中心小学教师工作纪律要求及违反规定

第一篇：中心小学教师工作纪律要求及违反规定

黎明乡中心学校教师工作纪律行为要求

为进一步加强教师工作纪律，维护学校正常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及国家和省市县有关教师管理的规定，制定我校教师工作纪律。

一、教师要有高尚的师德。要尊重对待每位学生，对学生多表扬鼓励,不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生；不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。要尊重学生家长，不得训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。要维护自己的人格，不接受学生家长宴请，不收受学生及家长赠送的礼品；不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。

二、教师要尽职尽责地做好各项工作。要树立与新课程标准要求相符的教学理念，根据知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标进行教学设计，深入钻研教材，明确教学要求和重点、难点，认真备课，不准无教案上课；不断地改进教学方法，努力提高教学质量；要认真批改作业，悉心辅导，耐心解答学生的疑难问题；对于一些学习困难或因病缺课的学生，应及时进行个别辅导。

三、教师要讲究仪表仪容。着装要朴素、自然、大方，仪表端庄；言行举止要规范、文明、得体。上课时间衣着要整齐，不能穿拖鞋、短裤、运动背心上课。不准在工作期间饮酒和酒后从

自觉参加学校规定的集体活动。

九、严格遵守坐班制度。在工作期间，上午8：30--11：00，下午2：30--4：00为坐班时间，九、教师要遵守职业道德维护教师形象。严禁体罚学生或变相体罚学生；严禁工作日饮酒，坚决杜绝校内饮酒；严禁非工作期间、非工作场所单独接触异性学生；严禁向学生传播不良信息和文化；严禁向学生乱摊派、乱收费；严禁旷工旷课、用虚假理由请假;严禁传播不利于团结稳定的言论；严禁滋事、闹事、群体违规上访；严禁不服从学校教育教学的统一管理和调度；严禁发生有损教师形象的事。

十、教师要恪尽职守，履行监护责任。在校内,每一名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任；在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。

十一、不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。

十二、教师及教学管理人员不准利用虚假理由请假离岗从事与原岗位无关的工作，在教学或管理过程中出现失误或过错，从而影响正常的教学秩序，影响教学环节实施，在社会上产生不良影响的，均以工作事故论处。

十三、全体教师必须严格遵守作息制度。

十四、认真遵守师德规范。拥护党的领导，自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规。

第五条

成立由校主要负责人为组长，校行政班子、值周、值日老师为成员的工作作风监督检查小组，每周不定期检查。

第六条

本规定自下发之日起实施。

各校区负责人、各部门领导要加强对本校、本部门教师的管理,严格按照学校有关规定执行，学校将不定期对各校区工作纪律进行抽查，如检查发现有违反工作纪律规定的情况,将按本规定严肃处理。

2017年4月10日

第二篇：小学教师工作纪律

小学教师工作纪律

为进一步规范教师的教学行为，严明教师工作纪律，提升教师的综合素质，保证正常的教学秩序，提高教育教学质量，根据有关法规，结合本校实际，特制订如下纪律，望广大教师自觉遵守。

1、旷工一天绩效考核扣15分，旷课一节扣3分。

2、事假一天绩效考核扣5分，病假一天扣3分。（生病住院不扣分，但须付代课教师的代课金。）

3、零星病事假累计8小时折合一天，扣除相应的分数。

4、病事假半天（含半天）以上的必须写请假条，事假必须至少提前半天（突发性意外事故除外）请假，病、事假均不得过后请假，否则均视为旷工。原则上不得电话请假（因病不能到校或不可能事先写请假条的，可电话请假，但时间不超过一天，第二天到校时要补办请假手续）。

5、事假必须说明事由，否则视为旷工、旷课，病假必须有医生证明（一天及一天以上的须有县级以上医院证明），否则视为事假。

6、请假未经批准和超假的均视为旷工。所有病事假均必须自己负责调节好课程并征得代课教师同意后报教务处，否则视为旷工。

7、迟到、早退一次绩效考核扣2分。

8、有无备课上课、不按课表上课，上课时接听或拨打电话、上课时会客、上课时看小说、杂志等现象的，经调查属实或一经发现，一次扣3分，并全校通报批评。备课、批改作业、上课等环节在上级检查中受到批评或在本校检查中不合格的，每项扣10—15分，不接收检查的视为不合格，按最高标准扣15分。

9、出公差和外出学习者必须向教务处说明时间，无特殊情况时由本人把课安排好后报教务处，否则由公差和学习者出一半代课金。教师外出学习、培训、听课等回校后必须汇报学习培训情况或上汇报课，要将学习、听课笔记交教务处或校委会检查，否则不得报销学习培训费用，且今后不再安排该教师外出学习培训。

