2017濮阳南乐县教师招聘67人公告

第一篇：2017濮阳南乐县教师招聘67人公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师67名，其中：南乐县第一高级中学初中部招聘17名，乡镇农村小学招聘 50名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

招聘教师67名。具体招聘岗位、数量见《2017年南乐县公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;

2、符合年龄条件，年龄30周岁以下即1987年7月1日以后出生，年龄35周岁以下即1982年7月1日以后出生;

3、学历及资格条件要求详见附件1;

4、身体健康，能胜任本职工作;

5、在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的证明信。(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法(一)发布公告

中公教育

《2017年南乐县公开招聘教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.xiexiebang.com)、南乐县人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)上发布。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2017年8月11日8：00至8月13日18：00。报名网址：濮阳市人事考试网(www.xiexiebang.com)。报名入口：2017濮阳南乐县教师招聘报名入口 报名程序：

1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入2017年南乐县公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2017年8月11日8：00至8月14日12：00 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年8月14日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

中公教育

4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年8月 18日8:00至8月20日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在南乐县人力资源和社会保障局网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

(四)笔试

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。

1.南乐县第一高级中学初中部，笔试内容为：报考学科高中知识，教育理论、教育法规、公共基础知识;2.乡镇农村小学，笔试内容为：教育理论、教育法规、公共基础知识。

根据国家、省有关规定，符合报考条件的在我县任职服务期满考核合格目前在岗(截至2017年7月31日)的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生、我县“大学生志愿服务西部计划”考生和符合报考条件的从我县入伍或南乐籍大学生退役士兵考生，可享受笔试成绩加10分的优惠政策。符合加分条件的大学生村干部、“三支一扶”大学生、“大学生志愿服务西部计划”人员、大学生退役士兵报名者，应于报名结束3个工作日内携带相关证明材料(户口本、在岗证明、合格证书、入伍通知书和退伍证等)到南乐县人力资源和社会保障局310房间审验登记，逾期不再受理。

笔试时间为2017年8月20日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在濮阳市人事考试网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。(五)现场资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

中公教育

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名登记表一式2份(从报名网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证书原件及复印件各1份;普通专科毕业生需携带户口本原件;在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，南乐县第一高级中学初中部面试采取试讲相应专业学科课程的形式;乡镇农村小学面试采取结构化面试形式。满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

进入面试的人员，领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

(七)考试总成绩

1.南乐县第一高级中学初中部考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数);2.乡镇农村小学考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。(八)体检与考察

根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检),体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用由体检人员承担。

参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

(九)公示聘用

中公教育

根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。

五、组织领导

为加强这次招聘工作的领导，成立2017年南乐县公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。

六、其它事项

(一)《2017年南乐县公开招聘教师公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全市各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2017年南乐县公开招聘工作领导小组负责解释。

中公教育

第二篇：2017濮阳南乐县乡镇事业单位招聘22人公告

2017濮阳南乐县乡镇事业单位招聘22人公告，报名时间：2017年10月9日8：00至10月11日18：00，笔试时间为2017年10月22日。推荐关注河南中公教育微信（微信号：henanoffcn）及时了解招考资讯！

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员22名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

招聘南乐县乡镇事业单位工作人员22名。具体招聘岗位、数量见《2017年南乐县乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;

2、符合年龄条件，年龄30周岁以下(1987年7月1日以后出生);

3、学历及资格条件要求详见附件1;

4、身体健康，能胜任本职工作;

5、在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的证明信。(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法(一)发布公告

中公教育

《2017年南乐县乡镇事业单位公开招聘工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)、南乐县人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)上发布。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2017年10月9日8：00至10月11日18：00。报名网址：濮阳市人事考试网(www.xiexiebang.com)。报名程序：

1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入2017年南乐县公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2017年10月9日8：00至10月12日12：00 报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年10月13日8:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年10月20日8:00至10月22日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。

中公教育

通过资格审查(报名时资格初审、面试前现场资格复审)的人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在南乐县人力资源和社会保障局网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为：公共基础知识。

笔试时间为2017年10月22日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在濮阳市人事考试网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

