在沪投资的世界500强企业简介

第一篇：在沪投资的世界500强企业简介

在沪投资的世界500强企业简介

1)沃尔玛商店(Wal-Mart Stores, Inc.)总部所在地:美国 主要业务: 一般商品零售

总部地址:702 SW Eighth St.Bentonville, AR 72716 电话:479-273-4000 传真:479-273-4053 简介: 沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立.经过四十余年的发展,沃尔玛百货有限公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商.目前沃尔玛在全球十个国家开设了超过4900家商场,员工总数150多万,分布在美国,墨西哥,波多黎各,加拿大,阿根廷,巴西,中国,韩国,德国和英国10个国家.每周光临沃尔玛的顾客近1.4亿人次.沃尔玛1996年进入中国,在深圳开设第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店以来,经过八年的发展,目前已经在包括深圳,昆明,福州,大连,厦门,汕头,东莞,哈尔滨,长春,沈阳,长沙,北京,南昌,济南,青岛,天津,南京,南宁,武汉,贵阳,太原和重庆在内的22个城市开设了47家商场,包括沃尔玛购物广场,山姆会员店,沃尔玛社区店等三种业态.其中沃尔玛购物广场42家,山姆会员商店3家,社区店2家.沃尔玛在中国现有员工超过2.3万人.沃尔玛至今在华的总投资额达16亿元人民币,创造了超过2.5万个就业机会,累计纳税逾14亿元人民币.沃尔玛在中国的经营始终坚持本地采购,提供更多的就业机会,支持当地制造业,促进当地经济的发展.目前,沃尔玛中国销售的产品中本地产品达到95%以上.至今沃尔玛已与超过2万家供应商建立了合作关系.同时,沃尔玛位于深圳的全球采购中心从中国采购大量商品出口到沃尔玛在全球其它国家的商店.沃尔玛直接和间接采购中国商品出口数额逐年递增.2001年采购金额为100亿美元,2002年为120亿美元,2003年达到150亿美元, 2004年达180亿美元.(2)英国石油(BP p.l.c.)总部所在地:英国 主要业务: 炼油

总部地址:1 St.James's Square, London, SW1Y 4PD, United Kingdom 电话:+44-20-7496-4000 传真:+44-20-7496-4630 简介:

英国石油是世界第一大综合石油公司(位于埃克森美孚之前).其前身是英国石油阿姆科(BP Amoco).由英国石油和阿姆科公司于1998年合并而成.阿姆科公司收购了大西洋富田公司(ARCO)之后有了长足地增长.英国石油(其中包括阿拉斯加大量控股)的石油储量为184亿桶.它是美国最大的石油及天然气生产商,也是最大的炼油(日产量340万桶),石油化工,专业化工产品的制造商.英国石油在世界各地经营27800个加油站(其中包括在美国经营的14700家).英国石油在中国北京,上海,广州等地设有办事处.(3)埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corporation)总部所在地:美国 主要业务: 炼油

总部地址:5959 Las Colinas Blvd.Irving, TX 75039-2298 电话:01-972-444-1000 传真:01-972-444-1350 简介: 埃克森美孚公司是世界第二大的综合性石油公司(排在英国石油之后,荷兰皇家/壳牌公司之前).埃克森美孚经营石油天然气的探索,生产,供给,运输及向全世界行销业务.其已证明油储量为212亿桶石油等价物.埃克森美孚的炼油厂(在全球25个国家拥有45个炼油厂)每天可以处理630万桶石油,公司在世界100多个国家拥有42000个以埃克森,埃索和美孚为商标的服务站(包括在美国的1万6千多个).埃克森美孚的另一项主要业务是石油化工.埃克森美孚在北京,上海等地设有办事处.(4)荷兰皇家/壳牌石油(Royal Dutch/Shell Group)总部所在地:英国/荷兰

主要业务: 炼油

总部地址:30, Carel van Bylandtlaan, 2596 HR The Hague, The Netherlands 电话:+31-70-377-9111 传真:+31-70-377-3115 简介: 壳牌石油是世界第三大石油及天然气集团,石油,天然气储量为144亿桶石油等价物.业务遍及全球135个国家.壳牌的主要业务是开采地球上的能源,包括石油,天然气,煤炭以至太阳能等,将之转化为可供人使用的燃料或产品.壳牌石油由荷兰皇家石油公司(60%)和英国壳牌运输贸易有限公司(40%)合资而成.收益主要来自其石油业务,此外,集团还经营化工,可再生能源开发利用等业务.集团在世界各地运营46000个加油站.壳牌(中国)有限公司设在北京.(5)通用汽车(General Motors Corporation)总部所在地:美国 主要业务: 汽车与零件

总部地址:300 Renaissance Center, Detroit, MI 48265-3000 电话:313-556-5000 传真:248-696-7300 简介: 通用汽车公司(GM)成立于1908年,是全球最大的汽车公司.通用汽车公司迄今在全球32个国家建立了汽车制造业务,其汽车产品销往192个国家.2003年,通用汽车公司的轿车和卡车销售量将近860万辆,约占全球汽车市场15%的份额.通用汽车的全球战略合作伙伴包括意大利菲亚特汽车有限公司,日本富士重工株式会社,五十铃汽车株式会社以及铃木汽车株式会社,合作的内容涉及产品,动力总成及联合采购.同时,通用汽车是韩国通用大宇汽车科技公司最大的股东.此外,通用汽车还与德国的宝马汽车公司和日本的本田汽车公司开展技术协作,与丰田汽车公司,五十铃汽车株式会社和中国上海汽车工业(集团)总公司,俄罗斯AVTOVAZ汽车公司及法国雷诺汽车共同研发生产汽车.通用汽车旗下的轿车和卡车品牌包括:别克,凯迪拉克,雪佛兰,GMC,霍顿,悍马,奥兹莫比,欧宝,庞蒂亚克,Saab,土星和沃豪.在一些国家,通用汽车的销售网络同时还销售通用大宇,五十铃,富士(速波)和铃木制造的汽车产品.通用汽车公司的售后服务和零部件业务部通过通用汽车,通用汽车Goodwrench 和AC德科的品牌进行汽车零部件的销售;而通用汽车动力总成部则负责汽车发动机及变速器的市场销售.2003年,通用汽车公司在其最大的市场——美国再次创下了卡车和运动型多功能车的销售总量的业界销售记录,并成为首家卡车年销量超过280万辆和首家运动型多功能车年销量超过130万辆的汽车公司.同时,通用汽车公司的轿车和全尺寸皮卡的总销量也在业界占领先地位.通用汽车公司进入中国已超过80年,在中国的业务项目主要包括:上海通用汽车有限公司,上 汽通用五菱汽车股份有限公司,上海通用东岳汽车有限公司,上海通用东岳动力总成有限公司,金杯通用汽车有限公司,泛亚汽车技术中心,通用汽车仓储贸易(上海)有限公司,通用汽车-上海交大技术研究院,通用汽车-清华大学技术研究所等.通用汽车(中国)投资有限公司是通用汽车公司在上海建立的独资企业.拥有通用汽车在中国全部的本地员工,同时也是通用汽车在中国的合资企业的投资方.艾里逊变速箱部是全球最大的中型和重型卡车,公共汽车与专业用车的自动变速箱生产商.目前,艾里逊变速箱部正与中国车辆设备制造厂和最终用户合作提高其中型和重型商务用车的质量.通用汽车机车部是被公认为电传动内燃机车设备设计及制造技术领域的世界领先者.通用汽车机车部在北京设立了办事处.通用汽车金融服务公司是世界上最大的汽车消费信贷公司之一,在35个国家共拥有800多万客户.目前,它正在积极寻找机会将最新的汽车贷款等专业知识带到中国.(6)戴姆勒克莱斯勒(DaimlerChrysler AG)总部所在地:德国/美国 主要业务: 汽车

总部地址:DaimlerChrysler AG, 70546 Stuttgart, Germany DaimlerChrysler Corporation, Auburn Hills, MI 48326-2766, USA 电话:+49-711-17-170 +1-248-576-5741 传真:+49-711-17-22244 简介:

戴姆勒克莱斯勒是世界第三大汽车制造商(位于通用汽车和福特汽车之后),每年大约生产430万辆汽车.1998年德国戴姆勒奔驰以370亿美元收购克莱斯勒公司,从而形成了现在的戴姆勒克莱斯勒公司.克莱斯勒的品牌包括Dodge,吉普(Jeep),克莱斯勒汽车(普利茅斯生产线已停),梅塞德斯商标局限于豪华轿车,商用车和运动型多功能车(SUVs).此外,戴姆勒克莱斯勒的集装箱列车生产厂是美国最大的重型卡车生产商.公司拥有EADS(欧洲航空航天和防务公司)33%的股份,拥有三菱汽车20%的股份.戴姆勒克莱斯勒(中国)投资有限公司设在北京.(7)丰田汽车(Toyota Motor Corporation)总部所在地:日本 主要业务: 汽车与零件

总部地址:1, Toyota-cho, Toyota, Aichi 471-8571, Japan 电话:+81-565-28-2121 传真:+81-565-23-5800 简介: 丰田汽车(株)是日本最大的,也是世界第四大汽车生产商.公司生产的混合动力汽车目前在欧美市场上很受欢迎.公司还生产燃气汽车,小型轻便汽车,小型货车及佳美(Camry), Celica, 花冠(Corolla), 4Runner, Echo, 陆地巡洋舰(Land Cruiser), Sienna, WiLL, the luxury Lexus line等品牌的运动型多功能车(SUV),及各种型号的小型轻便汽车,V-8 Tundra等.丰田汽车公司也制造工业用车.公司正在拓展汽车生产以外的产品及服务业务(例如移动电话)及其金融服务.丰田公司的生产基地在日本国内有15处,在国外26个国家和地区拥有46处,其中在中国有8处,包括:天津一汽丰田汽车有限公司,四川丰田汽车有限公司,长春一汽丰越汽车有限公司,天津丰田汽车发动机有限公司,天津丰津汽车传动部件有限公司,天津丰田汽车锻造部件有限公司,天津津丰汽车底盘部件有限公司,国瑞汽车股份有限公司(台湾).丰田汽车在北京,上海,天津,沈阳,成都等地设有办事机构.(8)福特汽车公司(Ford Motor Company)总部所在地:美国 主要业务: 汽车与零件

总部地址:One American Rd.Dearborn, MI 48126-2798 电话:001-313-322-3000 传真:001-313-845-6073 简介: 福特汽车公司是世界最大的汽车企业之一,由亨利·福特先生创立于1903年.福特汽车公司旗下拥有的汽车品牌有福特(Ford),林肯(Lincoln),水星(Mercury),阿斯顿·马丁(AstonMartin),美洲豹(Jaguar),马自达(Mazda),沃尔沃(Volvo)和陆虎(LandRover).此外,还拥有世界最大的汽车信贷企业-福特信贷(FordFinancial),全球最大的汽车租赁公司-赫兹(Hertz)及汽车维修公司-Kwik-Fit.由于福特汽车公司多年的苦心经营,这些品牌本身都具有着巨大的价值.以“福特”品牌为例,根据国际著名品牌咨询公司Interbrand的调查,品牌价值为364亿美元,位居汽车品牌价值榜首,名列全球所有品牌第七.福特汽车(中国)有限公司成立于1995年10月25日,是福特汽车公司在中国的全资子公司.目前,福特汽车拥有江铃汽车(股份)有限公司30%的股份,长安福特汽车有限公司50%的股份.福特汽车公司还在中国成立了6家合资企业(其中5家已随福特汽车公司分离零部件业务,加入伟世通公司),专门生产汽车零部件.福特汽车公司在中国还设有两个代表处:福特国际商业发展股份公司北京代表处和福特信贷公司北京代表处.分别在中国进行汽车销售和汽车信贷的业务开拓.*(9)通用电气(General Electric Company)总部所在地:美国 主要业务: 多元化公司

总部地址:3135 Easton Tpke.Fairfield, CT 06431-0001 电话:001-203-373-2211 传真:001-203-373-3131 简介: GE是世界上最大的多元化科技,媒体和金融服务公司,致力于解决世界上最棘手的一些问题.GE的产品和服务范围广阔,从飞机发动机,发电设备,水处理和安防技术,到医疗成像,商务和消费者融资,媒体以及高新材料,客户遍及全球100多个国家,拥有30多万员工.杰夫·伊梅尔特先生是现任董事长及首席执行官.GE在全世界100多个国家开展业务,2003年销售收入达1342亿美元.GE是道.琼斯工业指数1896年设立以来唯一至今仍在指数榜上的公司.早在1906年,GE就开始发展同中国的贸易,是当时在中国最活跃,最具影响力的外国公司之一.1908年,GE在沈阳建立了第一家灯泡厂.1934年,GE买下了慎昌洋行,开始在中国提供进口电气设备的安装和维修服务.1979年,GE与中华人民共和国重建贸易关系.1991年, 第一家合资企业GE航卫医疗系统有限公司在北京成立.迄今为止,GE的所有工业产品集团已在中国开展业务,拥有11,000多名员工,GE已建立了40个经营实体,总投资15多亿美元.2003年GE在中国的销售收入达26亿美元,2004年GE在中国的销售收入达39亿美元.(10)道达尔(TOTAL S.A.)总部所在地:法国 主要业务: 炼油

总部地址:2 place de la Coupole, 92400 Courbevoie La D fense 6, France 电话:+33-1-47-44-58-53 传真:+33-1-47-44-58-24 简介: 道达尔是世界最大的综合石油公司之一.公司经营石油及天然气的勘探,研究,精炼及销售等业务,以及石油产品的销售及运输业务.道达尔业务遍及全球100多个国家,经营28个炼油厂及16700个加油站(主要在欧洲及非洲,品牌为:道达尔,菲纳,埃尔夫).公司还生产化工产品.法国的道达尔公司(TOTAL)在1999年购买了比利时的菲纳石油公司(PetroFina),从而形成了道达尔菲纳公司(TOTAL FINA).2000年与法国埃尔夫阿奎坦公司(Elf Aquitaine)合并,成为道达尔菲纳埃尔夫公司.随后于2003年改名为道达尔公司.道达尔(中国)投资有限责任公司设在北京.(11)雪佛龙(Chevron Texaco)总部所在地:美国 主要业务:炼油

总部地址:6001 Bollinger Canyon Rd.San Ramon, CA 94583 电话:+1-925-842-1000 传真:+1-925-842-3530 简介:

雪佛龙德士古公司是由雪佛龙公司于2001年收购德士古公司之后形成的,是位于埃克森美孚之后的美国第二大综合石油公司.公司已经探明储量为120亿桶石油等价物,日产250万桶石油等价物.这个石油,天然气巨头还经营化工及电力产品业务.公司正在改组其炼油和零售业务,公司经营着(或者持股)19000多家加油站(雪佛龙,德士古,或加利福尼亚得克萨斯等商标).2004年雪佛龙德士古公司以91200百万美元的价格向XTO能源公司出售了其150个美国陆上油气生产资产.2005年5月,美国雪佛龙德士古(Chevron Texaco)石油公司更名为“雪佛龙公司”,业务遍及全球180个国家和地区.雪佛龙与中国海洋石油有限公司有合作关系.(12)康菲(ConocoPhillips)总部所在地:美国 主要业务:炼油

总部地址:600 N.Dairy Ashford Rd.Houston, TX 77079 电话:281-293-1000 传真:212-207-1068 简介: 康菲石油公司是一家跨国综合性能源公司,以资本,已探明的油和气储量及产量排名,康菲石油公司是美国第三大综合能源公司;美国第一大炼油企业.在全世界非政府控制的公司中,康菲石油公司拥有已探明的油气储量名列第八,并且是世界第四大炼油企业.康菲石油公司以拥有深海勘探与生产技术,油藏管理和开发,三维地震技术,高级石油焦提炼和脱硫技术而闻名于世.康菲石油公司的总部在美国德克萨斯州的休斯顿,并在40多个国家开展业务.公司在全球有大约35,800 名雇员,总资产达 860 亿美元.公司在全球的核心业务分为四个方面:石油勘探和开采;石油炼制,营销,供应和运输;天然气采集,加工和销售;化学品和塑料产品及其销售.另外,康菲石油公司正在投资几个新兴的业务领域:燃油加工技术,石油气的液化技术,发电和其它新兴技术,这些领域正在或将带来潜在的发展机会.康菲石油公司除了在北美,欧洲和南美州北部地区开发市场外,亚太地区也成为公司的主要业务区域之一.在印度尼西亚的纳土纳海(Natuna Sea),越南的库优龙盆地(Cuu Long Basin),中国的渤海湾获得了深海石油的勘探和开采权.康菲石油公司在马来西亚炼制石油,并在马来西亚和泰国分销.康菲石油公司的优质品牌润滑油在亚太区域的销售不断增长.凭借其优质,环保,节油的产品,公司有望获得更快速的增长.(13)安盛(AXA)总部所在地:法国 主要业务:保险

