作业三(有答案)

第一篇：作业三(有答案)

Oracle 作业三

单项选择题

1.实例启动后，数据库处于（）阶段。

A.MOUNT

B.OPEN

C.NOMOUNT

D.None 2.当Oracle数据库启动时，如果由于操作系统的原因，一个数据文件或重做日志文件无法正常打开或发生故障，将发生怎样的情况？（）A.Oracle将返回错误信息，并且打开数据库

B.Oracle将返回错误信息，不能打开数据库

C.Oracle将返回错误信息，并自动启动数据库恢复程序 D.Oracle将忽略这些文件，进入正常工作状态 3.数据库实例启动的三个阶段依次是（）。

A.OPEN，NOMOUNT，MOUNT

B.NOMOUNT，MOUNT，OPEN

C.NOMOUNT，OPEN，MOUNT

D.MOUNT，OPEN，NOMOUNT 4.Diane 是一个新入行的DBA，当数据库服务器正在运行时，她执行了shutdown命令，然后她发现Oracle在等待所有已连接到数据库的用户断开连接。请问她是采用哪种方式关闭数据库的？（）A.NORMAL

B.ABORT

C.IMMEDIATE D.NONE 5.数据库启动过程中何时读参数文件？（）

A.打开数据库时

B.装载数据库时

C.实例启动时 D.每个阶段都要读 6.以下哪条命令用于删除一个约束？（）

A.ALTER TABLE MODIFY CONSTRAINT

B.DROP CONSTRAINT C.ALTER TABLE DROP CONSTRAINT

D.ALTER CONSTRAINT DROP 7.以下关于唯一性约束和主键约束之间的不同的说法哪个是正确的？（）

A.唯一性约束会自动生成一个 唯一索引，主键约束则会自动生成一个唯一或非唯一索引

B.主键约束列允许取空值，唯一性约束列不允许取空值

C.主键约束可以使用已经存在的索引，而唯一性约束则总是创建一个索引

D.唯一性约束列允许取空值，主键约束列不允许取空值 8.何谓模式？（）

A.一系列数据库物理对象的集合 B.一系列数据库逻辑对象的集合C.一系列索引的集合D.以上都不对 9.位图索引最适用于以下哪种列？（）

A.重复值很高的列

B.重复值很低的列

C.频繁插入的列

D.频繁更新的列 10.ALTER TABLE语句不能用于以下哪种情况？（）

A.将表从一个表空间移到另一个表空间

B.改变表中区的初始大小

C.修改表名

D.修改列名

11.以下哪种约束不会自动创建索引？（）

A.主键约束

B.外键约束

C.UNIQUE约束

D.以上都不对

12.在CREATE USER命令中DEFAULT TABLESPACE子句用于设置（）的存放位置。

A.用户创建的数据库对象

B.用户创建的临时对象

C.用户创建的系统对象

D.以上都不对 13.以下哪个不是系统权限？（）

A.SELECT B.DROP ANY INDEX

C.CREATE VIEW D.CREATE SESSON 14.在创建用户的命令中，下列哪个关键字是限制用户可以使用的存储空间的？（）

A.SIZE

B.NEXT_EXTENT

C.MAX__EXTENTS D.QUOTA 15.以下哪个不是预定义角色？（）

A.CONNECT B.DBA C.RESOURCE D.CREATE SESSON 16.以下哪个不是创建用户过程中必要的信息？（）

A.用户名

B.用户权限

C.临时表空间

D.口令 17.以下哪个不是Oracle 提供的权限？（）

A.对象级

B.系统级

C.角色级

D.公共级 18.数据字典由以下哪项组成？（）

A.表和视图

B.用户和权限

C.角色与视图

D.用户与表 19.建立表结构的SQL语句是（）。

A.CREATE CURSOR

B.CREATE TABLE C.CREATE INDEX

D.CREATE VIEW 20.从数据库中删除表的命令是（）。

A.DROP TABLE

B.ALTER TABLE C.DELETE TABLE

D.USE 21.以下哪一条语句可实现增加表employee的name列的长度到25？（）

A.ALTER TABLE employee MODIFY name VARCHAR2(25);B.ALTER TABLE employee RENAME name VARCHAR2(25);C.ALTER employee TABLE MODIFY name VARCHAR2(25);D.ALTER employee TABLE MODIFY(name VARCHAR2(25));22.如果希望employee表原有的列name非空，应该使用以下哪条语句？（）

A.ALTER TABLE employee ADD name NOT NULL;B.ALTER TABLE employee MODIFY name NOT NULL;C.ALTER TABLE employee ALTER name NOT NULL;D.ALTER TABLE employee DROP name NOT NULL;23.撤消约束的命令关键字是（）。

