大学生村官：农村真的需要我们

第一篇：大学生村官：农村真的需要我们

大学生村官：农村真的需要我们

我叫欧阳昀，2008年毕业于南昌航空大学，通过全省的村官选拔考试，我顺利地成为第一批村官，现在在瑞金市沙洲坝镇沙洲坝村就职，任村主任助理兼团支部书记。经过省委组织部的组织，我们上井冈山接受革命传统教育及前往“天下第一村华西村”学习参观后。2008年9月22日上午，我怀揣着激动、兴奋的心情，走进了瑞金市沙洲坝镇沙洲坝村，从此，我的村官生活正式开始了。

记得刚到村里时很不适应，我感觉村里的干部对我就像VIP一样，大事不会让我做，小事不用麻烦我，其他事他们全搞定，我每天只是机械的翻阅一些资料了解沙洲坝村光荣的历史。这样的日子过了两天，真难受啊！第三天，我就积极主动借下村收取新型农村合作医疗费的机会去融入这个集体。在收取农村合作医疗费用的时候，我分到的两个小组上一年合作医疗参保率较低，我就趁村民吃饭的时候挨家挨户去介绍宣传农村合作医疗的相关政策，收取农村合作医疗的费用，最后，我分到的组竟然参保率达到了100%，这是该组前所未有过的成绩，这让我充满了成就感，同时也赢得了村领导对我的信任。很快，我们村支部书记就跟我介绍起村里的情况，带我走家串户熟悉村情，还传授我一些工作的方式方法，让我参与到一些工作中，比如调解矛盾纠纷，接待上级领导，新农村建设，计划生育、远程教育，农民网校、写汇报材料等，这些都使我收获颇多。真的，在这八个月的村官生活里，我几乎每天都在收获着、感动着……

也许有人会认为农村很艰苦，我觉得其实基层并没有想像的那样艰苦，在广阔的农村同样可以大有作为。我讲两个我自己的例子：就在我分配到沙洲坝村没几天，组织上刚好给我村配置了六台电脑成立了农民网校，自然而然我当起了“校长”。在农村很多群众还是第一次接触电脑，大部分群众连鼠标都不知道怎么移动，其实他们对学习使用电脑非常有兴趣，我利用自己所学的知识手把手的教村民上网，及时为村民提供感兴趣的致富信息。半年过去了，我村不少叔叔阿姨都会上网看新闻，甚至连玩“斗地主”游戏比我还厉害，他们开玩笑说徒弟已经超过师傅，我这个校长可以下岗了。为此，《瑞金报》还在今年三月报道过我教村民上网的事迹。真的，到村任职以来，我不止一次地被村民那朴实、纯真、善良的心灵所感动。虽然他们的脸被太阳晒得黝黑，手被磨得长满老茧，但是他们的心灵就像红井水一样清澈。他们很容易满足，只要谁哪怕是帮他们做上一点事儿，他们都会把你当作好人深深的记在心里。通常他们会请我到他们家坐坐，拉家常，喝“米烧酒”，他们已经把我当贴心人，这让我十分的感动。

另外一个事例就是为了配合沙洲坝镇统筹城乡发展，探索土地流转，建立合作社，与红色旅游产业相配套，增加农民收入，加快我村现代农业产业发展。我还在招商网发布招商引资信息，一个广西老板看见招商信息后来到我村红井旧址周围投资发展特色葡萄和花卉示范园。我和村干部、参股村民同吃同劳动，我热心的带领村民发展产业赢得了村民和瑞金市委组织部的认可，自己的价值能得到体现我感到很满足。

经历过这些小小的喜悦后，我想了很多很多，深深地体味到农村百姓强烈的致富愿望，看到村民期待的目光也更加明白了自己肩上的责任，深知自己可以做的事情还有很多很多……我要为百姓多做实事、多做好事！

我们这些村官能在基层安心工作，有一个非常关键的原因，就是上级组织和领导对我们非常关心和重视。省委常委、市委潘逸阳书记对我们村官的生活工作情况通过互联网作出过重要批示。省委组织部为了使我们接受各方面的信息，建立大学生村官内部电话网络和QQ群，创建了一份《大学生村官专刊》，让我们通过现代传媒手段，汇报思想动态，交流工作体会；赣州市委组织部为我们开展岗前集体培训，为我们安排了4+1的传帮带模式，一名市委领导、一名组织部领导、一名乡镇领导和一名村干部帮带一名大学生村干部的机制；瑞金市委组织部在我们工作之后定期召开谈心和答疑解惑座谈会，使我们每一位大学生村官相互借鉴，取长补短，共同提高；还有乡镇党委、村“两委”安排我们在乡镇吃住，为我们的生活工作提供了极大的便利。各级领导的关心和重视使我们早早地进入角色，融入到了自己的村干部工作中。在工作中，各级领导对我们有意识的压担子、重培养，放开手让我们大胆去干、去闯，那种信任、开明、开放的态度真让我们感到无比欣慰！

