第一篇：医院科室安全员工作职责
昌吉州人民医院医院科室“安全员”工作职责
一、认真填写科室安全自查记录表及交接“安全员”臂章，统一佩带于左臂上部（肘关节与肩关节中点位置）。
二、熟悉消防安全“四个能力”、“三懂三会”和“三提示”内容，做好自身安全防范，做好新入职人员和患者的入院宣教工作。
三、各科室认真开展每日安全自查，发现安全隐患问题或行为可疑人员及时通知中心监控室，密切配合保卫科工作。
四、发现以下消防安全隐患问题，责令有关人员当场改正并监督落实：
1.违章进入病区、储存易燃易爆危险物品场所的。
2.违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；患者及陪护人员在非吸烟区吸烟。
3.将安全出口上锁、遮挡或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的。4.消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的。
5.常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的。6.违章关闭消防设施、切断消防电源的。7.其他可以当场改正的行为。
五、遇突发事件（如医疗滋事、酗酒闹事、火情、火灾、自然灾害）等情况，参照相应预案执行或情急之下首要确保人员安全。
昌吉州人民医院安全生产领导小组 2014年12月3日
第二篇：医院科室工作职责（定稿）
医保办工作职责
（1）负责与各级医保机构的联络沟通、协议签定；
（2）负责医保政策的宣传、贯彻、执行工作；
（3）配合医保机构病历抽查、审核及费用反馈；
（4）接待参保人员对医保政策的咨询、医保费用的查询；
（5）负责办理医保特种检查、治疗及药品的审批；
（6）负责办理由临床提出，主管部门签字确认后的医保转院手续；
（7）负责与物价部门的联络沟通；
（8）负责物价政策的贯彻、执行、解释工作；
（9）负责医疗收费项目的设置及医疗服务新项目的成本测算及申报工作；
（10）负责医疗收费的培训、指导、监管。
医院感染管理科：
承接全院医院感染控制的技术指导、管理监督工作。
1、组织、实施、监督、评价全院院感控制工作。
2、院感知识培训与考核。
3、医院感染发病情况、漏报情况、消毒后的综合监控。灭菌效果、医院环境卫生学发现问题制定控制措施，并督导实施。
4、对医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施方案，组织实施，并按规定上报控制效果。
5、参与药事管理委员会对于医院内抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并监督实施。
6、对购入消毒药械，一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。
7、开展医院感染的专题研究，有条件时可建立实验室。
8、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染监测和控制的动态，并向全院通报。
医务科职责
1、在院长领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、负责拟定全院医疗、教学、科研和质控等工作计划，经批准后负责实施。定期检查、评价并总结。
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序运行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。
6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。负责组织医院学术年会工作。
7、负责安排院内医疗、医技人员外出学习和进修。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
10、负责组织精神医学司法及劳动能力鉴定。
11、负责承办各挂靠专项工作委员会委托办理的各项具体工作。
12、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作中的资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
13、完成院长交予的其它工作。
科教科工作职责
一、在院长、分管业务院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。
二、组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。
三、根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。
四、负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。
五、组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。
六、负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。
七、负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。
八、负责教学、科研档案的，收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。
九、与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。
医院办公室工作职责：
一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
三、安排各种行政会议，记好会议记录。
四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来……
第三篇：医院各科室工作职责
医院各科室工作职责
前言
为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。
医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。
各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。
院长职责
１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
办公室主任职责
１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
医务科主任职责
１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
８．指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师职责
１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
住院医师职责
１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
护理部主任（总护士长）职责
１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
门诊部护士职责
１．在门诊部护士长领导下进行工作。
２．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
３．协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
４．经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
５．负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传工作。
６．做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
７．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
８．按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。
病房护士长职责
１．在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
２．负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
３．随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
４．负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
５．组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
６．组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
７．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
８．负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
９．督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
１０．定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
病房护士职责
１．在护士长领导和护师指导下进行工作。
２．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
麻醉科主任职责
１．在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
４．领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
５．组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