A.DROP

B.DISABLE C.ENABLE D.ALTER 24.Unique关键字表示创建的是哪一种索引？（）

A.B树索引

B.唯一性索引

C.位图索引

D.非唯一性索引 25.CREATE INDEX语句用来创建（）。

A.序列

B.同义词

C.索引 D.视图

参考答案：

1——5

CBBAC 6——10 CDBAB 11——15 BAADD 16——20 BDABA 21——25 ABABC

第二篇：人力资源作业三答案

[第1题](单选题)为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用?（）

A.岗位工资B.奖金

C.结构工资

D.浮动工资

[第4题](单选题)在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?（）

A.物化劳动；潜在劳动和流动劳动B.潜在劳动；物化劳动和流动劳动

C.流动劳动；物化劳动和潜在劳动

D.物化劳动；流动劳动和固定劳动

[第4题](单选题)在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?（）

A.物化劳动；潜在劳动和流动劳动B.潜在劳动；物化劳动和流动劳动

C.流动劳动；物化劳动和潜在劳动

D.物化劳动；流动劳动和固定劳动

[第15题](单选题)

人与职业相匹配的职业选择理论是由 提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

[第16题](判断题)员工与组织之间在职业教育方面形成的关系不属于劳动关系的基本内容。

A.正确B.错误

[第17题](判断题)

霍兰德的六个类型中认为社交型适应的职业为教师、社会活动家、外交家、咨询者等职业。V

A.正确B.错误

[第18题](判断题)在解决劳动争议的途径与方法中主要是通过劳动争议调解委员会进行调解和通过人民法院处理劳动争议。

A.正确B.错误

[第19题](判断题)

职业生涯是指个体与组织的工作行为经历。它是一个动态的过程。

A.正确

B.错误

[第20题](判断题)

职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

A.正确B.错误

[第21题](判断题)

职业锚是人们选择发展职业时自己心中的标杆。是自我意向习得部分，每个人有各自的动机追求、需要和价值观，故所寻求的职业锚会有所不同。

A.正确B.错误

[第22题](判断题)

“职业—人”匹配论作为职业选择与职业指导的最典型理论之一，至今仍然正确有效，并对职业生涯管理、职业心理学得发展具有重要的指导意义。它最早由美国的霍兰德教授提出。

A.正确B.错误

[第23题](判断题)

职业生涯发展阶段中职业生涯早期是员工个人一生中最为重要的时期。

A.正确

B.错误

[第24题](判断题)

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满半年而不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.正确B.错误

[第25题](判断题)劳动合同的目的是在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。

A.正确B.错误

[第26题](判断题)

目前，国家机关和事业单位工作人员实行与企业相同的退休养老制度，养老保险费用由国家和单位负担，个人不缴纳，养老金标准以工资为基数，按工龄长短计算发放。

A.正确B.错误

[第27题](判断题)

我国的社会保障是一个体系。主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、养老保险、失业保险与社区服务等。

A.正确

B.错误

[第28题](判断题)

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

A.正确B.错误

[第29题](判断题)用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在用工之日起2个月内订立书面劳动合同。

A.正确B.错误

[第30题](判断题)

按照2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的不属于工伤。

A.正确B.错误

[第31题](判断题)

按照利文森的职业生涯六阶段理论安定期一般在30-35岁之间。

A.正确B.错误

[第32题](判断题)

按照国家法律与政策规定，对女职工实施特殊的劳动保护。规定禁忌从事的劳动，譬如：森林伐木、电力行业的高处架线作业等。

A.正确B.错误

[第33题](判断题)

因工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医的路费，全部由单位行政负担。住院期间的伙食费，按规定的标准开支部分，由单位负责三分之一，本人负担三分之二。

A.正确B.错误

[第34题](判断题)

劳动安全卫生要有“三同时”的基本要求。也就是说一切生产性建设和技术改造项目中的劳动安全卫生设施，用于主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保项目符合劳动安全法规、标准的要求，保障员工的安全与健康。

A.正确B.错误

[第35题](判断题)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

A.正确B.错误

[第1题](单选题)可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是（）

A.劳动责任大小

B.劳动条件好坏

C.工龄或技术熟练程度D.劳动贡献大小

[第5题](单选题)我国的社会保险制度体系主要包括——、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。（）

A.养老保险B.就业保险

C.生活保障

[第6题](单选题)各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法?(C)