总部地址:25, avenue Matignon, 75008 Paris, France 电话:+33-1-40-75-57-00 传真:+33-1-40-75-46-96 简介: 安盛(AXA)是世界上最大的保险公司之一.公司提供人寿保险,个人和商业财产和伤亡保险,再保险,金融服务,以及房地产投资服务等业务.安盛集团在全球超过60个国家经营业务,为全球50,000,000名客户管理投资及保障未来.集团在全球聘用大约112,000名员工,重点发展地区为西欧,北美洲及亚太地区,在中国获得6.8万名客户的信赖.金盛人寿保险有限公司(AXA-Minmetals Assurance Co., LTD)是中国第一家中法合资的保险公司,亦是中国保险监督管理委员会成立后批准的首家寿险公司.1999年6月8日正式对外 营业.金盛人寿由法国安盛集团和中国五矿集团合资组建,注册资金2亿元人民币,中法双方分别占有49%和51%的股份.安盛驻华办事处设在北京.(14)安联(Allianz AG)总部所在地:德国 主要业务:保险

总部地址:K niginstrasse 28, 80802 Munich, Germany 电话:+49-89-3800-0 传真:+49-89-3800-3425 简介: 德国安联集团是世界领先的保险和金融服务集团,在全世界70多个国家和地区开展业务,范围包括寿险和健康险,财产险和责任险,再保险领域中所有险种以及风险管理咨询,并在全球范围内为机构和个人投资者提供资产管理服务.安联拥有全球信用等级评审机构,如标准普尔(Standard & Poor)和美国保险评审机构A.M.Best所评定的高等信用评级.中国是安联在亚太区的重要战略市场.安联在中国拥有了保险和金融服务等完整业务范围,包括寿险及健康险,财产险,基金管理和银行.它们分别是安联保险广州分公司,国联安基金管理有限公司和德累斯登银行.中德合资的安联大众人寿保险有限公司于1999年1月25日在上海正式开业,合资双方为德国安联保险集团和中国大众保险股份有限公司.安联大众保险产品范围覆盖了养老,保障,投资,教育,医疗,意外等各个方面.除了代理人销售,安联大众在其他销售领域,如银行保险,多渠道销售等,均有不俗表现.(15)大众(Volkswagen AG)总部所在地:德国 主要业务:汽车

总部地址:Brieffach 1848-2, D-38436 Wolfsburg, Germany 电话:+49-53-61-90 传真:+49-53-61-92-82-82 简介: 总部位于沃尔夫斯堡的大众集团是全球领先的汽车制造商之一,同时也是欧洲最大的汽车生产商.2003年,在全球经济低迷的大环境下,集团销量总量增长至501.5万辆(2002年为498.4 万辆),占据全球汽车市场12.1%的份额.在全球最大的汽车市场-西欧,大约每5辆新车中就有1辆来自大众集团.集团的客车业务分为两大品牌.在集团之下,奥迪和大众各自独立管理其品牌群,并负责从中创造利润.奥迪品牌群包括奥迪,SEAT和兰博基尼(Lamborghini)3个品牌.大众品牌群包括大众客车,斯柯达(SKODA),宾特利(Bentley)和Bugatti四个品牌.各个品牌均有其自己的标识,自主经营,产品从超经济的紧凑车型(耗油率仅为3升/100公里)到豪华型小轿车应有尽有.商用车品牌负责集团的商用车产品.集团在欧洲的11个国家和美洲,亚洲及非洲的7个国家共经营着45家间制造工厂.全球雇员总数超过336,000人,每个工作日可生产超过21,500辆汽车,同时提供各类汽车相关服务.大众汽车的产品在全球150多个国家均有销售.集团的目标是为消费者提供安全,环保,有吸引力,有竞争力的汽车产品,代表同类产品的全球最高水平.与中国的合资公司有上海大众汽车有限公司,一汽——大众汽车有限公司,大众汽车(上海)变速器厂.大众汽车(中国)投资有限公司与大众汽车金融服务股份公司北京代表处均设在北京.(16)花旗集团(Citigroup Inc.)总部所在地:美国 主要业务:银行

总部地址:153 E.53rd St.New York, NY 10043 电话:001-212-559-1000 传真:001-212-793-3946 简介: 在1998年10月8日,世界最大的银行(花旗银行集团)与最大的保险公司(旅行者集团)成功完成了合并,组成了世界最大的金融服务公司——花旗集团(也称为“万国宝通集团”).花旗集团通过在世界100多个国家的2600多个网点经营消费金融,企业金融和投资银行,保险,证券经纪及资产管理服务等业务.目前,花旗银行分别在北京,上海浦东,广州,深圳和天津设立分行;在上海浦西设立两处支行;在厦门和成都设有代表处;中国区总部设在上海浦东.2005年1月初,花旗集团对中国的最高管理层进行了改组,任命去年6月份卸去中国区总裁(CCO)职务的施瑞德(Richard Stanley)担任中国区首席执行官这一新职位.此举旨在整合公司的在华零售和投资银行业务.(17)荷兰国际集团(ING Group N.V.)总部所在地:荷兰 主要业务:保险

总部地址:ING House, Amstelveenseweg 500 1081 KL Amsterdam, The Netherlands 电话:+31-20-541-54-11 传真:+31-20-56-35-700 简介:

荷兰国际集团的银行,保险及多种金融服务业务使其成为世界最大的金融服务公司之一.荷兰国际集团主要经营包括健康,生命及个人保险系列及商业财产/伤亡在内的保险业务及在欧洲的商业银行业务.公司还提供公司财政,有价证券,投资及资产管理等服务业务.公司的业务集中在北美洲,亚太地区以及其荷兰国内,但也向其它地区发展,目前业务已经遍及50多个国家.荷兰保险是荷兰国际集团旗下经营保险业务的公司,于1993年在上海开设了第一家代表处,此后相继在北京,广州和大连设立3家代表处.2000年6月,荷兰保险公司获准在中国筹建中外合资人寿保险有限公司,其后成立的两家合资公司一家在上海,一家在大连(首创安泰保险公司),呈现“南北夹击,两条腿走路”的态势.2004年2月,太平洋安泰以上海为据点,成功获得广州分公司的开业批文.9月,首创安泰保险有限公司已于当日获得中国保监会批文,允许其筹建北京分公司.ING集团13%的利润均来自亚太,中国是他们的发展重点.目前,该集团已经在中国涉足银行,基金,保险三块金融领域.ING集团在中国的下一个目标是养老金领域.(18)日本电报电话(Nippon Telegraph and Telephone Corporation)总部所在地:日本 主要业务:电信

总部地址:3-1, Otemachi 2-chome, Chiyoda-ku, Tokyo 100-8116, Japan 电话:+81-3-5205-5581 传真:+81-3-5205-5589 简介: 日本电报电话(NTT)是世界第一大电信公司,已经完成了美国电报电话式的分拆,分裂后成为地方信号和长途服务公司两部分.但与Ma Bell's gang不同的是,分裂后的两部分依旧联系紧密.NTT成为这两个部分的控股公司.地区电信运营商NTT东部公司及NTT西部公司,对地区 电信业务实行了垄断.NTT长途通讯公司则面临着日益增长的竞争.NTT也是ISP业务的领头羊.NTT DoCoMo司是一家以经营移动电话业务为主的电信运营公司,占领了日本63%的移动电话业务市场.NTT还通过Pacific Rim公司经营国际投资业务.NTT46%的股份由国家持有.2004年12月3日,NTT通信株式会社(是NTT集团内从事日本国内长途及国际通信业务的大型电信运营商)与北京新网互联科技有限公司在广州携手签订了“海外虚拟专享主机服务”合作协议,抢占中国虚拟主机高端用户市场,主要对电信增值市场发动进攻.NTT移动通讯2004年12月27日表示,将以总计820万美元收购两家在中国拥有信息服务子公司的控股公司的股份(其中将投资400万美元收购Emcore Technology Inc.的股份,420万美元收购Digital Media Group Co.的股份),以向快速发展的中国提供无线电信服务.注:Emcore Technology Inc.拥有中国定位信息服务公司北京灵图软件技术有限公司.Emcore是为宽带和无线通信,固态照明市场提供体系完整的化合物半导体服务的一家公司.Digital Media Group Co.的子公司北京东方英龙科技发展有限公司向上海的地铁站和列车提供数码广告服务.(19)美国国际集团(American International Group, Inc.)总部所在地:美国 主要业务:保险

