2012年精神文明建设工作规划

第一篇：2012年精神文明建设工作规划

2012年精神文明建设工作规划

按照xxx精神文明创建活动实施方案要求，全面提升文明创建工作总体水平，有重点的在硬件和软件建设方面加大创建力度，巩固和扩大文明创建成果，力争重新申报省级精神文明单位确保通过验收，为创建国家级文明单位打下坚实的基础。结合单位创建工作实际，特制定今年精神文明创建工作规划。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大精神，紧紧围绕行业发展这个中心，以深入开展“讲纪律、讲责任、讲奉献”教育活动为主线，广泛开展具有行业特点的群众性精神文明创建活动，为促进行业经济较快发展提供强大思想保证、精神动力。

二、创建目标

力争重新申报省级精神文明单位确保通过验收。通过开展精神文明建设活动，促使干部职工思想素质明显提高，把干部职工培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。为创建国家级文明单位打下坚实的基础。

三、创建工作活动计划

1、思想道德建设（市民文明学校教育）一是制定指导思想、目标任务、实施步骤、教育措施。二是建立校务组织，确定教师名单，落实教学内容、时间安排。三是建立学校教育管理各项制度。四是对教学过程记录，学习教案、培训名单、签到表、讲稿进行归纳、总结。五是教学后进行批改考试卷。六是建立学习型组织建设实施方案。明确全员参与，工作要求、方法步骤，抓好典型。收集学习过程中的学习安排、心得体会、授课讲稿、考题试卷签到表、信息简报等学习材料。七是邀请上级道德模范或身边好人到单位现场巡讲，八是开展文明中原大讲堂及文明礼仪教育活动，2、开展形式多样的岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛活动。有比赛过程、比赛主题、比赛结果、表彰决定、评分标准，图片信息，及时归档。

3、开展文明科室，文明职工，文明家庭评选活动，有活动方案，评选办法，先进事迹，表彰图片信息、文件。

4、加强未成年人思想道德建设教育活动，有安排意见，教育内容，活动时间地点。开展经典诵读活动，有方案、评分标准，图片信息，比赛结果、表彰决定及经典诵读活动总结。

5、开展我们地节日主题教育及文化、体育活动，以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日为主题。开展形式多样的文化体育活动。要有文件通知、安排、活动效果，图片信息、总结表彰。全员参与，丰富职工的业余文化生活，凝聚力量，促进单位文化建设地

作用。

6、开展学雷锋志愿服务、结对帮扶及文明交通出行安全活动，一是开展学雷锋志愿服务活动，有文件性的志愿服务队伍名单，有服务内容、对象，重点开展“四项关爱”系列活动，关爱空巢老人、关爱进城农民工、关爱农村留守儿童、关爱残疾人等愿服务活动，有图片信息简报。二是结对帮扶，帮扶定点村，建立村规民约，红白理事会，文体大院、文化墙建设，帮扶村容环境整治，清理垃圾，清理小广告等清洁家园活动，三是文明交通出行安全活动，围绕“关爱生命，文明出行”这一主题，开展倡导六大文明交通行为，摒弃六大交通陋习，抵制六大危险驾驶行为。

7、加强文明中原系列行动，一有文明中原系列行动实施方案，二有领导小组名单，三有活动内容图片信息，四有文明中原大讲堂，讲座教案课题，五有开展城市环境治理地有关材料。

8、开展献爱心、送温暖、社会公益事业。积极开展向孤寡老人、五保户、空巢老人、残疾人送温暖、献爱心志愿服务活动，举行各类型地捐赠、捐助、慰问和志愿服务活动。

9、建立精神文明创建活动各项制度，如文明创建奖罚制度，会议制度、学习制度、卫生制度、安全制度的、档案制度、财务制度等。

10、建立精神文明创建活动图片档案，一是建立专门设

计的图片档案，活动图片下表明时间、地点、人物、内容。二是荣誉图片，把近三年的奖牌、奖杯、证书、锦旗按省、部级、市、厅级、县级顺序排列上墙（架）展示。并翻拍成照片附上表彰文件（原件），制作成一览表待查。此规划经过班子研究，职工讨论，具有可操作性，具有指导性，用于指导全年的创建工作。

