第一篇：人员管理台账
娄底市建人员管理规定
俗话说“不立规矩，不成方圆”；“家有家规，厂有厂规”。为了规范有序的管理，提高娄底市建的整体形象，特制定如下规定：
一、每月进行结算，各班班长及管理人员有权结合工人的技术，劳动力，是否服从管理、是否偷奸耍滑而确定工人工资的升降。
二、有下列行为的：第一次罚款20元，第二次罚款100元，第三次按所规定工资每天下滑10元并结算工资回家，所结算的工资暂付50%，剩余的50%等第三个月后付清。
1、每天早上按照规定的时间在工地站班，按规定的时间下班，未按时到达或早退的。
2、无故旷工的（注：每月允许休息两天，过生日、工伤、生病的需医生或药房票据证明，向戴生如请假）不管什么情况为请假的按旷工处理。
3、进入施工现场，未正确佩戴安全防护措施的；在单板、浮板、探头板上作业的；流动吸烟，随地大小便的。
4、晚上加班不服从安排的及晚上打牌超过11:00点的；在生活区楼上倒水的。
5、打赤膊、穿短裤离开房间乱走的。
6、在饭堂吃饭，能吃多少盛多少，不能浪费和倒入垃圾桶内，剩菜剩饭要倒入规定的容器内，不能随地乱倒，违法的违法的项目部安保部所开的违章罚款由本人负责，从工资中予以扣除。
三、辱骂、顶撞、甚至殴打项目部管理人员的，罚款500元，并清退回家。
四、有偷盗行为的，一经抓获，罚款1000元，情节严重的，交由当地公安机关处置，所结算的工资不予支付，等事情查清后再支付。
五、如需要在外面租房居住的需要经得肖治华的同意，为经同意不得在外居住。
六、所有工人未经肖治华的同意不得在其它食堂吃饭，晚上11:00后严禁高声呐喊，以免影响他人休息。
七、宿舍内严禁使用大功率电器，如：电热毯、热得快等，发现有人使用，一侓没收。
八、在生活区随地大小便的，罚款1000元，并清退回家。
九、宿舍没间房住7人，卫生轮流打扫，所扫垃圾倒入鱼池边的垃圾箱内，具体分工由本宿舍自行安排或由唐仲书安排，唐仲书每天进行抽查。烟头应丢在烟头桶内，如有违反按每次30元的处罚当天打扫卫生的人，乱丢垃圾的，一经抓到每次罚款30元。
上述诸点，希望各位工友配合执行为感，具体监督、管理和处罚由戴生如、唐仲书具体负责。
编制单位：娄底市建 编制时间;2015年03月01日
第二篇：就业困难人员动态管理服务台账
附件6 就业困难人员动态管理服务台账
有关内容填写说明
一、《青岛市就业困难人员申请表》（附件1）填写说明
1、此表相关内容由申请人填写。
2、由区就业服务中心、街道(乡镇)劳动保障服务中心审批意见，加盖公章。
二、《就业困难人员基本情况》（附件2）填写说明 ㈠基本情况
1、台账编号：按困难类别统一编写号码。前四位：为编号，后两位为困难类别编号，即01为大龄失业人员、02为城镇零就业家庭成员中的失业人员、03为农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员、04为抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员、05为享受最低生活保障的失业人员06为残疾失业人员、07为连续失业一年以上的失业人员、08为失地失业人员、09为协保人员，最后四位数为已认定的困难人员自然编号，共10位数，便于平时快速查找个人资料，提高工作效率。
2、婚姻状况：是指未婚、已婚、离异、丧偶。
3、就业困难人员认定时间：是指区就业服务中心审批时间。
4、文化程度：是指小学、初中、高中、职高、技校、中专、大专、大学以上。
5、政治面貌：是指中共党员、团员、群众、其他党派。
6、身体状况：是指健康、一般、有病、残疾、丧失劳动能力。
7、“双零”家庭认定时间：为区就业服务中心审批认定时间。
8、大龄失业人员：是指女性年满40周岁、男性2005年12月31日前年满45周岁，自2011年1月1日起女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员。
9、城镇零就业家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员：是指家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇家庭中的失业人员和女满16至40周岁、男满16至50周岁，年人均收入在当地平均水平50%以下，且无人在二、三产业就业的农村家庭中的失业人员。
