铁山港区委组织部部门主要职责及部门单位构成

第一篇：铁山港区委组织部部门主要职责及部门单位构成

铁山港区委组织部部门主要职责及部门单位构成

一、部门概况

（一）铁山港区委组织部是区委主管党的组织工作和干部工作的工作部门，挂区委老干部局、关工委，现内设3个职能股室，在职在编人员共5人。

二、主要职责

1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制定干部、人事工作的有关规定和干部、人事制度改革方案，加强对干部工作的宏观管理。

2、对区委管理的干部和领导班子进行考察了解，提出调整配备的意见和建议，负责领导班子的思想作风建设；负责办理区委向区人大、区人民政府、区政协提名推荐干部的工作；办理区委管理的干部的任免、审批手续；承办区委管理的干部的调动事宜；考察审核村（居）党（总）支部书记、办理调整和任免事宜。

3、负责全区干部制度改革工作，实施、审核、督查公开选拔领导干部、机关内部竞争上岗等工作；负责全区参照国家公务员制度工作的审核、协调、指导和综合，办理直属参照管理单位、区人民法院、人民检察院和党群事业单位提拔领导职务、非领导职务的审核，承办区直参照管理单位、区人民法院、人民检察院和党群事业单位科级（含）以下工作人员的录用、调配、工资福利、离退休、年度考核结果审批工作，参与指导全区推行公务员制度工作；承办部分干部的交流工作，办理区委管理的干部工资评定审批手续和出国出境备案工作。

4、建立、管理科技后备干部队伍，组织落实培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部、制定或参与制订全区干部队伍建设和领导班子建设的发展规划。

5、负责全区干部教育培训工作，对党政干部的培训工作和学历教育进行组织、协调、督促和检查，具体组织区委管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人的培训。

6、制订和完善全区的知识分子政策，促进社会各类人才成长、开发和合理流动，选拔、管理、重奖有突出贡献的专家和专门人才，联系和组织各部门优秀专家开展活动，选派管理科技副职。

7、研究制定干部调查审理的具体规定，调查审理干部，对领导干部和选拔任用干部工作进行监督；具体办理区委管理的干部的诫勉、经济责任审计等审批手续。

8、主管区委老干部工作，对离休干部的服务、管理工作进行宏观指导，承办参照管理的干部的退休审批手续。

9、研究制定加强党的组织建设的措施，指导各级党组织加强党的组织建设，规划、检查全区的党员管理、教育和发展工作，组织开展党组织和党员“争先创优”活动，指导全区党员电化教育工作的开展，组织开展党建理论研讨活动。

单位下设办公室、组织股、干部股，区委组织部机关行政编制5名、领导职数3名。

第二篇：5、单位部门职责

1.1 职责权限和沟通 1.1.1 职责和权限

为便于有效地实施质量/职业健康安全管理体系，局（公司）明确规定了各单位（部门）、各岗位人员的职责、权限，并予以传达。

局（公司）建立并保持适宜的组织结构（见附录

1、《组织机构图》），并将管理体系的过程/要素职责予以分配（见附录

2、《质量与职业健康安全管理体系过程/要素职责分配表》），局（公司）各岗位职责具体见《岗位说明书》及《岗位安全责任制》，局（公司）领导和各单位、部门职责与权限如下： 1.1.1.1 最高管理者职责

（1）负责主持局（公司）全面工作，是市局（公司）服务质量/职业健康安全绩效的第一责任人；

（2）负责组织制定局（公司）规划并推进实施；（3）负责组织局（公司）的专卖工作；（4）负责组织局（公司）的卷烟销售工作；

（5）负责组织局（公司）的烟叶生产与销售工作；

（6）负责组织制定局（公司）经营计划和预算，并向下分解到各部门；（7）负责监督指导人事劳资、财务管理和审计工作；（8）负责建立和维护务实高效的组织体系和管理体系；（9）负责组建高效团队，指导职业发展，培养管理人才；

（10）负责塑造局（公司）良好的外部形象，营造宽松有利的外部环境；（11）负责组织对县（市、区）局、烟叶分公司的管理；

（12）负责批准方针、目标、管理体系文件及职业健康安全管理方案；（13）负责主持管理评审；

（14）负责配备必要的资源，以确保管理体系的有效运行。1.1.1.2 副局长（副经理）职责

（1）负责协助局长制定局（公司）规划并推进实施；

（2）负责协助局长制定局（公司）经营计划和预算，并分解到各部门；（3）负责监督指导纪检监察工作；

（4）负责监督指导局党建、政治思想、烟草学会工作；（5）负责协助局长监督指导人事劳资、财务管理工作；

（6）负责监督指导局（公司）的专卖稽查、专卖内部监管和法规工作；（7）负责监督指导局基础建设工作；

（8）负责监督指导全市系统卷烟营销、物流配送和信息工作；（9）负责监督指导全市系统烟叶生产与销售工作；

（10）负责监督指导局（公司）机关、办公室、安全保卫、综合治理、企业文化建设工作；

（11）负责监督指导现代烟草农业试点工作；

（12）负责监督指导武当山香溢宾馆和金叶商务酒店工作；

（13）塑造局（公司）良好的外部形象，营造宽松有利的外部环境；（14）组织对县（市、区）局、烟叶分公司的管理工作。1.1.1.3 副调研员、工会主席职责

（1）负责监督指导局（公司）退管、扶贫工作；

（2）负责监督指导局（公司）工会、团委、妇委会工作；

（3）塑造局（公司）良好的外部形象，营造宽松有利的外部环境；（4）组织对县（市、区）局、烟叶分公司的管理工作。1.1.1.4 副调研员职责

（1）负责协助分管局长监督指导卷烟营销、物流配送和信息工作；（2）负责协助局长监督指导卷烟营销、物流配送和信息工作；（3）塑造局（公司）良好的外部形象，营造宽松有利的外部环境；（4）负责对县（市、区）局、烟叶分公司的工作进行管理。1.1.1.5 副处级待遇人员职责

