实践与外联部2010-2011第二学期工作计划范文

第一篇：实践与外联部2010-2011第二学期工作计划范文

实践与外联部工作计划

实践与外联部是一个在系团总支领导下的以实践、外联工作为主的部门，是系团总支中的重量级部门，工作存在着自主性强，常规工作比较少的特点。在新的一个学年里，我部将结合系团总支的实际，继续以服务同学为宗旨，本着求真务实的态度，不断增强团队凝聚力，根据系团总支的要求，扎实开展各项活动。

2010拂袖而去，随着年夜爆竹声的渐行渐远，我们在虎年的工作也善始善终。它带走了我们刚接触团生活的青涩与陌生，也带走了我们对团总支这片领土的迷茫与唯唯诺诺。留下的，是对新学期的期待、向往，也是对接踵而至的新工作更加坚定的信念与锋芒。

第一学期的工作在大家的兢兢业业下划下圆满句号，第二学期我们当然更不会懈怠。显然的前两季度的工作要比后两季度的更加繁忙个复杂，所以我们必须要以十二万分的力量才能让它尽善尽美。

本学期实践与外联部的计划如下：

一、第二届“电信风采 我爱表演”话剧大赛赞助的落实

众所周知。“电信风采 我爱表演”话剧大赛是我们电信系的招牌活动，去年的初次尝试便取得了不错的成绩，今年当然只能超越、不可欠缺。去年大赛美中不足的是资金不是很充分，所以拉赞助便成了我们实践与外联部肩负的头等大事，必须由我们去拉得赞助来为本次大赛提供更充分的资金。我相信我们可以取得成功，也许是我们必 须成功吧，因为只有这样，才能让“电信风采、话剧大赛”更加完美，更加脍炙人口。

实践与外联部的工作应该是长期性，持续性的，而赞助也不是一天两天的事情。所以，我们会尽我们所能保障供应，不过这学期的重点会放在第二届“电信风采 我爱表演”话剧大赛的赞助上。因此对本部的委员，我们就会要求他们密切注意一些与同学们生活相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察赞助商的合作意向，及时收集信息并与他们联系。争取在最短的时间内为本次话剧大赛拉取赞助，以配合其他各部顺利完成本次话剧大赛。虽然这其中，赞助会很少甚至没有，可这是锻炼部员的一种有效方法，不仅会提高他们自身的综合能力，也算是为电信系下届系团总支培养优才，因为后生的力量才是不断发展的关键。具体要求如下：

1)纪律上：认真履行我系团总支制定的各项规章制度，充分了解本次活动的重要性。

2)态度上：要有认真负责、吃苦耐劳的实干精神，工作上要积极主动，要有创新、与时俱进的构想。

3)技能上：每位委员要认真进行文案写作，一定要注意社交礼仪，口才表达，组织策划等。

4)活动结束后要对活动进行总结，吸取经验教训，学有所成！

二、继续完善和规范内部组织制度

明确部门委员的分工，建立责任负责制。增进团队合作精神，更重要是培养委员的责任心，继续提高各位委员的综合能力。因为本 部结合实践与外联两部分，所以在这两方面要让委员们有更多不同的实践，加强对本部的运作了解，锻炼他们的独立处理问题，如何与人合作等多个方面的能力。除了建立责任负责制，还要有明确的奖罚制度。全面调动部门成员的工作积极性，同时有利于成员之间发现问题，解决问题，形成一种良性的竞争，为下届团总支培养合格人才。

三、日常活动

1、积极的与其他各部沟通，交流工作经验，并如期的完成所分配的工作，做好与各部的配合。

2、严格遵守系团总支章程，绝不容许本部的每一位成员不遵守系团总支章程！严格遵守团队纪律！

3、按照章程进行我们的例会，保证例会质量，使大家更团结！

四、本部活动

1、上学期，我们实践与外联部开展的各项活动基本都因各种原因以失败告终。后来一直都在协助其它部门，本部门并没有做活动，所以这学期我们会注重这一块。活动计划具体如下：

1）在本学年三月开始到四月底，积极配合其他各部为第二届“电信风采 我爱表演”话剧大赛做准备，并积极为本次大赛拉取赞助。

2）在本学期五月初，负责开展一次团总支全体成会员外出活动，详细情况由本部出策划在作决议。

由于一系列原因及环境的不确定性，故此项实践活动会根据实际情况落实到位。

2、这学期，我们会继续联系一个实践基地，这也是我们实践部 的工作之一。我们会很好的服务于电信系的全体同学，意在加强他们的实践能力，当然了，如果我们有时间和精力来策划，我们还想通过我们的努力来扩大我们电信系乃至学院的影响力。我们想通过加强与校内其他系的联系以及发展其他高校的友好关系，通过与其他系,其他高校的联系交流，把别人的特色活动引入我院，把我院的特色推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强同学们的联系交流,从而展现我们电信系的风采,扩大我们学院的影响力。虽然此项工作做起来会困难重重，但我们会尽自己最大的努力来开展此项工作。

