民办教育校长的职责

第一篇：民办教育校长的职责

润德实验学校校长职责

一所好学校需要一个好校长，一个好校长可以创办出一所好学校。学校教书育人的特定场所，作为全面负责学校教育教学管理工作的一校之长，是引领学校和谐发展的主要力量，身份特殊，责任重大。

校长的岗位呼唤教育家，民办学校的校长岗位同样呼唤教育家。但实践证明，一个能把公办学校办得非常成功的教育家却未必能在民办学校得心应手。因为民办学校的另一个重要特性是民营性。它没有财政拨款，招生聘师完全市场化。民办学校的校长岗位要求校长必须具备经营理念、成本管理理念、利润回报理念等。民办学校校长不仅是教育家，也应当是企业家。民办学校校长的角色重构是时代的呼唤和现实的要求。作为润德实验学校校长的岗位职责如下：

一、宣传并执行国家教育法律、法规、政策等。

校长管理学校的首要任务是向各方宣传国家教育法律、法规、政策，教育教职员工和学生理解并模范地遵守相关的法律、法规和政策。校长同时又是在学校的管理工作中坚决执行教育法律、法规、政策的人，还是捍卫教育法律、法规、政策的人。作为民办学校校长，应该把办学的社会效益放在第一位，防止投资者把办学变成赚钱的工具。应该认真实施素质教育，确保学校的各项工作都服务于学生的发展这个中心。

1、执行国家对民办学校办学的法律法规要求，规范办学行为，督促董事会完善各级各类的相关手续和证件。

2、按照国家要求，开齐开足规定的课程，订齐订足必须的教材和教辅用书。

3、根据办学要求，配齐各类课程的功能教室和活动场所，配齐教育教学必备的先进的设备设施。

4、校长要严格执行董事会章程、落实董事会的决议。

二、制定并执行学校内部管理条例。

校长主持制定的内部管理条例既要有法律依据，又要有理论依据；既要适应本地区本校的实际，又要有超前意识；既要简明扼要，又要便于操作运行。学校的所有内部管理条例执行的主体是师生员工各方，校长和师生员工各方是共同的执行者；条例是执行者自觉约束自己行为的，而不是为了校长的检查而执行的条例的。校长应将教职员工、学生执行条例的过程看作展现品德、才能和实现自我价值的契机。

1、健全学校各类组织机构，明确制定各类组织的职责。

2、严格执行董事会的财务监管原则，坚持学校出纳会计、主办会计、物资采购、财产保管统一由董事会指认人选，实行一月一次财务会审制度。

3、加强学校内部科学管理，制定校内各个岗位的责任制度。坚持多劳多得优劳优酬的原则，从有利于学校发展、有利于调动教职工积极性的方向出发，结合学校财力情况和当地教职工待遇的实际情况，制定出科学的结构工资发放方案，交董事会讨论通过后执行。

三、实践并探索学校的教育改革和教育科研。

校长应当具备教育理论家、教育企业家、教育社会活动家、教育科研工作者和教育教学实践者的才能。民办学校为校长实现自己的教育理想提供了广阔的天地。因此，民办学校校长应努力施展自己的才华，利用民办学校相对灵活的办学体制和优越的办学条件，树立先进的办学理念，构建独特的办学模式，亮出鲜明的办学特色，做到高定位、高起点。这是吸引生源的需求，更是民办学校生存的需要。民办学校校长要敢于“吃螃蟹”，做教育改革勇敢的探索者和先行者，成为学校发展潜能的开拓者。

1、校长必须树立“一切为了学生，为了学生的一切”的办学理念，根据国家的发展方向，社会对人才需求态势，探索灵活多样的成才路径，引进相关技能教师，开辟相关专业，开设相关课程，创办特色学校。

2、发挥民办学校的相对独立灵活的办学体制，大胆探索教育教学管理模式，在作息时间、课程设置、课堂模式以及活动组织开展等方向都要有自己的独特风格。

3、负责招聘组建一支相对稳定、结构合理、业务精湛的教师队伍，并不断对其培养、充实、提高。

4、在各级各类教学教研比赛活动中，要积极鼓励支持、指导中青年教师参加并取得好成绩。

5、对学校师生安全负总责，确保学校安全零事故，给校长设立安全奖，若学校全年安全零事故，则奖励校长 一万元，若因管理不到位而发生安全事故，给学校造成重大经济损失，则追究校长经济责任1—2万元。

6、对学校教育教学质量负总责，确保学校教育教学质量稳步提升，得到社会和主管部门的认可。

四、树立企业经营理念，确保投资方的合理回报得到实现。

民办学校校长应当履行好教育家的职责外，还应当树立成本意识，树立企业经营理念，扮演好企业家的角色。校长在进行教育教学管理的同时，要对学校运营成本进行细致核算，确保学校能正常地、一贯地运营。包括加强对学校的固定资产管理，发挥学校现有资源的最大效益；加强对学校的物资采购、财产使用等方面的管理，尽量开源节支；加强对学校运营必需的流动资金、办公经费等的管理，用好、用足每一分钱，把钱真正用在刀刃上；加强人力资源的开发与管理，发挥人力资源的最大效益，减少不必要的人力资源方面的支出。

1、充分利用董事会成员的社会关系，调动全校教职工的积极性，努力搞好学校每年的招生工作，确保学校招生人数每年不低于150人，三年内使学校在校学生数不低于450人。

2、坚持节约办校，压缩一切不必要的开支，每学期初做好学校经费收支预算，交董事会审议，并严格按审定后的预算执行，前四年确保付清购校款的同时，力争每年投入学校维修改造资金不低于30万元，从第五年起确保投资人的合理回报达到董事会的预期目标。

3、学校在招聘使用教职工时严格按照国家颁布的标准执行，即学生人数÷40×2.8=教师人数，学生人数÷40×1.5=职工人数，包括管理人员在内。

4、校长工资：学校发展时期按纯利润的5‰计发月工资，小车使用，即交通费每年按2.5万元承包，校长通信费每年按3000元承包，学校稳定后校长待遇由董事会研究决定。

五、协调学生和家长、教职员工合法权益与投资者成本管理、追求合理回报的矛盾。

民办学校的师资队伍具有不稳定性。如果民办学校的教师始终没有稳定感，也就缺乏对学校的认同感，易滋长“打工”的心理，产生短期行为。同样，民办学校的学生也具有不稳定性。教师的频繁调换、后勤服务质量、生活管理、教育成效、教学质量等都会影响学生的稳定。作为投资方，则希望严格控制成本，在法律允许范围内实现合理回报的最大化。民办学校校长要致力于寻求学生和家长、教职员工的合法权益与投资方实现合理回报的最佳平衡点；致力于以法的理念协调各方权益，将合乎法规原则的协调结论制定成相关各方认可的协议，然后按协议维护各方利益。

