教研处工作职责

第一篇：教研处工作职责

池河中学教研处主任工作职责

一、协助校长和主管校长负责全校校本研修工作和课堂教学指导工作。根据学校整体工作规划，拟定学校校本研修及教师业务培训计划，并认真组织实施。

二、负责校内各层次教科研课题的管理工作，重点抓好校级以上课题的申报、开题、立项、阶段评估、中期论证、结题鉴定等环节的指导和检查工作。

三、深入课堂，采取定期与不定期相结合的方式听课并进行课堂教学评估，进行必要的业务指导。一学期听课40节以上。

四、负责指导、管理全校教师的校本研修工作，抓好校本研修工作的落实、总结和资料收集整理工作。

五、负责学校教育教学研究的普及工作，把提高课堂教学质量打造有效课堂作为学校教育科研的出发点和归宿，组织各种教科研活动，努力提高教师的教学业务水平。

六、负责收集校内教师教育科学研究的有关论文、论著及经验总结等材料，负责教科研信息的编撰工作。负责学校教科研论文及其他教科研成果的评比和鉴定。

七、开展以培训全体教师为目标、中青年骨干教师为重点的继续教育活动，组织教师学习现代教育教学理论，协同电教中心主任组织教师积极参加计算机、现代教育技术等培训，不断提高全校教师的现代化素质。

八、协同教务处组织实施教师培养工作，注重培养教学骨干，有计划地实施“名师工程”。

九、协同教务主任指导、考核、评估教师的教学工作，全面推进学校的素质教育，推进“有效课堂”的建设。协同各处室做好教师业务考核工作，为总体确定教师考核等第、晋升职务和评优评先提供依据。

十、加强教师业务档案和学校教育科研档案管理，认真做好资料的收集、鉴定、整理、保管等工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

