铁路运输处工作职责

第一篇：铁路运输处工作职责

铁路运输处工作职责

为进一步强化铁路运输处的管理，提高铁路货运管理水平，工作效率和工作质量，提高企业的经济效益，根据公司的规章制度，特制度定本制度。

一、全体铁路运输处的工作人员都必须遵守本制度，以及公司有关规章制度，严格遵守劳动纪律。

二、本着诚实守信，合作共赢的经营理念，保持与用户良好的合作关，巩固老用户，不断发展新用户、新业务，积极拓展经营范围。

三、掌握市场动态，收集市场信息，了解本地区货源分布情况，合理安排生产经营。

四、为用户组织货源时，要及时高效，24小时进行监督，严把货源质量关，保质保量满足用户需求。

五、积极协调和铁路部门、煤运公司等单位的业务关系，及时办理各个环节的手续，争取做到车皮计划不流失，请车及时。

六、铁路部门在站台进行装车时，专人24小时进行监督，协调铁路各部门关系，保证装车不亏吨，按时出站。

七、常驻厂家业务人员，要做好为厂家收货工作，本着维护企业利益的原则，保证货源符合用户检测标准。

八、办理货源入库时，业务人员要仔细核对具体数量，并妥善保管入库相关凭证。

九、及时办理结算货款，保证资金及时回笼，加大清欠力度，不得形成任何呆死账，确保资金正常运转。

十、严格财务管理，认真填写好各种营业报表，保证计划、发运量、资金等数据的统计准确无误。

铁路运输处处长工作职责

1、铁路运输处处长必须贯彻执行党和国家的各项方针、政策，按照公司的布置安排，负责本单位的全面工作，保证经营目标的实现。

2、组织实施本单位年度工作计划，认真分析市场动态，科学制定工作措施，保证资金回收及时到位。

3、组织本单位的日常经营管理工作，负责货物运输合同的评审、签订和处理等相关事宜，加强与客户沟通，保持良好的合作关系。

4、组织实施开发项目，按照现代企业管理要求，以经济效益为中心，不断提高服务质量和经济效益，实现稳定赢利，发展壮大。

5、负责货物质量、发运和结算工作，对货物运输服务质量的全过程进行监督管理。

6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为园区树立良好的企业形象。

7、负责本单位员工的学习培训，充分发挥员工的积极性和创造

性，全力推进人才兴企战略步伐。

铁路运输处副处长工作职责

1、铁路运输处副处长必须贯彻执行党和国家的各项方针、政策，在处长的领导下，对处长负责，支持和辅助处长抓好工作。

2、熟悉掌握本单位情况，及时向处长反映、提出合理化建议和意见，当好处长的参谋和助手，按照公司的要求，正确处理发展与稳定的关系，立足本职，做好各自的工作。

3、在处长的领导下，结合市场实际组织货源，保证正常运转。

4、根据用户资金情况，保证货款及运费及时回收。

5、负责整理、收集客户合理化意见和建议，协助处长做好沟通协调工作，并提出改进措施。

6、负责落实货物质量、发运和结算等具体工作，协助处长做好货物运输服务质量监督管理。

第二篇：铁路运输处关于

铁路运输处关于（2007）邹受执字第1-1号通知书和罚款决定书的情况说明 尊敬的邹城法院领导：

2010年11月26日，铁路运输处接到邹城市人民法院通知书后，铁运处领导高度重视，立即成立了由企管科牵头，包括劳动工资科、财务科以及原兴运公司负责人及其财务工资有关人员参加的调查小组，对通知书涉及到的有关事项进行了详细的调查，经过调查了解，在（2007）邹受执字第1-1号通知书执行过程中，由于种种客观原因，造成了执行过程的不顺畅，也给法院的工作造成了一定的被动，为此我们对执行工作的各位同志表示深深的歉意。铁运处领导在了解到情况后，立即责成有关人员，排除一切干扰，全力以赴做好该案件的执行配合工作。在执行工作同志的辛苦工作及处有关部门的全力配合下，目前该案件的执行标的已全部执行完毕，同时为配合执行工作，我们又专门设立了银行账户，为以执行工作提供最大的方便。经过这一事件，我们深深理解了执行工作的难度以及法律的严肃性，同时也充分暴露了我们在具体工作中存在着诸多管理的漏洞，需要我们在今后的工作中努力克服，同时我们还认识到铁运处作为一个企业，在发展过程中，无论任何时候都需要法院领导的大力支持和帮助，在这里我们恳请法院领导，从支持地方企业发展，理解地方企业发展的方面考虑，重新考虑对我处执行配合工作不到位事件的处罚，我们在以后的工作中，一定加强管理，加强普法教育，并在以后的工作中，以积极的态度支持法院的工作。