四、创建工作措施

1、加强领导，建立组织，明确创建工作职责。定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效的组织实施。为保证创建工作有序开展，成立精神文明创建工作领导小组；一把手为组长，副职为副组长，各部门负责人为成员。在创建小组的统一领导下，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，坚持两手抓两手都要硬，同专卖工作、经营工作、机关工作，一起部署，一起落实，一起检查，同步运行，协调发展。、精神文明创建活动工作领导小组及创建办公室，要落实开展精神文明创建活动的监督、检查、初验。每周以计划，每周以检查，每周以汇报。

2、加大宣传教育。要将精神文明创建工作与日常的专卖、经营工作紧密结合。召开会议，动员部署，利用宣传橱窗、宣传板块，简报、信息、内部刊物，宣传展示精神文明创建成果，营造浓厚的创建氛围。扩大企业影响、树立企业

形象，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力，为创建工作提供强有力的支撑和保障。

3、加强制度建设，落实创建措施。围绕创建目标，制定易于操作、标准明确、科学合理的文明单位创建要点和规划，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。

4、建立和完善职工文体活动室、党员活动中心、市民文明学校等活动场所，配足、配齐活动器材，经常性开展群众性的文体活动。

（一）利用纪念日、节假日、我们地节日，组织开展文体活动，丰富和活跃全体职工的文化生活。积极鼓励职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。

（二）创建载体形式多样化；要以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，广大干部职工要积极投身到精神文明创建工作中去。把创建文明单位与行业经济快速发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来，在创建形式上，要多样化，做到不断创新、不断改进，力争使创建工作水平再上新台阶。

（三）要突出社会公益活动特点，向雷锋学习，树立雷锋精神。积极开展党员、青年志愿者服务行动。开展“扶贫帮困送温暖”活动。

开展爱国主义主题教育，开展文化、体育联欢活动。开展重阳节爱老敬老活动；开展“讲文明、树新风”、公民道德主题实践活动，开展对帮扶乡村加强未成年人思想道德、社会公德、家庭美德教育活动。要求干部职工积极参加慈善机构活动，及时开展捐款、捐物活动等社会公益活动，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能的多为社会做些服务。

5、以内强素质、外塑形象为重点，进一步加强机关自身建设，要注重创建过程，创建效果，扎实做好创建基础工作，不断提升行业社会形象。深入推进窗口部门和服务行业创先争优活动，以公开承诺服务为主线，实施窗口形象亮化工程。全局窗口岗位和服务部门，要围绕文明服务、文明执法、文明经营、提速增效等内容，作出公开承诺，一是亮服务工作流程，方便群众办事，二是亮人员身份，提高自我约束，三是亮党员形象，使其成为代表行业服务水平的“品质标签”。通过公开承诺服务活动，形成一批具有特色的流程、管理、执法和服务品牌。

第二篇：2011精神文明建设工作规划

开封市公路运输管理处

2011精神文明建设工作规划

2010年，在交通局党委的正确领导下，在市、区文明办的指导下，在全处广大干部职工的共同努力下，开封市运管处精神文明建设工作取得了丰硕成果，顺利通过了省级文明单位验收，推动了运政工作的全面发展。为了巩固成绩，推动2011精神文明创建活动的深入开展，使精神文明创建工作迈上新台阶，结合运政工作实际制订如下规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实我市交通运输工作暨党风廉政建设会议精神，深入落实科学发展观，紧密联系我市交通运输行业的工作实际，围绕服务科学发展，共建和谐社会，坚持“三个文明”一起抓的方针，以提高职工道德素质和科学文化素质为核心，以构建和谐运政为目标，以

－1－ 各类精神文明创建活动为载体，认真抓好精神文明建设，调动广大干部职工的积极性和创造性，进一步提升文明程度，为实现运政事业全面、协调、可持续发展提供强有力的精神动力、思想保证和智力、道德支撑。