池河中学教研处干事工作职责

教研处干事在教研处主任领导下工作，协助教研处主任完成教研处具体业务工作，其主要职责：

一、深入课堂，采取定期与不定期相结合的方式听课并进行课堂教学评估，进行必要的业务指导，推进“有效课堂”的建设。一学期听课30节以上。

二、负责全校教师的校本研修工作，重点做好校本研修工作的资料收集整理工作，记录校本研修活动考勤，建立健全教师校本研修档案，做好统计工作。

三、协助教研处主任承担各教研组、备课组教研活动的组织、协调和督查考核工作。

四、协助教研处主任搞好学校承担的市、县级课题的立项、研究、结题的各项业务工作。

五、协助教研处主任搞好省、市、县级论文的组织、推荐和报送的各项业务工作。

六、管理教师业务档案和学校教育科研档案，认真做好资料的收集、鉴定、整理、保管等工作。

七、完成领导交办的其他工作。

池河中学教研处工作分工

教研处主任

一、负责学校的校本研修工作。

二、负责教师课堂教学的指导与考评。

三、具体负责教师的业务培训工作。

四、做好远程教育工作的指导。

五、负责拟定学校教研工作计划、总结及教科研考评方案。

六、负责教研组的管理及教研组长的考核。

七、协助教务处做好教学常规的检查。

八、负责校内汇报课、示范课的安排评课工作。

九、每学期听课不少于40节。

十、完成领导交办的其它工作。教研处干事

一、协助教研处主任做好日常事务工作。

二、具体负责年轻教师的帮扶指导工作。

三、负责学校校本研修活动资料的收集（含考勤）、统计、录入工作。

四、认真做好教师业务档案和学校教育科研档案资料的收集、鉴定、整理、保管等工作。

五、每学期听课不少于30节。

六、完成领导交办的其它工作。

第二篇：教务教研处人员工作职责

教务教研处（部门）职责分解及岗位设置

干事岗位设置说明

（一）、教务干事（1名）——课务与考务

1、日常性工作：

（1）每月审核各系教师考情情况，核算各系教师课酬；

（2）日常的教师请假、销假；

（3）负责汇总、编发全校课程表和教学日历；

（4）安排全院的教学进程；

（5）负责日常教学中跨系认可教师的临时性课务调整；

（6）根据各系班级课程安排统一调配师资；

（7）试题库的建立与管理

2、阶段性工作：

（1）做好每学期的排课工作；

（2）做好每学期各系教室安排；

（3）安排全院教学进程；

（4）组织全院进行“统考”全省统考等相关工作；

（5）学期末，做好各系考试的试卷的准备工作；

（6）对学生的成绩进行录入工作；

（7）组织学生的补考等相关工作；

（8）在各系的配合下做好教师的“评教”工作。

（二）教研干事（1名）——教学研究、师资培训与文件编写

1、日常性工作

（1）协助处室领导制定全院的教学教研管理相关制度；

（2）制定学院和每学期的教研工作计划；

（3）编制学院和每学期师资进修计划；

（4）根据各专业的师资需求做好教师的业务培训和外出培训人员的选送工作；

（5）协助处室领导做好学院专业设置和开发的工作；

（6）审核各系的教学计划与大纲；

（7）审核各系的教材征订计划；

（8）根据各专业教学计划制定和适时调整教学用书计划；

（9）协助处室领导组织全院的教学研究和学术交流活动；

（10）协助处室领导不断完善教师考核管理制度；

（11）协助处室领导配合人事处做好学院正式教师的公开选聘。

2、阶段性工作

1、三月份，“天津师范工程学院”报名等相关工作；

2、四月份，国家、省级、市级课题的申报工作；

3、四月份，优秀教研成果的推选与报送；

4、四月底，赣州市技能大赛的承办与参赛工作；

5、五月份，全省技能大赛参赛工作；

6、五月份，申报精品专业与精品课程等工作；

7、五月底，选派教师进行校外培训。

8、六月份，统考试卷的领取；

9、六月份，优秀教师与优秀教研成果的推荐工作；

10、九月底，开展教学示范课或教学基本功的评比；

11、十月份，审核并选定相关教材编写的项目；

12、十一月，协助处室领导做好系部考核工作；

13、十二月，做好我院各级别课题的结题工作；

14、元月，总结全院教研相关情况。

（三）教学干事（1名）——基础部管理、函授生与两后生管理

（1）日常性工作

1、负责各基础教研组的相关管理工作；

2、负责制定和实施学院公共基础课教学计划和大纲；

3、负责拟定各学期公共基础课的教材使用计划；

4、负责学院各基础教研组的教研活动。

5、负责学院函授生的管理等相关工作。如组织函授教学，考试考核、成绩的录入。

6、负责学院“两后生”的管理等相关工作。

（2）阶段性工作

1、函授生的报名、录入、教学等系列工作。

2、“两后生”的报名、录入、教学等系列工作。

（四）实训干事（1名）实训工作与校企合作

1、日常性工作

（1）制定学院实习场所建设发展规划和实施计划；

（2）协助处室领导参与实习实训设施设备的采购招标工作；

（3）负责各实训场所的公里协调工作；

（4）负责实习场所设施设备的维护、维修；

（5）做好教学设备、仪器、物资的等级、入库、建账核技术资料的整理和归档；

（6）协助处室领导会同各系拟定个专业实习实训大纲和实验实训教学计划；

（7）做好学生实习实训成绩的建档和管理工作；

（8）协助处室领导负责来料加工形式的校企合作的谈判与接洽并组织落实工作。

2、阶段性工作

（五）行政内勤干事（1名）——教学宣传、教学督导与教学档案管理

1、日常性工作

（1）处室文件收发

（2）处室财务管理工作

（3）收集整理有关教学工作的各种资料；

（4）管理教学档案；

（5）建立健全教务、考务和教师业务档案；

（4）做好处室的宣传工作；

（5）搞好处室内部教师考勤工作；

（6）负责保管和发放体育器材及其他教学器材，确保教学所需；

（7）教务处网站建设，即相关资料的上传，教师反馈信息的收集；

（8）协助处室领导协调分校相关工作。

2、阶段性工作

（1）教学督导；

①日常统计工作

②教学督导报的编写

（2）九月份，每的教师节筹备工作；

（3）十一月份，每校运会的筹备工作。

第三篇：后勤处工作职责（定稿）

后勤处长工作职责

一、完成学院下达整体目标任务，全面主持后勤日常工作的正常开展，做好学校各项工作的后勤保障任务；

二、以后勤目标管理责任制为中心，建立健全后勤各项规章制度和岗位职责，建立完善绩效管理办法和考核体系，并予以安排、监督、检查、落实；

三、制定后勤工作计划和工作重点并组织实施，定期召开后勤各项工作会议，做出后勤学期和年终工作总结，对各科（室）工作和目标任务进行定期检查、考核，提出指导意见和整改措施；

四、代表学院进行物资管理和采购，保证学院固定资产不流失，并能保值、增值，严格按照学院招投标制度采购物品；

五、协调涉及后勤服务的各项工作，树立后勤职工服务意识，立足学院，全心全意为教学、师生服务的思想，科学合理的调配资源；

六、抓好后勤职工队伍的建设，做好干部的教育、培养、选拔、考核、晋升、监督工作；

七、抓好后勤服务党风廉政建设，结合实际抓好后勤廉洁自律、清廉为公、艰苦朴素、勤俭建校；

八、完成领导交办的其它工作。

基建维修科工作职责

一、履行项目责任制，树立“百年大计，质量第一”的思想。

二、负责完成学院的基本建设任务，确保工程质量。

三、负责协调与工程有关的工作事项。

四、监督检查监理单位的监理行为，确保工程按预期目标运行。

五、负责组织与工程有关的单位对工程进行竣工验收。

六、负责学院各项工程的招投标工作。

七、负责学院水、电、暖的正常运行和管理、维修工作。

八、完成学院交办的其他任务。

后勤科工作职责

1、认真贯彻执行学院党政的决议。负责组织制定后勤科总体发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作。