10、抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员：是指持有离婚或丧偶证明，其抚养的未成年子女符合年龄在18周岁以下且未实现正规就业的失业人员。
11、享受最低生活保障的失业人员：是指持有民政部门核发的低保证明的失业人员。
12、残疾失业人员：是指持有残联部门核发的残疾人证明的失业人员。
13、连续失业一年的失业人员：是指与用人单位解除（终止）劳动合同进行失业登记一年以上，且在失业期间内每月到公共就业服务机构至少有一次求职记录的失业人员。
14、失地失业人员。是指因国家征地或家庭人均耕地不足0.3亩的农村失业人员。
15、协保人员：是指持有劳动保障部门核发的协保证明，与企业签订至法定退休年龄保留养老、医疗保险关系的人员。
16、缴纳社会保险标准：是指每月银行代扣的缴费金额。
17、企业性质：是指国有、集体、三资、股份制、私营、个体、其他。
18、从事岗位名称：是指失业前所从事的工作岗位名称。
19、失业原因：是指终止合同、辞职、辞退、开除、除名、企业破产或关闭。
20、台账注销时间：是指取消就业困难群体人员管理服务范围的时间。
21、注销原因：是指已就业（指正规就业、社会公益性岗位就业、社区公益性岗位就业、非正规就业组织、自谋职业、灵活性就业及其他）、退休、户口迁出、死亡、其他。
㈡家庭情况
1、子女状况说明：是指子女目前实际情况。
2、家庭人口：是指实际居住人口。
3、家庭经济生活来源：是指失业保险金、协保人员生活补助金、劳动收入、最低生活保证金、其它家庭成员收入等等。
㈢就业服务纪录（劳动保障协理员入户调查情况）
1、服务项目：设臵了送岗位、送政策、送技能、送服务、送温暖、职业指导等，2、服务内容：①送岗位：正规就业、社会公益性岗位、社区公益性岗位、非正规就业组织就业、其他岗位；
②送政策：劳动保障政策、就业政策、再就业优惠政策、创业政策等等；
③送技能：培训时间、培训地点、培训专业、培训等级； ④送服务：办理存放档案、办理退休手续、办理有关补贴申领及发放、办理全民医疗手续、职业介绍、求职登记等；
⑤送温暖：已发放钱、物等救济帮扶情况； ⑥职业指导：择业指导、培训指导、创业指导等。
3、结果：①送岗位：本人接受“已上岗”的注明岗位名称、类别、工作期限、是否缴纳社会保险、受否有公积金、上岗时间等；“未接受”的注明原因；
②送技能：本人已接受培训的注明时间、地点、专业、培训等级，“无要求”应注明原因；
③送政策：明确政策，对政策有新的认识；
④送服务：填写已办理或正在办理所列的其中服务项目。⑤送温暖：已发放钱、物等救济帮扶情况
⑥职业指导：正在积极求职、已参加培训、拟自谋职业； 其它未说明的内容，按实际情况填写。
三、《就业困难人员登记情况》（附件3）的填写说明 此表按ABCD类分别设臵。由劳动保障协理员按入户调查情况填写，每月一结。摘要栏填人员增加或减少的原因；上期结转栏填本月结帐前，上个月实际登记人数；本期新增栏填增加的人数，主要填就业转失业、由×类转入等；本期减少栏填减少的人数，主要填已就业××岗位、转至×类、退休、迁出、死亡、其他；本期结余栏填本月结帐时，实有的人员数。
四、《就业困难人员增减情况》（附件4）的填写说明 此表按ABCD类分别设臵，要求每月填写。
1、就业困难人员总数
为每月末的实有人数。上月结转栏填本月结帐前，上个月实有登记人数；本月新增栏填本月实际增加的人数；本月减少栏填本月实际减少的人数。
2、增加原因
按正规就业、社会公益性岗位就业、社区公益性岗位就业、非正规就业组织、自谋职业、灵活性就业及其他意向的人数。
3、减少原因
按就业、退休、死亡、迁出、其他等原因的人数。
五、《就业困难人员就业去向情况》（附件5）的填写说明
此表每月填写。
1、就业困难人员总数
是指每月末已实现就业的实有人数。
2、A类人员为家庭特别困难，多次求职未实现就业且家庭特别困难的人员。就业人数为已安臵在正规就业、社会公益性岗位就业、社区公益性岗位就业、非正规就业组织及其他人数。
