的明天！珍惜生活，爱护自我，把生命握在自己手中，去享受人间的天伦之乐，去感受人间的至爱与温情，这该有多好……

曾给看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧！有人说：安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理今天。“安全生产月”活动的展开，《安全生产法》的颁布实施，这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己所辖设备的安全。

谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横……，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩！然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是安全！渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩！然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是安全！

安全———— 一个亘古不变的命题。从宇宙洪荒生命诞生的那一刻起，它就被赋予了无比沉重的意义；生命的足迹未来无论拓展到哪里，人类都无法摆脱，必须面对；人类要生存生活，劳动创造，拥有财富，它是这一切的保障；它更代表着道义和责任，社会发展，文明进步，人类从没有像今天这样重视它的存在。

安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致悲剧的发生。

安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求。每个劳动者不仅拥有这个权限，而且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态。

安全是一种幸福，幸福是一种美好状态，当人谈到幸福时，有谁会联想到飞机失事、瓦斯爆炸、轮船沉默、断肢残臂、血肉模糊？有谁会把没有安全感的生活当做幸福生活？有谁敢说安全部是长久的享受幸福生活的保障呢？生命的安全是个人和家庭幸福的基础，你的不安全行为将严重破坏你家庭的幸福的基础，丧失你成功发展的机遇，你愿意为此付出如此巨大的代价吗？

愿大家都能重视安全，重视家庭，高高兴兴上班来，平平安安回家去，你的安全健康才是家庭最大幸福……

经济效益是目的安全生产是关键

“安全”是一个经久不衰的话题，人们对它的理解也越来越深入，有人说安全是一种确保人员和财产不受损害的状态；也有人说安全就是无危则安，无缺则全，没有危险且尽善尽美。我们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态，或者说是一种伴随着生产而来的状态，它与我们的日常工作和生活息息相关。对于企业来说，生产的始终都围绕安全展开, 从近期发生的事故，使我们更加体会到不遵守安全操作的危害有多大，只有严格按照安全操作规程去做，关注工作的细节，才能让生命之帆远航，才能让安全工作真正落到实处，才能使“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”的承诺成为现实。

安全生产是企业发展的坚实基础，没有安全就没有效益，没有安全就没有企业长足的发展。在进行市场经济建设的今天，安全工作的重要性，特别是随着社会的不断进步和发展，安全工作已经越来越被摆在重要的位置，这关系到国家财产和人民的生命安全，关系到社会的稳定与健康发展。所以，如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项重要课题。然而在现实工作中仍难免发生一些不尽人意的安全事故，我们就能发现生产中存在的一些隐患。分析事故发生的原因，我们会发现众多安全事故发生的根子都无一例外，都存在于共同点。

杜勇 经济效益是目的安全生产是关键

1、基层安全管理人员责、权不对等。基层安全管理人员是杜绝事故发生的最后一道关口，其作用发挥的好坏，对做好安全工作起到至关重要的作用。在《安全生产法》中规定了作为安全管理人员的职责和权利，可是在实际生产过程中，在发生事故进行责任追究时，安全管理人员自然负有不可推卸的责任，这也是他们应该承担的责任。可是他们依法行使的权力在企业没有得到充分发挥，被弱化了，特别是当生产负责人带头违章指挥时，作为在该生产负责人领导下的安全监督管理员，此时大多时候只有听之任之，否则就不会带来意想不到的后果。

2、安全意识薄弱，思想认识不到位。主要体现在：一是工作中自我保护意识差，违章操作、违章指挥等现象屡禁不止，时有发生，干工作凭经验，想当然，总是存在侥幸心理，比如忽略工作中的细节，不按规定穿戴劳动防护用具，不按规章制度监护作业，在施工现场吊装作业不按规定使用引绳，特别是在吊装一些体积小、重量轻的物品时，根本不使用引绳，结果是伤亡事故频繁发生；二是安全生产法规观念仍然比较淡薄，对安全生产工作被动应付，安全管理工作在基层、班组一级形式多、针对性少，如传达安全会议精神，多数是照本宣读，一读了之，针对性少，不能够做到举一反三；三是安全活动只有记录，没有内容，活动后应吸取什么教训，应解决什么问题等没有真正落到实处，安全工作只是停留在口头上、文件中。

3、责任意识不强。主要体现在：个别管理人员和操作人员安全生产意识较差，在生产中凭经验进行违章指挥、违章操作，造成事故发生、人员伤亡。这说明无论是管理人员还是操作人员都缺乏安全知识和自我保护意识，缺少必要的安全知识培训，经常出现冒险蛮干、违章作业的现象，其结果轻者伤、重者亡。基层队站的安全监督人员监管不力，未能很好履行自己的职责。

4、基层安全管理人员缺乏系统的安全管理知识，实践经验和理论技术知识不够，对生产现场的各种不安全因素缺乏观察、分析、判断和提出解决办法的能力，致使在现场的安全管理中不能及时做好安全风险识别，做好有效的安全保护措施，不能很好地运用安全操作标准来规范操作人员的安全生产活动。

5、基层人员的操作水平参差不齐，在生产中经常出现因操作不当出现事故的现象。一方面由于管理人员对操作人员的技术培训力度没有加大，没有让操作人员对生产操作前的风险进行识别，更没有相应的风险防护措施，致使事故时有发生。另一方面，操作人员缺乏学技能的积极主动性，抱着当一天和尚撞一天钟的思想，干工作凭经验，缺乏责任心。

