2014年河南濮阳市南乐博文中学招聘21名教师公告

第一篇：2014年河南濮阳市南乐博文中学招聘21名教师公告

2014年河南濮阳市南乐博文中学招聘21名教师公告

南乐博文中学是2012年8月经濮阳市教育局批准创办的全日制民办学校。学校位于南乐县城兴华路西段——泰和新城西侧，交通便利，环境优雅。办学设施齐全，文化氛围浓厚，学校占地面积15000平方米，教学区、运动区、生活区布局合理，学校硬件建设起点高，全体教师拥有电脑，英语和语文教师配有录音机，能较好地满足现代化教育教学的要求。我校是省示范性高中——南乐一中的教研基地、生源基地，以办“豫北一流学校”为目标，坚持“规范化、精细化、人性化”的管理理念，全面推进素质教育，严格规范学校管理，高标准办学，得到了学生、家长的赞赏和社会的认可。为增强师资力量，引进优秀教育人才，提升博文中学办学水平，根据博文中学2014年下学期招生计划，现决定面向社会诚聘中学各科优秀教师。

一、应聘教师条件：

1、优秀本科生：师范大学优秀本科毕业生。

2、知识功底扎实，口头表达能力强，热爱教育事业，有良好的师德素养，身体健康。

3、会讲普通话，有初中教师资格证;

4、同等学历条件下，中共党员，校级以上优秀学生干部、三好学生优先录用;

二、待遇：

基本工资、课节补助、奖金等累计2000元----3500元。

三、招聘人数：

语文4名、数学4名、英语4名、政治1名，历史1名、地理1名、物理2名、化学2名、生物2名，共21名。

四、招聘时间及地点：

1、报名时间：2014年3月10日---4月15日。

2、报名地点：博文中学办公室(南乐县兴华路西段泰和新城西侧)或将应聘信息发至博文中学邮箱(nlbwzx@126.com)

3、报名材料：个人简历、学历证书、教师资格证、普通话等级证书、身份证等原件及复印件。

五、联系方式：

邮 编：457400 热线电话：0393-8613866 联系人:田老师(电话***)武老师(电话***)

河南教师资格网

微博：@河南教师考试网

第二篇：2015河南叶县幼儿园教师招聘200人公告

2015河南叶县幼儿园教师招聘200人公告

为充实我县幼儿园教师队伍，经研究并报县政府同意，决定面向社会公开招聘幼儿园教师。特制定工作方案如下：

一、公开招聘的工作原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照有关程序进行。

二、公开招聘的岗位及人数

本次计划招聘幼儿园教师200名，具体岗位详见《叶县2015年公开招聘幼儿园教师岗位设置一览表》。其中师资班学员招录后酌情分配到除昆阳镇、城关乡、马庄乡外的其它乡(镇)工作。

三、公开招聘的范围、对象和条件

(一)公开招聘幼儿园教师对象为持有幼儿园教师资格证书的普通全日制幼师及以上毕业生。

(二)具备下列条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，胜任教育教学工作;

3、报考人员须有幼儿园教师资格证;

4、年龄30岁以下(1985年1月1日以后出生);

5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件;

6、具备教师招聘的其他条件并服从组织安排。

(三)依照叶政文〔1995〕41号、叶政文〔1996〕18号、叶政文〔1997〕30号文件规定招收的集资协议师资班毕业生纳入幼儿园教师招聘范围。

(四)有下列情况之一者不能报考：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5、其他不符合应聘资格条件的。

四、公开招聘的方法步骤

(一)报名及资格审查 点击快速报名

文章来源：http:///2015/zuixinxiaoxi_0615/124556.html

文章来源：http://www.xiexiebang.com/

第三篇：2017年濮阳市城乡一体化示范区学校招聘教师80人公告

为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神，为促进示范区教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《濮阳市市直事业单位公开招聘工作暂行办法》的有关规定，经濮阳市城乡一体化示范区管委会同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘80名学校教师。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

示范区学校招聘教师数量共计80名。具体招聘岗位、数量见附件《2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师岗位一览表》。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;

2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符;

3、具有大学本科及以上学历;

4、报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁(1977年1月1日以后出生)，须具有中小学一级教师及以上职称(以农村教师身份申报取得的职称除外)，任职资格证学科应与所报岗位学科相一致;报考专业技术十三级教师岗位的，不限职称，年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生);

5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员);6、2017年应届毕业生报考，须具有报考岗位相应层次和学科的教师资格证、毕业证以及就业报到证;

7、具备从事教育工作所需的身体条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考：

中公教育

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、违反国家人口和计划生育政策的;

5、拒绝、逃避服兵役的;

6、濮阳市城乡一体化示范区所属行政事业单位的在编在职人员;

7、高等院校全日制在校学生;

8、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。

四、招聘程序和方法(一)发布公告

《2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.xiexiebang.com)、濮阳教育网(www.xiexiebang.com)发布。

上述网站为本次招聘指定网站。(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2017年8月3日8：00至8月5日18：00。报名网址：濮阳市人事考试网(www.xiexiebang.com)。报名程序：

中公教育

1.提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2017年濮阳市直、经开区、示范区学校公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2.资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2017年8月3日8：00至8月6日10：00。

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年8月6日下午15:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4.打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年8月12日8:00至2017年8月14日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

(四)笔试

中公教育

笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

符合报考条件的在我区任职服务期满考核合格目前在岗(截至2016年12月31日)的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生及符合报考条件从我区入伍或我区户籍大学生退役士兵考生，笔试成绩加10分。符合加分条件的人员，应于笔试结束后3日内(工作时间)携带相关证明材料到示范区组织人社局(开州路与卫都大街交叉口西南角示范区管委会110办公室)审验登记，逾期不再受理。