（1）负责监督指导局金叶经贸公司、金叶置业公司工作；（2）负责监督指导东岳路房产开发工作；

（3）塑造局（公司）良好的外部形象，营造宽松有利的外部环境；（4）组织对县（市、区）局、烟叶分公司的管理工作。1.1.1.6 办公室（烟草学会）职责

（1）组织制订并监督执行机关政务管理的规章制度和工作规范，维护机关工作秩序；（2）负责局（公司）局务会议和最高管理者办公会议及全市烟草系统工作会议的组织筹备工作；负责对以局（公司）名义召开的会议计划的编制和管理工作；对局（公司）的决定、领导批示和交办事项进行督办；

（3）负责起草局（公司）的重要文件、会议报告及领导讲话；组织协调全市烟草系统重大问题调研工作，并围绕局（公司）党组的中心工作进行调查研究；负责编发全市烟草系统的重要信息；负责局（公司）新闻、信息发布和机关报刊订阅工作；

（4）负责局（公司）机关公文核稿、印制、收发和传递、归档、销毁工作，指导全市烟草系统公文处理工作；负责管理十堰市烟草专卖局、湖北省烟草公司十堰市公司印章；负责局（公司）各部门及各县（市）专卖局（营销部）印章的刻制、启用、收缴和销毁工作；

（5）负责宏观管理全市烟草系统档案工作并进行业务指导；集中统一管理局（公司）机关除人事档案以外各种门类的档案材料；承担局（公司）保密委员会日常工作；

（6）负责宏观管理全市烟草系统外事工作并进行业务指导；编制和实施局（公司）机关外事工作计划；承办全市烟草系统出国（境）组团审批、护照、签证和外事纪律教育工作；归口管理全市烟草系统及局（公司）对外联络、经济技术合作等涉外工作；负责局（公司）外事接待工作；

（7）负责机关行政管理工作，制订内部行政管理制度，并检查落实；（8）负责机关的机动车辆的管理、使用及安全工作；

（9）负责机关人员出差车、机票的订购；负责局（公司）召开会议的会务工作；负责机关的对外接待工作；

（10）负责烟草学会工作；（11）负责对汉办、内部餐厅、招待所、武当山宾馆、郧县金叶商务酒店的管理和指导；（12）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.7 督察考评科（与整顿办、投诉中心合署办公）职责

（1）负责依照国家烟草专卖法律法规和企业内部各项管理规定，制定完善督察考评实施方案、细则、办法，全面掌握分析网络运行质量情况；

（2）负责监督、检查卷烟销售、烟叶生产网络各部门工作目标和工作标准的落实执行情况，提出评估意见，发布督察考评工作情况通报；

（3）负责监督、指导卷烟销售、烟叶生产网络各部门的绩效考评工作，并向人事劳资部门提供考评结果；

（4）负责行业内部监管和整顿工作；（5）负责受理各种投诉、举报、意见及建议，并进行分类整理，组织相关部门查证处理，及时反馈落实结果；

（6）负责定期编制全市零售客户投诉及处理情况通报和零售客户投诉分析报告；（7）负责全市系统督察考评员的业务培训；

（8）负责组织实施、监督检查工程项目、大宗物资采购、广告促销的招投标工作；（12）负责识别评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.8 人事劳资科（含思想政治工作）职责

（1）负责制订全市烟草系统人事、劳资、思想政治工作的方针、政策和规章制度，宏观管理全市烟草系统人事、劳资工作；

（2）负责局（公司）党组会议的组织筹备和记录工作，对局（公司）党组会议决定事项的落实和督办工作；

（3）负责对局（公司）党组管理的干部和局（公司）机关干部的考核和管理工作；负责指导、监督和检查全市烟草系统各级领导班子建设；负责局（公司）党组管理的干部和局（公司）机关干部的政审工作；

（4）负责编制全市烟草系统人才需求规划；负责全市烟草系统人才引进、招聘、调配和管理工作；

（5）组织制订和实施劳动工资计划；组织、指导、协调全市烟草商业系统的劳动用工制度、工资分配制度、社会保险制度的改革工作；会同有关部门组织、指导全市烟草系统工效挂钩、劳动定员定额、工资总额管理等工作；

