XX局精神文明建设工作规划(2012-2014)

第一篇：XX局精神文明建设工作规划(2012-2014)

鄯善县统计局精神文明建设工作规划

（2012-2014年）

精神文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是人民群众移风易俗、改造社会的伟大创举。也是国家把政治建设、经济建设、文化建设和社会建设各项工作任务落实到基层的有效途径。抓好精神文明建设是统计局认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，构建和谐统计、提升干部队伍综合素质、增强干部队伍凝聚力，确保各项统计工作任务圆满完成的根本保证。近年来，鄯善县统计局始终坚持把精神文明建设纳入各项工作重要议事日程，大力开展了精神文明创建活动，各项工作取得了明显成效。为进一步巩固精神文明建设成果，扎实推进精神文明创建活动顺利开展，制定精神文明建设三年工作规划。

一、精神文明建设工作指导思想、工作原则和总体目标(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观统领统计工作，以统计基础工作为中心，以精神文明创建工作为重点，以加强干部队伍建设、党风廉政建设为着力点，不断提升干部队伍的政治思想素质，扎实推进统计局精神文明建设协调、健康发展，完成统计工作任务，为经济建设又好又快的发展做出新的贡献。

(二)工作原则

1、大讲政治，正确方向。要始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观理论贯穿 于精神文明建设全过程，使精神文明建设工作始终保持正确的政治方向。

2、紧扣中心，服务大局。要始终围绕统计基础中心工作，促使精神文明创建工作服务于统计事业的全面发展、服务于新疆经济和社会全面发展大局。

3、尊重群众，依靠群众。要尊重人民群众的劳动果实，充分调动干部职工的积极性，教育和引导广大干部职工积极参与精神文明创建活动，形成全员参与的良好氛围。坚持从人民群众利益出发，积极创造条件，不断提高广大干部职工的生活质量，满足大家的精神文化生活需求。

4、求真务实，力求实效。开展精神文明创建活动必须坚持实事求是，一切从实际出发，从统计行业工作的特点和发展出发，以抓基层、抓载体为着力点，依靠基层、依靠群众，把创建工作重点放在基层，促使创建工作任务落到实处。

5、健全制度，创新工作。进一步建立健全考评、奖惩等各项制度，不断探索精神文明建设的新思路、新方法，逐步建立符合地税行业特点的精神文明建设长效机制，促使精神文明建设沿着巩固、发展、提高的思路不断深化、创新、务实。

６、统筹兼顾、抓好落实。要始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实把精神文明建设同各项税收工作任务有机结合起来，做到同安排、同落实、同检查、同考核，努力实现各项工作全面发展的良好局面。

(三)总体目标

1、党建工作进一步加强。做到责权明晰、分工明确、责任到人，党支部要充分发挥好领导核心作用；党员干部队伍思想政治素质高；大局意识、责任意识明显增强，核心价 值理念深入人心。

2、干部教育培训机制建立健全。干部全员培训、在岗培训、分级培训和分类培训进一步落实；干部人才库建设初具规模；领导干部、业务骨干、专（兼）职师资队伍和少数民族干部队伍建设成效明显，干部队伍业务素质明显提高。

3、党风廉政建设、行业工作进一步深化。长效建设机制逐步形成；“一岗两责”、“两权监督”责任制落实，效果明显；勤政廉政、爱岗敬业意识明显增强，工作作风明显转变，工作效率明显提高；政务公开深入开展；无严重违法违纪案件和重大责任事故发生。

4、精神文明建设不断创新。符合行业特点的长效建设机制基本建立，党支部统一领导，各部门和党团工妇齐抓共管的工作格局形成；文明创建活动不断深化发展，群众参与热情高，创建成效明显；地区级文明单位创建成果继续巩固、发展、提高，每年有2—3个集体或个人受到县级以上表彰。

二、精神文明建设工作的主要任务

（一）加强政治教育，不断提升干部队伍政治思想素质

1、深入开展以党的十七大精神、科学发展观为主要内容的政治理论学习。

认真学习党的十七大精神和科学发展观理论是当前及今后一个时期的主要工作任务，也是开展精神文明建设创建工作的根本思想基础和精神保证。统计局要积极通过政治理论学习和教育培训、专题讲座、自学为主、撰写心得体会、知识竞赛等多种方式，对干部职工进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会等重大理论成果的学习教育。每年3月，各单位要深入开展“公民道德建设教育月”活动，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范，切实加强系统干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育。促使广大干部职工树立起正确的世界观、人生观、价值观，为实践“聚财为国、执法为民”的宗旨奠定坚实的思想基础。每年5月，要结合政治学习教育工作，加强干部职工对党的民族政策教育，广泛深入地开展马克思主义“五观”（国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观）、“四个认同”（对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同）和“六好”（共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民军队好）的宣传教育，大力营造爱党、爱祖国、爱社会主义的浓厚舆论氛围，大力营造民族团结，维护祖国统一，反对民族分裂的浓厚舆论氛围，促使干部职工牢固树立“三个离不开”思想，教育广大干部职工“在社会做一名好公民、在单位做一名好职工、在家庭做一名好成员”。

