兴城市2012年公开择优招聘教师公告5篇范文

第一篇：兴城市2012年公开择优招聘教师公告

兴城市2012年公开择优招聘教师公告

作者： 来源：教育局 发表时间：2012-9-28 12:35:56 点击：273

(第1号)

为补充我市教育系统教师数量不足，经市政府研究决定，面向全市公开招聘教师。

一、招聘对象

（一）考生为兴城户籍（限本方案公布之日前，不含本日）。下述专业由于生源不足面向葫芦岛全市招聘：一是职教中心的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业；二是中学的历史、地理、政治专业（限全日制普通高校具有教师资格的师范类本科及以上学历）。

（二）已经在兴城市教育局报到的全日制普通高校具有教师资格的师范类专科及以上学历毕业生；已经在兴城市人事局报到的全日制普通高校具有教师资格和符合报考条件的非师范类二本及以上学历毕业生（职业教育中心招聘的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业除外）。上述毕业生的档案已经被接收或在市招聘领导小组办公室审查档案前，档案被接收。

（三）毕业生年龄控制在18周岁以上、35周岁以下（1977年9月1日以后出生）。

二、应聘人员报名时必须提供以下材料原件

（一）本人身份证、高校毕业证书、学位证书、教师资格证书、英语等级证书、普通话证、本人户口本、报到证。往届毕业生需提供未就业证明；报考职教中心的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业的考生需提供技能等级证书。

（二）近期同版一寸免冠彩色照片4张。

（三）报名费200元。

三、报名时间和地点

（一）报名时间：10月9日——10月10日受理师范类毕业生报名，10月11日受理非师范类具有教师资格的二本及以上学历的对口专业毕业生报名。逾期将不再受理。

（二）报名地点：兴城市教育局五楼会议室（四家村东、辽宁财贸学院北）。

详情见《兴城市2012年公开择优聘用教师方案》

兴城市公开招聘教师领导小组

二○一二年九月二十八日

第二篇：兴城市2012年公开择优聘用教师方案

0兴城市2012年公开择优聘用教师方案

作者： 来源：教育局 发表时间：2012-9-28 12:34:07 点击：

222

为补充我市教育系统教师数量不足，经市政府研究决定，面向全市公开招聘教师，现制定本方案。

一、招聘人数

根据各校专业教师的急需情况，拟择优公开招聘教师126人，其中，中学教师47人、小学教师70人、教师进修学校教师1人、职教中心教师8人。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党，热爱教育事业,品行端正,作风正派，有较强事业心和责任感，遵纪守法,身体健康。

（二）报考高中、初中教师岗位必须是全日制普通高校具有教师资格的本科及以上学历，并且有学士及以上学位的毕业生（不含全日制普通高校小学教育专业本科、专升本、非师范类三本学历毕业生。高中起点具有教师资格的师范类专科毕业生可以报考初中教师岗位）。全日制普通高校非师范类法学专业二本及以上学历毕业生可以报考高中、初中的政治、历史学科岗位。

（三）报考小学教师岗位必须是全日制普通高校具有教师资格的师范类大专及以上学历和全日制普通高校非师范类二本及以上学历，并且有学士及以上学位的毕业生。小学教育专业的本科毕业生可申报小学除体育、音乐、美术外其它学科。师范类大专双语专业毕业生可根据两种专业自主选择其中一种专业报考。报考小学班主任岗位不受符合上述条件专业限制。

（四）报考职教中心的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业教师岗位必须是全日制普通高校非师范类专科及以上学历的毕业生。报考职教中心的信息技术、舞蹈、音乐专业教师岗位必须是全日制普通高校具有教师资格的师范类本科及以上学历和全日制普通高校具有教师资格的非师范类二本及以上学历，并且有学士以上学位的毕业生。

（五）报考教师进修学校的教育学专业教师岗位必须是具有高中教师资格的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。

