我院参加“湖南省第四届(2012)大型人才招聘会”方案

第一篇：我院参加“湖南省第四届(2012)大型人才招聘会”方案

我院参加“湖南省第四届（2012）大型人才招聘会”方案

湖南省旅游局为了加强行业与高等的联系，贯彻湖南省人民政府扩大就业面，尤其是高校应届毕业生的就业的指导思想，为高校就业搭建平台，由湖南省旅游局、湖南省旅游教育协牵头和湖南省各与旅游相关高校，湖南省人才交流中心，在湖南省农博会展中心举办湖南省旅游人才信息发布及现场招聘会。我院酒店旅游专业室人文旅游系的骨干专业，在校和毕业生均有一定的数量，办学理念和人才培养的特色均富有特色，省局十分重视我院的旅游专业的毕业生就业情况，分配我院承担一个宣传展位，宣传我院办学理念，展示我院旅游及相关专业毕业生的风采，布展安排如下：

一、拟布展展位基本数据及参家人数规模

1、展位：3m（长）*2m（深）*2.4m（高）

2、组织50人的方队

二、展示内容

以商务职院为背景的巨幅图片，上面叠印人文旅游系个专业建设文字和图片资料，学生学习、实践、获奖、各种职业鉴定情况

三、展位设置

1、正面墙面

内容以介绍学院的优势和系部特色，文字简介和图片相结合。展示海报面积大小3m*1.5m，所需学院相关图片和文字简介由招生就业处提供，系部图片和文字简介由人文系提供。

2、两面墙面

内容以介绍旅游管理、酒店管理专业为主，文字和图片相结合。展示海报面积2m*2m，所需图片和文字 介绍由旅游教研室提供。

3、悬挂条幅，内容“湖南商务职业技术学院人文旅游系欢迎你”。

4、敦煌舞蹈 校舞蹈队协助。布、撤展时间

布展时间：2012年3月29-30日，撤展时间：2012年3月31日

参会时间及承办单位

参会时间：2012年3月31日

承办单位：人文与旅游系

请求主要支援：

1、学院部分影像图片；

2、请求艺术设计专业给予技术支持设计展板；

3、学院支持校车1辆接送学生方队；

4、学院资金支持2500元，用于展板制作、横幅、布展、舞蹈队服装、道具租赁及化妆。带队老师、司机及舞蹈队员中餐。

人文与旅游系

2012年3月9日

第二篇：参加人才招聘会有感

参加人才招聘会有感

在2010年整个市场对于人才的需求是迫切的，现在业余生活的越发丰富，就为我们的就业带来了很多新的机会。但顾名思义——人才，就我们现在而言对于我们的要求就不仅仅在于学历、书面知识，更重要的是实践经验和社会阅历，只有在社会上经历过磨砺的人才有可能成为人才，而我们现在还只是什么也不是的打学生。

现在的社会讲究个人能力素质和做人技巧相辅相成，这样才能很好的在社会上立足。纵观了整个招聘会的现场，对于高端技术人才的需求其实也能不算少，而且多与经济有着直接或间接的关系，营销人员的招聘的情况是最为凸显的。但也就是这种情况，这让我想到很多东西，话谁都可以说几句，但不是谁都可以把话说得口若莲花。看似只要能说几句就可以去应聘这个职位。其实不然，因为说话很是一门艺术、一项技术活，很多人都只是知而不精，没有真正将这门学问学到家。再来说说我自己的专业——会计，在市场上的招聘也不算少，并且招聘的职位由低到高不等。这其实也证明了这个专业在这个市场也是有一定的需求的。但如果我们现在还像以前的财务人员靠在工作中让老财务人员一把手一把手地教，而不是自己先学好稳固的知识，那么我们就会被当今残酷的社会淘汰。也说明了这样的人是与时代脱轨的，只有靠自己一步一步踏实的积累经验和知识才能被时代所接受。

