工会职能职责组织简述

第一篇：工会职能职责组织简述

工会的基本职责和四项社会职能是：工会的基本职责就是代表和维护职工群众的合法权益；工会的四项社会职能是：维护、建设、参与、教育。

维护职能是指工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能，其中包括职工的劳动经济利益和民主权利。

建设职能是指工会吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。

参与职能是指工会代表和组织职工群众参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理，发挥职工参政议政民主渠道的职能。

教育职能是指工会组织通过教育的方式，帮助职工群众不断提高思想道德素质和科学文化素质的职能。内设机构：办公室、组宣部、权益部、经济部；编制：

人；实有人数：

简述：1988年9月9日成立沈阳市出口加工区管委会第一届工会委员会，1992年4月25日更名为沈阳开发区工会。委员会由5名委员组成，隶属于市政府机关工会联合会，负责管委会机关、直属企业、事业单位工会工作。

1994年1月3日

经请示省总工会同意，市总工会研究决定，开发区工会名称改为开发区总工会。负责开发区区域内机关、直属企业、事业单位工会工作。

1994年4月28日 召开沈阳经济技术开发区总工会第一次代表大会，并选举产生第一届委员会。委员会由13名委员组成，张德彦（管委会副主任兼）当选为工会主席，张静岩当选为副主席。同时选举产生由3名委员组成的经费审查委员会。出席大会代表共107人。

1999年4月，第一届工会委员会任届期满，因多方面原因未能按期换届。

2002年沈阳经济技术开发区与铁西区合署办公，沈阳经济技术开发区总工会与铁西区总工会合署。

2010年9月15日沈阳经济技术开发区总工会恢复独立组建。

2010年10月13日 沈阳经济技术开发区总工会第二届第八次选举结果，同意孟祥锁任沈阳经济技术开发区总工会主席，金皓烈任副主席。

沈阳经济技术开发区总工会第一届委员会

（1994年1月—2010年10月）

沈阳经济技术开发区总工会历届主席、副主席名单

主

席：张德彦1994年1月—1994年6月

王玉辰2000年11月—2002年3月

崔晓军2002年11月-2005年1月

陈卓桃2005年1月-2010年1月 副主席：张静岩

1994年1月—2002年3月

周连宽1999年2月—2001年12月

刘帼英2002年1月—2002年6月

王智2004年12月—2010年2月

王红2008年8月—2010年6月

2010年10月13日召开沈阳经济技术开发区总工会第一届第8次代表大会选举产生开发区总工会第二届委员会

主

席：孟祥锁 2010年7月—今

副主席：金皓烈2010年6月—2011年4月

刘宏祥

2011年4月—2011年9月 黄智 2011年6月—今

第二篇：工会基本职责和职能

工会的社会职能

一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。

二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。

三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会工作的总体要求

以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。

工会基层委员会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。

五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

工会主席、委员岗位责任制

一、工会主席：

负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

二、组织委员：

（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。

（3）管好工会档案及资料，做到完整规范，对各类先进人物加强管理。

（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。

（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。

（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。

（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。

三、女职工委员：

（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。

（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。

四、宣传委员：

（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。

（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。

（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。

五、文体委员：

（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。

（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。

（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。

六、财务委员：

（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。

工会会员的权利与义务

一、工会会员享有的权利：（1）选举权、被选举权和表决权。

（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

二、工会会员的义务：

（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

工会活动制度

一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。

二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。

三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。

四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。

五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。

六、爱护职工之家的各种财物。

“职工之家”管理人员职责

一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。

二、清理室内卫生，保持整洁、干净。

三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。

四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。

五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。

六、“职工之家”开放时间

每天中午：12：40—13：25； 周二——周四下午放学。

经费审查小组工作制度

一

学校经费审查小组由三名委员组成。经费审查小组成员,应选举坚持四项基本原则,密切联系群众,热心工会经审工作,懂得财经政策,能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。