二、目标任务

通过加强精神文明建设，牢固树立高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想的坚定信念；使干部职工的思想道德、科学文化、业务技能等有明显提高，使我处的理念创新、服务水平有明显的提高和改进，不断增强依法行政、服务社会、无私奉献的精神。在全省道路运政系统掀起争先创先新高潮，为我市道路运输事业的健康、稳定、快速发展奠定基础。文明单位的创建要在提升水平上下功夫，要不断巩固和完善党务公开、政务公开。要紧扣“八个”标准开展工作：一是领导班子坚强有力；二是业务工作实绩显著；三是精神文明活动扎实；四是思想道德风尚良好；五是文体活动健康活跃；六是遵纪守法，安定团结；七是环境优美，秩序良好；八是计划生育工作先进。

三、组织领导

为保证2011精神文明建设工作的顺利开展，进一步加强对此项工作的领导，经处党委研究，成立由党委书记支玉峰和处长薛勇任组长、党委副书记姚天珂任副组长、各科室负责人担任成员的精神文明领导小组，指定专人负责，责任到人。此外，领导班子每年召开专题会议不少于两次，研究部署精神文明创建 －2－

工作，对阶段性工作进行总结、安排，不断寻求精神文明建设工作的新方法、新思路。创建简报每年不少于六期。

四、主要内容

（一）大力加强思想道德建设。思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是一切工作的基础和灵魂。

一是加强社会主义道德建设。广大干部要坚持依法行政，要有强烈的事业心、责任感，热爱公路运输事业，敬业爱岗，干一行，爱一行，专一行，精一行；要牢固树立为群众服务的理念，文明执法，优质服务；立足本职，忠于职守，勤奋工作，乐于奉献。要依法行政，廉洁高效；要敢于执法，善于执法，维护法律的尊严；要正确用权，不以权谋私；要规范执法行为，切实转变工作作风，树立道路执法运输队伍的良好社会形象。

二是切实加强思想政治工作。全处人员要充分认识加强和改进思想政治工作的极端重要性和紧迫性，要注意研究新形势下全体干部职工的思想特点，积极探索和把握思想政治工作的规律和方法，努力把思想政治工作与交通运输行业工作实际有机的结合起来，把思想政治工作推向深入，进一步增强思想政治工作的吸引力、感染力和向心力。通过强有力的思想政治工作，充分调动一切积极因素，推动交通运输事业的全面发展。

三是加强基层党组织建设和领导班子建设

－3－ 四是高度重视理论学习。理论是行动的指导，要构建长期有效的学习型组织就必须加强理论学习的制度建设，坚持中心组学习制度，党员干部学习制度，日常学习制度等各类学习制度，把理论学习经常化、制度化、规范化。引导鼓励党员干部将学习的点点滴滴体会通过各种形式展示出来。要在实际工作中不断强化理论学习内容，创新理论学习方法，完善理论学习措施，在全处掀起学习理论、实践理论、创新理论的高潮。

五是加大宣传工作力度。充分发挥开封运政系统等网络宣传作用，开展运政宣传工作。要充分利用广播、电视、报刊等大众传媒的教育和宣传功效，及时地、形式多样地、生动活泼地宣传报道我处工作的成绩和经验，继续深入地抓好公路运输法律宣传普及教育工作，唱响主旋律，打好主动仗。

六是培养职业技能。广大干部要刻苦钻研道路运输有关法律、法规知识，不断提高自身的业务素质和技能，真正做到业务熟练、岗位技能高超、工作服务效能一流；要做到个人言行举止得体、用语文明礼貌、着装规范整洁、仪容仪表大方，办公环境优美、办公秩序优良；加强道路运输管理的宣传，增强诚实守信、安全生产的意识，为依法行政营造良好的环境。

（二）积极推进有特色的道路运输文化建设

加强道路运输文化建设是全面贯彻科学发展观重要思想的具体行动，是推动道路运输事业持续健康发展的必然要求和迫切 －4－

需要。加强和拓宽我处道路运输文化建设方面，主要从以下几方面抓起：

一是要注重精神、制度、行为、物质文化的协调发展，坚持以精神文化塑造人、以制度文化规范人、以行为文化引导人、以物质文化陶冶人，逐步形成富有时代气息和行业特点的道路运输文化建设体系。

二是要深入开展各种形式的群众性文体活动。通过加强基层文体基础设施建设、组建系统内部的群众性文体团队、组织举办丰富多彩的文体活动等手段，营造文化建设氛围，丰富干部职工文化生活，提高干部职工的文化品位和素质。