2、负责后勤管理与服务工作规范化、制度化、标准化的建章立制与实施。

3、负责受理、反馈师生员工对后勤服务保障工作的各种信访、投诉和建议。

4、负责学院固定资产日常管理工作。

5、负责全院师生的医疗保健、疾病预防等工作。

6、负责学生食堂的日常管理及食品卫生安全管理工作。

7、负责校园绿化、垃圾清运工作。

8、完成领导交办的其它工作。

维修工作职责

一、负责全院水、电、木设施设备的安装、维护、检修及安全排查工作；

二、负责用电高峰期的用电调配及学院遇到停电后的紧急发电工作；

三、负责对日常报修项目按部门进行月度、期度、的统计上报工作；

四、负责水泵、变频器、水塔、发电机组等主要设备的定期检修、维护工作；

五、完成领导交办的其它工作。

仓库管理员工作职责

一、负责学院物资的发放与验收，确保入库物品的数量和质量，出入库账簿 准确无误；

二、定期对帐清仓，认真盘点，及时向采购员报告物资库存情况；

三、负责建立物资出入库和库存台账，做到帐物相符；

四、严格办公物品发放，确保办公费用有效降低；

五、负责物资进仓原始材料的整理、保管工作；

六、负责整理分类废旧物资，及时提出处理无使用价值物品建议；

七、高度树立防火、防盗、防霉意识，做到日有检查，周有记录、月有汇总、年有总结，杜绝安全事故的发生；

八、完成领导交办的其它工作。

资产管理工作职责

一、负责制定学院资产管理制度，编写资产使用分析报告；

二、按进行固定资产的核实，做到账物相符、账账相符，完成新增固定资产的登记和报废固定资产台账的建立；

三、负责学校教职工个人住房产权过渡及信息变更等工作。

四、负责新进教师入校及职工调离相关校产使用手续的办理工作。

五、负责学校教学、办公等各类家具核查、登记、调配等工作。

六、完成领导交办的其它工作。

食堂微机售饭工作职责

一、遵守工作时间、坚守工作岗位，不迟到、不早退。

二、严格按照《食堂微机售饭操作规程》规范操作微机，并做好维护和保养工作。

三、严格做好帐目报表及现金收付上交工作。

四、负责做好学生餐卡的核对、查询、输入、检查、结算工作，接到挂失报告后，应及时采取措施及时挂失。

五、负责与新开普公司管理及维修人员的沟通与协调，及时处理就餐卡运作中出现的问题。

六、完成领导交办的其它工作。

第四篇：园林处工作职责

●工作职责

园林绿化处工作职责

1、承担辖区内公共绿地、公园的建设、养护及管理工作；

2、承担园林绿化科学研究工作。

工作人员职责

姓名：王国防 职务：主任

1、主持园林绿化处全面工作；

2、负责拟定园林绿化工作计划和中长期工作规划，并组织实施；

4、负责绿地管护企业的监督管理工作，落实管护标准，搞好绿地卫生；

5、承担辖区内公共绿地、公园的建设、养护和管理工作；

6、具体负责海盛路、阳河路、南湖路、渤海路、黄河路及社区绿化公司绿地管护的监管工作；

7、完成领导交办的其他事项。

姓名：王宾 职务：工作人员 1参与制定工作计划和中长期工作规划，协助抓好组织实施工作；

2、参与绿地管护企业的监督管理工作，落实管护标准，搞好绿地卫生；

3、负责收集园林绿化相关资料，并做好园林统计工作；

4、具体负责海宁路、河宁小区、处级楼、海康路、育兴路、河滨路等绿地管护监管工作；

5、负责城市绿化苗木修剪、病虫害防治技术指导工作；

6、承办本处日常事务及领导交办的其他事项。

第五篇：政策法规处工作职责

政策法规处工作职责

1、负责研究起草自治区公共资源招标投标（交易）监督管理综合规范性文件、管理制度；

2、负责《中华人民共和国招标投标法》及公共资源招投标（交易）法律法规政策的宣传工作；

3、负责对全区公共资源招投标（交易）情况统计分析；

4、负责对公共资源招投标（交易）工作中重大问题进行调研并就政策性及适法性提出意见；

5、负责指导全区交易平台的运作规范和管理制度建设；

6、负责公共资源招投标（交易）相关的业务指导培训工作；

7、其他交办的事项。