６·指导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
７．组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
８．确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
９．审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
麻醉科主治医师职责
１．在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
２．着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
３．其他职责与麻醉科医师同。
麻醉科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
２．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。
６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
８．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
９．协助各科抢救危重病员。
５．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
６．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。
药剂员（中药剂员）职责
１．在药剂师、士指导下进行工作。
２．负责处方调配和一般制剂工作。
３．协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
４．协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
５．负责所在工作室的清洁卫生工作。
６．根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。
检验科主任职责
１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
４．参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
５．负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
６．确定本科人员轮换和值班。
７．制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
８．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
检验师职责
１．在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
２．亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
３．负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
４．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
５．负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
1３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
４．其他职责与放射科医师同。
放射科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
放射科技师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。
放射科技士、技术员职责
１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
５．积极参加技术革新和科研工作。
技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
人事科主任职责
１．在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。
２．掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
３．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
４．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
3５．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
６．管好会计档案。
７．认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
挂号员职责
１．在医务科科长或门诊部主任领导下，负责挂号工作。
２．挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。
３．按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
４．挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等
５．挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日用。
６．负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。
出纳职责
１．在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
２．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
３．做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
４．每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
５．经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
６．保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
病员食堂管理员职责
１．在营养室（部）主任领导和主管技师的指导下，负责管理营养室（部）的行政事务，和炊、配人员的政治思想教育工作。
２．协助室（部）主任和营养技术人员抓好采购员的工作，如计划购买主副食的数量、品种等。
３．协助室（部）主任和营养技术人员检查财务开支情况，做好经济核算，做到账目清楚，收支平衡。
４．深入科室，听取病员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量，积极主动配合临床医疗工作。
５．检查督促食堂规章制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。
６．搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。
７．负责病员食堂的安全保卫工作。
第四篇：医院重点科室工作职责
氧气站工作人员岗位职责
一、坚持室内明亮、通风、干燥、清洁。
二、坚守工作岗位，定期保养维修设备，及时消除安全隐患，按时认真做好运行记录。
三、负责全院氧气的供应工作，确保氧气安全运行，保证安全及时的氧气供应，做到随叫随到，服务态度好，责任心强。
四、氧气瓶、开关等严禁接触一切油脂易燃化学物品，远离明火。
五、氧气钢瓶不外借。氧气工作人员负责设备维护、保养，坚持各项维保记录，每天要按时把用氧情况报送药械科。
六、负责医用氧气的应急保障工作，确保在应急情况下的氧气供应安全，确保应急保障设备的可靠运行。
七、接到病房故障电话，必须立即赶到现场处理，不得影响医疗工作。
污水处理操作工岗位职责
一、了解污水处理站的系统构成和运行规律。
二、熟悉各种动力设备、仪器仪表、管线及阀门的作用和位置。
三、准确掌握所有设备和阀门的操作方法和操作规程。
四、准确掌握各种设备的工作状态（正常/异常），能应付一般的突发事件。
五、能够按操作规程准确实施设备操作状态的调整和各个构筑物操作参数的变更。
六、能根据监测化验数据判断运行效果。
七、要及时巡回检查，认真填写交接班记录。
八、要钻研业务，不断提高操作技能。
九、要坚守工作岗位，精心操作，确保废水处理达标排放；
十、要严守操作规程，确保安全。
监控室工作人员岗位职责
一、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。
二、监控员必须严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录并录像。
三、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人及时录像，并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。
四、监控员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。
五、监控员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。
六、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。禁止在监控中心吸烟。
七、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密，不传播监控中发现的各种情况特别是他人隐私；不损害他人声誉；不在院内及院外和非值班场合谈论监控过程；不泄露监控录像内容；无公安机关出具的破案需要证明或非经院领导批准，不外借录像资料或为保卫部以外的人员翻看、检索监控资料。因不遵守保密制度而造成严重不良后果的，由泄密人员承担法律责任。