农村基层工作没有惊天动地的大事，都是一些平凡繁琐的小事。但是可以利用自己的知识和特长为群众做些实实在在的事情。少一分好高骛远，多一分脚踏实地，坚持从每一件小事做起，从点点滴滴做起，为促进农村基层的经济建设和各项事业发展贡献自己的力量，从而实现自己的人生价值。

经过八个月的磨练，我发现自己身上的学生味已渐渐散去，倒是多了几分泥土的芳香，同时也品尝到了农村工作的酸甜苦辣。在忙碌的工作生活中，让我学会了大学里无法学到的知识，体验到了学校里无法体验的生活。有一句话说“有一种生活，没有经历过就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，没有体会过就不知道其中的快乐。”基层工作生活就像这句话说的那样，有艰辛也有快乐。

说句心里话，八个月的村官经历，让我深切地感受到，农村真的是非常需要我们！农村是一个大舞台，是我们施展才华的好地方，我们可以“八仙过海，各显神通”；农村又是一个大熔炉，可以磨练我们的意志、增长我们的才干。

让我们一起点燃激情，把青春奉献给希望的田野。我相信我们一定可以谱写出最华美的乐章，那将是我们人生无悔的选择！

第二篇：大学生村官如何真正在村

大学生村官如何真正在村

核心阅读

为避免“村官不在村”现象，四川自贡市委组织部开展对大学生村官“例行体检”，查出91名大学生村官被违规借用。大学生村官为何不在村？为什么大学生村官被违规借用现象屡禁不绝？怎么实现村官变“村管”？记者进行了调查采访。

“从前以为当村官是在金黄的稻田里，我向农民兄弟讲解和示范大学学到的农技知识。天色已晚时，我们一起有说有笑，扛着锄头，消失在夕阳的余晖里„„”

“现在，我的村官工作其实是一张报纸一杯茶，在村委会办公室一坐就是一天，除了打打字、收收文件，也没其他的事可干。”作为一名大学生村官，林栋对自己的工作很不适应。林栋的现状，折射出当下大学生村官的窘境。

尴尬：村官为何不在村？

“组织部一个电话，我就在镇政府上班了，看样子不会把我归还村里了„„”“被镇上借来后就没回去过，现在还兼着两个部门的工作„„”在采访了多名大学生村官后，记者发现，他们不少人都顶着“村官”之名被乡镇甚至区县长期“借用”。

一位“资深”大学生村官告诉记者，和他同一届被录用为村官的大学生，很少有留在农村的，有的甚至还没有到农村“上任”，便被一纸调令，甚至一个电话“借”走了。

“乡镇机关冗繁的日常性事务都快把自己的理想‘磨’没了。”被借调到当地乡镇计生办的大学生村官周文飞告诉记者。

但很多借用，是“两厢情愿”。一名乡镇干部告诉记者，他们在“借用”村官时，会征求当事人的意见，实际上，很多村官都愿意被借用，甚至有村官主动跑关系要求被借用到乡镇。

“我是学工商管理的，专业在农村用不上，在村里只能无所事事。不如在乡镇干，还能拿额外补贴。”已被乡镇借用多年的村官小黄告诉记者，她虽然是村支部书记助理，但是除了收发文件、接电话，在村里几乎没事做，直到被借用离开时，她连村里人都没认识几个。

“你有充足的资金吗？你有技术吗？你很有魄力魅力吗？如果有一项，那就可以试试，否则，你一个小年轻，在农村谁会买你的账？”做过多年村官的小尹，刚入行时曾经踌躇满志，然而他对记者的一席话，道出了“村官”生涯的无奈。

困境：留得住人，留不住心

针对“村官不在村”现象，相关规定其实早已有之。

2008年，中央组织部印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，其中

明确要求“选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用”；同年，四川省委组织部发布《大学生村（社区）干部管理办法》，规定“（村官）在村出勤率达不到85％„„当年不得评为合格及以上等次”；此外，在现行的《四川省大学生村干部聘用合同书》中也有“乙方每年在村工作时间少于85%或考核不合格，甲方扣发其相应补贴”的条款。

为了保证“村官在村”，自贡是四川采取行动较早的地区之一。从2009年开始，每年3、4月间，自贡市委组织部都会对大学生村官在岗情况进行“例行体检”，主要以乡镇自查、区县抽查、市委明察暗访、电话抽查的形式进行。