铁路运输处

2011年12月22日

第三篇：铁路运输检察厅工作职责

1.负责对全国铁路运输检察工作的指导。

2.直接参与或组织协调检察机关直接受理的、在全国有影响的铁路运输重大案件的侦査。

3.负责对全国有影响的铁路运输重大案件的审查批捕、起诉工作的指导。

4.研究、分析发生在铁路运输中的刑事犯罪情况、趋势，并提出对策。

5.研究、制定铁路运输检察业务工作细则、规定。

第四篇：铁路运输处党风廉政建设总结

铁路运输处党风廉政建设总结

铁路运输处认真贯彻落实公司党委部署的反腐倡廉工作，按照“加强教育、发扬民主、健全制度、强化监督、创新体制”的工作要求，开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成绩，现将铁路运输处今年工作开展情况总结如下：

一、加强领导，明确职责，完善各项制度

1、年初以来，为大力加强党风廉政建设和反腐败工作，铁路运输处领导班子极为重视，召开专门会议，研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作计划》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到党委班子成员和各科室领导，由党委书记对全处党风廉政建设和反腐败工作负总责，为第一责任人，负责本处党风廉政建设管理、教育和监督，各队、站、部、室负责人对本部室党风廉政建设负直接责任，逐级签定包保责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任落到实处。

2、针对发展运输的要求和历年来的工作经验，结合铁路运输处的基础(公寓楼)建设。进行了“强化监督、维护公平”教育活动，对以往的规章制度进行了全面清理，对其中不符合要求的作废或进行修订，制定了《党支部工作要点》、《党建及精神文明建设目标管理责任制》、《教育培训制度》、《会议制度》等，完善了《考勤制度》、《廉政谈话制度》、《值班制度》等机关工作制度。在实际工作中认真坚持各项规章制度，落实各项工作目标，坚持工作计划的严肃性，克服一切

困难，确保各项奋斗目标的顺利实现，使全处各项工作有条不紊地稳步开展。

3、为进一步贯彻落实《领导班子和领导干部廉政谈话制度》，根据公司党委纪委今年年初制定了具体的实施意见的总体要求、积极组织领导班子学习以及开展专题谈话方式和内容。今年，铁路运输处把廉政谈话作为构筑思想道德防线、转变作风、增强凝聚力和战斗力的大事来抓，按照对领导干部要“立足教育、着眼防范”的工作要求，紧扣领导干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学风等方面的内容，认真履行谈话职责，制定了廉政谈话计划，对铁路运输处新招的学员以及在工作作风、纪律作风等方面存在问题的员工进行廉政谈话。今年，共进行廉政谈话5人次。

二、加大宣传教育力度，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识

1、今年，铁路运输处以学习“四个文件”精神为核心，在全处开展作风评议工作，在全体党员干部开展坚定理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位，学习内容到位，要求每位党员干部学习要有笔记、有心得，同时不断完善学习签到等各项规章制度，确保学习计划的有效实施。今年重点学习了公司党代会纪委书记刘涛同志的工作报告等其它学习内容。学习不拘形式，通过通篇学，开展讨论，全处员工观看《扬池林腐败案》等光盘，增强学习的实效性和针对性。同时，认真组织全体员工参加公司纪委安排的廉政知识答题。2、7月份，铁路运输处积极开展创先争优和党风廉政教育活动，及早做出安排，于7月31日召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，调动全体员工的积极性和热情。动员会上，公司副总经理、铁路运输处处长汤军红同志作出了具体要求，党委书记唐成同志作了动员，他说要求全处员工、党员干部要继续发扬铁路运输处艰苦奋斗的优良传统，廉洁勤政，实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益。通过宣传教育，使铁路运输处干部职工牢固树立了艰苦奋斗的思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，做到自重、自省、自警、自励，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，从而扎扎实实、踏踏实实地工作。

三、进一步加强企务公开工作

今年铁路运输处加强企务公开工作，巩固了与职工联系的桥梁，密切了党员干部与职工的关系。坚持与员工谈心活动，认真办理群众来信，妥善处理员工最关心的热点、难点重大问题，努力做到让员工满意。坚持开展“企务公开”活动，使员工明白，干部清白，保护员工的利益，树立铁路运输处的良好形象。

四、领导干部廉洁自律工作

严格执行公司纪委细化的有关规定，通过“企务公开”和接受员工监督，约束了领导干部的行为。同时，结合铁路运输处开展的作风评议和“强化监督、维护公平”教育活动的有关要求，通过发放征求意见表和召开座谈会等形式向全体员工广泛征求我处党员干部在思想、工作、生活作风、职业道德、廉洁勤政等方面的不足和建议，向