总部地址:70 Pine St.New York, NY 10270 电话:001-212-770-7000 传真:001-212-509-9705 简介: 美国国际集团(AIG)是世界最大的保险公司之一,由金融传奇人物莫里斯·格林伯格掌舵已经三十余年了.除了众所周知的财产/ 伤亡和专业保险服务,美国国际集团还为国外客户提供人寿保险服务,并且正在推进其金融服务及资产管理服务(已经收购了著名的养老金公司SunAmerica公司和其它一些金融零售业公司)的发展.其它业务还包括汽车保险,抵押担保,养老金及飞机租赁等.美国国际集团在中国五个主要城市有分支机构.集团透过AIA(美国友邦保险有限公司)及AIU(美国美亚保险公司)向上海,广州,深圳及佛山的商业机构与客人提供全面性的保险产品.美国国际集团的代表处则于1980年在北京成立.*(20)国际商用机器(International Business Machines Corporation)总部所在地:美国 主要业务:计算机办公设备

总部地址:New Orchard Rd.Armonk, NY 10504 电话:001-914-499-1900 传真:001-914-765-7382 简介: IBM,即国际商业机器公司,1914年创立于美国,是世界最大的电脑硬件生产商.公司生产个人电脑,笔记本,主机及网络服务器等电脑相关产品.公司也发展软件(位于微软之后,排名第二)及外围设备.IBM在国外的销售量占总销售量的60%.IBM把生物工程作为未来的发展目标,并积极发展网络贸易业务.随着中国改革开放的不断深入,IBM在华业务日益扩大.80年代中后期,IBM先后在北京,上海设立了办事处.1992年IBM在北京正式宣布成立国际商业机器中国有限公司,这是IBM在中国的独资企业.随后的1993年,IBM中国有限公司又在广州和上海建立了分公司.到目前为止,IBM在中国的分公司已经扩展至沈阳,深圳,南京,成都,西安和武汉,以及建立福州和重庆办事处,从而进一步扩大了在华业务覆盖面.伴随着IBM在中国的发展,IBM中国员工队伍不断壮大,目前已发展到近3000人.目前,IBM已在中国成立了8家合资公司,包括:长城国际信息产品(深圳)有限公司,深圳长科国际电子有限公司,深圳海量存储产品有限公司,北京鼎新信息系统开发有限公司,天津先进信息产品有限公司,万国软件开发(深圳)有限公司,蓝色快车计算机工程技术有限公司,IBM租赁公司和北京金长科国际电子有限公司.另外,IBM在中国还成立了2家独资企业,分别是位于上海浦东外高桥保税区的国际商业机器工程技术(上海)有限公司和深圳国际商业机器技术产品有限公司.*(21)西门子(Siemens AG)总部所在地:德国 主要业务:电子,电气设备

总部地址:Wittelsbacherplatz 2, 80333 Munich, Germany 电话:+49-89 636-00 传真:+49-89 636-52 000 简介: 西门子公司总部设在德国柏林和慕尼黑,是世界上最大的电气工程和电子公司之一.西门子公司,是欧洲最大的电气工程和电子公司,公司在世界范围内经营工业自动控制,信息和通讯,照明,医疗,电力传输,以及运输业务.西门子公司还在电信网络设备(移动电话等)制造方面具有世界领军地位.西门子的中国业务是其亚太地区业务的主要支柱,并且在西门子全球业务中起着越来越举足轻重的作用.西门子的全部业务集团都已经进入中国,活跃在中国的信息与通讯,自动化与控制,电力,交通,医疗,照明以及家用电器等各个行业中,其核心业务领域是基础设施建设和工业解决方案.时至今日,西门子在中国已经建立了34个地区办事处(包括大连)和超过45家合资企业.在2004财政年度(截至2004年9月30日),公司共有员工约43万人,实现销售收入752亿欧元,净收入34.05亿欧元.西门子公司是一家全球性的公司,业务遍及世界190多个国家,设有600多家工厂,研究所和销售中心.公司业务主要集中在六大领域:信息通讯,自动化与控制,电力,交通,医疗和照明.公司超过三分之二的销售收入来自德国以外的国家和地区.西门子(中国)有限公司设在北京.(22)家乐福(Carrefour)

总部所在地:法国 主要业务:食品,药品店

总部地址:6, avenue Raymond Poincaré, BP 419.16,75769 Paris, France 电话:+33-1-53-70-19-00 传真:+33-1-53-70-86-16 简介:

家乐福是欧洲第一,世界第二大零售商(位于沃尔玛特之后).家乐福经营食品,百货及服务业,在欧洲,拉丁美洲,亚洲30个国家经营6000多家店铺,其中包括高级百货商店(Carrefour),超市(Champion),便利店(Shopi, Marché Plus),折扣店(Dia, Ed)及现购自运商店(Promocash).家乐福在法国的销售额占总销售额的一半还多.2000年收购了食品零售商Promodès之后,家乐福一直稳居欧洲零售业第一的宝座.家乐福于1995年开始在中国开展业务,到目前为止,有中国共有41家高级百货商店,55家折扣店.(23)日立(Hitachi, Ltd.)总部所在地:日本 主要业务:电子,电气设备

总部地址:6, Kanda-Surugadai 4-chome, Chiyoda-ku, Tokyo 101-8010, Japan 电话:+81-3-3258-1111 传真:+81-3-3258-2375 简介: 日立是世界著名的电子元件和工业设备生产商.公司生产主机,半导体,工作站,电梯,电厂设备及金属,电线,电缆等产品.日立还制造包括音响,电视,冰箱,洗衣机在内的生活消费品.日立在亚洲,非洲及北美洲有1000多个分支机构及相关公司.日立正着眼于互联网相关贸易方面的发展及扩展其占销售额30%的信息技术器件的生产.日立公司于20世纪60年代来到中国,成为早期进入中国市场的少数外资企业之一.目前,日立在中国国内拥有约30家合资,独资企业及50多家集团企业.活跃在电力电机,电子设备,家用电器和信息通信等领域.在大连有日立(中国)有限公司大连分公司,大连保税区日立电线贸易有限公司,大连那珂仪器有限公司,大连日立宝原机械设备有限公司等.(24)忠利保险(Assicurazioni Generali)总部所在地:意大利 主要业务:保险

总部地址:Piazza Duca degli Abruzzi, 2, 34132 Trieste, Italy 电话:+39-040-671111 传真:+39-040-671600 简介: 忠利保险是意大利最大的保险公司,拥有近185个核心子公司,其中120个核心子公司经营保险业务.其它业务集中在金融服务和房地产行业.2002年1月15日,由意大利忠利保险有限公司和中国石油天然气集团公司(CNPC)合资组建的中意人寿保险有限公司经中国保险监督管理委员会批准在广州成立,是中国加入WTO后首家获准成立的中外合资保险公司.忠利保险有限公司成立于1831年,迄今已有170多年的保险经营经验.作为世界最大保险集团之一,旗下的100多家保险及金融实体遍布全球50多个国家.目前,忠利集团在全球拥有58,000多名雇员,2003年忠利寿险及健康险营业收入在世界及欧洲排名均为第三, 公司合 并保费收入496亿欧元,投资额达2300.88亿欧元,比上年增长11.4%,总资产增至2598.11亿欧元,在资产管理方面列居全球前十位.2004年忠利集团合并保费收入达563亿欧元,同比增长13.6%,投资额达2521.046亿欧元,同比增长9.6%.忠利保险的第二个主要市场是拉丁美洲,保费收入稳定增长.进入九十年代后,忠利保险开始进入亚洲,并相继在中国,香港,日本,菲律宾,泰国成立了子公司或合资公司,在成立合资公司.忠利集团曾连续10年为中国“长征”系列火箭提供再保险服务.(25)松下电器(Matsushita Electric Industrial Co., Ltd.)总部所在地:日本 主要业务:电子,电气设备

