如何当好小学生的人生导师

第一篇：如何当好小学生的人生导师

如何当好小学生的“人生导师”

很多人认为做一名好教师难，我认为做一名好的班主任更难。我是一名小学教师，任教后一直担任小学班主任工作。其中既有成功的喜悦和自豪，又有失败的苦恼和自责。正反两方面的经验，使我深刻认识到，要做好小学班主任工作，要做到以下几点：

一、以身作则，树立榜样

孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，所以，作为班主任，必须在仪表、言语、行动等方面以身作则，为人师表，树立班主任的“美好形象”，这对学生的个性发展、品行修养、为人处事等都有很大的影响。班主任的仪表要端庄，仪表是一个人内心精神世界的体现。作为新时代的小学班主任，其穿着打扮应当符合时代精神和自己的职业特点，要象对待教学设计那样，设计自己的仪表，有意识地给学生形成美好的印象和良好的影响。另外，班主任必须具备诚实、正直、言语文明、言行一致、表里如

一、言传身教的良好道德品质。班主任应事事以身作则，要求学生做到的，自己首先做到，这样方有说服力。

二、让每一位学生都感受到老师的爱

班主任必须像对待自己的孩子一样，关心爱护每一名学生，尤其是学困生。冰心说“有了爱便有了一切”。因为爱是一种力量，是教育成功的秘诀，是班主任必备的修养。班主任热爱学生，对学生寄予希望，学生在心理上就得到满足，从而乐于接受班主任的教育。班主任只有对学生充满爱与信任，才能唤起学生奋发向上的信心。作为班主任要本着“有教无类”的原则，对全班学生都要一视同仁，以诚相待。对后进生要“偏爱”，精心设计出使他们转化的教育方案，创造一系列良好的外因条件，多给他们温暖，多看到他们的长处，多给他们发挥长处的机会，以点燃他们要求上进的火花。我发现：当一个学生在感受到你的爱，他可能会有惊人的潜力和爆发力。

三、民主管理，发挥特长

一个班级常规管理是一项非常复杂的事情。要做好班级的日常管理工作，维护班级良好的学风和生活秩序，仅靠班主任一个人的力量是远远不够的。只有把每一位学生的积极因素调动起来，才能形成一股向上的凝聚力。小学生表现欲强烈，因此，作为班主任要多发现学生的特长，在班上多任“领导”，让学生都当“官”的机会，让他们表现、锻炼自己，提高管理能力。让每一个学生相信“我能行”，“我最棒”。使他们在管理过程中逐步认识到要想管理别人，首先要管理好自己。班主任要做好班委会成员的分工合作，建立起事事有人管、事事有人干、人人有事干的制度。班级里要管的事毕竟很多，这正是给学生展示才华、增长本领的平台。如办墙报、开主题班会、搞联欢、进行各种比赛、开展各种活动等等，要让每一名班干出主意、拿办法、做准备、各尽其责，充当适当的角色。

四、班主任要秦羽家长沟通交流。众所周知，家庭教育是学校教育的必要补充，作为班主任要及时同家长沟通联系，根据不同学生做好家访工作，全面了解每位学生的性格、爱好和特长，对症下药，为每位学生创造一个良好的学习发展环境。我在开学前第一周开一次家长会,学期即将结束时再开一次家长会。通过家访和开家长会,班主任就能及时了解学生在家的生活、学习情况。家长和班主任的交流沟通多了,就能及时解决学生的思想困惑,纠正其不良行为。学生在校犯错时,班主任应帮助学生分析错误的原因,共同寻找改正缺点和错误的方法;如果动不动就让学生家长来校或进行家访,会让犯了错的学生丧失学习的自尊心、自信心,甚至产生消极对抗情绪。我教三年级时,班上有位成绩较好的学生,他有段时间经常说作业丢在家中,我知道其实是他作业没有完成，但是我并没有及时将该生在校的表现告知其家长,也没有让他家长到校。因为他父亲是一个性急的家长,如听了我的反映一定对孩子会大发雷霆,痛打一顿的。对此,我选择适当的时间进行家访,在融洽的氛围中采用适当的方式,当着学生的面向家长反映某些问题,以求共同配合,共同寻求育人良方。

