第一篇：工作态度和工作纪律
工作态度和工作纪律
1、时刻牢记“店训”，坚持“用心”工作，以饱满的工作激情投入每一天的工作。
2、奉行“客人至上、诚信第一”的宗旨，对客人热情、贴心、周到、大方的服务。
3、立足本职工作，把握各部门个职务之间的关系，积极主动配合。
4、对工作富有责任感，能积极的改进工作，提出合理化建议提高工作成效。
5、对工作满腔热情，遵纪守法，对同事、上司热情有礼。
6、爱护公司财产，杜绝浪费公司资源、能源。
7、严禁泄露公司机密，出卖利益。
8、严禁挑衅是非，拉帮结派。闹不团结，严禁散布不利于公司形象的谣言。
9、提倡讲文明、讲卫生，杜绝一切不卫生、不文明的行为。
10、严禁对他人提出的配合需求视而不见。
11、严禁与客人发生冲突，在任何情况下严禁怠慢、顶撞、辱骂客人。
12、不准顶撞上司，要服从上司安排，严格遵守“先服从，后上诉”的工作规定，遵守纪律才能保证团队的战队力。
13、严禁偷吃偷拿，严禁将客人财物占为己有，不得弄虚作假，假公济私。
14、上班时间，不允许串岗聊天，不许公物私用，除了小化妆包以外，原则上不得带包进入公司经营场所。
15、在上班时间，遇到任何事情，不得吵吵闹闹，应该良好的沟通的态度来解决问题。
16、遵守公司、店及各部门制订的与工作纪律相关的规定和制度。
海龙湾食府
第二篇：关于严格工作制度严肃工作纪律端正工作态度的通知
关于严格遵守工作制度、严肃工作纪律、端正工作态度的
通
知
学校各部门：
严格执行上下班考勤制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我校良好工作秩序和教职工职业素质的一项重要标志。为进一步规范管理，进一步加强全校教职工工作作风建设，提高工作效率和水平，树立人民教师良好形象，根据学校相关工作制度规定，针对学校目前工作状况，现将严格遵守工作制度、严肃工作纪、端正工作态度的有关事项通知如下：
一、严格考勤纪律
1、全体工作人员严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不得迟到、早退。
2、各部门严格实行签到制度，要求每天上下班进行4次签到。分管副校长、办公室人员、财务科、信息科人员统一到校办公室签到。其他科室人员按归属到部门负责人、考勤员处签到。
3、各部门负责人、考勤员要对本部门职工每天进行严格考勤，认真填写《职工考勤表》，如有早退、迟到、旷工等情况须及时报向人事部门报告，迟到早退者按每分钟10元进行处罚，累计后在当月工资中扣除。
4、严格教师请假统批程序，经校务会讨论决定，对教职工请假制度作以下补充规定：
（1）教师原则上不得在教务处安排的正常教学时间请假；
（2）教职工请假3小时以内的由各处室负责人审批，到校办公室人事科备案；（3）教职工请假半天以上（含半天）至2天半以内的，由各分管副校长审批，到校办公室人事科备案；
（4）教职工请假3天以上的，先由各分管副校长核实，校长审批，到人力资源 部及校办公室人事科备案；
全体教职工有事必须根据请假时间，按要求向各级领导请假，获批准签字后报人事科备案，否则，一律按旷工处理。
二、严肃工作纪律、端正工作态度
全体工作人员要以积极的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态做好各项工作，努力营造“勤奋、清廉、务实、高效”的工作氛围。工作时间要坚守岗位，不得中途脱岗、无故串岗，杜绝利用电脑玩游戏、炒股、看电影、淘宝购物等做与教育教学工作无关的事，严禁利用上班时间办私事、私人会客、离岗吃早点、购物等。
三、严格执行外出报备制度
上班时间因公外出，必须到校办公室备案，开具出门条；因私外出必须向部门领导请假，到校办公室开具出门条方可离校。
四、加强监督检查
办公室、督察科负责对工作制度、工作纪律落实情况的监督检查。要定期、不定期对各部们执行情况进行随机抽查、明察暗访，并及时公布检查结果并作出相应处罚，对违反工作制度、工作纪律规定的，进行全校通报批评，予以50－200元处罚，将从当月工资中直接扣除，并逐级追究部门负责人的相应责任。
望全体教职工严格遵守工作制度，身体力行，树立自身良好形象！本通知自下发之日起执行。
昆明卫生职业学院 中专部
2014年4月11日
第三篇：工作态度对某某工作
工作态度会否对**工作有什么影响？
所谓**工作中的工作态度是什么？“爱岗敬业，忠于职守”，因为这是我们从事安检工作之前学的初级理论里教导我们的。可能每个人都会对“爱岗敬业，忠于职守”的工作态度有不同的理解，所以大家可能会有不同的回答：“认真做好岗位上的事情”.“对自己的工作要尽职尽责”.“乐于奉献，不计较个人得失”.“在工作中不玩忽职守”等等回答。我想以上所阐述的都是比较正确的，因此工作态度直接影响到安检日常生产工作结果的好坏。
一，俗话说：“干一行，爱一行。”假如连自己的工作都不热爱，怎么会在岗位上会有认真的态度。“验证常漏章，前传不维序，搜身常漏检，开机常漏查”（三漏一不），这些都是敷衍工作态度的表现，直接导致**秩序的混乱，严重时可能导致重大事故，这些用我们队长的话来说“这些都是严重的生产安全隐患”（这是我印象最深的一句话）。所以我们要端正自己的工作态度来避免“三漏一不”的情况发生。
