员工进行行业安全培训学习答题答案

第一篇：员工进行行业安全培训学习答题答案

《邮政行业安全培训读本》知识竞赛答题

（满分100分）

单位：___________________________ 姓名__________得分______

一、填空题：（每空0.5分,共50分）

1．《邮政行业安全培训读本》由《邮政行业安全培训读本》编委会编写，于__2011年5月年/月出版发行。

2．邮政行业安全工作仍然面临较大压力，快件积压、损毁、从业人员人身伤害等事故仍然发生。

3．分析这些事故，大多是由于安全管理制度不健全、违规收寄禁寄物品、从业人员安全防范能力不足造成的。

4．加强安全教育培训，提升寄递服务企业日常管理水平、提高从业人员安全技能和事故防范能力，始终是邮政行业安全基础管理工作的重要内容，是邮政行业安全工作的重要环节，也是在安全监管工作中学习实践科学发展观、坚持以人为本的必然要求。

5．本书共分邮政行业安全法律法规、邮政企业、快递企业安全管理、企业主要负责人安全管理、从业人员安全作业技能、禁限寄物品管理、企业管理人员安全管理、邮政管理部门安全监督管理等七章二十五节。

6．邮政行业安全相关法律法规有邮政法、安全生产法、消防法、国家安全法、海关法、企业事业单位内部治安保卫条例、生产安全事故报告和调查处理条例、邮政行业安全监督管理办法、邮政普遍服务监督管理办法、快递市场管理办法、紧急物品指导目录及处理办法（试行）、生产经营单位安全培训规定。7．除第6题相关法律外，邮政行业安全工作相关规定还有中华人民共和国突

发事件应对法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、民用爆炸物品安全管理条例、关于禁止邮寄或非法携运国家秘密文件、资料和其他物品出境的规定、中华人民共和国海关对进出境快件监管办法、寄递服务企业收寄物品安全管理规定（试行）、仿真枪认定标准、关于收缴非法爆炸物品、枪支弹药、剧毒化学品和管制刀具的通告、管制刀具认定标准。8．《邮政行业安全监督管理办法》以交通运输部令2011年第2号公布，自2011年2月1日起施行。

9．《邮政行业安全监督管理办法》明确要求企业必须对从业人员进行安全教育开和培训。未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训的由邮政管理部门责令限期改正，可给予警告或处一万元以下的罚款，逾期未改正的，责令停业整顿,可以并处二万元以下的罚款。

10．邮政行业安全工作方针是安全第一、预防为主、综合治理。11．安全保障制度包括人身安全、生产安全、寄递安全、信息安全。12．对于用户交寄的信件以外的邮件、快件，邮政企业、快递企业应当当场验视内件，确认内件符合有关规定、不存在禁止寄递或者超出限量基地的情形后，方可收寄。

13．为确实保障收寄验视制度的落实，邮政企业、快递企业应当强化对从业人员的安全教育和技能培训,加强经营的规范管理和安全防范，制定收寄物品安全管理制度和应急预案。

14．邮政企业、快递企业应建立的安全管理制度主要有收寄验视制度、安全保障制度、岗位安全责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、信息报告制度等。

15．我国将突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会治安事件四类。邮政行业，邮件、快件的大量积压、延误、损毁也是应急管理的重点事件。

16．骑车时要按照指示标志和信号灯骑行。不要和机动车抢道;不要骑飞车，更不能与别人相互追逐。随时检查自行车、电动车刹车装臵。

17．邮政企业、快递企业违反收寄验视制度或者违反规定收寄禁止寄递的物品或者限制寄递的物品依据《邮政法》、《邮政行业安全监督管理办法》中相关条款对邮政企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；对快递企业，可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。

18．禁寄物品是指国家法律、法规禁止寄递的物品，主要包括：各类武器、弹药、各类易爆炸性物品、各类易燃烧性物品、各类易腐蚀性物品、各类放射性元素及容器、各类烈性毒药、各类麻醉药物、各类生化制品和传染性物品、各种危害国家安全和社会政治稳定以及淫秽的出版物、印刷品、宣传品等、各种妨碍公共卫生的物品、国家法律法规、行政规章明令禁止流通、寄递或进出境的物品、包装不妥，可能危害人身安全、污染或者损毁其他寄递邮件、设备物品的、各寄达国（地区）禁止寄递进口的物品、其他禁止基地的物品。19．岗位职工的安全工作责任是指从事生产经营作业的职工应当遵守安全规章制度和操作规程，认真学习和遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全工作负责。

20.未对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，并可以给予警告或处1万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停业整顿，可以按以下标准进行罚款:有3名以下，3名以上-5名以下，5名以上的从业人员未按照规定进行

安全生产教育和培训的分别处5000元以下、5000元以上1万元以下、1万元以上2万元以下的罚款。

二、问答题：（每小题2分，其中第6小题为1分，共23分）

1．安全第一、预防为主、综合治理的含义各是什么？

答：安全第一：把安全放在第一位，即生产经营必须安全，不安全就不能进行生产经营活动。

预防为主：时刻注意预防安全事故的发生，发现事故隐患要立即处理，不能处理的要及时上报。

综合治理：即实现安全的齐抓共管，各部门、各单位共同努力，确保生产经营安全。

2．安全第一、预防为主、综合治理的目的是什么？

答：目的就是“一个畅通、三个安全”：保障寄递渠道畅通和邮件快件寄递安全，确保邮政企业、快递企业生产安全和邮政行业从业人员人身安全。

3.安全保障制度要求企业从安全管理、安全投入两方面完善安全保障措施，其中安全管理要求企业要建立哪些制度？

答：收寄验视制度、安全保障制度、岗位安全责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、信息报告制度、安全例会制度、领导干部和管理人员现场带班制度、安全责任考核制度。