A.纸笔测验

B.量表法

C.投射测验D.仪器测量法

[第6题](单选题)各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法?(C)

A.纸笔测验

B.量表法

C.投射测验D.仪器测量法

[第16题](判断题)员工与组织之间在职业教育方面形成的关系不属于劳动关系的基本内容。

A.正确

B.错误

[第17题](判断题)

“职业—人”匹配论作为职业选择与职业指导的最典型理论之一，至今仍然正确有效，并对职业生涯管理、职业心理学得发展具有重要的指导意义。它最早由美国的霍兰德教授提出。

A.正确

B.错误

[第18题](判断题)

我国医疗保险制度管理中要求基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在员工工资的5%左右，员工缴费率一般为本人工资收入的2%。

A.正确B.错误

[第19题](判断题)

职业概率=职业需求量*竞争能力*竞争系数*随机性

择业动机=职业效价*职业概率

A.正确B.错误

[第20题](判断题)

就行职务分析和人才规划是入职前个人职业生涯管理的重点。

A.正确B.错误

[第21题](判断题)按照规定，失业人员在领取失业保险金期间如果享受基本养老保险待遇的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

A.正确B.错误

[第22题](判断题)

社会保障制度体系的建设必须坚持政事分开原则，也就是说，行政部门主要负责制定政策、制度和标准，并监督其实施情况；社会保险经办机构承担基金的收入、营运和管理工资，并进行行政部门的监督。

A.正确B.错误

[第23题](判断题)

我国的社会保障是一个体系。主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、养老保险、失业保险与社区服务等。

A.正确

B.错误

[第24题](判断题)

劳动安全卫生要有“三同时”的基本要求。也就是说一切生产性建设和技术改造项目中的劳动安全卫生设施，用于主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保项目符合劳动安全法规、标准的要求，保障员工的安全与健康。

A.正确B.错误

[第25题](判断题)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

A.正确B.错误

[第26题](判断题)

职业生涯发展阶段中职业生涯早期是员工个人一生中最为重要的时期。

A.正确

B.错误

[第27题](判断题)

职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

A.正确

B.错误

[第28题](判断题)劳动合同的目的是在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。

A.正确B.错误

[第29题](判断题)

因工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医的路费，全部由单位行政负担。住院期间的伙食费，按规定的标准开支部分，由单位负责三分之一，本人负担三分之二。

A.正确

B.错误

[第30题](判断题)

按照利文森的职业生涯六阶段理论安定期一般在30-35岁之间。

A.正确

B.错误

[第31题](判断题)

职业生涯是指个体与组织的工作行为经历。它是一个动态的过程。

A.正确

B.错误

[第32题](判断题)

按照国家法律与政策规定，对女职工实施特殊的劳动保护。规定禁忌从事的劳动，譬如：森林伐木、电力行业的高处架线作业等。

A.正确B.错误

[第33题](判断题)用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在用工之日起2个月内订立书面劳动合同。

A.正确

B.错误

[第34题](判断题)

按照2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的不属于工伤。

A.正确

B.错误

[第35题](判断题)

霍兰德的六个类型中认为社交型适应的职业为教师、社会活动家、外交家、咨询者等职业。V

A.正确B.错误

第三篇：行政法学作业三答案

《行政法学》作业三

一、填空题

1．行政法的渊源就是原则和行政法规范的表现形式，亦即行政法规范和原则的载体。

2．合理性原则存在的主要原因是由于行政自由裁量权的存在。

3．我国中央政府行政立法的主体有国务院、国务院各部、委和国务院直属机构。

4．以行政行为适用和效力作用的对象的范围为标准，行政行为可分为内部行政行为和外部行政行为。

5．以行政主体实施行政行为的权力来源为标准，可分为依职权的行政行为和依委托的行政行为。

6．复议机关应当在受理之日起7日内将复议申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到复议申请书副本之日起10日内向复议机关提交作出具体行政行为的有关材料或证据，并提出答辩状。

