第一篇：人事部办公厅关于填报《二OO五年机关、事业单位工作人员工资统计
【发布单位】人事部
【发布文号】国人厅发[2005]127号 【发布日期】2005-10-25 【生效日期】2005-10-25 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】人事部
人事部办公厅关于填报《二OO五年机关、事业单位工作人员工资统计报表》的通知
(国人厅发[2005]127号)
各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，中央和国务院各部委、各直属机构人事部门，各民主党派中央、各人民团体人事部门：
现将《二OO五年机关、事业单位工作人员工资统计报表》印发给你们，并就做好工资统计年报工作的有关问题通知如下：
一、要切实加强对工资统计工作的领导，认真总结2004年工资统计工作经验，结合本地区、本部门的实际情况，研究制定工资统计工作实施方案，做到人员、经费落实，职责、任务明确，严格按照统计报表编制说明的要求，认真布置，加强培训，确保填报、汇总、报送工作顺利进行。
二、严格按照《中共中央办公厅 国务院办公厅转发<中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于做好清理规范津贴补贴工作的意见>的通知》精神，在认真清理、核实津贴、补贴的基础上，根据工资统计指标解释的要求，如实填报，严格审核，保障工资统计数据的准确性。
三、针对当前机关事业单位工资制度改革的实际情况，在深入调研的基础上，结合工资统计报表数据信息,认真开展统计分析,提高统计数据开发利用率和统计服务水平。
四、要严格按照规定的时间要求报送有关材料
（一）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团的统计报表和报表数据汇总软盘的报送时间为2006年2月底前。
（二）中央、国务院各部委、各直属机构、各民主党派、各社会团体，如京外没有直属单位，统计报表和报表数据汇总软盘的报送时间为2006年1月底前；如京外有直属单位，统计报表和报表数据汇总软盘的报送时间为2月底前。
（三）各地区、各部门的统计分析报告报送时间为2006年5月10日前，工作总结报送时间为6月底前。
人事部办公厅
二OO五年十月二十五日
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第二篇：机关事业单位工资统计填报说明
填报说明、指标解释及逻辑关系式
一、填报说明及要求
1.统计机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。
2.主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。
3.按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅(局)。计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅(局)审核汇总外，应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。
4.根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。
二、主要指标解释
（一）人社统RW1-33号表
1.单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。
2.职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。
3.正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。
4．职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。
5．工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资，以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。
公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革前各单位实际支付的工资总额仍按照上的指标解释进行填报。
各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：
（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。
（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
（4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。
（5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
（6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。
（7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。
6．基本工资：在机关中包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资。在事业单位中包括岗位工资和薪级工资。
7．绩效工资：指事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。
8．津贴和补贴：是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。
（1）国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源和社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
（2）规范津贴补贴：是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。
（3）改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。
（4）奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部《关于印发〈公务员奖励规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。
（5）年终一次性奖金：公务员的年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》（中组发〔2006〕58号）规定向考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金；尚未按国家规定实施绩效工资的事业单位年终一次性奖金相当于职工上一十二月份基本工资额度的奖金。
9．1类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。
10．2类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。
11．3类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。
