医院开展专项整治工作动员大会主持词大全

第一篇：医院开展专项整治工作动员大会主持词大全

**县人民医院

深化学习讨论落实活动 开展专项整治工作动员大会主持词

同志们：

按照县委、县卫生局部署，今天我们召开**县人民医院深化学习讨论落实活动 开展专项整治工作动员大会。参加今天会议的是我院全体职工，感谢大家在百忙之中参会！今天的会议分两项议程：邢院长宣读《实施方案》，赵院长做重要讲话。下面我们依序进行。

首先，请邢守光副院长宣读《实施方案》。

下面，请赵院长作重要讲话。

同志们，刚才邢守光院长宣读《实施方案》就是我们此次专项整治的行动指南，这是按照市委、县委、县卫生局精神作出的安排，表明了我们的决心，也是我们关心同志，保护同志的方法，希全体医务人员认真执行；赵海柱院长的讲话语重心长，句句给人以警醒，大家要深刻领会，细细品味；各级干部要对照自身，从我做起，有则改之，无则加勉。

同志们，此次专项整治已箭在弦上，用市委的话说，就是不整改不足以平民愤，形势严峻，但是任务不难完成。只要我们恪守医务人员职业操守，热情文明服务，自觉抵制红包、回扣，珍惜手中的处方权，医院的医疗工作就可以风清气正，人民群众就能感受到实实在在的变化，我们就能赢得广大群众的理解和支持，医患关系剑拔弩张的局面就能得到有效控制。

第二篇：医院整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会

医院整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会

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同志们：

这次会议是根据东办发[2012]45号文关于《全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案的通知精神，奋力实现 “十二五”规划良好开局的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是及时传达学习、贯彻落实省市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作会议精神，安排部署我院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，以转变干部职工工作风、提高执行力、清廉从政为核心，认真查找和整治干部职工中存在的“庸懒散贪”问题，促进干部职工工作作风大改变、服务效能大提升、发展环境大改善，为中医院发展提供强有力的组织保证和作风保障。下面，我就如何抓好贯彻落实，讲四个方面的问题。

一、统一思想，提高认识，切实增强整治“庸懒散贪”问题专项工作的责任感和紧迫感

作风建设，事关人心向背，事关发展环境、事关医院兴衰。在全院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，是进一步改进医院干部职工工作作风、提升工作效能、优化发展环境、推动我院科学发展的一项重大举措。全院干部职工必顾全大局，深刻认识这次集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

二、认清形势，把握关键，正确认识集中整治“庸懒散贪”问题专项工作面临的突出问题

近几年来，我院通过广泛开展先进性教育、学习科学发展观、党风廉政建设和医德医风教育、“创先争优”、“临床抗菌药物应用专项整治”、“三好一满意”等活动，人民群众对医院干部职工工作作风和医院服务效能的满意度有了很大的提高。与此同时，我们也应当看到，当前我院作风和效能建设仍然存在一些不容忽视的问题，特别是个别工作人员“庸、懒、散”问题还比较突出：

一是“庸”，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表现为“事业心和责任感不强，安于现状，不思进取，不求有功、但求无过，拈轻怕重；精神不振、暮气沉沉；大局观念淡薄，因循守旧、按部就班，缺少创新突破的精神。

二是“懒”,就是懒于学习、懒于做事、懒于创新。主要表现为：疏于学习思考，基本理论不扎实，业务水平不够高；有令不行、有令不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是，推脱责任、不敢担当，当一天和尚撞一天钟，得过且过，在岗位不在状态；群众满意度低，门难进、脸难看、话难听、事难办，服务态度冷漠生硬、言行举止不文明礼貌、办事效能低等。

三是“散”，就是纪律散、作风散、形象散。主要表现为：上班迟到早退，擅自离岗，不签到，科室有包庇行为，有事外出不按规定请假，工作时间上网聊天、玩游戏，开会不遵

守纪律，提前离会；上班时间吃早餐、喝茶、买彩票、休闲娱乐，工作日中午饮酒等。

这些现象虽然只是存在少数干部职工身上，但是影响很坏，已经成为我院科学发展的主要障碍。各科室必须下功夫治理“慵、懒、散、贪”现象，以干部职工工作作风改进促党风政风转变，以党风政风转变促进就医环境改善，以优良的就医环境推动医院科学发展。

三、突出重点，强化措施，深入推进治庸问责工作

开展整治“庸懒散贪”问题专项工作，应当从思想教育、制度建设、监督问责入手，突出工作重点，狠下行动决心，以更严的标准，更大的力度、更实的措施，不断把整治“庸懒散贪”问题专项工作向纵深推进。