7．复议期间具体行政行为不停止执行，法律、法规、规章另有规定的除外。

8.以行政主体实施行政行为的权力来源为标准，可分为依职权的行政行为和依委托的行政行为。

9.行政违法主体承担行政责任有两种方式：一是主动履行；二是被动履行，即由其他有权机关作出一项决定强制其履行。前者称履行责任，后者称追究责任。

10.行政行为按其对象是否特定为标准，可分为抽象行政行为和具体行政行为。

二、单项选择题

1．行政复议机关只能由法律、法规规定的国()专门享有。

2．对公安派出所的行政处罚决定不服申请的复议，应由（D）管辖。

A、该派出所B、设立该派出所的公安机关的上级机关

C、派出所所在地的区人民政府D、设立该派出所的公安机关

3．国家行政机关最基本的特征是（A）

A、执行性和从属法律性B、统一领导、分级管理

C、拥有广泛的行政权力D、强调行政管理的效率性

4．（C）属于行政法律关系主体的变更。

A、企业的生产许可证被吊销B、税种、税率改变

C、行政机关的合并、分立和撤销D、行政机关行政职能的增减

5．国家公务员处于特殊的法律关系中，表现在（A）。

A、国家公务员具有“公民”和“公务员”双重身份

B、担任公职的人即丧失普通公民的身份

C、凡是公务员所从事的行为都是代表行政机关的行政行为

D、公务员享有行政职权而无须承担行政法律责任

6．宪法规定（D）有权制定行政法规。

A、全国人大常委会B、省级人大

C、省级人民政府D、国务院

7．以下行为中，不属于行政行为的是（D）。

A、吊销执照B、征税C、制定规章D、发布天气预报

8．行政主体依职权对相对方规定一定义务，应属于（A）。

A、单方行政行为B、双方行政行为

C、依职权行政行为D、羁束行政行为

9．我国实行国务院总理负责制，它属于（D）。

A、合议制B、委员会制C、首长制D、民主集中制

10．我国国务院各部、委的设立、撤销或合并，依法应由（A）。

A、全国人大决定B、国务院总理决定

C、国务院常务会议决定D、国务院全体会议决定

三、多项选择题

1．间接强制执行的主要形式有（AD）。

A、执行罚B、行政拘留C、强制划拨存款D、代履行

2．对财产强制执行方法有（ABCD）。

A、强制划拨B、强制扣缴C、强制抵缴D、滞纳金、滞报金

3．下列（BCD）可能成为行政法律关系的客体。

A、交通工具B、文学作品C、不作为D、法人

4．监督行政法律关系的主体包括（ABCD）。

A、权力机关B、司法机关

C、审计机关和行政监督机关D、行政主体

5．直接强制执行措施主要有（AC）等形式。

A、查封、扣押B、执行罚C、冻结、划拨D、代执行

6．对人身强制执行方法有（ABCD）。

A、强制拘留B、强制传唤C、强制服役D、强制戒毒

7．下列费用的征收属于行政征收范围的有(ACD)。

A、排污费B、行政诉讼费C、公路养路费D、滞纳金

8．行政裁决是行政机关依法裁决(ACD)。

A、权属纠纷B、劳动纠纷C、侵权纠纷D、损害赔偿纠纷

9．行政确认是(AC)的行政行为。

A、要式B、默示C、羁束D、自由裁量

10．下列形式中属于行政确认的有(CD)。

A、确定B、登记C、证明D、行政鉴定

四、判断题

1．判例是我国的行政法渊源之一。（f）

2．享有行政职权并能承担法律责任的组织在行政法律关系中必是行政主体。（f）

3．行政法规经行政首长签署后便对外发生法律效力，应予执行。（f）

4．行政机关的立法活动在授权范围内进行就等同于授权的权力机关立法。（f）

5．地方各级人民政府均有权制定地方性法规和地方政府规章。（f）

6.根据行政行为的对象是否特定，行政程序可分为抽象行政程序和具体行政程序。（t）

7.下级行政机关的行政程序只能由上级行政机关来设定，本机关无权为自己设定行政程序。（f）

8.违反行政程序的行政机关，应承担相应的法律责任；给行政相对人造成损害的，还应依照《国家赔偿法》的有关规定负责赔偿。（t）

9．行政复议是行政机关解决行政争议的重要途径之一，是行政诉讼的必经阶段。（f）

10．能提起行政诉讼的行政行为都能申请行政复议，能申请行政复议的行为也都能提起行政诉讼。（t）

五、名词解释

1.行政裁决。行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对平等主体之间 发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷（争议）进行审查，并作 出裁决的具体行政行为。

2.抽象行政行为。抽象行政行为，是指国家行政机关针对不特定管理对象实施的制定法规、规 章和有普遍约束力的决定、命令等行政规则的行为，其行为形式体现为行政法律 文件，其中包括规范文件和非规范文件。

3.行政征收。行政征收是指行政机关或者法定授权的组织根据法律、法规的规定，向公民、法人或者其他组织无偿收取一定财物的行政行为。

4.行政确认。行政确认是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法 律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的 行政行为。

5.行政许可。行政许可，是指在法律一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对方的申请，经依法审查，通过颁发许可证、执照等形式，赋予或确认行政相对方从事某种活 动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。