12．企业化管理事业单位：是指不享受财政资金补助，实行企业会计制度的事业单位。
13．国家行业分类标准 门类代码
A 大类代码 类别名称
农、林、牧、渔业
01
农业
02
林业
03
畜牧业
04
渔业
05
农、林、牧、渔服务业
B
C
业
品业
业
采矿业
06
07
08
09
制造业
煤炭开采和洗选业 石油和天然气开采业 黑色金属矿采选业 有色金属矿采选业 非金属矿采选业
开采辅助活动 其他采矿业
农副食品加工业
食品制造业
酒、饮料和精制茶制造业
烟草制品业
纺织业
纺织服装、服饰业
皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋 木材加工和木、竹、藤、棕、草制 家具制造业
造纸和纸制品业
印刷和记录媒介复制业
文教、工美、体育和娱乐用品制造
石油加工、炼焦和核燃料加工业
化学原料和化学制品制造业
医药制造业
化学纤维制造业
橡胶和塑料制品业
非金属矿物制品业
黑色金属冶炼和压延加工业
备制造业
业
D
E
F
有色金属冶炼和压延加工业
金属制品业
通用设备制造业
专用设备制造业
汽车制造业
铁路、船舶、航空航天和其他运输设38
电气机械和器材制造业
计算机、通信和其他电子设备制造
仪器仪表制造业
其他制造业
废弃资源综合利用业
金属制品、机械和设备修理业
电力、热力、燃气及水生产和供应业
电力、热力生产和供应业
燃气生产和供应业
水的生产和供应业
建筑业
房屋建筑业
土木工程建筑业
建筑安装业
建筑装饰和其他建筑业
批发和零售业
批发业
零售业 G
交通运输、仓储和邮政业
铁路运输业
道路运输业
水上运输业
航空运输业
管道运输业
装卸搬运和运输代理业
仓储业
邮政业 H
住宿和餐饮业
住宿业
餐饮业
I
信息传输、软件和信息技术服务业
电信、广播电视和卫星传输服务
互联网和相关服务
软件和信息技术服务业 J
金融业
货币金融服务
资本市场服务
保险业
其他金融业 K
房地产业
房地产业 L
租赁和商务服务业
租赁业 72
商务服务业
M
科学研究和技术服务业
研究和试验发展
专业技术服务业
科技推广和应用服务业
水利管理业
生态保护和环境治理业
公共设施管理业
居民服务业 N
水利、环境和公共设施管理业
O
居民服务、修理和其他服务业
业
P
Q
R
业
S
织
T
机动车、电子产品和日用产品修理81
其他服务业
教育
教育
卫生和社会工作
卫生 84
社会工作
文化、体育和娱乐业
新闻和出版业
广播、电视、电影和影视录音制作87
文化艺术业 88
体育 89
娱乐业
公共管理、社会保障和社会组织
中国共产党机关 91
国家机构
人民政协、民主党派 93
社会保障
群众团体、社会团体和其他成员组95
基层群众自治组织
国际组织
国际组织
14．任职年限：是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。
15．年离退休费：是指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退职人员的退职费。
16．基本离退休费：是指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基本离退休费和退职人员的退职费（离休人员、建国前参加工作的老工人按有关规定增发的一至三个月生活补贴）。其中1993年工资制度改革前离退休人员的离退休费包括人退发[1992]10号文件规定计发的各项费用以及之后国家统一规定增加的离退休费；1993年工资改革后离退休人员的离退休费包括按国办发[1993]85号文件规定计发的离退休费以及之后国家统一规定增加的离退休费。
17．补贴：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休、退职人员的各种生活性补贴。
三、逻辑关系式
表J10RW01 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+第8行（第13列除外）2.第3行>=第4行 3.第1行>=第2行 4.第3列>=第4列 5.第13列==第6列/第5列
6.第6列==第7列+第8列+第9列+第10列+第11列+第12列 7.[J10RW01,2,3]==[J10RW01,2,4] 8.[J10RW01,1,4]==[J10RW02,1,3]==[J10RW08,1,1]+ [J10RW14,1,1]＝＝[J10RW15,1,1] 9.[J10RW01,1,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW02,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 10.[J10RW01,2,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW02,2,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 11.[J10RW01,3,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW03,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 12.[J10RW01,5,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW04,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 13.[J10RW01,6,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW05,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 14.[J10RW01,7,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW06,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 15.[J10RW01,8,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW07,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 说明：
公务员职工人数应等于正式职工人数
一表、二表、八表、十五表的公务员及其他行政人员数应该相等 一表第一行应与二表第一行对应数相一致 一表公务员栏应与二表公务员栏对应数相一致 一表中央栏应与三表中央表总计数相对应 一表省栏应与四表省表总计数相对应 一表地市栏应与五表地市表总计数相对应 一表县区栏应与五表县区表总计数相对应 一表乡镇栏应与五表乡镇表总计数相对应
J10RW02 1.为J10RW03、J10RW04、J10RW05、J10RW06、J10RW07自动相加生成（第12列除外），第12列==第5列/第4列
2.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+——第24行（第12列除外）