（6）组织开展全市烟草系统企业内部机构改革、人事制度改革工作；负责局（公司）机关、各县（市）局内部机构设置、人员编制的审批和管理工作；

（7）组织全市烟草行业专业技术职称评审、专业技术人员聘任、技师评聘申报工作；组织开展全市烟草行业特有工种技能鉴定工作；

（8）负责全市烟草系统的人事档案管理工作；

（9）负责全市烟草系统人事、劳资、教育的年、季报统计、分析工作；

（10）负责制定并组织实施全市烟草行业思想政治工作规划；组织、指导全市烟草行业党的建设、精神文明建设及思想政治工作；

（11）负责组织局（公司）机关政治理论和业务知识学习，宣传和贯彻党的路线、方针、政策；负责局（公司）机关思想政治工作和企业文化建设活动；

（12）指导并组织局（公司）机关作风建设，制定机关各部门工作目标考核办法并负责组织落实；

（13）负责组织管理全市烟草系统职工学历教育、继续教育、岗位培训、适应性培训；制定和审理局（公司）各部门的培训计划；

（14）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.9 监察科（纪检组）职责

（1）负责贯彻执行党的路线、方针、政策和国家行政监察工作方面的法规。在省局纪检组、市纪委、局（公司）党组的领导下，对全市烟草系统党的组织和共产党员全面履行“保护、惩处、监督、教育”职能；监督、检查全市烟草系统各级组织和党员执行党的路线、方针、政策和决议的情况；对烟草监察对象实施行政监督、监察；监督和检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策的情况，保证政令畅通；

（2）负责协助局（公司）党组开展全市烟草系统的党风廉政建设；向监察对象进行遵纪守法教育，宣传党和国家有关行政监察的法律、方针、政策。参加局（公司）党组管理的领导班子民主生活会，了解、掌握班子成员思想动态；（3）负责了解并向市纪委和局（公司）党组反映党员遵纪守法的情况；调查、了解、掌握全市烟草系统廉政建设和纠正行业不正之风的情况；对带有倾向性的问题提出建议；协助有关部门建立和完善规章制度；

（4）负责组织领导全市烟草系统所属单位党的纪律检查工作和行政监察工作；

（5）负责检查和处理局（公司）党组管理的党员干部的违纪案件，以及全市烟草系统重大违反党纪的案件；调查、处理监察对象中违反行政纪律的案件及全市烟草系统重大违纪案件；

（6）负责受理对检举、控告不服党纪处分的党员的申诉；受理个人或单位对监察对象违反国家政策、法律、法规以及政纪行为的检举、控告；受理监察对象不服政纪处分的申诉；

（7）负责对局（公司）党组实行党内监督，按照干部管理权限，配合人事部门对所属单位纪检监察领导干部进行提名、考察、调整和任免；对其他干部的提拔任用，在党组讨论决定前提出意见和建议；

（8）组织、指导全市烟草系统各级党组织对广大党员进行党性、党风、党纪教育，树立典型，表彰先进；对模范执行国家政策、法律、法规，遵守政纪和忠实履行职责，同违法违纪行为进行坚决斗争作出显著成绩的监察人员，建议有关部门给予表彰和奖励；

（9）负责组织、指导全市系统纪检监察人员培训；

（10）负责审查全市烟草行业生产经营管理的重要规章制度、重大经济合同。（11）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。

1.1.1.10 专卖监督管理科（专卖稽查支队、内部专卖监督管理科）职责

（1）负责制订并组织落实全市烟草企业有关专卖监督管理与内部专卖监督管理工作的规章制度；

（2）负责全市烟草市场管理和烟草专卖行政执法工作的业务指导、监督执行；

（3）负责宣传、贯彻、执行《中华人民共和国烟草专卖法》及其它相关法律法规，并对其执行情况进行监督检查；

（4）负责组织协调全市卷烟打假打私工作；负责监督检查全市烟草专卖品的生产、经营活动，查处违法、违章案件，打击不法行为，保护合法经营；

（5）负责内部专卖监督管理工作；负责组织指导县级局对内部生产经营活动开展同级监管、日常监管，对下级局内管工作进行监督检查；

（6）负责烟草专卖许可证、烟草专卖品准运证和其他各类专卖管理证件的发放、审核、管理等工作；

（7）负责监督考核县级局专卖管理工作；

（8）负责全市烟草系统烟草专卖行政执法错案责任追究；（9）负责全市烟草专卖行政执法人员的管理、培训；

（10）负责研究制定全市烟草专卖网络建设规划，并具体负责组织、实施、指导；（11）负责专卖信息化建设的实施工作；

（12）负责指导全市烟草专卖罚没款和打假资金的使用工作；（13）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.11 财务管理科（含资金管理中心工作）职责

（1）贯彻执行国家各项财经法规和财政、税务、金融政策及国有资产管理方针、政策、法规；贯彻执行国家局有关行业财务和国有资产管理的规定，对全市烟草系统贯彻执行财政、税收等经济政策进行督促检查；

（2）负责全市烟草系统财务及国有资产管理工作，制定财务、国有资产管理和会计工作的规章制度；（3）负责审核各控股公司的财务预算，编报全市烟草系统财务预算并监督实施，负责核定各县（市）局（营销部）生产经营责任效益目标及其考核工作；

（4）负责全市烟草所属多种经营企业的财务决算和技术改造资金、烟草专营利润返还，及其他各项专项补贴资金的申请、核批、下拨工作；

（5）负责管理和指导全市烟草系统的财务会计工作，监督生产经营单位的资金运用，提高资金使用效益；

（6）负责制定并组织实施市公司统一掌握使用的资金调度计划、监督、检查和专项资金的使用；参与全市烟草系统的对外投资可行性论证、立项和审批；

（7）参与全市烟草系统经济体制改革工作，负责协调和承办经济体制改革中的财政税收及国有资产管理等工作；

（8）参与全市烟草系统固定资产投资的可行性论证、立项和审批工作；负责全市烟草系统基建技改资金的管理工作。

（9）负责管理和编报全市烟草系统各类财务会计报表，及时向省局和市政府及主管部门提供经济指标完成情况；

（10）负责制定市公司及专业部门、财务管理规章制度，编制财务预算并负责检查和考核预算的执行情况，编制市公司财务决算，并实施监督管理；

（11）参与市公司卷烟经营计划的制定，负责局（公司）各专业部门利润目标的核定、考评工作；

（12）依照国家有关规定，负责组织全市烟草系统的物价改革，制定烟草制品的价格政策，参与制定调价方案；

（13）负责局（公司）机关的住房公积金及房改资金的日常管理工作；（14）负责组织各项财务实务和财务信息化方面的培训工作；（15）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.12 审计科职责