10、空堂不坐班，做与教学无关的事（如上网玩游戏、看电影电视，看杂志小说，睡觉等），发现一次扣3分。

11、婚假、丧假（只限于直系亲属，如父母、祖父母、岳父母、兄弟姊妹等）产假按国家有关规定执行。

12、校内每周例会、政治和业务学习、教研活动（含听评课）、全校性大会以及校外集体性活动、集训、开会等，教师出勤情况均记入考勤。

13、学校安排工作拒不接受，又无正当理由的，师德考评不能为“优”，绩效考核时在总分中扣减20分。

14、所有教师的请假和公差均必须由教师本人亲自向分管考勤的领导说明，不得由他人代替，并要告知教务处。

15、本纪律自2010年3月起执行，原教师纪律同时废止

第三篇：中心小学教师家访工作要求及指引

中心小学教师家访工作要求和工作指引

一、成立家访工作领导小组

组

长：温学深

副组长：廖国生、戴红英、张

艳 成员：罗瑞娥、李秀虾、黄常兴、梁敏

二、教师家访准备工作要求

教师家访前，要做好以下准备工作：

1、提前与家长预约，定好时间。

2、做好对家访学生各方面情况的了解。

3、做好家访目的、家访谈话内容的准备工作。

三、教师家访时要求

教师家访时，必须遵守以下要求：

1、教师要按照与家长的约定时间，按时家访。

2、教师家访时要衣着大方，态度和蔼、诚恳，对学生的情况要一分为二的与家长进行交流，要注意方式方法，要以鼓励为主，不允许只讲存在问题不讲学生成绩。

3、教师要根据学生情况，积极向家长介绍相应的科学的教育方法，决不允许教师只讲问题，不讲方法。

4、教师要积极向家长宣传学校、教育主管部门的各项教育事业的发展和成绩，通过与家长地沟通，要使家长了解和支持教育。

5、教师要虚心、认真听取家长的各种意见和建议，能当时解答的要当时解答，不能当时解答的要在家访结束后10日内给家长进行答复，决不允许不答复。

6、教师家访不允许接受家长地宴请，不允许接受家长的馈赠礼物等。

四、教师家访结束后要求

教师家访结束后，要做到以下要求：

1、教师家访结束后，要把家长反应的问题、建议及时向学校领导汇报。

2、教师家访结束后，要认真做好家访学生情况登记。

3、教师要及时把了解到的学生的家庭情况，与其他任课教师进行沟通，以便各任课教师更有针对性的对学生进行教育。

4、教师要跟踪了解学生在家访后各方面的变化、反应，并及时给以相应地教育。

5、教师家访结束后，要认真总结此次家访工作，要总结经验、找出不足。

五、教师家访安排

1、每学期，班主任、副班主任家访率不少于50%以上，数学科任教师家访人数不少于所教学生总人数的1／

3、低年级英语科任教师家访人数不少于所教学生总人数的1／4，中、高年级英语科任教师家访人数不少于所教学生总人数的1／3其他科任教师结合参加自己第二课堂活动学生以及其它情况进行家访，不少于10人。

2、教师要提前安排好每月每星期要家访的学生（一些特殊情况除外），做到家访计划安排得当。

3、教师要及时将每星期的家访情况及家访记录表上报给家访工作领导小组。

七、家访管理措施

1、家访领导小组每月要对教师的家访完成情况进行统计，纳入当月考核。

2、期末要对教师全期家访完成情况进行总结，纳入年终考核，对家访工作特别突出的给予表彰和奖励。

3、对不积极参加家访工作或因家访不利所造成工作后果，学校将严格追究其当事人责任。

第四篇：南社中心小学教师家访工作要求

南社中心小学教师家访工作要求

一、访前准备

1．确定对象，提前备课；

2．提前与家长预约，定好时间；

3．做好对家访学生近一阶段在学校各方面情况的了解；

4．依据了解到的学生情况，做好家访目的、家访谈话内容的准备工作。

二、家访要求

1．教师要按照与家长的约定时间，按时家访；

2．教师家访时要衣着大方，态度和蔼、诚恳，对学生的情况要一分为二地与家长进行交流，注意方式方法；

3．教师要根据学生情况，向家长建议或商讨促进学生发展的方式方法；

4．教师要积极向家长宣传学校的发展和取得的成绩，通过与家长沟通，要使家长了解和支持学校教育；

5．教师要虚心、认真听取家长的各种意见和建议，能当时解答的要及时解答，不能当时解答的要在家访结束后5日内上报学校，妥善答复；

6．教师家访不允许接受家长的宴请，不允许接受家长的礼物等。

三、访后分析

1．教师家访结束后，要把家长反应的问题、建议及时向学校汇报；

2．教师家访结束后，要认真做好家访学生情况记录；

3．家访后要及时把了解到的学生情况，与其他任课教师进行沟通，以便各任课教师更有针对性的对学生进行教育；

4．教师要跟踪了解学生在家访后各方面的变化、反应，并及时给以相应地教育；

5．教师家访结束后，要总结经验、找出不足。

第五篇：院上小学教师工作纪律

院上小学教师工作纪律

（试行）

为了进一步加强教师工作纪律性，维护学校正常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和省、市的有关规定，特制定长沙县实验中学教师工作纪律。