我们问了一些招聘单位关于招聘成本会计方面的问题，知道在长沙由于中小企业居多，很多企业关于会计职位的设置并没有非常的细致，除了出纳以及财务经理，往往其他账户就有一个财务人员负责，稍微大一点的企业才会有稍明确的分工。而且这方面的职位招聘很多企业都希望是有一定的工作经验或实践能力，因为很多企业的成本核算以及管理与书上所学是有出入的，所以要求会比出纳高，并且参与成本方面的管理就需要对企业的成本预算以及资金流转有较高的专业知识及能力。

而大部分所招聘的要不就是最基础的出纳，再者就是主管之类的职位，说明就长沙的企业结构而言财务部门的构建仍是没有一个较为完整的系统的。也没有对各个会计职位的明确招聘，长沙的消费型也是决定这里没有大企业发展的原因之一，所以自然就没有对会计职位的明细的分工，这样的情况对于我们是有利有

弊的，也许对我们的专业要求就会要全面一些，但工作的环境就导致我们并没有一个正规的流程。但不管是一个什么情况，对于与我们的最为基本的要求就是要学好专业知识。

看到人才招聘会的门庭若市，就像是看到了一个社会的小缩影。在这里没有人顾及情面，只看实力，只有竞争。只有不断充实自己，壮大自己，才有可能击败其他的强者，这是个不会同情弱者的地方。

而除了实力，其实很多企业也很看重个人的阅历。你是否具有工作经验有时也会成为制胜的一个小细节，因为在企业的实际操作中很多东西是在书本上无法先学到的，只有真正经手过实际的情况，才有相对应变的能力，也才能将理论和实践结合在一起形成——经验。可这与现实有一定的相背离，因为无法提前进入企业实习的学生还是占多数，正因为如此我们在毕业前面临的最大难题就是加强自我的实践经验，并且最好是与相关专业有关。但面对这样的现实，我们不能去改变外在条件什么的，但可以改变自我，所以，将专业知识学得稳扎稳打也是一种笨但非常有效的方法。毕竟像我们这种在毕业时是零经验的大学生还是大有人在，大家都是站在同一起跑线上，只要废除了自己的汗水和努力，就不怕不会收到回报。

所以这次的招聘会之行让我对这个行业却又有了更新的认识，也加大了我的学习压力及紧迫感，希望自己到最后不会是零经验零就业的无业人士。而可以争取让自己在岗位上发光发热。

第三篇：长春近期大型人才招聘会

浩择人才招聘会

浩择人才成立于2004年，是国内最专业的人力资源服务商之一。总部位于四季分明,景色秀美的大学城吉林省省会长春市,公司从创建以 来已经为超过42万家用人单位和数百万求职者提供了专业人力资源服务,是省级先进单位,人才协会理事单位。浩择人才网不断推进公司信息化 建设，通过自主研发与技术创新，形成一套业界领先的人力资源服务体系、信息管理系统和庞大的人才数据库，推出一揽子的招聘服务集成，一站式解决企业的人力资源需求。浩择人才招聘会主要业务包括：现场招聘、报纸招聘、网络招聘。

浩择人才拥有庞大团队，汇集众多精英，公司本着对每一个员工负责的态度培养出许多优秀的人才，非常重视员工的培训和个人发展。公司提供行业内极具有竞争性的广阔职业发展空间，充分激发每个优秀人员的潜质和能力，使员工能够脱颖而出成为独当一面的卓越人才。这里有你的舞台，快来加入我们吧!浩择人才拥有庞大团队，汇集众多精英，公司本着对每一个员工负责的态度培养出许多优秀的人才，非常重视员工的培训和个人发展。公司提供行业内极具有竞争性的广阔职业发展空间，充分激发每个优秀人员的潜质和能力，使员工能够脱颖而出成为独当一面的卓越人才。