3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW02,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW02,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3] 5.[J10RW02,3,3]==[J10RW08,2+3+4+5,1]==[J10RW15,3+4+5+6,1] 6.[J10RW02,4,3]==[J10RW08,6+7+8+9+10,1]==[J10RW15,7+8+9+10,1] 7.[J10RW02,5,3]==[J10RW08,11+12+13+14+15,1]==[J10RW15,11+12+13+14,1] 8.[J10RW02,6,3]==[J10RW08,16+17+18+19+20+21,1]==[J10RW15,15+16+17+18,1] 9.[J10RW02,7,3]==[J10RW08,22+23+24+25+26+27,1]==[J10RW15,19+20+21+22,1] 10.[J10RW02,8,3]==[J10RW08,28+29+30+31+32+33,1]==[J10RW15,23+24+25+26,1] 11.[J10RW02,9,3]==[J10RW08,34+35+36+37+38+39+40,1]==[J10RW15,27+28+29+30,1] 12.[J10RW02,10,3]==[J10RW08,41+42+43+44+45+46+47,1]==[J10RW15,31+32+33+34,1] 13.[J10RW02,11,3]==[J10RW08,48+49+50+51+52+53+54,1]==[J10RW15,35+36+37+38,1] 14.[J10RW02,12,3]==[J10RW08,55+56+57+58+59+60+61,1]==[J10RW15,39+40+41+42,1] 15.[J10RW02,13,3]==[J10RW08,62+63+64+65+66+67+68+69,1]==[J10RW15,43+44+45+46,1] 16.[J10RW02,14,3]==[J10RW08,70+71+72+73+74+75+76+77+78,1]==[J10RW15,47+48+49+50,1] 17.[J10RW02,15,3]==[J10RW08,79+80+81+82+83+84+85+86+87,1]==[J10RW15,51+52+53+54,1] 18.[J10RW02,16,3]==[J10RW08,88+89+90+91+92+93+94,1] ==[J10RW15,55+56+57+58,1] 19.[J10RW02,17,3]==[J10RW08,95+96+97+98+99+100+101,1]== [J10RW15,59+60+61+62,1] 20.[J10RW02,18,3]==[J10RW08,102+103+104+105+106+107+108,1] ==[J10RW15,63+64+65+66,1] 21.[J10RW02,19,3]==[J10RW08,109+110+111+112+113+114+115,1] ==[J10RW15,67+68+69+70,1] 22.[J10RW02,20,3]==[J10RW08,116+117+118+119+120+121+122,1] ==[J10RW15,71+72+73+74,1] 23.[J10RW02,21,3]==[J10RW08,123+124+125+126+127+128+129+130+131,1] ==[J10RW15,75+76+77+78,1] 24.[J10RW02,22,3]==[J10RW08,132+133+134+135+136+137+138+139+140,1] ==[J10RW15,79+80+81+82,1] 25.[J10RW02,23,3]==[J10RW08,141,1]==[J10RW15,83,1] 26.[J10RW02,24,3]==[J10RW14,1,1]==[J10RW15,84,1] 说明：公务员及行政人员的正式职工与职工数相等
二表与八表对应级别的应相等
J10RW03 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）
2.第12列==第5列/第4列
3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW03,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW03,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]
J10RW04 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）
2.第12列==第5列/第4列
3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW04,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW04,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]
J10RW05 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）
2.第12列==第5列/第4列
3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW05,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW05,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]
J10RW06 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）
2.第12列==第5列/第4列
3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW06,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW06,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3] J10RW07 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）
2.第12列==第5列/第4列
3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW07,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW07,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]
表J10RW08 1.为J10RW09、J10RW10、J10RW11、J10RW12、J10RW13合计，自动生成
2.第1列==第2列+第3列 说明：总计等于领导加非领导
表J10RW09 1.第1列==第2列+第3列
2.[J10RW09,1,1]==[J10RW03,1,3]-[J10RW03,24,3] 说明：总计等于领导加非领导
表J10RW10 1.第1列==第2列+第3列
2.[J10RW10,1,1]==[J10RW04,1,3]-[J10RW04,24,3] 说明：总计等于领导加非领导