根据国家和省有关规定，符合报考条件的以下人员可享受笔试成绩加10分的优惠政策(符合多个加分条件者，只享受一次加分)：在南乐县任职服务期满考核合格目前在岗的“大学生村干部”考生;在南乐县服务期满且考核合格未就业的“三支一扶”大学生考生;南乐县“大学生志愿服务西部计划”考生;从南乐县入伍或南乐县籍大学生退役士兵考生。

符合加分条件的报名者，应于报名结束3个工作日内携带相关证明材料(户口本、在岗证明、合格证书、入伍通知书和退伍证等)到南乐县人力资源和社会保障局310房间审验登记，逾期不再受理。

(五)现场资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表登记表一式2份(从报名网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

进入面试的人员、领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

中公教育

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一面试题本的面试人员平均分。

(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。(八)体检与考察

根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检),体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人员承担。

参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

(九)公示聘用

根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。

五、组织领导

为加强这次招聘工作的领导，成立2017年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。

六、其它事项

(一)《2017年南乐县乡镇事业单位公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

中公教育

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全市各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘事业单位工作人员不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2017年南乐县公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

中公教育

第三篇：2017年濮阳清丰县中小学教师招聘83人公告

2017年濮阳清丰县中小学教师招聘83人公告，报名时间：2017年 8月25日8：00至8月27日18：00，笔试时间为2017年9月3日，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教育道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。推荐关注河南中公教育微信（微信号：henanoffcn）及时了解招考资讯！

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，根据清丰县教育系统人员需求状况，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘中小学教师83名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

共招聘中小学教师83名。具体招聘岗位、数量见附件《清丰县2017年公开招聘中小学教师岗位一览表》。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;

2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符;

3、报考初中教师岗位须具有全日制普通高校大学本科及以上学历。报考小学教师岗位须具有全日制普通高校大学专科及以上学历;

4、年龄要求30周岁以下(1987年8月1日以后出生);

5、具备从事教育工作所需的身体条件。

6、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员)。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

中公教育

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加我省、市内各级事业单位公开招聘的;

4、拒绝、逃避服兵役人员;

5、清丰县行政事业单位在编在职人员;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法

招聘采取统一考试的方法进行，考试分笔试和面试。(一)发布公告

《清丰县2017年公开招聘中小学教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)、清丰县人民政府网(www.xiexiebang.com)。报名程序：

1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入清丰县2017公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

中公教育

2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2017年8月25日8：00至8月28日10：00。

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年8月28日15:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年9月1日8:00至9月3日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，在清丰县人民政府网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教育道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。

符合报考条件的服务期满且考核合格未就业的“三支一扶”大学生、在村任职满2年以上期满考核合格目前在岗(截止2017年8月1日)的清丰县“大学生村干部”和符合报考条件的从我县入伍或清丰县籍大学生退役士兵考生，笔试成绩加10分。符合加分条件的人员，应于笔试结束后3日内(工作时间)携带相关证明材料到清丰县人力资源和社会保障局人力资源市场股(405房间)审验登记，逾期不再受理。

笔试时间为2017年9月3日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在濮阳市人事考试网、清丰县人民政府网上公布。

中公教育

(五)现场资格复审

资格复审人选与岗位招聘人数的比例为3:1，按照笔试成绩从高到低确定，采取现场审查方式进行。资格复审人员名单、时间、地点在清丰县人民政府网上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：资格复审表一式2份(从清丰县人民政府网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)和相应层次及学科教师资格证书原件及复印件各1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。

进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间在清丰县人民政府网上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

面试采取试讲形式，内容按照各相应的教学岗位及清丰县中小学现行的“六三”学制教材制定。面试成绩满分为100分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(八)体检

根据考试总成绩按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，体检费用由体检人员承担。参加体检的人员名单、时间、地点在清丰县人民政府网上公

中公教育

布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(九)考察

考察工作由人社、教育等部门按照有关规定组织实施。根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(十)公示聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清丰县人民政府网上公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。聘用后5年内不得调离本单位。

五、组织领导

为加强对本次招聘工作的领导，成立清丰县2017年公开招聘中小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。

六、其它事项

(一)《清丰县2017年公开招聘中小学教师公告》及相关招聘信息在清丰县人民政府网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注清丰县人民政府网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