4.对收寄国家规定需要出具准寄证明的物品，如种子、药品、化学品等，邮政企业、快递企业应当如何？

答：应当查验证明文件并予以留存备查。不能确定安全性的存疑物品应由寄件人出具相关部门的安全证明，否则不予收寄。

5．安全监控制度对企业的要求分别是哪四条？

答：第一，要对收寄、分拣、运输、投递等环节实行全程监控。

第二，监控设备要全天24小时运转。

第三，监控资料至少要保存30天。

第四，按照国家邮政局的要求报送监控资料。

6．企业建设项目安全设施“三同时”指哪三同时？

答：安全设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7．突发事件应急管理的内容有哪些？

答：包括风险及事故分析、预案编制、预测和预警，资源计划、组织、应急响应、资源调配，事件的后期处理，以及应急制度规范、组织、管理体系的建设。

8．企业管理人员每天的常规安全管理中第4、第5条内容分别是什么？

答：第4条：适时开展有针对性的安全演练活动

第五条：要根据时间段的安全既爱与培训重点，有针对性地开展安全教育培训。

9．灭火器使用方法步骤共6步，依次回答。

答：

1、右手握着压把；

2、用右手提着灭火器到现场；

3、除掉铅封；

4、拔掉保险销；

5、站在距火源2米的地方，左右拿着喇叭筒，右手用力压下压把；

6、对着火源根部喷射，并不断推前，直至把火焰扑灭。

10．自行车、电动车行驶安全第7/8条内容分别是什么？

答：第7条：自行车、电动车应停放在专人看管的停车处，并索取车票，及时上锁，带走所有物品。

第8条：提高警惕，防止被盗、被抢。

11．寄递物品验视应注意哪三个方面? 答：

1、检查寄递物品是否属于禁限寄品

2、检查寄递物品的实际数量与运单上注明的数量是否一致

3、识别运单寄递物品的名称与实际寄递物品的名称是否一致

12．投递（派送）安全操作中要求投递人员在投递过程中应注意快件安全，确保投递工作快、准、全，共有11条具体要求。其中第1/3条内容是什么？

答：第1条：投递前外场交接员应与投递员清点单号、件数，检查包装情况，并进行书面记录。

第3条：投递过程中须做到人和件不得分开，尤其不得将快件包放在自行车或摩托车上，以防被盗。

三、简答题：（每小题3分，共15分）

1．从业人员安全工作职责有几条？各条要点内容是什么？

答：共有10条。

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全直接负责任。

2、操作人员应精心操作，严格执行作业流程和操作规程，作好记录，交接班必须交接安全情况，并为接班者创造良好的安全条件。

3、认真进行巡回检查，发现异常情况正确判断，及时处理，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要妥善处理、及时上报，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。

4、正确使用劳动保护用品，上岗前必须按规定着装及佩戴劳保用品，正确使用防护用具及灭火器材。

5、爱护本岗位的生产设备、安全设施、不准使用或启动不熟悉的设备、工具等。

6、不是特种作业人员，不得进行特种作业。

7、有权拒绝违章作业的指令，劝阻、制止、举报违章指挥、违章作业行为。

8、积极参加安全活动，积极提出有关安全工作的合理化建议。

9、努力学习安全知识和安全操作技能。

10、及时完成领导交办的工作。

2．机动车驾驶员安全常识五个方面要求内容有哪些？

答：

1、一安：牢固树立安全第一的思想。

2、二严：严格遵守交通规则和操作规范。

3、三勤：脑勤、眼勤、手勤。

4、四慢：情况不明要慢，视线不良要慢，起步、停车要慢，通过交叉口、狭路、弯路、人行道、人多繁杂的地方要慢。

5、五掌握：掌握车辆技术状况、行人动态、行区路面变化、气候影响、装卸情况。

3．限制出境物品有哪七种? 答：

1、金银等贵重金属及其制品；

2、国家货币；

3、外币及其有价证券；

4、无线收发信机、通讯保密机；

5、贵重中药材；

6、一般文物；

7、海关限制出境的其他物品。

4．快递业务经营许可条件有哪几条？

答：有6条。

1、符合企业法人条件；

2、注册资本：人民币50万——200万元；

3、相应的服务能力；

4、严格的服务质量管理制度，完备的业务操作规范；

5、健全的安全保障制度和措施；

6、法律行政法规桂东的其他条件。

5．隐患排查与整改制度要求做到哪些？

答：企业应该建立健全隐患排查及整改制度。职工发现事故隐患后应立即报告单位责任人，生产经营单位对事故隐患应及时整改；对重大事故隐患应立即按规定报告当地主管部门及安全生产监管部门。国家对报告重大事故隐患的有功人员给予奖励。建立安全隐患全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号制度。对排查出的隐患实施登记管理，按照分类分级治理原则，逐一落实整改方案，责任人员、整改资金、整改期限和应急预案。建立隐患整改评价制度，定期分析、评估隐患治理情况，不断完善隐患治理工作机制。建立隐患举报奖励制度，鼓励员工发现和举报事故隐患。

四、正误判断题：（指出错误并改正，每小题1分，共5分）

1．《快递市场管理办法》规定，快递企业应当建立并严格执行收寄验视制度。对用户交寄的信件以外的快件，快递企业应当按照国家有关规定当场验视内件，当面封装。用户拒绝验视的，也可以收寄。（错）

2．《生产经营单位安全培训规定》中指出：生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其它从业人员。未经安全生产培训的从业人员，不得上岗作业。（对）

3．“预防为主”，是强调安全监督管理，主要不是在发生事故后去组织抢救，进行事故调查，找原因、追责任、堵漏洞，这些都是安全监管中不可缺少的重要方面，但事故预防不能仅靠亡羊补牢，必须要未雨绸缪，防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。（对）

4．安全保障制度，是指企业要加强安全管理和加大安全投入，保障信息安全（国家信息、用户信息）、寄递安全（邮件、快件）、生产（经营）安全。（错）

5．收件安全操作首先应“检查物品是否属于违禁物品；如属于禁寄物品，不予收寄，并向客户说明原因”。其次“检查物品重量、规格是否符合寄递的相关规定”后方可收寄。（对）

五、发挥题：（2分）

为什么要强调企业加强安全教育培训工作？

需要自行发挥。

（答案要点：加强安全教育培训，提升寄递服务企业市场管理水平、提高从业人员安全技能和事故防范能力，始终是邮政行业安全基础管理工作的重要内容，市邮政行业安全工作的重要环节，也是在安全监管工作中学是实践科学发展观、坚持以人为本的必然要求。）

第二篇：中小企业如何进行员工培训

物管论文：中小企业如何进行员工培训。培训工作在物业管理企业中占有相当重要的位置。以下为深圳华联物业(深圳乙级资质企业)开展员工培训的一些具体做法，值得中小企业借鉴：

一、制定全年培训计划

每年底公司的各个部门发动本部门员工讨论明年的部门培训项目，可以提出个人的培训愿望和需求。部门经理负责制定来年的部门全年培训计划，向公司申报。公司汇总各部门的培训计划，将具有全局性的、需要公司组织的培训内容编制成全年的公司培训计划。形成相辅相成的部门和公司的两套培训计划。

部门的培训计划着重于本部门各岗位的岗位职责、员工操守、应知应会的技能学习培训，使员工能胜任本岗位的工作。公司的培训则着眼于公司整体素质的提高，对具有共性的、普遍性的能力进行培训，或需公司出经费的培训。

二、外培与内培相结合外培即公司把员工送到相关单位进行培训。如组织部门经理和物业管理员到深圳物业管理进修学院进行岗位证书培训，组织从事特种作业工种的员工进行特殊作业工种岗位培训.|S09000内审员培训、消防安全岗位证书培训等。

内培是公司组织员工进行公司内部的培训学习。如法律法规案例分析、公司质量管理体系文件的学习、公司礼貌礼仪的培训等。内部培训既有公司自己的培训师的讲课，也有聘请外单位的行家里手的传授心得.要采用请进来，走出去内外结合的培训方式。还应适时组织公司的业务骨干到本市的优秀物业管理小区进行参观学习。