表J10RW11
逻辑关系
1.第1列==第2列+第3列
2.[J10RW11,1,1]==[J10RW05,1,3]-[J10RW05,24,3] 说明：总计等于领导加非领导
表J10RW12 1.第1列==第2列+第3列
2.[J10RW12,1,1]==[J10RW06,1,3]-[J10RW06,24,3] 说明：总计等于领导加非领导
表J10RW13
1.第1列==第2列+第3列 2.[J10RW13,1,1]==[J10RW07,1,3]-[J10RW07,24,3] 说明：总计等于领导加非领导
表J10RW14
1.第1行==第2行+第8行+第9行
2.第2行==第3行+第4行+第5行+第6行+第7行 说明：工人（正式）=技术工人＋普通工人＋学徒
技术工人（正式）=高级技师＋技师＋高级工＋中级工＋初级工
表J10RW15
1.第1行==第2行+第84行
2.第1列==第2列+第3列+第5列+第6列+第7列+第8列+第9列+第10列
表J10RW16
1.第1行==第2行+第3行+第4行+……+第19行（第11列除外）
2.第11列==第4列/第3列
3.第4列==第5列+第6列+第7列+第8列+第9列+第10列 说明：各行相应的列相等
表J10RW17
1.第1行==第2行+第4行+第5行+第6行+第7行==第8行+第9行+第10行（第13列除外）2.第2行>=第3行 3.第10行>=第11行
4.第2列>=第3列，若第2列>第3列，第13列不为0 5.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列+第12列
6.第13列==第5列/第4列
7.[J10RW17,1,1]==[J10RW18,1,1] ==[J10RW19,1,1] 8.[J10RW17,1,2]==[J10RW18,1,2] 9.[J10RW17,8,2]==[J10RW18,1,3] 10.[J10RW17,9,2]==[J10RW18,1,4] 11.[J10RW17,10,2]==[J10RW18,1,5] 12.[J10RW17,1,4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW18,1,6、7、8、9、10、11、12、13、14、15] 十七表和十八表相对应项相等 十七正式职工十九表职工人数相等
表J10RW18
1.第3行>=第4行 2.第7行>=第8行+第9行 3.第10行>=第11行
4.第12行>=第13行+第14行 5.第14行>=第15行
6.第16行>=第17行+第20行 7.第17行>=第18行+第19行
8.第21行>=第22行+第23行+第24行+第25行
9.第1行==第2行+第3行+第5行+第6行+第7行+第10行+第12行+第16行+第21行+第26行+第27行（第15列除外）10.第15列==第7列/第6列 11.第2列==第3列+第4列+第5列
12.第7列==第8列+第9列+第10列+第11列+第12列+第13列+第14列
表J10RW19 1.为J10RW20、J10RW23相加生成（第11列除外）；J10RW20为J10RW21、J10RW22相加生成（第11列除外）。2.第11列==第4列/第3列
3.[J10RW19,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13,2]==[J10RW24,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12,1] 4.[J10RW19,14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28,2]==[J10RW25,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15,1] 5.[J10RW19,2,2]==[J10RW26,1,1] 6.[J10RW19,3,2]==[J10RW26,2＋3＋4＋5,1] 7.[J10RW19,4,2]==[J10RW26,6＋7＋8＋9,1] 8.[J10RW19,5,2]==[J10RW26,10＋11＋12＋13,1] 9.[J10RW19,6,2]==[J10RW26,14＋15＋16＋17,1] 10.[J10RW19,7,2]==[J10RW26,18＋19＋20＋21,1] 11.[J10RW19,8,2]==[J10RW26,22＋23＋24＋25,1] 12.[J10RW19,9,2]==[J10RW26,26＋27＋28＋29,1] 13.[J10RW19,10,2]==[J10RW26,30＋31＋32＋33,1] 14.[J10RW19,11,2]==[J10RW26,34＋35＋36＋37,1] 15.[J10RW19,12,2]==[J10RW26,38,1] 16.[J10RW19,13,2]==[J10RW26,39,1] 17.[J10RW19,14,2]==[J10RW26,41,1]+[J10RW26,91,1] 18.[J10RW19,15,2]==[J10RW26,42＋43＋44＋45,1] 19.[J10RW19,16,2]==[J10RW26,46＋47＋48＋49,1] 20.[J10RW19,17,2]==[J10RW26,50＋51＋52＋53,1] 21.[J10RW19,18,2]==[J10RW26,54＋55＋56＋57,1] 22.[J10RW19,19,2]==[J10RW26,58＋59＋60＋61,1] 23.[J10RW19,20,2]==[J10RW26,62＋63＋64＋65,1] 24.[J10RW19,21,2]==[J10RW26,66＋67＋68＋69,1] 25.[J10RW19,22,2]==[J10RW26,70＋71＋72＋73,1] 26.[J10RW19,23,2]==[J10RW26,74＋75＋76＋77,1] 27.[J10RW19,24,2]==[J10RW26,78＋79＋80＋81,1] 28.[J10RW19,25,2]==[J10RW26,82＋83＋84＋85,1] 29.[J10RW19,26,2]==[J10RW26,86＋87＋88＋89,1] 30.[J10RW19,27,2]==[J10RW26,90,1] 31.[J10RW19,28,2]==[J10RW26,91,1] 32.[J10RW19,29,2]==[J10RW26,93,1]==[J10RW27,1,1] 33.[J10RW19,30,2]==[J10RW26,95+96+97+98,1]==[J10RW27,2,1 ] 34.[J10RW19,31,2]==[J10RW26,99+100+101+102,1]==[J10RW27,3,1] 35.[J10RW19,32,2]==[J10RW26,103+104+105+106,1]==[J10RW27,4,1] 36.[J10RW19,33,2]==[J10RW26,107+108+109+110,1]==[J10RW27,5,1] 37.[J10RW19,34,2]==[J10RW26,111+112+113+114,1]==[J10RW27,6,1] 38.[J10RW19,35,2]==[J10RW26,115,1]==[J10RW27,7,1] 39.[J10RW19,36,2]==[J10RW26,120,1]==[J10RW27,8,1] 说明：