浩择人才积极响应市委、市政府解决“就业难”问题的号召，主动与外省人才专业机构共同投资1000万元人民币打造长春市乃至东北地区第一家民营人才市场，该市场位于亚泰大街1925号(亚泰大街与长春大街交汇处沿亚泰大街南行100米，吉林省妇女儿童活动中心斜对面)，人才大厅面积1800多平方米，2011年10月22日开业，自此每星期六定期举办大型人才招聘会，会场可容纳300余家企业入场招聘，5000名求职者进场求职，每年可为3万户（次）企业服务，可为近50万求职者提供就业机会。浩择人才曾多次举办大型综合类招聘会，有丰富的市场运作经验，公司拥有近百人的服务团队，其中本科以上学历的60人，经过专业培训的具有人才行业从业资格证书的50人，公司目前以纸质媒体、网络媒体和人才市场为平台构建了三维一体的人才信息平台，服务招聘企业和广大求职者。同时，与广东、上海、武汉、重庆等13个省会城市的人才机构建立了长期的合作关系，有力的促进了省内外企业和求职者间的互动和交流，浩择人才立足长春，辐射全国，促进了本地区乃至全国人才的双向流动。

百年浩择，人才兴企，企业兴国。

第四篇：参加大型招聘会的几点经验心得

国展每年都举办多次大型人才招聘会，每个求职者都有拿着简历，挤在人群里，奔波在各个场馆中，口干舌燥地面对数千家单位，投了很多简历，筋疲力尽而收效甚微的经历。

本人在国展参加过多次大型招聘会，虽然自身条件一般，但是每次都有所收获，并且总结了几点经验：

１．会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

２．参会时最好不要带上过多的证书原件，应带上复印件，因为参会人非常多，用人单位没有时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。同时以免在大会中人多手杂和保管不当丢失，造成很大的损失。

３．充分利用大会的会刊。在大会入口处领取免费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看大会会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。

４．争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对其的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，作出一份自己的贡献。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。

５．参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间发奋努力，创造出业绩来的信心。

６．会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你漏掉。应及时电话联系寻问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。

以上是我参加大型招聘会的几点经验，希望对初次无所适从的应聘者有所帮助。

第五篇：2011年湖南省秋季大型人才交流会

2011年湖南省秋季大型人才交流会

一、大会时间

时 间：2011年9月17日（周六）8：00-13：00

主 题：“2011年湖南省秋季大型人才交流会”

二、主办与承办单位

主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅

承办单位：中国湖南人才市场湖南省人才流动服务中心

三、大会地点

中国湖南人才市场本部（长沙市湘府中路168号、湘才国际会展中心）

四、大会宣传：

1、人才信息报、湖南人才网、中华英才网等专业媒体发布广告宣传；

2、10万张招聘会预告单发放于长沙人才集中地；

3、湖南卫视、湖南经视、都市频道、政法频道、潇湘晨报、三湘都市报、长沙晚报、红网、交通频道、金鹰955等影响力媒体广泛发布信息。

五、参会对象

国有、集体、民营、股份制企业,外商投资、中外合资、高新技术企业，上市公司以及大中专院校、科研院所等各类企事业单位；各类中高级专业技术、经营管理人才，实用型、技能型人才，应往届大中专院校优秀毕业生。

六、市场优势

湖南省唯一“国家级区域性人才市场”，享有省委省政府强有力政策支持；

“三湘第一才市"，累积参展单位及人才储备量居全省第一；

“快乐工作、快乐生活”一流服务理念，领跑国内才市。

七、中国湖南人才市场免费求职直通车

1、中南林业科技大学图书馆后门8：00钟候车、8：30开车

八、参会企业名单（部分）

1、北京高能时代环境技术股份有限公司

2、长沙中联重工科技发展股份有限公司子公司

3、长沙欢乐大家庭农贸有限公司

4、鸿创丽家用电器商行

5、三一重工股份有限公司太原分公司

6、通程盛源酒店

7、中健集团——香港珈琳国际教育投资集团

8、青岛国风药业股份有限公司

9湖南省仁丰可森电话行销中心

10、湖南兆恒材料科技有限公司

11、湖南安邦门业有限公司

12、广东雄塑科技实业有限公司

13、湖南华安基础工程有限公司

14、住友橡胶有限公司

车队联系人：周师傅联系电话：***请各个学院组织相关专业同学参加招聘会中南林业科技大学招生就业处

2011-9-16