（一）加强思想教育。干部职工中存在“庸、懒、散、贪”现象，从根本上看，主要是干部职工理想信念动摇、宗旨意识不牢、观念淡化、对自身要求不严，缺乏事业心和责任感。要把宣传教育摆到突出位置，贯穿整治“庸懒散贪”问题专项工作的全过程，通过宣传教育统一思想、增进共识、营造氛围、凝聚合力，会后，各科室要及时召开整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会。一是学习贯彻关于整治“庸懒散贪”问题专项工作会议的部署要求，要把整治“庸懒散贪”问题专项工作覆盖全院上下每一个层次，每一个科室、每一个岗位、每一个干部职工，形成强大的震慑效应。让每一位干部职工充分了解、深刻领会、准确把握整治“庸懒散贪”

问题专项工作的目的意义、内容步骤和工作措施，以积极的姿态投身于工作中，同时要通过动员部署会、民主生活会、领导干部讲党课、专题学习会和讨论会等，组织引导干部职工进一步把思想和精力中到干事创业上来，把智慧和热情凝聚到推动发展上来。二是要举办种类活动，各科室要组织开导专题学习，重点学习省和市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话精神，以及市委作风建设《实施意见》，学习身边勤政廉政典型的先进事迹，对干部职工进行受岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范和反面警示教育，三是要加大宣传力度。通过公开栏、宣传横幅等形式，广泛宣传整治“庸懒散贪”问题专项工作的意义、内容和举措，宣传身边的先进典型，教育引导广大党员干部进一步增强勤政为民、廉洁奉公的自觉性责任心，践行“救死扶伤，济世活人”、“全心全意为人民服务”的宗旨。

（二）完善规章制度。要坚持用制度来管人、管事，通过制度创新、管理创新来提速增效，要重点完善三个方面的体制机制：一是建立完善层级清晰、具体量化的岗位责任制，解决“责任不明、权责不清”的问题。明确每个岗位的基本职责、工作流程和能力素质要求，实现岗位责任具体化；建立岗位之间、部门之间的责任链条，做到对接无缝化。二是建立完善干部选择作用和监督管理机制。完善干部考核评价制度，把考核评价结果真正与干部选拔作用、培养教育、管理监督和评先评优挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣。三是建立

完善赏罚分明的责任追究制度，解决“不负责任、失职渎职”的问题。

（三）强化督察问责。一是措施要硬。要采取明察暗访、集中排查、民主评议、群众举报等多种方式，实行全过程治理，形成强大的声势。二是问责要严。一定要突出“问题导向”，在处理问题上动真格，真正做到从严监督，从严问责。问题一经发现和查实，不论身处什么位置，都要严格追究和严肃处理，对相关人员实行通报批评、诫勉谈话等，决不姑息，绝不手软。三是督察要实。要抓重点、抓典型，动颠覆、求实效。整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组办公室要组织专人，采取不打招呼、随机抽查、推门检查、随时通报等形式加强监督。

四、精心组织、统筹推进，确保治庸问责工作取得实效 开展整治“庸懒散贪”问题专项工作要求严、标准高、责任大、任务重。各科室必须高度重视，切实把思想和行动统一到医院的工作部署上来，加强领导、精心组织，全力推进，确保取得实效。医院成立了整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组及办公室，具体负责全院集中整治整治“庸懒散贪”问题专项工作的协调督促指导工作，各科室要成立相应的领导和工作机构，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他成员配合抓的工作机制，各科室领导要带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干。对于工作开展中的重大问题，重要环节，主要领

导必须靠前指挥、亲力亲为，做到亲自部署、亲自研究、亲自解决，确保这项工作强力推进。

对整治“庸懒散贪”问题专项工作分阶段进行巡回督查。每月自评一次，每季度通报一次。对行动有力、工作开展好的科室要给予表扬，及时推广好的经验；设立投诉电话和意见箱，对工作重视不够、措施不力的科室要对领导进行问责，确保治理工作取得实效。

同志们，开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，直接关系到推动医院科学发展、跨越式的历史进程。全院领导班子和干部职工要迅速行动起来，积极投入到这项工作之中，通过建立长效机制，实现整治“庸懒散贪”问题专项工作常态化、制度化、规范化，以优良的干部素质、工作作风和发展环境，推动医院科学发展，为实现“十二五”目标，提供坚强有力的保证。

2012年6与20日

第三篇：Xxxxxxx医院开展“文山会海”专项整治工作总结报告

Xxxxxxx医院开展“文山会海”专项整治工作

总结报告

为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据 卫字[2014]x号《关于开展“文山会海”专项整治工作实施方案》文件精神，我院从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，“文山会海”治理取得了明显的成效。现将我院“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下：

一、专项整治工作开展情况

（一）精简会议方面

1、控制会议数量，做到不开没有实际内容的会议，对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或套开。能采取其它形式解决问题的，不集中召开全部职工大会及委员会议。

