采购工作纪律要求

第一篇：采购工作纪律要求

鸭塘小学采购工作纪律要求

一、采购人员必须严格执行国家法律、法规市场管理条例及后勤处各项规章制度。

二、工作认真负责，努力完成工作任务，维护学院和后勤处的信誉。业务往来中作风正派，办事公道，态度热情，廉洁奉公，不损公肥私，不变相捞好处。

三、在采购过程中，相关工作人员与供货商有利害关系的，应该回避，保证采购工作的透明度。

四、采购中，如涉及到洽谈交易业务，必须有2人以上参与进行，严禁单人洽谈交易。

五、按规定属于通过招标采购的物资必须经招标后才能采购。

六、各部门对采购工作有知情权、参与权和监督权，对于违反采购纪律的，一经查实，将追究责任，给予严肃处理。

七、采购人员必须严格执行财务纪律，保管好支票、现金和票据，购货后及时报帐结算。

八、采购人员要树立良好职业道德，努力降低采购成本，让使用部门满意。

九、采购人员不允许利用采购权利吃、拿、卡、要。

十、采购人员要给予物资材料使用部门准确真实的市场信息。

第二篇：采购人员工作纪律

采购人员工作纪律

为了规范公司采购人员的工作行为，以达到在提高采购质量的同时，大幅度降低采购价格、节约节约采购成本的目的，特制定本工作纪律。

采购人员职责：

1、加强市场调研，广泛搜集信息，建立比价信息系统，为使用部门和监督部门提供参考资料。建立供应商档案，常用物品的采购尽量实行定点采购。

2、选择资质、资信合格的供应商，做好比质比价分析，参与制定合理的最高限价和预算价格，力求采购环节不浪费。

3、根据业经批准的采购申请实施采购，采购完成后配合计划财务部办理资金清算。

4、建立采购物品明细帐、质量台帐、货比三家台帐等各种台帐，并有效管理和使用。采购人员工作纪律：

1、供应商选择必须货比三家，严格检查供应商的资质、资信和物品（劳务）质量；

2、不得和供应商有私下的应酬，收受供应商的礼品和现金回扣；

3、必须严格控制采购物品（劳务）的价格在预算范围内，并尽最大可能降低采购成本；

4、不得私下和供应商串通，告知公司的采购底价；

5、不得 采取以次充好、缺斤短两、降低质量、抬高物品采购价格的；

6、要严格按照合同评审流程进行合同评审，并严格按照合同规定要求供应商实施；

7、要严格认真检验采购物品（劳务），把好质量关；

8、要尽可能在付款方式和周期上做到公司利益的最大化。

第三篇：政府采购工作相关纪律

政府采购工作相关纪律及奖惩制度

———浙江省建设工程设备招标有限公司

为规范政府采购行为，特制定如下工作相关纪律及奖惩制度：

一、政府采购工作相关纪律：

第一条 根据《中华人民共和国政府采购法》及相关法律法规的规定和要求制定本规定。

第二条 政府采购活动严格遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。

第三条 我单位从事政府采购的相关工作人员要恪尽职守，廉洁奉公，遵守纪律，不得与投标供应商私下接触，不得接受供应商的吃请和礼品。

第四条 采购活动的纪律规定：

1、严格按照浙江省政府采购目录、各地市政府采购目录和程序要求进行政府采购申报，签定代理协议，严禁未经批准进行政府采购活动，严禁自行变更采购方式和扩大政府采购范围和规模。

2、认真执行《中华人民共和国政府采购法》和相关的法律、法规、规章制度，严格政府采购工作招标程序。

3、严格供应商的资质审查和备案制度，开标前对投标文件严格封存，不准启封。

4、严格保密，不得泄漏评标委员会内部情况；不得泄漏采购文件购买及其他与采购活动有关的涉密情况。

5、严格评标现场管理，相关工作人员与现场有关人员在评标或谈判过程中要关闭一切通讯工具，禁止与外界联系。

6、对有不良记录的供应商和法人授权代表，严格按照相关规定禁止参与投标活动。

7、严格按照有关程序和要求处理政府采购过程中供应商的质疑和协助处理政府采购投诉工作。

8、采购工作结束后，严格按照采购文件的要求，在中标后的30日内，根据采购文件的要求协助采购人与供应商签定采购合同，不得在中标后擅自变更采购要求、采购范围和采购价格。

