行政人员值班考核办法及职责要求

第一篇：行政人员值班考核办法及职责要求

邱县一中

行政人员值班考核办法及职责要求

为了更好将行政值班落到实处，加强对在校学生的德育管理力度，提高值班效率，特制定如下值班考核办法：

一、考核办法

1、按规定参与行政值班并完成值班要求的，每人每天值班津贴20元（按时到岗出勤10元，按要求交值班记录表10元）。

2、值班期间发现重大违纪（吸烟、带手机、男女生非正常交往、喝酒、打架、夜不归宿、跳墙外出、过生日）的，每发现一人次嘉奖10元。

3、值班当天要安排2人在校值班室住宿值班，每住宿一晚补助20元，无故未在学校住宿的，每缺一次罚20元，造成严重后果的另议。

4、值班当天在个人的值班记录表的三餐、午休、晚休、晚自习（共三节）、上课或自习共9项内容处,每处至少要查到两起违纪,每有一项积10分，计1元,9项内容达标,嘉奖10分,1元，共计100分，值班表每晚离校时交给带班主任,一周一公布，一月一汇总（求4周平均分）；凡发现重大违纪的，在月考核平均分的基础上，每发现一起积10分，上不封顶；月考核积分是行政人员晋级评模的重要依据。

二、行政值班人员的值班职责及要求

1、值班校长对当天值班负总则，负责巡视和检查当天值班人员到岗及值班情况；

2、值班主任负责值班当天值班人员和四个级部值班班主任的考勤、记录表的收发（值班前到政教处领取，值班后将有记录

3、值班人员要按值班安排上岗值班，值班期间必须保证电话畅通，晚自习检查完后在值班室值班，不得远离，值班时要及时填写个人值班记录表，当天值班完毕后将记录表交给值班主任。

4、值班期间点名不在一次扣10元，一天不到扣除当天所有补贴加罚30元，一月内有两次不到，否决当月所有值班津贴，学校主要领导或联查查到的惩处加倍，值班主任、带班校长负连带责任，扣款是值班人的一半。行管人员不值班，不服从值班安排的否决行管考核，取消评优评模资格。

5、值班期间确有事请自行调换。原则上是带班主任找带班主任，一般人员找一般人员，男教师找男教师，女教师找女教师，6、周六日行政值班实行七组轮流值班，每四周轮流一次，自觉按值班表执行，值班期间要保证电话值班到位。

2017年3月1日 的记录表交回政教处）等工作。

因公请假7天以内请自行调换。

邱县第一中学

第二篇：教师值班职责及要求

教师值班职责及要求

1、值班人员在值班期间，应密切关注学校动态，关心 学生状况，及时处理偶发事件，发现一般问题及时处 理，较大问题及时向值班领导汇报，突发事件或不安 全事故等重大、紧急问题，第一时间向董事长或校长 汇报。

2、值班时检查教职工遵守工作纪律和履行岗位职责情况，重点检查学生的三餐、两休、两操及学习、安全、纪律、卫生等方面情况并做好登记，发现问题及时通知相关科室及时处理。

3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排，常巡视、勤观察，任何人不得擅自离开工作岗位，24小时昼夜值班，要保持联络信息畅通，24小时开通手机，（不在岗位者罚款至少100元）。

4、值班时间要巡视校园，特别注重教学区、公寓楼、食堂 等学生集中的区域以及课间、三餐、就寝前等重要时段的巡视，发现问题及时解决。

5、对违反值班制度、误班漏值、擅自离岗，玩忽职守等造 成的一切后果责任自负，学校将进行严肃处理。

6、第二天早上8点交接班时，要亲自把值班登记本交到下一值班老师手中才算值班结束。

7、周值班结束后，认真做一小结，在周例会上向全体教职工通报情况。

第三篇：导护值班工作职责及要求

导护值班工作职责及要求

姜 家 中 学

为了加强学校常规管理，推动学校校风、学风建设，校长室对学校导护人员提出如下要求及职责：

1、每天的导护人员对当天学校教育秩序具体负责。

2、导护人员必须于当天早上住宿生起床进入工作状态，6：30在食堂门口组织学生进行就餐，3、导护人员全天要经常巡视检查校园，检查内容包括学生晨间（指从住宿生起身到第一课课前时间段）、课间操、课堂纪律、教师到班、课间纪律、午间纪律、课外活动、上下午放学、通学生入校、住宿生晚自习、就餐、就寝、环境卫生、遵守作息时间等情况，维护校内秩序。