（三）广泛开展全方位的精神文明创建活动

一是认真抓好各科室文明创建标准及管理办法的贯彻落实工作，结合全省道路运输行业工作实际广泛、深入、扎实持久地开展创建文明单位活动。

二是以职业道德建设和行业作风建设为重点，在行业内部深入开展各种争先创优活动。要坚持高标准、严要求，在提升质量上下功夫，在深化内涵上下功夫，在持之以恒上下功夫，在稳步发展上下功夫，进一步完善以职业责任、职业道德、职业规范为主要内容的行业作风建设体系，全面提升行业形象和服务水平。

三是以社会公德、家庭美德教育为重点，在全局大力营造和谐氛围。良好的社会风尚、文明健康的生活方式、和谐的人际关系的形成，关键在社会公德、家庭美德教育。要通过宣传贯彻《公

－5－ 民道德建设实施纲要》，积极引导广大干部职工参与扶贫济困、五好家庭等评选活动，使广大干部职工在社会做个好公民、在单位做个好干部、在家庭做个好成员。

四是广泛开展丰富多彩的文体活动，陶冶鼓舞人。要积极创造条件，办好图书阅览室、文体活动室等场所；积极开展各种球类、田径等业余体育活动；有计划地举办艺术绘画、书法、摄影、歌咏、演讲等比赛活动；开展红歌比赛；组织政治文化学习，观看爱国教育片、反腐倡廉片；组织党员干部到红色基地实地考察、学习。寓教于文，寓教于乐，引导广大干部职工增长知识，陶冶情操，使文化建设形象化、感性化，努力打造各具特色的品牌文化。

五、组织实施

（一）统一思想，提高认识。全处广大干部职工特别是各级领导干部，都要从运输管理事业跨越式发展的高度，来认识精神文明建设的重要性和紧迫性，增强两手抓、两手都要硬的自觉性和责任感，坚决纠正精神明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中“说起来重要、忙起来不要”的两张皮问题。坚决杜绝“牌匾到手，创建到头”的不良认识，扎扎实实地把创建活动推向深入。

（二）加强领导、完善机制。要建立健全精神文明建设制度，逐步完善精神文明建设领导机制和监督机制，形成党委统一领导、主要领导亲自抓、主管领导分工抓、职能部门集体抓、相关部门齐抓共管、干部职工普遍参与的工作格局。

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（三）明确责任、抓好落实。要按照横向到边、纵向到底的原则，把精神文明建设纳入整体工作规划之中，明确工作职责，坚持做到精神文明建设与业务工作的目标同步、工作指导同步、工作抓法同步、实绩考核同步。

（四）抓住典型，以点带面。要坚持运用突出重点、分类指导、典型示范、整体推动的方法，抓重点、带全盘、抓典型，带整体。抓好精神文明建设先进典型的宣传工作，带动全系统精神文明建设工作的不断深化。

（五）加大投入、夯实基础。要积极采取措施，加大精神文明建设的投入，切实保证精神文明建设的深入开展，要按照政治过硬、业务熟练、纪律严明、作风过硬的要求，加强对人事干部的培养和锻炼，建设一支会谋事、肯干事、能成事的精神文明建设工作队伍，为不断开创全系统精神文明建设的新局面奠定坚实的人力资源基地。

二○一一年一月二十一日

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主题词：精神 文明 建设 规划

主送：市交通局。

开封市公路运输管理处

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第三篇：精神文明建设工作规划

精神文明建设工作规划

社会主义精神文明建设，是实现社会主义现代化建设宏伟目标的重要保证。加强项目部精神文明建设，是确保工程施工有效进行的力量源泉。结合工作实际，现就项目部精神文明建设工作作出如下规划：

一、加强项目精神文明建设，把精神文明建设工作落到实处。

1、创建学习型的领导班子。通过各类培训，要求项目每位职工端正学习态度，做到工作学习化、学习常态化。规定项目管理人员积极准时参加项目各类培训及相关会议，并养成做笔记、学习总结的好习惯。

2、争做“四好班子”。认真学习，仔细品味四好班子的深层次寓意，努力使自己成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的优秀员工，从而实现自身价值。

