关于上报技师期刊稿件征集工作的通知[最终定稿]

第一篇：关于上报技师期刊稿件征集工作的通知

关于《石油技师》期刊稿件征集工作

调整的通知

各单位：

一季度技师期刊稿件在各单位的大力支持和配合下圆满完成，为进一步保证辽河油田公司上报稿件质量，油田公司在职业技术学院成立技师期刊项目组，负责稿件收集、审核上报等工作，稿件格式要求和相关工作程序进行了调整。现将有关事宜通知如下：

一、技师期刊联络群

各单位上报的联络员负责信息发布、组织稿件、初审、上报及征订等工作。为方便联系，请各单位联络员加入《石油技师期刊》QQ群：74907031（申请加入群时，请注明单位及真实姓名）。

二、稿件征集对象

石油技师期刊稿件征集对象主要为集团公司两级技能专家、高级技师、技师、优秀高级工等技能操作骨干人员，以及从事现场工作的专业技术人员。按集团公司要求每名技师、高级技师聘期内每年不少于1篇、技能专家聘期内每年不少于2篇，并与技能专家及技师年度及聘期考核挂钩。

三、投稿内容、数量及上报时间

各相关单位结合《石油技师期刊介绍》（见附件6）中设置的固定栏目内容和《报送石油期刊数量分配表》（见附件1）进行组稿，其中，聘任在岗高级技师、技师人数在25人以下的单位，在保证数量和质量的基础上，投稿内容可根据实际情况进行选择。

《石油技师》创刊稿件经本单位审核后，请各单位在2012年于5月15日、8月15日和10月15日前完成其余数量组稿内容。完成规定稿件任务后的单位可增报其它内容的稿件，稿件内容根据设置栏目自选。

油田公司将对各单位季度及年度组稿情况及稿件选用情况进行通报，并做为各单位年底量化考核、年度技师考评指标分配的指标之一。

四、稿件写作要求

稿件要求为原创作品，不得抄袭，无版权问题，作品中涉及的成果应真实可靠，无弄虚作假、无安全隐患。具体稿件写作要求见附件2。

五、投稿程序

（一）稿件专业划分

各单位组稿按以下13个专业进行分类统计：采油、油气集输、井下作业、工程施工、机械加工、交通运输、供热发电、石油化工、供水、通信、物资供销、后勤服务、其它。具体标准参见《中国石油石化工种目录》（2007版），无对应专业的列入“其它”。

（二）稿件初审上报

各二级单位联络员负责组织本单位稿件初审（具体投稿格式要求见附件3，稿件格式模板见附件4），将审阅合格的稿件按专业进行汇总，填报《石油技师期刊上报统计表及上报明细表》(见附件5)，并将稿件、统计表、明细表的电子版（按专业分类排序）发送指定邮箱。稿件及统计表、明细表各打印一份并盖章报送辽河石油职业技术学院科研管理部。

电子版上报邮箱：qk7283640@163.com

联系人：李铁男

联系电话：7283640、***

（三）稿件审核

油田公司技师期刊项目组组织相关专家对各单位上报稿件进行审核，择优报送石油工业出版社技师期刊编辑部。

特此通知。

附件：1.各单位石油期刊创刊稿件内容及数量分配表

2.稿件写作要求 3.投稿格式要求

4.技师期刊稿件格式模板

5.石油技师期刊季度上报统计表、明细表 6.石油技师期刊介绍

人事处

二O一二年五月七日

第二篇：关于做好《石油技师》创刊稿件征集工作的通知

转发集团公司〈关于做好《石油技师》创刊

稿件征集工作的通知〉的通知

各单位：

日前接到集团公司关于做好《石油技师》创刊稿件征集工作的通知，现将文件转发给你们，请依文件精神，做好稿件征集工作，具体事宜通知如下：

一、征集栏目

此次主要征集“技术革新”、“经验分享”、“现场疑难分析与处理”、“技师风采”、“班组管理”、“带徒传技”、“鉴定技术”、“合理化建议”等8个栏目稿件。

二、稿件分配

具有在聘高级技师、技师20名及以下人员的单位自由组稿；20名以上人员的单位必须每个栏目保证有一篇稿件。

三、其它要求

1.为保证期刊出版质量和效果，各单位人事劳资部门应设杂志站，由人事劳资科长兼任站长，并确定期刊联络员。联络员负责组织稿件、初审、上报等工作。

2.创刊稿件征集截止时间为3月5日。请各单位按照期刊栏目进行组稿，每名技师、高级技师聘期内每年不少于1篇、技能专家聘期内每年不少于两篇组稿，由联络员负责将审阅合格的稿件汇总，以电子版形式报送。