“随机给村里村民打电话，就能了解到村官的在岗情况。虽然方法很土，但作用很明显。”自贡市委组织部组织二科科长唐华卓告诉记者，每年都能查出一批违规借用村官的情况，今年上半年的“例行体检”中，查出有91名大学生村官被违规借用，目前他们已全部回村。

但是，回村，对村官们而言并不那么简单。自贡市委组织部副部长陈金洪认为，一方面，乡镇的任意借用，违背了国家选派大学生到村工作的初衷；但另一方面，把村官简单地留在农村是远远不够的，如何让他们沉下心来在农村开展工作，才是需要破解的难题。

四川省社科院农村发展研究所副研究员李晓燕认为，农村环境相对艰苦，而大学生村官学习涉农专业的不多，造成他们在农村无事可做。另一方面，一些村干部认为大学生村官学历高，担心他们“抢位子”。

“大学生村官在村里担任的职务都是辅助性的，比如村主任助理或村支部书记助理。这样的职务在村里往往说不上话。”自贡市荣县过水镇党委副书记王志祥告诉记者。而在乡镇工作，交通食宿方便，工作生活环境也更好，所以很多大学生村官愿意被借用到镇上。

破解：村官变“村管”，还需制度支持

“现在大学生村官要解决‘空’的问题：村里的工作参与不多，借用后又缺乏锻炼，整天沉在文件收发等事务性工作里，等于悬在空中。所以要对他们有针对性地锻炼。”陈金洪告诉记者。

自贡市委组织部研究室主任杨建在调研中发现，很多大学生村官都愿意到与农村管理有关的重大项目、重点工作中锻炼，而不只是被乡镇“借用”到冗繁的事务性岗位上。

从2009年起，自贡市开始在大学生村官中试行“竞争挂职”模式：每年通过个人自荐、乡镇推荐、面试面谈等程序，在全市的大学生村官中竞争性遴选70至100名到涉农的部门或者重大项目岗位上进行为期3个月的挂职锻炼，并安排经验丰富的干部进行帮带。

今年2月，自贡市沿滩区刘山乡红光村大学生村官胡一兵通过遴选，被“借用”到一个农村征地拆迁项目上参加锻炼。“这3个月的锻炼期间，我学到了太多以前在村里学不到的东西。”胡一兵告诉记者，“通过挨家挨户走访，不仅可以了解村情，而且真正地对农民有了感情，现在我回村工作，跟村民打交道已经熟门熟路了。”

除了“竞争挂职”，自贡还出台了一系列措施，通过引导大学生村官在农村创业，让他们更好地融入农村。近年来，自贡通过开展村官“创业之星”评选活动等方式，吸引了近百名大学生村官自主创业，发展创业项目80多个，实现年产值2700多万元。

“不管采取什么措施，关键还是要解决‘人’的问题。”自贡市沿滩区王井镇党委副书记何伟认为，一方面，部分村干部认为大学生村官是来抢他们饭碗的，心理上排斥他们；另一方面，很多大学生只是以“村官”为跳板，为今后报考公务员等加分，没打算长期扎根农村。

“必须完善大学生村官的选拔制度，并建立进出机制。”陈金洪认为，首先应该把那种“混日子”的大学生清理出村官队伍，其次要做通村干部的思想工作，让他们认识到大学生村官的作用，真正地接纳大学生村官，并引导大学生村官成为农村管理的中坚人才。（2013年09月17日 04 版）