3、B类人员为希望自主创业的人员。就业人数为个体经济组织、有限公司、个人独资企业、合伙企业、民办非企业单位、其他的人数。
4、C类人员为实现正规就业的人员。就业人数为安臵在第一产业、第二产业、第三产业的人数。
5、D类人员为因家庭和个人原因，暂时无法实现全日制就业而要求灵活就业的人员。就业人数为已选择干小时工、家政服务、在家干加工活、临时摆摊、其他等弹性岗位人数。
六、要求
1、各类《台账》的有关内容，要根据个人的情况变化，每月核实调查一次，确保信息真实、准确、及时录入“一卡通”系统。
2、填写时必须使用钢笔及铅笔。个人情况的固定部分用钢笔填写，动态变化的内容用铅笔填写，做到字迹工整、版书整洁、填写规范。
3、《台账》个人编号应与目录一致，利于工作，便于查找。
4、每次就业服务工作情况，由中心负责人核实落实情况和工作效果，并在“考核人签名”栏内签名，作为劳动保障协理员工作考核情况的依据。
5、入户调查的重要情况变化，劳动保障协理员要及时报告，有针对性的重点做好工作。
第三篇：车辆管理台账
编 号: 车 辆 管 理 台 账 车牌号码：
车辆类别：
车辆型号：
建档日期：
表1 车 辆 登 记 卡 车 牌 号 车辆类别 固定资产编码 发动机号 车辆识别号 保养周期 5000公里 购置日期 品牌型号 车身颜色 发动机排量 变速器形式 油箱容量 保 险 记 录 保险公司 保险单号 保险种类 保险周期 保险内容 年 审 记 录 年检时间 送检人/代理人 下次年检时间 收费单位 年检费用 保 养 记 录 保养时间 保养项目 保养厂家 预计下次保养期 保养人 表2 车辆维修保养登记表 日期 保养/维修 保养（维修）原因 保养（维修）项目 维修单位 送修人 费用 表3 车辆油耗情况登记表 年初里程（公里）年终里程（公里）总行驶里程（公里）年加油金额（元）年加油量（升）平均油耗（升/百公里）表4 车辆交通事故情况登记表 事故发生时间 驾驶人 事故发生地点 事故性质 事故责任 车辆损坏情况 说明：1.事故性质是指特大事故或重大事故；
2.事故责任是指全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。
表5 行驶事故处理报告书 驾驶人姓名 车辆牌号 事故报告日期 事故发生地点 损坏程度 对事故的处理 及解决方法 损坏额（A）对人、物赔偿额 治 疗 费、修车费 保险承担金额（B）对方承担金额（C)自赔金额（A）—（B）—（C）其他事项（参考）事故照片（照片多时，另纸贴上提出）表6 车辆日常使用记录 车牌号：
日期：
项 目 星 期 洗 车 加油记录 车 况 纪 录 汽油 机油 金 额 配 件 外 观 操 控 加油 换油 轮 胎 音 响 冷 气 里 程 数 里 程 数 星 期 一 星 期 二 星 期 三 星 期 四 星 期 五 星 期 六 星 期 日
第四篇：安全管理台账
安全标准化准备材料清单
4.1负责人与责任
1.企业主要负责人的安全承诺书
2.开展安全标准化工作的文件
3.从业人员学习、参与安全标准化活动的记录
4.企业安全生产方针目标的文件
5.企业各机构、部门、人员的职责文件
6.根据安全责任考核制度，定期考核的有关考核记录 7.安全费用的提取和使用 情况的有关记录、台账 8.人员工伤保险记录
4.2 风险管理
1.安全评价报告
2.风险评价程序文件及记录
3.主要危险、有害因素档案
4.重大安全隐患治理方案
5.重大危险源档案，并有定期检测、评估记录
6.重大危险源应急预案
4.3法律法规与安全管理制度
1.安全生产规章制度
（1）安全生产责任制度；
（2）安全培训教育制度；
（3）安全检查和隐患整改管理制度；
（4）安全检维修管理制度；
（5）安全作业管理制度；（如：动火，高处作业，吊装等）（6）危险化学品安全管理制度；
（7）设备设施安全管理制度；
（8）安全投入保障制度；
（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；
（10）事故管理制度；
（11）职业卫生管理制度；
（12）仓库、罐区安全管理制度；
（13）安全生产会议管理制度；
（14）安全生产奖惩管理制度；
（15）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；