（六）全日制普通高校具有教师资格的非师范类二本及以上学历毕业生所学专业必须与师范类本科毕业生专业一致。

（七）具有以下情形之一的人员不得报考：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养或近五年内受过治安处罚的；

2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的；

3、曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织或者带有黑社会性质组织的；

4、具有不宜从事教师职业的疾病或生理缺陷的；

5、具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

三、招聘对象

（一）考生为兴城户籍（限本方案公布之日前，不含本日）。下述专业由于生源不足面向葫芦岛全市招聘：一是职教中心的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业；二是中学的历史、地理、政治专业（限全日制普通高校具有教师资格的师范类本科及以上学历）。

（二）已经在兴城市教育局报到的全日制普通高校具有教师资格的师范类专科及以上学历毕业生；已经在兴城市人事局报到的全日制普通高校具有教师资格和符合报考条件的非师范类二本及以上学历毕业生（职业教育中心招聘的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业除外）。上述毕业生的档案已经被接收或在市招聘领导小组办公室审查档案前，档案被接收。

（三）毕业生年龄控制在18周岁以上、35周岁以下（1977年9月1日以后出生）。

四、招聘程序

(一)发布招聘方案

2012年9月28日起通过《中国兴城》政府网站等向社会发布《兴城市2012年公开择优聘用教师方案》。公示期不少于11天。

（二）报名

报名采取现场报名的方式，报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。

在规定的报名时间内，报名人数与招聘专业岗位数比例须达到3：1，达不到该比例的将相应减少该岗位招聘数量，或取消该岗位招聘计划。如果该岗位招聘计划被取消，将此岗位计划调剂到小学班主任岗位。

1、报名时间：2012年10月9日——2012年10月11日，上午 8:30——11:30；下午13:30——17:00，其中10月9日——10月10日受理师范类毕业生报名，10月11日受理非师范类毕业生报名。报考者应遵守报名时间，逾期不再受理。

2、报名地点：兴城市教育局五楼会议室（四家村东、辽宁财贸学院北侧）。

3、携带材料：（1）应聘人员报名时需提交以下材料原件及复印件：本人身份证、本人户口本、高校毕业证书、学位证书、教师资格证书、英语等级证书、普通话证书、报到证。往届毕业生需提供未就业证明；报考职教中心的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业的考生需提供技能等级证书。（2）近期同版一寸免冠彩色照片4张。（3）报名费200元。

4、资格审查：报名时，户籍由市公安局审查，学历由市教育局、市人事局共同审查，市监察局负责全程监督。资格审查时对考生进行面试，面试不合格者不准报考。对考生提供的高校毕业证书、教师资格证书通过中国高等教育学生信息网(学信网)、中国教师资格网查询认定等办法进行。

5、填写报名表：资格审查合格人员依据《2012年兴城市招聘中小学、教师进修学校教师岗位设置表》、《2012年兴城市招聘职教中心教师岗位设置表》和招聘条件进行报考，填写《2012年兴城市公开招聘教师报名表》、《2012年兴城市公开择优招聘教师毕业生证书、教师资格证书审查表》。每人只限报一个学科。考生所报学科与所学专业必须一致。

请考生持本人身份证原件于2012年10月17日8：30—17：00到市教育局人事股领取《准考证》，过期不领视为自动放弃。

（三）考试

采用笔试的方式进行。

1、笔试科目：

（1）报考中小学、教师进修学校（小学班主任教师岗位除外）教师岗位按所报科目参加语文、数学、物理、化学、生物、英语、地理、历史、政治、体育、音乐、美术、信息技术、教育学、心理健康教育等一个对口学科的文化课考试。

（2）报考小学班主任教师岗位考数学、语文两个学科。（3）报考职教中心焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业教师岗位的考试科目为本专业对应科目。报考职教中心的信息技术、舞蹈、音乐学科的考试科目与中学对应学科相同。