笔试时间为2017年8月14日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在招聘指定网站公布。(五)现场资格复审

资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3：1，按照笔试成绩从高到低确定，采取现场审查方式进行。资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。

进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。

中公教育

面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市城乡一体化示范区中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(八)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。(九)考察

考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。(十)公示聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

中公教育

新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

五、其它事项

(一)《2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加濮阳市城乡一体化示范区各类事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

中公教育

第四篇：2015年河南林业职业学院招聘教师30人公告

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2014年河南林业职业学院招聘教师30人公告

濮阳公考交流群：43425260 2014年河南林业职业学院招聘教师30人公告 报名时间为2014 年10月27日至11月7日。笔试内容包括公共基础知识和专业知识，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2014〕 99号)等有关文件规定，河南省林业厅直属事业单位河南林业职业学院(地址：洛阳市)面向社会公开招聘教师30名，其中硕士研究生及以上学历17名，本科及以上学历13名。现予公告。

一、学校简介

河南林业职业学院，是一所经河南省政府批准、教育部备案的河南省唯一一所国家公办林业类全日制高等职业院校(专科层次)，创建于1951年，前身是国家级重点中专河南省林业学校，隶属于河南省林业厅。学校位于河南省洛阳市中州东路2号，占地面积340亩，有教职工近300人(其中专职教师210人)，全日制在校生5000余人，学校现设5个系部，18个教学及管理部门。

二、招聘岗位、专业及人数

详见《河南林业职业学院2014年公开招聘教师一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的年龄和身体条件;

5.岗位所需的专业和其它条件。

(二)有下列情形之一者不得报名应聘：

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

6.其它不符合招聘条件的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

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本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.xiexiebang.com邮箱，报名时间为2014 年10月27日至11月7日。每人限报一个岗位,11月8日—9日进行现场确认。现场确认时须携带身份证、学历学位证书等相关材料原件及复印件各1份，2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表。现场确认时学校对应聘人员进行资格审查(原件当面验证后归还本人，复印件留下备查)，符合岗位要求条件的，交近期免冠一寸彩色照片4张，确认报名资格有效，可以参加考试。现场确认地址：河南省洛阳市中州东路2号河南林业职业学院人事科。联系人：张老师;联系电话：0379～63500032。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事科负责初审，初审后报省林业厅审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至该岗位不再招聘。通过资格审查人员笔试、面试的时间及地点另行通知。

(三)考试

考试包括笔试、面试。

1.笔试。满分100分，实行闭卷考试。笔试内容包括公共基础知识和专业知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试成绩于笔试结束后一周内在河南林业职业学院网站公布。

2.面试。满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布成绩，当天在河南林业职业学院网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。逾期不参加面试者视为自动放弃。参加面试的在职人员须在面试前递交本人所在单位同意报考、应聘的材料。

3.成绩。考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。考试总成绩在河南林业职业学院等网站上公布。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定

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参加体检人员。体检人员名单在河南林业职业学院网站公布。因体检不合格出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)进行。

2.考察。体检合格人员，确定为考察对象。由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省林业厅及河南林业职业学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

五、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

省林业厅人事处、驻省林业厅监察室和河南林业职业学院纪委负责招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371-65956231(省林业厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

0371—65908112(驻省林业厅监察室)

0379-63951017(河南林业职业学院纪委办公室)

濮阳华图地址：黄河路与长庆路交叉口东北角万利财富广场10楼1002室

咨询热线：0393-5388008、***

第五篇：2017广西南宁市第九中学招聘教师公告

2017广西南宁市第九中学招聘教师公告

1、招聘语文、数学、英语、化学、政治、生物、历史教师、化学实验员。

要求：

A.应届毕业生需大学本科及以上学历、学士及以上学位，具有高级中学教师资格，综合测评为优秀，优秀毕业生。通过大学英语四级、计算机国家二级、普通话二级乙等以上(语文二级甲等以上)。

B.在职人员需大学本科及以上学历、学士及以上学位,中级以上职称(南宁市教育局直属学校的人员应聘的中学二级以上职称)。

2、招聘2017年春季学期高中英语、地理、初中数学代课教师，欢迎2017届毕业生积极应聘。

地址：南宁市第九中学(人民东路230号)邮编：530012 联系电话：2851416 简历可发至邮箱：nnjzrs@126.com 联系人：杨老师

原标题：南宁市第九中学招聘信息

南宁市第九中学 2017年1月4日

来源：南宁人才网

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2017广西教师招聘考试每日一练

4.我国制定教育目的的理论基础是()。A.《义务教育法》

B.马克思主义关于人的全面发展的理论 C.我国优秀的教育传统 D.西方先进的教育教学经验

5.儿童身心发展有高速发展期，某一时期特别迅速而其他阶段相对平稳，这一现象体现了儿童身心发展的()特征。

A.不平衡性 B.顺序性 C.阶段性 D.个别差异性

6.以下不属于安全教育的基本途径的是()A.课堂教学 B.专题活动 C.综合实践活动 D.心理健康教育

2017广西教师招聘考试每日一练参考答案及解析

4.【答案】B。中公专家解析：马克思主义关于人的全面发展的理论是我国制定教育目的的理论基础。

5.【答案】A。中公讲师解析：个体身心发展的不平衡性表现在两方面：首先是同一方面的发展速度，在不同的年龄阶段变化是不平衡的;其次是不同方面发展的不平衡性。

6.【答案】D。中公讲师解析：心理健康教育不属于安全教育途径的范畴。

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