工程部考勤制度

第一篇：工程部考勤制度

工程部考勤制度

为了严肃项目部管理制度，提高项目部管理水平，同时提高员工的自律意识，规范员工请假及公出行为，特制订本考勤管理制度：

一、考勤制度：

1、项目部成员原则上在项目部办公，考虑到目前员工手头工作可在单位办公。轮值人员必须按照轮值表在项目部办公，值班。

2、弹性工作时间：考虑到项目部办公的特殊性，除值班人员外项目部人员实行弹性上班制。原则上项目部办公时间为8:00—18:00,个人可根据实际情况进行调整，但必须保证在岗时间，确保工作不受影响。

3、项目部每周不定期对现场进行考勤抽查，无故不在岗或未请假者或不能说明原因者按旷工处理。

二、考勤办法：

1、项目部综合管理部指定专门的考勤员负责本项目员工的考勤统计工作。

2、员工考勤实行一日，以每月26日至次月25日为一个周期。

3、每月25日考勤员负责将本月考勤表提交项目经理进行审核、确认。签字后上报公司。

三、请假制度：

1、除因公出差外，不能上班的员工均应按本规定请假。

2、有事需请假的员工必须先填好请假条，填好请假事由，日期。请假一天之内的由现场经理同意签字后生效。请假两天以上者必须经工程部主管同意签字后生效。在离开项目部前必须将请假条主动交于考勤员。

3、如请假时间内遇特殊情况需续假，必须提前一天以电话形式向工程部主管申请续假，经批准后，方可继续休假。未经批准，又不按时回项目部者按旷工处理。

4、任何人未经批准无故缺勤，擅离项目，未提交请假条者一并按旷工处理。

5、因工程进度需要加班时，所有项目部人员必须服从。加班时间可由项目部安排调休。

三、考核、激励、奖惩制度: 为全面了解，评估项目部员工绩效，提高项目部人员工作效率，项目部全体员工均需考核

1、考核原则：

通过考核全年评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得待遇报酬的关系，获得努力向上改善工作的动力。

2、考核目的：

获得晋升，调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥，工作表现的考核。

第二篇：工程部考勤制度

工程部考勤管理制度

为了加强工程部劳动纪律，特制定以下考勤管理制度：

1、严格按照公司有关劳动纪律规定执行，按时上下班，不迟到、不早退。

2、严格遵守公司考勤制度，上下班由考勤管理人员考勤确认。

3、请假3天以内（包括3天）由工程部负责人批准，并办理请假手续，请假一天（有假条）扣请假人员5元；口头请假未办理请假手续，请假一天扣请假人员10元；无故缺勤一天，扣缺勤人员20元。

4、请假3天以上须由工程部负责人同意并经分管领导批准后方可。

5、上班期间，如有个人紧急事情需处理，请假 2小时以内免于处罚，超过两小时按半天计（有假条扣2.5元，无假条扣5元），超过半天按全天计；如不请假，迟到、早退两小时内每次扣5元，超过两小时按半天计，每次扣10元；超过半天按全天计，每次扣20元。

6、因工作原因缺勤，经工程部负责人同意后，免于处罚。

7、请假手续应及时交给考勤管理人员，考勤管理人员月底对本月考勤情况进行汇总、公布。

8、考勤时间：上午8：00～8：05，下午17：20～17：30考勤管理人：宋慧敏

9、本制度自下发之日起执行。

工 程 部

二〇一二年十月三十日

第三篇：工程部 考勤制度

公司内部文件

工程部考勤制度及办法

[行201202-002]

一，目的:

工程部不固定工作时间,有别于公司其它部门,部分考勤内容无法依《公司标准考勤制度》执行,为完善公司考勤制度,特制定符合工程部考勤制度。

二，适用范围

工程部门（技术组及安装组）

三，监督管理责任人

1，执行：本部门组长，主管，总监

2，监管：运营部，行政人事部

四，考勤通则

1，本制度未涉及到的考勤制度，均按《公司标准考勤制度》执行；

2，考勤的记录，统筹由运营部监管主导,各组长,主管,总监执行；

3，运营部依据《公司标准考勤制度》及本考勤，结合实际工作情况统筹安排；

五,时间的记录

1：进出公司记录以门禁系统的打卡时间为准。

1：回单时间以仓库员登记施工单回库时间为准。

2：正常上下班时间以门禁系统的打卡时间为准。

六,考勤办法

正常上班时间 早10：00至晚 18：00 仅适应于工程部所有员工。

正常上班时间，组长，经理，主管，总监如本月按《公司标准考勤制度》执行，本月记全勤。

１，当日无出单,次日考勤按本制度执行；

２，晚上凌晨0点至3点（不含3点）回单，视具体情况，上午可以休息。下午上班（2:00）

３，凌晨3点(含3点)以后回单，视具体情况，可以全天休息。

４，下午18点后出单或有通宵工作，视具体情况，当天或当天下午可以休息。

５，周日无施工安排，自动休息。如有施工安排计加班.加班工资为日薪的200％.两个月内本人可申请加

班换倒休，但最长累计不得超过3天，并不得与节假日连休。特殊情况，必须经向部门主管，行政人事部，总经理申请。注：加班工资累计到次月同次月工资一起发放。

６，本地施工在２３：００以后拆场的，如在１小时内公司运输部无车来接回公司的，可以报消的士费。

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第四篇：装饰公司工程部考勤制度

春辉装饰有限公司工程部考勤制度

严格遵守公司的各项规章制度及考勤制度，绝对服从各分部经理的管理和领导。

一、工作时间

1、每月休息2天，每周工作六天，每周星期三休息；遇见特殊事情必须加班，由工程部经理（胡勇）安排具体或其它事务。

2、每天工作时间为：8：30——18：00（中午休息时间12：00至13:30但是有事情随叫随到）。

3、每月按公司所记考勤统计天数，除正常休息日之外，请假一天不发当日工资，一个月请假不得超过2天，无故不上班按矿工处理。

4、任何人不得以在工地为借口，外出办私事，一经发现按旷工处理。

二、考勤标准：

关于考勤的相关项目：考勤包括事假、病假、迟到、早退、旷工如下：

1、事假：

（1）请假一天以内，需提前请假，填写请假单，需经理批准签字后方可休假，非特殊情况不能请假.（2）请假一天或以上的，须提前由本人填写请假单，需经理签属意见报公司总经理，经批准后按事假处理；

（3）未按以上规定办理的，均按旷工处理。

2、病假:

（1）员工休病假需电话告假，一天以内由经理批准并登记考勤表；三天以上需经理报总经理批准, 并登记考勤表.（2）病假均需提供医院病假证明及就医记录和买药发票，否则按事假处理。

3、迟到

上班后5 分钟内未到，为迟到。上班后超过1小时未至的，旷工半天。

4、早退

下班前半小时内离开，为早退。下班提前半小时以上离开记旷工半天。

三、考勤处罚条例：

(1)、矿工一天罚款200元(星期

六、星期天矿工加倍罚款)，(2)、矿工半天罚款100元，(3)、迟到5分钟罚款20元,(4)、迟到5至30分罚款50元,(5)、早退30分内罚款50元,(6)、早退30分外罚款100元,(7)、中午迟到处罚按早上同样（有特殊情况按情况而定）

第五篇：二期工程部考勤制度

二期工程部考勤制度

为了规范二期工程部员工正常工作时间，维护二期工程部正常工作秩序，特制定本制度。

1、公司考勤实行由二期工程部综合协调组管理的手工考勤表制度。

2、工程部人员在工作时间，必须坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、工程部人员按规定工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

4、考勤须知：

（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。

（2）迟到15分钟以上按旷工半日论。

（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。

（4）因偶发事件迟到超过15分钟以上经综合协调组查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。

5、综合协调组要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补；

6、每日早晨上班时间（早7：50）准时到综合协调组签到，缺勤者按迟到或旷工办理。

7、工程部人员因工作需要内部调动时，考勤表应由综合协调组办理调整。

8、因公出差，应于出差前到综合协调组办理人工考勤，出差结束后，需到综合协调组报到。

9、夜班、双休日值班原则上按工程部值班表进行，如有特殊情况需报综合组登记，凡未按值班表值班者，除取消值班补贴外，并参照公司相关制度予以处罚。

10、原则上工程部人员每月可公休8天，公休时需提前到综合协调组申请，只限于周六周日。

11、其它假期需填写《员工请假条》并经工程部领导审批。

12、每月事假原则上不超过2天，事假当天扣发当日工资。

13、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假。

14、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，由公司总经理审批。

15、考勤表由综合协调组汇总后于当月底交公司综合办。

16、以上如与濮阳同力公司考勤管理制度不符，以公司考勤制度为准。