辽宁公务员面试备考:小班教学是什么(共5则)

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第一篇:辽宁公务员面试备考:小班教学是什么

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辽宁公务员面试备考:小班教学是什么

一、小班教学是什么

华图教育在了解学员需要、适应公考学习的基础上,率先提出小班教学。什么是小班教学?小班教学就是限量招生,每个班级的人数大致集中在15—25人左右,同时配备一个到两个助教老师。一旦人数达到计划数量,华图绝不再多招生,这样就能保证考生的切身利益。相信各位考生也知道目前市场上存在一些培训机构,为了赚取学费不限制班级人数,导致人数太多,老师基本不能掌握每一位学员的情况,无法跟踪学员学习情况。所以,华图教育另辟蹊径、独具创新提出了小班教学的概念,希望能够保证每一位学员的利益,小班教学才是高通过率的重要保障。

二、小班教学的优势

1.因材施教

华图教育认为小班教学才能保证根据不同的学员进行指导。人数不多、我们的老师才能最快了解每一位学员,才能熟知每一位学员每一天的学习情况,以及每一个模块的掌握,同时可以指导学员的知识漏洞,老师才可以根据不同的学员为其制定合理高效的复习计划和演练方案,确保学员通过率。一旦班级人数过多,授课老师基本不会有时间照顾到每一个考生,我们都知道每个班级都有内向、外向的学员,如果人数过多,对于内向型考生是极其不利的。很多活生生的例子告诉我们,如果是那种大型班级教学,内向型考生提高的可能性也不大。

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2.保证演练效果

各位学员应该都知道,面试课程的学习,有大部分时间是由学员的演练组成的。这样可以保证理论知识的掌握和演练效果。人数太多,就算授课老师不吃不喝不上厕所也不可能及时回答每一位考生的疑惑点。华图教育推出的小班教学让学生有足够的时间询问老师,请老师为自己解答疑难问题。小班教学总人数本身就少,那么涉及到分组练习时,基本每组5位学员的人数,所以,模拟练习阶段,分组人少,每一位学员演练的机会也就相应的增加,更加有助于您的学习。

3.增进同学之间感情

小班授课能够增加同学之间的交流,也能增进同学之间的感情,可能上过华图教育的面试课的老学员都知道这个情况。同时华图教育还推出了1:1职位保护,这样你们之间并不存在竞争的情况。

因为参加面试课程的学员,基本绝大部分都会成为未来的公务员,分组在祖国的大江南北或者是各个部门。21世纪是互联网时代,同时也是团结协作的时代,不再是之前那种“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”的单打独斗的情况。所以,你的人脉,你的圈子,决定了你的未来发展。相信大家经常听到有人调侃:“华图教育不仅帮助我们成功上岸,而且华图还是一个红娘”,因为很多考生不仅上岸了,而且找到了自己的终身伴侣。

三、固定学员一直练习的危害

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很多市场上存在的一些培训机构,经常是固定的学员一直练,尤其是每组人数7人以及7人以上,这种模式其实给考生带来了极大的危害。每组人数太多,并且一直在一起学习会,第一,不利于思维发散。永远是那几个人在一起学习,根据心理学的研究显示,最终的结果就是每个人的思维趋同,千篇一律的答题模式和内容,是面试大忌;第二,人数和人员固定不变,大家会很快熟悉,这是不利于考生的。因为你真正面对的考官你之前未曾谋面,第一次见面一定会紧张,所以华图教育的小班教学会频繁的轮流换人,让你一直保持紧张心态,直到您适应了这种紧张。

华图教育希望不断推出新的课程适应学员的需要,适应公考市场的需要,希望通过我们不断的努力能够切实的帮助到考生朋友们,最后请大家记住,面试一定要多加练习,多与不同的人进行练习,只有这样才能胜出,祝各位考生马到成功。

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第二篇:辽宁公务员面试备考:省考面试之人际沟通

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辽宁公务员面试备考:省考面试之人际沟通

人际沟通题型是结构化面试中非常典型的一类题型,虽然近两年辽宁省考考的非常少,但我们也不能忽视,那么今天老师将就这个题型简单给大家做个介绍。

一、题型特征

俗话说:为政之道,在于用人;为政之妙,在于沟通。公务员沟通能力是指在国家中,公务员为了完成特点目标,用语言、文字、图片、行为等方式相互交流思想、观念、意识、感情等信息,以获得相互了解、信任并达成共识的本领。

在公务员面试中,这种对于人际沟通能力的考查主要以人际沟通题目来体现。

【例】你是刚进单位的新人,工作得到领导的肯定,但同事老张却在背后议论你。最近领导安排了一个任务,需要和老张合作才能共同完成,你该怎么办?(2014年6月29日广西公务员面试真题)