全处员工征求意见13条，经过归纳后向员工作出解答，为铁路运输处认真整顿作风打下了良好的基础。为抓好廉洁自律的各项规定，铁路运输处坚持在迎来送往中坚持不超标准接待，按照规定报销固定电话和移动电话使用费，并加强对自己及身边工作人员的管理，严格执行礼品登记制度和重大事项报告制度等。

五、执行“三重一大”事项

自2006年以来，铁路运输处按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和公司纪委文件精神，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在铁路运输处的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。

（一）、铁路运输处根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和和公司纪委文件精神，建立健全了《“三重一大”议事规则》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要负责人任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定并在购买物资合同上会签。

（二）、坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。公寓楼建设、办公大楼的外墙维修、会议室的整修、职工宿舍的维修等事项上，对公寓楼建设进行了公开招投标，均经过处党委、处长办公会多次研究、讨论，民主决策。

（三）、坚持重要负责人任免集体讨论、民主决策、党委监督制度。

近年机关部室、站、队负责人的任免上，严格按照集体讨论、民主决策的程序进行，建立考察小组，通过预审、笔试、面试、演讲、答辩等办法进行择优录用。

（四）、坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健全《财务和物资采购管理制度》、《固定资产管理制度》、《财产清查制度》、《接待用餐管理制度》、《车辆管理制度》等制度，把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。大项物资采购均由报告形式进行研究讨论，确定后班子成员签字后由分管部室采购，工程项目均严格按招投标方式进行。

（五）、大力加强机关廉政建设。一是建立健全《廉政建设制度》，实行廉政建设责任制，书记为第一责任人，领导班子负责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为员工的作风，坚决执行领导干部廉政建设的有关规定，严格遵守《作风责任追究》。二是建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强领导干部和单位各部、室、站、队负责人的廉洁自律意识，规范执行《领导干部廉政谈话的制度》，对处管负责人实行任前廉政谈话。如：沙坝子站站长王红军任前谈话并试用三个月，为使他们在走上新的岗位后如何把好廉洁自律的底线，树立铁路运输专业队伍的良好形象起到一定的教育作用。

六、纠风工作

今年铁路运输处切实将纠风工作放在重要地位加以认识，坚持落实工作责任制，加大监督考核力度，形成上面有人管、中间有人抓、工作落实到人的良好格局，使纠风工作在制度化的轨道中前进。六月，根据公司党代会纪委书记刘涛同志工作报告中加强领导干部作风评议工作和《三重一大实施细则》的要求，铁路运输处召开领导班子专门会议，研究完善了党风廉政建设制度并制成扁牌悬挂二楼会议室和重点部门、处领导办公桌上制作了警示牌，并相应成立了领导小组，进一步明确了目标、要求、内容和任务，确保了各项工作落到实处，推动了我处的作风建设工作，为铁路运输处进一步树立领导干部良好形象打下了坚实的思想基础。

七、运用监督机制，从源头上预防腐败问题的发生

一是不断完善班子内部的民主监督。对涉及重大决策、重要负责人任免、重大项目安排和大额度资金的使用，严格按规定程序运作，经集体讨论决定。

二是严格执行建设工程招投标和物资采购制度。实行领导责任制、招投标制、工程监理制和合同制。对公寓楼建设实行公开招投标，聘请了专业监理工程师。真正做到从源头上预防和治理腐败。

三是深入开展纠风工作。通过媒体《铁运简报》和内部QQ群向全处公开评议领导内容和监督电话，广泛接受员工监督。把为员工办实事、办好事作为铁路运输处民主评议工作的出发点、落脚点，对群众提出的问题，不回避、不推诿，做到件件有回音，事事有着落。今年接受与处理群众来电和短信来访2件。

四是加强工作纪律监督。为进一步加强铁路运输效能建设，促进会风会纪进一步好转，提高会议质量和效果，下发了《关于进一步加

强会议纪律的通知》。对处属各单位、机关各部室工作纪律进行了暗查。经查，干部职工没有迟到早退、串岗混岗、打牌赌钱现象、杜绝了玩电脑游戏，对待来机关办事的员工态度热情、主动，各站在工作中没有吃、拿、卡、要的现象，严格履行职业道德。

五是强化企务公开。在公开的形式上，对于办事依据，办事程序等相对固定的内容通过网络和板报长期公开；经常性事项通过文件、会议纪要及时公开；临时性事项通过铁运简报等多种形式随时公开，面向全处公开，接受员工监督。

六是开展专项治理“小金库”工作，在清理“小金库”工作中，清理了安监室、技教部对“三违”员工的考核罚款统入计财部。原来也是领导班子研究决定各部室添乘、检查、住队对“三违”人员考核罚款统缴安监室，一人开收据，一人管钱，一人管帐，若有防止事故等，打请奖报告后由领导层层批示，然后由安监室支付。技教部主要是对学习考试不及格和逃避考试的人员进行考核罚款，一人开收据，一人管钱，一人管帐，若有学习创新等，打请奖报告后由领导层层批示，然后由技教部支付。清理了“小金库”促进勤政廉政。