从上述安全生产过程中的弊端，我认为应该从以下几个方面做好安全工作。

1、思想认识方面。管理人员是安全责任的主体，生产单位的主要负责人是本单位安全的第一责任人，作为第一责任人就要端正安全生产态度，高度重视安全生产工作。

《安全生产法》明确规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。只有管理人员重视该部门的安全生产工作，建立安全生产管理机构，配备并重视安全生产管理人员，将安全生产的各项工作摆在重要日程上来抓，那么，企业的安全生产工作才能搞好；只有做好安全生产工作，企业的正常生产秩序才能有保障，才有可能取得好的经济效益。否则，企业的安全生产工作无法正常开展，也不可能做到安全生产，生产事故就会接连不断发生，职工的生命安全得不到保障，企业必然会在经济上遭受严重的损失，企业的生产秩序将受到严重影响，企业就不可能有好的经济效益，甚至会给企业造成毁灭性的打击。近年来接连发生的几起重特大生产安全事故，其主要原因之一是由于基层管理人员没有很好地重视安全生产，只追求一时的井队效益。“安全好不好，关键在领导”，只有管理人员的重视，加上职工的自觉行动，安全生产观才能由“要我安全”转变为“我要安全”。

职工本身要重视安全生产工作。从职工根本利益上来看，重视安全生产就是维护自身利益，忽视企业安全，就是对自身利益的忽视。因为一个企业在安全生产上出了问题，经济受到损失，形象受到影响，最终都会体现在职工自身的利益的损害上。从必然性与偶然性的辩证关系上来看，安全事故的偶然发生就是必然因素作用的结果。如果一次两次违反规程要求，尽管一时可能出不了问题，但是引发事故的必然性已经客观存在了。从家庭幸福的角度来看，生产安全也是家庭安全的需要。一次事故造成致伤、致残、致死，痛苦的不是一个人，而一个家庭或几个家庭。安全不仅是社会和企业的牵挂，更是亲人的牵挂。

2、体制建设方面。完善监管体系，做好安全管理工作。一是要建立安全监督管理人员的责权利对等制度。在国外，在法律上赋予安全监督员的权利是高于企业领导人和项目经理的，安全监督管理员提出的隐患，作为企业负责人必须整改，否则他可以向国家的安全监督管理司法部门投诉。这就要求我们在监管制度上给与完善，以保证安全监督管理人员的作用得到充分发挥。二是赋予安全监管人员的权力。安全工作是一个责任重大的工作，风险无处不在，事故随时都有可能发生，正因为如此，所以很少有人主动愿意做这项工作，可给予这些人员相应的权力，切实发挥他们的作用。

3、人员培训方面。工作技能是做好各项工作的基础，要掌握一定的技能，就必须学习岗位操作理论知识和实际动手操作方法。作为一名操作工，不懂设备的结构原理性能、工艺流程。在操作中很难保证不出现事故，当事故发生时也不知道如何处理。所以，作为生产管理人员要建立安全技能培训的长效机制，加大投入力度，制定相关的制度保证每个职工每年都能得到一定学时的技术培训，同时制定严格的奖惩考核制度，以保证培训的质量。

加大安全培训力度，提高基层安监员的素质，建立起一支高素质的安全监管队伍。一是要提高安全监管人员的职业道德，通过职业道德教育，使他们对国家和人民的生命财产有高度的责任感做到坚持原则，秉公执法，切实履行安全监管职责。二是通过培训提高业务素质。通过有计划的多种形式培训，使安全监管人员掌握现代安全管理办法，熟悉国家的法律法规；具备安全生产的组织协调，制订安全计划措施以及处理能力等；掌握安全技术知识、本企业的生产工艺、原料和产品的物性及现场的安全防护知识等等。三是对安全监管人员采取专门的培训，做到安全监管人员持证上岗。

4、日常安全管理方面。加强规章制度的学习，熟悉、掌握设备的性能、操作规程；加大现场查纠违章的力度，在班组中开展“互纠互助”的活动，随时提醒身边的人或自己，使人人都参与到反违章的活动中；加强培训，尤其是针对现场操作、岗位培训，加强职工的操作技能，标准化操作程序，力求达到标准化、规范化。对操作技能不熟练的职工进行专人帮助和指导；认真开展好STOP卡的运行，发挥出STOP卡的最大效用，增强职工的反违章意识和安全意识。以此来减少、杜绝出现重复性违章、习惯性违章。

“事以密成，语以泄败”。无论是生活中还是工作中任何一个环节都不能粗枝大叶，顾此失彼。事故的发生往往就是安全意识淡薄，没有把安全做到"密，只有关注细节，安全工作才能做到实处，生命才有了保障。我们必须认真研究与落实安全生产的实际问题，遵循“安全第一，预防为主”的指导方针，本着“以安全促生产，以安全促品质，以安全促和谐”的理念，全面普及安全生产的知识，正确处理安全与生产的矛盾，进一步增强职工的安全生产责任意识、事故防范意识和自我保护意识，切实解决生产中的不安全问题，消除事故隐患，提升职工的安全生产技能和本领，努力营造全社会“关爱生命，关注安全”的良好氛围。做到安全为了生产，生产必须安全，使企业安全生产工作走上良性循环的轨道。保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心。它充分揭示了安全生产以人为本的导向性和目的性，它是我们党和政府以人为本的执政本质、以人为本的科学发展观的本质、以人为本构建和谐社会的本质在安全生产领域的鲜明体现。正如胡锦涛总书记在中共中央政治局第30次集体学习时所强调的“人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”