第三篇：关于“出路”,我们大学生村官需要的是做好自己（范文）

关于“出路”，我们大学生村官需要的是做好自己

张集乡张集居主任助理王阳明

“大学生村村官”现在在农村已不是新鲜的词了，目前在农村已有三批省市选聘的优秀大学生毕业生到农村任职，分别是07届、08届、09届，任期为三年。

07届任期即将届满，对他们的安置会怎样呢，对07届大学生村官来说这太重要了，“期盼了三年，现在他们何去何从？”，对这一话题太多的人在关注，每一个人都联系着家人、亲戚朋友、单位同事。他们同样密切关注“三年并不短，三年的说法是什么“。作为09届的大学生村官，我们也密切关注，虽然离我们任职期满还有两年时间，但同作为大学生村官·这一群体，我们有着太多的相似，在地方上我们已或多或少地与07届村官同事交流与相处，相互勉励共同进步，就某些方面而言，他们的今天就是我们的明天。“出路在哪”特别牵动着所有在职大学生村官及准备报考大学生村官岗位的在校应届毕业生，我们响应国家的号召来到基层服务农村，我们不怕吃苦受累，我们在各级党委与政府的关心和指导下，在群众的关爱与支持中克服各种困难，历经磨砺，品尝着酸甜苦辣咸，积极地投身于建设社会主义新农村的伟大事业中，把自己密切、融于农村，参与发展农业，服务与致富农民。特别是选聘到农村经济薄弱村任职的07届大学生村官是我们的前辈更是我们的榜样，你们坚持不懈、克服困难已经取得或正在取得更大的更多的成就，你们赢得了群众的高度认可，没有辜负党和政府对大学生村官的期望。为了共同的梦想、共同的事业，我们走到了一起，在岗位上经受考验与磨练，我们更加成熟、从容与稳重，我们把青春投身于我们的光荣事业，服务着农村，农村同样塑造着我们，彼此的深深打上烙印，“青春的脚印，共同的声音：我们值得，青春无悔！”

大学生村官群体中大多数来自农村家庭，毕业后回报农村，他们更加韧性、成长。我们村官中很多人离开家人来开自己的家乡，在它乡任职服务，乐观、坚强干一份事业，他们了不起。

自从“有大学生村官”那天起，很多人就已经关注，甚至研究它了。选聘优秀的大学毕业生到基层锻炼时非常好的，我们有着时代的特殊背景，整个中国发展的需要，在5年时间里选聘大学生到基层，实现“一村一社区一大学生”。这绝不仅仅是为了缓解当前巨大的就业压力，大学生村官这一群体在快速壮大与成长，必将成为推动农村发展与变革的重要力量。组织上正在落实各项有关政策，让大学生村

官待得住、干得好、流得动、留得住；党与政府正在完备大学生村官制度，激励大学生村官认真工作、好好工作，组织上专门拿出公务员岗位定向招聘服务期满的大学生村官，倾斜政策与资金支持大学生村官创业富民，直接从优秀大学生村官中选拔后备干部等等，总之政策越来越多，越来越好。

最近我一直在关注两会，不少人大代表提出了很多关于我们大学生村官的提案，有位代表说：“大学生村官不是一个临时工程，不仅仅是为了缓解就业压力的需要，我们将积极推动与完善大学生村官制度。”不少代表反映要提高大学生的待遇，解决好他们的后顾之忧。这些都让我们感动于受鼓舞“我们并不孤单与寂寞”，我们的身后有着党和政府，社会在关注我们，人民在关心我们，我们有理由相信自己、相信社会、相信党和政府，我们的“出路”不是问题，我们需要的是做好自己。

近来在网上看到很多人在讨论大学生村官，其中参与者大多数是大学生村官在交流在相互勉励，现实中大学生村官的工资、待遇是相对低一些，工作坏境相对艰苦一些，身份比较尴尬一些；但这些会逐渐改善与解决，其实我们大学生村官从来没有因待遇等问题而懈怠工作。青春的火热、年轻的活力在各自的岗位上用自己的方式服务与建设社会主义新农村。

作为09届大学生村官，我们正在感受着大学生村官制度的变化，在响水县的07届大学生村官人人有项目、个个有干劲，有六套乡以张晓荣为核心的大学生创业团队依托大学生创业园发展规模蛋鸡与草鸡养殖，有南河镇大学生村官夫妻创办金牛养殖基地，有兄弟般感情的村官创立的活鸡养殖基地，响水村官创业形式多样。在响水，组织上高度重视村官的培养与发展，及时提供多样的支持，先后有多名村官成为县副科级后备干部；多人担任党总支书书记；多人多次受到市县表彰。响水今年拿出3个公务员岗位定向从任期满的大学生村官中招聘，今天的响水对村官的政策会越来越多，越来越好。响水是中国的缩影，2010年江苏省拿出以大学生村官1：10的的比例，一百多个公务员岗位面向任期满的07届大学生村官，而且对省选派的在职大学生村官可以不受户籍限制报考符合的相应岗位，更重要的是会有更多的有关大学生村官的政策陆续出来，显然，我们的“出路”不会是个问题，我们需要的是做好自己。

作为响水县大学生村官民情日记信息员之一，我在整理民情日记过程中发现不少07届大学生村官写出了自己三年的历程，写出了任职以来的许多感受，他们表示将站好最后一班岗，服务好当地的父老乡亲，因为农村让他们更加成熟与稳重。

