校长工作职责(中小学部)5篇

第一篇：校长工作职责(中小学部)

校长工作职责（中小学部）

在董事会领导下，认真履行校长的岗位职责，确保学校正常的工作秩序，全面负责中小学部教育教学质量、学生管理、教师管理、后勤保障及人事等工作。

1、观察执行党的教育方针和上级教育主管部门的批示、决定，全面负责学校行政工作。

2、负责组织制定学校发展规划、规章制度、工作计划，并落实付诸实施。

3、负责校内管理人员自身建设和教职工队伍建设，合理任用中层干部，发挥管理的效能，调动教职工的工作积极性，做好本职工作。

4、在校总监的指导下，负责学校人事工作，按照相关规定报批和决定校内人员的任免、调配、考核、奖惩、培训等工作。

5、督促教务部门抓教学质量的提高。

6、检查监督并指导各部门工作，重在抓师生校纪、校风建设。

7、支持特色教育部门工作，关注第二课堂开设何艺术类考级工作，使学校特色教育上层次。

8、检查督促后勤工作，定期了解安全、生管等工作，确保确保学生的学习和生活。

9、主持召开校内行政会议、办公会议、教职工大会、讨论决定和处理学校的重要问题。

10、组织完成董事会交办的临时性工作并接受董事会考核。

第二篇：药学部主任工作职责

药学部主任工作职责

一、在医院分管院长和医务部部长领导下负责药学部的医疗、教学、科研和行政管理工作。

二、制定本部门发展目标、规划、工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会讨论批准后组织实施。

四、掌握国内外学术动态，及时组织本部门人员学习，积极开展新技术、新业务，努力提高药学服务质量。

五、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医务人员做好新药验证、临床疗效评价工作及药品不良反应监测。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。

六、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本部门人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。

七、经常深入科室，了解需求，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

八、领导本部门人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

九、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

十、组织中草药的加工炮制和剂型改革，开展科学研究和技术革新。

十一、组织及指导本部门药剂人员进修的技术指导工作。

十二、确定本部门人员轮换和值班。

第三篇：中学部教务处工作职责

教务处工作职责

教务处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。在校长及分管教学副校长的领导下开展工作。其主要职责是：

一、教学计划管理

1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。

2、负责全校各教研组教学管理工作及教学计划审定工作，对各教研组教学计划的执行负检查及指导责任。

3、负责教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务。

二、教学运行管理

4、负责行政历、课表的编排，保证全校教学秩序的稳定。

5、负责教学实施过程中教师调配。

6、负责全校性教学事务协调工作。

7、建立教学信息采集和统计制度。对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析，以不断改进学校的教学工作

三、教学质量管理

8、对全校教学质量负责，负责建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。

9、负责全校性教学检查、质量评价的方案制定及组织。

10、开展日常教学检查、抽查。指导及检查教研组日常教学工作及教学质量评估工作的开展。

11、主要负责上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估的组织工作。

12、负责全校性教学竞赛的组织及管理。

13、定期组织全校教学工作会议，总结、交流教学工作经验。

四、师资队伍管理

14、负责学校师资队伍整体发展规划的实施指导、检查工作。

15、积极推行教师岗前培训制度、教师任职资格制度。采取措施，协助学校建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。

16、全面推行学科教研组制度、集体备课制度、听评课制度，形成以学科教研组长及备课组长带头的骨干教师队伍。

17、建立科学合理的教师业务考核管理办法，努力实现教师工作量完成情况、教学质量优劣与教师评优评先、教师专业技术职务评聘相结合。

五、考试管理

18、负责学校考试工作程序和制度的建立，严格考试过程管理，认真组织考后分析和总结工作。

19、负责学校各类考试考务工作的安排和实施，对全校各类考试负全责。20、加强试题库建设，逐步形成学校骨干课程试题库。

六、教材管理

21、加强学校教材建设及管理，科学地选配教材，确保教材的质量和教材内容的先进性。

七、教学档案管理

22、建立完备的档案管理体系，负责教学、教师、教研、成绩等相关档案的建立及管理工作。

八、其它工作

23、积极接受学校及有关部门的检查与指导，认真完成学校交办的其它工作。

第四篇：中学部政教处工作职责[推荐]

西平六中政教处工作职责

政教处是学校对学生进行思想、政治、和道德教育的职能部门。具体职责是：

1．在校长及分管校长领导下，落实学校安全工作计划、德育工作计划，负责学校安全、德育日常工作，处理日常德育事务，协调各部门德育活动。

2．贯彻执行中学德育大纲，督促检查执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等规章制度。制定德育工作规章制度，例会制度，管理制度，教育常规及考核奖惩制度等，使常规要求做到制度化，并实施对学校德育工作的科学化管理。

3．定期召开班主任工作会议，指导班主任做好学校的安全、德育工作。

4．加强班主任队伍建设，定期组织班主任培训。研究新时期青少年思想教育的规律和动态，逐步做到思想政治工作教育科学化、规律化，不断提高班主任工作水平，做好班主任考核和评定工作。