【例】小李是名牌大学博士生,工作能力很强,但是常常对其他工作指指点点,同事们有意见,尤其是一些老同志很反感。你作为小李的朋友,要如何做?(2013年7月20日下午山西省省直面试真题)辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干

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二、题型分类

(一)基础题型

1.有矛盾情景。按照主体归类,可分为:与领导之间的关系;与同事之间的关系;与亲友之间的关系;与下属或兄弟单位之间的关系;与群众之间的关系;多主体之间的关系(交叉关系或并行关系)。通过历年真题的考查,这类题型所占比重最大。

2.无矛盾情景。这类试题并无明显矛盾冲突,往往与自我认知存下交叉。如“你和你的同事是如何相处的?”“你如何和领导相处?”“在工作中沟通很重要,如何才能在工作中做到有效沟通呢?”

(二)拓展题型、1.选择题:题中列出若干选择,要求考生选择最恰当的一种并说出理由。

2.评价题:题中以案例形式涉及人际关系的具体行为,要求考生经行评价或解决问题。

三、测评要素

人际沟通试题在考官的评分表中的表述如下:

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人际合作主动;理解组织中权属关系;人际间适应;有效沟通;处理人际关系原则性和灵活性结合。

通过以上简单的讲述,相信广大考生对人际沟通这个题型已经有了初步的了解,如果希望对面试各个题型有进一步的了解,欢迎来到辽宁华图,我们有最为专业的面试教师为您解答。

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第三篇:2014年辽宁公务员面试技巧:备考四要素

2014年辽宁公务员面试技巧:备考四要素

一、知识储备

俗话说“巧妇难为无米之炊”,考生平时的人生阅历、知识积累、受教育程度、兴趣爱好等与面试的成败有着密切的联系。许多考生感到答面试题时最大的困难在于没有思路,加之紧张更是无话可说,或者所说的话词不达意,我建议考生从以下两个方面去准备。

(一)长期准备。

“处处留心皆学问”,考生平时要做个有心人,广泛地阅读、收集、积累材料。不仅要掌握古今中外的人文科学、时事政治,还要加强自身在思想、道德、情感等方面的修养。这是一个长期的,持之以恒的工作,比较适合刚开始着手复习的考生。

(二)短期备考。

首先,因为考生距面试时间比较短,可先找一些近几年的真题进行练习。在练习的过程中来熟悉题型及答题思路。其次,在短时间内考生要尽可能地多收集一些相关资料,尤其要收集一些国内国际近期发生的重要事件。然后,对收集的资料进行梳理,对当今国内外发生的重大经济建设、民生问题、突发事件等重要事件达到熟知的程度。最后,就是记忆。考生每天都应该安排一定的时间来记忆这些事件的要点,除了要记住事件发生的大致情况,还要记名言警句、时文政评等等,考生在复习的过程中要注意培养自己语言表达的能力,最终达到这些理论知识可以运用自己的语言自由表达的程度。

二、思维导图

面试要求考生具有较强的临场表现能力,临场性要求考生必须具有较强的快速思维能力。快速思维即快速思考、快速组织语言,实际上就是一个快速创作、列提纲的过程。

(一)发散思维。

考生看到题目后,在准备的过程中可充分发挥发散思维能力,思考一切与题目相关的因素,并把你想到的所有因素一一列到题本上,尽量做到全面、深刻。我建议考生从以下几个方面进行思考:合理方面的、不合理方面的、主观方面的、客观方面的、有利的、有弊的等等都要考虑进去。

(二)整合思维。

考生在充分运用发散思维之后,可运用整合思维的方法对列出的相关因素进行快速整合,在整合思维的过程中建议考生用合并同类项的方法,条理清晰地把各个要点分层次梳理出来,最后归纳出几个要点。在经过了发散思维阶段的全面思考之后,考生可把整合思维阶段整理出的提纲上升到一定的高度,思路清晰的在面试的考场上发挥出来,相信你会给考官留下一个良好的印象。

三、语言表达

考生在大脑中有了清晰的提纲之后,就要想办法把这些知识条理清楚地表达出来,在表达的过程中,语言表达能力就显得很重要了,考生要尽量做到言之有理、言之有物、言之有序。建议考生做到以下几点:

第一,声音洪亮,注重开头和结尾。考生最好在谦虚严谨的基础上达到引人入胜的目的,也就是你的开场要有一定的吸引力。

第二,注重内容,言之有物。考生通过举例子的方式,列举一些你熟知的事情也可以联系自身。考生既可以从大的方面来思考问题,也可以把话题变得小而贴近生活,需要考生注意的是在回答问题时尽量避免说空话、套话,争取做到严肃而不失幽默,深刻又有道理。