07届大学生村官任期将满，对大学生村官“出路”的话题很多

人在讨论，作为09届大学生村官的一员，我始终相信：我们村官相信自己、相信社会、相信党和政府。我们的出路不会成为问题，我们需要的是做好自己，让心静下来，不论是07、08、09届还是以后的大学生村官，我们都需要坚守岗位，服务与建设好社会主义新农村，贡献我们的光与热，国家与社会不会忘记我们，我们的“出路”不是问题，关键在于我们要做好自己。

第四篇：2016农村大学生村官心得体会

2016农村大学生村官心得体会

我国是个农业大国，农村问题一直都备受关注，自1982年第一个关于“三农问题”的“一号文件”问世以来，农村问题越来越受到中央的重视。越来越多的人致力于农村的开发与建设。针对农村领导班子年龄偏大、文化水平偏低、思想观念陈旧等方面的不足，中央从2016年开始便将大学生村官这一政策推向全国。2016年10月，在通过考试与培训后，我也有幸地进入了这一班子。

我被分到了村，生在农村长在农村的我却对农村有着太多的不了解，该村离我家也不是很远，就十来公里路，但在这之前我并没有来过这里。初来乍到，新鲜、陌生令我对这未知的一切充满热情和激情。所以尽管家人对我为什么放弃那么好的工作跑回来很不理解，朋友的不屑我都毫不在乎，只一心想要在这里大有所作为，我开始构思着我将要在这里做些什么。但是，在第一次与村上干部共餐后，我便有着强烈的不适应感，客套、进酒让我觉得我跟这群人是那么的格格不入，一度地，我陷入了恐慌与焦虑中。理想和现实的差距，加之在我一次又一次想要做点什么又不知道怎么去做之后，我崩溃了，想要放弃了，我开始想，我这样做是为什么，我能做什么。我什么都不能做，甚至有时候还越帮越忙。这样的想法，让我在无形中疏远了和村上的关系，直接导致很多工作开展的不顺利。曾经讲起话来滔滔不绝的我也不想再去说什么了。看着周围同事工作得那么顺利那么开心，心理的落差让我对这个工作变得越来越不那么热情了，我甚至开始想我是不是真的不适合这份工作。后来，通过领导和同事的开导，慢慢地，我冷静了下来，开始思考为什么会出现这样的情况，为什么别人能做好的而我却不能。问闻想过后，找准了原因，我迅速调整自己的状态，放下自己的身段，努力让自己去适应一些原来很不适应的东西，渐渐的把自己融入到这个集体中，真正认识到是自己错了，于是沉淀下来，开始认真工作。

从最初的走访，到新农合的收缴，残疾人的换证，高龄低保入住敬老院，社会抚养费的追收，再到最近的生猪疫苗注射等，我发现，村里的人其实都很好，并不是我想象中的那样难相处，只要你态度好点，微笑多点，回报你的必然就是热情和更多的微笑。倘若你愤世嫉俗，放不下身段，讨厌了就板着脸，把自己的不顺心带进工作，不能正确定位，那你必然会受到别人的排斥。其实像我们这样刚出大门的大学生，有工作激情，但缺乏工作经验和社会经验，特别是象我这样一个女大学生，确实是很难实地深入到农民群众之中。所以如果不能快速定位，努力适应，不被理解这是肯定的。在村，我感概颇多。

关于植树造林：退耕还林的补贴，其实极少人享受得到。但是，很多农户自发的在一些坡地和容易滑坡的地方种上了很多树，在我们村，已有三个颇具规模的林场和一些分散的小树林，生态时常被村民提到嘴边，所以，别说农村人就不懂这不懂那，其实很多方面他们懂得比谁都多，只是曾经不怎么被重视罢了。

关于铺路建设：村三组，有10多户住户比较掉散，而其中有好几家住户家里都有上千斤的树木和竹子，于是从08年起他们便开始自愿组织修路。在三组胡组长的带头下，很多农户自愿无偿让出修路时会占到的自家自留地。尽管在此过程中遇到了一些很难解决的问题导致这条路到现在还没修通，但是三组组长表示，不管遇到什么困难，我们都一定会克服，这条路一定会修起来的。所以，别说农民都是“小农意识”，其实，他们比谁都清楚“要得富，先修路”这个道理。

当初的那种浮躁正在渐渐退去，以前的恐慌和焦虑消失了，工作的灵活性更让我渐渐的喜欢上了这份工作。如今，我也不会再滔滔不绝，只是，现在的不语是因为沉淀下来后，发现自己再说什么都显得那么苍白无力，只想要认认真真的做，努力让自己从父母眼中的孩子转变成百姓眼里的“父母”。