六、简答题

1.简述行政行为的确定力。

答：行政行为的确定力又称“不可变更力”，是指已经生效的行政行为其内容具 有不可否认和随意改变的效力。行政行为一旦有效成立和生效后，非依法定程序 不得随意改变其内容。此种确定力是针对行政主体和相对人双方而言的。对于相 对人来说，相对人只能按照该行为的要求履行，但相对人在一定条件下可以请求 撤销或变更，这种请求的权利只有在一定的时间内才有行使，如行政复议和行政 诉讼。对于行政主体来说，确定力表现在： 1.行政行为一经作出就有相对稳定性，不经法律程序不能改变或撤销；2.行政行为一经作出，其效力不爱行政主体或行 政公务人员变动的影响； 3.原行政主体或行政公务人员要改变或撤销已作出的行 政行为，必须经过相应的法律程序。

2.简述制定规章的权限范围。

答：规章的立法权限就是指行政主体制定规章时的权限范围。包括享有规章制定 权的行政主体有哪些，各享有哪些权力，能够规定哪些内容，这些都是规章的权 限范围问题。国务院各部门制定的规章所规定的事项应属于执行法律或者国务院的行政 法规、决定、命令的事项。即国务院部门规章制定的依据是法律或国务院的行政 法规、决定、命令，并且只

能在本部门的权限范围内制定规章。如果涉及两个以 上国务院部门职权范围的事项，就应当提请国务院制定行政法规或者由国务院有 关部门联合制定规章。地方政府规章可以就下列事项作出规定：其一是为数执行法规、行政法规、地方性法规的规定制定规章的事项； 其二是属于本地行政区域的具体的行政管理 事项。其中省、自治区、直辖市人民政府制定规章的依据是法律、行政法规和本 省、自治区、直辖市的地方性法规；较大市的人民政府制定规章的依据是法律、行政法规和本省、自治区、较大市的地方性法规。

七、案例分析

【案例一】警察王某根据一卖淫女的指认，将正在街上行走的青年朱某带至派出所。其间，该警察多次殴打朱某，朱某被迫承认自己有嫖娼行为，警察王某及派出所未作任何调查取证，遂将来某行政拘留。

问：(1)警察王某的行为是否违反了法定程序?为什么?

(1)王某的行为违反了法定程序。按照《治安管理处罚条例》规定，行政拘留应 由县市公安局、公安分局或相当于县一级的公安机关作出。

(2)朱某可以通过哪些法律途径获得救济?

(2)朱某可以要求复议：向该派出所的上级机关提起行政复议。也可以提起诉讼： 向该派出所所在地的人民法院提起诉讼。

【案例二】严××的4岁女儿媛媛连续3天出现流鼻涕，咳嗽，发烧等症状。1991年8月4日上午8时30分送县人民医院治疗。家长见女儿病重要求立即住院，因无床位医院不准住院。40分钟后，医生才给媛媛看病，作了一般检查后，医生说，孩子病得不轻，但还诊断不出什么病，先在观察室观察治疗。医生开了药方，家长取药给媛媛服用后留在观察室治疗。上午11时，媛媛突然发生抽搐，面色苍白，不讲话，值班医生立即抢救。下午3时许，经抢救无效死亡。医院诊断死于急性心肌炎。

严××认为医院开始误诊，又抢救不力，属医疗事故，一直反映到县卫生局。在县卫生局督促下，县医疗事故技术鉴定委员会对媛媛之死进行鉴定，结论是媛媛之死不属于医疗事故，医院也拒绝承担任何责任。

1991年10月6日，严××向县法院提起行政诉讼，认为鉴定结论隐瞒了事实真相，是错误的，请求县法院撤销县医疗事故技术鉴定委员会所作的结论。

问题：(1)医疗事故技术鉴定委员会的鉴定行为是不是具体行政行为?为什么?

1.医疗事故技术鉴定委员会的鉴定行为不是具体行政行为。因为具体行政行为的 主体至少是个有权主体。医疗事故技术鉴定委员会不是行政主体。

(2)若县卫生行政机关根据该医疗事故鉴定结论作出了处理决定，当事人不服而起诉的，法院应否作为行政案件受理?为什么?