总部地址:1006, Oaza Kadoma, Kadoma, Osaka 571-8501, Japan 电话:+81-6-6908-1121 传真:+81-6-6908-2351 简介: 松下电器是世界顶级电子消费品生产商之一,其著名品牌有:Panasonic(松下),Quasar,Technics及JVC(胜利)等.其AVC网络部生产电视机,VCRs,CD及DVD播放机,电脑,手机,以及其它通讯设备.公司还销售电池,半导体,电子发动机等元器件;洗衣机,吸尘器等家庭用具;以及焊接机器,医疗机械等工业设备.松下集团在全球拥有380多个子公司,其产品行销于全世界.1987年9月,松下电器首次在中国(北京)成立了合资公司.在此之后,又相继成立了从家用空调,洗衣机等家用电器到通讯设备,图像,音响,半导体等生产器材的广泛领域的独资·合资公司(到目前为止,已成立的生产型合资·独资企业达53家).2002年12月17日,松下电器(中国)有限公司正式转变为独资公司,英文简称也由CMC变为MC.公司从事业支援性公司变为地域统括性公司.到目前为止,松下电器在中国已经设立了61家企业,它们遍布在中国各地,在华企业员工人数达到了7万人.在大连的有中国·华录松下电子信息有限公司,大连松下通信工业有限公司等.(26)麦克森公司(McKesson Corporation)总部所在地:美国 主要业务:保健品批发

总部地址:1 Post St.San Francisco, CA 94104 电话:001-415-983-8300 传真:001-415-983-7160 简介: 麦克森公司是美国最大的药品分发商.其业务分三个部分:最大的一个部分是其药品分发业务,通过其分布在全国各地的30个分销中心向全国50个州分发药品,保健及化妆品,医疗用品及设备;其医疗手术部门分发医疗用品和设备;其信息解决部门为其分销连销管理提供软件及服务,提供金融业务,以及药房和健康护理管理.美国麦克森(国际)集团有限公司设在中国的专门业务机构,因麦克森品牌和产品开发中国大陆区市场而建立.公司由负责亚太区事务的美国麦克森(香港)总部监控和指导,全权负责中国市场的品牌运作和产品规划销售,负责中国中药产品的挖掘开发,并将麦克森销售形式和产品在中国推广以及将中国中药产品借助麦克森全球行销网推向世界.麦克森投放中国的产品按照生产制造地不同分为三类:美国本土生产;其它国家生产;所在销售国生产(即美国授权中国生产).(27)本田汽车(Honda Motor)总部所在地:日本 主要业务:汽车

总部地址:2-1-1 Minami-Aoyama, Minato-ku, Tokyo, 107-8556, Japan 电话:+81-3-3423-1111 传真:+81-3-5412-1515 简介: 本田是日本第二大汽车制造商(位于丰田之后),也是世界第一大摩托车生产商.除日本之外,Honda在全世界29个国家拥有120个以上的生产基地,通过摩托车,汽车和通用产品,每年惠顾的客户多达1700万以上.公司生产的车型包括Accord(雅阁),CR-V,Civic,以及Passport,以及豪华车Acura和燃料电池动力车Insight等.其摩托车生产线从速可达(单脚滑行车)到超级摩托车一一俱全.其动力产品部门生产商用及家用机械(草坪修剪机,除雪机),便携式发电机及外置发动机等.在汽车方面,通过与广州汽车集团公司,东风汽车公司合作的广州轿车项目,于1999年开始在当地生产“ACCORD”.Honda面向随着经济的突飞猛进而不断扩大的中国顾客层,在中国率先建立了生产厂家独自的销售,服务店网络,推动汽车的销售.2004年,在广州市成立的出口轿车专用新工厂,在武汉市与东风汽车公司合资成立的东风本田汽车(武汉)有限公司相继投产.为了统括急速扩大的中国事业,Honda于2003年成立了第六个地区本部“中国本部”,以此推动 完善最适合当地的经营体制.Honda于1982年通过与当地企业进行技术合作生产摩托车,开始进入中国市场.之后,通过与当地资本的多次合资,扩大了事业规模,从2002年开始生产出口日本的廉价小型踏板摩托车“Today”.为了研发符合中国市场的商品,在上海设立了摩托车研发部门,自2003年4月开始运作.通用产品方面,1994年成立了日本厂家首家生产,销售小型发电机的合资公司,1995年开始生产通用发动机和发电机,并于2003年开始生产出口用的中型通用发动机.*(28)惠普(Hewlett-Packard Company)总部所在地:美国 主要业务:计算机办公设备

总部地址:3000 Hanover St.Palo Alto, CA 94304 电话:001-650-857-1501 传真:001-650-857-5518 简介: 惠普是位居IBM之后的世界第二大计算机与办公设备公司.它的产品主要有计算机,数字成像和打印设备,软件及电脑相关服务.在首席执行官Carly Fiorina的领导下,惠普正在将自己改组成为一个互联网,网络硬件,软件及维护专家.成立于1985年的中国惠普有限公司是中国高科技行业最早的中美合资公司,也是最受中国社会尊敬的企业之一.从2001年开始,中国惠普连续三年获得北大管理案例研究中心和权威媒体《经济观察报》评选的“中国最受尊敬企业”殊荣.HP在中国拥有九大区域总部(北京,上海,广州,沈阳,武汉,成都,深圳,南京,西安),37个办事处,两家工厂,一个全球软件开发中心,一个金融服务中心以及HP商学院和信息技术学院.(29)日产汽车(Nissan Motor)总部所在地:日本 主要业务:汽车

总部地址:17-1, Ginza 6-chome, Chuo-ku, Tokyo 104-8023, Japan 电话:+81-3-3543-5523 传真:+81-3-5565-2228 简介:

日本日产自动车株式会社是日本第三大汽车生产商(位于丰田和本田之后),车型包括Maxima 和Sentra 小汽车,Altima 和 Infiniti豪华车,Frontier小型轻便汽车,350Z 运动型汽 车,Xterra 和Pathfinder运动型多功能车.法国雷诺汽车于1999年因日产汽车300亿的债务问题取得了该公司37%的股份,与此同时,卡路罗斯·戈尔担任了社长兼最高执行官职务.这位来自法国的企业家通过关闭工厂,裁员,减少供应商,减少销售成本和管理成本等方式使连续7年亏损的日产汽车公司扭亏为盈.日产的标志中间“日产”是日语拼音,即日本产业的简称.圆是表示太阳,图案上部文字意为“以人和汽车的明天为目标”,下部汉字是日产汽车.日产汽车(中国)有限公司是日本日产自动车株式会社100%之直属公司,公司成立於1994年,总部设在香港,在北京及广州设有事务所.目前,全国各地设有40家特约维修服务中心及35家零件特约店.(30)富通(Fortis)总部所在地:比利时/荷兰 主要业务:银行