八、保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态；发生故障及时报修；不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。
九、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动工控计算机系统。
中药房工作人员工作职责
一、在科主任领导下和上级药师指导下进行工作。
二、按照分工，负责中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程。调配人员收方后，要认真审核处方，按处方要求调配。发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实或调整用法、用量。
四、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药。发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。
五、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。
六、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。
七、做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。
八、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。
九、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。
西药房工作人员工作职责
一、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。
二、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。接到处方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。
三、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量，不得用手直接接触药品，调配时不准谈笑、不准吸烟。
四、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药，发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时纠正并登记。
五、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁语，不与病人发生争吵。
六、己发出的药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问题或因医师开错的可予调换。医师开错退回的应有医师退药说明。退药时应仔细检查药品原包装及质量。
七、药品按使用频率结合药品分类定位存放，保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁，标签清楚、标示正确。
八、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按有关规定执行。
九、急诊处方必须随到随配，其它按先后顺序配发。
十、特殊管理药品每日进销应账物相符，保持账面整洁、清晰。
十一、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方的配发工作，确保发出药品的质量，品种齐全、发药及时。
十二、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需的用药。
十三、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。
配电房工作人员岗位职责
一、配电房工作人员须持证上岗，积极参加技术培训和安全教育活动，能熟练使用消防器材。
二、严禁无关人员进出。未经培训，不得随便开关操作室内设施、设备。
三、配电房工作人员须严格遵守《配电房安全管理制度》并熟练掌握《配电房安全操作规程》，严守岗位职责，杜绝违章操作。
四、实行每日巡检制度，值班电工做好值班记录和巡查记录，认真执行交接班制度。
五、保持配电房地面及设备外表清洁无尘；精心维护和保养设备，确保全院正常安全供电。
六、对设备和安全设施、设备运作情况要勤查，注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况；禁止让电器设备超负荷使用和带病运转，发现隐患及时报告。
七、做好防水、防潮工作，注意随手关闭门窗、检查防护网、密封条防护情况，谨防小动物窜入配电间而发生意外。
八、遇到紧急事故，工作人员应快速准确地断电、防止事态扩大。
九、配电设备的倒闸操作由值班员单独进行，其他在场人员只作监护，不得插手；严禁两人同时倒闸操作，以免发生错误。
十、配合抄表员做好抄表、复核工作，确保数据准确；增强保密观念，不得向无关人员泄露本院配电房设备情况。
以上制度,配电房工作人员必须严格遵守，对失职人员将根据情节轻重给予处罚。
厨房工作人员岗位职责
1、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作，贯彻执行《食品卫生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生；食堂厨师是食堂安全工作第一责任人。
2、把进货关，坚持从正规渠道、以正常价格采购，并落实索证存档制，建立进货登记制度，分类设置采购相关档案。
3、负责仓库主副食及其它物资的保管和验收工作，保证在库物资不变质、不霉烂、不损坏、不丢失。发现问题及时汇报。
4、主动平衡库存物资，及时向食堂管理员和采购员提供采购物品的需求信息，防止缺货影响伙食质量。
5、保证仓库清洁，物资放置有序，标识清楚。
6、严格出入库手续，并做好出入库物品的验收登记，做到帐物相符。先入先出，每月结合盘点清理库存。
7、仓库食品及餐具等物品一般情况不外借，经后勤主管签字批准外借，必须由经手人打借条以防丢失。
8、注意仓库安全，非工作人员不得随便进入，下班要加锁，做好防盗、防火、防潮、防鼠工作。
9、保证员工的用餐，主副食要保质保量，花样多，并按时开饭，保证饭菜美味可口。
10、与食堂其他人员共同承担食堂卫生保洁工作，认真执行《食品卫生法》，做到食堂窗明几净，一尘不染，餐具清洁，按期消毒，生熟分开，放置整齐，厨具无油污，个人讲究卫生，做到上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上厕所，便后洗手，常修指甲，售卖食品一律用一次性手套等。
11、做好饭菜试尝、留样工作，安全操作，预防事故和食物中毒。
中心机房工作人员岗位职责：
1、负责中心机房的日常工作，协助主管领导组织制订网络建设规划；
配合主管领导建立并实施公司员工上网行为管理的工作；
2、公司办公用计算机设备的维护及公司局域网的维护和管理；
3、解答并处理员工关于计算机设备及局域网使用过程中出现的问题；
4、负责协调解决各联网单位网络使用 中的问题，负责数据中心资产的管理工作；
5、爱护中心机房的网络设备，监督机房 网络设备及软件的正常运行，并保持机房的良好卫生状况；
6、每月总结中心机房的网络情况：把常 出现的故障及解决办法做好记录；
7、完成主管领导交办的其它工作。
强、弱电间工作人员岗位职责
1、负责各楼层专柜、公共区电器功能的日常检查、巡视监维修工作。负责各种配电箱、柜的换季检查保养工作。
2、在主管的领导下，完成对自己管辖的设备、设施的应季计划保养工作，保证各种设备在正常的环境下正常运行。定期对设备做常规性测试，尽可能发现故障隐患。
3、负责日常根据季节实际情况调整室外灯箱的开关时间。
4、负责配合同班组空调工的工作。
5、负责监督检查工作。
交接班时⑴查看有无重要遗留事务,⑵记录好交待下一班的工作任务。（3）每日对设备运行情况做详细记录，填写“运行日志”。配合运行人员的节能工作。（4）向主管领导汇报当班主要工作等。
6、负责接听部门的对外维修电话，做好维修记录，配合工程主管做好生产调度工作（按
规定抄高压电表）。
7、配合管区完成各种临时性工程改造、维修工作。
8、配合做好设施、设备的科学化节能运行工作。
9、在安全状态下工作，不伤及自己或他人，报告所有意外事故和安全隐患，严格执行本管区各项操作规程，具有安全防范意识。
10、协助做好其他班组的配合工作。
11、认真完成工程部经理安排的其他工作任务。
财务科工作人员工作职责
一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及单位制定的各项财务制度。
二、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。既要明确分工，又要密切协作。
三、根据事业计划，正确编制和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序的期限，报送会计月报、季报和年报(决算)。
四、根据国家有关规定，建立健全单位内部的会计监督、会计成本核算工作；规范会计基础工作和会计工作程序，保证单位各项经济活动正常运行。
五、组织合理收入，严格控制支出。所有开支应按单位有关审批制度办理。凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。
六、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好管理工作和经济核算。
七、对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，经财务制单，财务负责人审核，院长批准后，出纳付款结算。出差或因公借款，须经科室和单位领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。
八、会计人员要及时清理债务，防止拖欠，避免呆账。不能将公款借与私人。
九、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、等国有资产使用情况进行监督，清查库存，防止浪费和积压。
十、会计要核对银行出纳的银行存款余额，按月编制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。