三、培训方式多样化

公司采取形式多样的培训方式，使培训学习丰富多彩不枯燥，旨在提高员工参加培训学习的兴趣，加强培训的效果。通过多姿多彩的培训，既增加了员工之间的感情，也增加了员工对企业的信任.公司把培训既作为一种学习，又作为一种福利。

每年公司都要举行多次的消防培训|活动，有消防安全知识的讲座，组织员工看相关录像，也有聘请香港方面的专门教师来公司授课，还有公司在员工的联欢活动中组织消防安全知识有奖抢答，每半年还要举行一次消防演习……

在对物业管理、保洁、保安、工程等相关的应知应会的岗位培训中既有书面考核，也有授课讨论的形式。对于物业管理中的法律法规学习，则较多地是对具体案例进行讨论与分析。每次培训都要使员工有心得，有提高。

四、重视新进员工的岗前培训

凡新进公司的员工，他们对企业文化知之甚少，对公司的情况、对即将从事的岗位技能也并不熟悉，因此，必须进行岗前培训。由公司的培训师编写专门的培训教材对新员工进行培训。

培训内容主要：有公司守则与职业道德、服务的礼貌礼仪.IS09000质量管理体系消防安全基本知识、物业管理中的法律法规知识等内窑。培训结束后进行书面考核。考核合格者到公司分配的部门，由该部门对新进员工再进行边上岗边岗位培训。培训内容为岗位职责、安全操作、岗位操作的应知应会等。

新进的保安人员则还要进行技能训练和体能训练。通过培训使新进员工尽快熟悉岗位，胜任工作。

五、培训有记录，记录有检查华联物业在1998年就通过了IS09000

国际质量管理体系的认证。公司的培训也贯穿在整个质量管理体系的运行之中，公司建

立了一套完整的员工培训记录档案。公司的培训以及公司各部门的培训||部分别保存着培训记录，完整地记录着培训时间、地点、人员、培训内容、培训效果等各项内容。

培训工作规范化。公司对每次培训也采取了不定期的抽查，检查培训的实施情况，评价培训效果是否符合预期的要求？有哪些不足之处？需怎样加以改进？同样也有监督检查的书面记录。

在当今激烈竞争的物业管理行业里，人才对企业的发展至关重要。华联物业公司在培训的实施中始终贯彻以人为本的理念，重视员工的发展需要，激发员工的潜能才华，提供各种学习机会来培养员工，提高了公司的整体竞争力。

第三篇：电镀行业员工安全培训教案

电镀行业员工安全培训教案

培训目的：了解和掌握电镀行业安全基本理论知识；学习国家有关法律法规和技术标准；了解电镀行业安全防护的特点及基本安全用电常识和消防知识 培训对象：电镀行业的员工 培训时间：120分钟 培训内容：

1.事故案例回顾（10分钟）

危险化学品事故：

①储存━某电镀厂仓库发生爆炸事故。②废弃物━某珠宝加工厂氰化物中毒事故。

2.电镀行业存在的主要危害因素及个体防护（30分钟）

（一）中毒

1．电镀生产需使用腐蚀品、氧化剂、毒害品等危险化学品易造成中毒事故，其毒源主要有：

（1）氰化物中毒；

（2）有机溶剂（三氯乙烯、汽油、煤油、二甲苯、酒精、天那水、二氯甲烷、油漆、电泳漆和油墨）中毒；

（3）酸（硫酸、硝酸、盐酸和氢氟酸）雾中毒；（4）铬雾中毒；

（5）其他（生成氯气、重金属）中毒。2．其主要导致的职业病有：

（1）氰化物中毒

氰化物电解液的主要成分是氰化钠、氰化钾和氰化亚铜等，这些化学品都是剧毒的。非常少的一点点氰化物就会引起严重的中毒。

此外，氰化物也是非常不稳定的，它很容易起化学变化。例如：空气中如果有水蒸气或者碳酸气，氰化和就会同它们起化学作用而产生氰化氢（又名氢氰酸，是一种剧毒的气体）。每立方米空气中只要含有万分之三克的氰化氢，吸进去就会发生危险！即使是再少一点氰化氢，如果吸进去，时间久了，也会发生虚弱、容易疲倦、头痛等神经系统的疾病，胃肠也容易发生各种疾病。

氰化物的毒性既然这样剧烈，在使用它的时候，就要熟知它的特点，并

且要十分注

意安全技术。

使用氰化物电解液的安全守则

1.每一个氰化物电解液的镀槽，必须有边侧吸风设备。在使用氰化电镀槽时，必须在工作开始之前10-15min把通风设备开动起来，然后才能开始工作最好还有一个全室的吸风系统，来调节室内的空气。此外，还要有一个送风系统，以补充室内不断被抽出的空气。

2.所有氰化物溶液的槽应该尽可能的远离酸性镀槽（尤其是刻蚀槽和剥蚀槽），以免酸类和氰化物碰到一起，而产生剧毒的氰化氢。

3.零件在用氰化物电解液电镀之后，要用清水冲洗干净。不要让零件的表面残留少量的氰化物带到其他地方。清洗这种零件的水洗槽，除了洗涤氰化电镀后的零件以外，不得兼作它用，尤其不得把酸性溶液中拿出来的零件放到里面去冲洗。

4.每天下班后立即用水龙头冲洗地板，如果有氰化物溅落地上，可以用20%次氯酸钠或5%的绿矾（化学式为FeSO4·7H2O）溶液来刷洗（就是每升水中放进50g的绿矾）。

5.氰化物电镀用的阳极，只能冲洗，不能擦干。清洗阳极棒和阴极棒的时候，要把它们从槽上拿下来，然后才能洗；不能偷懒用布或刷子直接在槽上洗擦。6.必须万分注意：在校正溶液或者添加剂的时候，千万不要疏忽大意，误把酸类化学品放到氰化物溶液中去。

7.工件在电镀前一定要进行剥蚀处理。剥蚀处理以后，酸性溶液就残附在工件的表面上，尤其是形状比较复杂的零件，凹入的地方很容易残留着酸性溶液。要反复多次清洗，直到把零件表面清洗干净后，才能放入氰化物电解液中去电镀。

8.下班后，要用盖子把镀槽严密地美好。

9.每隔一定时期（半个月或一个月）就要把槽边的吸风罩卸下来清洗一次，以免因堵塞而减低了吸风的能力。10.氰化物不能直接用手去拿。

11.车间内饮水的地方要尽可能远离毒槽，最好在另外一个小房间内。

12.工作的时候，必须穿上工作服、橡皮围裙、靴鞋并戴橡皮手套。为了保护眼睛和脸部不受侵损起见，最好还戴上护目镜和口罩。

13.下班后，把工作服换下来放在车间里，不得带回家，工作服每星期至少要洗一次。洗的时候，先用5%的次氯酸钠水或1%的水绿矾溶液浸泡1h左右，然后再用大量清水漂洗。