二

学校将定期组织认真学习《审计法》，认真实施本校财务内审制度，健全财务稽核制度和经费报销审批制度。不定期地开展审计工作。促进规范化管理，促进收费秩序的好转。

三

对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。

四

经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。

五

经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。

六

在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。

七

经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。

八

本条例解释权由校经费审查小组负责解释。

合江小学基层工会 合江小学校务公开管理制度

一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。

二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。

三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。

四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。

五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。

六、要设立校务公开栏、意见箱和监督电话，并做好接待来访工作。公开栏每月公布一次，对群众提出的意见，要认真分析、研究，协调解决，以利于提高校务公开的质量；对群众举报的问题要及时调查处理。确保校务公开工作健康有序地进行。

七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。

八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。

九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

合江小学基层工会

教代会制度

教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。

一、教代会的选举产生：

（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。

（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。

（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。

（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。

二、教代会行使下列职权：

（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；

（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；

（三）审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。

（四）民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。

（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。

三、教代会代表的权利：

（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；

（二）提出提案、充分发表意见；

（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；

（四）对教代会的工作提出批评和建议；

（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。

四、教代会代表的义务：

（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；

（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；

（三）密切联系教职工群众,维护群众的合法权益，如实反映群众的意见和要求、做好群众工作；

（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。

（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。

（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。

（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。

第三篇：工会各职能委员会职责

罗平县锌电公司工会各职能委员会职责

一、劳动监察委员会职责

1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。

5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向企事业行政提出书面整改意见；对拒不整改的，要求政府有关部门采取强制性措施。

6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。

8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

10、督促企业按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督单位定期对职工进行健康检查。监督单位履 行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定

二、女职工委员会职责

1、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工会。

2、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊自信自立自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工，树立风清气正的道德观，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。

3、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业四个文明建设中的重要作用。

4、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应企业发展的需要。

5、协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度。签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

6、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。

7、关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业务生活的文体活动。

8、做好计划生育的各项管理工作

三、安全文明和环境保护委员会

1、认真及时的贯彻国家省、市、县安全文明生产的方针、政策和有关法律法规。

2、贯彻执行本公司的安全文明生产工作部署。

3、配合相关部门对新人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育的考核执行情况。

4、按规定做好特种人员培训考核、特种作业证的发放和复审监督管理工作。

5、指导、协调研究解决存在的重大安全、环保问题协调并监督检查本公司范围安全环保隐患排查整改工作。

6、监督公司安全生产目标管理和培训考核责任制、信息发布落实情况等。

7、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全条件，有关设备、材料和劳动保护用品的安全管理工作。

8、组织指导和开展安全文明生产方面的技改，经验交流工作。

9、综合管理全公司安全文明生产工作分析和预测全公司安全生产形势，组织制定，实施安全生产规章制度，工作计划和工作措施。

10、监督落实公司对各类安全环保事故处理情况。

11、定期召开相关会议，分析企业安全文明生产动态，及 时解决生产存在的问题。

12、组织员工的健康体检、预防职业病发生、参与处理工伤鉴定。

13、监督检查企业安全标准化和“清洁生产”工作推进情况。

14、监督检查企业危险化学品、易制毒品管理中，“五双”落实情况。

15、监督检查企业特种设备、压力容器等年检复审落实情况。

四、建议提案和民主考评委员会职责

1．为体现职代会的民主监督作用，保障职工群众当家作主、管理企业的民主权利，根据有关规定，设立建议提案和民主考评委员会。

2．建议提案和民主考评委员会是在职代会领导下，参与职代会实施方案的制定、筹备、代表选举和大会组织工作；对职工代表关于生产、技术、工艺、后勤、党政管理等方面工作提出改进的提案、建议进行征集、审理、检查、督促企业及部门处理和落实提案的民主监督机构。职代会闭会期间在工会主持下开展工作。

3．建议提案和民主考评委员会在在企业党委的指导下，参与企业的厂务公开工作并在每一次职代会开幕前，向职工进行民主管理的宣传教育，以增强职工的参与意识和主人翁责任感；同时围绕大会中心议题，发动职工代表广泛听取群众意见，收集职工代表提案。

