学部主任职责

第一篇：学部主任职责

学部主任职责

学部主任在校校长领导下，全面负责各部的教育教学管理工作，是学部教育教学质量的第一责任人，部主任的工作对校长负责，主要履行以下职责：

1、负责管理学部教育、教学日常事务，保证学校各项规章制度的贯彻落实及教育教学工作的正常、有序进行。

2、负责德育常规和教学常规的督促、检查、落实、记载、评比与上报工作。做好教师考勤、考绩工作。负责班主任和科任教师考察、考核工作。

3、在学校教务处的统一安排下，组织各年级学生的各种考试工作。负责确定命题者、审定考试命题、配合教务处安排考试时间、组织教师阅卷和试卷分析等工作。

4、组织学生积极开展课外学习活动，制订课外学习计划和时间安排，同时确保学生安全。

5、制订切实可行的培优补差方案，使不同层次的学生得到最大程度的成绩提升。

6、抓好班级管理工作。定期召开班主任会议，加强对学生的思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理，负责主题班会活动的规划、指导、督促、评比，负责教室文化建设的指导、督促和评比。

7、抓好学生操行量化管理工作，负责提出学生表彰和学生处分的初步意见，及时查处学生违纪事件，学生违纪处分先由各部签署意见，交政教处审查，劝退、开除学生报校长批准。

8、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。

9、加强教育教学研讨，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写各部学期、学年工作总结。

10、德育处整体安排，各部配合，强化宿舍管理工作。

11、配合其它部门做好教师和学生的相关工作。

12、各部副主任在主任的领导下做好自己分管的工作。

第二篇：药学部主任职责

××医院药学部主任（副主任）职责

1.在医院院长（主管院长）领导下负责药学部的工作。2.制定药学部工作计划，并组织实施。

3.拟定药品采购计划，经院长（主管院长）批准后组织实施。4.督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。

5.密切配合临床工作，积极开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作。

6、做好药品不良反应、用药错误和药品损害事件信息收集、报告工作。

7、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量品格。

8、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

9、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

10、领导科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出奖惩意见。

11、促检查各科室的药品使用、管理情况医学教育网搜集整理。

12、指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术

指导工作。

13、做好处方点评工作，加强不合理用药监督检查。

14、组织实施药品登记、统计工作。

15、确定本部（科）人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。

××医院

二〇一二年七月三十日

第三篇：药学部主任工作职责

药学部主任工作职责

一、在医院分管院长和医务部部长领导下负责药学部的医疗、教学、科研和行政管理工作。

二、制定本部门发展目标、规划、工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会讨论批准后组织实施。

四、掌握国内外学术动态，及时组织本部门人员学习，积极开展新技术、新业务，努力提高药学服务质量。

五、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医务人员做好新药验证、临床疗效评价工作及药品不良反应监测。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。

六、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本部门人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。

七、经常深入科室，了解需求，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

八、领导本部门人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

九、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

十、组织中草药的加工炮制和剂型改革，开展科学研究和技术革新。

十一、组织及指导本部门药剂人员进修的技术指导工作。

十二、确定本部门人员轮换和值班。

第四篇：初中部主任工作职责、学部主任常规工作

学部主任工作职责

学部主任在学校理事会领导下，全面负责本学部的教育教学管理工作，是本学部教育教学质量的第一责任人。学部主任的工作对学校执行校长负责，主要履行以下职责：

一、根据学校总体的办学目标和全年工作计划，结合初中学部的实际情况，制定初中学部学期和学年工作计划，并组织落实、监督指导、加强检查和总结评比。

二、领导年级组工作，定期召开年级组长会，动态追踪、及时研究、切实解决各年级教学质量管理过程中的系列问题，努力提高年级教学质量，实现学校对教学质量提出的要求。

三、负责德育常规和教学常规的督促、检查、落实、记载、评比与上报工作。做好教师考勤、考绩工作。负责年级组长、班主任和科任教师考察、考核工作。

四、在教务处的统一安排下，严密组织各年级学生的各种考试工作。各年级负责确定命题者、审定考试命题、配合教务处安排考试时间、组织教师阅卷和试卷分析等工作。

五、组织学生积极开展课外学习活动，制订课外学习计划和时间安排，同时确保学生安全。

六、制订切实可行的培优补差方案，使不同层次的学生得到最大程度的成绩提升。

七、指导教研组工作，提出与教育教学质量密切相关的研究课题，搞好教改工作。加强对青年教师的培养、指导工作。

八、抓好班级管理工作。定期召开班主任会议，学习先进教育理论和经验，指导班级积极开展创建文明班的活动，加强对学生的思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理，督促政教处进行主题班会活动的规划、指导、评比，负责教室文化建设的指导、督促和评比。建立后进生档案，加强后进生的管理，及时查处学生违纪事件，学生违纪处分先由政教处签署意见，交学部备案，交分管校级领导批准后实施。注销学籍、开除学生报校长批准。通过全体教师齐抓共管，提高德育工作质量。