1、稳定一支高水平的教师队伍，学校每年要使教职工工资有一定的升值空间，一年后要逐步为全体教职工购买五险一金，春节、教师节、“三八”妇女节等节日要给教职工发放节日慰问金，同时还要制定各种奖励政策，对在教育教学和学校管理过程中作出贡献的员工给予必要的物质奖励。

2、在师生的生活中，尤其是对食堂的伙食，要保证足量的投入，同时加强管理，提高厨师的工作水平，确保学生及家长对学校食堂生活的绝对满意。

3、在师生的生活设施，教育教学必备的设备以及正常开展一些教学教研、文体活动中，要逐步配齐配足先进器材和设备，并保证充足的活动经费预算和开支。

润德实验学校董事会 2015年3月20日

第二篇：民办教育校长年会总结发言稿

尊敬的各位来宾、各位老师、各位家长，亲爱的同学们：大家下午好！

今天我们欢聚在华天大酒店，隆重召开xx教育2013年年会。我代表学校董事会，向从百忙之中抽出宝贵时间来参加xx教育年会的朋友们表示最热烈的欢迎！向一年来关心、支持和帮助xx教育发展的朋友们表示最衷心的感谢！向一年来为学校的发展壮大付出了辛勤汗水和智慧的xx人表示最亲切的慰问！

2013年是xx教育成立十周年的大喜之年，也是xx教育充满丰收喜悦的一年，是xx人值得骄傲和自豪的一年。2013年，我们高举“练内功，增加软实力”的旗帜，狠抓教育教学质量，狠抓学校管理，狠抓团队建设，狠抓员工培训，狠抓校园文化建设，狠抓学校精神文明建设，真正实现了内抓品质，外树形象的发展思想。学校面貌焕然一新，学校影响力不断增强。我校是第一家被评为市级骨干民办学校的培训机构，是第一家被推荐为湖南省民办教育协会培训教育分会副会长单位的学校，是第一家成立党支部的培训学校，是第一家建立工会组织的培训学校，是湘南地区的第一家被xx师院授牌毕业生就业基地的陪训学校，是第一家研发校本教材的培训学校，是湖南省教科院、湖南省民办教育研究所第一次组织专家对培训学校教材建设召开专题研讨会的培训学校，是第一家在全省发展加盟合作校的培训学校。

这一年，我们除了拥有上述八个第一，还创造了一个又一个喜讯。

2013年，我们建设了珠晖分校，并于6月1日隆重开业，完成了我校在本市内范围内VIp校建设“三足鼎立”的计划。

2013年，我们投入几十万元，启动了校本教材研发工程，聘请了170多位一线骨干教师参加教材研发工作，不到一年的时间，我们就研发了暑假班、秋季班教材共58套。寒假班34套教材已基本研发完毕，春季班教材正在研发中。省教科院、省民办教育协会的领导对我校自主研发教材给予了高度肯定和赞扬，并组织了10多位专家对我校的教材进行审核修改，提出了许多宝贵的意见。校本教材的研发，为提高我校教育教学质量提供了重要保证。

2013年，我校培训学生的人数再创新高，石鼓校培训学生xx科次，华新校培训学生xx科次，珠晖校培训学生xx科次，雁峰校培训学生xx科次，全年培训学生共计xx科次。

2013年，我们的教育教学质量有了很大的提高，小升初、初升高、高考等各类升学考试，可谓捷报频传，一大批学生考取了省市各大名校或重点大学。小六的名校签约班、冲刺班，初高中的清华北大班的教学效果非常突出，大部分学生成绩上升很快，家长和学生交口称赞。很多学生慕名而来，积极参加我校培训。

2013年，我们与xx县的曾总签订了加盟合作协议，开辟了我校通过加盟合作建设分校的新途径。

2013年，xx人怀着一颗进取心，上北京，赴中山，去厦门，飞上海，到长沙，奔凤凰，多次参加全国培训教育行业高峰论坛，学习最先进的管理经验，了解最新的教育动态，吸收最新的营养和能量。每一次外出，都有很好的收获，每一次外出，都能带回新的思想，每一次外出，都能发生新的改变。xx人正在与全国同行并肩前行。

2013年，我们用智慧和汗水，为xx教育的发展史书写了精彩的一页，为xx教育的发展壮大打下了坚实的基础。

展望全新的2014年，我们充满着憧憬和希望，更充满着期待。国家有关教育法律法规的修订将更加有利于民办学校的发展，高考制度的改革，给培训教育增添了新的机遇，拓宽了更加广阔的市场。个性化培训教育将在三四线城市如火如荼地开展。我们必须抓住这个机会，加快发展。但是，任何一个市场都会有竞争，有风险，在前行的道路中，我们必须保持清醒的头脑，具有敏锐的观察力和危机意识。目前，有很多大机构，大品牌正在向三四线城市扩张，抢占市场，还有我们当地的一些培训机构都在效仿我们，做起了个性化教育培训，他们甚至连招生简章都在拿我们的复制。毫无疑问，同行的竞争是激烈的，也是残酷的，面对困难，面对挑战，我们要做到勇立潮头，不被超越，不被淘汰，就必须尽快做强做大，不断改革，不断创新，做出品牌，做出口碑。

2014年，我们要进一步练好内功，稳打稳扎做品质，加速发展赢市场。我们将运用直营、合作、加盟三种办学模式拓展市场，加快发展。我们将采取多项措施，在全省乃至全国招贤纳士，引进一批高素质人才，为学校的发展注入新鲜血液，增添新的力量。我们会更加注重员工的内训和外训，我们将派遣更多的员工外出学习充电，提升专业水平，管理水平，提升团队的执行力，战斗力。我们将更加鼓足干劲，努力拼搏，谋求又好又快的发展。我坚信，在全新的2014年，xx教育一定会越办越红火，一定又是一个硕果累累的丰收年！