2、大力开展核心价值理念的宣传教育活动。大力开展以核心价值理念为核心的文化建设，不断丰富和拓展核心价值理念学习宣传活动的内涵和外延，促使核心价值理念更加深入人心。

3、积极探索新时期思想政治工作的新途径。按照“贴进生活、贴进群众、贴进实际”的要求，坚持以人为本，不断探索、拓展思想政治工作的新方式、新途径，善于发现和解决干部职工在生活、工作中存在的新情况、新问题，努力做好思想政治工作。要进一步加强党建工作，逐步建立健全党建工作责任制和基层党的组织管理体制，完善党员动态管理机制，保证全体党员自觉参加党的组织生活和管理，确保党员队伍的纯洁性。大力开展谈心(干部职工受到表扬和批 评必谈、遇到困难和挫折必谈、思想波动和情结低落必谈)和八必访(干部生病住院必访，家庭主要成员婚丧、生育、家庭发生矛盾必访，生活遇到困难必访，工作变动必访、遇到天灾人祸必访，受亲人拖累必访，对长期在边远税务所工作的干部职工必访，每逢节日对离退休老干部职工必访)等思想政治工作活动，积极发扬民主，畅通民意，尊重群众。要通过有效的思想政治工作，充分调动广大干部职工的工作积极性，努力营造和谐人际环境，促使思想政治工作深入人心。

（二）加大教育培训力度，不断提升干部队伍综合素质

1、加强干部教育培训基础设施建设

认真贯彻落实干部教育培训工作条例和干部教育培训规划，大力实施人才战略，不断完善教育培训计划管理、评估检查、考核评比、奖惩分明等系列管理办法，建立健全干部教育培训动态管理机制，进一步做好专（兼）职师资队伍建设工作，积极探索教育培训工作的新路子、新方法，不断拓展教育培训的视野，促使教育培训工作得到深化发展。

２、抓好干部教育培训工作

坚持“学以致用”的原则，按照全员培训、在岗培训、分级培训和分类培训的方针，重点加强领导干部、业务骨干和少数民族干部队伍建设，着力培养一批高素质人才。本着重要干部重点培训、紧缺人才抓紧培训、优秀干部加强培训的思路，进一步加大年轻干部的教育培训和奖学、奖勤、奖训的力度，不断优化干部队伍结构、为促进统计事业长远发展，提供有效的后续力量。将教育培训结果列入目标管理和绩效考核内容，达到以考促学、以考促训的目的，努力提高教育培训质量。

（三）扎实推进反腐纠风工作，促使干部队伍勤政廉政 １、大力开展反腐倡廉教育。加强以法律法规、党纪条规为主要内容的廉政教育。坚持以抓好党风廉政建设教育月活动为切入点，积极引导广大干部特别是党员领导干部要增强统计政策观念、组织领导观念、劳动纪律观念和廉洁自律意识，促使广大干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。正确运用正反两方面的典型，深入开展警示教育和预防职务犯罪专题教育，不断提高干部队伍拒腐防变能力。

２、切实抓好监督制约机制建设。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全主要领导负总责、班子成员各负其责、党政齐抓共管的领导体制和工作机制，坚持以权力制约为中心，以过程监控为主钱，以完善制度为保证，以责任追究为手段的监督制约机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。积极探索从源头治理腐败的新方法和新思路，紧紧围绕统计中心工作，进一步健全统计执法和行政管理内控机制、督察审计制度，提高同步防控执法风险和廉政风险的能力。

３、注重反腐倡廉工作责任的落实。

严格落实“一岗两责”制度，主要领导要认真履行党风廉政建设和纠风工作第一责任人的责任，切实加强对党风廉政建设和纠风工作的组织领导。要积极研究制定“一岗两责”责任追究办法，探索规范津补贴后考核和责任追究工作的新举措，以此不断加大考核和责任追究力度，改变对“一岗两责”认识不到位、落实不到位的局面。

（四）大力开展精神文明创建活动

１、加大精神文明创建工作软、硬件建设。围绕统计中心工作，结合行业特点，建立健全严格、规范、科学、高效 的目标责任制、检查考评机制、表彰激励机制、物质保障机制和法规约束机制等精神文明建设管理机制，保证创建活动有章可循，操作规范。要着力加大人力、物力、财力的投入，不断改善办公场所、工作环境和生活条件，为创建活动奠定坚实的硬件基础。要加大对基层精神文明建设的指导、督查和工作落实；促使基层精神文明建设不断健康向上发展。