2、尽量压缩会期。职工大会一般不得超过3小时。院务办公会尽量不超过2小时。

3、提高会议质量。会议应尽量减少不必要的发言，避免空话套话，直奔主题，一般领导发言时间不超过30分钟，汇报发言一般不超过20分钟，其他与会人员发言不超过10分钟。

4、严肃会纪会风。参加和列席会议的人员应自觉遵守会场纪律，不迟到、不早退、不会客、不交头接耳，不使用通讯工具，不做与会议内容无关的事。会场不摆放花草绿植、不制作背景板、不上香烟水果，文具按需发放。

（二）精简文件方面

1、从严控制发文数量，原则上能不用纸质文件的尽量通过网上公文交换平台发文。

2、从严控制发文标准。必须是医院工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在过去发文中已有明确的规定的，一律不再发文，在文件的有效期内，不再制发没有新内容的同类文件。

3、从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风，力求意尽文止。除重大工作部署性文件外，每个文件原则上不超过2000字；

4、从严控制转发文件。转发上级单位文件时，必须拟出明确具体落实贯彻意见，并代拟转发文稿。确须转发上级部门文件，必须经领导审批后予以转发。

二、专项整治取得的成效

全院各部门、科室高度重视，院领导班子成员身体力行、率先垂范，文风会风得到有效整治，会议和文件得到明显简减，与去年同期相比，召开会议减少12次，发文减少8件，机关效能建设取得了新成效。通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我院的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。牢固树立了求真务实理念，进一步改进领导方式和工作方法，切实改进文风会风，增强工作实效，降低行政成本，推进机关效能建设。

三、存在的问题和下一步工作打算

经过整治，我院“文山会海” 专项整治工作取得了明显的成效，但还存在一定的问题。一是由于我院创立不久，各种工作制度工作方式方法有待进一步完善，需要讨论制定下发相关文件相对较多；二是在实际工作中存在会议效率和会议纪律未达到理想化，仍需进一步整治。在今后的工作中，我院将严格按照党的群众路线教育实践活动相关要求，切实制定行之有效的方法措施，进一步统一思想，提高认识，改进工作方式，真正从源头上解决 “文山会海”问题。

Xxx医院 2014年12月29日

第四篇：开展“两整治、两增强”专项行动动员大会讲话材料

开展“两整治、两增强”专项行动动员大会讲话材料

同志们：

这次会议的主要任务是，贯彻落实全市集中开展“两整治、两增强”专项行动动员大会精神，安排部署“集中整治不作为和侵害群众利益问题、增强干部干事创业积极性和群众获得感”专项行动。刚才，姜秋同志传达了全市集中开展“两整治、两增强”专项行动动员大会精神，XXX同志宣读了《市直环保系统集中开展“两整治、两增强”专项行动方案》，希望大家认真领会精神，抓好落实。下面，就做好专项整治工作，我讲三个方面意见。

一、树立政治责任意识和群众观念，提高对开展专项行动的认识

党的十八大以来，中央、省委、市委始终抓住从严治党这个治国理政的根本保证，重点治理“不作为”现象以及发生在群众身边的不正之风和腐败问题，通过整治不负责任、为官不为现象，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，加大对侵害群众利益问题查处力度，以铁的纪律为各项事业保驾护航，维护人民群众的根本利益。因此，我们要深刻认识开展“两整治、两增强”专项行动的重大意义。一是推动振兴发展的需要。我们身为XXX人，就要为XXX的振兴发展干事出力，这是我们每名党员干部、每名公职人员的责任和担当。我们要按照市委提出的“五路并进”“五市联动”“五城联创”“五个率先”的战略部署，为打造新一轮东北振兴战略支点城市、建设“美丽XXX、幸福家园”做些实实在在的工作，不能出现为官不为、懒政怠政问题，从而贻误战机，错过振兴发展的大好时机。二是密切党群关系的需要。“上管天，下管地，中间管空气”既是对环境保护工作者职责的通俗概括，也折射出我们的工作与人民群众的利益息息相关，我们的工作做没做，做得好与坏，环境监管是否到位，老百姓会感同身受。做得好，老百姓获得感、幸福指数会增强，做得不好，老百姓会骂娘，就会影响党与人民群众的关系。三是改善作风的需要。应该说，系统内大多数同志是敬业奉献、具有服务意识、敢于担当的，但也有少数同志不同程度存在着萎靡不振的懈怠情绪、因循守旧的狭隘思想、回避矛盾的消极行为，影响了工作效率和抓落实的效果。只有按照市委的部署和要求，大力开展“两整治、两增强”专项行动，提振精神，转变作风，才能真正做到有为有业绩。

