第一篇：后备干部建议人选考核材料
科级后备干部建议人选考核材料
XX，男，1970年12月出生，汉族，大学文化，1990年7月参加工作，1997年5月加入中国共产党，科员，现职为五河县档案局办公室主任。该同志加强学习，不断提高政治思想素质和业务水平，政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。
该同志认真执行宪法、法律和行政法规。严格遵守法律、法规及党的各项规章制度。坚持依法办事，严格遵守社会公德、职业道德和家庭伦理道德，树立一个共产党员和革命干部的良好形象。
该同志政治素质高，组织观念强。具有过硬的政治和理论素质。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。业务技能精，成绩突出，经常深入到单位进行档案业务指导。办公室工作做的有条不紊，能做好领导的参谋和助手，档案信息宣传工作连续三年得到市档案局表彰。业务精湛，坚持在繁忙的工作中，钻研业务知识，提高自身职业修养，虚心向有经验的同志学习，使他逐步
成长为一名过硬本领的业务骨干。该同志为人谦虚真诚，处事公道正派。心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。
2011年度被县直机关工委表彰为“优秀党员”，年度考核为“优秀”等次。
2012年 3月2 8日，在全体干部职工共 6人参加的后备干部推荐会上，XX同志获得推荐票6票，100%。
存在不足：
1、工作中往往重业务，在政治学习和思想教育要进一步加强。
2、主观能动性有待加强。
五河县档案局 2012年3月30日
第二篇：集团管事 后备干部建议人选考察材料
集团管事 后备干部建议人选考察材料
（水表检测中心李晓）
集团党委：
根据集团公司《关于调整集团管理的领导班子后备干部的通知》有关精神，通过民主推荐、组织考核、集体研究、内部公示等组织程序后，水表检测中心决定推荐李晓同志为后备干部，现将该同志的考察情况汇报如下：
李晓，女，汉族，1979年12月31日出生，本科学历，2000年4月参加工作，曾在建筑工程公司，招待所担任出纳职务，现任水表检测中心办公室主任兼出纳。
一、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，牢记胡总书记的“八荣八耻”社会荣辱观，并时时该该以此衡量自己在工作上的行为操守。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失。能够认真执行集团公司各项规章制度和2011年党委工作重点，并积极参与集团公司组织的各项活动。
二、工作勤奋，业务水平过硬。该同志2007年到水表检测中心工作，担任出纳职务，对待工作一丝不苟，充满热情，从不迟到早退。在业务上不断学习，力求精益求精，由于担任的职务比较特殊，涉及到现金，该同志能够做到“分毫计算，斤斤计较”，从不让自己算错一分钱。对领导下达的任务能很好的完成，在2008年，2010年两次审计审查中，由于做账精细得到了审计单位领导的好评。由于该同志工作能力强，精力充沛，经领导深思熟悉虑，于2010年诿任办公室主任一 职，在担任办公室主任以来，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，在采购办公用品过程中，通常是货比三家，不损失公家的一分钱。
三、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理与领导和同事之间的关系。能够做到办事不推诿，遇难不回避，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，并有良好的群众基础。在这次民主选举中，全部同意该同志为集团管理的后备干部。
总之，李晓同志思想政治素质好，本职工作表现出色，工作努力，勤奋，群众口碑好，有培养潜力，是一名优秀的基层干部，符合后备条件，特此推荐。
2011年8月11日
第三篇：后备干部人选现实表现材料
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后备干部人选现实表现材料
xx同志，男，汉族，年月出生，年月加入中国共产党，大专学历，现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。该同志能认真履职尽责，政治立场坚定，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主要表现介绍如下：
一、政治立场坚定，学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习，善于学习，坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。
二、工作勤恳，业绩较明显。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务，凡是组织安排的工作，不分份内份外，都能从大局出发，不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职尽责，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。
一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋，为园区企业用地提供有力的保障。该同志主要负责征地拆迁工作。征地工作是园区的最大难题，要征好地，又要社会稳定及农民利益，还不引起群众上访确实不易。尤其是近几年年来因物价连续上扬，可园区征地标准一直没调整，但企业用地需求不允许征地工作暂停，要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。该同志是为征地绞尽了脑汁，率先改变过去征地方法，与农户心与心的交流、以情动人，诚心与农民交朋友，消除农民的抵触情绪；同时充分利用干部、农户的亲朋关系，以诚取信于人，与同事分享