5．做好班主任思想工作，帮助班主任处理工作中的困难，检查班主任履行职责情况。认真实施《班主任工作量化考核方案》，对班主任工作绩效进行考评。

6．加强班级建设，定期培训学生会干部，培养学生班干部独立工作能力，促进良好校风的形成。

7．及时掌握学生思想状况，有针对性地组织全校性教育活动，针对学生实际，提出思想教育的要求和建议。

8．抓好行为规范的督促检查工作，处理学生中发生的偶发事件。抓好校内外学生大型教育活动的组织工作。

9．组织文明班集体、文明学生的评选工作，指导班主任做好对学生的综合评价。

第五篇：药学部职责

药学部职责

管辖范围：

1.调剂室（门诊西药房、急诊药房、中心药房、中药房、煎药室、保健药房）。

2.临床药理室（临床药学、临床药理）。

3.药品质量检验室（制剂室、药检室、药物研究室）。

4.药品供应室（中西药库、药品试剂采购、药品信息、药品账务）。5.办公室（秘书、信息管理、药品会计、质量管理员）。

工作职责：

1.遵守国家法律、法规，行业技术规范和医院规章制度。

2.负责全院的药事管理工作，承担医院药事管理委员会的日常工作。3.负责组织管理全院临床用药和各项药学技术服务。4.协助制定《基本药物目录》，编写《简明药物手册》。5.协助制定《用药指导原则》和相关规定。

6.负责建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。7.掌握药学专业国内外发展趋势。

8.制定药学部人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展有计划地培养和调整科室各类人员。

9.制定药学部各室各类人员岗位职责，完成每年人员考核工作。10.完成各室各类人员的聘用工作。11.完成业务学习、政治学习要求。

12.参加药品招标工作，负责药品药品、化学试剂采购及药品试剂质量检查。

13.承担药品、试剂保管、供应工作，负责全院药品试剂的调配分发。14.承担药品、试剂账务管理，做好药品经济管理工作。15.负责建立药学信息系统，提供用药咨询服务。

16.指导、督促患者临床合理用药，协助医师制订个体化给药方案。17.开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。

18.开展药物经济学研究，对医院药品资源利用状况和用药趋势进行分析。

19.协调临床做好新药临床验证和评价工作。

20.围绕合理用药、新药开发，进行药效学、药动学、生物利用度以及药物安全性等研究。21.拟定药品、试剂经费预算。22.维护药品数据库和药学网站。

23.参与选购本部医疗仪器的相关工作，对本部所有仪器设备的工作状态进行检测，有问题及时与有关部门联系处理。

24.负责建立药品监督和检验制度，对本院新采购、在库、临床使用药品及自制制剂进行追踪监测，保证药品质量。25.结合临床需要开展新制剂、新剂型研究。

26.接受有关行政执法机关监督检查，提供抽验药品，报告药品使用情况。

27.协助教育处制定药师、进修及实习药师教育培训计划，承担各类

教学任务，提高本部人员教学能力。

28.开展科研工作，努力获取国内外各类科研基金，完成学术论文发表指标。

29.学习和运用国内外医药学新理论，积极开展新技术，开展国内外学术交流。

30.落实加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。31.落实用药、消防、治安安全制度和保密有关规定。32.协调本部门与各相关科室的关系。33.完成医院各级领导交给的指令性任务。

工作要求：

1． 按要求高质量完成干部保健任务，落实节假日值班人员，做到随传随到。

2． 每年1月份完成药学部工作计划，12月份完成工作总结。

3． 每年1月份完成药品、试剂预算。

4． 主任聘期第一年上半年完成本聘期人才培养计划。5． 进修药师、实习药师培训满意度为85%。

6． 设置安全员，健全安全制度，检查、落实安全、保卫制度的执行，坚持每周对毒麻药品、消防安全进行检查，在大节日前主任进行督促检查。

7． 坚持科室领导小组例会每月至少一次，研究讨论本部门的重大事务，有记录。按时参加周会，及时、准确传达上级指示并认真落

实。

8． 加强职业道德建设和思想政治工作，每年政治学习不少于四次。9． 每年开展新技术、新方法、新药研究至少两项，具有中级以上任职资格的人员人均发表论文0.3篇以上。

10． 每年1月份制定本部门的业务培训计划，业务学习每年不少于24次。

11． 严格执行国家物价政策和医保政策，随时检查药物价格执行情况，发现问题及时纠正，控制年药品收入在全院业务收入中所占的比例小于50%。

12． 贵重仪器有专人负责，制定并严格执行操作规程，发现问题及时和有关部门联系解决，保证日常工作的正常进行。

13． 认真执行规范化服务标准，使本部门的满意度达85%以上。14． 每月初将业务收支情况及时上报有关部门。15． 按要求完成经济指标 15.1

调剂室

处方合格率100%； 发药复核率100%； 发出药品质量合格率100%； 出门差错率≤1/100000；

称量误差率（指一张处方的总称量重量）≤±3%； 饮片分包误差≤±5%；

划价误差发生频次≤2%，在划价错误的处方中，平均划价误差

≤0.1元/张；

中西成药盘点误差≤±0.3%； 饮片盘点误差≤±5%； 药品供应充足率≥99%； 饮片供应充足率≥99%； 中西成药年报损金额≤0.5‰； 饮片年报损金额≤0.5‰。15.2

药品供应室

医保药品品种供应率≥90%； 库存药品合格率100%； 出库药品合格率100%； 周转率≤14~28日；

盘点账目相符率（金额）100%； 盘点账目相符率（品种）100%；

16.严格执行科主任请销假制度，两天以上需医务处批准，三天以上需分管副院长批准。