（1）贯彻执行国家审计工作的方针、政策和省局有关审计工作政策、规定；研究制定全市烟草系统内部审计工作的办法和规定，对全市烟草系统内审工作进行管理和指导；

（2）负责对全市烟草系统经济活动情况进行审计监督，为行业管理和宏观调控提出意见和建议；

（3）负责局（公司）所属企业负责人的届中和离任审计工作；

（4）负责全市烟草系统基本建设、固定资产改造及装修工程投资进行全程监督和工程预决算审计工作；

（5）协助有关部门对违纪违规案件的查处；

（6）负责国家审计部门对我市烟草行业的各项审计协调工作；

（7）负责对局（公司）机关费用报销审核、划拨资金的使用情况进行审计监督；（8）负责对全市烟草系统多元化经营发展进行指导和监督考核；

（9）负责对全市烟草系统国有资产实行监管，考核和评价各单位国有资产运营效益，监督国有资产的保值增值；

（10）负责组织开展全市系统审计人员业务培训工作；（11）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.13 科技信息中心职责

（1）根据国家局和省局统一规划，负责制订全市烟草系统信息化总体规划和工作计划，贯彻落实行业信息化技术标准和技术规范，严格执行省局（公司）下发的各项信息化制度；

（2）收集、整理各部门的信息化需求，经确认后按照流程上报；（3）参与信息化项目技术方案和实施方案的制定和审核工作，并遵照省局（公司）关于固定资产投资管理的有关规定，按流程上报相关部门进行立项和审批；

（4）会同技术支持单位进行信息化项目的实施及协调工作，及时向项目组织单位反馈实施进度、效果及使用情况；

（5）会同有关业务主管部门进行了信息化项目的实施、验收、鉴定等工作；（6）保障信息化系统运行稳定和安全；

（7）负责行业科技项目的开发和科技成果的转化与利用。

（8）做好信息化安全的培训工作，负责全市烟草系统信息化人员的业务知识培训和指导；

（9）负责行业卫星通信和广域网络、局（公司）机关局域网络的运行、维护和管理；（10）负责全市烟草系统计算机硬件系统、软件和网络安全的选型、招标采购；（11）负责全市烟草系统互联网络资源的开发、维护及互联网上信息发布；（12）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.14 法规科

（1）负责监督检查国家有关法律、法规及行业规章制度的贯彻执行情况，研究并提出贯彻落实的意见；

（2）根据国家有关法律、法规和政策，研究提出全市烟草系统有关法规和政策草案；（3）负责审议全系统规章制度、规范性文件；

（4）负责研究法律法规，处理法律事务、法律咨询，指导全市烟草行业行政复议和依法行政工作；

（5）负责审查市局（公司）及其所属企业单位的重大经济合同；

（6）组织开展法制宣传教育培训和普法工作，组织全市烟草行业规章和规范性文件的编纂清理工作；

（7）贯彻执行国家有关法律、法规以及经济体制改革的方针、政策，研究、制定全市烟草系统经济体制改革和企业组织结构调整的思路、政策措施和实施方案；

（8）负责质量/职业健康安全管理体系的策划、建立、实施、保持和持续改进；（9）负责质量/职业健康安全管理体系的内部审核；

（10）负责质量/职业健康安全管理体系的管理评审的事务性工作；（11）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.15 安全保卫科职责

（1）组织全市烟草系统贯彻执行国家有关职业健康安全的法律、法规、方针和政策；组织制订并实施全市烟草系统职业健康安全工作管理办法、规范和标准；

（2）负责全市烟草系统安全保卫管理工作，并实施监督管理；（3）负责收集、整理、通报全市烟草商业系统安全工作信息；

（4）监督指导全市烟草系统生产安全、消防安全、车辆交通安全、内保和社会治安综合治理工作；

（5）负责组织全市烟草系统开展生产安全的各项培训工作；（6）监督指导全市烟草系统抗灾救灾工作；（7）负责机关有关社区工作的对外联系；（8）组织实施全市烟草系统环境保护工作；

（9）负责组织识别、汇总局（公司）的危险源，并组织制定控制措施；

（10）负责识别、获取、更新、传达职业健康安全法律法规和其他要求，并定期组织对法律法规符合性的评价；

（11）负责组织制定局（公司）职业健康安全目标和管理方案并组织实施；（12）负责对职业健康安全绩效进行监测和测量；（13）负责组织对安全事故、事件进行调查、处理；（14）负责组织识别工作活动中的应急情况，组织制定应急预案，并定期组织应急演练。（15）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.16 后勤服务中心（基建办）