第五篇：大学生村官服务农村

浅谈当代大学生村官服务农村经济发展的思考

内蒙古阿荣旗大学生村官

【摘要】从自治区选聘第一批大学生村官至今，已有三年时间，现在大学生村官群体已被社会熟知，已不再是三年前的那个新兴社会群体。三年中，社会人群对大学生村官也有广泛关注，大学生村官怎样才能更好地服务农村经济发展？本文作者结合自身实际，通过三年的村官工作经验,分析总结了当代大学生村官与农村经济发展的关系,并针对性地提出了大学生村官如何更好的服务农村，带动农村经济发展的几点意见。

【关键词】大学生村官、农业农村经济、发展

大学生村官到村工作后，我们不得不思考的是，在当前这个时期，大学生村官应该具备什么样的能力水平来或者说是通过什么样的途径来推动农村经济向前发展。

建设社会主义新农村是党在新时期的重要发展目标。近年来,农村有较高文化素质的劳动力大量流向城市,留在农村的很少,致使农村平均受教育文化程度较低,人才稀缺成为新农村建设的“瓶颈”。同时,由于就业分配方式的转变及行政体制改革的不断深入,自1998年高等学校扩招后,大学毕业生人数大幅度增加,大学生就业难的问题日益凸显。

村干部就是农村的“领头雁”,如果他们的“领头”能力不强,就无法带领群众“高飞”。我国是一个农业大国。没有农民的小康,就没有全国的小康。农村发展最根本还是得靠人才。农村天广地阔,需要知识型人才去建功立业。大学生到农村当“村官”,是优化人力资源配置、促进农村经济社会发展的迫切需要,同时也是提高大学生工作能力的有效途径。事实雄辩地证明，大学生当村官，为建设新农村提供了强有力智力支持和人才保证。他们是新农村建设的开拓者、实践者、带头者，是新农村建设的希望。

大学生村官是新农村建设的需要。建设新农村是开天劈地的新事物，没有知识分子的参与，没有先进的知识做支撑，新农村建设不可能五彩缤纷、生机勃勃。大学生当村官，为农村增加了新鲜血液，带去了缕缕春风。他们将用自己的聪明才智在农村描绘出最新最美的蓝图，书写出最新最美的篇章。

大学生村官是人民群众想发展、盼发展的迫切要求。时下最缺人才的地方是农村，由于历史的原因，农村还非常落后，农民朋友们的生活还相当困苦，极需大学生村官去改造它、建设它，去帮助农民同胞们走出困境，过上幸福美好的小康生活；极需大学生到农村去轰轰烈烈地大有作为，贡献自己的青春与力量。到农村当村官，为大学生成长提供舞台，他们的聪明才智将在新农村建设的大舞台得到尽有的发挥。我们看到了当代大学生颗颗火热的心，看到了新农村建设的希望。

大学生村官是大学生参加社会实践的现实选择。大学生缺少的是风雨洗礼和苦难磨练。读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如跟着群众的脚步。花盆里长不出参天大树、院子里练不出千里马！让大学生到农村去任职，既是一条新路，同时又是一条优路。他们到农村去摸爬滚打，和老百姓打成一片，深入了解农村的实情，利于自身的成长。

大学生村官服务农村经济发展，首先要掌握必要的农业知识和技能。只有充分掌握和学习农村经济发展的相关知识和技能，才能更好的指导农民利用科学知识开展农业生产。这就要求大学生村官来到了农村基层，首先要充分了解当地的农业构架，了解当地现有的农业经济发展模式，如当地的主导产业、主要生产方式、农产品的主要销售渠道等等。只要充分了解了经济发展方式，才能因地制宜的开展工作，对不懂的，务必要做到“且行且学”，集体学习和个人自学相结合，使自己尽快掌握必备的农业知识和技能，进而按照农民生产需求，利用举办短期培训班、专题讲座、现场示范等形式，对农民开展致富实用技术、市场信息等方面的教育培训，使农民全面掌握现代农业的生产方式，并及时掌握农业科学发展的信息，指导生产实践，促进农业经济发展。

其次，要充分带动农业经济的创新。大学生服务农村经济发展仅仅按照传统经济发展模式来发展还是远远不够的，要勇于打破思想，发挥大学生现代思想、现代眼光优势，结合农业发展实际和市场需求，勇于带领农民寻找新项目，发展特色产业，找出一条适合当地产业发展的新路子。同时，市场是检验农业经济发展的“试金石”，大学生村官服务农村经济发展工作，还要充分发挥好这个“试金石”的作用，近年来，一些农民对市场需求的作用越来越重视，但仍因缺乏知识和技术，不能很好的了解市场需求，导致与市场脱节，心有余而力不足，制约了农业生产工作。作为大学生村官，要充分发挥自己的信息、资源、知识优势，整合各方面有利因素，与农民实现“互补”，帮助农民与市场挂钩，与现代农业科技挂钩，更好的促进农业经济发展。