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(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加清丰县组织的事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘中小学教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由清丰县2017年公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。咨询电话：清丰县人社局人力资源市场股 0393-7219012 监督电话：清丰县人社局纪检监察室0393-7228856 原标题：清丰县2017年公开招聘中小学教师公告

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第四篇：2016年濮阳市直学校教师招聘316人公告

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为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，决定面向社会公开招聘316名市直学校教师。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘岗位和数量

招聘教师数量共计316名(市教育局所属学校招聘教师216名，市油田教育中心所属学校招聘教师100名)。其中，面向从我市入伍的普通高等院校大专及以上学历退役士兵定向招聘教师16名。定向招聘岗位因报名人数未达到3：1的比例而递减或取消的名额，相应调整为面向社会招聘名额。

具体招聘岗位、数量见附件《濮阳市2016年市直学校公开招聘教师岗位一览表》。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;

2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符;

3、报考高中、初中教师岗位须具有大学本科及以上学历，报考小学、幼儿园教师岗位须具有大学专科及以上学历;

4、报考专业技术七级教师岗位的，年龄不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)，须具有中学高级(或中小学高级)教师及以上职称;报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁(1976年1月1日以后出生)，其中报考中学岗位须具有中学一级(或中小学一级)教师及以上职称，报考小学、幼儿园教师岗位须具有小学高级(或中小学一级)教师及以上职称;报考专业技术十二级教师岗位的，年龄不超过35周岁(1981年1月1日以后出生)，其中报考中学岗位须具有中学二级(或中小学二级)教师及以上职称，报考小学、幼儿园岗位须具有小学一级(或中小学二级)教师及以上职称;报考专业技术十三级教师岗位的，不限职称，年龄不超过35周岁(1981年1月1日以后出生);报考岗位有职称要求的，任职资格证学科应与所报岗位学科相一致;

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5、报考特殊教育学校培智部语文、数学教师岗位的，须具有特殊教育专业中师及以上学历，或者具有大学专科及以上学历且具有3年以上特殊教育学校任教经历;报考特殊教育学校盲生部语文、数学教师岗位的，须具有特殊教育盲专业专科及以上学历;报考康复岗位的，须具有康复专业专科及以上学历，不限教师资格证;

6、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员);

7、尚未毕业的2016年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2016年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证;

8、招考岗位面向退役大学生士兵的，报考人员须系从濮阳市入伍或濮阳市籍服役期满的全日制高校毕业生退役士兵;

9、具备从事教育工作所需的身体条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、违反国家人口和计划生育政策的;

5、濮阳市本级所属行政事业单位的在编在职人员;

6、高等院校全日制在校学生(2016年应届毕业生除外);

7、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。

四、招聘程序和方法(一)发布公告

《濮阳市2016年市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站、濮阳市人事考试网、濮阳教育网 和濮阳市油田教育信息网 发布。

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上述网站为本次招聘指定网站。(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。具体报名程序如下：

1、提交报名申请

报考人员于2016年5月6日8：00至5月8日18：00登录濮阳市人事考试网，进入濮阳市2016市直学校公开招聘网上报名系统，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、查询资格初审结果

报考人员2016年5月6日8：00至5月9日18：00登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名期间，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。报名结束后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的人员不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交审查。

报考人员对初审意见有异议的，需在5月9日前工作时间内及时与审查单位联系，逾期不予受理。

3、网上缴费

通过报考资格初审的人员，须于2016年5月10日上午12:00前通过濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

(三)资格初审

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的笔试、面试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1(专业技术七级教师岗位不低于2：1)。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

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资格初审由招聘单位根据招聘岗位要求，在提交报考申请的24小时内对报考人员网上填报的基本信息、报考资格和条件等进行初审。对符合报名条件的，及时确认其报考资格;对审查不合格的，尽快向报考人员反馈理由;对照片质量不符合要求的，提示报考人员重新上传照片。

(四)笔试

报考专业技术十级、十二级或十三级教师岗位的，采取笔试、面试相结合的方式进行。报考专业技术七级教师岗位的，不再进行笔试。

笔试为闭卷考试，设一门综合试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

服务期满的大学生村干部、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生笔试成绩加5分。符合加分条件的人员，应于笔试结束2日内携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅审验登记，逾期不再受理。