十一、库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。严禁挪用公款，或以长补短。出现差错应如实反映，经领导研究处理。
十二、现金出纳按日登记现金日记账并编制日报表。收款收据存根及时复核，并签章。
十三、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作。
十四、完成领导交办的各项临时工作。
档案室工作人员工作职责
一、档案室工作人员要严格遵守《档案法》及有关法律、法规、忠于职守，积极学习，不断提高政治水平和业务素质。
二、负责实施档案工作目标管理，不断提高管理水平。掌握档案的收集、整理、立卷、保管等业务工作情况。负责全单位各部门档案的接收、整理、装订、登记、分类、编号、上架、入库保管、鉴定、销毁、统计、借阅等各项工作。档案室工作人员要认真周密收集、及时准确整理、仔细有序保管本单位的文书、会计、音像等档案资料。
三、负责档案的安全保密工作，严防档案失密、泄密和其他安全事故的发生。严格遵守国家、省、市、局及本单位的保密规定、制度，不得擅自复制、提供、抄录各类档案材料，不得在各种场所随意涉及档案内容，不得擅自涂改、伪造、出卖或赠送所保管的档案资料，不得利用职权擅自扩大档案的利用范围，不得泄漏档案的机密内容。
四、档案工作人员对所保管的档案，应负责保护其安全，切实做好防火、防盗、防潮、防虫、防光等日常管理维护工作及温、湿度的记录和控制，及时修补破损档案，最大限度延长档案寿命。对永久、长期保存的档案，如有破损，应积极整补或复制，重要案卷做出特定标记，重点保管。对档案室设备，应经常仔细检查，确保档案资源的安全。
五、定期做好档案移交工作。按照档案保管期和市档案局关于档案移交的有关规定，档案管理人员要适时做好档案移交工作，按规定销毁不需保存的档案材料。科室立卷的档案在验收合格后，由档案人员负责催收，及时移送到单位档案室集中存放管理。做好档案法和档案工作的宣传，指导兼职档案人员开展工作。
六、建立系统的档案借阅制度，切实有效地办理档案的出借、阅览和组织利用。本单位职工调阅业务案卷时，须经办公室负责人同意后，由档案人员提供相关档案卷宗在档案室阅览并遵守有关保密规定。如需借出，需经办公室负责人同意，并办理借阅手续后借阅，七日内归还；外单位借调本单位案卷，需持正式介绍信，经单位领导批准后放可在档案室内借阅。
七、积极创造条件，做到微机建档和调档，负责档案的数字化、信息化、网络化建设与管理工作，努力做好档案的利用服务工作，编制索引，迅速准确地查调档案，尽快实现档案管理工作升级。
八、严格遵守单位各项工作规章制度，按时上下班，有事请假，不得无故旷工。同时注意卫生、整洁，严禁室内吸烟，保持档案室的清洁卫生。非档案室人员不得进入档案库房，不得在档案室逗留、闲谈。
九、从本单位实际情况出发，提出档案工作意见，并对档案工作中存在的问题提出具体改进措施。负责做好业务协调工作，及时组织、贯彻上级和领导布置的各项任务，经常向主管领导和上级业务部门汇报请示。
十、完成领导交办的其它工作。
仓库保管员工作职责
一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
六、完成科长交办的其它工作。
第五篇：某某医院医技科室工作职责
某某医院医技科室工作职责
一、临床检验科主任职责
1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
6、确定本科人员轮换和值班，有计划安排本科人员外出进修、学习。
7、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。副主任协助主任负责相应的工作。
二、临床检验科主任检验师职责
1、在科主任领导下，指导全科的检验、教学、科研、技术培训和理论提高工作。
2、指导科内各级人员做好检验工作，开展检验质量控制，有计划地进行基本功训练。
3、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，经常检查检验质量，解决本科业务上各类疑难问题。
4、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。运用国内外先进经验，不断改进检验工作，开展新检验项
目。
5、督促、检查下级人员认真贯彻执行各项规章制度和检验规程（6、指导全科结合临床医疗开展科研工作。副主任检验师参照主任检验师职责执行。
三、主管检验师职责
1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。
2、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。
3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内一级技术人员的培养提高工作。
4、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
四、检验师职责
1、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2、参加日常检验工作，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
5、担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
6、负责开展对本专业质量控制工作。
五、检验士职责
1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。
2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，— — 2
严防差错事故。
4、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
六、检验员职责
1、在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。
2、领取及保管检验用的药品与器材，并填写消耗表。
3、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作
七、输血科主任工作职责
1、在医院院长领导下，全面负责输血科的行政管理及业务技术工作。
2、制定计划和长远计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结。定期向主管部门汇报输血工作情况。
3、督促本科人员遵守医院及本科制定的各项工作制度，履行规定的职责，严格按照技术操作规程操作。经常进行医疗安全教育，严防差错事故的发生。
4、负责工作人员业务培训和技术考核，不断提高科室人员业务水平。
5、及时解决本科复杂、疑难技术问题，如疑难或特殊血型的鉴定及交叉配血、免疫血液学诊断等。
6、督促科室做好原始资料的登记、保存、统计及上报工作。经常检查仪器设备的使用、维修和保养情况。
7、加强与临床科室的联系，了解用血情况，积极推广新技术，指导临床科学合理用血。
8、完成上级主管部门交办的其他任务。
八、输血科工作人员职责
1、在科主任领导下，担任科内各种日常工作。
2、负责血液出入库登记、血型鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格执行三查七对，严防差错事故。
3、负责贮血冰箱的温度记录，室内紫外线消毒记录。
4、定期负责贮血冰箱的清洁工作。
5、负责输血科各项统计工作。
6、加强与临床科室联系，推广成分输血，指导临床科室合理用血。
7、参加本科值班。
九、中心血库主任职责
1、在院长的领导下，负责本科的输供血、科学、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施、经常督促检查，按期总结汇报。
3、组织科内同志认真执行输血立法工作，宣传成份输血和公民无偿献血的工作。
4、与科内同志同心协力、共同做好血库各项工作。担负全市各医疗单位的供血、输血会诊工作。
5、督促检查全科，严格执行各种规章制度和操作规程，严防差错事故。
6、经常深入本市各医疗单位和本院各临床科室，了解输血情况和用血要求，配合手术室用血，及时改进工作。
7、组织必要的业务学习和安排外出学习计划，搞好本科进修和实习人员的培训工作。
十、血库主管技师职责
1、在血库主任领导下进行工作。
2、制定血库的工作计划，并督促其实施。
3、负责指导血库的业务工作，并检查其质量，解决业务和某些技术方面的复杂疑难问题。
4、积极开展科研工作。担负一定的教学任务。
5、其他职责与血库技师职责同。
— — 4
十一、血库技师(检验技师)职责
1、在血库主任领导和主管技师指导下进行工作。
2、负责献血人员的组织和安排献血员的体检工作。
3、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。
4、经常检查血液质量，做好血液的储备工作。
5、指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。
6、指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。
7、负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。
8、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。
9、指导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。
10、检查或填写血库的各项登记、统计，审签献血员营养的发放手续。
十二、血库技士职责
1、在血库主任和血库技师(检验技师)的领导下进行工作。
2、负责填写献血证，并进行登记。
3、负责采血前的准备和采血工作。
4、负责血型的鉴定、交驻配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。
5、负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。
6、负责药品器材及其它物品保管工作。
7、负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。
8、负责采血器具的清洗和消毒工作。