2、试题内容：

笔试满分为100分，合格分数线为60分。

（1）报考中学教师岗位，试题内容原则上为高中、初中现行教材各占50%。报考教师进修学校教育学专业教师岗位，试题内容执行本条上述规定。

（2）报考小学教师岗位，试题内容原则上为初中、小学现行教材分别占30%、70%。其中，报考小学班主任教师岗位，试题内容原则上为数学、语文现行教材各占50%。

（3）报考职教中心焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业教师岗位的试题内容为现行中等专业职业技术教材理论课；报考职教中心的信息技术、舞蹈、音乐学科的考试内容与中学对应学科内容相同。

3、笔试时间和地点

笔试时间：2012年10月21日上午9:00-11:00。地点以准考证为准。参加笔试的考生须带本人身份证和笔试准考证。

（四）体检

笔试成绩保留两位小数。遵循分数优先的原则，根据考生笔试成绩，按照招聘计划由高到低1︰1的比例分学段分学科确定参加体检和考核人选的总名额。出现分数相同的情况，遵循“三优先”顺序原则进行确定：即①学历高者且学士以上学位的优先；②师范类毕业生优先；③英语等级高者优先。考生笔试成绩低于60分的取消聘用资格。体检工作由市招聘领导小组办公室组织实施。体检标准参照事业单位公开招聘人员暂行办法执行。体检费由考生自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其录取资格，缺额按考生分学段分学科笔试成绩由高到低的顺序等额递补。

（五）考核

对体检合格者，由市招聘领导小组办公室对考生进行考核。拟聘用人员需提供本人人事档案，由市招聘领导小组办公室进行再审核，同时对其它报考证件进行复审，由考生户口所在地公安派出所出具考生政审证明。考核不合格者，取消聘用资格，缺额按考生分学段分学科笔试成绩由高到低的顺序等额递补。

（六）聘用

1、教师进修学校、中小学教师聘用办法：

(1)聘用流程。先聘用教师进修学校教师岗位；再聘用高中、初中教师岗位；最后聘用小学教师岗位。

(2)城内学校聘用办法。遵循分数优先原则，在体检和考核合格考生中，按分数从高到低，分学段分学科排队，由考生现场公开分专业挑选岗位,现场聘任。出现分数相同的情况遵循“四优先”顺序原则进行聘任：即①学历高者且学士以上学位的优先；②师范类毕业生优先；③英语等级高者优先；④户籍所在地优先。

(3)农村学校聘用办法。在考生现场公开分专业挑选教师进修学校、高中、城内初中、城内小学岗位后，在分学段分学科排队确定聘任的总名额内，对未被聘用的考生遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选户口所在乡镇（农村街道）的农村初中和小学教师岗位,现场聘任。出现分数相同情况遵循“三优先”顺序原则进行聘任：即①学历高者且学士以上学位的优先；②师范类毕业生优先；③英语等级高者优先。

根据考生考生分学段分学科现场公开挑选户口所在乡镇（农村街道）的农村初中和小学教师岗位，聘任后的缺额情况，遵循“两优先”顺序原则：①专业对口优先；②分数高者优先，由市教育局统一调剂，额满为止。

2、职教中心教师聘用办法：

笔试前对考生进行专业技能测试。专业技能测试时间：2012年10月16日8:00—17:00，地点：兴城市职业教育中心实训楼。专业技能测试工作由市招聘工作领导小组办公室统一组织。专业技能测试成绩合格者方可参加笔试。按笔试成绩由高分到低分，分专业依次录取。出现分数相同的情况遵循“五优先”顺序原则进行聘用：即①专业技能测试成绩高者优先；②具有技能等级证书者优先；③学历和学位高者优先；④英语等级高者优先；⑤兴城户籍优先。