各位来宾，各位家长，老师们，同学们，伴随着新年的钟声，跟随着春天的脚步，让我们携起手来，去迎接更加美好的明天吧！

最后，祝朋友们在新的一年里，开心快乐，身体健康，家庭幸福，心想事成！祝亲爱的同学们愉快学习，天天进步！

谢谢！

第三篇：2013校长职责

小学校长工作职责

（１）全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。（２）制定学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。（３）全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作。并统一协调和推动各部门的工作的开展。

（4）组织制定学校的发展规划，学年、学期工作计划，定期检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，提出改进学校工作的意见。

（5）领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

（6）坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

（7）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。

（8）发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

2013.2

副校长职责

1、协助校长全面贯彻党的教育方针，执行党的方针政策，不断提高教学质量。

2、从学校实际出发，按照教学工作计划，布置各阶段的教学任务，全面落实教学工作的各项指标。

3、坚持以教学为主的原则，集中精力抓教学。指导制订、检查教务处、教研组的教学计划，年级组工作；征求对教育教学的意见；分析教学情况，发现、解决教育教学中出现的问题。

4、抓好教师业务及技能训练，实现教学良性循环；鼓励教师进 行继续教育；培养教育教学骨干带头人。

5、搞好教育理论指导下的教改实验，及时引进外地教改信息，提出教改方案和总结教改成果。

6、抓信息技术、科技、艺术、体育、综合实践和卫生保健工作。

少先队辅导员职责

少先队大队辅导员应按照《纲要》的要求，组织好本大队的各项教育工作。具体的工作职责有以下几个方面：

1、指导大队委员会制订远期发展规划，近期工作计划，督促和帮助全大队圆满完成计划。

2、通过中队辅导员经常了解少先队员的思想、学习、工作、健康、生活情况，对日常的少先队的教育工作提出建设性意见。

3、做好队干部的培养工作，帮助队干部提高各方面能力。

4、指导中队辅导员的工作，定期召开中队辅导员会议，传达上一级队组织的工作精神和部署全大队工作。组织中队辅导员开展经验交流、理论研究等活动，帮助各中队建设出主意、想办法。

5、自觉地接受总局、分局、农场少工委和学校党支部领导。

政教主任职责

1、政教主任在书记直接领导下，认真贯彻党的各项方针、政策，实事求是，坚持原则，办事公正，严守机密，关心群众生活。

2、负责学生的思想政治教育工作，经常与有关人员研究思想政治工作的要求、内容、方法等。积极指导与帮助共青团、少先队、学生会开展工作。

3、抓好班主任工作，审查、批准班主任工作计划，定期召开班主任工作会议；加强对学生思想、学习、劳动、生活的管理；帮助班主任总结经验，改进工作，提高班主任管理班级水平。

4、组织和安排全校性的德育活动，如：主题班会、思想教育报告会、家长会、评选“三好学生”，表扬奖励优秀学生，批评和处分犯错误的学生。

5、做好学生的“两操”要求及检查工作。

6、兼管部分保卫工作。

7、负责完成学校交给的各项临时性工作。

教务主任职责

教务主任在校长领导下，具体负责学校的教导工作。职责如下：

1、主持教务处的日常行政工作，组织学生入学(报导、注册)、编班、排课、调课、安排代课、制定教学工作计划、教学制度，协助校长安排校历和作息时间，管理学生学籍，积累教学资料，检查教育教学工作。

2、领导教研组工作。定期召开教研组长会议，组织教师学习教学计划和教学大纲，审查批准各组的教研工作计划，建立并执行教学责任制，深入教学第一线，通过听课、评课、检查教案，了解教学实施情况，沟通师生间对于教与学的意见，帮助教师认真抓好“双基”教学，努力提高教学质量，建立教师业务档案，组织教师业务进修，提高教学水平。并协助校长安排教师教学工作。

3、定期召开班主任及各科代表会议。及时了解学生学习状况及任课教师状况。

4、组织和安排全校性的教学教研活动，如公开课、教改实验、课外科技。

5、组织安排考试和学生升学毕业工作。做好命题、监考、阅卷、评分、总结等工作。

6、完成好校长临时性的指定任务。

班主任职责

1、负责落实小学生《守则》、《规范》和学校规章制度，制定本班工作计划，搞好总结，定期向组长、主任汇报工作。

2、加强班委会、少先队组织的建设，培养一支强有力的学生干部，协助班主任完成一定的工作任务。

3、抓好班风建设，教育学生讲文明，有礼貌，尊敬师长，团结同学，爱护公物，热爱劳动，遵守校规和社会秩序，形成一个遵守纪律，团结向上，勤奋学习，朝气蓬勃的班集体。

4、树立良好的学风，教育学生明确学习目的，注重学习方法，勤奋好学，无旷课、迟到、早退，课堂和自习均能认真学习，按时独立完成作业。考试不作弊,纪律好,自制力和自学能力强，学习成绩优良。