9、参加血库值班，负责填写血库各项登记统计。审签献血员营养物品的发放手续。
十三、病理科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。
4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。
5、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。副主任协助主任负责相应的工作。
十四、病理科主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科的病理检查、教学、科研和技术培训工作。
2、指导科内各级人员做好工作，督促、检查下级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、担任重要的病理检查和会诊工作。
4、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。
5、指导全科结合临床医疗开展科研工作，运用国内外先进经验，不断改进工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
十五、病理科主管医师职责
1、在科主任领导和上级医师的指导下，具体帮助和指导医师与见习员工作。
2、着重担任重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会 — — 6
诊、教学、科研工作。
3、其它职责与病理科医师同。
十六、病理科医师职责
1、在病理科主任领导和主管医师的指导下进行工作。
2、负责尸检和活体组织检查工作，认真做出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。
3、指导技术员进行尸检和病理诊断工作。
4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
5、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
十七、病理科主管技师职责
1、在科主任领导下，指导和帮助技师、技士进行工作。
2、担任部分病理切片和染色工作，保证制片质量。
3、担负一定的科研和教学工作。
4、审签药品、器材和染料的请领。
十八、病理科技师、技士职责
1、在科主任领导和主管技师指导下进行工作。
2、按操作规程进行病理切片、染色、保证制片质量。
3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。
4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。
5、负责药品、器材、染料的请领和保管。
十九、病理科技术员职责
1、在科主任领导和医师指导下进行工作。
2、按操作常规进行病理切片，染色，保证制片质量。
3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。
4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。
5、负责药品、器材、染料的请领和保管。见习员职责主要是协助医士工作。
二十、内镜室岗位职责
1、认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则。
2、努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发内镜新项目，提供诊断、治疗新方法，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。
3、内镜检查前应详细阅读申请单，了解病员是否具备检查适应症，以及是否按要求做好检查前的准备。应向预约病员详细交待注意事项。
4、危重病员检查时应有医护人员护送，检查过程中密切观察病情变化，及时采取应急措施。
5、严格遵守内镜操作规范、院感管理制度和清洗消毒制度。发现传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按规定严格清洗消毒。
6、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与主诊医师联系，共同研究解决。
7、爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维护。
8、保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。二
十一、内镜室主任职责
1、在主管院长的领导下，负责本科的医疗，教学，科研，预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，根据科室人员和业务情况进行科学分工，组织实施。经常监督检查，按期总结汇报。
3、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
4、组织本科室人员的业务训练和技术考核，学习、使用国内外的先进技术。开展科学研究。督促科内人员做好资料积累和登记，统计工作。
— — 8
5、担任教学，做好进修，实习人员培训。
6、组织领导本科室人员，认真执行各种规章制度和技术操作规程。检查工作人员的防护情况，严防差错。
二十二、MRI室主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，实行对常规MRI的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规MRI综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查诊断及投照质量。
5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
8、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。
9、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
10、审签本科药品器材的请领与报销。二
十三、MRI室主任医师职责
1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。
2、担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。
3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。
4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
5、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
7、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。
8、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。二
十四、MRI室主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
2、主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。
5、其它职责同住院医师。二
十五、MRI室住院医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。参加常规X线、CT、MRI和介入治疗等各项工作，定期轮训。
2、负责MRI诊断工作，按时完成诊断报告、打印，及时发送检查结果。遇有疑难问题及时请示上级医师。
3、掌握MRI机的一般原理、性能、使用及扫描技术，遵守操作规程，做好安全工作，严防差错事故。
4、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
5、执行各项规章制度和技术操作规程。
6、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
7、协助做好进修实习人员的带教工
— — 10
二十六、MRI室技师岗位职责
1、在科主任领导下，负责MRI机房内所有设备和各项设施，在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常、准确运转。
2、MRI扫描前应审阅申请单，了解病情提出扫描计划，MRI扫描人员按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查利序列应和诊断医师共同探讨。
3、严格掌握MRI的适应症和禁忌症，进入扫描室前应除去一切金属物品，向患者解释检查过程消除恐惧心理，争取良好合作。
4、机房温度保持在 16～22℃，相对湿度在 40～60%，每天检查液氮储存量，每天检查冷水机水压运行状况，并作详细记录，每天工作日志和机器运转情况，定期书面交班并向科主任汇报。
5、担任对下级技师和进修实习人员培训、教学和指导工作。
6、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
8、加强与临床科室联系；不断提高技术质量。二
十七、CT室主任职责
1、在院长领导下，全面负责CT的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、负责制订各项工作计划，组织实施，经常督促检查，不断改进提高，按期总结汇报。
3、根据科室工作任务，人员技术水平、医疗设备情况进行分工和管理。保证对患者进行及时诊断。
4、掌握本科人员思想动态，搞好业务训练和技术考核、督促做好各项工作记录与统计，重视医学资料积累完善考核、考勤制度，为全科工作人员的使用、升、调、奖、惩提供依据。
5、组织晨会读片，审签重要诊断报告，亲自参加影像科、专业之间诊断讨论会及院内科室间会诊和疑难病例的诊断。负责CT诊断全面质量管理和质量控制。
6、参加院召开的工作会议，主持科务会议。加强与有关科室的联系，参加影像与手术，病理证实病例的讨论会。征求意见，改进工作，以及提高全科业务水平。
7、组织全体人员学习和运用国内外先进医学经验，组织高、中级医技人员开展科学研究，负责审定科研项目设计，保证组织落实并重视进度和总结工作。