２、大力开展精神文明建设创建活动。

全局上下要积极开展“争先创优”活动，不断增强精神文明创建意识，加大精神文明创建力度。积极开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关，当好人民公仆”、“诚信单位”和“青年文明号”、“文明单位”等各种创建活动，扎实推进精神文明系统创建活动顺利开展。要抓好文明单位、精神文明建设先进集体和先进个人的评选表彰工作，加大对评选表彰的先进和典型进行表彰、宣传工作力度，努力形成学习先进典型的浓厚氛围。

3、认真开展扶贫帮困送温暖活动。

积极采取多种形式，广泛开展“扶贫帮困”活动，努力帮助解决弱势困难群众生活、工作中的实际困难，使群众真切感受党和政府的关心，感受社会主义大家庭的温暖。要继续做好困难职工的救济扶助工作，努力营造聚人心、激活力、促工作的良好氛围。

三、切实加强精神文明建设的组织领导

（一）健全组织，加强领导。

深入开展精神文明建设创建活动，全面推进统计事业向前发展的重要手段。领导班子要统一思想，落实责任，切实加强对精神文明创建工作的组织领导。建立健全精神文明建设领导机制，成立相应的组织机构，形成分工明确、上下联 动、协调一致的工作局面。为确保精神文明建设不断深化发展提供强有力的组织保证。

（二）全员参与，营造氛围。

抓好精神文明建设，需要干部职工的共同努力。在精神文明创建活动中，把创建工作与组织统计工作紧密结合起来，力争把工作抓细抓实，注重质量和效果。广大干部职工要把自己当成精神文明创建工作的主体，在创建过程中要不断提高自身文明服务意识和思想道德素质。在党支部的统一领导下，充分发挥党、团、工、妇组织的作用，积极构建上下互动、人人参与、群策群力、齐抓共管、全员共建的良好工作局面。

(三)扎实工作，务求实效。

充分发挥精神文明建设工作专(兼)职干部的作用，注重做好本单位精神文明创建工作专题会议记录、各项工作资料的归档、规范装订和每年度精神文明创建活动的总结工作。同时，认真做好本单位创建文明单位申请复验的准备工作，力争验收达标。

(四)加强监督，维护荣誉。

加强党风廉政建设、纠正行风，是干部为政清廉，自觉树立良好形象，完善监督制约机制，确保各项统计工作任务圆满完成的根本保证。充分发挥党风廉政建设，自觉维护集体荣誉，坚决杜绝重大责任事故和严重违法违纪问题的发生，确保精神文明创建工作顺利开展而努力做出新贡献。

2012年2 月

第二篇：2011精神文明建设工作规划

开封市公路运输管理处

2011精神文明建设工作规划

2010年，在交通局党委的正确领导下，在市、区文明办的指导下，在全处广大干部职工的共同努力下，开封市运管处精神文明建设工作取得了丰硕成果，顺利通过了省级文明单位验收，推动了运政工作的全面发展。为了巩固成绩，推动2011精神文明创建活动的深入开展，使精神文明创建工作迈上新台阶，结合运政工作实际制订如下规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实我市交通运输工作暨党风廉政建设会议精神，深入落实科学发展观，紧密联系我市交通运输行业的工作实际，围绕服务科学发展，共建和谐社会，坚持“三个文明”一起抓的方针，以提高职工道德素质和科学文化素质为核心，以构建和谐运政为目标，以

－1－ 各类精神文明创建活动为载体，认真抓好精神文明建设，调动广大干部职工的积极性和创造性，进一步提升文明程度，为实现运政事业全面、协调、可持续发展提供强有力的精神动力、思想保证和智力、道德支撑。

二、目标任务

通过加强精神文明建设，牢固树立高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想的坚定信念；使干部职工的思想道德、科学文化、业务技能等有明显提高，使我处的理念创新、服务水平有明显的提高和改进，不断增强依法行政、服务社会、无私奉献的精神。在全省道路运政系统掀起争先创先新高潮，为我市道路运输事业的健康、稳定、快速发展奠定基础。文明单位的创建要在提升水平上下功夫，要不断巩固和完善党务公开、政务公开。要紧扣“八个”标准开展工作：一是领导班子坚强有力；二是业务工作实绩显著；三是精神文明活动扎实；四是思想道德风尚良好；五是文体活动健康活跃；六是遵纪守法，安定团结；七是环境优美，秩序良好；八是计划生育工作先进。