十九表与二十四表对应项相等 十九表与二十四表对应项相等
十九表、二十四表和二十七表对应项相等
表J10RW26 1.[J10RW26,1,1]==[J10RW26,2+3+……+39,1] 2.[J10RW26,40,1]==[J10RW26,41,1]+[J10RW26,91,1]+[J10RW26,92,1] 3.[J10RW26,41,1]==[J10RW26,42+43+……+90,1] 4.[J10RW26,93,1]==[J10RW26,94,1]+[J10RW26,115,1]+[J10RW26,120,1] 5.[J10RW26,94,1]==[J10RW26,95+96+……+114,1] 6.[J10RW26,115,1]==[J10RW26,116+117+118+119,1] 7.第1列==第2列+第3列+……+第10列
表J10RW27 1.第1列==第2列+第3列+……+第42列 2.第1行==第2行+第3行+……+第8行
表J10RW28 1.为J10RW29、J10RW30、J10RW31相加生成（第6列、第15列除外）
2.第6列==第3列/第2列 3.第15列==第12列/第11列 4.第3列==第4列+第5列
5.第7列==第8列+第9列+第10列 6.第12列==第13列+第14列
7.[J10RW28,1,1]==[J10RW28,2,1]+[J10RW28,17,1]+[J10RW28,32,1]+[J10RW28,39,1] 8.[J10RW28,2,1]==[J10RW28,3+4+……+16,1] 9.[J10RW28,17,1]==[J10RW28,18+19+……+31,1] 10.[J10RW28,32,1]==[J10RW28,33+34+……+38,1] 11.[J10RW28,39,1]==[J10RW28,40+41+……+48,1]
表J10RW29 1.第6列==第3列/第2列
2.第15列==第12列/第11列 3.第3列==第4列+第5列
4.第7列==第8列+第9列+第10列 5.第12列==第13列+第14列
6.[J10RW29,1,1]==[J10RW29,2,1]+[J10RW29,17,1]+[J10RW29,32,1]+[J10RW29,39,1] 7.[J10RW29,2,1]==[J10RW29,3+4+……+16,1] 8.[J10RW29,17,1]==[J10RW29,18+19+……+31,1] 9.[J10RW29,32,1]==[J10RW29,33+34+……+38,1] 10.[J10RW29,39,1]==[J10RW29,40+41+……+48,1]
表J10RW30
1.第6列==第3列/第2列
2.第15列==第12列/第11列 3.第3列==第4列+第5列
4.第7列==第8列+第9列+第10列 5.第12列==第13列+第14列
6.[J10RW30,1,1]==[J10RW30,2,1]+[J10RW30,17,1]+[J10RW30,32,1]+[J10RW30,39,1] 7.[J10RW30,2,1]==[J10RW30,3+4+……+16,1] 8.[J10RW30,17,1]==[J10RW30,18+19+……+31,1] 9.[J10RW30,32,1]==[J10RW30,33+34+……+38,1] 10.[J10RW30,39,1]==[J10RW30,40+41+……+48,1]
表J10RW31 1.第6列==第3列/第2列 2.第15列==第12列/第11列 3.第3列==第4列+第5列
4.第7列==第8列+第9列+第10列 5.第12列==第13列+第14列
6.[J10RW31,1,1]==[J10RW31,2,1]+[J10RW31,17,1]+[J10RW31,32,1]+[J10RW31,33,1] 7.[J10RW31,2,1]==[J10RW31,3+4+……+16,1] 8.[J10RW31,17,1]==[J10RW31,18+19+……+31,1] 9.[J10RW33,2,1]==[J10RW26,92,1] 10.[J10RW30,32,1]==[J10RW30,33+34+……+38,1] 11.[J10RW30,39,1]==[J10RW30,40+41+……+48,1]
表J10RW32 1.[J10RW32,2,1]==[J10RW28,2,1] 2.[J10RW32,2,2]==[J10RW28,2,2] 3.[J10RW32,2,3]==[J10RW28,2,3] 4.[J10RW32,13,1]==[J10RW28,2,7] 5.[J10RW32,13,2]==[J10RW28,2,11] 6.[J10RW32,13,3]==[J10RW28,2,12]
表J10RW33 1.[J10RW33,2,1]==[J10RW28,17,1]+[J10RW28,32,1]+[J10RW28,39,1] 2.[J10RW33,2,2]==[J10RW28,17,2]+[J10RW28,32,2]+[J10RW28,39,2] 3.[J10RW33,2,3]==[J10RW28,17,3]+[J10RW28,32,3]+[J10RW28,39,3] 4.[J10RW33,16,1]==[J10RW28,17,7]+[J10RW28,32,7]+[J10RW28,39,7] 5.[J10RW33,16,2]==[J10RW28,17,11]+[J10RW28,32,11]+[J10RW28,39,11] 6.[J10RW33,16,3]==[J10RW28,17,12]+[J10RW28,32,12]+[J10RW28,39,12]
表J10RW26附表
1.[J10RW26附表,1,1]==[J10RW26附表,2+3+4+……+21,1] 2.[J10RW26附表,1,1]==[J10RW26,92,1]
第三篇：机关,事业单位工作人员工资统计报表概要
机关、事业单位工作人员工资统计报表
填报单位:(盖章 负责人:(签字 填表人:(签字 联系电话: 中华人民共和国人力资源和社会保障部制定 中华人民共和国国家统计局批准 二 00九年十一月 f 指标解释
1.单位个数 z 是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。2.职工年末人数 z 指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标,不得作为年末人数统计。
3正式职工 z 指在机关、事业单位中,经国家有关部 fl 分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职 工。正式职工是单位全部职工中的其中项。
4.职工年平均人数 z 是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是 以 12个月的平均人数(月平均人数是以报告月内每天 实有的全部人数之和,被报告月的日历天数除求得之和被叫求得,或四个季度平均人去之和被 4除求稳
5工资总额 z 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括 'F户的职务工资、级别工资, 机关技术工人的岗位工 d、技术等级(职务工资和普通工人的岗位工资,以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其岳阳贴和奖金等。事业单位