8、督促全科人员定期体格检查，了解他们的健康情况，便于合理分配工作任务，确定本科人员工作换班，值班和休假。
9、负责与科内高级医技人员商讨、拟订全科初中级医技人员的培训计划。
二十八、CT室主治医师职责
1、严格执行医院的各项规章制度、技术操作常规，按医院管理要求规范自己的行为。
2、按医院和科室要求参加值班、会诊以及带教等工作。
3、参加院内外的会诊和临床病例讨论会。
4、参加指导对疑难病例及急重病例的诊断讨论。
5、定期主持集体读片，审签疑难病例的诊断报告。
6、指导住院医师做好各项影像学检查技术及诊断工作。
7、经常进行CT质量和安全隐患自查自纠，确保医疗质量安全。
8、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
9、对可能引发医患争议的事件进行妥善处理并及时向科主任和上级医师汇报，杜绝差错事故，减少争议。
10、组织本组医师学习与运用国内外先进经验，开展新技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
11、担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。
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12、参与或主持影像科研课题，积极撰写和发表学术论文。二
十九、CT室医师士职责
1、负责CT室医疗工作
1.1负责一般病例的诊断，参加本科急诊的救治，参加院内及院外会诊，临床病例讨论。
1.2负责日常CT室诊断工作，及时完成诊断报告。
1.3参加每天的集体阅片。
1.4协助主管技师搞好质控，提高质量。
2、负责CT室教学工作
2.1负责CT室的实习、进修医师的带教。
2.2协助制定CT室的教学计划，并负责实施。
2.3参与放射科的实习、进修医师的考核、考试、鉴定。
3、参与CT室的科研工作
3.1协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施。
3.2总结科研成果，书写科研报告。
3.3撰写科研论文。
3.4参加学术交流和活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流。三
十、CT室技师士职责
1、严格执行医院的各项规章制度、技术操作常规，按医院管理要求规范自己的行为。
2、按医院和科室要求参加值班以及带教等工作。
3、参与CT室各项造影操作工作。
4、在检查过程中遇有疑难问题，应及时请示上级技师或医师。
5、参加临床病例讨论。
6、按时维护、保养仪器设备，发现故障及时维修。
7、每天记录开关机时间及设备保养记录。
8、经常进行医疗质量和医疗隐患自查自纠，确保医疗安全。
9、遵守操作规程做好防护工作，严防差错事故。
10、加强与临床科的密切联系，不断提高诊断符合率。
11、对可能引发医患争议的事件进行妥善处理并及时向科主任和上级医师汇报，杜绝差错事故，减少争议。
12、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
13、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
14、参与医疗科研项目，积极撰写和发表学术论文。三
十一、CT室护士职责
1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。
3、做好CT检查病人的基本护理和精神护理工作。
4、热情接待病人，做好CT检查前后的介绍。
5、做好碘过敏试验及观察反应情况。
6、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
7、熟练掌握CT检查前后的注意事项。
8、护送病员进机房，并与扫描技师联系有关扫描情况。
9、严格执行医院的各项规章制度、技术操作常规，按医院管理要求规范自己的行为。
10、负责检查病人的登记编号工作，登记项目填写清楚。
11、负责腹部检查口服造影剂工作，并对病人进行解释说明。
12、经常进行登记质量和安全隐患自查自纠，确保质量安全。
13、对可能引发医患争议的事件进行妥善处理并及时向科主任和上级医师汇报，杜绝差错事故，减少争议。
三
十二、放射科主任职责
1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作，制定本科工作计划、按时总结汇报，主持阅片、审签主要的诊断 — — 14
和报告，亲自参加临床会诊。
2、组织领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，检查机器使用及保管情况，严防差错事故发生。
3、组织本科人员的业务训教和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，确定本科人员的值班、轮换和休假。
4、带领本科人员搞好政治和业务学习，了解本科人员思想及业务情况。
5、定期考核，在做好本职业务的基础上做好全院各科的协调工作。
6、抓好安全工作，搞好卫生。
7、搞好综合治理，提倡高尚的医德医风。三
十三、放射科医（技）职责
1、在科主任的领导下，负责X线的诊断和一般维修工作。按时完成任务及报告，与有困难请主任及上级医师，提高诊断率。
2、担负一定的教学教研任务，做好进修、实习人员的教学培训工作，参加临床会诊。
3、掌握X线及的原理、性能、使用及投照技术并遵守操作常规。
4、医（技）师（士）在上领导的指导下，负责投照、参加复杂的投照技术操作，负责机器安装、修配、保养管理、清拭工作，遵守安全规则。
5、开展更新和科研，指导下级人员的技术操作，参加阅片讲评、讲评投照质量。
6、负责X线用品和胶片请领、保管及登记统计工作。三
十四、超声科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。
2、负责工作计划的制定、实施、检查和总结，组织本科业务技术建设规划。
3、负责解决本科复杂、疑难病例的检查、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的讨论。审签重要的诊
断报告。
4、经常与临床医师沟通联系，征求工作意见，积极改进超声影像诊断工作。
5、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修，指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作。
6、负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
7、学习国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
8、督促检查本科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育，严防医疗纠纷及差错事故的发生。
9、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
10、安排好本科室人员的岗位职责，确定轮换、值班和休假工作，副主任在科主任领导下，按分工履行相应的工作职责。
三
十五、超声科主任医师职责
1、在科主任领导下，负责指导并参与本科主要的诊疗、教学和科研工作。
2、掌握先进精密仪器的使用。参加伤病员会诊、疑难病例和重大手术术前讨论，与临床科室共同制定诊疗计划，解决本科复杂、疑难技术问题。负责疑难诊断报告的审签。
3、组织并担任教学，帮助下级医师提高专业理论和专业技术水平，培养主治医师解决复杂、疑难技术问题的能力。
4、掌握国内外本专业进展情况，开展并指导下级医师开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
5、根据科室设置情况，履行下列相应职责：
超声科主任医师负责主持与指导复杂、介入性超声诊断、治疗。
6、副主任医师在科主任领导和主任医师指导下，履行主任医师职 — — 16
责的相应部分。
三
十六、超声科主治医师职责
1、在科主任领导和正(副)主任医师的指导下，分担本专业的诊疗、教学和科研工作。
2、参加伤病员的检诊、会诊和临床病例讨论，解决较复杂、疑难技术问题，审签下级医师的诊断报告和治疗计划。
3、担任教学，培养医师解决较复杂、疑难技术问题的能力，指导进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。
4、应用国内外先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。
5、根据科室设置情况，履行下列相应职责：
超声科主治医师负责并指导较复杂介入性超声诊断、治疗。三
十七、超声科医师职责
1、在科主任领导和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。
2、负责常见病、多发病诊断工作，正确书写各种检查、诊断报告，做好病例讨论记录和登记、统计工作，以及资料的整理、保管工作。
3、参加教学，担任进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。
4、学习、应用国内外先进技术，参加科研，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。
5、掌握仪器的原理、性能，掌握各种操作技术，遵守操作规程。
6、认真学习质量安全管理制度，服务热情，防止医疗事故的发生。
7、根据科室设置情况，履行下列相应职责：
超声科医师负责超声诊断，参加介入性超声检诊工作。
三
十八、超声科护(技)士职责
1、在科主任领导和医师的指导下进行工作。
2、做好病人的预约登记、划价、分诊以及维护检查秩序等工作。
3、做好医疗器械的清洁、消毒、保养工作。
4、做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
5、学习和钻研新知识、新业务、新技术。
6、认真学习质量安全管理制度，服务热情，防止医疗纠纷的发生。三
十九、药剂科主任职责
1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药剂科门的工作计划，并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组 织实施及监督检查。