3.请各单位于2月25日前将技师期刊杂志站站长及联络员相关信息按附件2格式要求上报公司人事处用工管理科。联系人：肖北平，电话6258856。

关于做好《石油技师》创刊稿件征集工作的通知

2012-2-10

人事函〔2012〕18号

各有关单位人事(劳资)部门：

按照集团公司高技能人才队伍建设总体工作要求，为建立高技能人才跨企业技术交流、技能展示工作平台，促进高技能人才在更广领域传承技艺、发挥更大作用，经研究决定，创建《石油技师》期刊（简称“技师期刊”）。现就技师期刊稿件征集有关事项通知如下：

一、期刊定位

技师期刊由集团公司人事部主办，各专业分公司、各企业人事部门协办，石油工业出版社具体承办。期刊以企业需求为导向，以服务集团公司技能人才队伍建设为宗旨，坚持公益性、非营利性，力求办成高技能人才技术交流、经验分享、成果发布的专业性刊物。期刊创办第一年为试运行期，不定期出版，待条件成熟后转为定期出版。

期刊编辑部设在石油工业出版社，主要负责期刊的征稿、编辑、出版和日常管理；各专业分公司负责提供“四新”技术介绍等技术支持；各单位负责稿源收集、初审、筛选、报送和期刊发行。

二、期刊栏目说明

栏目设置分为固定栏目和非固定栏目两种。

（一）固定栏目

“专家工作室”——介绍国家级、集团公司级的技能专家工作室建设情况及现场技术攻关成果等。

“技术革新”——介绍“小发明”、“小创造”、“小革新”等。“四新技术”——介绍“新技术、新设备、新工艺、新方法”。“经验分享”——介绍工作心得、技巧诀窍等。

“现场疑难分析与处理”——介绍现场疑难现象，分析、判断和处理的方法，处理后的效果。

“答疑解惑”——与读者的互动栏目，邀请相关专家解答读者提出的问题。“技师风采”——以介绍人物的成长与贡献为主。

“班组管理”——介绍班组管理的体会、方法、典型做法等。

“带徒传技”——介绍培养青年人的感悟、技巧、经验等。

“鉴定技术”——介绍技能鉴定考评项目的设置、评价技术等。“合理化建议”——解决现场问题的合理化建议。

“他山之石”——介绍国内外开展职业教育、职工培训、职业资格制度等方面的经验、考察报告，以及有借鉴价值的文章和新出版图书。

（二）非固定栏目

“动态”——介绍国家及集团公司技能人才管理方面的政策，包括文件解读等；介绍国家及集团公司技能人才管理方面的工作，如技能竞赛、高技能人才培训、职业标准、技能培训教材、鉴定题库建设等；介绍技能人才队伍建设的最新

消息。

“论坛”——针对不同时期的热点，组织相关人员撰写文章。

固定栏目是期刊重点内容，尤为体现期刊的特色，其中以“班组管理”、“经验分享”、“技术革新”、“带徒传技”、“现场疑难分析与处理”、“鉴定技术”等为主体内容。

稿件写作要求见附件1。

三、其它要求

（一）期刊稿件征集对象主要为集团公司两级技能专家、高级技师、技师、优秀高级工等技能操作骨干人员，以及从事现场工作的专业技术人员。

（二）请各单位积极支持编辑部的工作，及时发布办刊信息，组织力量，创造良好的政策环境，充分调动高技能人才及现场技术人员参与办刊的积极性。集团公司将对各企业组稿情况进行通报，并出台高技能人才技术交流平台建设的相关激励约束政策。

为保证期刊出版质量和效果，各单位人事劳资部门应设杂志站，由主管技能开发工作的人事劳资部门负责人兼任站长，并确定期刊联络员。联络员负责组织稿件、初审、上报等工作。

（三）石油工业出版社要加强办刊模式研究，抽调骨干力量策划，并加强编辑部制度建设，积极建立与专业分公司，企业人事部门、技术部门、培训机构、鉴定机构及撰稿人的工作联系平台，尽快建设审稿专家库，办出品牌。

（四）创刊稿件征集截止时间为3月15日。请各单位按照期刊栏目进行组稿，创刊稿件按每个栏目组稿不少于2篇，每名技师、高级技师聘期内每年不少于1篇、技能专家聘期内每年不少于两篇组稿，由联络员负责将审阅合格的稿件

