职能职责

第一篇：职能职责

职能

〖function〗事物、机构本身具有的功能或应起的作用.职责

〖duty;obligation;responsibility〗职务上应尽的责任;职务和责任

办事员的职责

职能强调能力上能做什么，而职责强调应该做什么。两者有明显区别.总经理助理： 岗位职责

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、熟练使用办公软件。

岗位职责

1）协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划；

2）协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；）负责公司管理成本预算的监督、控制和执行；

4）指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

5）指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作，重点是人员的招聘与培训工作经验丰富，能够为公司的发展提供保障；

6）组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7）管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等；

8）组织和推动企业文化建设与发展；

9）维护公司与政府人事部门、学校及同行业的良好关系。

任职资格

1）人力资源管理或相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽学历）；

2）五年以上人事及行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4）熟悉人事外包及劳务派遣业务，特别是有非常广泛的人员输送渠道并且能够建立新的人员输送渠道，保证公司及客户对各类人员的需求；

5）了解培训咨询行业的动态，有非常丰富的培训经验，并且有丰富的培训师资源，能够为公司及客户员工整体水平的提高组织各类培训并提供优秀的培训讲师；

6）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

7）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

8）同时有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展方向和整合业务。

岗位职责

1、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；

3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；

4、整理公司重要会议记录及会议纪要；

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

6、接待访问总裁的重要来宾；

7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职资格

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、三年以上文秘工作，对于会议管理、记录等具有丰富的经验；

3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；

4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力；

5、身高160以上，形象气质好，年龄30岁一下。

形象气质佳，工作责任心强；

● 法律、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

● 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力；

● 优秀的英语听、说、读、写能力，达到即时翻译的水平；精通法律，特别是国际商法。工作职责：

1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务；

2、监督执行总经理下达各部门的工作任务；

3、协助总经理协调下属部门之间的关系；

4、协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作；

5、完成总经理安排的其他工作任务。

总经理： 二.总经理职责

1、统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。

2、根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。

3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。

4、定期向董事会报告担保业务运行情况及财务收支情况。

5、召开办公会议、担保评审会等。

6、对每笔担保业务进行审批，并承担相应的管理责任。

7、做好董事会交办的其他工作。

三.具体的一些细节要看你的公司.可以参考你前任的工作.如果不了解可以上任后找你的下属谈谈.四.我个人给你的建议:

1.你作为总经理在工作的过程中，不能过分依赖手中的权杖，否则不能够在团队中获得支持。应该具有亲和力，具有很强的人格魅力。人格魅力是得到别人尊重和支持的最有效的方法，比拥有权利和财富都要有效果。这是经过实践检验的真理。

2.在员工犯了大错误，忐忑不安的等待处分和批评的时候，你要用微笑帮助员工走出失败的阴影，重新建立信心。如果员工在工作中经常犯一些小毛病，要严厉批评，在批评中夹带说教，让员工懂得工作的意义，在批评中成长。

3.工作中，以身作则(这是非常重要的,在你要求别人的时候你自己首先要做得很好)；工作之余，与员工打成一片；有张有驰，在工作和生活中得到员工的信赖和尊重。

4.有担当,如果你的下属犯错了,你的上司追究起来,很多时候都要自己一力担当,不要什么都推到下属身上.至于你挨了上面的骂,受气了，出老总的门后就把你犯错的下属叫到你的办公室,你单独向他发脾气,指出他的错误那都不要紧.参考资料：草-｡鱼ღ

总经理的职责(概括地说):

根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

总经理的职责(具体内容):

主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

审核签发以公司名义发出的文件；

召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

处理公司重大突发事件；

推进公司企业文化的建设工作。

总经理

总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

总经理职责 烽火猎聘资深顾问认为

1、统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。

2、根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。

3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。

4、定期向董事会报告担保业务运行情况及财务收支情况。

5、召开办公会议、担保评审会等。

6、对每笔担保业务进行审批，并承担相应的管理责任。

7、做好董事会交办的其他工作。

总经理职责，按照《公司法》的规定是：

一、主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；

二、组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；

三、拟订公司内部管理机构设置方案；

四、拟订公司的基本管理制度；

五、制订公司的具体规章；

六、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总会计师；

七、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

八、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘；

九、提议召开董事会临时会议；

十、在董事会授权范围内决定单项金额不超过公司最近一期经审计的净资产值的2%且500万元的投资方案、代表公司处理业务和签署经济合同。董事会特别授权除外；

十一、公司章程或董事会授予的其他职权。

第二篇：秘书职能和职责

秘书职能和职责

区分职能和职责的区别

了解两者之间的性质很关键：

职责是秘书人员在辅助管理的活动中所承担的具体的工作内容。它具有多样性和具体性的特征，处理的是秘书应该做什么的问题。

职能则是秘书人员在职责范围内一切活动所产生的整体功能，它具有宏观性和概括性的特征，它不仅要解决秘书工作做什么的问题，还要解决秘书工作为什么做和应当怎样做的问题，相比职责来讲，范围无疑是扩大了。