5、坚持面向全体学生，与任课老师和家长共同抓好学生的思想德育教育。做好学校与家长的双向联系，关心学生的成长与进步。

6、增强法制观念，教育学生知法，不违法。对后进学生，坚持正面诱导，切忌简单粗暴，做好转化工作。

7、关心学生的身心健康，组织好班级的升旗、周会、两操和第二课堂活动,使学生的思想情操得到陶冶、升华,身体得到锻炼。

8、负责评定学生的操行，填写学生档案，提供奖惩意见，组织开展纪律好、学风好、卫生好的班级创优活动。

实验室管理员职责

1、熟悉仪器的分类、编号、规格、性能、用途和使用方法。

2、做好仪器的入库、造册、登记、借出、回收和定期清点，做到帐、卡、物相符。

3、掌握保管的技术要求和陈列原则，进行科学管理。

4、协助教师、实验员准备实验。

5、及时登记，处理仪器损坏事故。

6、切实做好仪器室的防火、防盗、防腐、防冻、防碎工作。

7、熟悉仪器配备工作标准，实验室概况和仪器装备情况，做好仪器申购计划。

8、能进行一般维修工作。

门卫工作职责

在校长的领导下，接受政教处的监督，负责学校门卫工作。

1、负责学校门岗保卫工作，严格会客制度，严禁社会青年进入校园，禁止闲杂人员、商贩等进入校园教学区影响教学。

2、对因公来访的同志和学生家长，要热情接待，认真登记。

3、师生员工和家属携带行李或重大物品出校，必须问明情况或持有关人员证明，否则不准放行。

4、及时收发报刊杂志和信件，传递电话。

5、严格按作息时间打铃。

6、认真清扫卫生责任区，保持责任区整洁。

7、接受监督检查，保证对教学楼、校园的安全检查工作，做好防火、防盗工作，发现情况及时汇报。

值班教师岗位职责

1、按时上下班，工作时间内要保证巡视，不得离岗。

2、注意防火，发现火情及时报告并通知消防队。

3、及时锁大门，注意防盗，重点保卫办公楼、食堂、宿舍、仓库、等，发生物品被盗要照价赔偿。保护体育设施，避免遭到破坏。

4、奉公守法，不徇私情，敢于同坏人坏事作斗争。

5、早晨注意清扫责任区卫生，及时浇灌花草树木。

6、认真保护好走廊图板的完好无损。

第四篇：校长职责

校长职责

校长是学校行政负责人，负责主持学校的日常工作，其主要职责如下：

1、全面贯彻党的教育方针、政策和法规，以及各项规章制度，努力按教育规律办事，促进全体学生在德、智、体各方面的全面发展，全面提高教育教学质量。

2、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划，制定各项规章制度，审批教导主任、总务主任的工作计划，检查、协调、指挥校内各部门的工作，建立学校正常的教学秩序，提高学校管理水平。

3、主持校务会议和全体教职工会议，定期研究分析和总结学校工作，提出今后改进工作的意见和措施。注意发扬民主，发动干部、教职工讨论学校行政工作的重大问题。

4、领导学生的思想品德教育工作，教学工作，体育卫生保健工作，勤工俭学，后勤等项工作，积极推广普通话。

5、团结学校领导班子成员，做好教职工队伍的思想建设、组织建设和业务培训工作，认真贯彻党的知识分子政策，合理安排教师的工作，充分发挥干部教职工的积极性。

6、坚持勤俭办学的方针，健全财务管理制度，抓好后勤工作，一切为教学服务，为师生服务，努力改善办学条件。

7、组织与协调校外有关部门和学生家长的关系，搞好学校社会家庭三结合教育，推进学校各项工作的开展。

8、校长不在校时，由教导主任代行校长职责。

第五篇：校长职责范文

校长职责

1、贯彻执行党和国家的方针、政策以及上级党委和教育行政部门的指示、决议，结合学校实际制定办学规划、学年或学期工作计划，并把实施情况定期总结上报。

2、负责领导和组织教学工作，督促检查教学计划和教学大纲的贯彻落实。下大力培养良好的校风、教风和学风，经常深入课堂和教研组，了解分析教与学的情况，引导和支持教师进行新课程改革，不断改进教学方法，提高课堂教学效率，全面完成教学任务，努力提高教学质量。

3、领导学校思想政治教育工作，把学生的思想政治教育工作放在首位，以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为基本内容，加强学生热爱祖国的教育，进行唯物辩证法世界观、人生观和社会主义道德品质教育，引导教职工按照青少年的特点，采取正面教育的原则和方法，做好学生的思想政治教育工作。

4、领导学校体育卫生工作，严格执行学校体育卫生工作有关规定，加强学生体育卫生保健工作，控制学生的活动总量，保证每日的体育锻炼时间，保护和增进学生的健康。

5、领导和管理学校的人事工作，根据德才兼备的原则，选配领导班子成员和教师，决定人事变动，合理安排他们的工作，使人尽其才。严格进行德、能、勤、绩的考核，切切实实奖勤罚懒、奖优罚劣。

6、领导学校总务工作，切实做到为教学服务，为师生生活服务。

7、领导好学校勤工俭学工作。办好校办商店、食堂，广辟财源，加强管理，挖掘校园经济增长点，努力提高教职工的福利待遇。搞好环境卫生和校园绿化、美化工作。

8、管理校舍、设备、经费，不断改善办学条件。

9、制定学校管理法规、制度，使学校各项工作有章可循，保证学校各项工作有条不紊地进行。

10、指导和帮助学校的少先队、支持教育工会和其他群众组织工作。接受党支部和职代会的监督，定期向职代会报告工作。

党支部书记职责

1、在上级党委领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，努力完成本单位各项任务。

2、组织党内外干部的政治学习，学习马列主义、毛泽东思想、学习建设有中国特色的社会主义的理论和党的路线、方针、政策及决议，不断提高教职工的理论水平和思想政治觉悟，努力实践“三个代表”思想，保持共产党员的先进性。

3、抓好党支部的自身建设，定期召开支委会、党员民主生活会，定期组织党课教育，抓好党的纪律检查工作。

4、积极支持校长行使职权。在校长决策前，提出合理化建议，传达上级指示、政策，反映群众意见；校长决策后，动员全体教职工努力执行，并动员党员在完成本职工作任务中起模范带头作用。

5、加强对学校工会、少先队、等群众团体工作的领导，充分发挥各群众组织在建校育人中的积极作用。

6、积极做好学校的思想政治工作，对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的党员发展工作。

7、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

8、定期召开教职工代表大会，发挥教代会的民主和监督作用，发挥教职工的主人翁作用。积极听取师生员工意见，帮助校长改进工作。

副校长职责

1、主动协助校长工作，对校长负责。

2、全盘考虑分管工作，对分管工作负全部责任。

3、指导分管处室制定学期或学年工作计划及有关工作纪律和工作制度，完善工作人员的岗位责任制，并检查监督有关人员执行。

4、经常深入分管处室工作的第一线，检查工作，了解情况，指导有关处室主任改进工作方法。

5、处理分管处室主任解决不了的问题。

6、定期向校长办公会议汇报分管部门的工作。

7、对分管处室主任的工作作出正确的估价和评定。

8、向校长推荐分管处室的工作人员，提出聘任或解聘的建议。

9、切实执行校长办公会议的决议，完成校长布置的其他工作。

10、合理调配使用分管处室的工作人员，关心他们的工作、学习、生活，支持帮助他们搞好文化业务进修。

11、认真总结分管处室工作的经验教训，不断改进工作方法，切实提高工作效益。

工会主席职责

1、工会主席在上级工会和党支部领导下工作，贯彻执行党的方针、政策，负责学校教职工的思想政治工作，加强对教职工法制、职业道德和纪律教育。

2、配合学校领导，认真开展批评和自我批评，树正气，采取多种形式，调动广大教职工学习、工作积极性。

4、协助总务室抓好教职工的福利，做好教职工困难补助和组织安排好教职工的婚、丧、病、老等工作。协助抓好计划生育。

5、积极推进民主进程，切实维护教职工的合法权利，敢于为教职工说话。

6、抓好教职工的文娱、体育活动和女工的有关工作。

7、在党支部领导下，开好教代会，督促和监督教代会决议的执行。

8、负责组织和领导基层工会的全盘工作，写好工作计划与总结，发展会员。

9、负责办好学校创收项目，挖掘校园经济增长点。

10、及时整理、收集、上交工会的活动资料。

少先大队辅导员职责

少先队是小学的先进青少年的群众组织，少先大队辅导员要在学校党组织、上级团委和校长领导下进行工作。其职责是：

1、引导和督促学生执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。遵守学校各项规章制度。培养学生“团结、勤奋、求实、创新”的良好学风和校风。

