传达室人员管理规定

第一篇：传达室人员管理规定

传达室人员管理规定

为加强对各岗位工作职责及要求的管理和规范化，特重申如下管理制度。工作职责：

一、白班

1.负责来访人员登记及通知相关部门，确认后来访人方可进入公司内。

2.负责报纸、信件、邮件的收发工作并准确及时发放到位。3.负责每日对厂院内、厂院门脸卫生的清扫和维护工作。

二、夜班

1.负责津京两地班车运送物品的交接工作，并告知白班人员及时通知部门领取。

2.负责公司夜间安全保卫巡视工作。（排查水、电、以及闲杂人等安全隐患的发生，做好夜班巡视记录）

3.负责每日下班前对厂院内卫生做彻底清扫（不能有粪便、喂养狗食的残留物）。

4.夜间时段严禁当班人员同时睡觉，可自行轮换制，但必须保持一个人为清醒状态。

三、共同职责：

1.所有当班期间人员不得擅自外出离岗。2.上班前一律不许饮酒。3.厂院及办公楼内严禁吸烟。

4.对经理下达的临时工作要及时负责完成。5.对公司内部员工管理制度要予以遵守。6.匪警、火警及主要负责人联系电话必须牢记。

7.传达室内部卫生(包括门窗、地面、桌面、水池等)和一楼厕所卫生，需白、夜班人员共同清扫和维护。

任何人员不得违反以上规定，如有违反按情节严重予以处罚，给企业带来损失者需负相应责任赔偿，情节严重者将予以辞退。

第二篇：部队传达室管理规定

传达室管理规定

(一)对来队办事的人员要验明证件，弄清身份，问明来意，进 行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。

(二)传达室应随时保持干净整洁。

(三)机关无关人员不得到传达室就座。

(四)操课(工作)时间，一般不准办理因私事会客事宜，特殊情况需会客 时应经直接首长批准。

(五)会客时，要严守秘密，未经允许不准留客人在营区内住宿。

保密守则

（一）不该说的秘密不说；

（二）不该问的秘密不问；

（三）不该看的秘密不看；

（四）不该带的秘密不带；

（五）不该传的秘密不传；

（六）不该记的秘密不记；

（七）不该存的秘密不存；

（八）不随意扩大知密范围；

（九）不私自复制、下载、出借和销毁秘密；

（十）不在非保密场所处理涉密事项。

做门牌一块：传达室、卫兵室、文体活动室

管理规定：传达室管理规定、保密守则（均要加亚克力版）

第三篇：传达室规定

传 达 室 管 理 规 定

为了加强对传达室管理，更好地维护教学楼环境和秩序保护师生员工人身财产和学校资产安全工作中的作用，特实行以下管理方法：

一、传达室值班员的职责

（一）按时开门、锁门；保持值班室卫生；

（二）维护责任区的治安秩序及人员、财产安全；

（三）制止各种车辆在门前、楼前乱停乱放；

（四）做好邮件报刊登记负责给各部门报刊分类发放各自信箱；

（五）对外来人员和携物外出人员认真查询、登记，控制闲杂人员入内；

（六）每天对责任区内的门窗及重点、要害部位和水电安全使用情况进行检查、巡查，发现问题及时处置或向上级领导汇报。

（七）完成用人单位交办的其他工作。

二、对传达室值班员的要求

（一）熟悉本单位领导及工作人员；熟悉责任区内的建筑布局及房屋使用情况，熟悉消防、报警设备、器材的放置位置及管理使用方法，熟悉水、电、暖等设施的控制部位，熟悉各类报警电话和常用电话号码等。

（二）严格执行交接班制度，不擅离职守，不在值班室以及在值班时间从事与本职工作无关的活动。

（三）严格控制外来人员出入。非经约定，收购废品、推销商品、送货、打工等各类人员不得入内。外来人员找人，一般应问明来人的有关情况，或通知被找人。非上班时间，外来人员（除执行公务者）不得入内。搬运或携带贵重物品或大宗、大件物品外出者，须出具相关证明或经单位负责人、有关主管部门同意后，方可放行。

（四）每天晚上按规定时间督促非本楼人员离去并关好大门，要逐一检查责任区内各屋室的门窗是否关好，自来水管是否拧紧，照明电源是否关闭，供电设备及线路是否正常，发现问题应做相应的处置。节假日期间，要加强责任区的巡查，严格检查进出人员。发现异常情况，应立即向有关部门及单位负责人报告，并注意保护好现场。

（五）及时发现并主动向单位领导汇报和反映责任区内的治安、安全隐患及存在的问题。接受学校公安处对责任区治安、安全工作的检查、指导、监督，积极配合公安处对有关事件、案情的调查。