一、教师要有高尚的师德。要平等对待每位学生，对学生多表扬鼓励，不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生；任何个人不准劝迫学生转（退）学和以各种方式侵犯学生的正当权益。要尊重学生的家长，不得训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。要维护自己的人格，不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。

二、教师要尽职尽责地做好各项工作。要树立与新课程标准要求相符的教学理念，深入钻研教材，明确教学要求和重点、难点，认真备课，不准无教案上课；不断地改进教学方法，引入先进的教学手段，努力提高教学质量；要认真批改作业，悉心辅导，耐心解答学生的疑难问题；对于一些学习困难或因病缺课的学生，应及时进行个别辅导。

三、教师（含职工）要讲究仪表仪容。着装要朴素、自然、大方，仪表端庄；可适当化淡妆，但不得化浓妆，不得佩戴易转移学生注意力的首饰；言行举止要规范、文明、得体。上课时间衣着要整齐，不能穿拖鞋、运动背心上课。教师（含职工）不得在教室及其它师生公共活动场所内吸烟，工作期间不得面对学生吸烟。

四、教师要规范自己的教学行为。要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼；课堂使用普通话，语言准确简练；上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事；不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动；不准将不健康的情绪带进课堂。上课预备铃响后，教师应提前1-2分钟到教室准备上课，到专用教室上课的教师要提前组织好学生进入教室；教师上课一般不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校（特殊情况经批准除外），留学生时教师要在场。

五、教师（含职工）要严格请销假制度。因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系；因事需要请假的，需提前向有关领导请假，并安排好替代人员后方可离开学校。教师要模范遵守学校纪律，不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课；不准无故缺课；不准推诿教育教学责任。

六、教师要正确使用通讯工具和电子娱乐产品。工作期间，教师要自动地将移动电话设置在振动状态，避免对别人造成影响；上课时要关闭手机，或不将手机带入教室，不准在课堂上使用通讯工具；学校集会、开展教学业务活动时，除主要领导保持通讯畅通外，其他人一律关闭手机。教师不得将随身听、MP3、MP4以及其它电子娱乐产品带入教室，也不允许学生将上述物品带入学校。

七、教师要合理运用现代办公设备。要提高计算机和学校局域网的利用效率，利用计算机多媒体教学、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等，严禁浏览不良信息，严禁工作期间上网聊天、玩游戏；充分、合理利用各种现代教学媒体，发挥其作用。

八、教师要严格遵守有关纪律要求。不准在校外违规兼课；不准利用节假日或其它休息时间办各种收费补习班；不准违规进行“家养”“家教”；不准向学生推销、代购教辅资料和其他商品。组织考试时严格遵守监考纪律，不得唆使学生作弊、不得通过不正当途径获得试题、偷改学生成绩等；参加各级各类评选活动时，不得弄虚作假，营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动。

九、教师严禁体罚学生或变相体罚学生，严禁工作日中午饮酒，严禁酒后进行教育教学活动，严禁非工作期间非工作场所单独接触异性学生，严禁私自面向学生统一征订或推荐教辅资料，严禁向学生传播不良信息和文化，严禁向学生乱摊派、乱收费，严禁旷工旷课。严禁分人情座、给人情分。严禁教师（含职工）工作时间打牌、跳舞，严禁赌博、从事第二职业或不经学校同意为其它单位代课；严禁传播不利于团结稳定的言论；严禁滋事、闹事，严禁不服从学校教育教学的统一管理和调度。严禁发生有损教师形象的事。

十、教师要恪尽职守，履行监护责任。在校内，每一名教师（含职工）都有保护学生的生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任；在校外，当学生面临困难、危险时，教师（含职工）应挺身而出，为学生提供及时而必要的帮助。

十一、不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。

十二、不准利用虚假理由请假离岗从事与原岗位无关的工作。

十三、不准参加有损国家和人民利益的活动。

十四、教师及教学管理人员（含职工）在教学或管理过程中出现失误或过错，从而影响正常的教学秩序，影响教学环节实施，在社会上产生不良影响的，均以工作事故论处。

凡违反以上各条，视其情节轻重给予批评教育、扣减津贴、取消当年评优晋级资格的处理，或者给与通报批评、考核不定等、考核不称职以及按规定给与行政纪律处分，触犯法律的交由司法部门处置。

2013年3月