9、采购结束后，按政府采购档案管理制度准备一套相关的资料集中归档保管。

第五条 我单位从事政府采购的相关人员不得有下列行为：

(一)不依法公布政府采购项目的采购标准和采购结果；

(二)应当采用公开招标方式而擅自采用其他方式采购；

(三)伪造、变造或者隐匿、销毁应当保存的采购文件；

(四)巧立名目向采购人或供应商乱收费，在招标采购过程中与投标人进行协商谈判或与供应商恶意串通，在采购过程中接受贿赂或者获取其他不正当利益；

(五)不依照政府采购程序进行采购。

(六)开标前泄露标底或泄露投标人数及其有关情况

(七)以不合理的条件对供应商实行差别待遇或歧视待遇

二、政府采购工作奖惩制度：

第六条 凡违反政府采购相关规定的任何部门和个人，一经查实将从严处理

第七条 本规定自发布之日起执行。

浙江省建设工程设备招标有限公司

2010年1月1日

第四篇：保安工作纪律要求

保安工作纪律要求

保安工作纪律要求

1、保安守则

1)积极参加政治、业务技能的学习，努力提高思想道德和服务水平，加强法制观念，熟悉治安保卫、消防管理的政策、法规和保安队的一切规章制度；

2)严格遵守“客户至上、服务第一”的宗旨；按规定着装，注意仪容仪表，树立“威武雄壮、和蔼可亲”的保安队伍形象；

3)遵守保卫工作的“五要五不要”，严于律己，坚持原则，对任何人、任何事都要秉公执法，决不徇私舞弊；

4)保安人员实行半军事化管理，任何时间必须保持良好的警备状态，全体人员必须服从命令，听从指挥，圆满完成上级赋予的各项任务；

5)工作尽职尽责，严格遵守工作程序，对本岗位职责范围内的每一个工作环节都要深入了解，随时检查，杜绝一切不安全隐患；

6)加强部门、个人之间的合作，互相配合，保障重点部位的绝对安全；

7)在辖区内，凡遇国家、人民群众生命财产安全受到威胁时，保安人员无论正在执勤与否，都应挺身而出，大胆、果断制止事态的进一步发展，并积极协助有关部门进行善后处理；

8)刻苦钻研业务，讲究工作方法，提高工作效率。经常检查保安装置，爱护使用，保持良好的工作性能；

9)遵守作息时间，遵守交接班制度，作好班前的准备工作与班后的总结工作。上班时间保持良好的精神状态，精神饱满地完成执勤任务。

2、纪律要求

1)按时上下班，不迟到不早退，不擅离职守，因故暂离岗位的应请假，直至有人接替才能离开；

2)上岗前10分钟到岗，并检查个人服装、仪容、仪表，保持着装整洁、仪表端正，佩带整齐，执勤时精神饱满，自然大方；

3)上岗时不准抽烟、吃东西、打私人电话，不准做与工作无关的事，不准聚众说笑，打闹，严禁上岗时睡觉；

4)上岗时做到定岗定人，在岗人员须做到不脱岗、不离岗；

5)严禁私自换岗；

6)服从指挥，忠于职守，坚守岗位，提高警惕，圆满完成自己承担的治安保卫任务；

7)值班室内，严禁非本岗位人员逗留；

8)对客户有礼貌，语言亲切，无论是劝解或干预，都应做到态度和蔼，说话有分寸，在不是需要强行执行保卫任务的情况下，不得与客人发生争吵；

9)员工无条件服从公司的工作安排、调度，按规定完成任务，不得以任何借口拒绝、拖延，如果不满，事后可越级反映。

3、五要五不准

“五要”