汇总，以电子邮件的形式统一提交石油工业出版社技师期刊编辑部。技师期刊鼓励个人自行投稿。

（五）请各单位于2月18日前将技师期刊杂志站站长及联络员相关信息按附件2格式要求上报集团公司人事部技能开发处和石油工业出版社技师期刊编辑部。人事部技能开发处联系人：何波，电话：010-59984132，电子邮箱：hebo@cnpc.com.cn；石油工业出版社技师期刊编辑部联系人：陈朋，电话：010-64523582（***），电子邮箱：chpeng@cnpc.com.cn。QQ群： 207593495（申请加入群时，请注明单位及真实姓名）。

第三篇：征集稿件通知

中诚医药新乐有限公司 关于开展有奖征集稿件的通知

公司、分公司各部门，仁德连锁：

为加强公司员工精神文明建设，积极宣传职工职业素养和职业操守，弘扬员工的奉献、团结、尽职的职业道德，更好地反映员工与公司的和谐发展，现就稿件征集有关事宜通知如下：

一、征稿内容

1、工作中取得的显著成绩、创新做法、亮点工作，合理化建议、创新理念等；

2、部门工作中先进的工作事迹及突出人物；

3、发生在自己岗位及身边的正能量人和事。

二、征稿要求

1、稿件上报至办公室；

2、稿件一事一报，主题明确，突出重点；

3、稿件文体不限，诗歌、散文、论文等均可；

4、稿件落款处要注明投稿部门及投稿人姓名；

三、奖励办法

1、稿件一经公司简报采纳，公司将对撰稿人员进行100-500元的奖励。

办公室

2018年9月20日

第四篇：关于征集稿件的通知

关于征集稿件的通知

省项目办通〔2011〕36号

各市（州、地）、县（市、区、特区）项目办：

为进一步推进我省志愿服务工作的开展，营造良好氛围，经省项目办领导研究决定，将于2012年出版贵州省《志愿者文集》（暂定），《文集》将以服务基层的志愿者感想、日志、随笔、回忆录等为主要内容，现面向全省基层志愿者征集稿件，特请各级项目办做好组织发动，广泛宣传工作，积极动员服务基层的志愿者参与投稿。

一、征稿对象

2003年至今服务基层的西部计划（含研究生支教团）、“三支一扶”计划、扶贫接力计划志愿者。

二、征稿要求

1、作品要求原创，思想健康、内容新颖、真实、感情真挚、文笔细腻、力求生动；

2、文体不拘，议论评论、纪实叙事、散文随笔、诗歌辞赋均可；

3、作品字数三千字以内；

4、投稿时请注明作者简介（含姓名、性别、年龄、毕业院校、服务单位、服务岗位、服务时间、联系电话等），并附本人生活照一张；

5、来稿恕不退还，请自留底稿。

三、投稿地址及邮箱 投稿地址:贵州省贵阳市油榨街青年路35号团省委312室

投稿邮箱：gzqnzyz@sina.com 投稿截止日期：2012年3月1日 咨询电话：0851-6580997、6571360

贵州省大学生志愿服务西部计划 贵州省“三支一扶”计划 项目管理办公室 项目办公室

二〇一一年十二月十五日

第五篇：关于上报通信、报道稿件通知

关于上报通信、报道稿件通知

事业部所属各部门：

根据公司关于通信、报道工作的要求，为了加强事业部信息宣传工作，更好地反映事业部各项工作进展情况，经党政联席会议研究，现就事业部通信、报道工作的有关事宜通知如下：

一、报送内容

1、事业部及本部门在落实上级重要决定和重要工作中出现的新情况、新问题、新经验；

2、事业部及本部门的主要工作进展情况，工作中的新成就、新思路、新举措、新经验；

3、员工关心的热点、难点问题；

4、团体或个人获奖情况；

5、其他与事业部及本部门相关的消息。

二、上报要求

1、请各部门接到通知后，负责本部门的宣传报道工作，具体负责收集、整理、报送本部门通讯稿件。

2、各部门要及时报送通讯稿件，每月月底前报送至事业部办公室，报送文字稿时加送电子稿，文字稿须经本部门主要负责人审签；通讯稿件要注明供稿单位和供稿人，便于联系。

3、各部门每月至少撰写1篇通讯稿件。稿件一般一事一报，主题明确，要素完整，语言规范简练。

三、奖惩办法

通讯报道工作实行量化管理，每年年末事业部将对各部门上报稿

件进行统计，按稿件的质量、采纳刊登情况对部门及撰稿通讯员进行奖励。每月月底前没有按要求报送稿件的部门，次月考核该部门负责人安全责任制考核1分。

四、报送方式

各部门将通讯报道稿件报送至事业部办公室。邮箱：qzsyb77708@163.com

起重装备事业部 2013年2月19日

抄送部门：办公室、财务科、营销科、安全室、生产供应科、技术质检科、起重车间、钢结构车间、工程十一队、资产办、大修分厂。