（七）公示

拟录用人选确定后，由市招聘领导小组在一定范围内向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

（八）录用

对经公示无异议人员，办理相关录用手续。

（九）签订合同

毕业生必须服从组织分配，否则取消其聘任资格。被聘用者与用人单位签订见习合同。被聘人员的见习期为一年。合同期间不准调出。见习期不合格者取消聘用资格,退回人才市场。职业教育中心招聘的焊接、机械加工、电子技术应用、财会、护理专业非师范类专科及以上学历毕业生2014年底未取得教师资格证书者,视为工勤人员，待取得教师资格证书后聘为正式教师。被聘人员实行人事代理制，由市人才中心负责人事代理，代理费由被聘人员自理。

五、被聘人员待遇

被聘人员在见习期内执行见习期工资标准，分别为大学专科毕业生每月655元,大学本科毕业生每月685元,研究生毕业生每月770元，同时执行见习期间津补贴。见习期满合格者，正式纳入教师编制，工资按当地中小学教师标准执行，此工资由市财政局支付。起薪时间从被聘人员上班之日起执行。

六、组织领导

为加强对招聘工作的领导，成立市公开招聘工作领导小组： 组 长：

张学军 市委常委、市政府常务副市长 **金 市政府副市长

副组长：

王晓章 市教育局局长 张新华 市人事局局长

李希扬 市纪委副书记、市监察局局长

成 员：

李春彬 市教育局副局长 沈文辉 市人事局副局长 任学林 市财政局副局长 曹 锋 市卫生局副局长 赵志刚 市公安局副局长 刘雪松 市信访局副局长 杨 野 市政府法制办主任

领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，办公室主任由李春彬同志兼任。招聘工作从2012年9月下旬开始，至2012年11月上旬结束。

七、纪律与监督

（一）实行诚信承诺制度，在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（二）公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开；毕业生报名资格条件公开；报考人员考试成绩公开；聘任结果公开。对笔试过程启用电子视频监控系统、手柄式金属探测器和手机屏蔽装置，确保考试公平公正。

（三）全部招聘工作，在市纪委、市监察局的严格监督下进行。

（四）本次考试实行回避制度，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正性的，应当回避。

（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。

本方案由兴城市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。附件：

《2012年兴城市招聘中小学、教师进修学校教师岗位设置表》.xls

《2012年兴城市招聘职教中心教师岗位设置表》.xls

市公开招聘教师工作领导小组

二○一二年九月二十八日

兴城

第三篇：2013清徐县公开招聘教师公告

清徐县公开招聘教师公告

来源：太原市人事考试网发布人：管理员发布时间：2013-02-06

为进一步优化我县师资队伍，提高全县教育教学质量，根据《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）有关规定，拟为我县教育系统公开招聘教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次教师招聘实行定岗招聘，按岗报名，招聘名额为50名。其中普师20名，音体美教师22名,幼儿教师6名，职教中心专业教师2名，具体岗位及名额见《2013年清徐县公开招聘县教育系统教师岗位设置表》（以下简称《岗位设置表》）。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制本科院校毕业生及社会在职、非在职人员。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有教师资格证及岗位所需的专业或技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．年龄要求，30岁及以下为1983年2月6日以后出生，硕士学位及以上研究生可放宽至35岁及以下为1978年2月6日以后出生；

7．报考者须具有全日制大学本科及以上学历（报考计算机教师、音体美教师、职教中心专业教师的要求具有对口专业。）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

现役军人、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名及资格初审

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2013年2月27日-3月1日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

2．报名地点：清徐县文体活动中心。

报名时须本人携带有效身份证、毕业证、教师资格证（有高中教师资格证的可报初中、小学、幼儿园岗位，以此类推）、单位主管部门准考证明、减免考务费资料原件及复印件一份、加分证明材料（原件、复印件）、近期1寸同底免冠照片4张进行报名（复印件均用A4纸）

3.报名费：10元；考务费：笔试一门40元，两门80元。

农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料:城市低保人员报考者提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村特困大学生报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（民政部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

4.准考证领取时间及地点：2013年4月8日-10日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30凭本人身份证到县人民医院九楼会议室领取。