安全源于习惯

生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时空，因而也是保护其生命安全和职业健康的主要时空，安全生产的以人为本，最集中地体现在生产过程中的以人为本。同时，它还从深层次揭示了安全与生产的关系。在劳动者的生命和职业健康面前，生产过程应该是安全地进行生产的过程，安全是生产的前提，安全又贯穿于生产过程的始终。二者发生矛盾，当然是生产服从于安全，当然是安全第一。这种服从，是一种铁律，是对劳动者生命和健康的尊重，是对生产力最主要最活跃因素的尊重。如果从、不尊重，生产也将被迫中断，这就是人们不愿见到的事故发生的强迫性力量。

工作技能是做好各项工作的基础，要掌握一定的技能，就必须学习岗位操作理论知识和实际动手操作方法。作为一名操作工，不懂设备的结构原理性能、工艺流程。在操作中很难保证不出现事故，当事故发生时也不知道如何处理。所以，作为生产管理人员要建立安全技能培训的长效机制，加大投入力度，制定相关的制度保证每个职工每年都能得到一定学时的技术培训，同时制定严格的奖惩考核制度，以保证培训的质量。

加大安全培训力度，提高基层安监员的素质，建立起一支高素质的安全监管队伍。一是要提高安全监管人员的职业道德，通过职业道德教育，使他们对国家和人民的生命财产有高度的责任感做到坚持原则，秉公执法，切实履行安全监管职责。二是通过培训提高业务素质。通过有计划的多种形式培训，使安全监管人员掌握现代安全管理办法，熟悉国家的法律法规；具备安全生产的组织协调，制订安全计划措施以及处理能力等；掌握安全技术知识、本企业的生产工艺、原料和产品的物性及现场的安全防护知识等等。三是对安全监管人员采取专门的培训，做到安全监管人员持证上岗。

探测电缆车间

王帅

第二篇：安全文章

浅谈对《江苏省安全标准化评审标准》的认识

近几年，国家全面推进安全标准化达标创建，应该说，这是一个好事情，安全标准化像其他体系一样将安全管理体系化、系统化。对我们来说，公司的安全发展，是靠制度化的管理，靠安全标准化为基础的各项管理工作的达标，良好的企业安全文化，而生产的安全是给我们每个员工最好的福利，因此，建立一个有效的安全体系，必须认真履行相应的安全职责，每一名员工都遵章守纪，并以此形成一个良好的安全氛围，才能真正做到安全标准化。标准化的目的，通过管理的手段，增强从业人员的规范意识，提升安全操作技能，从根本上避免安全事故的发生。

就《江苏省安全标准化评审标准》来说，安全标准化总共有12A级要素，55个B级要素。企业在创建和运行过程中，就要按照55个要素去执行。

第一要素法律法规和标准，安全法律是基础，国家及地方等颁布很多安全相关法律、法规和标准，需要去识别，整理出与我们公司相关的部分，如单位使用氯气，就需要收集与氯气相关的法规、标准；另外还需要去掉多余的，如不涉及到光气，法律法规中就不该出现什么光气的法规。随着安全形势的变化，相关法律制度也在不断的调整，如2011年修订《危险化学品安全管理条例》、2012《中华人民共和国职业病防治法》，我们可以根据安监局的网站来及时更新企业的法规标准。

第二要素机构和职责，如果说法规是行动指南，那么安全职责是核心。首先要有安全生产责任心，无责任，多么完善的制度，多么坚固的安全设施也是一种摆设，安全管理也就处于瘫痪的状态。亚邦制药根据各职能部门和人员配置修订31条职责。做到职责“横向到边、纵向到底”，并在年初签订到班组个人的安全责任书。

第三到第十一要素：风险管理、管理制度、培训教育、生产设施及工艺安全、作业安全、职业健康、危险化学品管理、事故与应急、检查与自评，是具体的执行，是法规在实际工作中的运用。风险评价是采用安全检查表（SCL)、作业危害分析法（JHA）等对生产区域进行风险评价；管理制度是根本，是企业根据自身的特点，编制出与企业生产安全有关的制度，包括法律法规的识别获取、安全生产职责制度、消防制度、安全检查制度等。培训教育，安全需要全员参与，需要安全管理人员带动大家不停的学习安全方面的知识，普及安全标准化基本知识。生产设施及工艺安全，按照规定，企业需要在易燃易爆区域安装可燃气体报警仪，在有毒气体（包括氨气、硫化氢、一氧化碳等）使用点安装有毒气体报警仪。作业安全主要是指按九大作业规范操作，严格执行作业票制度，作业前后加强检查，做好准备工作，防范未然。职业卫生，首先需要制定相关制度，根据产品使用原料制定安全周知卡、毒物告知卡，每年组织员工体检，进行厂内职业卫生检测并将检测结果公示。危险化学品管理，关键是要编制每个产品的MSDS（化学品安全技术说明书），还要产品的化学标签，有的厂家是采用分装的化学溶剂，对这种情况这个化学标签可能难收集一点。事故与应急，一般公司都会按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》编制出一份综合预案，个别企业还会涉及到专项预案，如涉及到硝化反应，就需要编制硝化专项预案。