总之，班主任工作是一项具体细致、琐碎繁杂，艰苦长期的工作，但是只要我们真诚的捧着一颗奉献的心，加深理论修养，在实践中不断完善自己，是完全能够干得非常出色的。

第二篇：十佳人生导师先进事迹

十佳人生导师先进事迹

柳x，男，汉族，1982年2生，中共党员，硕士，讲师，江苏沭阳人。进淮信工作以来，09、10年连续两年被聘为人生导师，业绩突出。

作为人生导师的柳x老师，深知人生导师的责任，他坚持在实际工作中尽心尽责地指导学生，以不辜负人生导师的名声。

1、根据学生的情况，结合其就业及创业需求，对学生进行个性化的职业生涯规划。在与学生的交流过程中他发现，每个学生在选择就业能力、创业能力指导时目标尚没有明确，只有模糊的方向；在这种情况下，作为导师的他，能结合其专业发展以及各自的就业及创业能力培养的需求，对学生进行个性化的职业生涯规划。

2、多渠道、多方位地探讨就业、创业能力的培养。为了培养学生的创业、就业能力，采用多渠道、多方位的方法探讨能力的培养方式。在集体指导中，通过观看《赢在中国》视频，推荐国内著名的企业家撰写的创业、就业能力培养的相关书籍，采用头脑风暴法、案例分析法等形式探讨能力的培养途径；

3、导师的作用不仅在于专业引导，体现在日常生活中，还体现在思想引导、心理引导。一位名人曾经说过“思想是一个人的灵魂”，他能充分发挥导师职能，通过共同聊天的形式了解学生的思想状况、心理情况，鼓励他们做一个真诚的人，把自己充分地推销给别人，了解自己的不足，在生活中及学习中改善自己的习惯，教育界的格言说得好“播种一种思想，收获一种态度；播种一种态度，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运”，这句话非常适合我们的学生现在的学习、生活状态。

4、指导学生参加2010年省级大学生实践创新项目结题工作，同时成功申报2011年省级大学生创新实践性项目。实践出真知。为了进一步提高学生的创业、就业能力，进一步将理论联系实际，柳x指导661010班级的学生参加江苏省大学生实践创新项目——《巧妮4C连锁餐饮店创业策划项目》的结题工作，使学生在项目中成长，在项目中增长创业、就业知识。

同时为了进一步培养学生，指导童泉、高灿灿、施楠、李浩然等受导学生参加2011年大学生创新实践项目的申报，经过系部考核、教务处考核，《淮安户外拓展培训市场调查分析与策划》被批准为2011年江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目。

目前，淮安户外拓展培训市场调查分析与策划已经完成调查问卷设计、项目方案策划设计两个阶段，所以受导学生需要在此过程中锻炼了计划、管理能力，为以后的自主创业以及就业工作奠定了专业基础。

5、指导学生参加大学生创业计划竞赛——激情成就梦想，创业点亮人生。创业能力的培养需要借鉴成功的经验，激情成就梦想，创业点亮人生。根据人生导师指导方案，本人指导学生参加“朗阁”杯江苏省第一届大学生创意创新创业大赛，旨在通过大赛形式，激发大学生的创新、创意、创业热情和动力，增强大学生自主创业的信心，提供大学生自主创业能力，化“被动就业”为“主动就业”。

根据所学建立馨安食颐连锁4C餐饮服务团队，提交一份馨安食颐4C连锁服务有限责任公司创业计划书并获奖。

第三篇：如何做好人生导师

如何做好人生导师

教育部颁布《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，明确提出“辅导员要努力成为大学生的人生导师”。辅导员是培养好大学生的骨干力量，辅导员的一言一行，对大学生来说，都是教育。所以班主任必须全面把握和正确认识大学生成长规律，因势利导，助力大学生健康成长、全面成长、持续成长，当好学生人生导师。

一、当好学生理想信念的引路人

要融社会主义核心价值观于学生生活中。通过对日常小事、身边时事、社会大事的讨论，引导学生培育和践行社会主义核心价值观。要引领方向，更引导行动。要不断强化、深化理想信念教育，用先进事迹感召学生，用先进模范激励学生，引导学生化激情为力量、化思想为行动，进而将理想转化到现实的学习、生活中。