五、考试

考试科目为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到4：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，将调整或核减该招聘岗位，调整或核减的情况在报名结束后公告。

1．考试

考试分公共理论和文化课，公共理论100分（国家中长期教育改革和发展规划纲要、教育学、心理学、新课程理论和教师职业道德）；文化课考相应的专业知识。

笔试成绩=公共理论成绩×50％＋文化课成绩×50%。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

根据晋政办发〔2009〕64号文件规定，凡参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,在服务两年期满后3年内(含3年)报考我省各级行政机关和事业单位的,在笔试总分中增加5分（笔试两科则各加2.5分）。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

2．面试

面试采用现场讲课的方式进行。

面试时间、地点另行通知，将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先。

六、考察与体检

体检与考察工作由县人社局和教育局组织进行，毕业证验证费、体检费自理。考察拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对学历、资格及人事档案等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。

考察合格人员在清徐县人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排另一家三甲医院进行一次复检。因考察和体检不合格所空缺的岗位，不进行递补。

七、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在清徐醋都网及县政府门口公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

八、聘用

1．聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的人事关系在县人才交流服务中心实行人事代理，人事档案管理费用按晋价费字﹝2002﹞71号文件执行。

2．聘用人员享受全额事业单位人员待遇。

3．拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，不按时提交报到手续（报到证、人事档案等）的取消聘用资格。

九、咨询与监督

公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。

咨询电话及联系人：苏帅 0351-5722148 ***

监督电话：清徐县监察局 0351-5700150

咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。

特别提示：有关招聘考试的报名、考试、面试、拟聘用人员信息等环节相关事宜均在清徐醋都网公告。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗

第四篇：辽宁省兴城市人民法院公开选调法官公告

辽宁省兴城市人民法院公开选调法官公告

根据工作需要，为优化队伍结构，加强法官队伍职业化建设，依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》的相关规定，现面向全国公开选调法官。

一、选调名额

六名

二、报考人须同时具备下列资格条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，遵纪守法，热爱审判事业，具有较高的思想政治、业务素质和理论水平，有较好的文字写作能力。

（二）未受过党纪、政纪处分（含正在接受纪检、监察等有关部门审查尚未作出结论）。

（三）具有国家公务员身份，且历年公务员考核等次为称职以上。

（四）取得《法律职业资格证书A证》或者具有法官、检察官资格。

（五）大学本科毕业，从事司法工作满两年以上；获得硕士学位、博士学位，从事司法工作满一年以上。

（六）年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；法学硕士研究生、博士生年龄可适当放宽，原则上不超过40周岁。

（七）具有正常履行审判、执行职责的身体条件，符合有关体检要求。男性身高在165cm以上，女性身高在160cm以上。

（八）服从组织工作安排。

（九）自愿在本院服务时间不低于5年。

三、选调程序

（一）报名时间

自公告发布之日起至2012年4月20日止。

（二）报名方法

报名者持本人身份证、户口簿、毕业证、法律职业资格证书原件或者法官证、检察官证和所在单位同意报考的证明，到兴城市人民法院政治处或通过网上（xfyjsh@163.com）报名。如实、准确填写个人自荐材料并随带数码照片（免冠登记照，jpg格式，100kb以下）。网上报名的，须在报名截止前一天携带相关原始证件到兴城市人民法院政治处审查。

（三）资格审查

资格审查工作由中共兴城市委组织部、兴城市人事局、兴城市人民法院共同负责。不符合选调条件者取消报名资格，符合选调条件者直接发给笔试准考证。

（四）统一考试

考试分笔试和面试，考试内容由兴城市人事考试中心委托有关部门命题，笔试、面试分别按满分100分计分。

根据报考人员的笔试成绩，按照1：2的比例从高分到低分确定面试人选，笔试成绩相同的，以法律工作经历时间长的优先进入面试环节。

笔试、面试时间另行通知。

（五）考察体检

按照知识测试总成绩从高分到低分确定体检人选，体检标准按国家人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》执行。

