1-11科研办职责[五篇]

第一篇：1-11科研办职责

第十一节 科研办公室工作职责

一、科研办公室主任（副主任）职责

1.接受院长及科研主管院长的领导，主管医院各项科研管理工作。2．根据医院总体发展规划和设想，制定医院科研发展的长远和年度计划。3．对外做好与科研项目相关部门（科技部、北京市科委、卫生局科教处、中医管理局科教处、人事局引智办等）的协调关系，保证课题申报、经费落实及成果鉴定等方面工作渠道的畅通。并接受上级有关部门的检查（包括经费使用的检查）。

4．对内协助医院学术委员会、实验技术奖评审委员会开展相关方面的工作。5．组织科研项目申报，对已落实的科研项目进行定期或不定期检查，督促和协调课题的进展与完成。

6．组织成果鉴定、成果的推广、转让和申请专利等工作。

7．定期检查各项科研制度的执行情况，并根据奖惩制度予以奖惩，维护科研秩序的正常。

8．根据北京市科研经费管理办法对本院科研经费的使用予以监督。9．定期向院长和科研主管院长汇报工作，并接受医院临时的相关科研任务。10．科研办副主任协助主任完成上述各项工作，必要时代理主任行使职权。

二、科研办公室科员职责

1．接受科研办主任、副主任的领导，承办科研办的相关具体事务。2．做好下述资料的收集、整理和保管工作：上级科技部门所发的各种科技工作的文件、通知、通讯；院长签发的科研文件及批示；本科研办制订的文件、规章制度等。

3．协助本院学术委员会及实验技术奖评审委员会的常务工作。

4．按照“科学技术档案管理条例”，协助项目负责人及时将科研资料移交档案室存档。

5．对科研人员外投稿件进行形式审查，禁止一稿二投。6．协助项目负责人的课题申报及成果鉴定等具体工作。

7．定期会同项目负责人、财务科审查科研经费的使用情况，并向科研办主任汇报。

8．协助科研办主任及负责人做好各方面协调和外勤工作。

三、项目负责人职责与权力

1．项目负责人职责:（1）负责按科研归档要求上交完整的项目开题报告、与外单位协议书、合同书。项目执行期间的原始记录、临床观察统计资料应在项目完成后交档案室归档，项目负责人可留复印件。

（2）项目负责人对其牵头的项目应履行监督检查职责，定期检查项目进展情况，保证项目的质量。主管院长及科研办协助项目负责人进行协调工作。

（3）定期按项目下达单位要求填写项目进度报告，并主动向科研办汇报项目进展情况，按时完成项目。

（4）按照项目经费预算支配项目经费。

（5）遵守国家和医院有关科技保密制度，科研资料妥善保存，严防泄密。2．项目负责人的权力:（1）所牵头的项目，发表论文、申报科技成果署名第一作者；如外单位协作项目，应按开题前协议要求署名。

（2）项目负责人有权按项目完成中个人贡献大小排序，用于发表文章，申报科技成果。

（3）在保证项目进展良好情况下，有权享受科研岗位津贴。（4）有权提出对承担项目的协作单位和个人进行奖励。

第二篇：科研秘书工作职责

科研秘书工作职责

一、协助学院领导做好科研管理工作。

1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理;

2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养;

3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。

二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。

三、其它日常科研管理工作。

四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。

1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作;

2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;

3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。

五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。

1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定;

2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作;

3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作;

4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用;

5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。

六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。

科研秘书工作职责篇二

1.协助本单位科研工作主管领导做好科研管理工作;

2.做好与学校科研管理部门的沟通与协调工作，准确传达科研管理的相关信息;

3.负责本部门各级各类项目、奖励的组织申报工作，协助教师定期进行科研成果登记，做好日常科研统计工作;

4.负责本单位各类学术活动的组织、协调工作;

5.完成领导布置的其它各项工作。

科研秘书工作职责篇三

一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;

二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。

三.负责组织各级各类政府项目的申报。包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。

四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。负责奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。

五.负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。

六.负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。

七.负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。

八.负责学院网站科研信息的更新与维护。负责随时搜集学院科技信息，及时归类整理和上网发布。采取积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。

九.加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。

十.参加学校相关科研管理会议。负责学院科研工作会议的组织和服务。积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。负责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。

十一.担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。

十二.负责对上级各类科研统计的核实工作。

十三.负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供;

十四.掌握学院科研工作的第一手资料，及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息;

十五.为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。要求工作及时、到位;