3、强化精神文明创建，以双创双争为抓手，开展形式多样的精神文明建设宣传教育活动，努力创建勤奋、务实、廉洁、高效的文明项目部。

二、强化思想政治教育，更进一步推进企业文化建设。

1、思想政治建设是项目部精神文明建设的重要内容，要持久深入地开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表"重要思想的学习教育，深入贯彻党的十八大精神，为十九大召开做好思想上的准备，全面落实科学发展观，使项目部全体员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，自觉地与党中央保持高度的一致，实现以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的干部职工素质的显著提高。着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代施工人员，全面建设一支思想政治素质高、道德风尚好、业务能力强的施工队伍。

2、加强项目文化建设。大力弘扬“铁军精神”加强项目部准军事化教育工作的建设，将准军事化管理融入到现场施工的各个环节。除此，还要全面实施项目文化策划，将五个一落实到位。

三、强化廉政建设教育。

根据公司相关文件，全面落实党风廉政建设责任制，加大监督制约、案例分析等的力度。加强领导作用，严格按照公司党政要求及项目相关制度，进行教育培训，提高项目管理人员廉政意识，进而建立一支纯洁、高效的队伍。

四、做好工会工作。

企业的和谐离不开工会的支持，工会工作做的好与坏影响着企业的和谐与稳定。项目工会要充分发挥其本身的作用，将项目员工的利益放在重要位置，切实做到为项目员工谋利益。

五、做好团的工作，时刻把握住年轻职工的思想动态。

以各种形式开展青年教育工作，加强青年思想引导。积极鼓励项目年轻职工多参加公司组织的活动，如青年文明号、五小成果竞赛、我为公司献一策等。通过教育和正确引导，为公司培育一批新生的力量，培养一批能为公司做出更大贡献的人才。

XX项目部

2013年03月05日

第四篇：精神文明建设工作规划

巴乡小学精神文明建设工作规划

2010年我校的精神文明建设工作要以深入学习贯彻党的十七大精神为主线，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行科学发展观，以公民道德建设为重点，继续加强物质文明、精神文明、政治文明建设，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育和教师职业道德建设，使学校精神文明建设再上一个新台阶。

一、加强领导，建全机构

根据精神文明建设工作的需要，以及学校的实际情况，学校进一步建全、完善精神文明建设各组织机构，把精神文明建设的各项工作落实到人。学校以梁新法为组长，秦育晓为副组长、赵建坡、张俊香、李风琴、王艳华、王丽为成员的领导小组，学校领导班子高度重视精神文明建设工作，并要率先垂范，不断加强政治理论学习，努力提高政治素质和整体领导水平。学校还制定了学习制度，要求每位成员都要在学习扩大会上做一次主题发言。学校领导班子还要坚持民主集中制原则和民主生活会制度，要深入基层，密切联系群众，廉洁自律，处处起表率作用，切实把学校两个文明建设工作落到实处。

二、加强党员教育

通过教育活动的学习，进一步加强对党员的教育和管理，不断加强和改进党的思想、组织，作风建设，坚持党要管党、从严治党的原则，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。认真坚持发展党员的工作方针。积极做好要求进步的教职工，尤其是青年

教师的培养和发展工作。做好发展党员公示制工作。使组织发展更加规范化、制度化，确保发展质量。

三、落实《纲要》，加强教师职业道德建设

在学校广大师生中广泛开展以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的社会公德、职业道德、家庭美德和诚实守信教育，使广大师生真正理解“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范的内涵。尤其要加强教师的职业道德建设。学校将在11月份开展以“正己、敬业、爱生、奉献”为主题的师德建设系列活动，并制定活动方案。通过学习、讨论、演讲、征文等一系列活动，进一步提高教师职业道德素质，使每一位教师都承担起教书育人的重任。

四、加强领导，充分发挥工会、少先队组织的作用

工会、少先队大队部工作是学校精神文明建设工作的重要组成部分。学校党支部要进一步加强健全其组织机构，使其发挥好桥梁纽带作用。在学校中要开展“两争两创”（争当文明学生、文明教师、争创文明学校、文明班级）的文明评比活动，要认真组织教职工、学生参加每周一升国旗仪式活动。要配合上级组织突出抓好“