【秘书的职能】

1.辅助决策

辅助决策的含义：在决策过程中，在知识(包括理论)、能力(包括技术)、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿，以提高决策的科学性和时效性。

2.协调关系

协调关系的含义：秘书的协调是指秘书人员在自己的职权范围内，自觉地调整各类组织、各项工作、各个人员之间的关系，促进各项活动趋向同步化和和谐化，以实现组织目标的行为过程。

3.处理信息

处理信息的含义：信息是指客观存在的一切事物通过物质载体发出信号、消息、情报、数据、图形、指令中所包含的一切有价值的内容。信息不是事物本身，而是表征事物消息和信号中的内容。

4.办理事务

(1)办理事务的含义：事务是指一切同领导工作有关的日常具体工作。

(2)办理事务的特征

综合性,服务性,繁琐性,突击性

秘书的职责

具体的也划分为以下11个方面：

日常事务管理(办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理)

接待事务(来访接待、安排服务等)

会议事务(会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等)

行政事务

信访事务(群众的来信来访或顾客的投诉处理等)

调查研究事务(搜集信息，提供可行性的方案供领导选择)

文书档案事务(文书撰写、制作、处理和档案管理)

写作事务(各种文体的写作)

协调工作(政策、工作、地区、部门、人际关系等)

督察工作(督促、检查领导交办批办工作的落实情况)