检查与自评，根据标准化评审要求，需要制定各种安全检查表，如车间、班组安全检查表，综合安全检查表、特种设备安全检查表。其实我觉得检查表，不必要把国家规定的大的法律条款写上去，因为按现在的安全管理要求，企业在大的方面肯定是符合安全法规的。安全检查表需要不断的修订，把一些无用的多余的去除掉，根据安全形势和自身安全需要补充和修订。

安全标准化的建设推广是个动态的过程，需要的是台账记录和现场结合的方式才能将在实际安全工作中采取的各种措施以及产生的效果完整的反映，所以仅仅靠一方面是不行的。

安全标准化的推进与实施需要我们不断的学习，向同行学习，多交流，多出去接受培训，个人觉得《中国安全生产报》、《江苏安全生产》杂志就不错，上面介绍一些先进的管理心得，如淮安市“1+3”管理模式，还有无锡“三为七预”（三为：以人为本、安全为天、预防为主；七预：预想、预教、预测、预警、预控、预案、预防）安全文化监管体系，一些地方在职业卫生的做法措施都能给我们很深的启发。

化工企业地沟安全不容小觑

影片《肖申克的救赎》中安迪越狱时经过下水道、小说《悲惨世界》中冉阿让在下水道中救出马吕斯。因为那个时代，工业刚起步，人口还较少，所以下水道还算安全。日新月异，工业化如此发达的今日，站在下水道附近怕是味道已经难以承受，我们不能再奢望影片中的情景再现！化工企业的下水道可不是一般的生活下水道，内中危险性更多。

2012年湖南永顺县深夜发生的下水道起火爆炸事故，两死五伤。经初查，事故原因为石油类液体渗入城区下水管道燃烧引发爆炸。2013年深圳市光明新区油麻岗工业园宝盛电子公司二楼洗手间，两工人打赌倒入洗手间下水道的清洗剂废液能否点燃，造成爆炸，一死一伤。两列事故都是因为下水道中含有有机类易燃液体，而引起安全事故。

化工企业生产往往要消耗大量工业用水，需排放或送往污水净化处理的污水量很大。下水道系统常聚有可燃有机溶剂或蒸气[1]，或可燃易爆的污垢物。下水道系统遍及企业全区，一处着火，处理不好可能殃及全企业。因此，污水系统是化工企业防火工作不可忽视的重点对象之一。

下水道系统易形成可燃蒸气(或气体)与空气的爆炸性混合物[2]，含易燃液体的污水排入下水道，当温度升高时，这些可燃气体会解吸出来，易燃液体会汽化逸出。遇火源发生了燃烧甚至爆炸。某公司在动火过程中已经将反应釜、冷凝器等设备反复冲洗，并将下水道冲洗，并且告知其他人员这地方有动火，不要有含溶剂的污水排出，以免出事。这时开始动火，此时另一处用热水洗釜，洗釜的热水排经动火地点的下水道，在场人员都认为水流过安全，这时意外发生了，焊渣掉落至下水道中突然起火。经分析热水使下水道中残留的焦油状较难清洗的油污中的溶剂气化，产生着火。这个就是化工上面常说的隐患，需要去风险分析。

还有一个案例，两个相邻车间，其中一个车间在动火，地沟清洗后采取长流水冲洗，后来地沟突然流出不明液体并被焊渣点燃。经调查，另一个车间在往蒸馏残渣釜中抽取待处理甲醇母液，底阀忘记关了，一开始抽甲醇时，由于釜底阀被冷却的残渣堵住，真空一开没有发现漏真空现象，所以抽取甲醇时真空都好用，随着甲醇抽入量的增加，堵在釜底阀的残渣被溶解，甲醇顺着底阀就留下来，正好顺着明沟流向动火点，结果导致一场火灾。所以动火之前一定要检查仔细，避免交叉作业引起危险。

说起来，化工企业的环保池或者油污池也可以相当于一个扩大了的地沟，在那边动火时执行作业时一定得注意，因为池子上漂浮的有机溶剂形成可燃气体，没有采取必要的措施，动火时造成着火爆炸人员伤亡事故也曾经发生。

下水道各种污物易混触反应生成危险物质。排入下水道的各种物质互相作用，可能生成其他易燃、易爆产物。下水道系统贯通整个生产区，发生的火灾或爆炸往往沿着下水道系统传播，导致连锁式的破坏。下水道管线要定期清除沉淀物。在积存有可燃气体或蒸气的下水道内及其附近，没有消除危险之前不能进行动火作业。

既然下水道有这么多的安全隐患，那么安全合理设置下水道系统必须考虑。易燃和可燃液体罐组内的下水道（包括进雨水管或涵管）穿越防火堤时，应在防火堤外设置封闭设施；可以选用高浓度与低浓度废水分开管道排放，应禁止将污水混合时可能产生和分解出爆炸性物质的各种污水排入同一下水道。

加强对职工的消防教育，尤其是在对下水道动火时对其污染情况进行培训，认证清理下水道中比水重的溶剂（沉于液面下），比水轻的溶剂（浮于水面上)以及沉积的焦油状残渣。仔细检查隐患，做到风险评估，才能防范于未然，把危险性降至最低。