二、当好学生梦想追求的呵护者

要给梦想以尊重，让学生有感动。“世事沧桑心事定，胸中海岳梦中飞。”大学生是“中国梦”实现的主力军。学生生活境遇、视野广度不尽相同，梦想也必定因人而异。所以辅导员尊重每一个梦想，通过定向交流、具体指导，让学生顺着兴趣、潜能自由追梦。要给梦想以激励，让学生有动力设计符合个人的具体的长、中、短期目标，激发学生追梦动机，调动学生追梦积极性。创造激励学生追梦的现实条件。

三、当好学生生涯发展的促进者

要让知识学习落实于技巧里。辅导员要持续、深入、有针对性地以学生喜闻乐见的形式传授知识，进而帮助学生掌握学习技巧，养成良好学习习惯。要让职业塑造落实于任务中。辅导员要做好学生人生导师，引导学生初步树立职业意识、规划职业方向、形成职业能力。让每个学生都能得到适应其发展的任务，得到初步的“职业”锻炼，从而逐步挖掘自身潜能，为今后的职业发展打下基础。让人生成长落实于细微处。辅导员要有意识地丰富学生课内外生活，将教育融入学生生活环境中，让每一处角落都说话、每一次活动都育人，切实提高学生人际交往能力、创新实践能力、协调合作能力。

四、当好学生全面教育的组织者

辅导员聚合“家校社”三方教育力量，形成“1+1>2”的教育合力。促进“家校社”三方教育切实为学生服务。辅导员统整课内外教育活动，以德诲人、以智启人、以行塑人、以美感人。全方位、多角度、多层次地促进学生德智体美全面发展。

五、当好学生完美人格的示范者

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，教育实践证明，辅导员只有将“言传”与“身教”统一起来，才能收到良好的教育效果。辅导员人格形象作用于学生，能给学生心灵撞击，促使学生去思索如何让自己的人格趋向完善、和谐。因此，班主任要当好学生“完美人格”的示范者。

第四篇：十佳人生导师先进事迹

十佳人生导师先进事迹

冯xx，女，1985年10生，汉族，中共预备党员，学士，助教。2010年被聘为外语系人生导师，担任10级5名同学的人生导师，工作业绩优秀。

冯xx老师经过一年的导师工作，与所指导的学生增进了了解、建立了信任、友情与亲情，成为了学生的知心朋友，并能够结合所带学生个人特长、不足、学习任务等特点，制定了导师工作计划，通过各种方式，为学生在职业规划、专业指导、心理健康指导、实践能力提升、个人素质等方面提供了一系列的指导。

走近学生，专业指导：冯xx老师通过与受导生多次集中交流及个体谈心，了解学生内心需求及对导师工作的要求，充分发挥专业优势，开展有针对性的专业辅导。应用韩语为我院新开设专业，针对学生的个人情况，给他们制定了不同的学习计划。建议他们如何分配零基础语言的学习时间，以及给他们一些我学生时代的学习方法。一学期以后，其中三名学生在班级的专业成绩都非常理想，并且在院系的外文歌曲及外文短剧大赛中取得的优秀的成绩。

学习型团队，沟通无界：所指导的五名学生中，来自不同专业、个性情况各异，为了发挥团队的学习功能，冯老师着手加强团队的建设，增强凝聚力，通过团队文化建设——学习型团队，在这个团队中师生不断增进了解，互相学习，在多次集体活动中，增进了感情，营造了良好的亲情氛围。通过努力，她指导的五名同学无论在现实生活中，还是QQ群（美丽人生）中，都能自由交流思想，互相学习、互相帮助。

情感沟通，做学生朋友：作为导师，首先要做学生的朋友，为此她开展了多次师生情感沟通活动，通过组织小型座谈会、带领学生外出户外活动、促膝谈心等形式了解学生的家庭情况，经济能力，个人的学业规划，对未来工作的打算、学习、生活中的困难，争取学生的信任，成为学生的知心朋友。

贴近学生，个性化辅导：她深知学生的个体差异及我院开展人生导师制的初衷是要求导师对学生进行个性化的辅导和帮助。针对不同专业学生及学生个体的特殊情况，开展了有针对性指导工作：针对大一的新生，帮助他们尽快从心理上适应环境了解专业及课程，做好学业生涯规划，融入我指导的学生团队，热爱淮信院这个大家庭。为此她邀请了高年级的同学和新生进行交流活动，帮他们更好地熟悉环境，了解专业，有助于新生确定个人发展方向，提前做好职业生涯规划。对个人身体或心理有特殊问题的学生开展个性的指导和帮助，让他们感受到在淮信有一位老师朋友在关心着他们、帮助着他们成长。在学生会干部、班级干部、评优等竞选活动中，鼓励没有竞选上的学生，侧面分析原因，给予开导。