（1）编制全市烟草系统固定资产中长期投资规划和计划，承办全市烟草系统固定资产投资项目的申报工作；

（2）指导全市烟草系统固定资产购置的招标、投标工作；

（3）负责全市烟草系统基础设施建设项目的工程监理和招标、投标工作；

（4）负责全市烟草系统基建项目的立项、申报、规划、建设及竣工验收工作；（5）负责烟叶站点建设工作；（6）负责基建项目资料的管理；

（7）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.17 烟叶生产科（含基础设施建设、基层管理工作）

（1）负责制定全市烟叶规划和生产计划并推进实施；（2）负责全市烟叶标准化生产技术指导工作；（3）负责全市烟叶专业新村规划与建设工作；

（4）负责全市烟叶生产物资的采购、调运和管理工作；（5）负责全市现代烟草农业试点与推广工作；（6）负责全市烟叶基础设施建设；（7）负责基层烟叶站点的管理工作；

（8）负责组织开展全市系统烟叶技术员的培训工作；

（9）负责与相关部门的外联工作，营造宽松有利的烟叶生产外部环境；（10）负责全市烟叶收购工作；

（11）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.18 烟叶销售科

（1）负责制定全市烟叶销售计划和建立健全烟叶销售工作制度；（2）负责烟叶销售合同的签订与管理；（3）负责市公司烟叶销售市场的开发；

（4）负责全市烟叶销售的衔接计划、调拨、运输；（5）负责市公司烟叶货款的清收、结算工作；（6）负责联系烟叶厂办基地；

（7）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.19 烟叶科技中心（含烟叶质检工作）

（1）负责全市烟叶生产示范工作；

（2）负责全市烟叶生产试验和科技成果推广工作；（3）负责全市烟叶生产综合标准体系建设工作；（4）负责“金神农”品牌建设工作；

（5）负责黄鹤楼（1916）核心原料基地建设工作；（6）负责烟叶样品制作与选送工作；（7）负责全市烟叶生产质量管理工作；（8）负责烟叶仓储管理工作；

（9）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.20 工会、退管科职责（1）贯彻执行党和国家有关离退休人员工作的方针、政策；负责全市烟草行业离退休人员的宏观管理工作；

（2）负责局（公司）机关的离退休人员的日常服务、保健疗养等工作；组织局（公司）机关离退休人员的政治学习、文件传阅及参加重大活动；

（3）负责局（公司）机关内部退养人员的管理工作；

（4）根据国家有关规定，开展局（公司）机关工会、妇联、共青团工作；

（5）负责局（公司）机关的卫生保健、医疗费用（重大疾病、慢性病、补充医保）审核及计划生育工作；

（6）关心员工职业健康安全条件的改善、组织员工体检并建立员工体检档案，做好女工保护，做好员工伤亡事故的善后处理工作；

（7）负责组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，收集员工意见，参加局（公司）有关职业健康安全规章制度和劳动保护条例的制定；

（8）领导局（公司）机关的统一战线工作；（9）负责扶贫帮建和新农村建设工作；

（10）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.21 卷烟营销中心职责

（1）负责制订市全市卷烟营销工作计划和建立健全营销工作制度；（2）负责签订和管理卷烟购销合同；

（3）负责收集和分析卷烟零售客户需求，研究品牌销售情况；（4）负责编制公司卷烟购销计划；（5）负责分配、调拨卷烟货源；

（6）研究制定卷烟市场营销和客户关系管理策略并组织实施；（7）研究制定工业企业关系服务与管理策略并组织实施；（8）协同工业企业制定品牌培育规划、实施品牌培育战略；