总部地址:Rue Royale 20,1000 Brussels, Belgium 电话:+32-2-510-52-11 传真:+32-2-510-56-30 简介: 富通是比利时富通和荷兰富通的合资公司,主要市场为比利时,荷兰和美国.其保险业务包括人寿,健康,汽车,火灾等.银行服务包括零售,公司及私人银行,资产管理,投资银行及在富通银行名下进行的其它金融服务.1903年,当时的比利时通用银行全资子公司华比银行在中国开设7家分行,揭开了富通集团在中国百年发展的序幕.富通在中国的前90多年的历史主要围绕着富通银行,开展的是商业银行业务.2001年10月富通以8800万美元购入中保集团和中保国际在太平人寿的12.45%股权,踩出了富通集团参与中国保险业的第一个脚印.2003年,与中国规模最大的证券公司海通证券的联姻则是富通集团中国战略的进一步升级,随后发行的海富通精选基金获得30多亿的基金认购份额.富通在中国的三大业务中,保险,投资的表现比较抢眼,但银行业务的开拓力度似乎不如其他跨国金融机构大.(31)中国石化(Sinopec)总部所在地:中国 主要业务:炼油 总部地址:中国北京朝阳区惠新东街甲6号 邮政编码:100029 电话:+86-10-64990060 传真:+86-10-64990022 简介: 中国石油化工股份有限公司(以下简称“中国石化”)是一家上中下游一体化,石油石化主业突出,拥有比较完备销售网络,境内外上市的股份制企业.中国石化是由中国石油化工集团公司以独家发起方式于2000年2月28日设立的股份制企业.中国石化集团公司持有的国有股占总股本的55.06%,未流通的其它国有股和法人股占22.36%,外资股占19.35%,国内社会公众持股3.23%.中国石化是中国最大的一体化能源化工公司,主要从事石油与天然气勘探开发,开采,销售;石油炼制,石油化工,化纤,化肥及其它化工的生产与产品销售,储运;石油,天然气管道运输;石油,天然气,石油产品,石油化工及其它化工产品和其它商品,技术的进出口,代理进出口业务;技术,信息的研究,开发,应用.是中国最大的石油产品(包括汽油,柴油,航空煤油的批发和零售)生产商和供应商,是中国最大的主要石化产品(包括中间石化产品,合成树脂,合成纤维单体及聚合物,合成纤维,合成橡胶和化肥)生产商和供应商,也是第二大原油生产商.中国石化现有全资子公司,控股和参股子公司,分公司等共80余家,包括石油企业,炼油及化工企业,销售企业及科研,外贸等单位,其生产资产和主要市场集中在中国经济最发达,最活跃的东部,南部和中部地区.中国石化股份有限公司的独家发起人——中国石油化工集团公司是国家在原中国石化总公司的基础上重组成立的特大型石油石化企业集团,接收了若干上游和下游资产而成为全国性的一体化石油石化公司.中国石化集团公司是国家出资设立的国有公司,是国家授权投资的机构和国家控股公司.(32)伯克希尔哈撒韦(Berkshire Hathaway Inc.)总部所在地:美国 主要业务:保险

总部地址:Berkshire Hathaway Inc.1440 Kiewit Plaza, Omaha, NE 68131 电话:001-402-346-1400 传真:001-402-346-3375 简介: 由世界著名投资家沃伦·巴菲特所经营管理的伯克希尔哈撒韦公司主营财产及伤亡保险,并通 过其National Indemnity,GEICO及再保险巨人GeneralCologne Re等子公司经营再保险业务.伯克希尔在珠宝业(Helzberg Diamonds),糖果业(See's),飞行训练((Flight Safety International)及鞋业(H.H.Brown and Dexter)等行业拥有股份.公司还在美国运通,可口可乐,吉列,华盛顿邮报公司,富国银行和中美能源等公司中拥有大量股权.巴菲特拥有公司大约40%的股份.(33)埃尼(ENI)总部所在地:意大利 主要业务:炼油

总部地址:Piazzale Enrico Mattei 1,00144 Rome, Italy 电话:+39-06-59-821 传真:+39-06-5982-2141 简介: 埃尼(Eni)是意大利最大的公司之一,经营石油,天然气,石化产品,油田服务工业及其正在扩展的发电业务.其主要附属公司有AgipPetroli(炼油,分发),EniChem(石化产品),Snamprogetti(合同,工程),Saipem(油田服务)及Snam(天然气供应,输送,分发)埃尼公司已经将其在非洲及意大利的传统行业扩充到美洲,亚太地区,欧洲及中东地区.公司已证明油储量为超过72亿桶石油等价物(大部分在意大利和非洲).意大利政府拥有该公司的30%股权.埃尼在北京设有办事机构.(34)家得宝(The Home Depot, Inc.)总部所在地:美国 主要业务:专业零售

总部地址:2455 Paces Ferry Rd.Atlanta, GA 30339-4024 电话:01-770-433-8211 传真:01-770-384-2356 简介: 家得宝公司创建于1978年,是美国第一家也是目前为止世界上最大的一家经营装修建材的连锁形式零售商,还是美国第二大零售商(位于沃尔玛之后).公司在美国,加拿大,墨西哥等地经营大约1750家店铺.家得宝商品种类齐全(超过4万种,包括木材,地板和墙纸,铅管,园艺设施,工具,油漆及各种器具).迎合了DIY(Do it yourself.自己动手做)的需要,顾客可以依照自己的 想法设计购买所需要的材料及工具自己改造或建造满意的房子.公司还经营50多个展会设计中心店(展厅,浴室,厨房及照明).2004年6月8日,家得宝宣布在中国上海,深圳设立业务发展部门(以采购业务为主),正式进军中国市场,并委派比尔·帕德森担任新设的家得宝亚洲总裁一职.据悉,这是家得宝第一次在美洲以外的地区设立业务部门,可见家得宝对中国这一全球最大和增长最快的家居市场的看重.(35)阿维瓦(AVIVA)总部所在地:英国 主要业务:保险

总部地址:St.Helen's, 1 Undershaft, London, EC3P 3DQ, United Kingdom 电话:+44-20-7283-2000 传真:+44-20-7662-2753 简介:

阿维瓦集团是英国最大的跨国保险集团, 欧洲前5名保险公司,世界第6大保险集团.它是欧洲最大的生命保险以及养老保险公司之一,在世界各地拥有其分公司和分支机构.主要业务有长期储蓄,基金管理以及普通的保险.截至2005年6月25日,阿维瓦集团拥有资产2,910亿英镑,在世界各地共雇有60,000名员工,为3000万名顾客服务.阿维瓦保险集团与中国粮油食品(集团)有限公司于2003年1月合资组建了中英人寿保险有限公司,设在广州.阿维瓦保险集团在北京设有办事处.(36)汇丰控股(HSBC Holdings)总部所在地:英国 主要业务:银行

总部地址:8 Canada Sq.London,E14 5HQ, United Kingdom 电话:+44-20-7991-8888 传真:+44-20-7992-4880 简介:

汇丰控股是英国最大的银行公司,它还拥有香港和上海银行,法国商业信贷银行(CCF)及香港恒生银行62%的股份.汇丰控股在世界大约80个国家拥有8000多个办事处.经营消费及商业银行服务,资产管理,投资银行业务,证券贸易,金融,保险及租赁业务.在美国的运作(包括前身为Marine Midland Bank的汇丰银行美国公司和合资公司富国汇丰贸易银行Wells Fargo HSBC Trade Bank)通过收购Household International(现在是HSBC北美公司)而得到了长足发展.汇丰还收购了百慕大银行.香港上海汇丰银行有限公司于1865年在香港和上海成立,是汇丰集团的创始成员,亦是该集团在亚太区的旗舰.汇丰集团是世界规模最大的银行和金融业务机构之一.2000年5月,汇丰将其中国业务总部移至上海的浦东,成立“汇丰驻中国总代表处”,统筹业务发展.目前, 汇丰在中国内地的10间分行设于: 北京,大连,广州,青岛,上海,深圳,苏州,天津,武汉和厦门,在广州和上海设有三间支行,在成都和重庆设有代表处.(37)德国电信(Deutsche Telekom)总部所在地:德国 主要业务:电信

总部地址:Friedrich-Ebert-Allee 140, 53113 Bonn, Germany 电话:+49-228-181-0 传真:+49-228-181-8872 简介: 德国电信是世界最大的电信公司之一,也是欧洲第一大电信公司.这个曾经垄断德国电信业的公司拥有5800多万电话线路,依旧是德国第一大座机电话供应商.T-Mobile International部门为无线电话用户服务.公司拥有大约1300万个用户的欧洲ISP的领头羊T-Online公司的大多数股权.T-Systems 部门主要从事IT服务.(38)弗莱森电讯(Verizon Communications Inc.)总部所在地:美国 主要业务:电信

总部地址:1095 Avenue of the Americas, New York, NY 10036 电话:001-212-395-2121 传真:001-212-869-3265 简介: 弗莱森电讯公司是Bell Atlantic(大西洋贝尔公司)在2000年并购GTE公司后的产物.该公司超过了美国电报电话成为美国最大的电信服务公司.弗莱森电讯公司在美国29个州以及华盛顿特区拥有地方电话用户1403万户.Verizon与Vodafone的合资公司——Verizon无线通讯公司——是美国第一大无线通讯运营商,在全国拥有3750万无线电话用户.Verizon在美国以外的市场上还拥有3300万无线电话用户和1000万户普通电话用户.公司还经营一个多 媒体网络.(39)三星电子(Samsung Electronics)总部所在地:韩国 主要业务:电子,电气设备