通过每个学期的观察与了解，她在学期末针对学生优缺点做一次个体赏识与薄弱环节改进建议面谈，作为导师，她认为有责任、有能力帮助学生成长，每位学生都有可圈可点的优点，但也有值得提醒和改进的地方，通过这一次赏识增强了学生的自信，也明确了努力的方向，让他们更好更快地成长。回顾近一年的导师工作经历，她把导师工作、教学工作与学生工作放在同等重要地地位，以严谨的工作态度和饱满的工作热情对待她的每一位学生，导师的工作热情和态度也感染了所有的学生；她和学生无数次共同分享了他们成功的喜悦，不断总结他们学习生活中遇到的困难和存在的不足，努力成为他们学习生活中永远的老师朋友，师生共成长。

第五篇：小学生导师育人工作总结

小学生导师育人工作总结 宁阳县磁窑镇兴隆完小

苏印海

“小学生成长导师制”注重教育教学管理的理念转变，用现代教育理念指导教育教学管理实践，突出师生平等地位、全面发展和有效互动的理念，通过有效的制度建设促进教师成长、学生全面发展和学校教育质量的提升，取得了显著成效。

首先增强了教师的“育人”意识，提升了教师队伍素质

教师是教育教学活动的直接实施者，是教育教学活动有效性的关键因素。传统的教学模式下，教师以单一的传授科学知识为教学目标，在教学方法上以说教为主，忽略对学生的情感、态度的关注与培养。师生关系处于一种垂直的单向管理，师生之间平等地位和互动关系缺失，“育人”意识薄弱。

经过学校“小学生成长导师制”的实施，教师的教育教学理念明显改变，在学生管理中注重与学生谈心、及时交流、沟通，全面了解每个学生的家庭、学习、生活情况，针对性的帮助学生解决问题，培养学生的健全人格，育人责任感得到明显增强。以下是我校一个导师育人的实际案例，从中我们可以明显地感受到课题研究在教师教育理念和育人方式上的转变。

其次促进了学生的全面健康成长，特别是促进了学生健康人格的培养

“导师制”以一种“全人”的教育理念培养学生，提倡教师在关注学生学业进步的同时，注重对学生的道德、品质的培养，使生成长为一个自尊、自信、宽容的人，培养学生学会学习、学会生存、学会生活。学校自实施导师制以来，通过教师、学生、家长等各个方面的共同努力，学生的各方面素质得到明显提高，得到家长的普遍认同。导师制度化的家校联系有效推进了教师与家长之间的联系，有利于教师和家长及时了解学生家庭情况和学生在校受教育情况，家长和教师形成有效的互补，通过家庭教育和针对性的导师辅导共同促进学生的健康成长。

最后促进学生全面发展，教师综合素质提高，真正实现“教学相长”

导师制着力于教育理念的更新，通过平等、互动的师生关系，转变教师教育方法、提升学生德、智等各方面素质的综合提升。导师制是一项整体性的工作，这一制度的实践应用，促进了教师和学生的“双赢”，教师经历实践磨练，专业素质不断提升；同时，导师把教育看作是一项日常工作，也是一个研究的课题，对于所引导的过程与效果进行记载、分析，撰写个案分析材料，定期开展研讨，促进理论与实践上的交流与完善，不断提高“导”的水平。于学生而言，小学生成长导师制突出“以人为本”的现代管理理念，尽一切可能关注人的需求成为学校管理工作的精髓。“学生成长导师制”作为推进个性化、亲情化德育工作的一个有效载体。强调个性化、亲情化、渐进性、实效性原则，以生为本，因人而异、目中有人、尊重个性、面向全体。着眼于学生的整体成长发展，关注的是学生的精神生活质量与个性化学习需求，满足不同学生多样化发展的需要，让每一位学生个性得到张扬，享受成功的快乐。学生在新的教育管理模式下，得到全面、和谐、可持续的发展。