（9）负责全市商业系统经济信息的采集、传输、加工、汇总、发布等工作，分析预测烟草系统短、中、长期经济动态运行情况，为领导决策及全市烟草系统提供信息服务；

（10）执行上级管理单位的卷烟价格政策，采集、汇总、传递、分析销售订单；（11）指导、编制、传递、分析统计报表，编制分析报告；

（12）对全市卷烟市场和卷烟销售工作实施宏观管理，指导、督导各县级卷烟营销部的营销工作；

（13）负责研究制定全市卷烟营销网建规划，并具体负责组织、实施、指导；（14）负责组织、指导全市客户经理培训工作；

（15）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.22 物流配送中心职责

（1）负责制定物流配送工作目标计划和建立健全物流配送中心制度；（2）验收入库卷烟，管理和养护库存卷烟；

（3）接收卷烟订单信息，生成配送单据，组织配货；（4）制定送货计划，编排送货线路，组织送货；（5）管理卷烟、包装物料等实物的帐务；

（6）保证本部人员、车辆、货物、货款的安全；（7）解决与配送业务关联的零售客户投诉或问题；

（8）结算、收回非电子结算的零售客户的卷烟货款，确保资金回笼和资金安全；（9）负责对分拣设备的使用、保养和管理，保证设备正常运转；

（10）全市烟草系统卷烟送货线路的整合，提高物流配送水平，降低送货成本；（11）负责组织、指导全市配送人员的培训工作；

（12）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.23 十堰金叶阳光商贸物业有限责任公司职责

（1）负责机关办公楼、员工家属楼的物业管理；

（2）负责办公用房、职工宿舍的管理、维修、和改造工作；（3）负责市局（公司）机关房产管理和房屋租赁工作；

（4）负责市局（公司）办公楼内、外卫生和门前三包、绿化美化工作；（5）负责市局（公司）机关办公楼安全值班保卫工作；

（6）负责市局（公司）闲置资产的管理，公用重要设备、设施的管理和维修；

（7）负责市局（公司）机关职工福利品、劳动保护用品的采购和发放工作；

（8）负责市局（公司）机关公用生活设施、设备的正常运转；

（9）负责市局（公司）城区连锁店的全面经营管理工作；

（10）负责市局（公司）城区连锁店人员的管理工作；

（11）负责市局（公司）城区连锁店房屋租赁、使用、管理与租金结算工作；

（12）指导全市卷烟连锁店经营工作；

（13）酒类品牌的代理与开发工作；

（14）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.24 车队

（1）负责全市烟草系统车辆的统一购置和更新；

（2）负责全市烟草系统车辆的证照管理；

（3）负责市局（公司）机关、专业部门、金叶物业公司的车辆统一调度和管理；

（4）负责车辆油料、零配件的统一采供和更换；

（5）负责车辆油料管理和零配件的采供和更换；

（6）负责车辆的安全管理工作；

（7）负责组织、指导全市烟草系统汽车驾驶员的培训工作；（8）负责对新聘汽车驾驶员的驾驶技能进行考核；

（9）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.25 十堰金叶经贸有限公司

（1）代表市公司行使对金叶置业有限责任公司的投资经营管理；（2）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.26 武当山香溢宾馆

（1）负责宾馆的资产经营管理；

（2）负责烟草系统在武当山的接待和服务工作；

（3）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.27 十堰市烟草公司驻武汉办事处

（1）负责全市烟草系统在汉工作的联系和接待服务工作；

（2）负责与省公司、湖北中烟公司有关事宜汇报和衔接工作；（3）负责识别、评价和控制与部门工作有关的危险源。1.1.1.28 员工代表职责

（1）参与职业健康安全的方针、目标、程序及管理方案的制定和评审；（2）代表员工与公司进行职业健康安全方面的信息沟通和协调；（3）参与商讨影响工作场所的职业健康安全的改进工作。1.1.1.29 各县（市、区）局（营销部）职责

（1）负责本辖区的卷烟送货工作；（2）负责本辖区卷烟零售户的管理；（3）负责本辖区卷烟市场的管理；

（4）负责本辖区专卖监督管理与内部专卖监督管理工作；

（5）负责辖区内的烟叶标准化生产、科技、收购、基础设施建设、烟叶生产技术员的培训等工作（指未设烟叶分公司的产烟县、市局）；

（6）负责本单位的安全保卫工作；（7）负责本单位的人事、纪检工作；（8）负责本单位的体系运行与维护；

（9）负责本单位党建、工会、青团、妇联工作；（10）负责本单位行政事务管理工作；

（11）负责与当地政府及各职能部门的协调；

（12）负责识别、评价和控制本辖区工作有关的危险源；（13）负责制定本辖区的应急预案；

（14）负责质量/职业健康安全体系在本辖区内有效运行。1.1.1.30 各县烟叶分公司职责

（1）负责本县的烟叶标准化生产和烟叶生产科技工作；（2）负责本县的烟叶收购工作；

（3）负责本县的烟叶生产基础设施建设工作；（4）负责本单位烟叶技术员的教育培训工作；（5）负责本单位财产物资管理工作；（6）负责本单位的安全保卫工作；（7）负责本单位的人事、纪检工作；（8）负责本单位行政事务管理工作；

（9）负责本单位党建、工会、青团、妇联工作；（10）负责与当地政府及各职能部门的协调；

（11）负责识别、评价和控制本辖区工作有关的危险源；（12）负责制定本辖区的应急预案；

（13）负责质量/职业健康安全体系在本辖区内有效运行与维护。1.1.2 管理者代表

局（公司）的最高管理者任命局（公司）管理层中一名成员作管理者代表，除其原来的职责外，应具备以下职责和权限：

a)负责质量/职业健康安全管理体系的建立、实施和保持，确保其符合标准、法律法规和其他要求；

b)负责向最高管理者报告管理体系的运行情况，提交质量/职业健康安全管理体系绩效报告和改进需求，以供评审；

c)通过培训、鼓励、交流等各种方式，不断提高员工的法规意识、顾客意识、服务意识、质量意识、职业健康安全意识；

d)负责就质量/职业健康安全管理体系的有关事宜与外部联络。

第三篇：组织部部门职责和部门考核条例

组织部工作职责

组织部是在党员工作站站长领导下，负责机械系入党积极分子、预备党员和党员思想教育，组织建设党员工作站的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。

部门职能：

一、做好团员思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的纲领，服从党和国家发展建设的需要，做好入团入党的各项工作，具体包括入党申请书及思想汇报的整理归档等；

二、学生档案的整理归档；

三、协调好系学生和老师的关系；

四、了解系里各班的活动组织情况；

五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作；

六、与党站各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作；

七、协助系党站其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进 部长职责：

1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。

2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。

3、检查督促副部长的工作和干事团的工作。

4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。

5、负责相关人事调动、纳新工作。

副部长的职责：

1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。

2、根据机械系党员工作站的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和计划以及目标责任制。

3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。

4、关心干事的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。

5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。

6、承办部长及本会领导交办的其他事项。

干事职责：

1、完成组织上交代的任务。

2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向党站及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。

3、积极参加并组织好机械系的各项活动 在工作中，机械系党员工作站组织部将继续协助系主任和各教育班辅导员的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。