本学期实践与外联部的目标：

希望通过我们的努力，可以赢得一个优秀的团队，并且关键是为电信系的下一届系团总支培养更为优秀的人才，我们致力打造一个更优团队，希望本部各位成员一起努力实现这个目标！相信自己，做好自己！

电 信 系 团 总 支 实践与外联部

第二篇：外联部2009——2010第二学期工作计划

电子电气工程学院学生联合会

外联部2009-2010学年第二学期工作计划

一、工作背景

外联部是学生会的重要职能部门之一，外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生一定影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作运转得更加有效。在新一学期到来之际，先拟定这学期的工作计划。

二、人员编制

（一）部长：1名

负责整个部门工作的协调、管理和开展。

（二）副部长：1名（礼仪部部长）协助部长工作并主要负责礼仪方面的工作。

（三）干事：6名 主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持。

（四）礼仪部：4名。

三、赞助工作流程

（一）活动策划。

（二）人员安排。

（三）外出工作。

（四）活动组织、开展。

（五）工作总结、金费结算并备案。

四、部门管理

通过内部工作章程和条例的制订和完善，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

（一）奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。赞助费的20%作为拉到者奖金。

（二）工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

（三）竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

（四）持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

五、工作计划

（一）争对学校、学院活动的相关拉赞助的计划：

这个学期的任务算来还是比较繁重的。需要我们部门下大力气、花功夫去做才能做好。所以，针对各个不同活动的性质，我们都会有不同的针对性来争取获得更多的赞助，和更大的企业合作，扩大学院的影响。以下是针对不同活动的一些粗略策划：

1.首先完成内部人员的组建问题、对本部有关人员进行外联方面的培训。

2.文艺活动类：诸如：周末文化广场、红五月合唱比赛。此类文艺类的活动，我们主要对一些艺术类的企业来进行赞助策划，例如影楼、服饰店、化妆品店等。

3.体育活动类：诸如 篮球比赛，足球比赛。体育类的活动，我们的主要对象集中在饮品和体育用品上，争取在最大程度上减轻学院的相关开销。

4.外联部可以牵头搞一些活动，与一些商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。（比如在策划电脑知识竞赛，与电脑商家达成协议。）

（二）礼仪方面 1.完成礼仪的培训

2.对于学院、学校的一些活动确保礼仪的到位

六、总结

外联部是团总支学生会的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让兄弟系院系更好地了解我们电子电气工程学院。外联部应该配合团总支学生会各部门的工作安排,积极为本学院举办的活动。

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

重庆文理学院

电子电气工程学学生联合会（外联部）

二○一○年三月三日

第三篇：外联部2010-2011学年第二学期工作计划

兰州商学院信息工程学院 2010-2011学年第二学期

一、指导思想工 作 计 划信息工程学院 外联部2010年9月18日

2010年9月初，兰州商学院信息工程学院团总支学生会迎新工作火热进行，学生会外联部在2010-2011学年的工作也由此拉开了序幕。

在2010-2011学年，外联部的主导思想是紧紧围绕团总支学生会的工作安排，最大限度的发挥外联部外交公关的作用，尽职尽责，服务全校学生，为团总支学生会做出更多的贡献；同时，配合其他各部出色完成团总支学生会安排部署的各项活动，充分发挥余热，与个兄弟部门同心协力推动我学院学生活动的高效进行。

在2010-2011学年，我外联部的工作主要分为三方面:

1、做好外联部的本职工作，与外界联系，提高我学院的知名度；

引进社会知名企业与我院学生会的沟通联系；使我学院学生

尽早接触社会，了解社会，为今后毕业走向社会奠定基础。

2、帮助其他各部出色完成学院团总支学生会对团学工作的安排

部署，发挥余热，丰富我院的校园活动。

3、对我部新招干事提供更多学习锻炼机会，使其迅速成长，完

善其自身的发展；同时，在下一能够更好的为团学工作

作出贡献提供新鲜充实的血液。

二、人员编制

本届外联部下设正部长一名，副部长两名，共招收新干事12名。按工作内容进行分工，力求使部门和谐融洽，每个人都有工作，都得到锻炼和展现的机会。

三、部门管理

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

1、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

2、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

3、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

4、培养成员参加校园活动的积极性，使外联部成员得意在学院的各种活动中展现自我。

四、关于部内的自身建设:

1、优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好；

2、部门内部在活动中的分工要明确，细致，各行其事；

3、外联部平时应有一定的本市商家的资料，如联系电话、地址以及商家负责人联系方式等以备不时之需；平时手中应有多种成型的策划方案及合同，可作不同活动和厂商合作方案使用；