工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。
公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革前各单位实际支付的工资总额仍按照上的指标解释进行填报。
各单位在统计工资总额时,应按实发数计算。在实际操作中,要注意工资总额不包括的项目有:(1根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动
员在重大体育比赛中的重奖。
(2有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福
利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。(3有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。(4支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。(5发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
(6出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。(7因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。6.基本工资 z 在机关中包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级(职务工资、普通工人的岗位工资。在事业单
位中包括岗位工资和薪级工资。
7.绩效工资 z 指事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内,自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。
8.津贴和补贴 z 是指基本工资外,为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。
(1国家统一津贴补贴:是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗 位津贴等。
(2规范的津贴补贴:是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知(中纪发
(200617号〉规定,并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。
(3改革性补贴:是指根据推进福利待遇货币化改革的需要,通过转化原有用于职工福利待遇的资金,向职工直接发放的货币补贴。包括住房
分配货币化改革补贴、交通补贴等。
(4奖励性补贴和其他:是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、人事部《关 于印发(公务员奖励规定(试行的通知(中组发(20082号规定发放的奖金。
(5年终一次性奖金:是指根据人事部、财政部《关于印发(公务员工资制度改革实施办法的通知(国人部发(200658号规定向 考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金。
9.1类事业单位=国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。
10.2类事业单位 z 以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。
11.3类事业单位 z 主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。
12.企业化管理事业单位 z 是指不享受财政资金补助,实行企业会计制度的事业单位。
13.行业 z 是指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。本表事业单位行业分组是以《国民经济行业分类(GB/T4754-2002>>为依据, 根据事业单位经济活动的特点,将事业单位的行业按性质分组为:(1农、林、牧、渔业:包括农业、林业、畜牧业、渔业和农、林、牧、渔服务业。
(2交通运输、仓储和邮政业:包括铁路运输业、道路运输业、城市公共交通业、水上运输业、航空运输业、管道运输业、装卸搬运及其他运
输服务业、仓储业、邮政业。
(3信息传输、计算机服务和软件业:包括电信和其他传输服务业、工计算机服务业和软件业。
(4金融业:包括事业单位性质的银行保险管理部门、国家政策性银行。(5科学研究、技术服务和地质勘查业 z 包括研究与实验发展、专业技术服务业、科技交流和推广服务业及地质勘查业。
(6水利、环境和公共设施管理业:包括水利管理业、环境管理业和公共设施管理业。
(7教育:包括学前教育、初等教育、中等教育、高等教育和其他教育。(8卫生、社会保障和社会福利业:包括医院、卫生院及社区医疗活动、门诊医疗活动、计划生育技术服务活动、妇幼保健活动、专科疾病防
治活动、疾病预防控制及防疫活动、其他卫生活动、社会保障业、干部休养所、收养收容服务。
其中卫生事业是指医院、卫生院及社区医疗活动、门诊部医疗活动、计划生育技术服务活动、妇幼保健活动、专科疾病防治活动、疾病预防控 制及防疫活动、其他卫生活动。
(9文化、体育和娱乐业:包括新闻出版业、广播、电视、电影和音像业、文化艺术业、体育和娱乐业。
其中新闻出版业是指新闻业和出版业。
广播、电视、电影和音像业是指广播、电视、电影和音像制作。文化艺术业是指文艺创作与表演、文艺表演场馆、图书馆与档案馆、文物及文 化保护、博物馆、烈士陵园、纪念馆、群众文化活动、文化艺术经纪代理及其他文化艺术。
体育是指体育组织、体育场馆及其他体育。
(10公共管理与社会组织:只包括具有事业单位性质的社会团体(专业性团体和行业性团体和宗教组织。
(11其他行业是指上述行业未涵盖的单位。
14.任职年限 z 是指从任命(聘用到现职务(岗位当年起计算的年限。15.年离退休费:是指各单位(或社会养老保险统筹部门在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退 职人员的退职费。
16.基本离退休费:是指各单位(或社会养老保险统筹部门在一定时期内直接支付给本单位离休、退体人员的基本离退休费和退职人员的退 职费(离休人员含国发 [1982J62号文件规定增发的一至两个月生活补贴。其中 1993年工资制度改革前离退休人员的离退休费包括人退发 [1992]10号文件规定计发的各项费用以及之后国家统一规定增加的离退休费;1993年工资改革后离退休人员的离退休费包括按国办发 [1993J85号文件规定 计发的离退休费以及之后国家统一规定增加的离退休费。
17.补贴:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休、退职人员的各种生活性补贴。
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油$刻 tt ••.:i!H-~ >f中 妇 H 〉 辫 剖 4 H 泪汪 JDHt 汩
卢--一一 ".....飞 第二表机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况