九、全校各班不得订除学校所发教材和教辅资料之外的教辅资料，个别学科和年级需要征订的，必须报学部主任批准，由学部统一征订。学部所需教具、学具等必须填写购物单，报执行校长批准后，交总务处统一购买。

十、负责学生道德教育、法制教育和心理健康教育，定期召开班团干部会，大力培养学生干部，指导团队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。

十一、抓好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审、档案工作；负责提出学生表彰和学生处分的初步意见。

十二、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。

十三、抓好学部的安全教育和安全防范工作，落实安全防范措施及安全事故汇报制度和责任追究制度。

十四、科研、教研工作由教导处牵头组织，努力提高活动的质量，把科研、教研办成质量攻坚的“群英会”。

十五、督促政教处强化宿管工作。

十六、配合其它部门做好教师和学生的相关工作。

学部主任一日常规工作

1、早操铃前巡查学部办公室、教室内外环境卫生，检查早操情况，检查政教一日常规通报和教务一日常规通报。

2、上午8：00参加政教工作碰头会。

3、上午9：45巡查课间操。

4、上午和下午巡查各办公室办公情况和学生上课情况。

5、晚自习下后巡查路队情况。

6、抽查师生考情情况，及时通报违纪情况。

7、听一节课，找一个老师谈话。

学部主任一周常规工作

周一：9：40组织师生参加升旗活动；下午第四节课巡查班会情况；参加学部干部扩大会议。

周二：督促上周学部工作情况汇总并下发。

周三：下午参加教学常规检查，听取教务处工作汇报。周四：参加政教处安全工作检查，听取政教处工作汇报。

周五：周末清洁卫生检查和放学安全工作检查，参加初三周小结会。

周六：下午第一节课参加学部一周工作小结，安排下周工作，填写工作周报表。

学部主任一月常规工作

1、督促教务处对上月教师工作情况进行汇总，核算教师工资，并上交学校办公室（考勤扣款、加班统计、课时核定等），下发教师工资条。

2、督促政教处对上月班主任工作考核评比，核算班主任津贴，并上交学校办公室，下发上月班主任津贴。

3、全校安全工作大检查，听取政教处工作汇报。

4、进行学生人数清查，协调学生档案工作。

5、参加学部教务常规检查，听取教务处工作汇报

6、召开学部工作会议，对本月工作进行总结，安排下月工作。

7、抽查一个教研组备课、听课记录和活动记录。

学部主任一学期常规工作

1、开学初指导教师业务培训，班主任培训，编制学部工作计划。

2、督促组织初三年级月考，质检；初一、二年级期中、期末考试，并开好质量分析会，召开学生期中总结表彰会。

3、依据教师工作情况评选优秀班主任、优秀教师，召开学部教师期末总结表彰会。

4、督促并参与学部大型活动（如：运动会、文艺汇演、对外文化交流等）。

5、期中、期末抽查学生作业，期末抽查学生操行评语。

6、组织一次学生问卷调查。

7、召开一次家长委员会。学部办公室干事工作职责

1、打扫办公室卫生，整理办公室资料。

2、负责行政会议的通知和会场安排布置工作。

3、记载学部大事记，学年档案的整理。

4、做好每学期教师名册、教师基本信息的登记，登记表的填写和存档。

5、负责来客接待、摄像和资料的积累工作。

6、负责与教务、政教和教师、办公室的联络工作；布置和检查各办公室清洁卫生，安全和其他相关制度的落实。

7、做好招生有关接待、登记、通知等相关工作。

8、负责校产协管工作。

9、做好学期各类计划、总结的收集存档。

10、完成学校交办的其他工作。

学部干事常规工作

一日常规工作

1、负责来客接待，打扫办公室卫生。

2、负责编写学部各类请示报告交校办，并催办领导签批落实。

3、收发学校各类文件、通知及各处室的相关资料，并按要求印发。

4、检查学部各办公室清洁卫生。

5、负责接听办公室电话，重要事情做好相关记录，及时报告学部领导。

一周常规工作

1、督促政教、教务编制周工作安排，形成学部周工作安排，并下发至各年级组。

2、做好文件、资料的编号、整理及登记工作。

3、负责学部领导行政会议和全体教师例会的通知，并做好会前准备与安排。

4、协助政教、教务领取相关办公用品。

一月常规工作

1、月初，核算并制定上一月份全体教师的餐卡津贴表，经领导批示后交到充值室，并及时通知全体教师。

2、核对教师基本信息，统计每月教师请假人数及基本情况，并及时更新存档。

3、协助政教做好安全、卫生等检查工作。

4、督促熊善清老师对教师考勤结果进行统计和汇总，并上交学部领导过目。

一学期常规工作

1、做好本学所有文件和各类资料的整理、归档工作。

2、通知全体教师上交学工作总结，并负责收齐和分类。

3、协助学部领导做好学全体教师综合测评工作。

第五篇：药学部职责

药学部职责

管辖范围：

1.调剂室（门诊西药房、急诊药房、中心药房、中药房、煎药室、保健药房）。

2.临床药理室（临床药学、临床药理）。

3.药品质量检验室（制剂室、药检室、药物研究室）。

4.药品供应室（中西药库、药品试剂采购、药品信息、药品账务）。5.办公室（秘书、信息管理、药品会计、质量管理员）。

工作职责：

1.遵守国家法律、法规，行业技术规范和医院规章制度。

2.负责全院的药事管理工作，承担医院药事管理委员会的日常工作。3.负责组织管理全院临床用药和各项药学技术服务。4.协助制定《基本药物目录》，编写《简明药物手册》。5.协助制定《用药指导原则》和相关规定。