2、根据上级精神和青少年学生的思想政治工作，根据学校各阶段的教育重点及青年特点，配合学校开展教育活动，教育青年努力学习文化科学知识，完成党交给的学习任务。

4、加强对队干部和队员的教育，发挥队组织的先进作用、纽带作用，团结带领青少年坚持坚定正确的政治方向，树立远大理想，做社会主义“四有”新人。

5、加强队组织的自身建设，坚持学习会、生活会和队课制度，做好组织的发展工作。

6、制定学期学生思想政治工作计划，提出每学期所要达到的工作目标。

7、做好文明班级、三好学生、优秀学生干部的评选工作。

8、密切配合学校组织的各项活动。培养学生的良好作风和发现学生中的好人好事，协助有关方面解决活动中出现的问题。

9、同体育老师一道组织学生三操、集会。协同班主任检查全校的纪律、食堂纪律、就寝纪律和出勤情况。协助班主任处理学生偶发事件，对学生中出现的重大问题要及时向学校汇报。

10、督促、检查教室、寝室、公共区的卫生，并督促学生搞好个人卫生和公共卫生。

11、组织学校升降旗活动。

12、管好队室。

13、学校鼓号队训练。

14、红领巾广播站。

15、及时整理、收集、上交少先队的活动资料。

办公室工作人员岗位职责

1、协调教导处、总务处、工会、少先队的工作。

2、经常了解学校各方面的情况，并及时向校长或校长办公会议汇报。当好校长的参谋。

3、完成校长、副校长交办的各项工作任务。

4、负责通知校长办公会议和校长、副校长召开的各种会议的人员。

5、负责有关会议记录和出席会议人员的清点记载。

6、负责起草学校对内的各种通知，对上的各种报告，完成学校行政工作计划和总结的起草工作。

7、落实校长办公会议的决议事项和做好日常校务工作。

8、负责发布有关会议或学习活动的通知，并做好相应的会务工作。

9、做好对来校检查、视察、参观人员的接待工作。做好重大节日的宣传庆典工作。

10、做好各种会议记录，整理讨论重要问题的会议纪要，依时整理学年或学校大事记。

11、做好各类文件的收发、传递、清退，归档。

12、做好教职工的考勤工作和工作量的计算工作。

13、做好年终统计上报工作。

14、做好学校各会议室和接待场所的管理工作。

15、做好办公设备的使用和管理工作。

16、及时整理、收集、上交校长室支部的活动资料。

班主任职责

1、负责本班学生的思想、学习、劳动、生活等方面的管理工作，使学生全面发展。

2、制定本班学期工作计划和总结本班学期各项工作。

3、配合学校开展各项政治思想教育活动和各项教学活动。

4、鼓励优生，辅导差生，落实好《小学生日常行为规范》和德育操行评分标准。严格控制学生流失，保证学生巩固率达“普九”规定标准。

5、教育学生尊敬师长，团结同学，正确对待批评与表扬，关心学生生活和身体健康，培养学生养成良好生活习惯和卫生习惯。

6、经常进行家访，把学校教育同社会教育、家庭教育紧密结合起来，向学生进行热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱社会主义“五爱”教育。