三、组织领导

为保证2011精神文明建设工作的顺利开展，进一步加强对此项工作的领导，经处党委研究，成立由党委书记支玉峰和处长薛勇任组长、党委副书记姚天珂任副组长、各科室负责人担任成员的精神文明领导小组，指定专人负责，责任到人。此外，领导班子每年召开专题会议不少于两次，研究部署精神文明创建 －2－

工作，对阶段性工作进行总结、安排，不断寻求精神文明建设工作的新方法、新思路。创建简报每年不少于六期。

四、主要内容

（一）大力加强思想道德建设。思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是一切工作的基础和灵魂。

一是加强社会主义道德建设。广大干部要坚持依法行政，要有强烈的事业心、责任感，热爱公路运输事业，敬业爱岗，干一行，爱一行，专一行，精一行；要牢固树立为群众服务的理念，文明执法，优质服务；立足本职，忠于职守，勤奋工作，乐于奉献。要依法行政，廉洁高效；要敢于执法，善于执法，维护法律的尊严；要正确用权，不以权谋私；要规范执法行为，切实转变工作作风，树立道路执法运输队伍的良好社会形象。

二是切实加强思想政治工作。全处人员要充分认识加强和改进思想政治工作的极端重要性和紧迫性，要注意研究新形势下全体干部职工的思想特点，积极探索和把握思想政治工作的规律和方法，努力把思想政治工作与交通运输行业工作实际有机的结合起来，把思想政治工作推向深入，进一步增强思想政治工作的吸引力、感染力和向心力。通过强有力的思想政治工作，充分调动一切积极因素，推动交通运输事业的全面发展。

三是加强基层党组织建设和领导班子建设

－3－ 四是高度重视理论学习。理论是行动的指导，要构建长期有效的学习型组织就必须加强理论学习的制度建设，坚持中心组学习制度，党员干部学习制度，日常学习制度等各类学习制度，把理论学习经常化、制度化、规范化。引导鼓励党员干部将学习的点点滴滴体会通过各种形式展示出来。要在实际工作中不断强化理论学习内容，创新理论学习方法，完善理论学习措施，在全处掀起学习理论、实践理论、创新理论的高潮。

五是加大宣传工作力度。充分发挥开封运政系统等网络宣传作用，开展运政宣传工作。要充分利用广播、电视、报刊等大众传媒的教育和宣传功效，及时地、形式多样地、生动活泼地宣传报道我处工作的成绩和经验，继续深入地抓好公路运输法律宣传普及教育工作，唱响主旋律，打好主动仗。

六是培养职业技能。广大干部要刻苦钻研道路运输有关法律、法规知识，不断提高自身的业务素质和技能，真正做到业务熟练、岗位技能高超、工作服务效能一流；要做到个人言行举止得体、用语文明礼貌、着装规范整洁、仪容仪表大方，办公环境优美、办公秩序优良；加强道路运输管理的宣传，增强诚实守信、安全生产的意识，为依法行政营造良好的环境。

（二）积极推进有特色的道路运输文化建设

加强道路运输文化建设是全面贯彻科学发展观重要思想的具体行动，是推动道路运输事业持续健康发展的必然要求和迫切 －4－

需要。加强和拓宽我处道路运输文化建设方面，主要从以下几方面抓起：

一是要注重精神、制度、行为、物质文化的协调发展，坚持以精神文化塑造人、以制度文化规范人、以行为文化引导人、以物质文化陶冶人，逐步形成富有时代气息和行业特点的道路运输文化建设体系。

二是要深入开展各种形式的群众性文体活动。通过加强基层文体基础设施建设、组建系统内部的群众性文体团队、组织举办丰富多彩的文体活动等手段，营造文化建设氛围，丰富干部职工文化生活，提高干部职工的文化品位和素质。

（三）广泛开展全方位的精神文明创建活动

一是认真抓好各科室文明创建标准及管理办法的贯彻落实工作，结合全省道路运输行业工作实际广泛、深入、扎实持久地开展创建文明单位活动。

二是以职业道德建设和行业作风建设为重点，在行业内部深入开展各种争先创优活动。要坚持高标准、严要求，在提升质量上下功夫，在深化内涵上下功夫，在持之以恒上下功夫，在稳步发展上下功夫，进一步完善以职业责任、职业道德、职业规范为主要内容的行业作风建设体系，全面提升行业形象和服务水平。

三是以社会公德、家庭美德教育为重点，在全局大力营造和谐氛围。良好的社会风尚、文明健康的生活方式、和谐的人际关系的形成，关键在社会公德、家庭美德教育。要通过宣传贯彻《公