第三,注重语言表达形式。考生在面试时所使用的语言可介于书面语和口语

之间。建议考生在表述的过程中适当地使用比喻、排比、引用、反复等修辞手法,同时注意过渡词、句的使用,以加强语言的条理性和连贯性。

第四,注意表达的语气和普通话的使用。考生在考场上绝对不要出现因为发音不准而影响与考官交流的情况。另外,在表达的过程中需要考生注意的是要把握好语调的抑扬顿挫和语气的轻重缓急。

四、仪表仪态

首因效应也叫首次效应或“第一印象”效应,是指当人们第一次与某物或某人接触的时候留下的印象,这一印象会在对方的头脑中形成并占据主导地位。首因效应在人际交往中对人的影响较大,在公务员面试中尤为重要。

在公务员面试的过程中,对考生仪表仪态的测定并没有专门的题目,而是由考官在整个面试过程中通过观察给考生的评定,所以考生在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。当考生进入考场后,考官首先看到的是考生的仪表仪态,考官对考生的最初印象或多或少地会影响,甚至控制着在整个面试过程中对考生的评价。正如一位有经验的主考官所说,一个人能否被录用往往在他或她步入考场的那一瞬间。虽然此话有些夸张,但是从这段话中我们明显感觉到考生的仪表仪态在面试当中的重要性,所以考生在这方面要给予足够的重视。

第一在仪表方面。建议考生面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服,女士着装要以冷色调为主;化一点点淡妆,这样既能起到扬长避短的作用,也能凸显出年轻人的精气神,更重要的是对交往对象的尊重,切忌太浓,发式不宜太过前卫;男士最好着正装,发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领,最好不要留胡须。

第二在仪态方面。要注意行姿、站姿、坐姿的规范,在整个考试过程尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态;每道题准备完毕在答题前最好说:“思考

完毕,开始答题”,答完后一定要说:“答题完毕”。在与考官交谈过程中,考生一定要善于倾听,礼貌待人,尊重对方,不要随意插话或打断他人的说话,要虚心倾听别人的讲话,这样才能赢得考官对你的好感。当考官示意面试结束时,无论考试中表现的好与不好,考生都要面带微笑,起立、道谢并说再见后再离开。

总之,要想取得面试的成功,考生要不断地积累和学习各个方面的知识,总体上提高自身的综合素质。最后预祝参加面试的考生朋友能够顺利过关,实现自己的理想!

第四篇:辽宁公务员面试备考要区别于笔试

给人改变未来的力量

2014年辽宁公务员笔试已经结束,随即而来的面试近在眼前。很多考生现在已经开始着手面试备考,面试作为迈向成功彼岸的最后一站,对考生的考查更为全面。笔试部分考核主要是侧重理论方面,而面试则是对考生实际应用能力的测验。面试考试与笔试考试的侧重点以及考试方式是很不同的,需要考生做好应对、有针对性的备考。其实,只要进入面试,无论笔试成绩怎么样,考生们又重新站在同一起跑线上,所以考生们对面试应给与高度重视,不可掉以轻心。中公教育专家建议考生在备考的过程之中,需要依据自己的基础与能力,进行全方位的准备与复习,并注意一下事项。

一、笔试与面试的备考区别

在笔试备考的时候,很多考生反复做题、背诵一些材料等可能会让自己在考试中取得相对有优势的成绩,而面试是要考生在几位考官面前,通过语言表达出来自己对题目清晰而又深度的独特看法与做法。所以面试对考生的考核包括考生的有随机应变、临场发挥的能力、语言表达、语速语音、心理状态、礼仪及精神面貌等方面,在备考的过程中,各位考生要对面试的基础理论知识以及答题技巧有全方面的理解与掌握。可通过网络或者面试备考图

给人改变未来的力量

书等搜集整理面试必备的基础知识。在掌握基础知识的前提下,多听或者多看一些新闻报道,了解新闻评论员是如何分析问题的,还应该多学习国家的大正方针、政府的政策决定,充实理论知识,多关注新闻动态、社会热点,多读报、读书,不断丰富自己的知识储备。并结合自己的情况多说多练习。只有这样,方能在面试时展示出一个合格公务员应有的素质和风采

二、心态决定分数,及时调整心态

公务员面试既是实力战,又是心理战。面试表达内容比较重要,但是心态也很重要。不少考生在生活中与朋友、家人、同事等能够顺畅沟通或者讨论事情,但是在面试考试中却词不达意、语句不连贯,甚至有的考生干脆说不出话来。其实这都是考生的紧张成绩作祟。心态好坏决定你表达的是否成功,也就决定你面试的分数。在面试考试当中,沉着、平和的心态面对是最好的。适度的紧张也是可以的,但是如果过于紧张,影响了自己的发挥那就需要及时调整自己的心态了。考生可通过听听音乐、看场电影或者与朋友聊天等多种方式分散自己的注意力来进行缓解,并且保持不断的模拟练习,从而让自己最好的状态呈现在考官面前。

第五篇:2012年辽宁公务员面试专题

科信教育

2012年辽宁公务员面试专题

——科信教育为您提供

1、前不久我国某运动员在男子速滑运动项目中取得金牌,后记者采访,让你讲讲获奖感受时,其首先说感谢自己的父母,后才说感谢国家,在社会上引起了强烈反响,你如何看待他的这一说法?