三、八”、“

五、一”、“

六、一”、“

十、一”、等传统节日和重大政治节日的庆祝活动。通过开展各种活动，以加强对广大师生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬时代主弦律。

五、重视环境建设、改善校园面貌

良好的环境能够提高人的道德修养，能够改善人的精神面貌，学校要不断加大对环境建设的投入，不仅要教书育人，还要通过环境育人。学校将组织教职工、学生，彻底清除校园死角垃圾，加大对校园的绿化、美化、硬化，加强对学校的卫生监督和检查管理，创造出令师生满意的幽雅舒适的校园环境面貌。

六、做好普法、综治工作

普法和综治工作，关系到学校的稳定，关系到依法治校，学校十分重视此项工作，把法制教育纳入到德育教学中。要通过板报、广播、主题班会等多种形式进行普法宣传。要加强对教职工学生的法制宣传教育，提高教职工学生的法律意识和法制观念，做到知法、懂法、守法。要加强学校综合治理工作，落实综治领导责任制，加强校内的各项管理和防范，通过对学生封闭管理，建立学校安全领导机构，采取多种形式，把综合治理各项工作落到实处，创建一个安全、文明、和谐的校园。

第五篇：精神文明建设中长期工作规划

预制厂2011-2015年精神文明建设长期规划

预制厂精神文明建设工作在局领导的高度重视和正确领导下，取得了较大成绩。但是，新形势、新任务对预制厂精神文明建设提出了更高的标准和要求。为有组织、有计划、有步骤地开展精神文明建设各项活动，做到“两手抓、两手都要硬”，确保在新形势下争创更高级次文明单位活动目标，特制定本规划。

一、组织领导

为加强我厂精神文明建设工作的组织领导，促进精神文明建设各项工作扎实有效开展，及时调整了预制厂精神文明建设领导小组。

组 长：马志明 于万兵 副组长：杨永超 高国琼

成 员：钟小平许志英 保兴得 钟鸣 吴彩霞 杨微 任建华 陈海霞 于万华 于江春

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指针，遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则，坚持以德治国和“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕预制厂中心工作，大力开展文明创建和机关文化建设，形成争先创优的良好氛围，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为建设一支“政治过硬、作风优良、纪律严明、执法公正、服务规范”的预制厂干部队伍提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。

三、工作目标 按照我厂创建工作的总体要求，精神文明建设的长期规划是： 2011年争创自治区级精神文明先进单位。为了促使长期规划目标的顺利实现，文明创建的具体目标是：

（一）在全体干部职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，坚定坚持党的基本路线不动摇的信念；

（二）实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念、职业道德、社会公德和家庭美德为主要内容的人的素质的明显提高；

（三）实现以健康向上、丰富多彩、陶冶情操、凝聚人心、振奋精神为主要要求的业余文化生活质量的显著提高；

（四）实现以良好内部风气、公共秩序、办公环境为主要标志的单位文明程度的明显提高；

（五）实现无违反计划生育、渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪问题的基本目标；

（六）实现物质文明与精神文明更加协调发展的目标，圆满完成林业生产工作及市委安排的其他各项工作任务，工作成效居全州林业系统前列的目标；

（七）实现机关效能建设和行风建设考评成绩居全局前列目标；

（八）实现“青年文明号”和“巾帼文明岗”创建工作不断向纵深发展。通过以上目标的实现，使我厂精神文明建设达到一个新水平。

四、主要措施

（一）抓组织领导，切实把精神文明建设摆上重要位置。健全精神文明建设工作的领导、办事机构，并根据人员变动情况及时进行调整。领导班子要高度重视抓单位的精神文明建设，坚持两个文明一起抓，“一把手”亲自抓，分管领导负责抓，职能部室专门抓，其它各科室配合抓，并充分发挥党、团、工、妇组织在精神文明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局，做到精神文明建设与业务工作一起布置，一起检查，一起抓落实，每季度召开1次精神文明建设情况分析会，及时处理和解决工作中存在的问题，促进我局精神文明建设扎实有效地开展。