总部地址:250, 2-ga, Taepyung-ro, Chung-gu, Seoul 100-742, South Korea 电话:+82-2-727-7114 传真:+82-2-727-7985 简介: 三星电子成立于1969年,是韩国最大的电子公司,也是世界最大的微芯片生产商之一.目前,三星电子的业务主要集中在家庭,移动,办公以及核心零部件四个核心业务领域.公司生产包括DVD播放器,大屏幕电视,数码相机等在内的各种消费电器,电脑,彩色显示器(世界第一),液晶显示器面板,打印机等;半导体包括DRAM(#1),SRAM(#1),及闪存(#1);通信产品包括从无线电话(#3)到网络交换机的广泛产品.公司还生产微波炉(#1),冰箱,及洗衣机等.三星电子是三星集团的旗舰企业.1992年中韩正式建交后,三星电子于1992年8月在中国惠州投资建立了三星电子有限公司(SEHZ),1993年4月正式启动第一个生产法人天津三星电子有限公司.此后,三星电子不断加大在中国的投资与合作,截止到2002年,在华累计投资额已达26亿美金,成为对中国投资最大的韩国企业.三星电子已经在中国设立了显示器,CDMA系统以及手机,打印机及传真机,家电等11个合资工厂,1个研发中心,3个销售公司和1个售后服务中心,员工数达1万1千之多.三星电子以IT通信产品为主扩大其在华事业,并以高端产品为重点,在提高收益率的同时在市场上占有有利地位.以显示器为代表,手机,冰箱,背投电视等产品在市场上也取得了不俗的口碑,其中显示器在华的市场占有率排名第一位,CDMA手机的市场占有率排名第二位.三星电子还积极推进数字事业战略,确立了在数字领域的领导地位,笔记本电脑,数码摄像机,MP3等产品在市场上也获得了极大的成功,其中激光打印机的市场占有率排名第二位.天津,苏州,威海,惠州,深圳等地区是三星电子的投资重点区域.(40)国家电网公司(State Grid)总部所在地:中国 主要业务:电力 电话:010-63416475 传真:010-66597224 简介: 国家电网公司成立于2002年12月29日,是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国有控股公司的试点,是经营输电,变电,陪电等电网资产的特大型企业,是为国民经济和社会发展提供电力服务的基础产业.公司注册资本金200亿元,依法经营国家电网公司及有关企业中由国家投资形成并由国家电网公司拥有的全部国有资产.从事电力购销业务,负责所辖各区域电网之间的电力交易和调度.参与投资,建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程.根据国家有关规定,经有关部门批准,从事国内外投融资业务.经国家批准,自主开展外贸流通经营,国际合作,对外工程承包和对外劳务合作等业务.从事与电力供应有关的科学研究,技术开发,电力生产调度信息通信,咨询服务等业务.经营国家批准或允许的其他业务.国家电网公司目前共拥有72.8万职工,其中工业企业职工52.2万人,占全部职工的比重为71.7%;建筑业职工15.7万人,占全部职工的比重为21.6%;科研设计单位职工1.46万人,占全部职工的比重为2%.国家电网公司拥有东北,西北,华北,华中5个区域电网,经营电网覆盖了除广东,云南,贵州,海南以外的26个省,区,市.公司的成员单位包括36个全资企业(其中区域电网公司5个,省,区,市电力公司20个),1个控股企业,1个事业单位,以及38个暂由国家电网公司代管的发电企业.西藏自治区电力由国家电网公司代管.据初步统计,公司2004年售电完成12840亿千瓦时,同比增长14.5%;实现销售收入净额5810亿元,同比增长21.2%;预计实现利润97亿元;实现劳动生产率为44万元/人·年,同比增长31.8%;跨区送电量完成660亿千瓦时,同比增长94.0%.(41)标致(PSA Peugeot Citro n S.A.)总部所在地:法国 主要业务:汽车

总部地址:75, avenue de la Grande-Armé, 75116 Paris, France 电话:+33-1-40-66-55-11 传真:+33-1-40-66-54-14 简介: 在法国销量最好的标致汽车在欧洲载客及商用车销量排行榜中位于第二位(在大众之后).标志雪铁龙公司生产并销售标致和雪铁龙牌小汽车和轻型商用机车.还经营零件(Faurecia),运输,后勤服务(Gefco)和为经销商和客户提供的金融服务业务(Banque PSA Finance).其它产品 包括摩托车,速可达(单脚滑行车)和轻甲车.标致家族拥有43%有投票权的股份.PSA标致雪铁龙集团拥有两大汽车品牌,是世界第六大汽车生产商,全球市场份额为5.8%.作为欧洲第二大汽车生产商,2003年市场占有率达到15.4%.PSA集团在全球140多个国家经销标致和雪铁龙两个品牌的产品,2003年销量达到3 280 000辆.在汽车和工业领域有着丰富经验的PSA集团将未来几年的发展目标确定为:围绕环保,舒适和安全,积极开展实用型创新;加速拓展国际业务以促进销量提升;提高盈利水平,以自身积累进行投资,保持独立性.集团2006年的目标是销量突破4 000 000辆.法国PSA标致雪铁龙集团与中国东风汽车公司等股东合资兴建的神龙汽车有限公司是轿车生产经营企业,总部位于武汉.(42)麦德隆(Metro)总部所在地:德国 主要业务:食品,药品店

总部地址:Schlüterstra e 41, D-40235 Düsseldorf, Germany 电话:+49-211-6886-2359 传真:+49-211-6886-2178 简介: 麦德隆集团是欧洲第三大,世界第五大贸易和零售集团, 于 1964 年成立于米尔海姆/鲁尔市, 作为日益强大的跨国公司, 麦德隆集团拥有众多品牌和 6 个独立的销售业态, 总部位于德国杜塞尔多夫市, 目前在全球 30个国家经营, 遍布欧洲,非洲和亚洲,拥有员工大约250,000名.现拥有麦德隆现购自运制(Metro C&C)商场 450 家,Real 超大型超市 281 家,Extra 超市 486 家,Media Markt/Saturn 电器店 401 家,Praktiker 家居店 342 家,kaufhof 百货商场 149 家,其他销售业态 219 家.2004年麦德隆集团的销售额达561亿欧元,与上年相比增长5.3%,其中49%的销售额来自海外.2004年麦德隆现购自运销售额达到264亿欧元,47%的集团销售额来自麦德隆现购自运.麦德隆是世界第一的现购自运制商业集团.麦德隆于1995年来到中国并与中国著名的锦江集团合作,建立了锦江麦德隆现购自运有限公司.1996年,麦德隆在上海开设了第一家商场,2002年我们在中国北部,东部,南部和中部建立了四个销售区域.目标是尽可能接近我们的顾客,供应商,员工并且在中国进一步发展.目前,麦德隆在中国开设了21家现付自运制(C&C)连锁店.(43)雀巢(Nestlé)总部所在地:瑞士 主要业务:食品

总部地址:Nestlé S.A., Avenue Nestlé 55, 1800 Vevey, Switzerland 电话:+41-21-924-21-11 传真:+41-21-924-48-00 简介: 总部位于瑞士的雀巢集团 , 是世界上最大的食品公司,是咖啡(雀巢咖啡)及瓶装水(毕雷矿泉水)行业的领头羊.2002 年, 雀巢集团的总销售额约为 892亿瑞士法郎(5310 亿元人民币), 净利润为 76 亿瑞士法郎(450亿元人民币), 在 85个国家经营着 508家工厂, 全球的员工人数约 25.4万名, 来自各国的股东超过 25 万名.雀巢是速溶咖啡,巧克力和糖果,奶粉和炼乳,婴儿营养品,矿泉水,鸡精和调味品,冷冻预制食品 , 以及宠物食品领域中全世界最大的生产商.从宠物食品到意大利面食,巧克力和乳制品,其世界驰名商标包括Buitoni,Friskies,Maggi,Nescafé,Nestea及 Nestlé.除了食品之外,雀巢拥有Alcon 公司(眼药,隐形眼镜及眼外科设备)75%的股份,并间接拥有化妆品巨人欧莱雅(L'Oréal)26%的股份.雀巢(中国)有限公司设在北京,并且在天津,沈阳,大连等地设有办事处.(44)美国邮政管理局(United States Postal Service)总部所在地:美国 主要业务:邮递