2、可以提起行政诉讼，不论其依据什么，均是行政行为，公民不服就可以。

第四篇：作业3有答案

单选、判断、案例分析

一、单选题

1、个人所得税居民纳税人的临时离境是指在一个纳税内（D）的离境。

A.一次不超过30日

B.多次累计不超过90日

C.一次不超过30日或者多次累计不超过180日

D.一次不超过30日或者多次累计不超过90日

2、下列项目中，产生应纳税暂时性差异的有（D）。

A.因漏税受到税务部门处罚而支付的罚金

B.取得的国债利息收入

C.对存货计提跌价准备的部分

D.对固定资产，企业根据期末公允价值大于账面价值的部分进行了调整

3、下列单位不属于企业所得税纳税人的是（B）。

A.股份制企业

B.合伙企业

C.外商投资企业

D.有经营所得的其它组织

4、企业持有的无形资产账面余额为800万元，企业对该无形资产摊销了200万元，期末该无形资产可收回金额为580万元，则账面价值为（B）万元。

A.600

B.580 C.400 D.380

5、企业所得税规定不得从收入中扣除的项目是（D）。

A.职工福利费

B.广告宣传费

C.公益性捐赠

D.赞助费支出

6、除税收法律、行政法规另有规定外，居民企业以（A）为纳税地点。

A.企业登记注册地

B.企业实际经营地

C.企业会计核算地

D.企业管理机构所在地

7、某人2010年2月10日来华工作，2011年3月17日离华，2011年4月14日又来华，2011年9月26日离华，2011年10月9日又来华，2012年5月离华回国，则该纳税人（B）。

A.2010为居民纳税人，2011为非居民纳税人

B.2011为居民纳税人，2010为非居民纳税人

C.2010、2011均为非居民纳税人

D.2010、2011均为居民纳税人

8、依据企业所得税法的规定，财务会计制度与税收法规的规定不同而产生的差异，在计算企业所得税应纳税所得额时，应按照税收法规的规定进行调整。下列各项中，属于暂时性差异的是（C）。

A.业务招待费用产生的差异

B.职工福利费用产生的差异

C.广告费用产生的差异

D.公益性捐赠支出产生的差异

9、依据个人所得税相关规定，计算劳务报酬所得时，下列各项准予扣除的是（B）。

A.定额800元

B.定额800元或定率20% C.财产净值

D.财产原值和合理费用

10、某公司20×6年12月因违反当地有关环保法规的规定，接到环保部门的处罚通知，要求其支付罚款l00万元。税法规定，企业因违反国家有关法律法规支付的罚款和滞纳金，计算应纳税所得额时不允许税前扣除。至20×6年12月3l日，该项罚款尚未支付。则20×6年末该公司产生的应纳税暂时性差异为(A)万元。

A.0 B.100 C.-100 D.不确定 11、20X2年7月杨女士将自有住房按市场价格出租给张某用于居住，租期为一年，每月取得租金收入3500元，当年8月发生租房装修费用2000元。杨女士当年应纳个人所得税为（B）元（不考虑出租房屋的其他税种）。

A.1380 B.1420 C.1480

D.1560

12、某著名主持人受邀主持某公司的大型庆典晚会，当晚取得收入20000元。则该主持人当晚应纳个人所得税的计税所得额为（C）元。

A.20000 B.19200

C.16000 D.18000

13、我国目前个人所得税采用（A）。

A.分类征收制

B.综合征收制

C.混合征收制

D.分类与综合相结合的模式

14、年所得12万元以上的纳税人，无论取得的各项所得是否已足额缴纳了个人所得税，均应当按照规定，于纳税终了后（C）内，向主管税务机关办理纳税申报。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

15、下列适用个人所得税3%-45%的七级超额累进税率的是（B）。

A.劳务报酬

B.工资薪金

C.稿酬所得

D.个体工商户

二、判断题

1、在两处或两处以上发表同一作品而取得的稿酬，可以分别各处取得的所得分次征税。A

A.正确

B.错误

2、税法折旧大于会计折旧形成的差额部分构成可抵扣暂时性差异，会计上以递延所得税负债核算。B A.正确 B.错误

3、王某购买彩票中了8000元，王某应就8000元中奖收入按“偶然所得”项目减除必要费用后计算缴纳个人所得税。B A.正确

B.错误

4、根据企业所得税法的规定，增值税在计算企业应纳税所得额时，可以从收入总额中扣除。B

A.正确

B.错误

5、记者在本单位刊物上发表文章取得的报酬属于稿酬所得。B

A.正确

B.错误

6、某公司为居民企业，20X1向其主管税务机关申报应纳税所得额与利润总额相等，均为10万元，其中产品销售收入5000万元，业务招待费26.5万元。假设不存在其他纳税调整事项，该公司20X1应缴纳企业所得税为5.99万元。B A.正确