（16）消防管理制度；
（17）新建、改建、扩建工程“三同时”制度；
（18）特种作业人员管理制度；
（19）相关方安全管理制度；
（20）危险化学品事故应急救援预案。
2.法律法规、标准清单
3.企业与上级部门、企业内部各职能部门、各级人员签定的安全目标责任书
4.岗位安全操作规程
4.4 安全培训教育
2.管理人员、特种从业人员、其他从业人员的培训记录或安全资格证，新从业人员的三级教育卡
3.班组日常安全教育、活动计划和记录
4.安全培训教育计划，所有从业人员的安全培训教育档案，安全培训教育记录，培训总结
4.5 设备设施
1.项目安全评价及相关审批资料、检查记录
2.建设项目各阶段资料及审查报告
3.生产、存储设备设施台帐、记录档案
4.特种设备、安全防护设施定期检测、检查和维护保养记录
5.设备设施停工检维修方案、记录档案
6.日常性检维修作业任务书
7.安全废弃和处置管理制度
4.6 作业安全
1.作业许可证管理制度
2.作业许可证及记录
3.承包商提供国家规定的相关资质复印件，作业人员证件复印件
4.与承包商签订的安全承诺书或安全协议书
5.供应商提供的危险化学品安全生产许可证、危险化学品包装物、容器定点生产企业证书等有关资质证书复印件
6.承运单位提供的相关部门认定的资质证书复印件，有关运输人员的上岗资格证 7.变更管理制度，《变更申请表》和《变更验收表》的台帐
8.执行“操作工的六严格”规定的运行记录
4.7 产品安全与危害告知
1.所有可能接触和产生的危险化学品（包括产品、原料和中间体）的普查、分类档案
2.危险化学品的安全技术说明书和安全标签
3.应急咨询电话号码或者委托代理协议
4.8 职业危害
1.有毒有害作业场所的定期检查和记录
2.职业卫生档案（含职业病危害因素检测）
3.职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐
4.健康监护档案
4.9 事故与应急
1.事故调查报告、处理台帐
2.根据风险评价结果，针对潜在的事件和突发事故编制的事故应急救援预案
3.应急救援预案定期演练报告及过程记录
4.10 检查与绩效考核
1.各种检查形式的《安全检查表》
2.综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的记录和台帐
3.安全隐患清单（包括原因分析和整改措施内容）及整改情况档案 4.每年一次的自评报告
5.绩效考核制度文本，定期考核记录
需准备的制度、台帐（档案）、记录、清单：
制度（25）：
1.安全责任考核制度
2.安全废弃和处置管理制度
3.作业许可证管理制度
4.变更管理制度
5.绩效考核制度
6.安全生产规章制度
（1）安全生产责任制度；
（2）安全培训教育制度；
（3）安全检查和隐患整改管理制度；
（4）安全检维修管理制度；
（5）安全作业管理制度；（如：动火，高处作业，吊装等）
（6）危险化学品安全管理制度；
（7）设备设施安全管理制度；
（8）安全投入保障制度；
（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；
（10）事故管理制度；
（11）职业卫生管理制度；
（12）仓库、罐区安全管理制度；
（13）安全生产会议管理制度；
（14）安全生产奖惩管理制度；
（15）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；
（16）消防管理制度；
（17）新建、改建、扩建工程“三同时”制度；
（18）特种作业人员管理制度；
（19）相关方安全管理制度；
（20）危险化学品事故应急救援预案。
台帐（档案）（18）:
安全费用台帐
主要危险、有害因素档案
重大隐患项目档案
重大危险源档案
所有从业人员的安全培训教育档案
生产设备设施台帐
生产设施技术档案
特种设备台帐和档案
存储设备设施台帐
检维修档案
变更管理的台帐
危险化学品档案
职业卫生档案（含职业病危害因素检测）
职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐
健康监护档案
事故台帐