二，当然领导下达的指示需要下级员工的配合去完成安全生产任务，如何才能更好的完成生产任务呢？这里就谈到员工们的“个人执行力”的问题，员工的“个人执行力”得到提升，生产任务完成当然也会事半功倍。怎样才能提升员工的“个人执行力”呢？我认为个人执行力的强弱主要取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础（一般而言基层现场人员的工作能力差异不大），工作态度是关键。所以，要提升个人执行力，一方面是要通
过加强学习和实践锻炼来增强自身素质和技能，而更重要的是要端正工作态度。总之，提升“个人执行力”不是一朝一夕的事情，假如每位员工能用心去对待工作岗位，我相信一定会成功。三，我们端正工作态度的同时也不能忽略有比较好的工作态度能营造出比较好的团队协调性。现场的每根通道上的都分配有六位员工在各司其职，好比一个个小集体，假如每个人都有很好的完成了自己岗位上的职责，那整个通道上的安检工作相对来说是畅通无阻的。这点我觉得我们通道是做的比较好的，这也离不开我们通道长***同志的努力。
总之，工作态度决定到安检日常生产工作结果的好坏，毫无疑问！
第四篇：工作态度
我的工作态度
一、树立正确的服务意识，为经营工作做好后勤保障工作
作为一名公司管理人员，要切实有效的树立二线管理人员为一线经营人员的服务意识，杜绝发生“门难进、脸难看、事难办”的官僚工作作风，做到一切围绕经营工作服务，一切围绕一线员工需求服务，把消费者、供应商、员工都作为顾客。树立顾客就是除我以外的所有人的理念，忠诚的为他们服务：切实解决顾客的所需、所求；解决供应商在经营、服务、管理中所遇到的问题及困难；解决员工在工作、学习中需要帮助的方面并给予适时适当的指导。
二、加大执行力度，做正确的事
公司的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升，除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有公司中层的执行力。
执行力就是公司中层管理人员的理解并组织实施的能力。作为执行层的管理人应该是“做事正确”，“做正确的事”；要养成感恩的心境。要懂得“努力了不一定会有好的结果，但不努力肯定不会有好结果”的深刻道理。树立正确、良好的心态。一句话：作为一名公司管理人员既是执行者，又是领导者。我们的作用发挥得好，是公司高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在公司高层与基层之间的一堵墙。公司的决策层对各种经营方针政策的认可，需要得到公司中层的严格执行和组织实施。如果公司全体中层队伍的执行力很弱，与经营方针政策无法相匹配，那么公司的各种经营方针政策是无法实施成功的。
三、提高创新能力、不断的加强学习
创新是衡量一个人、一个公司是否有核心竞争能力的重要标志，作为一名公司的管理人员，要做到时时、事事都有强烈的创新意识，这就需要不断地学习，而这种学习与上学里那种单纯以掌握知识为主的学习是很不一祥的，它是在工作的过程中，当作一个系统的学习过程，不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。因此，我们做任何一件事都可以认真想一想，有没有创新的方法使公司的经营方针落实的力度更大、速度更快、效果更好。要清楚创新无极限，唯有创新，才能生存。同时，要摆正自己的位置。要学会“领导应为时针，中层干部应为分针，而基层员工就是秒针”的思维方式。要坚持把自己职责范围内的事情做得最好。
第五篇：浅谈工作态度
浅谈工作态度
作为企业的员工，在日常工作中应该有什么养的工作态度？运用什么样的工作方式？怎样看待工作结果？这些会直接影响到工作进度，工作质量及工作内容的实现，相关工作过程的好与坏，更是关系到工作结果的落实，而工作结果的产生公司日常运营所必需的节点因素。也就是说，每个员工所做的每件工作，其工作结果都会直接或间接影响企业的正常运作。所以，对于每个员工，都要端正自己的工作态度，在工作与学习中，不断总结、完善、创新自己的工作方法，通过强有力的工作手段和行之有效的工作方法，以期达到最好的工作结果。对待工作要像对待朋友一样，真诚、踏实、认真，而工作也会给人带来乐趣与回报。拥有一份正确、良好的工作态度，是每一个工作者应该具有的最基本的条件。在实际中，工作者往往会因为环境、薪水、个人的喜好，加之不同的经历、性格，每个人对待工作的态度都不相同，我要说的是，要想把自己的工作做好，首先要有一个端正的工作态度，放好自己的心态，不要认为工作是负担，是谋生手段那么简单，要把它当成责任与消遣，用心去工作，这样才能具有成为一个合格工作员工的基本条件。有端正良好的工作态度，对于顺利实现工作计划与目标就需要有一个合理、科学的工作方法，儿科学对路的工作方法也是在实际工作中不断的学习、总结中，逐渐积累领会的。如何才能掌握跟多先进、科学的工作方法？这就需要我们有敏锐的洞察力，忍辱负重的承受力，脚踏实地的执行力，在不断工作、学习中，善于总结自己和别人的优点，吸取好的经验和方法，才能在工作中得心应手。所以，作为企业员工，在工作中，一定要拥有很强的执行能力，要做到有计划、有目标、有监督、有结果、有汇报。
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