7、经常同任课老师联系，了解本班学生思想表现和学习状况，传达交换学生与任课教师之间的建议、要求、意见，共同提高教学质量。

8、定期召开班级干部会议，支持少先队工作，充分发挥学生干部的积极作用，培养他们的创造能力、管理能力和独立工作能力。

9、按时填写学生操行鉴定、通知书、成绩册等，客观评估学生的政治思想表现和学科成绩。

10、准确填报学校下发的各类表册、数据等。

教导主任职责

教导主任在校长领导下，协助校长全面贯彻党的教育方针，负责组织和管理教育教学中的教务行政工作，职责如下：

1、组织和管理学生的政治思想教育工作。

①协助校长选配好班主任、教研组长，组织班主任和教研组长一道搞好班级工作，搞好学校的班风、学风建设。

②认真实施各项规章制度

2、组织和管理教学工作

①在校长领导下，安排好教学教师的教学任务，严格执行好教学大纲和课程方案。

②制订全校教学工作计划，开展教研教改活动，总结交流教学经验。搞好教改实验和经验交流。

③深入教学实际，带头教课、听课、评课、检查学生作业，召开学生座谈会，了解掌握教学情况，组织好期中、期末考试。

3、组织和领导教务行政工作。

①负责组织和管理学生档案、教师业务档案和各种教务资料。

②组织编排课程表、作息时间表、安排好招生、新生入学、学生成绩考核、奖惩和学籍管理工作，组织好期中期末和毕业班的复习考试工作。

4、组织安排学生的体育、卫生、劳动技术、美术、音乐教育教学等工作。

5、大胆改革开放，引进教学新信息、新方法、新项目、新内容，促进教学质量提高。

6、组织领导好学校仪器、图书、实验等工作，使之有效地为教学服务。

7、组织管理好学校业余体训队、美术组、音乐舞蹈组的培训工作。

8、协助师训站搞好教师的学历培训，电脑培训和普通话培训等工作。

9、组织学生评教和召开家长会，搞好期末老师教学工作的评估。

教务员职责

教务员在教导主任领导下，搞好学校教务行政、教育教学及师生档案整理工作，其职责如下：

1、编排学校教职员工课程表和作息时间表。

2、负责教导处与各班级、各年级、各教研组教务行政联系工作，使学校教学教研教改等教务活动的信息上传下达，通畅无阻。

3、协助教导主任检查教师备课、上课、作业批改、课堂辅导情况和评选优秀教案、优秀作业，并作好记载。

4、管理教导处的文书档案资料及各类学籍表册和学生转、休、复学等证书存根。

5、协助教导主任统计各类数据和各次学业考试成绩，为校长决策教学工作提供 依据。

6、在教导主任领导下，搞好学生各类考试考务工作安排，严格执行考试制度。

7、负责教导处清洁卫生、接待等杂务事项处理。

8、及时整理、收集上交教导处的活动资料。

教研组长职责

1、组织本组教师进行业务知识和教育教学理论学习，及时整理、上交活动资料。

2、贯彻执行党的教育方针和学校的决议，抓好教学。

3、配合教导处抓好本组教师各项教学工作任务的落实，完成本组教学任务。

4、制定本组学期教学、教研工作计划，开展教研教改活动，抓好专题研究，总结交流教学经验。搞好教改实验和经验交流，及时整理、收集上交本组的活动资料。

5、组织好本组教师的备课、上课、听课、评课、作业批改等，检查本组教师的备课与作业批改等情况，开展学生优秀作业、教师优秀教案评比工作。

6、协助教导处组织好学科竞赛和各类考试命题、阅卷、评分、统分、试卷分析工作。

任课教师职责

1、教师的根本任务，就是遵循党的教育方针，面向全体学生，教书育人

①寓思想教育于一切教学活动之中，培养学生鲜明的无产阶级立场，社会主义、共产主义道德品质，树立共产主义理想。

②注意学生的心理发展特点，充分运用正面教育的方法，加强对学生的学习品格培养（信心、兴趣、爱好、习惯、毅力、方法等）。

③不准把学生赶出教室，不准以任何形式体罚和变相体罚学生，配合班主任做好学生的思想政治工作。

2、深钻教材，认真备课：

①开学初，要在认真钻研教材，充分了解学生的基础上制定切实可行的教学计划。

②在吃透大纲的基础上，反复阅读教材、分析教材，参阅教学参考资料，为写教案作好准备。

③教案要比较详细、全面。要有教学目的、教学要求、教学重点难点和关键教学过程和结合学生实际拟订的教学方法。

3、认真上好每一节课：

①上课不迟到、早退和缺席。

②面向全体学生，目的明确、重点突出。

③精神饱满、仪表端庄、语言生动流畅、板书科学工整。

④坚持正面教育启发原则和成功教育思想，激发学生的求知欲望。

4、认真批改作业，做好辅导工作：

①根据教材与学生实际，精心设计作业与练习。

②因材施教，不歧视差生，及时辅导差生，注意减轻学生负担。

③及时批改作业，及时下发讲评，指导改错订正。

④积极组织课外活动，在开发、培养学生能力方面下功夫。

5、控制考试次数，适时进行质量检测。认真搞好期中期末考试的试卷分析及期末教学工作总结。

6、积极投入教学改革实验：

①提倡启发式，不搞满堂灌，努力改进教学方法。

②积极 参与教改实验，主动讲授公开课探讨课。教师每学期听课不少于10节。

7、加强业务学习，不断更新知识，适时撰写教研论文，总结教学经验，丰富教研成果。

8、遵守师德规范，做学生的表率。

仪器管理员职责

1、在学校教导处领导下搞好仪器管理工作，完成仪器管理任务，促进教学工作。

2、按仪器安放规程合理摆放各件仪器，做到分类分件编号、定柜定位、安全合理放置。

3、对本室仪器、物品购进、借出登记及时、准确，做到帐物相符。

4、保管好仪器、物品，科学保养动植物标本，做到无差错、无损失、无浪费。对借出仪器按时收回，对故障仪器及时报学校维修。

5、及时向学校报告添置消耗性仪器、物品及教学中急用仪器和实用仪器，做到不影响教学工作。

6、管理仪器室内清洁卫生，按要求布置仪器室，制定仪器借用、送还制度，履行仪器配套、添置计划。

电教工作人员职责

1、协助教师上好电化教学课，上课前准备电教仪器，保证教学顺序进行。

2、建立设备帐目，建立健全入账、借用、赔偿报废制度，定期清点实物，做到仪器、设备来往分明，账物相符。

3、掌握各种仪器、设备的性能和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求，并积极动手保养和维修，延长器材寿命。