综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的台帐
安全隐患整改情况档案
记录（10）：
从业人员学习、参与安全标准化活动的记录
所有从业人员培训教育记录
班组安全活动记录
所有安全培训教育记录
作业许可证审批记录
执行“操作工的六严格”规定的运行记录
变更后的培训记录
作业场所的定期检查的记录
应急救援预案定期演练过程记录
综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的记录
清单（3）：
法律法规、标准清单
安全隐患清单（包括原因分析和整改措施内容）
岗位安全操作规程清单
需取证、送检的项目：
企业主要负责人、安全管理人员的安全资格证书
特种作业人员的特种作业操作资格证书
特种设备的检测：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械 防雷接地的检测
第五篇：班组台账管理
关于班组台账的完善及规范填写要求 各生产工序班组：
为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化。针对班组台账检查中存在普遍的问题，根据检查组的要求，请各生产大班台账填写人员注意对照要求认真检查，规范填写，并且注意补充完善班组管理辅助台账的记录。辅助台账包括：安全、质量、民主管理、班组生产情况记录。
1、班组台账是生产班组管理工作情况的真实反映，是班组升级管理的重要依据，请各生产班组填写人员认真填写，真实反映班组的实际管理情况，字迹要求整齐、清秀，尽量不做涂改修正。台账填写只能由一种笔迹(专人)、一种墨水填写（碳素墨水）.2、班组成员登记表：空缺的内容请补全，进厂时间统一填写（参加工作时间）、技术等级证书的取证时间、人员调动必须注明时间。
3、班组升级指标：没有具体分解下发，不填写。
4、政治学习：对照下发的内容组织学习，记录要清楚，由厂长签署车间考评意见。
5、民主管理会议主要反映绩效分配、评优评先、住房分配、以及职工关心的热点问题等相关内容，由书记签署考评意见。
6、群众性事故隐患活动记录：必须要有举报、整改活动记录，台账上面有记录必须在班组安全辅助台账上有反映，记录必须一致。
7、奖金分配：需要完整的记录班组所有人员每个月的情况。
8、安全管理工作记录：活动内容按照下发的要求组织学习和填写；如果有临时下发的安全事故通报、安全简报、节假日安全讲话的，请在最近的安全学习活动中组织学习并且做好相应的记录；班组联系人统一由相关工序主管负责人进行签字；安全活动内容记录:学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全
技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展事故预防和岗位练兵，组织各种安全技术演练；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患，必须和违规违标处理记录填写的内容相对应、统一；保存好上级下发的安全文件和企业内下发的各种文件、安全材料、安全通报等资料。车间检查考核意见统一由炼钢厂分管安全的厂长签署考核意见。
9、质量活动记录：活动内容的填写和质量分析、质量事故及整改活动记录的内容必须一致、对应和统一，由生产质量分管厂长签署考评意见。
10、设备管理工作记录：班组负责的设备具体台、套数量由设备点检室负责出具，由设备分管厂长签署考评意见。
11、成本管理记录：由于成本管理考核指标没有分解，不填写。
12、计量检测设备记录：按照班组负责管理及使用的计量器具进行填写。如：便携式煤气报警仪、乙炔表等。
13、违规违标处理记录：每个月没有发生违规违标记录的请注明，XX月本月没有发生违规违标，如果发生并且记录必须和安全活动管理记录、设备管理记录、生产质量技术活动记录的内容一致，由分管厂长签署车间考核意见。
14、本班组成员培训记录：培训记录的内容必须是经过相关部门组织学习，并且授予相关资格证书的专业培训，发证部门及证书编号的内容必须填写完整，需要查找相应的资料可以到安全环保室查找。
炼钢厂安全环保室
2012.11
点击咨询 