4、及时处理和解决好导护中所发现的问题，认真做好导护记录，如遇重大事件或特殊情况应及时与带班领导或学校领导联系，请示。

第四篇：假期值班教师职责及要求

假期值班教师职责及要求

一、工作职责

1、放假日提前半小时到校（暂定16:30），到校后与门卫值班教师做好交接班并搞好门卫室卫生。

2、学生全部离校后检查教学楼及女生宿舍门、窗、电灯开、关情况，对于未关闭的门窗电灯要及时关闭。

3、做好门卫室接待工作，除本校职工及上级领导以外，其他人员一律不得入校。

4、对进入校园的人员及车辆要做好登记，注明进校时间，离校时间，对离校车辆做好检查。

5、定时对校园进行安全巡视，特别是教学楼里的器材库及办公室等重点部位。对于存在安全隐患的部位要在记录本上注明，以便学校及时整改。

6、夜间负责打开教学楼前后探照灯，早晨负责按时关闭。

7、开学日配合校警做好学生接待工作，校车入校后，学生只许进，不许出。

8、做好与门卫教师的交接班工作（暂定8:00），认真填写好假期值班记录。

二、工作要求

1、放假日必须保证在16:30之前到校与门卫教师做好交接班手续，由于放假日学生较为集中，门卫工作极为重要，所以必须按时到校，千万不能造成空岗现象。

2、必须保证大门随时上锁，随身携带好钥匙，严禁大门敞开，门卫没人，造成空岗现象。

3、必须保证24小时在岗，严禁空岗，政教处会通过录像回放、实地抽查的形式对门卫值班情况进行检查监督，一经发现门卫空岗，学校将严肃处理。

4、严格控制附近学生及社会人员进入校园，发现有人非法进入校园后要及时将其驱赶出校园，对于拒不离开者可以电话报警。

5、门卫工作责任重大，假期出现一切安全责任事故，门卫教师负全责。

三、其他说明：

1、门卫教师必须亲自到校值班，不得委托他人代为值班，更不得以转包的形式交于他人。

2、学校带班领导会在值班期间来校查岗，门卫教师可将值班情况或遇到的问题及时汇报。

3、假期多雷雨天气，门卫教师要密切关注校园情况，发现情况要及时报告。

五三地区中学

2015.7.12

第五篇：行政人员值班管理制度

密级 内部公开保密期限 无

为规范公司行政人员值班工作，特制定本制度:

一、行政人员值班时间规定如下：

1、晚间值班：

晚上18:30前签到，18;300值班人员于行政楼大厅内集合，由值班领导安排值班事宜，值班时间：20:00—早上7:00；值班人员分别于20:30、22:30在厂区内各巡逻一次，并在值班记录本内写好巡逻记录。

2、节假日值班：根据晚班值班表安排情况，节假日时间当晚值班人员同时值日班，值班时间：18:30--第二天18:30，24小时。

二、值班人员安排：

值班安排表由办公室统一安排，由个人原因无法值班，由值班人员自己找代替值班人员后，于值班前一天报后勤部文员处，并报自已的值班领导，文员于每日上午将写明值班人员姓名的值班牌挂于行政楼大厅白板上。

三、值班人员职责：

1、负责园区范围内临时发生事件的应急处理；

2、负责指挥监督保安人员工作；

3、负责预防灾害、盗窃及其它危机事件；

4、负责接待来访客人并将来访情况告之相关部门。

四、值班要求：

1、值班人员应按照规定在公司内值班，无特殊原因不得随意离开公司；

2、值班人员遇有事件发生可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报请示主管领导处理；

3、值班人员分别于20:30、22:30在厂区内各巡逻一次，并认真填写值班记录表；

4、值班人员如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予奖励。

密级 内部公开保密期限 无

五、罚则：

1、如未出差情况下，值班人员擅离职守，值班领导罚款200元，值班员工罚款100元；

2、值班人员如未在签到表上签字，或非本人签字，将按未值班处理，罚款同第一条；

3、如发现未按要求巡逻，一经发现，第一次将提出通告批评，第二次将进行50元以上罚款；

4、个人原因无法值班且没有请人代值造成当晚值班空岗者罚款100元，请人代值没有报后勤部造成所挂牌子与值班人员不符者罚50元，已报后勤部但所挂牌子与值班人员不符者，后勤文员罚款50元；

5、保卫科长分别于18:30、20:30、22:30对值班人员情况进行监督，如出现以上情况，所罚款项金额的50%奖给保卫科长，如出现值班人员未按本制度要求进行值班，保卫科长发现后未上报，一次对保卫科长罚款100元；

6、罚款将由后勤部开出罚单转交财务部。

报：董事长、分公司/中心负责人

发：采供部、技术部、业务部、办公室、财务部