一边是“农村天地广阔、大有作为”的豪情激励，一边是日后需要克服的种种艰苦条件和工作中可能出现的阻力磨难，我的心情是矛盾的。如何不辜负党和农民群众的期望，如何恰如其分地利用自己所学发挥最大的“光”和“热”，在三年的“过渡岗位”中为农民、为

农村留下点什么，担任村官这一年来我一直在思考这些问题。在一年的磕绊磨练中，我对如何当好大学生村官、服务农村经济社会发展有了一些体会和感悟：

一、要当好大学生村官，首先应找好定位、为走进农村做好准备

大学生村官采用合同制，签约三年，客观上让这一职位成为大学生走出校门到再次就业之间的一个过渡岗位。大学生村官要认识到，走进农村是为了以后能够离开农村，服务农民是为了农村城市化后“减少”农民；既要为农村发展出力，也要为自身成长而工作；既要把先进的思想带进农村，又要从农村工作中、从农民身上学到东西„„通过三年的农村生活，争取达到“双赢”的结果。相信有了这点认识，大学生村官对走进农村应该有了一定的心态准备。

二、要当好大学生村官，应该了解农村、农民的特点，学会与农民相处

都说农民思想陈旧、落后，责任到底在农民自身还是社会，这里面也许既有长期历史遗留问题，也有地理环境因素影响。农村的家庭观念很强，祖祖辈辈的“养老”靠的都是子女，在农民自治过程中就将面临由此引起的各种“情”与“法”的矛盾，造成管理困难。我就曾听邻村的村官同事提起过一位老太太因为将地产留给长期赡养自己的侄子，老人的亲生儿子则允诺把地分给自己就赡养老人，老人动了心想反悔把地留给儿子而引发了官司，法院最终裁定地归侄子，经这一官司老人的侄子与亲生儿子都不愿赡养老人，老人因此多次上访，但现在的法制社会不讲“情”只讲“法”，老太太无法理解、痛苦不堪，她的多次上访也造成了有关部门的困扰。可见，农村问题琐碎、复杂，不是可以用简单的工作方法就能处理解决的。大学生村官不能空有豪言壮语、满腔热情，还需要跳进农村的框框里去看待农村的问题，经常思考为什么会这样？

农民总体的特点是淳朴热情，宽宏大量。在中国的抗日战争、新民主主义革命中农民一直都是主力军，在建国后到改革开放初期国家以发展工业、城市经济为主，农业及农村发展相对缓慢，但农民毫无怨言，宽宏大量地承受住了改革开放的一次次冲击。而对于每个农民个体来说，是有一点“小心眼”的，如果自己的一点小利益受到侵犯，则绝不饶人。但只要尊重农民，跟他晓之以情、动之以理，他心里想明白后就会痛快，也不会在乎利益问题。另外，自古面子是农民的命根子、精神支柱，在工作中千万不能伤了农民的面子，避免工作遭遇阻力。

要做好农村工作，对农村、农民的特点进行了解后，就要学会与农民打交道。要改造农民首先得走近农民，跟农民做朋友，适应农民的生活方式，他们怎么生活，我们也怎么生活，只有深刻体会了农村的生活才能对农村城市化、农业现代化有迫切要求。要始终保持学习的心态，多问问题，同时给出适合村官身份的意见和建议，让农民接受你、看得起你的学问，不能强拗着改造农民，而是要让农民自己改变自己。在融入农村、融入农民的过程中，大学生村官不能失去学生特有的文化气质，不能放弃“学习”这一给自己充电的行为，因为农民没有学问却喜欢有学问的人。

三、要当好大学生村官，先做好基础的本职工作

作为一名大学生村官助理，应该以一名“管理人员”的身份而非只是执行上级命令的“技术人员”的身份开展工作。管理的内容包括农村各项基础工作资料的建档（如：人口、健康、土地承包情况等）；参与社会主义新农村建设中村级事务的决策过程，在这些决策过程中监督程序是否完备，虽无决策权但有建议权，对整个过程进行记录、归档；采用适合农民的方式对中央政策、科普知识、计算机、法律基础知识、新技术等进行宣传、推广；协助村两委做好日常的村政事务管理工作等。以上这些看似平凡、繁琐的工作，正是大学生村官应该做好的最本职的工作。正因为平凡，所以要用心去做，要善于从中发现可“创新”的点，寻求灵活的工作方式，不断锻炼和提高自己的工作能力。