笔试时间为2016年5月21日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。已确认缴费成功的报考人员于2016年5月18日8：00至5月21日9：30期间登录濮阳市人事考试网打印笔试准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。笔试成绩在招聘指定网站公布。

(五)现场资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选为报考专业技术七级岗位全部人员，报考专业技术十级、十二级、十三级岗位的人员按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份(从报名网站打印);与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章);2016年高校应届毕业生需提供毕业院校出具的毕业生就业推荐函;报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，须持以上证件材料及本人户口本、入伍通知书和退伍证原件及复印件各1份。

资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。

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(六)面试

进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市市直中小学、幼儿园现行教材制定。面试成绩满分为100分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。报考专业技术十级、十二级、十三级教师岗位的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考专业技术七级教师岗位的，面试成绩即为考试总成绩(不再折算)。

(八)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。(九)考察

考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。(十)公示聘用

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经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

五、其它事项

(一)《濮阳市2016年市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳市2016年市直学校公开招聘教师工作领导小组负责解释。

附件：濮阳市2016年市直学校公开招聘教师岗位一览表.xls 更多考试信息欢迎访问河南教师招聘

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第五篇：2017年濮阳范县事业单位招聘73人公告

根据《事业单位人事管理条例》和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)有关规定，经县政府同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员73名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘岗位和数量

面向具有国家计划内统招全日制高等院校学历或同等学历的留学回国人员，招聘事业单位工作人员73名。详见《2017年范县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附表1)和《2017年范县一中公开招聘工作人员岗位一览表》(附表2)。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，身体健康，遵纪守法，品行端正;

2、具有岗位所需的专业知识或技能;

3、具有招聘岗位要求的学历、专业对口(参照《河南省2016年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别》);4、2017年毕业的应届毕业生报考，需有学生证、毕业院校开具的毕业生就业推荐函，并在2017年7月31日之前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证(报考教师岗位);

5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考;

6、符合岗位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

中公教育

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加范县组织的所有人事考试的人员;

4、违犯计划生育政策的人员;

5、拒绝、逃避服兵役的人员;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘方法及程序(一)发布公告

《2017年范县一中等事业单位公开招聘工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.xiexiebang.com)、范县人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)、范县人力资源和社会保障局微信(fxrsjbgs)等媒体上发布。

(二)报名

本次报名采用网上报名的方式进行。按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

1、提交报名申请

报考者于2017年5月16日8:00至5月18日17:00登录濮阳市人事考试网(www.xiexiebang.com)，点击“网上报名”选择“范县2017年公开招聘”进入网上报名系统，如实填写报名信息，并上传本人电子照片(要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照;2.格式JPG;3.利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

报考资格初审。县人社局及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在1日内提出初审意见。

2、查询资格初审结果

中公教育

报考人员于2017年5月16日至5月19日12：00之前登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名期间，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报名结束后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交审查。

报考人员对初审意见有异议的，需在2017年5月19日12：00之前工作时间内及时与审查单位联系，逾期不予受理。

按报名流程填写报名信息后，请在附件中下载《报名表》，用A4纸填写一式两份，一份自己留存，一份在进入面试资格审查时交县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

3、网上缴费

通过报考资格初审的人员，于2017年5月19日17:00之前在网上缴纳笔试考务费30元，报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

缴费成功的报考人员，于2017年5月25日8：00至2017年5月27日9:00期间登录原报名网站，点击“网上报名”选择“范县2017公开招聘”进入网上报名系统打印准考证(A4纸)。

技术咨询：濮阳市人事考务中心，电话：0393-6665582。(三)资格审查

资格审查实行报名时招聘单位网上初审和面试前现场资格复审的形式进行。资格审查贯穿招聘全过程。

各招聘岗位报名与拟聘用岗位数比例应不低于3：1。如达不到比例的，相应核减拟聘用岗位数。核减的岗位应用人单位要求，事业单位招聘领导小组同意可以调剂到本单位报考人数多的岗位 ,核减与调剂情况在笔试前予公布。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

中公教育

笔试内容为：报考范县一中教师岗位的考试内容为报考学科的高中课程内容，报考县审计局政府投资审计中心岗位的考试内容为报考岗位的专业知识，报考其它岗位(含范县一中教导员岗位)的考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》。