三、传达室值班员的管理

用人单位应指定专人负责传达室值班员的管理，经常检查、了解值班员的工作情况，指导、督促其认真履行职责，并定期进行考评，合理实施奖惩。对未认真履行职责导致较大经济损失或不良影响者，要追究其责任，并给予必要的处罚。有关单位可根据本办法，结合本单位具体情况，对传达室值班员的职责及要求作相应规定。

学校公安处应对传达室值班员履行治安、安全防范职责情况经常进行检查、指导、监督，并将有关情况通报用人单位。对不符合聘用条件、不能胜任该项工作或不能认真履行职责的值班员，可向用人单位提出辞退或解聘的建议。

2011年3月1日 院务办公室

第四篇：传达室人员岗位职责

一机三小传达室门卫岗位职责

一．忠于职守，不擅自离岗（24小时）。严格门卫管理，保管好学校各室的钥匙。对学校安全保卫、收发传递（公文、报刊、信件的收发，做好及时、准确、无丢失现象。）工作负责、负责学生家长捎送物品的转达，认真做好登记，及时转交年级组，确保不出差错。负责责任区卫生、厕所卫生、清运校园垃圾。

二．学生入校、放学时，定时开关校门，课间不得放任学生外出买零食。

三．负责校门保卫工作，做好外人入校的询问和登记（临时工作人员凭出入证出入校门，非本校人员进校会客，一律进行登记，对身份不明人员要严格盘查。

上课时不准随便放外人入校。节假日和静校后要及时关锁大门，如因空岗或失职造成损失，学校将追究责任。四．管理好校内车辆停放，禁止外人在校内存车。未经学校有关部门同意，非本校机动车一律不得入内。

五．早晨（教师上班前）、傍晚（教师下班后）以及晚上（睡前）至少各巡视校园一遍。晚间师生离校后，要及时关灯、关水，静校后及时将有关门上锁。发现情况应及时报警，并通知有关领导。

六．七．凡有关人员携带公物出校时，必须认真核对后予以放行。八．做好学校领导交办的其它应急任务

九.负责司铃，确保准确无误，偶遇停电及时吹哨。

十一、负责自行车存放处的卫生及车辆管理，保证存车处干净、有序。

十二、未经校长批准，任何人不得私自留宿，发现此类情况，除及时汇报外，应予拒绝。

一机三小传达室临时工用工合同书

一机三小（简称甲方）因工作需要，同意雇佣

（简称乙方）做临时工，从事门卫、夜勤、收发、换水、厕所卫生等工作。

经双方协商，同意签订协议如下：

一、合同期限：从2011年11月1日起至2012年11月1日止。

二、工作报酬待遇：经双方协商每月

元，按月结算。

三、双方权利和义务: 1.甲方应给乙方提供必要的工作条件。如：房屋、水、电等生活必需品。学校领导、老师、学生要尊重乙方。

2.合同期内，乙方提供（或声明）区县以上医院出具的健康体检证明（确保本人身体健康）。在校工作期间，因突发疾病导致意外发生，学校不承担任何责任。

3.合同期内，因乙方过失造成人身伤害，学校不承担任何责任。4.合同期内，乙方因私在校外发生意外，学校不承担任何责任。

5.乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律、各项规章制度。认真完成本职工作。尊重领导，老师，关心、爱护全体学生，尊重学生人格。

6.有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（3）无理取闹、打架斗殴的；（4）有离岗现象，有打麻将、进行赌博的；（5）不履行合同、不安质量要求完成工作任务；（6）学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的；（7）言语或行为对学校造成不良影响的；（8）被依法追究刑事责任的。

7.甲方有下列之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）甲方不履行劳动合同的。

8.经劳动合同当事人协调一致，劳动合同可以解除。9.任何一方需要解除劳动合同时，应提前15天通知对方

10.劳动合同期满，合同即自然终止。需继续聘用者，由本人申请，经学校同意并重新签订劳动合同。

四、本合同一式两份，甲方、乙方各一份，订之日起生效，双方均应遵守执行。

五、其他补充条款：

1、乙方要严格遵守执行学校各项制度，要以高度的责任心确保校园安全，若因乙方失职，给学校造成财产损失、名义损失，要照价赔偿损失，并追究乙方责任。

2、乙方年龄超过59岁的，甲方不再雇佣乙方。

甲方负责人签字：

甲方签字：

乙方签字：

（公章）

（盖章）

2011年

月

日

第五篇：传达室人员岗位职责

一、坚守工作岗位，认真履行职责，不得擅离职守，无故空岗。

二、做好外来人员的盘查、登记工作，严禁外来人员和车辆擅自进入宿舍区内。

三、做好相关人员报刊、杂志及订奶户的收、发保管工作，做到不丢失、不积压。

四、保持好传达室内的卫生清洁，不在传达室内打扑克、下象棋及其他娱乐性活动。

五、负责宿舍区内的环境卫生，做到每日清扫，随时清理。

六、完成领导交办的其它事项。