（二）抓好教育培训，不断提高干部职工队伍整体素质。一方面，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策武装干部职工，加强优良传统、服务宗旨和职业道德教育；坚持落实中心组学习制度，发挥领导在理论学习中的带头作用；制定和落实干部职工理论学习考评制度，把政治理论学习和政治经济形势教育落到实处，坚定干部职工理想信念，全面提高思想政治素质。另一方面，制定教育培训计划并抓好落实，鼓励干部职工参加继续教育和学历教育，促进干部优化知识结构、提高学历层次；充分利用“安全、质量、环保”开展业务培训，发动干部针对预制厂实际工作中遇到的新情况、新问题进行探讨、交流，促进干部整体业务素质的提高。通过教育经常化、多样化来实现教育效果的提高，确保干部职工政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，不断增强干部职工的整体业务素质和文化素质。

（三）抓内部管理，规范和落实各项管理制度。进一步规范内部管理制度，将工作职责、工作制度、工作纪律、工作规程在墙上、内部网上公开，实行政务公开，接受社会监督；优化服务手段，抓好窗口形象建设，扎实推进机关效能建设；坚持落实内部检查督导，激励与制约并举。通过完善和落实制度，使机关效能建设走上规范化、制度化的轨道，促进精神文明建设上新水平。

（四）抓廉政建设和行风效能建设，树立勤政廉政的好形象。实行廉政责任制，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，切实组织好政纪法规和廉政规定的学习，加强警示教育，提高干部职工反腐拒变的能力。建立健全各项廉政制度，设立举报箱、举报电话、聘请外部监督员，全方位、多渠道地对干部职工进行内外监督，树立林业系统应有的严明执法、廉洁奉公、文明高效的精神风貌；坚持纠建并举，从解决纳税人反映的热点、难点问题入手，深化行风效能建设，通过开展“创文明机关、建满意窗口”活动，不断创新服务方式、服务内容和服务手段，提高工作效率和服务水平，使行风效能建设与精神文明建设有机结合起来。

（五）抓综合治理，弘扬中华民族传统美德和社会主义新风尚。积极参与各项综治活动，严厉打击“六害”行为，反对封建迷信，清除不良社会风气，增强干部职工的现代文明意识。对综合治理和计划生育实行“一票否决”制：凡是干部职工参与“六害”活动和违反计划生育政策的，坚决查处，并对所在单位“一票否决”；对机关安全保卫实行“谁主管、谁负责”，严格责任追究；积极开展法制宣传教育活动，增强干部职工的法制意识；坚持落实“三德”教育，引导干部职工做文明公民、建文明家庭，大力倡导见义勇为、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法道德新风尚，继续组织开展扶贫济困、青年志愿者等各类社会公益活动，为弱势群体奉献爱心，培养造福社会、服务社会的公众意识和道德情怀，塑造林业系统良好形象。

（六）抓文化建设，因地制宜地开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强单位凝聚力。积极订阅党报党刊和其他报刊、杂志，并利用这些报刊、杂志，对干部职工进行教育，不断拓展干部职工的视野，进一步增强忧患意识、素质意识和责任意识；认真做好精神文明建设档案、资料的整理工作，做到资料齐全、整理规范，全面反映创建工作开展情况；积极开展丰富多彩的文体活动，购置各类文体活动器材，成立县局篮球队、羽毛球、乒乓球、和书法、摄影、象棋兴趣小组，办好林业信息，并经常开展活动，鼓励干部职工根据自身特长和爱好开展有益身心健康的文体活动，丰富业余文化生活，并积极参加上级组织的文体活动，力争取得好成绩，营造文明、健康、向上的精神风貌。

（七）加大经费投入，不断完善精神文明建设实施。对办公场所进行全面整治、装修装饰，并搞好美化绿化，保持文明单位良好的外在形象；进一步完善精神文明建设的保障机制，确保软硬件设施配套齐全，适应实际需要；正确使用会议室、健身室，为干部职工提供良好的学习培训和文体活动场所，使预制厂文化建设与文明创建有机融合，共同发展。

葛洲坝新疆工程局（有限公司）预制厂

二0一一年二月十日

预制厂2011-2015年精神文明建设长期规划

葛洲坝新疆工程局（有限公司）预制厂

二0一一年二月十日