B.错误

7、不在中国境内成立但实际管理机构在中国境内的企业属于我国的非居民企业。B

A.正确

B.错误

8、= 12 + 6 = 18万元。A 18 某生产企业在20X1年发生财务费用300万元，其中包括用于在建工程的支付银行贷款的利息180万元和企业扩大再生产向其他企业支付借款1500万元的本年利息120万元（同期银行贷款年利率为6%）。企业当年准予扣除的财务费用是90万元。

A.正确

B.错误

9、暂时性差异，是指资产的账面价值与其计税基础之间的差额，不包括负债的账面价值与其计税基础之间的差额。B A.正确

B.错误

10、个人所得税的非居民纳税人承担无限纳税义务。B

A.正确

B.错误

三、多选题

1、下列个人所得按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税的有（）。

A.外部董事的董事费收入

B.个人兼职收入

C.教师自办培训班取得的收入

D.在校学生参加勤工俭学活动取得的收入 2、2011年12月中国公民钱某取得工资薪金收入4000元，全年一次性奖金15000元，从兼职的甲公司取得收入3000元。关于钱某2011年12月份个人所得税的处理中，正确的有（）。

A.兼职收入应并入当月工资薪金纳税

B.全年一次性奖金应并入12月份工资纳税

C.全年一次性奖金应单独计算纳税

D.钱某当月共应缴纳个人所得税905元

3、企业下列项目的所得免征企业所得税的有（）。

A.水果种植

B.花卉种植

C.中药材种植

D.家禽饲养

4、企业下列项目的所得减半征收企业所得税的有（）。

A.海水养殖

B.内陆养殖

C.牲畜饲养

D.家禽饲养

5、下列事项中，可能产生非暂时性差异的有（）。

A.会计确认的固定资产折旧与税法规定不一致

B.确认国债利息收入

C.计提存货跌价准备

D.计入营业外支出的缴税滞纳金

6、下列说法符合劳务报酬所得和稿酬所得的相关规定的有（）。

A.甲某单纯的为出版社提供翻译所取得的所得应当按照劳务报酬所得纳税

B.乙某提供翻译，并且在作品上署名取得的所得，应当按照劳务报酬所得纳税

C.稿酬就是指个人因其作品以图书、报刊形式出版，发表而取得的所得

D.劳务报酬所得主要是指接受别人的委托所从事的劳务所得

7、某公司本实际发放的工资总额为200万元，按税法规定核定的合理范围工资支出全年为100万元，发生超标业务招待费8万元，取得国债利息收入7万元，发生各种赞助费支出3万元，会计核算上计提折旧费用6万元，按税法规定计提折旧为10万元。若公司本的税前会计利润为900万元，且该公司的所得税率为25％，该公司本应交所得税计算不正确的是（）万元（假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分）。

A.250 B.225 C.275 D.255

8、以下可以保险费形式在所得税税前列支的有（）。

A.政府规定标准的职工基本养老保险支出

B.政府规定标准的雇员补充医疗保险支出

C.职工家庭保险费用支出

D.企业厂房保险支出

9、以下各项所得适用累进税率形式的有（）。

A.工资薪金所得 B.个体工商户生产经营所得

C.财产转让所得

D.承包承租经营所得

10、企业取得下列各项所得，可以免征企业所得税的有（）。

A.林产品的采集所得

B.海水养殖、内陆养殖所得

C.香料作物的种植所得

D.农作物新品种的选育所得

四、案例分析

某市蓝天公司本年税前会计利润为300万元，适用25%的所得税税率，会计上采用双倍余额递减法计提折旧，折旧额为180万元；税法规定按直线法法计提折旧，折旧额为90万元。该公司本年应纳税所得额为（B）万元。

A.480 B.390 C.300

D.210 该公司本年应纳企业所得税为（B）万元。

A.120 B.97.5 C.75 D.52.5

第五篇：焊工作业试卷(有答案)