4、教学幻灯片、录相、录音磁带和计算机软件等资料，应按学科、教材章目顺序，整理编号，制成目录，供教师借用。

5、定期进行安全检查，经常检查电源，做好防火、防盗、防潮、防鼠工作。

6、宣传电教的意义作用，自制电教设备，向师生传授使用、保养电教设备的知识、技术。

7、自觉遵守劳动纪律，加强业务进修，不断提高电教管理水平。

8、管理好电教室。负责电教室的安全、卫生工作，中心机房工作人员职责

1、维护好学校门户网站，经常更新学校门户网里的内容。

2、保养和维护机房设备，及时排除故障。

3、维护好校园网络，为全校师生提供良好的教学资源共享条件。

4、管理好信息技术教育机房严格做好机房的清洁卫生、安全工作，做好防火、防潮、防盗、防鼠工作。

微机室、多媒体、多功能教室工作人员

岗位职责

1、爱护学校各种电教设备，每周对室内所有设备进行1—2次全面检修调试工作。

2、做好室内各种设备的保管工作，所有设备都要配合总务处登记入册。

3、负责多功能教室、多媒体、微机室的安全、卫生工作，切实做好防火、防盗，防止发生意外情况。

4、负责组织、安排、管理各种网络教育资源，协助任课教师做好网络多媒体教学的各项准备工作，提高服务质量。

5、负责制订多媒体技术教育和远程教育管理的各项规章制度、工作细则和管理办法，并认真执行、检查。

6、积极建设好洪小CAI课件制作基地，积极参与任课教师网络多媒体教学设备的操作培训、辅导和进行CAI软件制作技术培训。

7、负责网络媒体教学软件的收编工作和系统的维护、保养工作，及时排除故障。

8、负责网络多媒体教室信息安全的管理，防范计算机病毒的侵害，严格控制互联网下载信息，防止不良信息、带病毒信息的流入。

9、承担学校科教片、重大活动、学术报告的摄、录、编工作。

10、认真做好网络教育资源的建设、整理和归类工作，及时提供教学所需的网络多媒体教育资料

11、认真备课、上课、认真组织、辅导学生上机。抓好学生电脑特长班的培训与指导。

12、微机室硬件与软件的维护与修复。搞好资料的收集、整理、储存等工作，建立健全保管、使用制度。

图书（阅览）室管理人员职责

1、制定图书添置计划和图书借阅制度。

2、按时借阅学校图书，发挥图书效益。

3、对图书分门别类，贴签编号，及时整理上架、登记造册，防止丢失遗漏。

4、对破旧的图书及时进行修补装饰，尽量减少损失。

5、对学校图书一年清仓查库一次，三年报学校添置修补计划一次，不断扩大图书储量。

6、认真搞好图书室内清洁卫生，保持美观、整洁。尽力做到防蛀、防霉、防盗、减少不必要的图书损失。

7、对师生借阅一要热忱，二要执行借阅制度，对过期不还或损失、遗失图书的，由管理人负责报学校一同追回并按制度处罚。

8、外借图书必须有学校主管领导签条，对外借阅的图书要按时索回。孤本、珍本、字词典以及教学急需的图书不得外借。

9、按学校规定时间开放图书、阅览室。

打字员职责

1、坚守工作岗位，如有临时突击任务，加班加点，保质保量地完成。

2、提高工作效率，保证打字质量，力争做到准确无误。

3、为师生服务，为教学服务，做到主动热情。

4、按时完成学校各部门交办的文字打字任务。

油印员职责

1、工作积极主动，服务热情周到，对老师一视同仁。

2、按时完成学校各部门交办油印任务，保证教学需要。

3、油印材料要保证干净整齐，字迹清楚。

4、坚持原则，凡油印的纸张，不经领导批准不准任何人擅自拿取。

5、作好油印登记，以便财会室结帐。

6、节约纸张和油墨。

总务主任职责

1、协助校长或分管副校长制定学校建设的整体规划，制定贯彻学校总计划中有关总务工作方面的实施细则，搞好学校预算和决算。

2、制定各项总务工作常规管理制度、后勤人员岗位职责，经常检查执行情况，并做好记载。

3、严格执行财经制度，按照政策和学校规定，负责各种条据报销的审查，保证经费用得恰当。

4、深入后勤各个方面，巡视检查，及时了解情况，发现问题、处理问题，指导有前人员的工作。

5、经常了解和虚心听取师生对后勤工作的意见，不断改进工作。

6、定期向校长（或分管副校长）和校长办公会议汇报工作，认真执行校长办公会议的决定。

7、负责本部门的工作计划和总结，认真总结本部门工作的经验和教训，改进工作方法，提高工作效益。

8、组织职工学习政治、文化和管理知识，提高思想、业务和管理水平，树立为教学服务、为师生生活服务的思想，提高服务质量。

9、协同工会做好教职工的生活福利工作。

10、抓好师生在校投保与赔付工作。

11、抓好学生食堂和学校经销店的管理工作。做好对贫困生的引资助学工作。

12、及时整理、收集、上交总务处的活动资料。

会计工作人员职责

1、宣传、贯彻、执行有关财经纪律和规定，实行财务监督，坚决抵制不符合财经纪律的行为。

2、协助总务主任按搞好学校经费的预算和决算。

3、及时做好记账、报账、算账工作，做到账据相符、账账相符、账表相符、账实相符。

4、妥善保管，严格使用印鉴；妥善保管好会计凭证、账簿、报表等财务资料，并定期出卷归档。

5、准确及时向上级报送各类会计报表。

6、定期检查、分析学校预算执行情况，及时向总务主任和校长汇报。

7、每周检查大厨房、小厨房、实物保管室、医务室账目一次，每次抽查有记载，学期结束进行审核，并书面向学校报告。

8、负责本单位职工的工资晋升、调级核算。

出纳工作人员职责

1、统一管理学校全部现金收支。

2、按照规定，将每日的库存超过额现金送入银行。不得“坐支”，不得保留账外公款。

3、认真开好转账支票和现金支票，复审原始凭证，保管好印鉴。

4、宣传、贯彻、执行有关财经律和规定，做好增收节支工作，严禁私设“小金库”。

5、及时做好教职工的工资、岗位津贴、奖金及其他补助费的发放工作。

6、严格按照财务制度，办理报销手续。

7、负责给寄宿学生发菜票。

8、搞好学校物资采购。

实物保管员职责

一、管好各种库存物资，做到时常检查，并经常清理，防止鼠咬及霉变。

二、严格履行公物的领用，借用手续，并做好及时发放、回收等工作。

三、严格执行购进物资的验收制度，建立物资清册，做好物资入库明细帐，及时清点核对，做到帐物相符。

四、加强物资采购管理，及时做好常用物资采购计划，保证教学和师生的需要。

五、加强公共财产管理，每月定期检查教室、寝室的门、窗、玻璃及教室黑板一次，开出损失赔偿单交总务处及相关班主任，严格按学校公物管理办法做好赔偿及维修工作。

六、坚持学校实物领用管理制度，对学校维修用的材料。要登记清楚，避免流失，减少浪费，节约开支，要及时督促施工人员将未用完的材料及借用物资送回原处。

水电管理工作人员职责

一、加强学校的水电管理，严格按作息时间开、关灯，厉行节约，减少浪费，杜绝长明灯、长流水现象。

二、保证电路，水路畅通，不影响师生的正常工作、学习、生活。

三、加强水电管理，经常检查水、电路，要保证需要时不熄灯。

四、做好教师用水用电登记工作，建立登记手册，每月30日要对教师的用电、用水情况登记一次，以便学校总务处及时扣缴教职工用的水电费。

五、及时维修好老化及裸露在外的电线路，如因未及时维修而出现的相关责任事故，由水电工负完全责任。

六、凡因水电的管理问题被水厂、电厂罚款以及出现重大责任事故，学校总务处概不负责，由水电工负完全责任。

七、发现自己不能解决的问题（如偷电等），要及时向总务处汇报，以便学校及时处理。

八、加强维修管理，小毛病、小故障要自己维修，自己无法维修的，及时上报总务处，由总务处安排维修工作。

保卫人员职责

学校保卫人员要明确工作职责，坚守工作岗位，努力做好校园保卫工作。

1、了解掌握情况，查隐患，防突出事件的发生。

2、密切与派出所联系，做好信息反馈工作，发现问题及时报告，防止校外人员干扰学校正常的学习、生活秩序。

3、尊重爱护学生，严禁体罚、侮辱学生。如因体罚、侮辱学生而产生不良后果的由当事人负责。

4、协助少先队查处学生的违纪行为，做好学生的转化教育工作。

5、指导、监督门卫人员的工作。

6、负责学校治安保卫工作，队做好日常、节假日的治安保卫工作，门卫人员职责

1、按时开（起床铃前10分钟）、关（晚10点30分钟）校门、教学楼梯铁门（每日下晚自习15—30分钟内，每周五放学15—30分钟内），打扫校门附近（内外）清洁卫生。