十六.完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。

第三篇：科研秘书职责

科研秘书工作职责

第一条 为建立科研两层管理机制、科研评价与考核机制，促进科研管理的科学化、规范化建设，提升学院科研工作整体水平，各分院及教学部应设立专职或兼职科研秘书。

第二条 科研秘书是各分院及教学部从事科研管理工作的专、兼职管理人员，负责所在单位科研管理的具体工作，完成学院科研处布置的各项科研管理工作。

第三条 科研秘书工作职责：

(1)负责科研项目管理。执行学院科研处工作的安排，积极组织本单位各类科研项目的申报、做好本单位科研人员项目申报过程中的各项具体工作，协助并负责项目申请书的初步形式审查，切实提高项目申报质量。

(2)负责科研成果管理。包括督促本学院科研项目的中期检查、结项验收及项目经费的下拨和使用等项目管理工作；按照学院科研处的要求组织本单位教师积极完成专利申报、成果鉴定及科技奖励申报工作，使科研成果得以及时交流与推广。

(3)负责科研常规管理。处理本单位科研工作日常事务，包括及时转发科研处的各类通知，落实各项要求。

（4）负责协调学术交流，配合科研处举办各种学术报告和学术会议，协助分院主管领导做好学术活动月和师生作品展工作。

(5)协助各分院研究所领导完成对研究所的日常管理工作以及研究所各个工作室的项目监督、管理。

（6）做好科研档案的收集、整理、完善本学院的科研信息管理系统、收集科研动态资料，起草整理有关科研工作的材料和报告。

（7）搜集有关的科研信息，协助学术带头人掌握国内外同领域研究动态。

（8）结合本单位优势学科与重点专业的建设，做好本单位科研工作中的先进事迹的宣传和科研成果的推介。

第四条 科研秘书工作相关要求：

（1）熟悉科研管理工作的业务，掌握先进的科研管理技术，做好与科研处的沟通和协调工作。

（2）熟悉本单位每位教师的研究领域、研究方向及学术水平等情况。

（3）严格掌握项目申报时间、中期（或）检查时间和结题时间，对本单位的科研项目进行跟踪管理和服务，实现科研管理规范化。

第四篇：科研秘书职责

一、协助学院领导做好科研管理工作。

1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理；

2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养；

3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。

二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。

三、其它日常科研管理工作。

四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。

1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作；

2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作；

3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。

五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。

1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定；

2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作；

3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作；

4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用；

5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。

六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。

附件：

关于在教学单位设立“科研秘书”岗位的意见

随着我校办学规模的不断扩大和内涵建设的进一步推进，我校的学位与研究生教育、学科建设、科研工作得到了长足的发展，各教学单位研究生培养与管理、学科建设、科研管理等方面的工作任务越来越重，为实现我校第二次党代会和“十一五” 建设与发展规划提出的工作任务，进一步推进我校的学位与研究生教育、学科建设和科研管理工作，根据我校实际情况，经校党委研究，决定在教学单位设立

“科研秘书”岗位，选拔一批政治素质好、业务能力强，具有较高学术水平的年轻教师从事研究生和科研管理工作。

一、设岗条件

具备下列条件之一的教学单位可设置一个科研秘书岗位：

1．设有省级重点学科（实验室）的单位；

2．设有硕士点且全日制在校研究生不少于20人的单位；

3．设有校级A或B类重点学科（实验室）的单位。

二、岗位职责

1．协助学院领导做好科研管理工作。

(1)本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理；

(2)根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养；

(3)按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。

2．协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。

3．其它日常科研管理工作。

4．协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。

(1)在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作；

(2)研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作；

(3)研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。

5．协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。

(1)按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定；

(2)协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作；

(3)组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作；

(4)按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用；

(5)按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。

6．协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。

三、选拔条件

1．原则上具有硕士学位，年龄在30岁左右，至少有三年的教学工作经验，具有较高的学术水平，近3年来公开发表过3篇以上（含3篇）学术论文。

2．熟悉计算机操作，能熟练掌握和使用必要的办公软件。比较熟悉学校科研、研究生工作的管理规定和程序。

3．具有较强的协调能力。

4．具有较强的服务意识、吃苦耐劳精神、乐于奉献精神，深得本院教师信任并能胜任所要求的工作。

四、选拔程序

“科研秘书”岗位设定为科级。人员按照公开选拔党政领导干部的工作程序进行选拔。

第五篇：科研处处长职责

1.负责组织实施全院科研工作；

2.负责组织质量工程项目规划与申报工作；

3.负责项目申报评审、科研规划、课题检查、成果鉴定，及科研成果及奖励的统计；

4.负责教学数据库平台的建设、更新与维护工作；

5.负责示范院校建设规划工作；

6.负责学院学术委员会的日常工作；

7.坚决贯彻执行党和国家的出版方针、政策，坚持正确的办刊宗旨；

8.负责学报的编辑出版工作；抓好重点作者、重点选题和重点栏目；

9．负责职业技能鉴定工作；

10.完成领导交办的其他工作。