－5－ 民道德建设实施纲要》，积极引导广大干部职工参与扶贫济困、五好家庭等评选活动，使广大干部职工在社会做个好公民、在单位做个好干部、在家庭做个好成员。

四是广泛开展丰富多彩的文体活动，陶冶鼓舞人。要积极创造条件，办好图书阅览室、文体活动室等场所；积极开展各种球类、田径等业余体育活动；有计划地举办艺术绘画、书法、摄影、歌咏、演讲等比赛活动；开展红歌比赛；组织政治文化学习，观看爱国教育片、反腐倡廉片；组织党员干部到红色基地实地考察、学习。寓教于文，寓教于乐，引导广大干部职工增长知识，陶冶情操，使文化建设形象化、感性化，努力打造各具特色的品牌文化。

五、组织实施

（一）统一思想，提高认识。全处广大干部职工特别是各级领导干部，都要从运输管理事业跨越式发展的高度，来认识精神文明建设的重要性和紧迫性，增强两手抓、两手都要硬的自觉性和责任感，坚决纠正精神明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中“说起来重要、忙起来不要”的两张皮问题。坚决杜绝“牌匾到手，创建到头”的不良认识，扎扎实实地把创建活动推向深入。

（二）加强领导、完善机制。要建立健全精神文明建设制度，逐步完善精神文明建设领导机制和监督机制，形成党委统一领导、主要领导亲自抓、主管领导分工抓、职能部门集体抓、相关部门齐抓共管、干部职工普遍参与的工作格局。

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（三）明确责任、抓好落实。要按照横向到边、纵向到底的原则，把精神文明建设纳入整体工作规划之中，明确工作职责，坚持做到精神文明建设与业务工作的目标同步、工作指导同步、工作抓法同步、实绩考核同步。

（四）抓住典型，以点带面。要坚持运用突出重点、分类指导、典型示范、整体推动的方法，抓重点、带全盘、抓典型，带整体。抓好精神文明建设先进典型的宣传工作，带动全系统精神文明建设工作的不断深化。

（五）加大投入、夯实基础。要积极采取措施，加大精神文明建设的投入，切实保证精神文明建设的深入开展，要按照政治过硬、业务熟练、纪律严明、作风过硬的要求，加强对人事干部的培养和锻炼，建设一支会谋事、肯干事、能成事的精神文明建设工作队伍，为不断开创全系统精神文明建设的新局面奠定坚实的人力资源基地。

二○一一年一月二十一日

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主题词：精神 文明 建设 规划

主送：市交通局。

开封市公路运输管理处

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第三篇：精神文明建设工作规划

精神文明建设工作规划

社会主义精神文明建设，是实现社会主义现代化建设宏伟目标的重要保证。加强项目部精神文明建设，是确保工程施工有效进行的力量源泉。结合工作实际，现就项目部精神文明建设工作作出如下规划：

一、加强项目精神文明建设，把精神文明建设工作落到实处。

1、创建学习型的领导班子。通过各类培训，要求项目每位职工端正学习态度，做到工作学习化、学习常态化。规定项目管理人员积极准时参加项目各类培训及相关会议，并养成做笔记、学习总结的好习惯。

2、争做“四好班子”。认真学习，仔细品味四好班子的深层次寓意，努力使自己成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的优秀员工，从而实现自身价值。

3、强化精神文明创建，以双创双争为抓手，开展形式多样的精神文明建设宣传教育活动，努力创建勤奋、务实、廉洁、高效的文明项目部。

二、强化思想政治教育，更进一步推进企业文化建设。

1、思想政治建设是项目部精神文明建设的重要内容，要持久深入地开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表"重要思想的学习教育，深入贯彻党的十八大精神，为十九大召开做好思想上的准备，全面落实科学发展观，使项目部全体员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，自觉地与党中央保持高度的一致，实现以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的干部职工素质的显著提高。着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代施工人员，全面建设一支思想政治素质高、道德风尚好、业务能力强的施工队伍。

2、加强项目文化建设。大力弘扬“铁军精神”加强项目部准军事化教育工作的建设，将准军事化管理融入到现场施工的各个环节。除此，还要全面实施项目文化策划，将五个一落实到位。

三、强化廉政建设教育。

根据公司相关文件，全面落实党风廉政建设责任制，加大监督制约、案例分析等的力度。加强领导作用，严格按照公司党政要求及项目相关制度，进行教育培训，提高项目管理人员廉政意识，进而建立一支纯洁、高效的队伍。

四、做好工会工作。

企业的和谐离不开工会的支持，工会工作做的好与坏影响着企业的和谐与稳定。项目工会要充分发挥其本身的作用，将项目员工的利益放在重要位置，切实做到为项目员工谋利益。

五、做好团的工作，时刻把握住年轻职工的思想动态。

以各种形式开展青年教育工作，加强青年思想引导。积极鼓励项目年轻职工多参加公司组织的活动，如青年文明号、五小成果竞赛、我为公司献一策等。通过教育和正确引导，为公司培育一批新生的力量，培养一批能为公司做出更大贡献的人才。