安全管理 职业卫生不可小觑

眼下职业健康越来越受到重视，《秦岭尘肺病区走访见闻》和一些职业病目录未涉及的新病例事件的出现，一些职业病监管工作的漏洞也日益凸显。职业危害，像无形的刀慢慢缩短生命线的长度，降低生活的品质。作为掌舵人，许董事长高度爱惜员工身体，《今日亚邦》第六期，许董事长指出：“时值酷暑，试问，防暑降温工作做得如何？各企业生产一线有无降温室？有无冷饮供应？”这就提到了职业健康中的物理因素：中暑。职业健康与安全生产一体，包括硬件与软件。如降温室、冷饮属于硬件；防止睡岗脱岗虚岗的措施、干部夜间巡回值班等制度则属于软件，硬件软件两手都要抓都要硬。

许董千言万语，一种心愿，就是珍惜员工生命，关爱员工身体！如何严格控制职业危害，切实保护员工的安全，是摆在亚邦各子公司面前的重点工作之一。

新厂房 设计源头即考虑卫生设施

老厂房 立即改造职业卫生设施 对此亚邦很多子公司从源头设计上下功夫，加大研发力度，替代职业危害较大的技术、工艺、设备和材料。如亚邦制药，今年厂房大范围改造，在设计阶段增加职业危害防护设施，根据职业危害特性，工作场所安装有毒有害气体报警器，增加吹扫置换系统作业流程，为职业健康工作从硬件上提供了保障。对老厂房发现问题及时整改也不容忽视。2011夏季亚邦制药停产改造增加引风系统，在每个釜口安装吸风罩。吸风罩投入使用初期，部分员工反映操作时不方便，碍手碍脚的，后来发现投料时味道小多了，他们脸上露出开心的笑容。

职业卫生贯彻

靠的是员工与领导一起努力 几年前在一准备安全标准化申请达标的企业，笔者发现一岗位员工不知道使用的原料是什也不知道其性质，经询问该车间主任，主任认为没有必要告诉员工使用材料的性质。大家有没有想过，职业健康培训教育没有或不到位也是一种隐患。最近各媒体报道的“12岁男孩在家遭遇火灾按演习步骤成功逃生”是培训起到作用的典型案例。职业卫生制度建设，需规范实施。培训没有或不到位，员工不了解原料性质及必要的防护措施，不了解制度；员工自己不主动去接受培训，对培训敷衍了事，自身不注意，意识淡薄，职业卫生无从谈起形同虚设。管理，有人“管”也要有人“理”，戏才可以唱得好！只有管理人员和一线员工都了解原料的危害，才能做到安全管理有的放矢，防范于未然。

定期体检

及时掌握员工身体状况

亚邦集团内部有几十个子公司，每年各公司都组织员工进行检查，及时掌握员工的身体状况，做到预防，便于一旦发现问题开展职业病的早期治疗。亚邦各子公司至今未发现有员工职业病案例发生的情况。

职业卫生管理光有上述措施还不够，还要考虑一些细节问题。譬如员工劳动用品的发放，数量够不够，发放的是不是能满足岗位的需要，劳保用品的质量好坏都是应该考虑的问题。职业健康管理，对企业来说设置人员管理、重投入和维护提升，对企业长远发展和职工身体健康而言，是值得的。职业健康不是靠写在报告里、挂在嘴上、贴在墙上；要切实到位职业健康，响应越早，开展越好，收益越大。

注册安全工程师考试感受

2011年7月，因工作需要接触安全标准化二级企业申报准备工作，当时有同事建议我去参加注册安全工程师资格考试。如此全面的接触安全工作，报个名考试，是个不错的选择，也可以提升下安全水平。标准化评审工作结束后，买了一套考试教材，包括《安全生产法及相关法律知识》、《安全生产管理知识》、《安全生产技术》和《安全生产事故案例分析》四个科目。《安全生产法及相关法律知识》涵盖了与安全生产工作密切相关的法律法规，《安全生产管理知识》主要介绍了安全生产管理机制和主要方法，《安全生产技术》阐述了通用及高危行业安全生产技术，《安全生产事故案例分析》列举了安全生产实际工作中有关危害辨识、事故预防、事故应急救援、事故原因分析和调查处理等内容。粗略浏览一下，四门课知识点很细很多，包含矿山、建筑、机械等多方面知识。对我们危化品企业从业人员来说，很多关于矿山、建筑方面的知识，基本不会接触到，这方面的知识没有实际的体验只能全靠死记硬背了。

准备阶段，看了几遍教材。临考了，把平时从网上下载归纳总结的知识点（感谢网友归纳的知识点，比较全面）打印下来，再从头到尾浏览一遍，临时抱抱佛脚。因考试而结识一些人，得知他们有的人买了那种考前说押题率较高的押题，我借了一份看了一晚，第二天考试中只有一题和考试题目相似，看来那些所谓的押题资料不可信，不必花多余的钱财，更不能因为押题而把自己耽误了。个人建议还是看看往年的题目，每年的题目都是有些相似点的，例如关于安全事故的分类几乎年年考，百万工时死亡率、千人重伤率也是好几年都出现在试卷中。

考试中，有些电工方面的题目涉及不少，电方面很多我都不太清楚，有些模棱两可，别人搞不清鸡兔同笼，我也弄不清TN-S,TN-C-S系统的区别。多项选择题，不会的就不选，少得点分，总比搞不清的得零分强。