施工人员三级安全教育试卷（焊工作业A）

姓名年龄工种成绩

一、单选题（每题2分，共36分）

1、在用火作业前，用火现场一切可燃物怎么处理？（A）

A．进行清除B．做防护工作C．不需处理

2、根据本项目部用火安全管理制度规定，施工现场的用火作业分为几个等级？（C）

A．四个等级B．三个等级C．二个等级

3、在施工区域的一切用火作业，都要办理什么证？（C）

A．《临时用电许可证》B．《高处作业许可证》C．《用火作业许可证》

4、凡能拆下来的设备、管线应如何用火？（A）

A．应拆下来转移到固定用火区域用火B．应做好安全措施后用火C．应降低用火等级后用火

5、一张《用火作业许可证》可在几个点用火？（A）

A．只限一处用火B．只限一个范围内用火C．只限一个系统内用火

6、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，必须具备的条件？（B）

A、满十六周岁B、持证上岗C、具有相应学历D、无妨碍从事工种作业的疾病

7、乙炔瓶储存间不能置配下列哪种灭火器？（C）

A、干粉B、二氧化碳C、四氯化碳

8、使用二氧化碳灭火器时，人应站在什么位置？（A）

A、上风向B、下风向C、无一定位置

9、火灾初期阶段是扑救火灾什么样的阶段？（B）

A、最不利B、最有利C、较有利

10、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰的什么位置喷射？（C）

A、上部B、中部C、根部

11、各种气瓶的存放，必须距离明火多少米以上？（C）

A、5米B、8米C、10米

12、在气瓶运输过程中，下列哪种方法是正确的？（C）

A、装运气瓶中，横向放置时，头部朝向一方

B、车上备有灭火器

C、同车装不同性质的气瓶，尽量多装

13、开启气瓶瓶阀时，操作者应站在什么位置？（A）

A、侧面B、正面C、后面

14、气瓶的瓶体有肉眼可见的突起（鼓包）缺陷的，应如何处理？（B）

A、维修处理B、报废处理C、改造使用

15冬季施工时氧气瓶瓶颈冻结，应采取什么措施解冻？（B）

A、明火烘烤B、热水解冻C、用铁锤轻打D、反复震荡

16、移动电焊机时，应如何操作？（B）

A、切断负荷开关B、切断电源C、切断电流D、闸刀

17、在容器内施焊时，应采取通风措施，照明电压不得超过多少伏？（A）

A、12VB、24VC、36VD、220V18、焊接用电缆线应采用什么线？（A）

A、多股细铜线B、多股细铝线C、单股铜线D、单股铝线

二、多选题（每题4分，共20分）上海凯赢达化工设计工程咨询有限公司

19、用火作业人的安全职责有哪些？（ABC）

A．持有有效的本岗位工种作业证B．严格执行“三不动火”的原则C．严格执行各项规章制度

20、对用火点周围的下水井、地漏、地沟内残余易燃物怎么处理？（ABC）

A．采取覆盖B．铺沙C．水封

21、生产、储存、输送可燃物料的设备、容器及管道在用火前应如何处理？（ABC）

A．进行彻底吹扫B．清洗和置换操作C．吹扫期间严禁一切明火作业

22、设备人孔打开后，要怎样进行处理后方可进行用火作业？（AB）

A．要进行可燃气体、有毒有害气体分析

B．要进行空气含氧量分析

C．经分析合格，数据填入《用火作业许可证》中

23、在用火作业过程中，当作业内容或环境条件发生变更时，怎么办？（AB）

A．应立即停止作业B．《用火作业许可证》同时废止C．调整安全措施

三、判断题（每题3分，共44分）

24、多台电焊机的接地装置分别由接地极处引接，不得串联。（√）

25、严禁将施焊把线绕在身上或搭在背上。（√）

26、电焊机一次侧电源线的长度不应大于5米。（√）

27、做动火分析时，取样与动火的间隔时间不得超过30分钟。（√）

28、焊接盛装过汽油、燃油或油脂的容器时，应先敞开容器挥发几小时。（×）

29、施工现场油漆作业与焊接作业可以同时进行。（×）

30、气瓶在使用前，应该放在绝缘性物体如橡胶、塑料、木版上。（×）

31、各种气瓶存放和使用时，要距离明火10米以上，并且避免阳光爆晒，般动时不得碰撞。（√）

32、乙炔瓶在储存或使用时可以水平放置。（×）

33、在焊工作业结束后，必须彻底清理现场，关闭焊具气源。（√）

34、氧气瓶应设有防震圈和安全帽。（√）

35、在施工区域内不得吸烟，必须到指定地点吸烟。（√）

36、不了解构件使用情况和构造情况下，不得焊接。（√）

37、对漏焊、假焊等焊接质量问题不必给予及时的补焊。（×）

38、焊接作业施工人员可以由负责人指派任何人进行施工。（×）

安 全 承 诺 书

窝已接受项目部三级安全教育，并将服从安全管理人员对本人施工过程中的检查监督，遵守国家和上

海市的安全法律法规以及相关规章制度。如有违反有关安全制度之处，我愿接受处罚，在工作中因违反项目部安全规章制度及要求而造成的事故，责任自负。

承诺人：

施工单位：安全责任人：2 0年月日上海凯赢达化工设计工程咨询有限公司