14.严禁在工作地点吸烟、饮水和吃东西。饭前一定要用肥皂把手洗干净，最好还用5%次氯酸钠或1%的绿矾水来洗。指甲也要用刷子刷干净。每天下班后一定要洗温水浴，并用凡士林或其他油膏擦手。

15.手上、脸上、脖子上有破损的人，不许在槽边工作。

16.零件掉落槽底的时候，要用磁铁或钩子把它拾起来，千万不能用手在溶液里找。万一有氰化物溶液溅到手上，要立刻用大量的清水冲洗。17.严格执行“五双”制度。

（2）酸（硫酸、硝酸、盐酸和氢氟酸）雾中毒；

硫酸为无色、油状液体，具有较强腐蚀性。硫酸可侵害皮肤黏膜，发烟硫酸的蒸气可以吸进呼吸道，长期接触硫酸蒸气，可以引起牙齿的腐蚀。

硝酸为无色、腐蚀性强的液体，对皮肤黏膜的腐蚀性也很强，受侵害的皮肤成灰黄色，与硫酸的褐色不同。

接触强酸的工人需要有各项防护设备，如橡皮手套、衣服、套鞋、眼镜、口罩等，接触发烟硫酸或硝酸的工人，应该戴防毒面具或夹有小苏打的双层口罩。长期在酸蒸气中操作的工人最好能使用牙齿防护套。（3）急性三氯乙烯中毒

急性三氯乙烯中毒的临床表现以中枢神经系统损害为主。轻者有头痛、头昏、乏力、兴奋状态、出现欣快感，甚至酒醉感和步态不稳。重者嗜睡、朦胧状态、昏迷等。也有的患者以脑神经损害表现突出。以三叉神经为主，受损率可达12%——38%。表现为角膜反射消失、额部三叉神经分布区域感觉障碍；也可以口鼻为中心呈同心圆式排列的面部麻木，其它脑神经损害也常常可见，表现为嗅觉减退、视力模糊、视野缩小、复视、眼脸下垂、咀嚼无力、吞咽困难、咽喉及上腭等处麻木、声带麻痹、咽喉反射降低、舌伸不出等。

三氯乙烯中毒无特效解毒剂，治疗以对症及支持疗法为主。因此，三氯乙烯中毒重在预防：首先要加强工作场所中生产设备的密闭及通风排气，选用其他低毒物质代替本品做金属脱脂剂，防止本品与火焰接触，降低操作时温度以减少本品的蒸发，此外还应加强个人防护和安全教育。

3．中毒的急救与治疗原则

主要是使毒物对人体不发生有害作用或是将有害作用减低到最小程度。1.急性呼吸道中毒，应迅速离开现场，搬运到通风良好的环境，呼吸新鲜空气。2.如有休克、虚脱或心肺机能不全时，必须先做抗休克处理，如人工呼吸、吸氧、注射咖啡因、尼可拉明、樟脑等兴奋剂。

3.如有发绀、意识昏迷等全身严重中毒时，应立即静脉放血200-400mL，根据情况适当地静脉输入新鲜血液，但有血管机能不全者禁忌放血。

4.经由口服而中毒者，需立即用3%-5%小苏打溶液或1:5000经锰酸钾溶液多次洗胃，以后可采用催吐药、轻泻剂促使迅速将毒物排出。

5.经由皮肤吸收引起的中毒者，必须立即用大量清水洗涤，或加入适当的缓冲济，冲洗愈早愈彻底则愈好。6.静脉注射高张葡萄糖（25%-50%）溶液或点滴输入5%葡萄糖盐水1000-2000mL，有协助解毒、加强营养、促使毒物稀释与排泄的作用。

7.使用适当的解毒剂，即是中和或改变其物理性质或化学成分，使其毒性较原来小，或是一些难溶的物质，以减轻毒物对人体的影响。一般解毒剂有鸡蛋、牛乳、粉糊等。另外有些特殊解毒剂专对某种中毒而用，如磷中毒时用硫酸铜，钡中毒时用硫酸钠，氰化物中毒时用硫代硫酸钠等。

8.对化学物质产生过敏性皮炎者，需查明过敏的原因，用小剂量注射脱敏治疗，严重的病例需调换工作。

9.眼、耳、鼻、咽喉黏膜损害，引起各种刺激症状者，须视情况轻重，先用清水冲洗，然后迅速分别由各专科医师处理。

10.对症治疗：如疼痛可用可待因、吗啡等。有腹痛者可用阿托品或颠茄酊，咳嗽可用各种止咳剂等。4．中毒的预防原则

1.毒物完全用无毒或少毒的物质代替，是预防最根本的方法，如用酒精或汽油代替苯，用无氰电镀代替有氰电镀等，但由于电镀工业的高速发展和对镀层的高质量要求，完全代替的方法有很多困难。

2.生产过程和生产设备连续化、机械化和密闭化，使工人与毒物接触的机会减少到最低限度，如装置引风设备自动化操纵台、自动化信号等，是预防职业性中毒是良好的方法。

3.生产设备定期有计划的检查与修理，以保证安全操作。

4.个人防护装备与个人卫生，工作时应按规定戴目镜、穿防护工作服、胶皮靴，戴手套，在有毒气体可能出现场所中应戴双层口罩或各种防毒面具，在可由皮肤吸收的毒物场所工作时应穿橡皮制服，戴橡胶手套等。工人应经常洗浴，保持个人卫生。

5.定期体格检查 按不同工种制定定期体格检查制度，包括化验与X射线检查，如从事有机溶剂清洗苯工作的工人定期检查血液，接触氟化物者定期用X射线检查骨骼等。

6.医学的职业选择 在从事某种化学品以前，应专门做特殊的询问与检查，不适合此种工作者应调换工作，如有严重皮肤病者不能接触氰化物、铬酸、砷化合物，有呼吸系统疾病者不能接触氯气、氮氧化物等。

7.增加营养 在电镀车间工作的人员应加强饮食管理，充分配备足够的脂肪、蛋白质和维生素，对某些剧毒物车间的工人，需按其工种不同分别适当的补充牛乳和糖类，以增加工人对毒物的抵抗能力。

8.劳动制度 根据国家劳动保障条例，对从事剧毒物生产的工人，工作日应适当缩减，休假日应适当延长。

9.工厂医务部门与劳动部分管理部门，应经常调查统计职业性中毒的发生率及其原因，应及时提出整改措施。

10.对广大工人进行宣传教育，以使对职业病与化学毒物有正确的认识，即可以自己及时防范，又可以发动大家对职业性中毒想出更切合实际的办法。

（二）、其他职业危害及防护措施 1．电击伤

指采用电气设备作为动力的机械以及机械本身在加工过程中产生的静电引起的危险。

(l)静电危险如在机械加工过程中产生的有害静电，将引起爆炸、电击伤害事故。

(2)触电危险如机械电气设备绝缘不良，错误地接线或误操作等原因造成的触电事故。

（3）潮湿环境中的安全用电。2．灼烫危害

如在热加工作业中被高温金属体和加工件灼烫的危险，或与设备的高温表面接触时被灼烫的危险。

3．异常的生产环境

(l)照明

工作区照度不足，照度均度不够，亮度分布不当，光或色的对比度不当，以及存在频闪效应、眩光效应。

(2)气温

工作区温度过高、过低或急剧变化。

(3)气流

工作区气流速度过大、过小或急剧变化。

(4)湿度

工作区湿度过大或过小。

3.危化品使用和贮存的基本安全知识（20分钟）

化学品的存在和生产极大的改善了人们的生活，但其因有的危险性也给人类的生活带来了极大的威胁。因此，认识和掌握化学品的一些安全常识，可以有效的预防危险化学品事故的发生。