记得今年春节后的一天，上级组织部门急需各村党员的电子照片资料建档，要求全体党员不管年龄、性别都要穿黑西装、白衬衫。村支书急匆匆把人召齐后，发现绝大部分党员都没有西装，白衬衫就更少了，平时下地干活也穿不着。有西装的几位党员都体格较瘦，穿衣臃肿的老党员们或体格稍胖的党员想借穿也不可行。党员们全都挤在未生暖气的党员活动室里，因为着装的问题迟迟未决，一些身体虚弱的老党员开始冷得支持不住，陪同的家属抱怨纷纷，村支书一筹莫展，急得不行。我突然灵机一动，建议书记广播询问一下哪户村民家有特大号的黑西装和白衬衫，这样不论什么体型、不论衣服穿得多臃肿的党员都能穿得上，天气冷，只需要把外套一脱，往身上罩上白衬衫和黑西装就可以了，反正相片只需要领口往上部位，即使整体看上去很臃肿也无所谓啦。书记沉吟一会儿，想起家中老父有一套废弃的特大号的西装、衬衫，立即拿来，先给老党员们披上，拍完即可回家。这样简单的换装程序，让我们这个党员大村也只是花了一两个小时就完成了拍摄任务。这只是一件工作中小得不能

再小的平凡事件，只是因为一个简单的灵活处理方式使本来抱怨纷纷的党员们极大地减少了挨冻的时间，且能够积极地配合让你高效率地完成工作，却一直激励着我在日后的工作中更加用心，尽量让自己的服务工作令农民朋友们满意。

四、要当好大学生村官，应该积极寻找自己专业与工作的契合点，促进农村产业发展

我认为一个大学生村官不管自己所学的专业是什么，只要想做，总能找到自己专业与工作的契合点，为村里做点什么、留下点什么。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务，要在农村完善硬件基础设施体系（包括交通、绿化、农业设施设备等）、完善基层社会服务体系（包括学校、医疗、社会保障体系等）、加强基层民主法制体系建设、推进农村精神文明建设，为了给农村、农民建设新农村提供智力支持，国家随即又推行了“大学生村官”政策，国家把你这个大学生放到农村，哪怕你学的是英语、戏剧之类似乎与农村产业、经济发展无直接关系的专业，只要愿意，在新农村建设的任何一个小的方面完全可以做出或大或小的贡献来。即使确实无法用到自己的专业，你在大学学习的其它技能，如计算机网络使用技术、组织策划活动的能力等等，也能为社会主义新农村建设添块砖、加片瓦。

由于我所学的是中药材专业，通过了解得知目前我村的中药材种植产业还不是重点发展产业，只是在非典时期村民们响应国家号召种植了一部分黄芩、柴胡等。村民们对中药材种植技术不在行，黄芩、柴胡等的种植密度过大，药材的药用部位“根”的有效成分含量达不到药用要求，存在销售困难，于是我积极联系母校的师资资源，多次邀请母校的栽培专家来到村里，下到田间地头实地为中药种植户讲解中药材种植过程中的注意事项和技巧，受到村民们的热烈欢迎。

为了村里中药材种植产业的发展，老师们还积极地出谋划策，提出了在村里种植天麻的建议。天麻喜凉爽、湿润环境，沙质土生长为宜，且由于无根、无绿叶，不进行光合作用，以块茎潜居土中，无需单独占用田地，可以利用林下的间隙、院子里的空地等一切零碎空间挖坑种植，这对位处深山区、耕地稀有的我村来说是一大优势。我村以林果业为主，板栗、核桃居多，春冬修剪下的大量枝条可以作为培养天麻共生菌－－蜜环菌的基质，而不会像从前那样被浪费掉。目前，我正在积极与村书记、主任和老师们沟通，将对村里的土壤、气候、天麻种植的成本与利润、村民的接受程度开展深入全面的调查，撰写可行性报告，如果可行，得到上级批准，可先小范围试种，再行推广。

此外，为了丰富科技支农方式，我母校的师生还为村里的“益民书屋”捐献了700余册图书，其中不少是中药栽培技术方面的书籍。我们希望通过不同的途径和方式，为村子中药材种植产业的发展贡献力量。

我个人认为，如果做到了以上四点，通过三年的农村生活，一个合格而优秀的大学生村官总能为农村、为农民留下点什么，比如说留下一定的工作基础，使后来人更容易上手；留下一个经过思考的村庄产业发展蓝图；留下你长期的牵挂和关注„„同时，我相信，这三年也将给大学生村官自己留下永远的农民情怀，留下宝贵的工作经验和能力；我相信，三年时光必将成为大学生村官人生中不悔的青春！