考试时间是120分钟(9:00-11:00)，报考人员需携带笔试准考证、身份证。笔试时间地点以准考证为准。

根据国家、省有关规定，符合报考条件的在我县任职期满两年考核合格目前在岗“大学生村干部”、“三支一扶”大学生和从我县入伍或具有范县户口大学生退役士兵，可享受笔试成绩加10分的优惠政策。符合加分条件的考生，应于笔试结束后2日内携带相关证明材料(户口本、在岗证明、合格证书、入伍通知书和退伍证等)到范县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(范县新区板桥路东段人防大楼10楼西1011室)审验登记，逾期不再受理。

笔试成绩及加分情况在范县网、范县人社局网、范县人社局微信公布。(五)现场资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在范县网、范县人社局网、范县人社局微信上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：

《报名表》1份，笔试准考证、身份证、毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表等有效证件原件及复印件(留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。

报考范县一中教师岗位的还需带教师资格证原件及复印件。报考范县一中教导员岗位的还需带工作经历证明原件。

报考县财政局乡(镇)财政所岗位的需带会计从业资格证原件及复印件、户口本原件及复印件。

报考县审计局政府投资审计中心岗位的，需带两年以上实际工作经验证明和造价员或二级建造师及以上执业资格证原件及复印件。报考县审计局经济责任审计中心岗位的，需带两年以上实际工作经验证明原件及复印件。2017年毕业的应届生需带身份证、学生证、毕业院校开具的毕业生就业推荐函原件及复印件。

中公教育

正式在编在职人员(公告发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认合格的考生，直接领取面试通知单。资格复审确认合格的考生，请妥善保管面试通知单。

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况，按所报岗位招聘数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

报考范县一中教师岗位的考生，面试采取讲课(微型课堂)的方式进行，采用现行高中一年级相应学科教材，主要测试应试者的语言表达能力、教材分析理解能力、课堂教学组织能力、应变能力、新的教学方法运用能力及逻辑思维能力、专业基本功和举止仪表等，讲课时必须在黑板上进行板书。考生先在备考室抽取所报学科的某一课，备课15分钟，再到面试室面试，面试时间每人不超过10分钟。

报考其它岗位(含范县一中教导员岗位)的考生，面试采取结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，满分100分，面试时间每人不超过10分钟。

面试时，如该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。报考范县一中教师岗位的考生，应试者的面试成绩(原始分数)应达到60分以上;报考其它岗位(含范县一中教导员岗位)的考生，应试者的面试成绩须达到所在面试考场平均分数及以上，方可进入下一环节。

面试时须带笔试准考证、身份证、面试通知单。面试时间、地点另行通知。(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。总成绩出现并列且超出拟招聘人数，由事业单位公开招聘工作领导小组研究确定人选。

个人总成绩在范县网、范县人社局网站、面试考点公布。考试总成绩公示后，如出现不符合聘用条件的不予递补。(八)体检

中公教育

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员对象。报考范县一中教师岗位的考生体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查》标准执行，报考其它岗位的考生体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕)19号执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检出现不合格者，不予递补。

(九)考察

考察工作由用人单位按照有关规定组织实施(报考公安局岗位的，考察参照《河南省公安机关警务辅助人员管理办法》之规定)，根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察出现不合格者，不予递补。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近2年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

(十)公示聘用

经考察合格的人员，报县公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，聘用双方签订聘用合同。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

五、其它事项

(一)本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

中公教育

(二)考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本县内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)范县网、范县人社局网、范县人社局微信为本次公开招聘的指定网络平台，有关招聘信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，不再采取其他方式通知到人。考生要在报名后密切关注上述网站，以免错过笔试、面试等有关事项。未按时、按要求参加有关事项的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由个人承担。

本次招聘有关信息及相关事项虽然均通过网络平台进行发布，不再采取其他方式通知到人，但应聘者报名时所提供的联系方式也必须准确无误，在公开招聘期间也须保持通讯畅通。如遇到个案需通知个人，因本人填报的联系电话有误或其他原因无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。

六、加强领导，严密组织

为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，本次考试在范县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，办公室设在范县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。

本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由范县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

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