（一）什么是危险化学品

凡具有易燃、易爆、有毒、腐蚀、放射性等特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品。

（二）危险化学品的分类

根据《常用危险化学品的分类及标志》（GB13690-92）的规定，常用危险化学品按其主要危险特性分为8类： 第1类：爆炸品

如：爆破用的电雷管、弹药用雷管、硝铵炸药、浆状火药、导火索、燃烧弹、催泪弹、黑火药、烟花爆竹等。第2类：压缩气体和液化气体

如：氢气、煤气、液化石油气、液化丙烷、液氨、一氧化碳、乙醚、乙浠、乙炔、环氧乙烷等。第3类：易燃液体

如：乙醛、苯、甲醇等。

第4类：易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品

如：铈、铁合金、二硝基苯酚盐、硝化淀粉、冰片、萘、火柴、点火剂等。第5类：氧化剂和有机过氧化剂

氧化剂如：过氧化钠、高氯酸纳、硝酸钾、高锰酸钾等

有机过氧化剂如：过氧化环已铜、叔丁基过氧化氢、过氧化二乙酰等。第6类：毒害品

如各种氰化物、砷化物、化学农药等等。

第7类：放射性物品

如：钴60、独居石、镭226、氯化铀、氧化铀、硝酸铀、硝酸钍、溴化镭、铈钠复盐、夜光粉、发光剂等。第8类：腐蚀品

如：强酸、强碱、氢氟酸、氯化铬酰、氯磺酸、溴、甲醛溶液、硫酸、冰醋酸等。

（三）危险化学品的注意事项

1.严格遵守使用危险化学品安全操作规程。

2.在使用危险化学品之前，必须仔细阅读危险化学品安全技术说明书，尤其是有关安全注意事项和应急处理方面的内容。

3.穿戴好个人防护用品，不能直接接触危险化学品。4.使用、作业时要精神集中，严禁打闹嬉戏。

5.严禁在危险化学品工作场所进食、饮水或喝饮料。

（四）现场急救注意事项 1.救护者应作好个人防护。2.切断毒物来源。

3.选择有利地形设置急救点。

4.迅速将患者撤离现场至空气新鲜处。

5.采取正确的方法，对患者进行紧急救护。

6.呼吸困难时供氧；呼吸停止时立即进行人工呼吸；心脏骤停，立即进行心脏按压。

7.皮肤污染时，脱去污染的衣服，用大量清水冲洗，冲洗要及时、彻底、反复多次；头面部灼伤时，要注意眼、耳、鼻、口腔的清洗。

8.当人员发生冻伤时，应迅速复温。复温的的方法可采用40-42摄氏度热水浸泡，提高其温度接近至正常的体温；在对冻伤的部位进行轻柔按摩时，应注意不要将伤处的皮肤擦破，以防感染。

9.当人员发生烧伤时，应迅速将患者衣服脱去，用大量清水冲洗降温，用清洁布覆盖创伤面，不要任意把水泡弄破，避免伤面污染。患者口渴时，可适量饮水或含盐饮料。

10.不慎吸入危险化学品者，可根据物料性质，对症处理。11.经现场处理后，应迅速护送至医院治疗。

（五）、个人防护措施

1.当不慎被危险化学品弄到皮肤、眼睛时，要马上用清水冲洗，然后再去医院检查、医治。

2.如身体出现红肿、发痒、过敏等症状，要联想到是否与工作有关，进而找医生诊断。

3.不要把危险化学品带回家

4.不要把工作服穿回家，下班后应更换衣服。

5.危险化学品的毒性主要是伤肝、肾，溶解脂肪，平时要注意营养。6.工作时要注意通风，使用合格的个人防护用品，要打开抽风排毒设施。

（六）、常见危险化学品事故的紧急救护方法

1.强酸：皮肤沾染时用大量的清水冲洗，或用小苏打、肥皂水洗涤，必要时敷软膏；溅入眼睛时用温水冲洗后，再用5%小苏打溶液或硼酸水冲洗；进入口内时立即用大量的清水嗽口，并服用大量冷开水催吐，或用氧化镁悬浊液洗胃；呼吸中毒时立即移到空气新鲜处保持体温，必要时供氧。

2.强碱：皮肤沾染时用大量的清水冲洗，或用硼酸水、稀乙酸冲洗后涂氧化锌软膏；触及眼睛用温水冲洗；吸入中毒者移到空气新鲜处；严重者送医院治疗。

3.氢氟酸：眼睛或皮肤沾染时，立即用清水冲洗20分钟以上，可用稀氨水敷浸后保暖，再送医院治疗。4.高氯酸：皮肤沾染后用大量温水及肥皂水冲洗，进入眼内用温水或稀硼酸水冲洗。

5.氯化铬酰：皮肤受伤时用大量清水冲洗后，用硫代硫酸钠敷伤处后送医院诊治，误入口内用温水或2%硫代酸钠洗胃。4．特种设备的安全管理（锅炉）（10分钟）

对锅炉运行管理的安全要求

（一）锅炉房不应直接设在聚集人多的房间（如浴室、教室、剧院、商店、医院等），或在其上面、下面、贴邻，或主要疏散出口的两旁。锅炉房每层至少应有两个出口，分别设在两侧。锅炉房通向室外的门应向外开，在锅炉运行期是不准锁住或闩住，锅炉房内工作室或生活室的门应向锅炉房内开。

（二）使用锅炉的单位，应根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为主要内容的各项规章制度（如安全操作制度、交接班制度、管理制度、定期检验制度、文明锅炉房和先进司炉工竞赛制度等）。具有自动控制系统的锅炉，还应建立巡回监视检查和定期对自动仪表进行校验检修制度。