2、坚守工作岗位，值班时间内，不随意离开值班室。

3、按时开关校门的路灯做到节电、照明学生通行两不误。

4、严格控制机动车辆进入学校。

5、上课时间一律不准放人进校找学生。

6、对入校找人会客者，必须进行会客登记。对入校找人会客出校者，必须进行物品核对，若有怀疑，速交治保人员处理。

寝室值班员职责

1、坚守工作岗位，值班时间内（下晚自习铃—---打起床铃），不随意离开值班室。

2、督促寄宿生坚持正常作息制度，学生就寝后负责对寄宿生的教育管理工作。

3、每日查房查铺、检查、管理寄宿生住宿情况。

4、指导并检查学生的内务整理，督促学生搞好寝室内外的卫生，培养学生良好的生活习惯和卫生习惯。

5、检查学生的就寝纪律，维护好班主任查房、查铺后学生的就寝纪律，为学生创造良好的休息环境。

6、检查寝室安全隐患，杜绝意外事故发生，发现问题及时处理，并将情况报告校长室。

7、负责对班主任查房查铺、检查、管理寄宿生住宿情况签到登记。

8、及时开关寝室大门锁，负责学生寝室晚上就寝时间内治安保卫工作。

食堂管理人员职责

1、在总务处的领导下，全面负责食堂的经营管理工作，带领全体职工完成上级交给的各项工作任务。

2、制定工作计划和食堂的各项规章制度，并检查落实情况。

3、严格遵守学校、食堂管理科的各项规章制度，认真做好职工的思想政治工作，关心职工生活，严格管理，充分调动职工积极性，不断提高食堂饮食质量和服务水平。

4、负责本食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食质量；扩大服务项目，增加花样品种、风味特色；热情周到为就餐者服务作为根本宗旨，不断推进伙食工作向前发展。

5、建立和完善食堂内部的岗位责任制，责任到人的运行机制。

6、认真抓好食堂的饮食、环境、个人卫生的管理工作，贯彻执行《食品卫生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。

7、定期召开全体食堂工作人员大会和班组长会议，研究讨论本食堂工作重点，制定工作计划。定期组织食堂职工开展业务学习和技术培训。不断提高职工业务技术水平，完善食堂的各项规章制度和改进措施。

8、认真抓好本食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生。

9、加强食堂临时工人的教育管理，经常进行业务技能、生产安全的培训，注意发挥和调动临时工人的积极性。

10、根据本食堂工作情况，合理安排劳动力，注意发挥班组长作用，调动员工的工作积极性。

11、严格遵守财务制度，做好每月结算工作。

食堂领班、保管、主采购人职责

采购：

一、不购腐败变质及质量低劣的食品。

二、采购时要注意品种优势，精打细算，讲究营养、价格便宜。

三、购入食品一律交保管员进行数质验收，购进的物品要保证质量、质价相符，不允许以私人关系购入质次价高的物品。遇到问题及时解决。

四、。负责主、副食原料及炊具等物资的采购工作，注意市场行情，采取以批发为主，零购为补充的原则，机动灵活的搞好采购工作

五、负责收称寄宿学生的米，给交米学生发饭票。

六。协助管理员安排每周食谱，空余时间主动参加食堂劳动。

保管：

一、认真保管好购入油、米、肉、蔬菜等食品，拒收腐败变质物品。

二、保管炊具

三、库存食品要经常检查，预防污染，发毒变。

四、管理好食品仓库，不存私货，做到整齐有序、干净、安全卫生。

五、记好食物进出台帐，记好每月盘点库存。

领班：

一、安排食堂工作员完成食堂工作。领导、协调好食堂各人员工作关系。

二、认真抓好食堂的饮食、环境、个人卫生的管理工作。

三、认真抓好本食堂的安全教育和治安消防工作，发现事故隐患，及时采取措施 整改，杜绝各类事故发生。

四、严格遵守财务制度，做好每周食堂结算工作

绿化管理人员职责

一、负责全校绿化地带的保养，力求做好校园美化及花坛的整洁工作.二、服从领导指挥，按季节完成绿化养护工作.三、加强春栽、夏剪、秋管、冬保工作，及时浇水、施肥、修剪。

四、做好绿化病虫防治工作。

五、教育学生爱护学校花草树木。

环境卫生管理人员职责

1、负责组织力量搞好校内环境卫生,培养学生养成良好的遵守卫生制度的习惯。

2、制订卫生制度，并负责组织力量宣传落实、检查、监督、评比、公布学校卫生情况。

3、定期组织学校大扫除。

4、抓好各班教室、寝室、清洁区及其他用室的卫生。

幼儿园园长岗位职责

一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。

二、领导幼儿园的教育、卫生保健、安全保卫工作。

三、负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度。

四、负责调配工作人员，指导、检查和评估幼儿教师工作。

五、负责幼儿教师的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化业务进修创造必要的条件。

六、组织管理园舍、设备等行政事务工作。

七、组织和指导家长工作。

八、主动向领导汇报工作，接受校领导和主管部门的检查和指导。

九、搞好幼儿园招生、编班业务档案，及时整理、收集、上交总务处的活动资料。

十、努力学习，及时了解吸收幼教工作的信息经验，不断提高自身政治、文化、业务素质，促进幼儿园各项工作的开展。

幼儿园幼儿教师岗位职责

1.认真贯彻执行《幼儿园工作规程》，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。

2.树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚，树立幼儿第一、工作第一的思想，耐心细致地做好幼儿保教工作。

3.认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。

4.科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。

5.进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，防止各类事故发生。

6.努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。

7.根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品，保持好班内一切物品，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。

8.认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。

9、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。

10、上班集中精力把幼儿组织在视线之内，坚守工作岗位，做到不离岗、不串岗、不聚堆、不干私活，敬业爱岗，履行职责。

11、认真做好晨检、午检，及时发现并没收幼儿所带危险物品，确保幼儿一切安全。

12、认真做好跟车接送幼儿工作，维持好幼儿乘车的秩序，确保幼儿上下车安全。