XX项目部

2013年03月05日

第四篇：精神文明建设工作规划

巴乡小学精神文明建设工作规划

2010年我校的精神文明建设工作要以深入学习贯彻党的十七大精神为主线，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行科学发展观，以公民道德建设为重点，继续加强物质文明、精神文明、政治文明建设，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育和教师职业道德建设，使学校精神文明建设再上一个新台阶。

一、加强领导，建全机构

根据精神文明建设工作的需要，以及学校的实际情况，学校进一步建全、完善精神文明建设各组织机构，把精神文明建设的各项工作落实到人。学校以梁新法为组长，秦育晓为副组长、赵建坡、张俊香、李风琴、王艳华、王丽为成员的领导小组，学校领导班子高度重视精神文明建设工作，并要率先垂范，不断加强政治理论学习，努力提高政治素质和整体领导水平。学校还制定了学习制度，要求每位成员都要在学习扩大会上做一次主题发言。学校领导班子还要坚持民主集中制原则和民主生活会制度，要深入基层，密切联系群众，廉洁自律，处处起表率作用，切实把学校两个文明建设工作落到实处。

二、加强党员教育

通过教育活动的学习，进一步加强对党员的教育和管理，不断加强和改进党的思想、组织，作风建设，坚持党要管党、从严治党的原则，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。认真坚持发展党员的工作方针。积极做好要求进步的教职工，尤其是青年

教师的培养和发展工作。做好发展党员公示制工作。使组织发展更加规范化、制度化，确保发展质量。

三、落实《纲要》，加强教师职业道德建设

在学校广大师生中广泛开展以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的社会公德、职业道德、家庭美德和诚实守信教育，使广大师生真正理解“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范的内涵。尤其要加强教师的职业道德建设。学校将在11月份开展以“正己、敬业、爱生、奉献”为主题的师德建设系列活动，并制定活动方案。通过学习、讨论、演讲、征文等一系列活动，进一步提高教师职业道德素质，使每一位教师都承担起教书育人的重任。

四、加强领导，充分发挥工会、少先队组织的作用

工会、少先队大队部工作是学校精神文明建设工作的重要组成部分。学校党支部要进一步加强健全其组织机构，使其发挥好桥梁纽带作用。在学校中要开展“两争两创”（争当文明学生、文明教师、争创文明学校、文明班级）的文明评比活动，要认真组织教职工、学生参加每周一升国旗仪式活动。要配合上级组织突出抓好“

三、八”、“

五、一”、“

六、一”、“

十、一”、等传统节日和重大政治节日的庆祝活动。通过开展各种活动，以加强对广大师生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬时代主弦律。

五、重视环境建设、改善校园面貌

良好的环境能够提高人的道德修养，能够改善人的精神面貌，学校要不断加大对环境建设的投入，不仅要教书育人，还要通过环境育人。学校将组织教职工、学生，彻底清除校园死角垃圾，加大对校园的绿化、美化、硬化，加强对学校的卫生监督和检查管理，创造出令师生满意的幽雅舒适的校园环境面貌。

六、做好普法、综治工作

普法和综治工作，关系到学校的稳定，关系到依法治校，学校十分重视此项工作，把法制教育纳入到德育教学中。要通过板报、广播、主题班会等多种形式进行普法宣传。要加强对教职工学生的法制宣传教育，提高教职工学生的法律意识和法制观念，做到知法、懂法、守法。要加强学校综合治理工作，落实综治领导责任制，加强校内的各项管理和防范，通过对学生封闭管理，建立学校安全领导机构，采取多种形式，把综合治理各项工作落到实处，创建一个安全、文明、和谐的校园。

第五篇：XX局健全单位精神文明建设的工作规划

办〔2021〕20号

XX局关于印发《XX局健全单位精神文明建设的工作规划》的通知

机关各科室：

为巩固和扩大精神文明创建成果，响应XX市关于文明单位创建的总体要求，进一步提高文明创建水平，切实做好“十四五”期间单位文明创建工作，根据上级有关部署，结合我局实际，制定《XX局健全单位精神文明建设的工作规划》。请认真遵照执行。

附件：XX局健全单位精神文明建设的工作规划

XX

2021年4月20日

附件：

XX局健全单位精神文明建设的工作规划

一、指导思想

全面贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以中国特色社会主义理论为指导，全面践行社会主义核心价值体系，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，围绕中心工作，深入推进文明单位创建工作，努力实现业务水平、职工素质和单位形象的新提升，为我局水利事业改革发展提供思想保证、精神动力和文化依托。