4．对职工代表提案要逐件审查，凡符合立案的登记立案，并分类签署意见，送交公司领导和有关部门研究处理。对不能立案的，直接签署意见答复提案人。

5．负责检查、督促和监督企业民主管理工作的落实；负责检查、督促和监督企业及有关部门对提案的落实、处理和答复工作，维护职工的合法权益。

6．建议提案和民主考评委员会在收集、处理、落实提案工作中，以及民主监督中遇到疑难问题，及时向工会委员会汇报。

7．建议提案和民主考评委员会负责向本次职代会作提案审查与处理情况工作情况报告，并向下一次职代会作提案处理落实情况报告。

8．受理职工群众的申诉和建议。

9．办理职代会交办的其他工作任务。

五、宣传教育文体竞技委员会职责

1、负责指导各厂、部门组织职工群众开展学习。

2、负责组织职工群众爱岗敬业、职业道德、职业技能教育活动，协调企业劳动竞赛活动，制订劳动竞赛方案，部署劳动竞赛各项工作。

3、负责组织职工开展读书自学、岗位成才活动。

4、配合各单位部门推行企业文化建设。

5、指导、检查各单位板报阵地宣传工作。

6、负责组织各兴趣小组、积极分子队伍的培训、管理。负责建立健全公司竞赛活动的规则，并制定劳动竞赛活动的考核激励办法。

7、负责职工全员健身、大众体育、文艺活动的组织领导工作。

8、深入基层了解职工思想动态，提出有针对性的教育意见及办法。

9、负责对工会报刊、杂志的发放工作。

10、负责对工会职责范围内有关问题进行调查研究，办好《锌电内刊》，对劳动竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人进行宣传。

11、完成工会主席交办的其它工作。

六、经费审查委员会职责

1、检查贯彻执行国家以及上级工会和企业有关财政方面的方针、政策、指示、决议的情况,监督财经法纪的贯彻执行；

2、审查公司工会经费的收入状况，向工会委员会提出确保经费收入的建议意见;

3、审查公司工会经费预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确；

4、审查公司工会经费经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；

5、审查公司工会办公室对工会财产的管理情况，监督财产管理制度的落实；

6、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续；

7、审查公司工会在活动中的财务管理制度以及经费收支情况；

8、定期向工会委员会和上级工会报告工作情况；

9、接受上级工会经费审查委员会作指导。

第四篇：工会职能

工会的职能

一、职能

1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。

2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和 职能。

3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。

4、教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。

一、社区工会的主要职责

维护社区劳动者的合法权益，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素养，动员和组织职

工积极参加社区建设和管理，为会员活动提供方便、创造条件。

二、社区工会会员及会籍管理

1、社区内以合法劳动收入为主要生活来源的劳动者，均可自愿申请加入社区工会。

2、社区服务网点工作人员和个体工商业户户主及新雇员工可以直接申请加入社区工会。

3、各企业退休职工志愿加入社区工会的，可以直接申请入会。

4、机关事业等单位的公职人员退休后有志愿加入社区工会的，可以提出申请或会籍直接转入 社区工会。

5、军队退休干部根据本人的要求和自身实际，也可以自愿申请加入社区工会，参加社区工会

组织的各项活动，享受社区会员的一切待遇。

一、中国工会的性质

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工会阶段群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会中和职工利益的代表。

二、中国工会的指导思想和根本任务

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦奋斗，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

三、中国工会的四项职能 中国工会的四项社会职能是：维护、建设、参与、教育。

维护职能是工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能，春中包括职工的劳动经济利益和民主权利。

四、中国工会的四项职能

中国工会的四项社会职能是：维护、建设、参与、教育。

维护职能是指工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能，其中包括职工的劳动经济利益和民主权利。

建设职能是指工会吸引和组织群众参加经济改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。

参与职能是指工会代表和组织职工群众参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理，发挥职工参政议政民主渠道的职能。