安全标准化准备工作，让我有些实际的经验；准备考试的过程，又了解到了不少安全理论以及规范。这一系列的经历，如同游览都江堰时，先看水利工程，然后再看工程原理介绍时，有一种豁然开朗的感觉，了解他们的来龙去脉，理解也就更深刻了，对我来说，这是一个从“知其然”到“知其所以然”的过程。如《应急预案编制导则》会让你熟悉预案编制的程序也要素，按照要素去延伸就会慢慢编制出一份预案。安全方面的工作，使得你考虑问题更详细全面，未尝不是一件好事。在以后的工作中，如果接触到相关知识，至少不会手忙脚乱，无从下手。

注安能通过，不代表实际能力的提升！前不久常州安监局来常州亚邦制药有限公司检查，交流时谈及注安考试，安监局人员认为注安考试比较简单。安全工程师考试后，有些安全问题还是不能发现，有的可能是见惯不怪，也就是对习惯性的违章缺乏一双锐利的眼睛去识别。希望在以后工作中遇到实际问题，能更好的解决，知识转化为运用，是一种财富。理论重要，实际运用确保安全365天，更具有现实意义。

安全标准化复审前的几点思考

近几年是企业申报安全标准化企业的大年，据悉，众多企业通过安全标准化二级或三级企业评审，而安全标准化证书有效期为三年，有的企业证书即将到期企业面临复审，梳理过去三年的安全标准化运行情况，把安全落到实处逐步提高，个人觉得有些问题还是值得我们注意和思考的，说的不一定准确，欢迎大家指正。

第一：安全知识不够，或知道而做不到。譬如关于溶剂堆放的问题，酸与碱、氧化剂与还原剂分开存放，而在实际堆放过程中，并没有这样做，而是为了方便将生产同一个品种的原料堆在一起。最近在论坛上看到有个贴子提到某次安全会议主题为：“让安全标准化为企业所用，为员工所认同”还是有一定意义的。要员工重视安全标准化，说服员工，让他们了解与认识安全标准化，安全标准化也就容易推进了。

再说说企业因为地方小的问题，会把一些货物堆放过于紧密。如活性炭，有的企业发生一些类似的问题，成品活性炭堆放在仓库里会发热，把编织袋都烧起来；压滤活性炭滤渣的时候会把滤布烧焦，用完的活性炭滤渣堆放在一旁会发红，所以一些专家要求将活性炭放在甲类库中，并且堆放不能过密；还有保险粉，也是不能堆放过密，并且要防潮；同样是因为地点小，有的单位占据消防通道，事故出了人员疏散不及时导致伤亡，有的单位没有消防设施或者消防栓就放不出水，结果出现火情时造成较大的损失。第二：临时用电管线过多，有得露头得不到改善，有的露头从有水的地方通过。这种情况外来施工队伍发生较多，施工队伍为了省钱省事电缆、电线破损也照样使用，为了利益安全已在九霄云外。

第三：施工作业时氧气瓶、乙炔瓶要与动火点保持10米的距离，氧气瓶与乙炔瓶的距离应保持5米以上。电焊机一次线（搭铁线）长度应小于5m，二次线（焊把线）长度应小于30m。接线应压接牢固，并安装可靠防护罩。焊把线应双线到位，不得借用金属管道、金属脚手架、轨道及结构钢筋作为回路地线。焊把线无破损，绝缘良好。乙炔瓶不得在阳光下暴晒。

说起来容易做起来却很难，乙炔瓶竖着就放在离氧气瓶推车不到两米的地方；午饭时间做完工具一丢就去吃饭，气瓶在阳光下暴晒也无人问津，晚上下班气瓶有时候还放在动火点，没有做任何整理，这种情况不是没有吧。

第四：安全监控设施需要按规范配备齐全。亚邦集团的子公司连云港金囤农化有限公司通过视频监控在常州也可以看到堆沟生产车间的情况，并且金囤全公司安装118台摄像机，建成全方位的安全视频监控系统，对企业安全生产的预防、监控提供了强有力的保障。金囤农化生产无色无味的一氧化碳、剧毒的光气，使用氯气，氯气使用点都有应急水池和应急设施，这样做确实是很好的！从2013年开始，常州亚邦制药有限公司对装置进行设计诊断梳理工作，提高安全本质水平，目前已完成了部分车间、仓储的设计诊断工作，安装一些必备的安全设施，譬如感烟(温)探测器、防爆消火栓按钮以及一些联锁。这些设施对我们危化企业的安全监控管理还是有一定的帮助作用。

浅议“广义受限空间”的安全

《化学品生产单位特殊作业安全规范(GB30871-2014,以下简“作业规范”)》对受限空间定义为：进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封闭、半封闭场所。

上述“作业规范”中提到的上述反应器、塔等受限空间已在各行业受到足够的重视，安全管理人员在进入受限空间作业时会进行氧气含量检测、安全隔绝、清洗或置换等规范操作。然而笔者在随安监系统检查部分危险行业单位时，发现一种新的情况，就是在生产过程逐步形成的易燃易爆溶剂（气体）、金属或者其他粉尘达到一定的浓度，在有限的厂房空间里形成了一种相对于“作业规范”中提到受限空间的面积更大的密闭或者半封闭空间，笔者在此文将其称为“广义受限空间”。