（三）蒸汽锅炉运行中，遇有下列情况之一时，应立即停炉：

1.锅炉水位降低到锅炉运行规程所规定的水位下极限以下时；

2.不断加大向锅炉给水及采取其它措施，但水位仍继续下降；

3.锅炉水位已升到运行规程所规定的水位上极限以上时；

4.给水机械全部失效；

5.水位表或安全阀全部失效；

6.锅炉元件损坏，危及运行人员安全；

7.燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等，严重威胁锅炉安全运行；

8.其它异常运行情况，且超过安全运行允许范围。

（四）热水锅炉运行中，遇有下列情况之一时，应立即停炉。

1.因循环不良造成炉水汽化，或锅炉炉出口热水温度上升到与出口压力不相应饱和温度的差小于20℃；

2.炉水温度急剧上升失去控制；

3.循环泵或补给水泵全部失效；

4.压力表或安全阀全部失效；

5.锅炉元件损坏，危及运行人员安全；

6.补给水泵不断补水，锅炉压力仍然继续下降；

7.燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等，严重威协锅炉安全运行；

8.其它异常运行情况，且超过安全运行允许范围。

（五）锅炉应每年进行一次停炉内外部检验，每6年进行一次水压试验。定期停炉检验的重点如下：

1.上次检验有缺陷的部位；

2.锅炉受压元件的内外表面，特别是开孔、铆缝、焊缝、扳边等处有无裂纹、裂口和腐蚀；

3.管壁有无磨损和腐蚀；特别是处于烟气流速较高及吹灰器作用附近的管壁；

4.铆缝是否严密；有无性脆化；

5.胀口是否严密，管端受胀部分有无环形裂纹；

6.受压元件有无凹陷、弯曲、鼓包和过热；

7.锅炉和砖衬接触处有无腐蚀；

8.受压元件或锅炉构架有无因砖墙或隔火墙损坏而发生过热； 9.进水管和排污管与锅筒的接口处有无腐蚀、裂纹，排污阀和排污管连接部分是否牢靠；

10.安全附件是否灵敏、可靠，水位计、安全阀、压力表等与锅炉本体连接的通道是否堵塞；

11.自动控制、讯号系统及仪表是否灵敏可靠；

12.水侧内部的水垢、水渣是否过多。

（六）锅炉水压试验前，应进行内外部检验，如必要时还应作强度核算。不得用水压试验的方法确定锅炉的工作压力。

在工业生产中发生了伤亡事故，必须及时抢救伤员，以减少可能造成的损失。因此，每位职工都有必要学会一些正确进行现场救护的方法。

5．国家有关法律、法规及员工基本安全知识（40分钟）

（一）《安全生产法》规定的员工权利与义务 《中华人民共和国安全生产法》第六条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务”。①、从业人员的安全生产权利

根据《安全生产法》第四十四条至四十八条规定，从业人员享有以下五项权利：

1.享有工作保险和伤亡的求偿权

从业人员享有这项权利的时候，必须明确四点：

第一，从业人员依法享有工伤社会保险和伤亡求偿的权利。第二，依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法定义务。

第三，发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有获得工伤赔付的权利。

第四，从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。2.危险因素和应急措施的知情权

从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素及应急措施。生产经营单位也有义务告知从业人员有关危险因素和事故应急措施。3.安全管理的批评检控权

从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4.拒绝违章指挥和强令冒险作业权

从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。

生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业而对其进行打击报复。

5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况时下停止作业或者采取撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

从业人员在行使这项权利的时候，必须明确四点：

一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据，该项权利不能滥用。二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接或者可能危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施。

三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施；采取应急措施无效时，再撤离作业场所。

四是该项权利不适用于某些从事特殊职业的从业人员。②、从业人员的安全生产义务

依据《安全生产法》第四十九条至五十一条规定，从业人员必须履行以下四项义务：

1.遵章守规，服从管理的义务

从业人员必须严格依照规章制度和操作规程作业。生产经营单位有权实施安全管理，从业人员必须服从。2.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

从业人员必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。4.发现事故隐患及时报告的义务

从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

（二）生产经营单位主要负责人职责 《中华人民共和国安全生产法》 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条生产经营单位违反本规定,有下列行为之一的,由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：

（一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；

（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；

（三）未制定事故隐患治理方案的；

（四）重大事故隐患不报或者未及时报告的；

（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；

（六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。

（三）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）第三条 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

第十二条 报告事故应当包括下列内容：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

第十三条 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报

。第三十五条 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不立即组织事故抢救的；

（二）迟报或者漏报事故的；

（三）在事故调查处理期间擅离职守的。

第三十六条 事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）谎报或者瞒报事故的；

（二）伪造或者故意破坏事故现场的；

（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；

（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；

（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；

（六）事故发生后逃匿的。

第三十八条 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；

（二）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；

（三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。

（四）员工基本安全知识 ①、消防安全教育

一．引起火灾的主要原因

（1）.由于用电设备和用电量变化无常，为了临时用电在原来的线路上接入大功率的电热设备，使其长期过载运行，破坏了线路绝缘，引起火灾。（2）.电工对线路缺乏维护和检修，致使长久使用的线路绝缘破损后发生漏电、短路等引起火灾。

（3）.铜铝导线连接，接触不良或时间使用过长，造成接触电阻过大，打出火花点或接点温度过高而引起火灾。

（4）.使用移动灯具的插头和插座造成接触不良而发热；照明灯具的位置与可燃物的距离过近，也会因温度过高而发生火灾。

（5）.使用电 熨 斗，电吹风、焊接仪器设备等，用完忘记切断电源，搁置在可燃的基座上，或者用完后，余热未散，立即装入可燃的包装内，因温度过高引起火灾。

（6）.使用的电热杯、电炉子、电褥子等电热设备长期通电，或忘记关闭电源开关，也容易造成火灾事故。

（7）.随便吸烟，乱扔烟头或火柴梗，也是造成火灾的主要原因。

（8）.为了增强文艺演出效果，使用鞭炮、烟火等易然爆物品而因起火灾。（9）.不采取安全措施，违章使用电、气焊、火花落在可然物上引起火灾。（10）.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引然可燃物或动明火找东西时引起火灾。二．火灾的预防

（1）.保持消防通道畅通，消防门不能上锁，从业人员进入工厂或公共场所要记清安全出口、安全通道。

（2）.养成良好的用火习惯，不乱丢烟头或火柴梗。

（3）.不乱拉乱接电线，电路要安装漏电开关，对电路要经常检查，发现问题及时更换。

（4）.不要在集体宿舍里使用煤油和电炉，不要在蚊帐内点蜡烛。（5）.不携带火种，（火柴、打火机）进入工场，不在工场范围内吸烟。（6）.爱护消防设施。如消防栓、灭火器、消防沙箱等。三．对轻微的火情紧急应付

发生较轻微的火情，从业人员应用简便易行的灭火方法，把火扑灭。

1.水是最常用的灭火剂。木头、纸张、棉花等起火，可以直接用水扑灭。2.用土，沙子、浸湿的棉被或毛毯等迅速覆盖起火处，可以有效的灭火。3.用扫帚、拖把等扑打，也能扑灭小火。4.油类、酒精等起火，不可用水去扑救，可用沙土或浸湿的棉被迅速覆盖。5.煤气起火，可用湿毛巾盖住火点，然后迅速切断电源。

6.电器起火，不可用水扑救，水是导体，那样做会发生触电。也不可用潮湿的物品捂盖。正确的方法是首先切断电源，然后再灭火。

四． 遭遇火灾如何正确脱险

遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。1.一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌措施，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。2.身处楼房的人员，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引起入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，这样会造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间或者阳台上，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有 条件的，可以不断向门窗上浇水降温。