总之，铁路运输处的党风廉政建设和反腐败工作在公司党委、公司的领导下取得了一定成绩，但也还存在一定的不足，我们将继续发扬成绩，克服不足，将铁路运输处的党风廉政建及反腐败工作抓实抓好。

第五篇：后勤处工作职责（定稿）

后勤处长工作职责

一、完成学院下达整体目标任务，全面主持后勤日常工作的正常开展，做好学校各项工作的后勤保障任务；

二、以后勤目标管理责任制为中心，建立健全后勤各项规章制度和岗位职责，建立完善绩效管理办法和考核体系，并予以安排、监督、检查、落实；

三、制定后勤工作计划和工作重点并组织实施，定期召开后勤各项工作会议，做出后勤学期和年终工作总结，对各科（室）工作和目标任务进行定期检查、考核，提出指导意见和整改措施；

四、代表学院进行物资管理和采购，保证学院固定资产不流失，并能保值、增值，严格按照学院招投标制度采购物品；

五、协调涉及后勤服务的各项工作，树立后勤职工服务意识，立足学院，全心全意为教学、师生服务的思想，科学合理的调配资源；

六、抓好后勤职工队伍的建设，做好干部的教育、培养、选拔、考核、晋升、监督工作；

七、抓好后勤服务党风廉政建设，结合实际抓好后勤廉洁自律、清廉为公、艰苦朴素、勤俭建校；

八、完成领导交办的其它工作。

基建维修科工作职责

一、履行项目责任制，树立“百年大计，质量第一”的思想。

二、负责完成学院的基本建设任务，确保工程质量。

三、负责协调与工程有关的工作事项。

四、监督检查监理单位的监理行为，确保工程按预期目标运行。

五、负责组织与工程有关的单位对工程进行竣工验收。

六、负责学院各项工程的招投标工作。

七、负责学院水、电、暖的正常运行和管理、维修工作。

八、完成学院交办的其他任务。

后勤科工作职责

1、认真贯彻执行学院党政的决议。负责组织制定后勤科总体发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作。

2、负责后勤管理与服务工作规范化、制度化、标准化的建章立制与实施。

3、负责受理、反馈师生员工对后勤服务保障工作的各种信访、投诉和建议。

4、负责学院固定资产日常管理工作。

5、负责全院师生的医疗保健、疾病预防等工作。

6、负责学生食堂的日常管理及食品卫生安全管理工作。

7、负责校园绿化、垃圾清运工作。

8、完成领导交办的其它工作。

维修工作职责

一、负责全院水、电、木设施设备的安装、维护、检修及安全排查工作；

二、负责用电高峰期的用电调配及学院遇到停电后的紧急发电工作；

三、负责对日常报修项目按部门进行月度、期度、的统计上报工作；

四、负责水泵、变频器、水塔、发电机组等主要设备的定期检修、维护工作；

五、完成领导交办的其它工作。

仓库管理员工作职责

一、负责学院物资的发放与验收，确保入库物品的数量和质量，出入库账簿 准确无误；

二、定期对帐清仓，认真盘点，及时向采购员报告物资库存情况；

三、负责建立物资出入库和库存台账，做到帐物相符；

四、严格办公物品发放，确保办公费用有效降低；

五、负责物资进仓原始材料的整理、保管工作；

六、负责整理分类废旧物资，及时提出处理无使用价值物品建议；

七、高度树立防火、防盗、防霉意识，做到日有检查，周有记录、月有汇总、年有总结，杜绝安全事故的发生；

八、完成领导交办的其它工作。

资产管理工作职责

一、负责制定学院资产管理制度，编写资产使用分析报告；

二、按进行固定资产的核实，做到账物相符、账账相符，完成新增固定资产的登记和报废固定资产台账的建立；

三、负责学校教职工个人住房产权过渡及信息变更等工作。

四、负责新进教师入校及职工调离相关校产使用手续的办理工作。

五、负责学校教学、办公等各类家具核查、登记、调配等工作。

六、完成领导交办的其它工作。

食堂微机售饭工作职责

一、遵守工作时间、坚守工作岗位，不迟到、不早退。

二、严格按照《食堂微机售饭操作规程》规范操作微机，并做好维护和保养工作。

三、严格做好帐目报表及现金收付上交工作。

四、负责做好学生餐卡的核对、查询、输入、检查、结算工作，接到挂失报告后，应及时采取措施及时挂失。

五、负责与新开普公司管理及维修人员的沟通与协调，及时处理就餐卡运作中出现的问题。

六、完成领导交办的其它工作。