一、校核关系 表内校核式: 乙 1= 乙(2+3 表间校核式: RW2 乙 1 甲(41+ … +47 RW2 乙 1 甲 1=RW4 乙 l 甲 2 RW2 乙 l 甲(2+ … +5 RW2 乙 1 甲(6+ … +10 =RW4 乙 1 甲(3+...+6 =RW4 乙 1 甲(7+ … +10 RW2 乙 1 甲(48+ …+54=RW4 RW2 乙 1 甲(55+ … +61 RW2 乙 1 甲(62+ … +69 RW2 乙 1 甲(70+ … +78 RW2 乙 l 甲(79+ … =乙(4+ …+18 甲 1= 甲(2+ … +88 =RW4 乙 1 甲(31+ …+34 乙 1 甲(35+ … +38 =RW4 乙 1 甲(39+ …+42 =RW4 乙 1 甲(43+ RW2 乙 1 甲(11+...+ 15 =RW4 乙 1 甲 01+ … +14 RW2 乙 1 甲 06+ … +21 RW2 乙 l 甲(22+ … +27 RW2 乙 1 甲(28+ …十 …+46 十… =RW4 乙 1 甲 05+ …+18 =RW4 乙 1 甲 09+ … +22 =RW4 乙 l 甲(23+ … =RW4 乙 1 甲(47+ …+50 =RW4 乙 1 甲(51 +54 +87 33 +26 RW2 乙 1 甲 88=RW4 乙 1 甲 55 RW2 乙 1 甲(34+ … +40 =RW4 乙 1 甲(27+ …+30
第三表机关工人技术等级(岗位工资标准人数情况
一、校核关系 表内校核式: 乙 1= 乙(2+ …+21 甲 1= 甲(2+8+9 表间校核式: RW3 乙 1 甲 1=RW4 乙 1 甲 56 甲 2= 甲(3+ … +7
第四篇：2017事业单位工作人员统计年报填报说明
2017事业单位工作人员统计年报填报说明
事业单位人事管理处
各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门、相关事业单位：
现将2017中央在川事业单位人才资源统计和全省事业单位工作人员统计年报的具体填报要求简要说明如下，供参考。
一、关于中央在川事业单位人才资源统计报表
中央在川事业单位人才资源统计报表与去年相比，指标、逻辑关系等都没有变化，仍按单位法定驻地由各市(州)负责填报,填报要求与去年一样。填报时注意:(一)，中央在川事业单位人才资源统计的口径为在册正式工作人员。
（二），高技能人才资源情况这张表填报时要注意，技能鉴定和激励这两部分的数据都是指当年新取得职业资格或者新获得表彰奖励的人员数，不包括往年的累计数,其他要求和过去一样。请大家将辖区内中央在川事业单位名单、统计工作负责人、联系方式整理成电子文档，与汇总数据一并于2017年3月16日前报我处。
二、关于事业单位工作人员统计年报表
2017统计报表与去年相比，整套报表与往年指标无变化。
（一）统计范围
今年的报表，统计口径与去年完全一致。一方面，统计单位范围为全省所有事业单位（包括参公管理事业单位）和配备工勤人员的机关单位，其中，参公管理事业单位只填报PS1表第四行，其余表格不填；其他事业单位所有表格都要填报；配备工勤人员的机关单位对涉及机关工勤人员相关指标的所有表格（即PS1、PS2、PS3、PS5、PS6（1）、PS7、PS9、PS10）都应填报。另一方面，统计人员范围为事业单位所有从业人员（含临聘人员和劳务派遣人员）和机关单位所有工勤人员（也包括临聘工勤人员和劳务派遣工勤人员），具体各表的统计范围，严格按表下文字和本说明的要求进行统计。
（二）各表填报要点
（1）PS1 表事业单位基本情况
1．就填报单位的范围来说，事业单位、参公管理事业单位和配备工勤人员的机关单位都要填PS1表，而且参公管理事业单位只填PS1表第四行，配备工勤人员的机关单位只填PS1表第五行和涉及人员指标的22至26列。也就是说，PS1表中，第1至21列与第6至26行相交的这些空格，只有非参公管理的事业单位才填。
注：事业单位以省公务员局批准参公登记的正式文件为准，凡是纳入参公管理的都作为参公单位统计。
2．就填报的人员范围来说，本表统计所有从业人员。也就是说本表第22列，本单位从业人员总数等在册正式人员数加临聘人员数再加劳务（人事）派遣人员数。另外，对配备工勤人员的机关单位来说，本套表中的机关单位从业人员总数、在册正式人员数、编制数、劳务派遣人员数和退休人员数都是指与工勤工作有关的数字，并不是指单位的所有人。
大家特别要注意，机关工勤人员与机关服务类单位中的工勤人员是两个概念。比如人社厅的机关服务中心是事业单位，其中的工勤人员就应该统计到事业单位（机关服务类单位）当中来，而除此之外厅机关还有一部分工勤人员，他们则应该统计到配备工勤人员的机关单位当中来，这两部分人在编制类型、管理制度、工资制度等方面是有区别的，千万不能混淆。其他部门和单位也是同理。
3．列指标当中，单位总数、单位类型、制度推行情况、行业、层次等指标都是统计单位个数，人员情况才是统计人数。
4．我省事业单位分类改革正在进行，凡是机构编制部门已正式发文明确了单位类型的事业单位，都按照文件确定的类型，分别填入“公益一类”或“公益二类”。对于编制部门还没有正式发文明确单位类型的事业单位，单位类型填“其他”。
5．制度推行情况栏是多选，一个单位可以根据自身实施各项制度的情况在相应表格中进行填报，可以重复。需要注意的是，我省事业单位绝大多数都实行了公开招聘制度、岗位管理制度和聘用制度，如在制度推行情况中有单位没有填写，应在数据说明中进行说明是哪一个单位，为什么没有实行相应的制度。
6．有参公管理人员的单位：指非参公管理事业单位中，有参公管理人员的这一部分单位。比如省委党校。
7．参公管理事业单位栏，纳入参公管理的管理人员、没有参公的专技人员、工勤人员等所有正式工作人员都纳入在册正式工作人员中统计（注意：类似党校这样有参公管理人员的事业单位，其中的参公管理人员也统计在此栏当中）。
（2）PS2 事业单位工作人员基本情况
1．其他等级人员指本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。
2．其他从业人员：指除在册正式人员外的其他从业人员（包括临聘人员和劳务（人事）派遣人员）。
3．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员填入其他从业人员栏。
4．专业技术人员中在管理岗位工作的指通常所说的“双肩挑人员”）。在注明有“在管理岗位工作的”专业技术人员统计栏目中（PS2、PS3、PS4、PS5、PS6、PS7、PS10、PS附表1等表），“双肩挑人员”既统计为管理人员，也统计为专业技术人员，除此以外的栏目、表格（如参加培训情况PS9表）仅统计为管理人员。
5．对配备工勤人员的机关单位来说，本表只填写工勤技能人员部分的表格。而且，总数和其中数两栏都要填写。比如某一个单位有机关工勤中级工10人，那么在中级工一栏和其中机关工期人员一栏都要统计这10人的相关情况。
6．职业资格不包括职称资格。（3）PS3 事业单位工作人员增加、减少情况
1．上年末总数：指上本单位统计报表中的“本年末实有数”。各单位此列数据必须与上年报表中的数据一致。
2．招聘方式中的考试、考察、考核：这里考察与考核是同等概念，统一填考核。
3．本年末实有退休人数：指历年累计，本年末实有的退休工作人员总数。
4．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员填入其他从业人员栏。
5．本表表格之下，增加了一项补充统计指标“受处分人员数”，请大家按要求如实填报。
（4）PS4事业单位岗位设置实施情况
1．本表仅完成了岗位设置的事业单位填写，且只统在册正式人员。