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一起既讲原则又讲灵活，较好地解决了征地拆迁的难题。二是围绕 “就业工业园，居住新农村”的工作思路，针对园区实际，创造性地开展了非公有制企业党建工作，抓了组织建设，开展了丰富多彩的创建工作。园区规模以上企业都组建了党组织，同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出，成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型，较好地解决了园区企业党建工作有关问题。
三、以身作则观念较强。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置；充分利用园区这个对外服务窗口，在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务，全心全意接待前来办事的外商及群众，当时能办的事绝不拖到下刻，今天能办结的事绝不拖到明天，带头树立园区服务好形象。
四、廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强，勤政廉洁，艰苦朴素，勤俭节约，不畏艰苦，敢于奉献，不摆架子，不弄虚作假。
不足之处：一是有时过于自负自己的征地工作经验、方法；二是有时对一些刁蛮农户缺乏耐心，较难控制自己的情绪。
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第四篇：信访后备干部推荐人选现实表现材料
后备干部推荐人员现实表现材料
XX，男，汊族，1979年9月生，该同志于2000年1月在XX乡参加工作，先后任XX乡党委委员、计生办主任、纪委专职副书记等职务；2008年4月调区信访局工作，2011年4月任信访局综合科科长，2011年7月兼任区群工中心综合办负责人。该同志自工作以来，积极恳干，先后被评第五次全国人口普查市级先进个人，人口与计划生育全市先进工作者，“XX”区级先进个人，XX会期间市级优秀信访工作者等。
该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：
思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与区委、区政府保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，经常与信访群众交谈，使理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。
工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展群众（信访）工
学习知识；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是积极参加各类培训学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。
总之，XX同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了较高的标准。根据该同志的表现，中心（局）领导班子和全体工作人员一致同意推荐其为副科级后备干部。
XX区群众工作中心 XX区信访局
2012年3月28日
第五篇：关于推荐副处级后备干部人选会议纪要
学校党政联席会议纪要
时间：2011年2月21日
地点：李玉成校长办公室
主 持 人：李玉成参加人员：刘力坤 李玉成 魏新民 齐风江 邓福斌 议程：推荐副处级后备干部
2月21日，学校召开党政联席会议，研究副处级后备干部人选问题。根据《关于建立近期可任用干部人选库实施办法》要求，结合盟委考核组对我校2010综合考核评价情况，经学校党政联席会议研究决定，拟推荐石先、郭建明二同志为副处级后备干部人选。
会议认为：石先同志思想政治素质高，业务能力强，群众基础好，工作扎实努力，有创新精神，工作作风严谨，有很强的组织纪律性。1997年任学校培训科科长期间，立足本职，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，与有关科室密切配合，使学校培训工作实现了新跨越。2004年该同志任学校办公室主任以来，充分发挥党员的先锋模范作用，当好领导的参谋助手，以服务为宗旨，牢固树立勤政意识、参谋意识、服务意识，积极服务好班子，服务好各科室，加强协调
沟通，加强办公室建设，为学校全面完成各项工作目标任务做出了积极的贡献，曾多次被评为优秀党员。
郭建明同志有较强的组织管理能力，专业知识扎实，干劲足，有创新精神，组织纪律性强，为人忠厚老实，工作中勇挑重担，团结务实。2004年任学校新产业实训科科长，负责新产业培训工作规划，IT产业课题的开发和研制，组织教学实训工作；2009年任学校教务科科长，工作中认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务。深入教学第一线，了解教学情况，提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋和助手，为学校教学实训工作做出了积极贡献。
中共锡盟民族技工学校委员会二○一一年二月二十一日
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