二、基本原则

（一）坚持着眼全局、统筹安排的原则。

围绕中心、服务大局，把精神文明建设作为可持续发展的内在动力和重要保障，放到全局工作中统一谋划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核，以精神文明建设新成果促进全局各项事业的新发展。

（二）坚持全面推进、协调发展的原则。

践行精神文明建设的总体要求，将工作的着力点落实到文明建设的各个方面，使思想政治建设、职业道德建设、单位文化建设、党风廉政建设、机关环境建设协调发展，全面推进。

（三）坚持统一领导、分级实施的原则。

在局党委的统一领导下，以各科室为实施主体，根据各具体情况，制定切

实可行的创建方案，并逐级抓好组织实施，确保将精神文明建设各方面工作落到实处。

（四）坚持依靠群众、全员参与的原则。

践行“一切为了群众，一切依靠群众”的工作路线，充分发挥群团组织和广大职工在精神文明建设中的积极作用，最大限度激发活力、最大限度增加和谐因素、最大限度吸收广大职工共同参与，使精神文明建设具有坚实的群众基础和持久动力。

（五）坚持务实创新、注重实效的原则。

适应水利改革发展新形势、新任务的需要，结合单位工作实际，创造性地开展文明建设工作，不断总结文明创建工作的经验和做法，不断创新工作形式、手段和载体，推进文明建设工作不断向纵深发展。

三、奋斗目标

我局精神文明建设总体目标是:适应水利改革发展新形势、新任务的需要，全面提高干部职工的思想道德素质和科学文化水平，提高业务水平和管理水平，提升单位文化品位和整体形象，促进文明单位创建向更宽的领域、更高的目标迈进，推动各项工作健康协调发展。

我局文明单位创建目标是：在保持市级文明单位称号的同时，利用2-3年时间，力争创建为省级文明单位。

四、主要任务

（一）抓好学习型单位建设

深入贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央、部委局工作会议精神，做到学以致用，理论联系实际，保证可持续发展的治水思路和我局各项决策部署得到有效贯彻落实。

精心制定党员中心组学习制度、学习督查制度与学习考核制度，进一步营造“崇学、励学、敦学、好学”的学习氛围；落实“人人学习、经常学习、终身学习”的学习机制，完善述学、评学、考学、督学和奖惩制度；紧紧围绕中心工作，加强相关的法律法规政策、规划规范制度、业务知识、管理知识，流域经济社会发展等知识的学习培训；广泛开展岗位练兵、技能比武、“读书月”、“道德讲堂”等常态化活动；通过“工作平台”建设、辅导讲座、专题调研等形式提高学习质量。

（二）搞好领导班子建设

以选好配好各级领导班子为基础加强组织建设和干部队伍建设。坚持民主集中制原则，进一步完善领导体制和工作机制，科学分工，协调配合。

以讲党性、重品行、做表率、重民生为主线加强作风建设。按照《XX局在党员干部中开展“学党史”教育实施方案》的安排部署，加强对党员领导干部的作风建设要求，坚持以人为本、执政为民理念，深入基层，深入群众，深入实际，增强服务意识，改进工作作风，让职工群众满意，不断提升领导班子的凝聚力和感召力。

以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，深入推进党风廉政建设。按照惩治和预防腐败体系工作规划，不断完善反腐倡廉的长效机制；全面落实党风廉政建设责任制，进一步强化领导干部对廉洁自律各项规定的执行力；开展党风廉政宣传教育，通过中心组学习、党课教育等形式，充分运用各种载体，筑牢广大党员特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德和法纪防线。

（三）注重思想道德建设

开展社会主义核心价值体系教育，努力把社会主义核心价值体系融入到党员干部日常工作、学习和生活中。加强世情、国情、党情教育和水利形势教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥核心价值体系的引领作用。

加强中华优秀文化传统和党的优良传统教育，引导党员干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义核心价值观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。

加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。在全局开展“道德讲堂”活动，形成一套完整的活动流程，以自己讲和专家讲相结合的形式对干部职工进行思想道德教育，并作为一项长效化活动开展下去。

（四）积极推进文化建设

加强单位文化建设。认真学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照建设社会主义文化强国的要求，围绕社会主义核心价值体系，结合单位实际，打造人水和谐、拼搏进取、奋发向上的单位文化，形成具有鲜明特色的单位文化建设体系，努力营造浓厚的单位文化氛围。