要服从命令，听从指挥；

要遵守法纪、遵守公司规章制度；

要说话和气、礼貌待人；

要办事公道、以理服人；

要团结互助、爱护公物。

“五不准”

不准打人骂人；

不准包庇坏人；

不准乱摸乱拿别人财物；

不准贪污受贿，私自接受馈赠；

不准在上岗前喝酒。

第五篇：工作纪律、要求及工作方法

工作手册——工作纪律篇

工作纪律、要求及工作方法

1．员工应自觉遵守上班、下班及午饭时间；同时要求上、下班打卡，同事不得替他人打卡或要求其他人打卡；

2．各位员工应于年初做好年假安排计划，避免同一时间各位同事要放假的情况发生，同时应将年假计划报上司参考。尽量避免集中年尾放假，长假期要考虑安排其他同事分担工作，并要有书面的交接重点，并于放假后尽快接手工作；

3．法定节假日期间，各项目应安排好值班表，值班表上应有值班人员名单、工种、联系电话等，同时应要求施工单位提供节假日期间的值班表及准备安排加班的分项工作情况、安保、防火防盗等措施；

4．各位员工应自觉努力提升工作能力，应特别加强如下几个方面：

 要有积极的处事态度；

 要明确工作范围，如遇到不明确工作范围，应自发性向项目经理提出解决方案，不

要以为可以推卸责任；

 要将工作压力转化为推动力；

 注意协调与沟通技巧，要善用口头提醒及书面备忘录；

 要做好榜样为自我而工作；

5．公司的手机和传呼机均应带在身边，并要保持开启，下班或休息时最好也要开机；

6．节假日当值一定要依时上班，工地有突发事件要代其他人处理，有疑问或困难要通知上司。有紧急情况未能值班，要安排其他同事接替并通知上司；

7．如有上司巡视工地，要先联络上司，以便带引上司及跟进上司提出之意见；

8．为提升公司员工的行业经验，强化公司的销售品牌，各员工应尽量抽空参观其他发展商的项目，和联系他们的相关行业人士，多些了解他们的运作，取长补短，切实作好如下事宜：

 人无我有

 人有我优

 人优我更优

员工如有此方面的资讯，请通知质量保证部，以便资料上网，方便其他同事分享交流，从而使公司能全面应付未来的挑战，打好基础，获得更大利润和更好声誉。

9．工作压力之成因及如何减压

工作压力成因如何减压

 工作量过大①先处理紧急和重要事项；

②安排其他同时协助；

③向上司申请增加人手。

 推行工作过程中遇到阻力了解阻力来源，以便解决。例如：

工作手册——工作纪律篇

①总包经济出现问题欠现金周转，可通知上

司并建议施工员先合作施工等；

②设计师欠图纸可安排到设计师楼了解是否

人手不足，定下交图日期，并通知上司；

③太多上司发出不同方向的指示。可以先了

解哪一个上司指示较合理及合乎公司的利

益较多，以便向其他上司解释满意才推行；

④下属不听指示，阳奉阴违。先了解原因，后以口头警告仍不改善，发备忘录要求改

善，抄送上司。

 责任心过大将所有人的意见 ①每件事件要作出正面评价，改过防止类似批评都算到

自己身上事件发生。出错有不同程度的责任，做好

自己本分问心无愧，便要放开怀抱；

②多做适量的运动；

③注意均衡营养；

④有需要时见心理医生，再严重要服药；

⑤要有适当的休息时间和消闲时间，期间应

尽量避免回想工作上的烦恼。

 上司责骂①是自己或自己下属错，要答应改过和改进

②骂错的让他先发泄后解释如何跟进

③不要即时挑战上司的观点和指示，先了解

为什么上司有这样的观点，考虑如何配合。

再提出自己的观点和解决方案。避免不必

要的争执增加将来的工作压力。