4、部门成员要定期召开小型会议，明确分工。

5、确认本学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。

6、集中力量搞好每学期活动的重头戏，迎新晚会、十月活动月等，力争把信工学院品牌活动推到全院活动的最前端。

7、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

8、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。

9、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。

10、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。

11、可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。

12、跟学院学生组织的其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。

五、外联部2010-2011学年第一学期工作活动安排

讲座

针对信工学院学生专业，我部每学期会邀请兰州市知名教育机构来我校进行讲座，希冀拓宽同学们的专业知识，以及对计算机领域的了解。

本学期我们计划邀请IBM、北大青鸟等教育机构为本院学生开展

讲座。讲座的内容加强整个信息工程学院学生对IT产业的了解与认识，帮助了大四学生在即将面临的就业面前能正确的选择与IT有关的职业。

同时我们邀请方正培训公司针对计算机等级考试的讲座，增加同学们对计算机等级考试的了解。同时我们计划邀请新东方等英语教育机构为热爱英语学习并竭力提高英语水平的同学，提供一个新的途径。

院运动会

院运动会的举行，旨在让大家通过体育竞技来锻炼身体。我部全体干事将会为了让院运动会高效、成功的举行，去联系一些关于饮品的商家，为校运动会争取一些比赛饮品。我们将通过这种方式为运动员们加油！与此同时，我们将通过这一次的活动锻炼我部干事的公关能力。

营销大赛

营销大赛打破了目前已经存在的绝大多数大学生课外活动重理论轻实践的现象，将活动置于真实的社会环境中，带领学生走出校园，走出书本，走进现实，走进社会。锻炼在校学生为学为用的综合能力，强调学有所得，学以致用。开辟“第二课堂”，同时为企业发掘人才，为社会培养人才，为大学生就业提供一种新途径。

本次大赛我们将其定位于以专业营销知识为基础，以实际销售为手段，从基础工作做起，强调社会经验的积累，最终达到使参赛学生

整体综合素质得到锻炼提高这一目的。

六、结语

外联部创新，活泼，团结，积极。外联部人秉承着低调做人，高调做事的原则，锐意进取，同舟共济，勇于创新。本届外联部全体成员洋溢着热诚与激情，团结一致，希冀在这一学年中不仅高水平地完成计划内的工作，还能不断充实我们的外联文化，对外提升我学院的知名度，将我部的公关作用发挥到最大。

信息工程学院 外联部

2010年9月9日

第四篇：外联部2011至2012学年第二学期工作计划

外联部2011至2012学年第二学期工作计划一：工作背景外联部是校区学生会外联内引的一个窗口。对外外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题，对于一个团体与活动来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作 做得好坏与否，对整个学生工作、学生活动会产生重大影响；对内外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门、主席团以及校区其他学生组织的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。本学期初就校区具体情况，先拟订一下新一期的工作计划：

二：主要工作内容

（一）外联部的拉赞助工作应该做到是可持续性的。

1、在平时就应密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。例如，校区南区外优乐汇商业区即将运转，在开业之前我们就应做好相关调查结合校区政策与活动需求整理出潜在赞助商名单，并进一步与其接触，做好拉赞助准备甚至可以进一步形成长期合作关系。每次赞助后整理更新赞助商名单方便日后工作展开。

2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助，从而稳定部分赞助商。为校区大型活动做铺垫。

(二）：关于外联自身建设

1、扩大校区外联部影响。主要是通过承办在校内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们外联自己或与其他部门配合举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力。

2、内部组织建设。部门内部进行恰当分工分组，结合干事自身特点，分工细致，各行其事，事情负责到人。从而调动干事工作热情，提高工作效率。

3、外联组平时应有一定的南昌本地厂商资料，以备不时之需，结合不同活动需求将本地赞助商有效分组。

4、观察并了解每一位干事特点，将其中表现优秀工作积极者重点培养，慢慢让干事接触部门核心工作进而为外联为校区团委学生会培养优秀可用人才。

5、积极配合校区各大活动，服从并尽最大努力完成每次活动应完成的任务，配合团委学生会其他部门工作，做好外联对内联系工作。

三、总结

以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助校区团委学生会工作。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

东华理工大学南昌校区学生会外联部

2012年2月18日

第五篇：2006--2007第二学期学生会外联部工作计划

2006--2007第二学期学生会外联部工作计划

新的一届，新的起点，新的成员，新的希望。随着新一届学生会的成功组建，外联部以新盈的的姿态出现了，新一届外联部将本着求实，创新，积极。灵活的工作态度做好我们的本职工作。外联部以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨，为了跟好的开展外联工作将工作计划如下：

第一：确定部门内的各成员的职责。

第二：我部发展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我校，把我校的物色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生海参，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系交流的目的。第三：要加强与其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为交大和同学服务。

第四：要紧跟学校的步伐，了解社会动态，让同学们有一个了解社会、接触社会的机会，提高我校学生素质，使我校的教学工作更上新台阶。第五：制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报。第六：市场发展战略要科学、市场调查要深入，外联工作要深入。充分利用各种社会资源，打开外联突破口。

以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地凭借好部门的常规工作。以开拓分明新的精神协助团总支、学生会工作。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

外联部