先看两个事故：（1）2013年6月3日吉林省长春市宝源丰禽业有限公司特别重大火灾爆炸事故，造成121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元；（2）2014年8月2日江苏省苏州市的昆山中荣金属制品有限公司抛光二车间发生特别重大铝粉尘爆炸事故，共有97人死亡、163人受伤直接经济损失3.51亿元。这两起事故分别发生在“主厂房”、“车间”内，都出于“广义受限空间”。可以这样设想，昆山中荣在生产过程中没有粉尘逐步积累，在车间内形成了粉尘超标的受限空间，而只是由于铝粉受潮也就是除尘系统爆炸，事故造成的伤害也就会降低很多。

对危险化学品生产来说，结晶离心使用易燃易爆溶剂，未进行离心操作时，室内空气质量正常，一旦开始离心，易燃易爆溶剂挥发会积聚，如果没有采取有效的通风措施，在有限的操作间中气体浓度会加大；同样在一些企业的粉碎间或者市场的面粉店，粉尘积聚在有限的逐步积聚，这两种情况下一是对长期接触人员的身体造成慢性伤害，二是如果粉尘积聚到一定发生程度发生火灾爆炸，引起人员伤亡。又如企业里常用的离心分离设备，在分离丙酮、甲苯、石油醚等低闪点溶剂时，离心过程中离心机内腔形成了一个受限的空间，一般需要氮气等惰性气体保护，以防发生爆炸燃烧造成人员伤亡，物料损失，环境危害等。

“广义受限空间”与“受限空间”一样在日常生活中随时可见，但是“广义受限空间”由于面积较大，粉尘或者易燃易爆溶剂（气体）的累积具有不确定性，发生事故的几率小，在我们的日常生产生活中容易被忽视，然而在这种空间中作业人数与财物相对“作业规范”中的受限空间较大，一旦发生事故带来的伤害和损失更大。

对于“广义受限空间”的安全生产，一要厂房、车间等杜绝非正常途径的设计和建设；二把使用关，企业的安全管理人员和相关操作人员会正确使用各种安全设施，对安全设施经常进行检查维护，不能起到效果的予以维护或者更换；三要加强对一线员工的培训，提高他们的安全及隐患排查意识，加强对员工的应急演练，增强对危急情况的处理及逃生能力；四要排除将就的思想，有点小故障，在生产任务面前，赶任务排在第一，安全暂时放到一边，小病不除大病再治可能会带来不可估量的伤害；五加强管理巡查的力度和频次，及时发现问题，创造一个良好安全的工作环境。

第三篇：安全文章

安全

生命没有彩排，只有一次精彩。

据统计，90％以上工伤事故发生在生产作业现场，70％以上事故是由于职工违章作业和思想麻痹所造成的；

在不安全环境的自我保护。

在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。

强化现场安全管理的具体措施

1、生产现场尽管范围广、战线长、工艺复杂、人员众多,但并不是无组织的，其管理的关键在车间，基础在班组。为强化现场安全管理，应首先着眼于车间级领导和班组长（含班组安全员）的先期现场管理培训，培训内容包括现场安全管理的目的、意义、步骤、要领、方法，避免在强化现场管理中走弯路，出现事倍功半的现象。

2、现场安全管理既应有一定模式,又要考虑不同现场不同作业的特点。既要有一定的框架，但又要赋予其不同的内容。不同的现场，其管理侧重点也不同。

3、强化现场安全管理中，要逐步建立起一套全面完整的检查、考核、评比体系和办法，运用经济杠杆，奖惩兑现。

4、现场安全管理要有明确的目标值和递进要求,从基础工作开始向高层次发展，在目标值的规定上，可以以各单位安全生产标准化创建标准为主要指标，各单位现场安全管理指标的优劣应作为绩效管理考核的重要依据，同时坚持安全生产的一票否决权。

第四篇：安全文章

安全是一种态度

今年是全国第十三个“安全生产月”，主题是“强化红线意识，促进安全发展”。对我们电力企业来说，安全是发展的基石，安全生产是企业的生命线，牢抓安全生产是企业永恒的主题，丝毫不能忽视。当我们进入生产区，看到高大的高压线塔、轰鸣的机器设备、纵横的交叉管道„„脑海中就要响起“安全”的警钟，使其入眼、入耳、入脑、入心。因此，我们要从思想深处来增强安全意识，深刻理解安全的重要性，全员、全方位的抓好安全生产工作。安全是什么？安全应该是一种态度，一种重于泰山、关爱生命的态度。我们经常讲“安全第一”，这，就是我们的态度，也应该是我们的原则，只有端正态度我们才能做好这个事情，才能保证我们的工作顺利完成。还有一句话：一切事故均可以预防。公司颁发的危险点预控制度就是针对性的预防措施，我们应认真学习安全规程和规章制度，积极接受安全培训，只有思想上多一道防线，安全上才能多一分保障，杜绝出现侥幸心理，坚决和违章、麻痹、不负责任做斗争。在我们的工作过程中，当侥幸心理闪现时，当麻痹思想抬头时请想一想我们年迈的父母，我们的妻儿，想到孩子灿烂的笑容，想到我们每一个幸福、美满的家庭，难到一切还不能令我们警醒吗？生命，一旦失去就不会再有的时候，还有什么比幸福地活着更可贵的东西呢？让我们把生命把握在自己手中，去感受人间的各种美好事物。安全的目标不是靠一个人、一天、一件事就能实现的，要靠我们长期的、大家齐心协力的付出，才能把握住安全。