3.在失火的楼房内，逃生不可使用电梯，应通过防火通道走楼梯脱险。因为失火后电梯竖井往往成为烟火的通道，并且电梯随时有可能发生故障。

4.在有把握的情况下，可以将绳索，也可用床单等撕开连接起来，一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。

5.逃离火场时，尽量采用保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。

6.如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池、小河中，将身上的火熄灭，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。

7.火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。

8.无法逃离火场时，到天台或阳台上呼救，等待救援。

②、工伤保险 一．概念

工伤保险是指国家或政府通过建立社会保险机构向生产经营单位（雇主）强制征收工伤保险费形成工伤保险基金，在员工（雇员）意外遭遇工伤事故或职业病而丧失劳动能力、中断经济收入时，由工伤保险基金在物质和经济上给予以补偿和帮助的一种社会保险制度。二．基本原则

1.无责任补偿原则

2.风险分担、互助互济原则 3.个人不缴费原则

4.区别因工和非因工原则

5.补偿与预防、康复相结合原则 6.集中管理原则

7.一次性补偿与长期补偿相结合原则 8.确定伤残和职业病等级原则

9.直接经济损失与间接经济损失相区别的原则 10.工伤争议举证倒置原则 三．工伤保险认定的十种情形： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的： 4.患职业病的：

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的： 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的：

7.在工作时间和工作岗位，突然疾病死亡或者在48小时之内经救无效死亡的：

8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

10.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。四．职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的 2.醉酒导致伤亡的 3.自残或者自杀的

五．工伤保险待遇的内容

工伤保险待遇可分为工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职工康复待遇和因工死亡待遇

6、针对安全检查中存在的安全隐患有针对性的进行教育（10分钟）

7、结束语。

第四篇：员工食品质量安全培训试题和答案

食品质量生产安全培训试题

XXXXXX食品有限责任公司员工 食品质量生产安全培训试题

姓名：

得分：

一、判断题（1分/题，共20分）

1、食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽。（√）

2、品安全标准应当经食品安全国家标准审评委员会审查通过。食品安全国家标准审评委员会由医学、农业、食品、营养等方面的专家以及国务院有关部门的代表组成。(√)

3、正在生产车间线上操作，这时候电话响了，我可以拿起来就接听。（×）

4、生产线上有饼干掉落地上，应及时捡起放入周转箱。（√）

5、称量岗位要保证计量器具干净无异物，计量器具与其他器具的距离，按产品规格称量，并坚持按时定称。（√）

6、操作人员手部受到外伤，经过包扎后，还可以继续参加直接接触食品的工作（×）

7、工作间隙，可以在更衣室里吸烟，休息下（×）

8、患有活动性肺结核疾病的人不得从事直接入口食品工作。(√)

9、对食品检验结论有异议的，可以依法进行复检。(√)

10、食品经营者不得经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品。(√)

11、食品经营者贮存散装食品，应当在贮存散装食品的窗口、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营名称及联系方式等内容。(√)

12、有使用禁忌或安全注意事项的食品添加剂，应当有警示标志或者中文警示说明。(√)

13、非食品添加剂的化工类产品生产企业按规定在其产品标签上加印“严禁用于食品和饲料加工”等警示标识，并建立销售台账，实行实名购销制度。(√)

14、目前，食品添加剂生产企业必须严格执行国家标准、行业标准或卫生部指定的标准，不得执行企业标准。(√)

15、食品安全风险评估确定某食品不安全时，食品安全监督管理部门应当立即当场销毁相关产品。(×)

16、国家建立食品安全风险评估制度，对食品、食品添加剂中生物性、化学性和辐射性危害进行风险评估。(×)

17、取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品，不需要取得食品流通的许可。(√)

18、食品广告中的内容应当真实，不得含有虚假或者夸大的内容，如有药品功能的，可涉及相关疾病预防、治疗功能。(×)

19、《食品安全法》公布实施后，现行的食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准等自行作废。(×)20、任何单位或者个人不得阻挠、干涉食品安全事故的调查处理。(√)

二、单项选择题（2分/题，共40分）

1、我国目前食品行业现行的法律是（B）A、《中华人民共和国食品卫生法》B、《中华人民共和国食品安全法》

2、违反《食品安全法》规定，构成犯罪的，依法追究（C）。A．道德谴责 B．民事责任 C．刑事责任

3、患下列哪种疾病时必须调离直接接触食品的工作岗位（E）A、病毒性肝炎B、痢疾 C、活动性肺炎D、化脓性或渗出性皮肤病E、以上都选

食品质量生产安全培训试题

4、下列说法正确的是：（C）

A、在从事食品生产时，可以用双手擦拭汗水 B、为减少浪费，可以将形状不好的产品掺进成品中去 C、掉在地下的产品不能直接包装 D、在车间内可以嚼口香糖

5、生产车间中的水杯应放到什么地方（D）

A随身带着 B自己的脚底下 C工作台上 D车间指定水杯存放柜

6、质量是一组固有特征满足要求的程度，“要求”是指：（D）A、老板的要求 B、品保的要求

C、公司要求 D、产品自身的要求、客户要求、法律法规要求

7、工作时，女同志手上的装饰物，如：戒子、手链等（A）A、一律不能戴 B、可以戴 C、随便

8、生产车间操作流水线上（B）

A、可以存放个人生活用品。B、不可以存放个人生活用品 C、偶尔可以存放个人生活用品

9、新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得（C）后方可上岗工作。A.检验合格证 B.体检证明 C.健康证

10、热加工肉制品分生区、熟区，其目的主要是（B）ａ防止串味

ｂ防止致病菌交叉污染

ｃ防止口味异常

11、在车间中属于违纪行为的有（D）

A．大声喧哗、说脏话 B.操作不合格 C.擅自脱离岗位 D.以上三项都是

12、食品生产经营者应当依照(C)从事生产经营活动，建立健全食品安全管理制度，采取有效管理措施保证食品安全。

A、企业食品安全管理制度 B、食品生产经营者要求

C、法律、法规和食品安全标准 D、食品安全地方政府负总责要求

13、食品安全监督管理部门应当依照(C)公布食品安全信息，为公众咨询、投诉、举报提供方便;任何组织和个人有权向有关部门了解食品安全信息。

A：申请人要求 B：各级政府要求 C、食品安全法及其实施条例的规定

14、发生食品安全事故的单位对导致或者可能导致食品安全事故的食品及原料、工具、设备等，应当立即采取封存等控制措施，并自事故发生之时起(B)向所在地县级人民政府卫生行政部门报告。A、24小时内 B、2小时内 C、12小时内

15、食品生产经营人员应当(B)进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

A、每半年B、每年C、每二年D、每三年

16、食品检验实行(D)负责制。

A、食品检验机构B、检验人C、质量监督部门D、食品检验机构与检验人

17、食品安全标准是(B)的标准。

A、自愿性B、强制性C、科学性D、民主性

18、生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除了要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款(C)的赔偿金。A、三倍 B、五倍C、十倍 D、十五倍