6.负责建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。7.掌握药学专业国内外发展趋势。

8.制定药学部人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展有计划地培养和调整科室各类人员。

9.制定药学部各室各类人员岗位职责，完成每年人员考核工作。10.完成各室各类人员的聘用工作。11.完成业务学习、政治学习要求。

12.参加药品招标工作，负责药品药品、化学试剂采购及药品试剂质量检查。

13.承担药品、试剂保管、供应工作，负责全院药品试剂的调配分发。14.承担药品、试剂账务管理，做好药品经济管理工作。15.负责建立药学信息系统，提供用药咨询服务。

16.指导、督促患者临床合理用药，协助医师制订个体化给药方案。17.开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。

18.开展药物经济学研究，对医院药品资源利用状况和用药趋势进行分析。

19.协调临床做好新药临床验证和评价工作。

20.围绕合理用药、新药开发，进行药效学、药动学、生物利用度以及药物安全性等研究。21.拟定药品、试剂经费预算。22.维护药品数据库和药学网站。

23.参与选购本部医疗仪器的相关工作，对本部所有仪器设备的工作状态进行检测，有问题及时与有关部门联系处理。

24.负责建立药品监督和检验制度，对本院新采购、在库、临床使用药品及自制制剂进行追踪监测，保证药品质量。25.结合临床需要开展新制剂、新剂型研究。

26.接受有关行政执法机关监督检查，提供抽验药品，报告药品使用情况。

27.协助教育处制定药师、进修及实习药师教育培训计划，承担各类

教学任务，提高本部人员教学能力。

28.开展科研工作，努力获取国内外各类科研基金，完成学术论文发表指标。

29.学习和运用国内外医药学新理论，积极开展新技术，开展国内外学术交流。

30.落实加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。31.落实用药、消防、治安安全制度和保密有关规定。32.协调本部门与各相关科室的关系。33.完成医院各级领导交给的指令性任务。

工作要求：

1． 按要求高质量完成干部保健任务，落实节假日值班人员，做到随传随到。

2． 每年1月份完成药学部工作计划，12月份完成工作总结。

3． 每年1月份完成药品、试剂预算。

4． 主任聘期第一年上半年完成本聘期人才培养计划。5． 进修药师、实习药师培训满意度为85%。

6． 设置安全员，健全安全制度，检查、落实安全、保卫制度的执行，坚持每周对毒麻药品、消防安全进行检查，在大节日前主任进行督促检查。

7． 坚持科室领导小组例会每月至少一次，研究讨论本部门的重大事务，有记录。按时参加周会，及时、准确传达上级指示并认真落

实。

8． 加强职业道德建设和思想政治工作，每年政治学习不少于四次。9． 每年开展新技术、新方法、新药研究至少两项，具有中级以上任职资格的人员人均发表论文0.3篇以上。

10． 每年1月份制定本部门的业务培训计划，业务学习每年不少于24次。

11． 严格执行国家物价政策和医保政策，随时检查药物价格执行情况，发现问题及时纠正，控制年药品收入在全院业务收入中所占的比例小于50%。

12． 贵重仪器有专人负责，制定并严格执行操作规程，发现问题及时和有关部门联系解决，保证日常工作的正常进行。

13． 认真执行规范化服务标准，使本部门的满意度达85%以上。14． 每月初将业务收支情况及时上报有关部门。15． 按要求完成经济指标 15.1

调剂室

处方合格率100%； 发药复核率100%； 发出药品质量合格率100%； 出门差错率≤1/100000；

称量误差率（指一张处方的总称量重量）≤±3%； 饮片分包误差≤±5%；

划价误差发生频次≤2%，在划价错误的处方中，平均划价误差

≤0.1元/张；

中西成药盘点误差≤±0.3%； 饮片盘点误差≤±5%； 药品供应充足率≥99%； 饮片供应充足率≥99%； 中西成药年报损金额≤0.5‰； 饮片年报损金额≤0.5‰。15.2

药品供应室

医保药品品种供应率≥90%； 库存药品合格率100%； 出库药品合格率100%； 周转率≤14~28日；

盘点账目相符率（金额）100%； 盘点账目相符率（品种）100%；

16.严格执行科主任请销假制度，两天以上需医务处批准，三天以上需分管副院长批准。