其他领导临时交办的任务

第三篇：协会职能职责

协会机构及职责职能

宣汉微电影协会，由5名荣誉顾问、7名主席团成员、5名秘书处成员和21名理事会成员组成常设机构，并按照章程开展工作。

下设秘书处、组织部、监察部和宣传部，分工协作，发挥职能作用，促进协会工作健康有序。

秘书处

负责人：由副主席兼职秘书长为第一责任人 成员：副秘书长、及3名理事

一、执行会员大会、理事会、主席办公会议的会议决议；

二、主持协会日常管理工作，负责计划、规划、文件、规章制度等文案的起草、报批、传阅、整理和保管；

三、维护网站、微信公众号平台的信息撰写、上载及转发，每年编发会刊一期；

四、负责对会员的日常管理，每年发展10名会员，并收缴会费；

五、购置、登记和管理协会的固定资产；

六、负责策划、组织和实施协会的各种会议及活动；

七、负责财务管理。

组织部

负责人：由专职副主席为第一责任人 成员：1名专职副秘书长、及3名理事

一、执行会员大会、理事会、主席办公会议的会议决议；

二、对理事会成员进行有效管理，搭建好内部机构班子人员；

三、负责组织考察优秀会员、会士和理事，并每年举办一次表彰会；

四、策划、组织协会双月集体采风、创作、培训等活动工作；

五、做好协会精神文明建设工作。做好思想工作和学习安排及协会理事的档案、信息、保密、治安等工作；

六、发挥协会组织能力，开展文艺惠民活动，传播微电影。

监察部

负责人：由专职副主席为第一责任人 成员：1名专职副秘书长、及1名理事

一、执行会员大会、理事会、主席办公会议的会议决

议；

二、对理事会成员进行有效监督管理，促进协会高效、廉洁地开展工作，维护协会正面形象；

三、负责监管会员、会士和理事，并每年举办一次述职大会；

四、负责清退不合格会员、会士；问责不作为的理事。

宣传部

负责人：由专职副主席为第一责任人 成员：1名专职副秘书长、及3名理事

一、执行会员大会、理事会、主席办公会议的会议决议；

二、负责协调好组织党政机关、社会组织、企事业、媒体等单位关系，加强协会的宣传力度；

三、弘扬核心价值观，树立协会良好形象，提高本协会的知名度与美誉度；

四、代表协会对外开展交流联系活动；

五、每年发展5家会员单位；

六、积极筹集各类活动经费，搞好赞助联系事宜。

第四篇：安监局职责职能

安监局职责职权及监管行业

（一）安委会办公室职责职权

1、贯彻落实国家、省、市安全生产法律法规、方针政策。

2、贯彻落实县委、县政府关于安全生产的各项规定和决定。

3、制发各类有关安全生产的文件材料；组织召开各类安全生产会议；开展安全宣传教育活动。

4、综合、协调、监督全县道路交通安全、防火安全、生产安全工作。

5、组织开展安全生产联合检查。

6、组织迎接上级各类安全生产方面的检查。

7、县委县政府交办的其他工作。

（二）安监局职责职能

1、监管职能

烟花行业：（1）生产单位

各项安全生产制度的建立健全、落实与执行情况。

生产前是否具备安全生产条件检查。生产期间安全检查。

停产后对库区、库房等储存场所的安全检查。防护用品监管。

重大隐患、危险源的确定与整改工作的监督。联合有关部门开展打击非法生产工作。安全资金保障监督。（2）经营单位 临时销售许可。

对临时销售业户存储场所的监督检查。长期销售单位资质的初审与申报工作。

危险化学品单位：(主要是加油站、液化气站)各项安全生产制度的建立健全、落实与执行情况。

危险化学品经营许可证监管。防护用品监管。作业场所安全监管。

特种作业人员持证上岗情况监督。作业场所职业卫生督察。

重大隐患、危险源的确定与整改工作的监督； 安全资金保障工作监督。

非煤矿山：安全生产许可证监管。

各项安全生产制度的建立健全、落实与执行情况。安全资金保障工作监督。矿区内安全设施、设备监管。特种作业人员持证上岗情况监督。

重大隐患、危险源的确定与整改工作的监督。

生产企业：各项安全生产制度的建立健全、落实与执行情况。特种作业人员持证上岗情况监督。作业场所职业卫生督察。防护用品监管。重大隐患、危险源的确定与整改工作的监督。

建筑行业：新建、改建、扩建工程项目“三同时”的监督。安全生产许可证监管。

各项安全生产制度的建立健全、落实与执行情 况。安全生产资金保障工作的监督。防护用品监管。

特种作业人员持证上岗情况监督。2组织培训

各类单位法人（负责人）、安全管理干部、安全工作人员、特种作业人员（电工、电焊工、架子工）的安全培训与考核 3协同管理职能

交通安全：重大交通事故（亡人3人以上）代表县政府出面组织、协调处理。（交警部门具体处理）

防火工作：重大火灾事故代表县政府出面组织、协调处理。（消防部门具体处理）其它临时应急救援工作。

安监局职能

一、单位主要职能职责

1、研究提出全区性安全生产政策措施的建议；监督检查、指导协调区有关部门和各乡镇政府、街道办事处的安全生产工作；参与研究有关部门在产业政策、资金投入、科技发展等工作中涉及安全生产的相关工作；承办区安全生产委员会召开的会议和重要活动，督促、检查区安委会会议决定事项的贯彻落实情况。

2、综合管理全区安全生产工作，贯彻执行安全生产法律法规和方针政策；研究制订全区安全生产规章制度并组织实施和监督执行。

3、依法行使安全生产综合监督管理职权；指导、协调和监督有关部门安全生产监督管理工作；制定全区安全生产发展规划；定期分析和预测全区安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的重大问题。

4、依法监督煤矿及非煤矿山企业、工业商贸企业贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件、有关设备（特种设备除外）、设施、材料、劳动防护用品的安全管理情况。

5、负责综合监督管理危险化学品和烟花爆竹安全生产工作。

6、负责发布全区安全生产信息，综合管理全区伤亡事故统计和安全生产行政执法分析工作；负责应急救援体系建设，组织、指挥和协调安全生产应急救援工作，依法组织、协调重（特）大事故的调查处理工作，并监督事故查处的落实。

7、指导、协调全区安全生产检测检验工作；组织实施对煤矿及非煤矿山企业、工业商贸企业安全生产条件和有关设备（特种设备除外）进行检测检验、安全评价、安全培训、安全咨询等社会中介组织的资质管理工作，并负责监督检查。

8、依法组织、指导并监督特种作业人员（特种设备作业人员除外）的考核工作和生产经营单位主要经营管理者、安全管理人员的安全资格考核工作；监督检查生产经营单位安全培训工作。

9、依法监督检查新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况；依法监督检查生产经营单位作业场所职业卫生情况和重大危险源监控、重大事故隐患的整改工作；依法查处不具备安全生产条件的煤矿企业及其他生产经营单位。

10、协助有关部门做好注册安全工程师执业资格制度实施和安全专业技术职称评审工作。

11、组织指导和实施安全生产科学技术研究和技术示范工作；开展安全生产方面的交流与合作。

12、承办上级交办的其他事项。

二、各股室职责分工

1、办公室

负责机关办公秩序和制度建设；负责机关文秘、信息、保密、档案、信访、督办和值班等工作；负责单位财务、资产管理；负责建议、提案的办理工作；负责局机关党务、机构编制、干部管理、劳动工资具体工作。

联系区政府有关部门和各乡镇（街办）安全生产工作，及时掌握重要情况和重大事项；组织、协调全区性安全生产检查、专项督查、专项整治和重（特）大安全隐患整改工作；负责制定全区安全生产目标责任制及考核办法并组织实施和监督检查；组织安全生产应急救援预案的编制和安全生产应急救援体系建设。