19、违反食品安全法规定，食品检验机构、食品检验人员出具虚假检验报告的，依法对检验机构直接负责的主管人员和食品检验人员给予(D)的处分。

A、警告 B、记过 C、记大过 D、撤职或者开除

20、生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合食品安全法规定的食品、食品添加剂，情节严重的(D)。

A、没收违法所得 B、处以二千元以上五万元以下罚款

C、处以货值金额五倍以上十倍以下罚款 D、责令停产停业，直至吊销许可证 三 多项选择题：（4分/题，共40分）

1、《食品安全法》第四十二条规定，预包装食品的包装上应当有标签。标签应当标明哪些事项？

食品质量生产安全培训试题

（ABCDEFG）

A名称、规格、净含量、生产日期；成分或者配料表； B生产者的名称、地址、联系方式； C保质期； D产品标准代号；贮存条件；

E所使用的食品添加剂在国家标准中的通用名称； F生产许可证编号；

G法律、法规或者食品安全标准规定必须标明的其他事项。专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品，其标签还应当标明主要营养成分及其含量。

2、下列哪些属于食品标识违法行为。（ABCD）

A伪造或者虚假标注生产日期和保质期 B伪造食品产地，伪造或者冒用其他生产者的名称、地址 C伪造、冒用、变造生产许可证标志及编号 D法律、法规禁止的其他行为

3、出厂检验记录应当记录哪些内容?（ABCDE）

A食品名称、规格、数量 B生产日期、生产批号 C检验合格证号 D购货者的名称及联系方式 E销售日期等内容

4、食品生产企业应当建立并执行原料验收、(ABCD)等食品安全管理制度，不断完善食品安全保障体系，保证食品安全。

A、生产过程安全管理B、贮存管理C、设备管理D、不合格产品管理

5、下列食品中，哪些属禁止生产经营的(ABC)。

A、营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品

B、超过保质期的食品

C、无标签的预包装食品

6、食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，以下做法中正确的是(ABC)

A、召回已经上市销售的食品 B、立即停止生产

C、通知相关生产经营者和消费者 D、不用记录召回和通知情况

7、食品生产者采购下列哪些(ABC)产品，应当查验供货者的许可证和产品合格证明文件。

A、食品原料 B、食品添加剂C、食品相关产品D、所有产品

8、品生产经营企业的法定职责包括(ABCD)。

A、建立健全食品安全管理制度B、加强对职工食品安全知识培训C、配备专兼职食品安全管理人员D、做好对所生产经营食品的检验工作

9、食品生产经营人员上岗时应遵守(ABCD)个人卫生要求。

A、穿戴清洁的工作服、工作帽 B、有腹泻、化脓性性皮肤病不得上岗

C、患有活动性肺结核者不得上岗D、保持手的清洁卫生

10、食品安全事故，指(ABC)等源于食品，对人体健康有危害或者可能有危害的事故。

A、食物中毒 B、食源性疾病C、食品污染D、食品微量元素

第五篇：中石化员工安全行为规范答题

中石化员工安全行为规范

一、单选题

1、各单位应制定领导带班的工作内容，明确带班人员(职责和授权)，保障稳定和安全。

2、《中国石化全员安全行为规范》适用于（中国石化全体员工和承包商（含承运商、供应商）人员）。

3、本规范内容是安全行为的(基本标准)，鼓励和倡导干部员工践行更加严格的安全行为。

4、安全监管局负责集团公司全员安全行为管理工作，（督促、指导）全员落实安全行为规范。

5、(安全承诺)应针对不同层级、不同岗位的职责要求，内容不同、目标清晰、措施具体可操作。

6、各级班子成员应每年底对本人所做安全承诺进行自我评价，在做出本人下一安全承诺时对上一所做安全承诺的（兑现情况）予以说明，并应对安全承诺持续改进。

7、领导班子成员承包后要制定承包目标，列出工作计划，主要负责人每年底进行承包总结并向（职工代表大会）报告。

8、值班干部要处理和协调值班期间发生的突发事件，并根据（职责分工），及时向主管领导或主管部门汇报和沟通。

9、基层技术和管理人员主要对专业领域和属地范围的工艺流程、设备运维、事故事件隐患等进行（安全诊断）。

10、安全分享可结合会议、培训等工作和活动常态化组织进行，时间不宜过长，一般不超过（5）分钟。

11、员工应参加（员工帮助计划(EAP)），派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。

12、企业应向全员公示安全行为负面清单，（禁止）在工作、生活中出现负面清单中的行为。

13、属于生产操作方面安全行为负面清单的是（操作带有旋转部件的设备时戴手套）。

14、不属于非生产过程安全行为负面清单的是（意外事件发生时，向事发地聚集“看热闹”）。

15、业务主管部门、属地单位应及时对诊断建议进行分析评估，及时反馈，采取（必要）措施，实施闭环管理。

二、多选题

1、安全行为包括（工作中安全行为、专项安全行为、日常生活安全行为）

2、安全行为是指中国石化员工应采取的（辨识风险、排查隐患、正确操作、全面履职）等保护自己和他人人身安全以及财产安全的行为。

3、员工应树立基于风险与隐患管理的安全意识，基于对（风险的评估、针对可能发生的异常状况），开展演练并总结提升，确保紧急情况下初期应急处置准确及时。

4、员工应在工作中做到（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。

5、企业应规定领导承包活动的频次，活动形式主要包括（指导风险识别管控和隐患排查治理、参加应急演练和班组安全活动、组织安全宣讲和安全经验分享、进行安全观察与沟通）等。

6、安全观察的重点是（各重大安全风险点、现场直接作业、生产经营的薄弱环节）。

7、企业应根据（单位区域跨度、生产建设状况、安全风险评估）等特点合理确定安全观察的频次并进行公示。

8、安全观察应闭环管理，主要环节包括观察、沟通、（填写观察卡、及时分析）、落实整改等。

9、直属企业机关人员主要对（安全体系运行、安全制度、基层现场）进行安全诊断。

10、主动学习并掌握防范伤害的知识和措施，特别是（一氧化碳中毒防范、交通安全防范、用气安全防范、用电安全防范）安全防范等。

11、安全观察主要指直属企业机关人员针对现场（人的行为、物的状态）等，开展安全观察并与被观察者或有关组织反馈沟通。

12、安全观察的主要区域包括生产、（仓储、施工、交通、装卸）办公和生活服务等。

13、各单位应制定干部值班的具体实施办法，明确各级值班人员的（职责、权限），加强监督考核。

14、各级其他班子成员应按照“谁主管谁负责”的原则，重点围绕（安全引领力、专业安全责任落实、创造良好安全生产环境、关爱职工职业健康）等进行承诺。

15、员工应自觉遵守法律法规，严格执行安全管理制度，严格按照操作规程、操作手册(操作法)、作业指导书、工艺卡片等要求，规范实施生产（操作、巡检）监护等行为。