四、有关事项

（一）本次考试不指定考试复习用书，考试选调主管机关和考试选调机关不组织考前培训。

（二）待遇。被选调人员一经调入即纳入国家司法行政编制，按国家公务员标准确定工资和相关的福利待遇，保留报名时的原单位行政级别，办理本人的户口关系，其住房和配偶工作调动等其他事项均自行解决。

（三）纪检监察机关和公证机关全程参加本次选调工作。

（四）网上登录查询

辽宁人事考试网（）葫芦岛市中级人民法院网（）兴城市政府网（）

咨询电话：中共兴城市委组织部（0429—3914864史东雨）兴城市人民法院政治处（0429—5671012胡秀丽）

五、兴城市及兴城法院简介

兴城市地处辽宁西南，隶属于辽宁省葫芦岛市，位于环渤海经济圈的中部，辽宁沿海经济带的起点，是华北与东北两大经济区的节点城市，毗邻葫芦岛新区，高速公路、铁路横穿市境，新建市区路纵横有致，交通十分便捷。兴城是中国泳装名城、中国书法之乡、中国温泉之城、是全国闻名的旅游度假胜地，中国三大泳装生产基地之一，东北最大的清洁能源基地，2005中国特色魅力城市200强城市，中国十大小资城市。兴城历史悠久，古朴中显透着现代气息，集古城、温泉、首山、海滨和菊花岛五大景观为一体，以奇特自然风光及独特的人文景观著称于世，是国家四星级风景名胜区。兴城四季分明，气候温和，光照充足，最适宜于人居。近年来，兴城城市化进程快速推进，基础设施日趋完善，财政收入快速增长，公共服务水平明显增强。

兴城市人民法院现有法官和其他工作人员174人，内设机构22个。近年来，兴城法院紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主

题，充分发挥职能，多次获表彰、奖励。新建的审判办综合楼位于风景优美的兴海南路，沿河而建，近临海滨，可直观河海相连，享受清新空气，怡情山海。建筑面积达13000平方米，集智能化、多功能化于一体，办公条件优良，基本实现行政管理规范化、办公自动化、庭审活动信息化、物质装备现代化。

兴城是正在崛起的滨海明珠，不仅气候宜人，更兼有空阔胸怀，平等向上的人文环境，是有志之士施展才华的绝佳平台。

附：兴城市人民法院选调法官报名表。

二O一二年三月二十日

兴城市人民法院选调法官报名表

第五篇：2012年普宁市公开招聘教师公告

2012年普宁市公开招聘教师公告

作者：人事股 文章来源：本站原创 点击数：192 更新时间：2012-8-17 17:34:32

2012年普宁市公开招聘教师公告

普人社公[2012]7号

为加强我市教师队伍建设，经市委、市政府同意，市人力资源和社会保障局、教育局决定今年组织我市部分学校及幼儿园面向普宁市户籍师范类中师以上毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

普宁职业技术学校、市教育局属下学校及幼儿园共812名（具体招聘单位及人数详见招聘职位表）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：2012年普通高中等院校全日制统招师范类应届毕业生（含2010年、2011年办理暂缓就业手续人员）和未被聘用的2010年、2011年普通高中等院校全日制统招师范类毕业生。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、具有招聘职位所需资格条件；

4、身体健康；

5、年龄30周岁以下（即 1982年8月1日 以后出生）；

6、普宁市户籍。

三、报名办法

（一）报名地点：流沙北街道白沙陇小学礼堂。

（二）报名时间：2012年8月19日至20日，共2天，上午8：30—11:30，下午14:30—17:30。

（三）报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，持本人身份证、户口本（户口暂寄存就读院校的，持原户口所在地派出所出具的入学前户籍证明）、全国普通高中等院校毕业生就业报到证（属办理暂缓就业手续人员的持暂缓就业协议书）、毕业证书（所有证件均要求原件和复印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张到指定地点报名。可由他人代报名。