附：组织部干事信息及部门考核条例

组织部干事考核条例

为了保证组织部工作正常顺利地开展、加强组织部的内部管理、提高组织部干事的思想素质和工作能力、强化党站组织建设，特制定本条例。

一、考核对象：

机械系党员工作站组织部全体干事

二、考核方法：

组织部部门干事由本部门部长和副部长在考核内容的总前提下，根据本部门的实际情况进行考核评分。考核分共有两部分,基础分90分(评分制)，其他10分(副部长统计)，具体考核内容、分值如下：

（一）基础项 思想方面 20分

1.坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致，并积极向党组织靠拢。2.遵守校纪校规及学院各项规章制度，品德优良，作风正派，坚持原则。

3.认真自觉贯彻执行学院工作方针，具有集体主义精神，服从领导统一安排。

4.对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心为同学服务。

工作方面60分 1.工作态度 10分

(1)工作积极主、认真负责，热爱本职工作。(2)能服从上级的统一调配，(3)具有纪律性及良好的时间观念，遵守例会制度、会场纪律以及值班制度。2.工作能力 20分

（1）在上级的统一安排下，有计划的开展工作，及时总结经验和教训，积极配合其他部门的工作。

（2）面对突发状况即时处理，工作方法良好有效，3.工作成绩 20分

(1)出色完成本部门和上级布置的工作和任务，得到老师同学的广泛认可和好评。

(2)工作有创新，为组织工作提出建设性意见和建议，并被采纳和执行。

4.工作作风10分

(1)工作谦虚塌实，任劳任怨，与上级和部长联系密切。(2)经常深入同学，为同学做实事，有良好的群众基础。

（二）其他

1.例会迟到、早退者扣5分/次，无故缺席者扣10分/次。

2.因个人原因（病假、事假除外）不能按时完成工作任务扣5分/次。3.碰到特殊情况可酌情加减相应分数。

注：开会、工作无故缺席者直接免职处理；每学期挂科两门以上者全部辞退。

三、考核说明：

考核每学期进行一次，第二学期初进行总考核。考核采取百分制，根据成绩，分优秀（80分以上）、良好（70—80分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下）四个等级。考核不合格者，一次对其警告，二次根据具体情况劝其辞退或直接免职处理。所有考核结果最终由党员工作站站长审核确定。

每次考核都将在公平、公正、公开的原则下进行，考核结果将会在考核后第一周的党员工作站例会上公布，考核结果将作为评选优秀学生干事的重要依据。

此制度自公布之日起实施，组织部部长对此制度具有最终解释权。

第四篇：江西委组织部2018年部门预算

江西省委组织部2018年部门预算

目 录

第一部分

江西省委组织部概况

一、部门主要职责

二、部门基本情况

第二部分

江西省委组织部2018年部门预算情况说明

一、2018年部门预算收支情况说明

二、2018年“三公”经费预算情况说明 第三部分

江西省委组织部2018年部门预算表

一、《收支预算总表》

二、《部门收入总表》

三、《部门支出总表》

四、《财政拨款收支总表》

五、《一般公共预算支出表》

六、《一般公共预算基本支出表》

七、《一般公共预算“三公”经费支出表》

八、《政府性基金预算支出表》 第四部分

名词解释

第一部分

江西省委组织部概况

一、部门主要职责

省委组织部是主管全省党建、干部和人才工作的省委组成部门，主要职责是：贯彻执行党中央有关组织工作的路线、方针、政策；组织实施上级有关组织、干部工作的法规及党员、干部管理规划。研究和指导党组织建设，探索和指导基层组织中党组织的设置和活动；加强和完善党内生活制度建设，协调、规划和指导党员教育工作和党建理论研究，主管党员的管理和发展工作。考察各市和省直各部门以及其他列入省委管理的领导班子，提出调整、配备的意见和建议，办理省管干部的任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；指导领导班子的思想政治建设；备案审核和宏观管理各级党组织管理的干部；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。贯彻落实干部队伍建设的政策，综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、妇女干部、党外干部和少数民族干部工作。指导和落实党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的制度。制订干部教育培训的规划和有关制度，协调、指导、检查全省干部教育培训工作，组织省管干部和一定层次中青年后备干部的培训。检查、指导、协调人才工作；检查落实人才政策；选拔管理省管优秀专业技术拔尖人才等。

二、部门基本情况

2018年江西省委组织部共有预算单位2个,包括江西省

委组织部本级和1个二级预算单位,编制人数小计161人,其中：行政编制人数112人,参照公务员管理的事业编制人数18人,全部补助事业编制人数31人,实有人数小计171人,其中：在职人数小计136人,包括行政在职人数102人,参照公务员管理的事业单位在职人数14人,全部补助事业在职人数20人,离休人数小计2人,退休人数小计29人,遗属人数4人。

第二部分

江西省委组织部2018年部门预算情况说明

一、2018年部门预算收支情况说明(一)收入预算情况

2018年江西省委组织部收入预算总额为13853.12万元,较上年增加8670.67万元,其中: 一般公共预算拨款收入3967.8万元,较上年预算安排增加92.1万元;事业单位经营收入9093.8万元,较上年预算安排增加9093.8万元;国库集中支付网上结转587.33万元,较上年预算安排减少719.42万元;财政资金结转结余204.19万元,较上年预算安排增加204.19万元。

(二)支出预算情况

2018年江西省委组织部支出预算总额为13853.12万元,其中:

按支出项目类别划分:基本支出11982.48万元,较上年预算安排增加9980.32万元,包括：工资福利支出3967.15万元,商品和服务支出6821.57万元,对个人和家庭的补助470.71万元,其他资本性支出723.05万元,项目支出1870.64万元,较上年预算安排减少1309.65万元,其中：商品和服务支出1719.84万元,对个人和家庭的补助11.8万元,其他支出139万元。

按支出功能科目划分:一般公共服务支出13456.17万元,较上年预算安排增加8641.91万元;社会保障和就业支出198万元,较上年预算安排一致;医疗卫生与计划生育支出139万元,较上年预算安排增加31万元;住房保障支出59.95万元,较上年预算安排减少2.24万元。

按支出经济分类划分:工资福利支出3967.15万元,较上年预算安排增加2567.96万元;商品和服务支出8541.41万元,较上年预算安排增加5193.4万元;对个人和家庭的补助482.51万元,较上年预算安排增加84.48万元;资本性支出723.05万元,较上年预算安排增加723.05万元;其他支出139万元，较上年预算安排增加139万元。

(三)财政拨款支出情况

2018年江西省委组织部财政拨款支出预算总额3967.8万元,较上年预算安排增加92.1万元。

按支出功能分类划分:一般公共服务支出3598.7万元,社会保障和就业支出198万元,医疗卫生与计划生育支出139万元,住房保障支出32.1万元,。

按支出经济分类划分:基本支出2497万元,较上年预算安排增加563.1万元,包括:工资福利支出1856.49万元,商品和服务支出514.21万元,对个人和家庭的补助106.3万元,其他资本性支出20万元,项目支出1470.8万元,较上年预算安排减少471万元,包括:商品和服务支出1320万元,对个人和家庭的补助11.8万元,其他支出139万元。(四)政府性基金情况

2018年江西省委组织部没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

(五)机关运行经费等重要事项的说明

2018年部门机关运行费预算320.38万元，比2017年预算减少18.76万元，下降5.53%。

按照财政部《地方预决算公开操作规程》明确的口径，机关运行费指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。(六)政府采购情况

2018年部门所属各单位政府采购总额749万元,其中：政府采购货物预算239万元、政府采购服务预算510万元。

(七)国有资产占有使用情况

截至2017年8月31日,部门共有车辆15辆,其中,一般公务用车15辆。(八)绩效目标设置情况

2018年实行绩效目标管理的项目3个（部门预算中200万元以上的，且进行了绩效评审的项目），涉及资金1089万元。

二、2018年“三公”经费预算情况说明

2018年江西省委组织部“三公”经费一般公共预算安排169万元,其中: 因公出国（境）费100万元,与上年预算数一致。公务接待费30万元,比上年减少18万元, 主要原因是：公务接待活动减少。

公务用车运行维护费39万元,比上年增加10.4万元, 主要原因是：公务用车使用年限长，维护费用增加。

第三部分

江西省委组织部2018年部门预算表 一《收支预算总表》 二《部门收入总表》 三《部门支出总表》 四《财政拨款收支总表》 五《一般公共预算支出表》 六《一般公共预算基本支出表》

七《一般公共预算“三公”经费支出表》 八《政府性基金预算支出表》

第四部分

名词解释

一、收入科目

（一）财政拨款：指省级财政当年拨付的资金。

（二）事业单位经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

（三）上年结转和结余：填列2017年全部结转和结余的资金数，包括当年结转结余资金和历年滚存结转结余资金。

二、支出科目

一般公共服务（类）组织事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

一般公共服务（类）组织事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

一般公共服务（类）组织事务（款）事业运行（项）：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

一般公共服务（类）组织事务（款）其他组织事务支出（项）：反映除上述项目以外其他用于中国共产党组织部门的事务支出。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）：反映未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休支出。

医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）：反映按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工（含离退休人员）、军队（含武警）向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。

第五篇：统计局主要职责及部门决算单位构成（推荐）

统计局主要职责及部门决算单位构成

一、主要职责

一、贯彻执行国家有关统计工作的法律、法规、政策，研究制订我区统计工作和有关的调查计划，组织领导和综合协调各部门的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律、法规的实施。

二、根据宏观和科学决策的需要，建立健全区国民经济核算体系和统计指标体系，按照上级统一的基木统计报表制度和统计标准，完成统计报表工作。

三、完成上级组织部署的重大国情国力普查及城市社会经济调查、农村经济调查等社会经济调查;组织全区统计报表的管理工作。

四、搜集、整理、提供基本统计资料，并对国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计分析、统计预测和统计监督，向区委、区政府提供咨询建议。

五、统一核定、公布、印刷全区性的基本统计材料，定期发布全区国民经济和社会发展情况的统计公报;负责全区社会经济统计信息咨询服务行业规划、协调工作，积极培育和发展信息咨询服务市场。

六、管理全区统计信息自动化系统和统计数据库体系，组织协调和统一管理统计数据库网络。

七、承办区委、区政府交办的其他事项。

二、部门内设机构

根据工作职责，区统计局设3个内设机构。

（一）办公室 拟定全局统计工作发展规划、计划总结及综合性文件，研究统计建设中的重大问题和对策，组织交流统计工作经验；协助局领导处理日常政务和事务。

（二）综合科

完成农业、农村、工业、内贸、住宿、餐饮 劳资、外经、服务业、民营、个体私营、人口就业、建筑业、科级、综合等统计专业的定期报表工作。

（三）能源科

组织实施全社会能源统计调查工作，对全区统计数据进行收集、整理、检查和评估；指导能源统计基础工作，开展能源统计分析研究。