2、领导器重你,让你做一些工作外的事,同事们因此而疏远你,你该怎么做?

3、假如你带团去山东参加农产品展销,你是团长,你怎样组织好这次活动?你会重点注意那些方面?

【参考答案】

1、对于题目中出现的这种现象,先感谢父母还是先感谢国家本是无可厚非的,但却引起如此大的争论和探讨,这也不得不引起我们的深思。对于该运动员的这一说法我觉得应该全面辩证的来看待。

一方面,百善孝为先。我们的身体发肤来自父母,父母给予了我们生命的同时,又在我们每个人的成长经历中倾尽了心血,我们年轻人要时刻牢记父母的恩情。

但同时我们也看到,作为一名运动员,在社会上是以一种公众形象

科信教育

出现的,其对社会的导向作用重大,尤其在奥运会这种国际大赛上,更是代表了国家的形象。由此看来,其“先感谢自己的父母,之后才说感谢国家。”的言论引起领导的不满也在意料之中。因为在运动员的成长过程中,国家的培养和付出也是巨大的,而且正是有了国家经济社会的发展,才能为我们的运动员创造更好的条件和环境,正是有了国家国际地位的提高,才使我们有机会站在国际舞台上展现自己。

对此我们要从以下几个方面来处理:一是不断加强爱国主义教育,尤其是对于青少年来说,要通过爱国主义教育基地等载体,提高他们的爱国意识;二是加强对公众人物的教育和宣传力度,提高他们的德育教育,以使他们在今后的工作生活中更加注重自身的示范作用,严格要求自己,发挥良好的导向作用;三是对于爱国,我们更应该看重的是实际行动,也就是我们每个人要在自己的岗位上踏踏实实做好本职工作。

因此综合来看,社会对于这些公众人物要持有一颗包容之心,同时国家和相关部门要不断加强道德素质教育,提升明星的爱国精神和责任意识,在为国家赢得荣誉的同时发挥好道德建设的带头和示范作用。

2、处理好与同事之间的关系是非常重要的,可以为自己的工作创造一个有利的环境。我会保持一颗平常心,正确处理好这件事。

认真负责地做好领导交办的事项。对于领导的器重,不声张,不炫耀。

科信教育

对于同事,一如既往地加以尊重,并虚心学习,不予同事斤斤计较,争名夺利,全力配合同事的工作。

在适当的时间、适当的场合以适当的方式与同事进行沟通,争取他们的理解和支持。

多与同事一起参加一些业余活动,让他们全面的了解我。

作为一名公务员,不能因为领导器重我就骄傲自满,也不能因为同事疏远我就感到沮丧,我会一如既往地做好本职工作。

3、与展销会举办方取得联系,了解展销会展销范围、规模,确定展会时间、地点。成立活动小组,征集领导、专家、小组成员意见,写好切实、周密的参展计划,制定日程安排和农产品宣传方案,报领导批准后,按照计划执行。

准备阶段:选择参展的产品并做好参展产品的包装、宣传资料。依据日程安排,成立展销工作领导小组,并进行责任分工,确保参展工作的顺利开展。联系展销主办单位,根据需要,确定参展的摊位。做好参展人员的食宿、交通等后勤保障工作。

展销阶段:市场经济是诚信经济。利用多种宣传方式,向前来参展

科信教育 的客商实事求是的介绍产品,包括产品的产地、生长环境、制作工序、产品特点和优势。对于签订合同的客商,严格按照合同规定执行,绝对不弄虚作假,欺骗客户。及时了解展销会各方面的信息,根据市场的变化,做出展销策略的变化,让更多的客商了解我们的产品,相信我们的产品和服务。同时,了解农产品市场信息,为指导当地农产品生产收集信息。

总结阶段:展销会结束后,整理参展资料、清理场地,组织带领参展人员安全返回。写好总结报告,上报领导。

注重的方面是:(1)做好充分的准备。(2)制定新颖、周密的宣传方案,大力宣传参展产品的优势和特点。(3)做好服务工作,协助当地代表签订合同,展示本地一流的产品一流的服务,取得客商的信任。(4)做好工作总结,取人之长,补己之短。

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