报考类别分为二类，即：中学、小学和普宁职业技术学校；幼儿园。报考者应根据不同类别学科教师所需专业及学历要求进行报名。

高级、完全中学和普宁职业技术学校的要求大学本科以上学历（大坪中学、梅林中学教师放宽至大专学历；兴文中学、梅峰中学、民德中学、洪冶中学、建新中学、里湖中学、培青中学地理、生物、体育教师的放宽至大专学历）；初级中学和小学的要求大专以上学历（不含学前教育专业毕业生）；幼儿园教师仅限招学前教育专业的大专以上毕业生及幼师专业的中师毕业生。

所有报考者均需明确报考的学科，但免明确报考学校。各学科教师的专业要求详见《2012年普宁市公开招聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表》。

经审查，符合招聘资格条件的，由市人力资源和社会保障局发给准考证（报考者请于2012年8月22日上午持本人身份证到市教育局领取）。

四、考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试。笔试由市人力资源和社会保障局、教育局统一组织，统一命题制卷，统一考试时间。考务工作由市人力资源和社会保障局、教育局会同有关单位实施。

笔试科目：按报考学科分别设置笔试科目，具体详见对照表，不指定考试用书。各科卷面满分均为150分。

笔试时间：2012年8月23日上午9:30-11:30 笔试地点：普宁市城东中学

考场参照中考有关规定进行管理。

笔试结束后，由市人力资源和社会保障局、教育局组织阅卷评分，并划定笔试成绩合格分数线。合格分数线的划定办法为：按各学科参加笔试人数的90%初定入围（即各学科教师报考者的合格人数分别占实际笔试人数的90%）。在合格分数线以上的人员中，依各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，按面试人数与各学科教师招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试成绩相同的，则以第一题（笔试科目为教育学、心理学的，则以教育学第一题）分数高低顺序确定面试对象；若第一题分数又相同的，则以第二题分数高低顺序确定面试对象，以此类推。

2、面试。面试由市人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。面试内容主要是测试考生的报考动机、语言表达能力、举止仪表与气质等。面试结果分为合格或不合格。若有面试不合格或自愿放弃面试的，按报考者笔试成绩高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为考核对象。

五、考核

考核由招聘单位、市教育局共同实施。主要是查阅考核对象

档案，审查是否符合招聘资格条件。经考核合格者，确定为拟聘用对象。若有考核不合格或自愿放弃考核资格的，不再递补考核人选。

六、公示

拟聘用对象在普宁市人事人才网、普宁市教育局网公示，时间为7天。

七、聘用

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，办理聘用手续。具

体按以下办法办理：

1、择校。现场公开自主选择具体聘用单位：按各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，由拟聘用对象按报考类别在设有招聘职位的学校中依次选择任教学校。

择校组织工作由市教育局负责实施。

拟聘用对象无按规定时间到现场参加选择任教学校或有职位而不选择任教学校的，视为自动放弃聘用资格。

2、审批。拟聘用对象确定具体任教学校后，由市教育局、普宁职业技术学校分别报市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

八、待遇及要求

受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。

受聘人员在所聘单位工作满六年以上（含试用期）方可调动（在本乡、镇、场、街道内调动不受此限制）。

九、费用

这次公开招聘教师工作的笔试费用由市教育局按粤价函〔1997〕298号文规定向考生收取，每人50元（报名费20元，考务费30元）。

十、本公告由市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

本公告内容可查阅普宁市人事人才网（www.xiexiebang.com）和普宁市教育局网（www.xiexiebang.com）

附件：

1、2012年普宁市公开招聘教师职位表 2、2012普宁市公开招聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表

普宁市人力资源和社会保障局 普宁市教育局

二○一二年八月十七日

文章录入：pnjyj1 责任编辑：pnjyj1