大力加强水文化建设。深化水文化理论研究，丰富水文化建设载体，把文化元素融入到水利规划、设计、建设和管理的全过程，提升水利工程的文化内涵和文化品位；结合工程实际，搞好水文化节点建设，传承水文化，共建水和谐；因地制宜，充分挖掘、整合、利用现有资源，努力打造集自然生态景观和水文化景观于一体的水利景观。

深入开展廉政文化建设。大力培育和弘扬廉洁价值理念，提高干部职工的廉洁自律意识；积极推进廉政文化示范单位创建活动，全面贯彻落实《XXXXXXX党委关于加强廉政文化建设的实施意见》，搞好廉政教育学习月活动，建设好机关和基层廉政文化阵地，营造廉荣贪耻的廉政文化氛围。

不断丰富职工文化生活。积极开展健康有益的文化活动，利用演讲比赛、“五一”健身等形式，使文体活动经常化、多样化；继续实施送温暖工程，通过帮扶、走访慰问等形式，关心职工、爱护职工，为职工办实事、解难事；以纪念传统节日、党的生日等活动为契机，开展主题活动，丰富活动载体，增强吸引力和凝聚力。

（五）着力强化队伍建设

以人才队伍建设为重点，统筹抓好各类人才队伍建设。紧紧抓住提高现有人才素质、培养和引进紧缺人才、加快培养青年人才三个环节，大力加强各类人才队伍建设，使人才队伍总量稳步增长，结构优化，层次提高。

（六）大力开展文明单位建设

积极推进文明单位建设向广度和深度开展，局机关在保证市级文明单位的基础上，积极创建XXX系统文明建设单位

通过开展“创建文明单位、做合格公务员（文明职工）”活动，调动广大职工参与文明单位创建的积极性，推进文明单位创建活动向纵深开展。

拓宽文明单位创建的渠道和载体，结合“学习先进典型”、“志愿服务”和“单位文化建设”等活动的开展，深化创建内容和创建形式，做到立足岗位创建，结合实际创建，富有实效创建。

积极组织开展普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、无偿献血等志愿服务活动，制定志愿服务计划，在全局弘扬传统美德和时代主旋律，营造广泛开展志愿服务的文化氛围。

（七）不断加强民主法治建设

一是抓好法制学习。

做好“七五”普法收尾工作，制定“八五”普法工作规划，进一步完善工作制度，强化法制宣传教育，坚持干部法制讲座，总结推广典型经验，实现依法决策、依法行政、依法管理。

二是推进政务公开。

认真落实政务公开有关制度，深入推进“三重一大”决策机制，建立健全意见征询和反馈制度，拓宽信息沟通渠道，完善职工在重大问题上的参与机制，切实保障广大职工的知情权、参与权和监督权。

三是加强综合管理。

强化工作措施，杜绝重大案件、重大责任事故、邪教非法活动和黄、赌、毒等严重违法乱纪现象的发生；把坚持“安全发展”作为安全生产工作的指导原则，建立安全监督机构，完善安全监督规章制度，建设安全生产信息化管理平台，开展“安全生产月”和质量与安全专项活动，落实安全生产责任制，确保无重、特大安全生产责任事故发生。

（八）进一步搞好环境建设

立足单位实际，加强内部管理，保持内外环境清洁整齐；重视单位绿化、美化工作，不断加大环境整治力度，改善职工的办公与生活环境；积极搞好“职工小家”建设，力所能及地为职工提供休闲娱乐场所，陶冶职工情操，提升单位形象。

五、保障措施

（一）提高认识，加强领导

要充分认识精神文明建设的重要性和必要性，把精神文明建设纳入整体工作布局；切实加强对精神文明建设工作的组织领导，单位一把手负总责。

（二）健全机构，强化队伍

健全精神文明建设领导机构和办事机构，形成党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，齐抓共管的工作格局；加强对精神文明建设工作的学习、交流和对精神文明建设工作人员的培训工作，努力打造素质高、能力强、能适应新形势需要的精神文明建设工作队伍。

（三）明确职责，完善流程

将精神文明建设工作纳入目标管理，对精神文明建设目标任务进行细化分解，做到精神文明建设与业务工作任务同步下达、措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现；建立文明建设督办落实机制，对各单位的创建情况随时进行检查、督办，及时通报，确保各项创建任务按期完成。

（四）加强宣传，营造氛围

充分利用电子屏幕、板报、宣传栏等阵地进行广泛宣传，营造浓厚的创建氛围；及时总结和宣传好经验、好做法，推动创建工作深入开展；大力宣传精神文明建设中涌现出的先进典型。

（五）完善机制，保障经费

加大精神文明建设人、财、物的投入，落实精神文明建设资金，保证精神文明建设活动所需各种设施逐年得到完善，保障思想道德教育和各种创建活动顺利开展。

XX局

2021年4月20日