二、以严与实的抓法，强力推进专项行动

开展“两整治、两增强”专项行动，是事业所需、民心所向，必须要坚定信心，毫不动摇地抓紧、抓实、抓出成效。一是突出重点。要围绕履职不当、执行不力、工作失职、管理不严发力，整治不负责任、为官不为的问题。要从维护人民群众利益出发，整治发生在群众身边不正之风和腐败问题。在环保系统要聚焦涉及环境监管、行政执法、行政审批等领域，要关注反映群众利益诉求的环境信访窗口，要盯住“中梗阻”现象和“掐脖二”等重点岗位，发现问题，一抓到底。二是严肃执纪。对于情节较轻、影响较小的，促使其立知立改;对成因复杂、波及面广的，强力纠偏治乱;对严重违规违纪的，坚决严肃处理。做到“四个绝不放过”：即群众反映强烈的绝不放过;问题多发频发、严重失职失责的绝不放过;不听招呼、不收手不收敛、顶风违纪的绝不放过;无视问题、整改不到位的绝不放过。三是采取有效方式方法。要敞开大门抓整治。局机关和具有服务企业服务群众职能的基层单位要设立热线电话和专门人员，并通过局域网向社会公布热线电话，主动搜集情况，自觉接受群众监督。12369热线要保证24小时有专人在岗，同时要建立科学的群众投诉受理、现场检查、执法等程序，要完善相关记录，及时向社会公开处理结果。局里将组织党风廉政建设监督员和有关工作人员深入企业明察暗访。要自查自纠和上级集中检查相结合。每个单位都要开展自查，发现问题及时处理，需要上级处理的应及时上报;局里也要搞好分工，由有关领导牵头组织开展相关的集中检查。要把专项行动与环保大督察结合起来，把在大督察之前、之中发现的问题做为突破口，查找线索，有否不作为和侵犯群众利益行为，做到“两手抓，两促进”。要坚持问题导向抓整治。把查找出来的问题，逐项列出清单，制定整改措施和承诺，明确完成时限，一件一件销号处理。四是建章立制。这是巩固“两整治、两增强”专项行动的根本之策，能够有效防止专项行动的短期行为，避免“雨过地皮干”。要以制约监督权力运行为核心，以防范为目的，建立内容科学、程序严密、有效管用的制度，巩固专项整治取得的成果。

三、加强组织领导，促进专项行动取得实效

“两整治、两促进”是市委高度重视的专项行动，市委书记赵晓君亲自挂帅，主抓这项工作。全局上上下下都要把专项行动做为当前环保系统重点工作，认真谋划部署，狠抓落实。一是强化领导。局里成立“两整治、两促进”专项行动领导小组，我任组长，局班子成员、副调研员任副组长，对于环境监管、行政执法、行政审批、“吃空饷”、“四风”等问题的专项整治由局班子成员根据职责分工相应牵头开展，有关单位、有关科室、派出机构要积极配合。各单位、派出机构也要成立相应的组织，加强对这项工作的领导。二是整合人员力量。各科室、各基层单位、派出机构要胸有大局，服从局领导小组的统一调度，在人员和车辆使用上给予支持和保障。

同志们，“两整治、两增强”专项行动是一项利党利民的工作，我们要坚决执行市委的安排和部署，以强烈的政治责任感、严与实的作风，全力推进“两整治、两增强”专项行动，为塑造环保队伍良好形象，建设“美丽XXX、幸福家园”作出贡献。

第五篇：幼儿园开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会

整改庸懒散浮拖 制订措施长抓不懈

——XXX开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会暨廉洁从政、廉洁从教专

项整治行动的工作会

2014年12月1日下午，XXX全体教职工在多媒体教室召开了“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会暨廉洁从政、廉洁从教专项整治行动的工作会，幼儿园园长XX同志主持会议并作动员讲话，全体教职工参加会议。

会上，XX同志传达和学习了XX区教育局关于开展“廉洁从政、廉洁从教”专项整治行动和“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的文件精神。同时组织教职工集中学习了《教师法》《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

“庸懒散浮拖问题专项整治工作动员大会”会议要求全体教职员工抓好“学习讨论、查摆问题；集中整改、从严问责；巩固提升、建章立制”三个环节的工作。结合幼儿园实际，成立专项整治工作领导小组；认真制定“庸懒散浮拖”问题专项整治工作方案。

“廉洁从政，廉洁从教专项整治行动动员大会”会议要求每一位教职工认真学习文件精神和要求, 认真查摆、认真整治，提高行动自觉，强化责任担当，切实抓好整治行动，切实解决在廉政从政、廉政从教方面存在的问题，更好的为教师服务、为家长服务、为幼儿服务。会后，全体教师在《廉洁从教承诺书》签上了自己的名字，作出郑重承诺。

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2014年12月1日