生活安宁时要考虑危险的到来，考虑到了这一点就要为危险而做准备，事先有了准备，等到事发时就不会造成悲剧了。（居安思危，思则有备，有备无患。---《左传》）

古人对安全的理解更为透彻。人具有主观能动性，正确的意识能够促进事物和事情向好的方向发展。

在这里我们分享两则故事：

温水煮蛙：寒冬，一只青蛙误入温水铁锅，锅下生着小火，刚开始时，青蛙不以为意，尚悠然自得。随着时间的推进，待发觉不妙时，它的体能已随着水温的升高而耗尽，最后，再也跳不出来。

安全警示：第一、青蛙的场所本该在水塘或禾田之中，而它却跳进了本不该它去烧烤着的铁锅里，是“违章”；第二、面对正在升高的温水而悠然自得，对可能导致的灾祸估计不足或根本未察觉，是“麻痹”；第三、身处险境而不自知，是对生命的“不负责任”，最终等待它的结局只有一个——“死亡”。

事故不是故事，为更有效保证生产安全，各公司都以组织员工认真学习事故通报的方式教育员工吸取教训，防止大家在工作中发生类似的事故。然而有些人只是听听了事，思想上没有引起足够重视，以至于把事故当成故事来听。“事故”与“故事”是截然不同的两个概念。事故关系个人生命及国家的财产安全，而故事仅仅是人们茶余饭后的谈资而已。对事故通报的学习重视不重视，怎样听很重要。如果只关注事故的经过，并没有认真剖析原因，没有根据自己的实际情况做一番对照，结果只听了个热闹。能对照自己的情况找差距，查到隐患认真加强防范，结合实际工作抓落实的人，才是真正的聪明人。

梯子的故事：在某集团公司车间的一个角落，因工作需要放着一把梯子。用时就将梯子支上，不用时就移到旁边。为防止梯子倒下砸伤人，工作人员特地在梯子上写一个小条幅：“请留神梯子，注意安全”。这件事谁也未留意有何不妥之处，几年过去了，也未发生梯子砸人的事件。后来，外方来谈合作事项，来到梯子前驻足良久，外方一位熟悉汉语的专家提议，将条幅改为：“不用时请将梯子放倒”。

感悟：都用了九个字，其涵义却有本质的不同，都在讲安全，但前者仅仅是提醒注意，而后者却是完全排除了潜在的危险。

小故事包含大道理，蕴涵了很多的内容，任何事物均有改善的余地。现场安全工作环境

也需要不断的改善和提高才能真正实现我们的安全目标，要消除事故，就要着力排查、消除所有事故隐患，就要坚决铲除滋生事故的土壤。对安全工作的落实也要运用精益管理的思想和工具，用精益求精的态度去对待，所以说安全是一种态度。

第五篇：安全文章

《安全一个人，幸福全家人》

各位尊敬的领导、亲爱的朋友们：

大家好！

大家是否还记得2012年3月18日12时30分左右，棒磨山铁矿选矿一车间球磨工马文启的事件？一次惨痛的血的教训发生在我们眼前。一条鲜活的生命，一瞬间化为乌有，生命的花朵霎那间枯萎，那种撕裂心肺的疼痛，又如何得以缓解？

安全是什么？它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤！安全是火，点燃了生命之灯！安全是灯，照亮了生命之路！安全是路，引导着生命走向新的辉煌！

我们又将如何做到安全，怎么让安全之树常绿呢？这就需要我们把“安全光荣、工伤有罪、违章可耻”的理念融入我们的生活和工作中。

安全光荣：我们生活在人世间，生活不仅仅属于自己，它属于你爱的人和那些爱你的人。我们的一举一动时刻牵挂着他们的心弦，为了自己更是为了那些爱你的人，我们要时刻让安全留下，让光荣驻下。

工伤有罪：有人会道我为工而伤，我是企业发展的功臣，何罪只有啊？错！这是一个不成体型的看法，我们之所以说工伤有罪，那是因为在我们的企业中，工伤是可以避免的，在我们的工作中，只要我们把安全的心弦系紧，把安全的措施做好，把隐患的存在找到，那么工伤对我们而言就不会出现。

在此我要强调一下幸福的含义,幸福是什么？在企业幸福就是零工伤加零事故，不要让自己成为一个幸福的罪人！

违章可耻：“这就是这么干的，绝对没有问题，我干多少年了都是这么干的”这种话在我们的企业中处处可闻，然而在你说这些话的时候是否真的考虑了现场的环境和隐藏的安全问题吗？千里之堤，毁于蚁穴，习惯性违章是安全进展中的拦路虎，在此我要提醒大家不要让我们因我们的经验而酿造成事故，我们要时刻记住违章可耻。

安全是一个永恒的话题，它是生命之本，是企业发展的基石！企业的腾飞与发展离不开安全，安全是一切工作的重中之重，只有将安全责任落实，企业才能取得更好的成绩。企业的安全仅凭一个人或几个人的努力是远远不够的，它需要每一个人兢兢业业做好本职工作、踏踏实实落实安全责任，它需要全体员工的共同努力与付出。只有你要安全，我要安全，人人尽责，才能确保安全。

各位领导，各位兄弟姐妹，安全只有起点，没有终点。生命诚可贵，安全价更高，只有安全做保障，才能生产出优质的产品。只有将“安全光荣、工伤有罪、违章可耻”的理念注入我们每个人的心中，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人！”