4、组织和指导药剂科门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与治疗学委员会的日常工作。
10、负责对药剂科全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
四
十、药剂科副主任职责
— — 18
1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
2、其他各项参照主任职责执行。四
十一、药剂科组长职责
1、在药剂科主任的领导下，负责药房的工作。
2、依据规定和要求，结合药房的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。
3、督促检查药房人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理药房内重要问题。
4、了解和掌握药房内药品供应、摆发、保管和质量等情况，保证临床安全合理用药。
5、监督检查药房内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。
6、负责药房内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向科主任汇报。
7、负责组织药房人员的业务学习和三基训练工作。考核及检查劳动纪律情况。
8、组织安排和带教实习生和进修生。四
十二、主任、副主任（中、西）药师职责
1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。
3、督促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员
业务培养提高工作。
四
十三、主管（中、西）药师职责
1、在科主任领导和主任药师的指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员的药品调配制剂的加工炮制工作。
3、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理。
4、担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作。
四
十四、药师（中药师）职责
1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作；认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定的药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规范。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提取。
5、了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
6、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
7、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和培训。
四
十五、药士（中药士）职责
1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、按照分工，负责药品保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配等具体工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
4、负责检查和保养各类仪器设备。
— — 20
5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药。
6、指导辅助人员的工作和学习。四
十六、药品质量管理岗位职责
1、质量负责人质量职责
1.1全面管理药房的质量管理工作。
1.2对质量体系的工作质量负责。
1.3负责组织制定和修订各项药品质量管理文件，1.4负责重大质量问题的调查、分析和处理。
1.5负责组织并监督医疗机构贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。
1.6负责指导、督促和检查质量管理文件的执行情况。1.7负责供货企业和供货品种的质量审核。
1.8负责建立药房所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案。1.9负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
1.10负责指导和监督药品验收、保管、养护和运输中的质量工作。1.11负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。
1.12开展对职工药品质量管理方面的教育或培训。
2、采购人员的质量职责
2.1树立“质量第一”的观念，坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量第一关。
2.2负责审查供货单位法定资格，考察其履行合同的能力，必要时配合质量负责人对其进行现场考察，签订质量保证协议，确保购进渠道的合法性。
2.3负责建立合格供货商及合格经营品种目录，建立完善的供货企业管理档案。
2.4负责对供货企业、新药品种的初审，向供货单位索取合法证照、— 21 —
生产批准证明文件、产品质量标准和首批样品等审核资料。
2.5负责起草购货合同，并提交审核，合同必须按规定明确必要的质量条款，并索取质量标准。
2.6了解供货单位的生产状况、质量状况，及时反馈信息，为质量负责人开展质量控制提供依据。
3、验收员的质量职责
3.1树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品入库质量第一关。
3.2按照法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收并入电脑，有效行使否决权。
3.3应按照“药品验收抽样程序”规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性。
3.4验收药品应在规定时间内完成，有特殊储存要求的药品必须先验收，并在规定时间内完成（30分钟内）。
3.5验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证，能够留存的文件或样品应归入药品质量档案保存。
3.6验收外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警示说明。
3.7验收中药材和中药饮片应有包装，并附有质量合格的标志。每件包装上应标明法定的药品质量内容。
3.8验收新药品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书。
3.9验收进口药品应按《进口药品管理办法》，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分以及合法的相关证明文件。
3.10开箱验收合格的药品及时填写药品入库验收记录
3.11验收不合格的药品不得入库，报质量负责人确认，并做好不合格药品的隔离工作。
— — 22
3.12规范填写验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全，批号数量准确、结论明确、签单规范。药品验收记录保存时间不得少于2年。中成药、西药按验收内容输入电脑。
4、保管员的质量职责
4.1树立“质量第一”的观念、认真执行《药品管理法》等法律法规，保证在库药品的储存质量，对仓储等管理过程中的药品质量负主要责任。
4.2按照药品储存性质均要求，合理的对药品进行分类储存。4.3按药品储存温湿度条件要求、储存于相应库房中。
4.4做好库房温、湿度管理工作，每天上午9时和下午3时，各记录一次库房温、湿度，如温湿度不符合规定要求，及时采取措施予以调整。
4.5购进药品凭验收员签字或盖章后入库，对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告质量管理部门。
4.6搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图示或标志的要求，规范操作。怕压药品应控制堆放高度。五距规范，合理利用库容。
4.7做好货位编号及色标管理。
4.8药库（房）应按批号、有效期分类相对集中存放，按批号及效期远近依次或分开堆码，并有明显标志，不同批号药品不得混垛。
4.9对不合格药品进行有效控制，必须存入不合格药品专区，标志明显，专人专帐管理，并根据不合格药品管理制度的规定参与不合格药品的销毁工作。
4.10做好药品出库复核管理工作，严格把好药品出库质量关。
4.11严格按照先产先出、近期先出、按批号发货的原则出库。
5、养护员的质量职责
5.1坚持“质量第一”的原则，执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律、法规。
5.2对在库药品的养护和质量检查工作负具体责任。
5.3坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性能和储存条件的规定，结合库房实际情况，采取正确有效的养护措施，确保药品在库储存质量。
5.4负责对库存药品定期进行质量养护检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数，并做好养护检查记录。对陈列药品按月进行检查并记录，发现问题及时向质量负责人汇报。
5.5结合库存养护管理的实际，确定重点养护品种。
5.6对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品、储存或陈列时间较长的药品，应加强养护并建立药品养护档案；必要时抽样送检。
5.7养护检查中发现质量有问题的药品，及时报质量负责人复查处5.8指导并配合保管员做好库房温、湿度管理工作，每日上午、下午各定时对温。
5.9根据气候环境变化，结合夏防、冬防计划，对中药材、中药饮片采取干燥、除湿等相应的养护措施。