2．数量：指经政府人社部门备案核准的岗位数量。3．六级上工勤技能岗位数量、工勤技能岗位在岗人数均填写普通工数据。
4．特岗：指经政府人社部门备案核准的特设岗位。5．关于省属事业单位管理岗位7级以下和工勤技能岗位4级以下岗位设置数统计问题
管理岗位7级以下的岗位有聘用人员的，按照聘用人员数量填写对应的岗位设置数，剩余空岗数全部填到9级岗位上；工勤技能岗位4级以下的岗位有聘用人员的，按照聘用人员数量填写对应的岗位设置数，剩余空岗数全部填到5级岗位上。极个别单位专业技术人员11级及以下的岗位一并设置的，也按此原则处理，剩余的空岗数按照11级与12、13级之和5:5的比例填报。
（5）PS5聘用合同签订情况
1．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员填入其他从业人员栏。
2．签订聘用合同人数=上年末已签订聘用合同人数+新签订短期、中期、长期及项目合同的人数，即2=3+…+10。也就是说，签订聘用合同的人数指单位现有的实际人数，所以不用减去解除和终止聘用合同的人。
（6）PS6（1）事业单位工作人员分行业情况1 1．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员分别填入管理人员、专业技术人员和工勤技能人员中的“其他从业人员栏”。也就是说，在本表中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员也按实际从事的工作被分为了管理人员、专业技术人员和工勤技能人员三类。
（7）PS6（2）事业单位工作人员分行业情况2 1．本表统计所有专业技术从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员与在册正式人员一起填入本表各空格。
（8）PS6（3）事业单位工作人员分行业情况3 1．本表统计在册正式专业技术从业人员。（9）PS7事业单位工作人员分系统情况
1．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员分别填入管理人员、专业技术人员和工勤技能人员中的“其他从业人员栏”。
2．两块牌子一套人马的，有行政系统机构设置的，填入行政系统。比如：纪委（监察厅）填入监察系统。
3．PS6（1）表中，分行业统计的情况以具体填报单位的工作职能进行区分，而PS7表则是完全根据单位所属主管部门隶属的系统进行填报。比如，同一个省级部门下属的信息中心和机关服务中心，在PS6（1）表中填报的行业可能不相同，但在PS7表中填报的系统则应该相同，都为主管部门所属系统。
（10）PS8事业单位特殊专业技术人员情况和PS9事业单位工作人员参加培训情况
1．PS8和PS9表都只统在册正式工作人员。其中，在PS9表中，双肩挑人员只统计为管理人员。
（11）PS10事业单位工作人员分地区情况
1．本表统计所有从业人员。其中，临聘人员和劳务（人事）派遣人员填入“其他从业人员栏”。
（12）PS附表1事业单位公开招聘工作情况 1．本表“实际招聘人数”统计在册正式工作人员。
2．“纠正公开招聘违规违纪情况”注意与“整治事业单位公开招聘突出问题专项行动情况统计”中的“查处事业单位进人违纪违规问题情况”保持统计口径一致。若两项统计数据不一致，需要对相关数据进行情况说明。
（三）其他需要说明的情况（1）关于运动员
鉴于在役运动员使用的是专项运动员编制，不是事业单位的事业编制，所以原则上不纳入事业单位工作人员统计报表统计。
（2）关于大集体人员
大集体人员在年报中作为“其他从业人员”统计，各地各部门汇总上报时要对这部分人员数量进行说明。
（3）关于乡镇教育、卫生事业单位统计层次
乡镇中小学、乡镇卫生院及社区医疗卫生机构工作人员统计时统计在乡镇层次。
（4）关于临聘人员
按照国家和省委省政府加大财政供养人员管理，清理吃空饷和编外用人工作的总体要求，需要我们从整体层面加强对编外临聘人员数量的摸底掌握，希望大家务必引起重视，根据各单位实际聘用临聘人员的具体情况，真实准确填写，确保数据可靠。
（5）关于未实行岗位设置管理的事业单位人员
尚未实行岗位管理的事业单位人员，按其实际执行工资标准对应的职务职级填报。
三、数据说明有关要求
（一）数据说明按报表顺序，逐表逐项说明。
（二）需要进行数据说明的项目有：1.PS1表没有实行三大制度的单位及原因；2.PS1表单位数量发生变化情况及原因；3.PS1表有参公管理人员的非参公事业单位名单及参公管理人员数；4.PS1表军队事业单位名单；5.PS3表中人员增加、减少“其他”；6.各单位认为需要进行说明的其他特殊数据情况。
（三）数据说明要注意数字之间的内在逻辑关系，例如：PS3表中人员增加、减少“其他”中，如果专业技术人员栏有2人从管理岗位转岗到专业技术岗位，填报在增加的“其他”中，那么在管理人员减少“其他”中也应相应减少2人。
四、考核办法
事业单位工作人员统计和中央在川事业单位人才资源统计，纳入了省人社厅对各市（州）、省级有关各部门的统计考核，其中对市（州）的考核结果纳入了省人社厅对各市（州）的目标管理考核范围。其中事业单位相关统计工作评分实行倒扣分办法，最高扣分不超过统计报表应得分值，满分100分，主要考核：
（一）统计报表上报的及时性、准确性和全面完整性；
（二）数据说明和统计分析报送时效和质量；
（三）统计数据会审、综合管理等工作开展情况；
（四）上级部门根据工作需要临时布置的其他统计工作完成情况。
分值分配为：统计报表占70分（事业单位工作人员统计年报和中央在川事业单位人才资源统计报表各占35分），数据说明和统计分析占20分，其他统计工作占10分。
评分办法为：按规定时间报送报表得70分，迟报1天扣1分；报表出现错误，返回修改一次扣2分；按规定报送了数据说明和统计分析的得20分，根据是否按要求对所有特殊情况进行了数据说明，以及统计分析质量主要看分析的内容是否具有较强的针对性，揭示的问题是否深刻，提出的对策建议是否具有可操作性等标准，进行倒扣分；是否按要求完成其他统计工作，是否按要求报送纸质、电子统计数据，是否履行主管部门牵头汇总责任共同占10分。凡是安排的其他统计工作不完成的，此项不得分。
第五篇：机关、事业单位工作人员工资统计年报分析报告
XX 乡人民政府 2011 年机关、事业单位工作人员 工资统计年报分析报告 根据县人社局 《关于填报〈二○一一年机关、事业单位工作人员工资统计报表〉的通知》（人社发[2011] 号）文件要求，对我乡 2011 年机关、事业单位工作人员工资统计数据进行了分析，现将分析结果报告如下：
一、职工人数和工资情况 2011 年底，我乡机关、事业单位职工总数 51 人，其中机关单位 29 人（含工人 5 人），事业单位 18 人（按要求，村建、林业共 4 人未纳入统计范围，2 名机关工勤统计在内）；职工年平均工资 35243 元，其中机关单位 34944 元，事业单位 35543 元。机关单位年未人数 29 人，年平均工资 34944 元。其中公务员 24 人，年平均工资 34973 元；工人 5 人，年平均工资 34804 元。事业单位 11 个，年末职工人数 22 人，因为工资关系，实统计事业单位 9 个，年未职工 18 人（村建、林业上级主管部门统计）年平均工资 35543 元（以下统计均不含村建、林业共 2 个单位，4 名工作人员）。按类型分： 9 个单位均属于 1 类事业单位。年末职工人数 18 人，年平均工资 35543 元。
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