教育职能是指工会组织通过教育的方式，帮助职工群众不断提高思想道德素质和科学文化素质的职能。

五、履行工会的维护职能需要注意处理好的三个关系

一是要在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职能的具体利益。

二是既要维护职工的经济利益，又要维护职工当家作主的政治权利和精神文化需求。

三是既要维护职工的合法权益，又要引导和帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质。

六、工会贯彻江泽民同志“七一”重要讲话应把握的重点

1、要牢牢把握没有共产党就没有新中国、有了共产党中国的面貌就焕然一新这一最基本最重要的结论，始终坚持在党的领导下，依照法律和工会章程自主地开展工作。

2、要始终坚持把马克思主义与中国具体初中相结合这一最基本的经验，不断进行理论创新，努力探索有中国特色社会主义工会工作的新路子。

3、要时刻牢记始终保持同人民群众的血肉联系、代表最广大人民群众的根本利益是我们各项事业取得成功的根本保证，进一步突出和履行工会维护职工合法权益的基本职责。

4、要深刻认识工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量，进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。

5、要切实按照发展社会主义文化根本任务的要求，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6、要按照“三个代表”要求加强和改进党的建设，要求我们必须不断地推进工会自身改革和建设。

七、贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针必须在四个方面狠下功夫。

1、政治上保证。在政治上，要保证职工群众的主人翁地位，尊重职工群众当家作主的政治权利，在立法和重大政策制定上广泛听取职工群众的意见，充分体现职工群众的意愿和要求，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性。

2、制度上落实。在制度上，要通过制定和完善有关法律、法规和政策，建立健全职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度，大力推行玫务公开、厂务公开，保障职工的知情权、参与权、监督权，保证广大职工了解和参与国家和社会事务管理，了解和参与企事业单位的民主决策、民主管理、民主监督，实现职工群众对党、政府、企事业工作和领导干部的有效监督。

3、素质上提高。在素质上，要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线武装广大职工，加强对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导和帮助他们努力学习和掌握经济、政治和文化知识与现代科学技术，不断提高职工队伍的整体素质，造就宏大的“四有”职工队伍。

4、权益上维护。在权益上，要依法调整劳动关系，维护职工合法权益，关心他们的生活和福利，改善他们的劳动环境和工作条件，努力为职工群众办实事、办好事，坚决同一切漠视职工困难和侵犯工会合法权益的行为作斗争。

八、中国工会的主要权利

中国工会的主要权利是：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。

代表权是指工会有依法代表职工的权利。

维护权是指工会有依法维护职工合法权益的权利。

参与权是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理和参与企业的民主管理的权利。

协商谈判权是指工会有依法代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判、签订集体合同的权利。

监督权是指工会对国家行政机关和企业、事业单位行政在执行国家劳动法律、法规、政策上有依法监督的权利。

九、中国工会的主要义务

中国工会的主要义务是：维护国家政权，支持协助行政工作。动员和组织职工参加社会主义经济建设。教育职工，提高职工素质。

工会维护国家政权、支持协助行政工作的主要内容是：组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护以工人阶级领导的、以工农联系为基础的人民民主专政的社会主义国家政权；工会支持厂长（经理）依法行使职权。

工会动员和组织职工参加社会主义经济建设的主要内容是：教育职工以主人翁态度对待劳动，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产和工作任务；开展社会主义劳动竞赛；开展群众性合理化建设、技术革新和发明创造活动；协助企事业行政办好职工集体福利事业，做好劳动工资、劳动保护和劳动保险工作。

工会教育职工、提高职工素质的主要内容是：工会对职工进行思想政治教育，包括对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和纪律教育，提高职工的思想道德素质。工会对职工进行文化技术教育，包括进行科学、文化、技术教育，会同行政组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训，提高职工的科学、文化和业务素质。工会做好职工群众文化工作，包括组织职工开展文娱活动，增进职工团结和身心健康，提高职工的群众的精神文明建设水平。