5.10汇总、分析和上报养护检查近效期或长时间储存药品的质量信息。
6、调剂员的质量职责
6.1认真执行《药品管理法》及有关药品法规，依法、安全、合理使用药品。
6.2正确使用药品，对患者正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，不得夸大宣传。
6.3按规定程序和要求做好处方的配方、审方、发药工作。6.4负责对陈列的药品按要求分类摆放，做到类别清晰，放置准确，内服药与外用药分开，易串味药品和一般药品分开摆放。
6.5陈列药品的存放，要按药品的要求注意避光、防潮等，如发现 — — 24 理。
有质量问题和患者有反应的药品要立即停止使用，并报告质量负责人复验。
6.6对效期不足六个月的品种，必须将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人。
6.7拆零的药品，必须用药匙将其装入卫生的药袋，并写明品名、规格、用法、用量、有效期等内容。
6.8对缺货药品要认真登记，及时向采购员传递药品信息。四
十七、药剂科带教老师职责
1、科室指定专人负责带教工作，指导实习生、进修生、新员工的业务学习、技术操作及课题研究等。
2、带教老师应加强业务学习，不断掌握新知识、新技术、新技能，提高带教能力。
3、带教老师应根据实习大纲等相关要求，制定实习计划，认真备课，对实习生、进修生或新员工要进行统一授课，做好岗前培训和研究答疑。学习人员需准时听讲，完成大纲要求并接受考核。
4、带教老师应对实习生、进修生、新员工的业务知识及技术操作进行定期考核。
5、带教老师应定期将带教情况及考核成绩向科主任汇报。四
十八、调剂室职责
1、遵守国家法律法规、行业技术规范和医院、药剂科各项规章制度。
2、建立健全调剂室各部门的工作制度，履行各项职责。
3、在药剂科主任、副主任的领导下，承担全院的药品调剂工作。
4、承担药品请领、保管、供应、清点及账务管理工作。
5、及时、准确地向有关部门和人员报告业务数据。
6、及时、准确、高效、规范地调配处方。按照临床需要依法临时调剂药品。逐步开展单剂量药品调配。
7、为患者和医务人员提供标准化的药学服务，落实以“患者为中
心，服务规范、优良、全面”的服务方针。
8、监督、检查、报告本院各药品使用单位的药品使用情况，管理相关科室基数药柜，协助药剂科制定用药指导原则和相关规定，指导临床合理使用药品，协助保障药疗安全、有效、经济、合理，最大限度地防止浪费及滥用。
9、贯彻“以质量为核心，确保用药安全、有效、经济”的质量管理方针，与有关单位配合，做好药品质量的检查、检验工作，保证药品质量，满足患者需要。
10、做好毒性、麻醉、精神、放射性和贵重药品的管理工作。
11、做好药物咨询工作。
12、开展药物不良反应监测、新药的临床实验、协助临床遴选药物。
13、结合业务工作，以服务患者、聚集临床，提高业务和技术水平为宗旨，收集、整理、利用国内外的用药信息，掌握发展趋势，积极撰写学术论文。
14、承担各项保健出差任务。
15、征集患者和临床科室对药品供应的意见和建议，及时报告和反馈。
16、务实地、多渠道地培养人才，做到人才的专业化与多样化相结合。做好岗位培训与继续教育工作。
17、承担医药院校学生实习及其他的药学人员进修、培训及教学任务。
18、接受、配合有关行政执法机关的监督检查。
19、落实医院加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。20、协调本部门与其他相关科室的工作。
21、做好安全、保卫、保洁、保密工作。完成医院、药剂科领导分派的其他工作。
四
十九、调剂室组长职责
— — 26
1、在药剂科主任的领导下，负责调剂室的日常行政及业务管理工作，定期制定工作计划并组织实施。
2、认真落实各项药政法规和规章制度，做好检查监督工作。
3、加强药品管理，重视药品质量，督促质量管理员定期检查药品的质量、有效期、按规定处理药事质量事件。
4、加强药品管理，保证工作质量。
5、负责调剂室内各部门之间技术人员岗位流动，组织实施工作人员年终考核工作。
6、负责汇集调剂室月工作量报表并上报药剂科主任。
7、负责制定调剂室清点计划，按要求正确清点，保证账物相符率符合要求，综合中西药房清点结果，形成报告上报药剂科主任。
8、组织人员深入临床科室，指导、监督检查临床各科药品的请领、管理和使用。
9、调查分析用药情况，评估药物利用与合理用药情况，组织药师为临床提供用药信息，发挥药师在治疗中的作用。
10、负责对工作人员的岗位再培训，提高员工的业务素质和工作能力。
11、强化服务意识，改善服务态度，解决医患纠纷。
12、协调药房工作，保证工作有序地进行。
13、积极组织业务学习、更新专业知识，提高专业水平，拟订实习和进修人员的教育计划。
14、负责调剂室的安保工作，检查督促各组安保工作落实情况，增强职工的防火、防盗等防范意识。
15、完成由医院、药剂科领导分派的其他各项工作。五
十、药品调剂室配方人员岗位职责
1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士及以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。
2、严格执行门诊药房的各项规章制度。
3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。
4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。
5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。
6、认真执行“四查十对”制度：即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。确认无误后方可调剂，以杜绝差错事故的发生。
7、加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察工作；做到优质服务。
8、工作时着清洁工作衣，挂牌服务。
9、工作时间不会客、聊天和做私事。
10、认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。
11、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。五
十一、临床药师工作职责
1、参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量；
2、开展药学信息与咨询服务，进行用药教育，宣传、指导病人安全用药；
3、进行临床药学研究，为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据；
— — 28
4、承担医院临床药学教育和开展患者用药教育。五
十二、心电室工作职责
1、根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2、按技术操作规程做好心电图描记，按时完成并规范化书写诊断报告
3、如遇疑难复杂病例需请示上级医师，双人复核出具报告。
4、发现与临床不符或需紧急处理的急危心电图变化，接诊医师必须即刻与临床医师联系。
5、做好检查登记，并妥善保管好登记资料。
6、做好仪器设备的合理使用、维护与保养。五
十三、营养室主任职责
1、在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者；定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2、负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。
3、督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度, 若是医院食堂外包，则需确认供应商生产、运输及院内分送场所的设施与卫生条件符合国家食品卫生法规要求。
4、指导、检查营养师的工作。
5、组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。
6、要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。
7、教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核。
8、副主任在主任领导下，协助主任工作。
五
十四、营养师职责
1、在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作。
2、参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录。
3、督促检查营养治疗膳食的执行情况。
4、向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。
5、在科主任领导下，参加部分教学及科研工作。
五
十五、营养士职责
在营养师指导下进行营养治疗工作。
五
十六、营养厨房人员职责
（一）管理员职责
1、在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作。
2、监督检查各项规章制度的执行情况。
（二）库房保管员职责
负责主、副食品、炊具的验收和保管工作。
（三）采购员职责
1、负责主、副食品及炊具的采购供应工作。
2、严格执行财经制度。
（四）营养厨师职责
1、负责制备各种膳食，保质保量，按时供应。努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度，能根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食。
2、严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。
3、严格遵守劳动纪律和操作常规。
（五）配膳员职责
1、熟悉医院各类饮食的基本要求，按时、准确发给病人。
2、严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。
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3、接受营养专业人员的检查和监督。
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