2、法规股 组织研究安全生产重大问题，起草安全生产重要文件、重要会议报告和工作总结；承办安全生产方面的行政复议和执法监督工作；负责全区生产安全事故的综合统计和安全生产信息的发布；组织指导安全生产科学技术研究、技术示范和技术推广；制定安全生产培训教育计划；组织、指导和监督特种作业人员（特种设备作业人员除外）、生产经营单位主要经营管理者、安全管理人员的安全资格培训考核工作。

负责劳动防护用品和安全标志的监督管理工作；实施对工矿商贸生产经营单位安全生产条件和有关设备（特种设备除外）进行检测检验、安全评价、安全培训、安全咨询等社会中介组织的资质管理，并进行监督检查。

3、矿山股

依法监督检查煤矿及非煤矿山企业、地质勘探行业生产经营管理单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件、设备设施安全和作业场所职业卫生情况，依法查处不具备安全生产条件的生产经营单位；组织煤矿及非煤矿山建设项目安全设施的设计审查和竣工验收；指导和监督相关的安全评估、评价工作；依法组织或参与相关事故调查处理并监督事故查处的落实；指导协调或参与相关事故应急救援工作；负责相关生产安全事故的统计、快报、结案工作。

4、危化股

依法开展危险化学品生产和储存企业设立及其改建与扩建的安全审查、危险化学品包装物和容器专业生产企业的安全审查和定点、危险化学品经营许可、区内危险化学品登记工作并监督检查；负责烟花爆竹生产经营单位的安全生产监督管理，依法开展烟花爆竹生产经营单位安全生产条件审查和安全生产许可证、销售许可证的发放工作。依法监督检查化工（含石油化工）、医药和烟花爆竹行业生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规及其安全生产条件、设备设施安全和作业场所职业卫生情况，依法查处不具备安全生产条件的生产经营单位；组织相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收；指导和监督相关的安全评估、评价工作；组织或参与相关事故的应急救援、调查处理并监督事故查处的落实；负责相关生产安全事故的统计、快报、结案工作。

5、综合股

依法监督检查石油、冶金、建材、电力、贸易、机械、轻工、纺织、烟草等行业的生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件、设备设施安全和作业场所职业卫生情况；依法查处不具备安全生产条件的生产经营单位；组织相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收；指导、协调和监督公路、水运、建筑、水利、邮政、电信、林业、军工、气象、地震、教育、旅游等行业的安全生产工作；组织或参与相关行业事故的应急救援、调查处理并监督事故查处的落实；负责相关生产安全事故的统计、快报、结案工作。

第五篇：县级中医医院职能职责

××县中医医院工作职责

××县中医医院于×年×月正式成立，为卫生局下属政府办非营利性事业单位。宗旨：以中医中药为主，为人民身体健康提供中西医医疗、预防、保健、计划生育指导、康复等医疗卫生服务。业务范围：内科、外科、妇科、儿科、眼科、皮肤科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、中医科（内科专业、外科专业、妇科专业、儿科专业、皮肤科专业、眼科专业、耳鼻咽喉科专业、口腔科专业、骨伤科专业、肛肠科专业、针灸科专业、推拿科专业、康复医学专业、预防保健科<治未病>专业）。

主要职责：

（一）为人民群众提供中西医医疗、预防、保健、计划生育、康复等医疗卫生服务。

（二）贯彻落实医药卫生体制改革、中西医并重方针和国家中医药法律法规，执行中医药政策；拟定实施中医药、民族医药和中西医结合发展战略、规划；指导全县各医疗机构发展中医药和中西医结合业务建设。

（三）确保全县人民中西医疗健康需求，建立与地方经济发展相适应的中西医结合医疗环境。加强中医医院标准化管理。

（四）贯彻落实国家基本药物制度和药品集中采购工作，执行医用耗材集中采购工作；负责医院内部的药品和医疗器械管理工作。

（五）承担意外灾害事故、疫情等突发公共卫生事件的医疗急救及社区预防、保健和康复医疗服务工作，开展各种医疗保健卫生知识宣传普及。

（六）充分发挥中医药在国家基本公共卫生服务中的优势和作用，负责全县基本公共卫生服务中医药健康管理项目的实施和日常管理。

（七）组织实施中西医药科学研究，推进医学科技成果转化和推广应用；承担中医药人才培养，中医药继续医学教育工作。

（八）做好城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险等定点医疗机构的各项工作。

（九）参与卫生扶贫、重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。

（十）承担县委政府及县卫生局交办的其他卫生工作。单位地址：

邮箱地址：

电话传真：