十、中国工会在国家政治、经济和社会生活中的地位和作用

在国家政治生活中，工会是党联系工会群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。

在国家经济生活中，工会代表和组织职工群众参与社会经济管理和企业管理，支持和协助政府制订经济及社会发展计划，支持和协助行政改善企业管理，提高企业的管理水平；组织和发动广大职工广泛参加劳动竞赛、合理化建议等群众性生产技术活动；组织和开展群众性劳动保护监督活动；协助或会员有关方面建立和完善的职工社会保障（劳动保险）及职工福利事业；参与调和企业的劳动关系和社会经济利益关系。

在国家社会生活中，工会在职工群众中进行以党的基本路线为核心内容的政治思想教育，帮助政府和行政方面落实各项提高职工文化素质的法规、政策、计划和措施，不断提高职工群众的思想政治觉悟和文化技术素质；努力保障职工群众能够享受精神文化生活，不断满足他们的文化要求。

十一、基层工会的基本任务

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

3、代表企业职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

6、监督有关法律、法规（特别是劳动法律、法规）的贯彻执行。协助和督促行政方面，做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集团福利事业，改善职工生活。

7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好老会员的接收、新会员的发展及其会员的教育工作。

9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

十二、工会工作基本方法

1、围绕党政中心，开展特色活动。

2、争取党政支持，调动各方力量。

3、密切联系群众，注重调查研究。

4、民主平等，公正处事。

5、坚持原则，讲究办法。

6、以理服人，以情感人。

7、因地制宜，分类指导。

8、培养骨干，依靠群众。

9、总结典型，积极推广。

10、循序渐进，寓教于乐。

第五篇：股份公司工会职能职责

股份公司工会职能职责职能

公司工会委员会是公司工会组织的领导机构，负责公司工会的组织领导工作。

公司工会是公司的职工之家，是组织联系职工、保护职工权益、宣传、教育职工队伍、代表和吸引职工群众参与国家建设和管理、具有独立社团法人代表资格的职能部门，同时承担职工劳动保护、劳动保险、职工生活、女职工管理、工会财务审计及职工代表大会等工作。职责职权

2.1 全面贯彻实施公司质量管理体系程序文件要求。

2.2 公司工会依照《工会法》，召开好公司会员代表大会和职工代表大会。会员代表大会，一般三至五年召开一次，职工代表大会每年二次，遇特殊情况，经上级工会和公司党委批准可提前或延期召开。公司会员代表同时具有职工代表的身份，会员代表大会的职权、代表的产生、权力及义务参照公司工会《职工代表大会工作条例》。

2.3 集体协商和集体合同是公司工会维护职工合法权益、调整劳动关系的一项重要工作，是职工和工会的一项基本权利。公司工会和公司行政在集体协商和制订集体合同时，应当遵循下列原则：

一、合法；

二、平等合作；

三、协商一致；

四、兼顾国家、公司和职工利益；

五、维护正常的生产、工作秩序。其具体内容参照公司工会《集体协商及集体合同制度》。

2.4 职工代表提案工作是公司工会增强广大职工当家作主意识，促进企业发展的一项有利、有益的工作。其提案的内容、征集、汇总、落实、检查、结案等参照公司工会《职工代表提案工作制度》。

2.5 为了维护职工的合法劳动权，维护正常的生产秩序，发展良好的劳动关系，公司工会积极参与职工劳动争议调解工作，其机构设置、主要职责、调解程序、回避制度参照公司工会《职工劳动争议调解制度》。

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2.6 公司工会的职责职权还有如下几个方面：

2.6.1 关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

2.6.2 组织职工群众积极参与企业改制改革，开展职工技协活动。

2.6.3 参与关系职工切身利益的相关立法和政策的制订。

2.6.4 教育职工提高思想道德素质、科学文体素质和技术业务素质。

2.6.5 根据企业行政委托，与公司有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。

2.6.6 积极组织职工与公司领导恳谈，推行厂务公开活动。

2.6.7 开展民主评议领导干部工作。

2.6.8 协助企业搞好退休工人的管理工作。

2.6.9 搞好企业精神文明建设，丰富职工的业余生活。

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