总部地址:475 L'Enfant Plaza SW, Washington, DC 20260-0010 电话:01-202-268-2500 传真:01-202-268-4860 简介:

虽然美国邮政管理局(USPS)不是电子邮件服务商,但它也正在试图寻找机会进军互联网市场.美国邮政管理局每年递送的信件超过2000亿封(世界总量的40%),邮资费用收入可观.虽然它垄断了普通信件的递送业务,但同时也面临着诸如包裹递送服务业务的竞争.互联网业务的普及,使得邮局递送的“蜗牛邮件”业务量大减.美国邮政管理局不得不考虑象快件,邮资电算化等电子商务策略.其管理层由11名成员组成,其中九位是由美国总统任命的.(45)法国巴黎银行(BNP Paribas)总部所在地:法国 主要业务:银行

总部地址:16, boulevard des Italiens, 75009 Paris Cedex 09, France 电话:+33-1-40-14-45-46 传真:+33-1-40-14-69-73 简介: 法国巴黎银行是欧洲最大的银行之一,是由巴黎国民银行和巴黎巴银行于1999年合并而成.除了在本国的2200家支行,法国巴黎银行还在世界85个国家经营业务.公司在美国拥有地方银行控股公司BancWest.法国巴黎银行除了经营储藏,投资等银行业务外,还经营国际银行,个人银行,资产管理及保险业务.1860年,法国巴黎银行在上海开设了第一家办事处,在中华人民共和国主要城市设立分行之前,该银行是第一家欧洲金融机构于1980年在北京开设代表处.中国境内的所有法国巴黎银行分行均由位于北京的中国区管理层监督运作.1993年,在上海设立了首家合资银行,上海巴黎国际银行是法国巴黎银行与中国最大的当地银行之一的中国工商银行各占一半股份的合资银行.自1997年开始,上海巴黎国际银行就经批准在上海地区经营人民币.2003年,法国巴黎银行收购了工商银行所持上海巴黎国际银行股份,并成立了中国国内首家外资独资银行,法国巴黎银行中国有限公司.基于一项长期承诺与成长政策,法国巴黎银行根据中国的五年计划与发展优先顺序来设定其业务策略模式,直接着重于基础设施,交通,电讯以及能源项目,从而协助大型跨国客户在中华人民共和国的发展.法国巴黎银行在中国提倡适应性与创造性的企业文化,再加上长期增长承诺的传统价值,客户将可享有一流的金融专家服务.法国巴黎银行在上海,北京,广州和天津设有分行.(46)中国石油天然气(China Petroleum)总部所在地:中国 主要业务:炼油

总部地址:北京市西城区六铺炕街六号 邮编:100724 电话:+86-10-6209-4114 传真:+86-10-6209-4806 简介: 中国石油天然气集团公司(简称“中国石油集团”,英文缩写:CNPC)是根据国务院机构改革方案,于1998年7月在原中国石油天然气总公司的基础上组建的特大型石油石化企业集团,系国家授权投资的机构和国家控股公司,是实行上下游,内外贸,产销一体化,按照现代企业制度运作,跨地区,跨行业,跨国经营的综合性石油公司.作为中国境内最大的原油,天然气生产,供应商和最大的炼油化工产品生产,供应商,中国石油集团业务涉及石油天然气勘探开发,炼油化工,管道运输,油气炼化产品销售,石油工程技术服务,石油机械加工制造,石油贸易等各个领域,在中国石油,天然气生产,加工和市场中占据主导地位,在美国《石油情报周刊》最大50家世界石油公司排名中,中国石油集团位居第10位.中国石油集团注册总资本1149亿元,现有总资产7362亿元,在中国境内东北,华北,西北,西南等广大地区拥有13个大型特大型油气田企业,16个大型特大型炼油化工企业,19个石油销售企业和一大批石油石化科研院所和石油施工作业,技术服务,机械制造企业,在中东,北非,中亚,俄罗斯,南美等地区拥有近30个油气勘探开发和生产建设项目.2003年国内生产原油10954.4万吨,生产天然气248.8亿立方米,加工原油9842.8万吨;同时在海外获取权益原油产量1288.4万吨,天然气产量13.9亿立方米.全年实现销售收入4752.9亿元,上缴税费760亿元,实现利润726.7亿元,实现利润在国内企业中位居榜首.中国石油天然气股份有限公司(PetroChina Company Limited)是中国石油集团最大的控股子公司,主要经营石油,天然气勘探,开发,生产,炼制,储运,销售等主营业务.该公司已于2000年4月在香港和纽约两地成功上市,目前中国石油集团拥有其90%的股权.(47)索尼(Sony Corporation)总部所在地:日本 主要业务:电子,电气设备

总部地址:7-35, Kitashinagawa, 6-chome, Shinagawa-ku, Tokyo 141-0001, Japan 电话:+81-3-5448-2111 传真:+81-3-5448-2244 简介: 索尼是世界第二大消费电子(位于松下电器之后)公司,Sony的电子业务涉及视频,音频,电视机,信息和通讯产品以及电子零部件和其它领域.生产包括半导体,DVD播放机,电池,照相机,迷你CD机,随身听,电脑显示器,平面显示器等在内的广泛产品.公司的电视机,VCR,音响及其它电子产品的销售额占总销售额的60%.索尼的娱乐业包括哥伦比亚三星电影集团(电影和电 视节目)和哥伦比亚唱片公司,Epic唱片公司.公司还经营保险及金融服务业务.索尼(中国)有限公司成立于1996年10月,目前已经在遍及全国近20个大中型城市设立了分公司(包括大连)/办事处等分支机构,员工数近400人,年销售额达数亿美元.在华销售的产品包括贵翔平面特丽珑彩电,背投彩电,家用摄录放一体机(DV/D8/Hi8),音响,DVD播放机,数码相机,笔记本电脑,数据投影机,聚合锂离子电池等.(48)卡地纳健康(Cardinal Health)总部所在地:美国 主要业务:保健品批发

总部地址:7000 Cardinal Place,Dublin, OH 43017 电话:614-757-5000 传真:614-757-8871 简介: 卡地纳健康是位于Mckesson(麦克逊)之后的美国第二大的医疗保健产品及医疗设备批发商.公司最大的业务部门是健康产品供应链服务部,包括药品分销,医疗产品分销,以及核心药品服务业务(其核心药品服务业务约占公司收的60%左右).卡地纳健康的其它业务包括药品生产,制药技术及服务,以及临床技术和服务等.卡地纳健康2005年销售额为749.11亿美元(年度财务结算月为6月),净利润为10.51亿美元.2004年员工总数为5.5万人.(49)皇家阿霍德(Royal Ahold)总部所在地:荷兰 主要业务:食品,药品店

总部地址:Albert Heijnweg 1,1507 EH Zaandam, The Netherlands 电话:+31-75-659-9111 传真:+31-75-659-8350 简介:

皇家阿霍德是知名的食品及饮料零售商,在欧洲及美洲拥有大约4000家超市,高级百货商店,折扣店及专业店.它也是世界第三大食品杂货零售商(位于沃尔玛和家乐福之后),是美国主要的超市经营者(主要在美国东海岸以Giant Food,Stop & Shop及Tops Markets等名字经营)之一,并且拥有食品分销商U.S.Foodservice公司.皇家阿霍德公司也经营荷兰最大的食品杂货商Albert Heijn公司以及荷兰食品分销商Schuitema公司(拥有73%的股份).其它 业务还包括网上食品杂货店Peapod,并且拥有瑞典食品销售商ICAAB 60%的股权.皇家阿霍德公司与上海中汇超市有限公司(徐汇区副食品总公司与中创公司为中方投资方)的合资企业——上海阿霍德--中汇超市有限公司下属门店有两种类型:一种是“机顶鲜TOPS”超市,面积较大,以经营生鲜食品为主要特色,蔬菜和生鲜食品经营面积占营业面积的三分之一以上,方便顾客“一站购物”,以优质商品,优良服务吸引消费者;另一种是“百路”连锁店,属于连锁折扣店,以低廉价格价格提供一般日用品,发挥其用人少,成本低的特点.皇家阿霍德2004年销售额为704.39亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为5.91亿美元.2004年员工总数为206,441万人.(50)阿尔特里亚集团(Altria Group)总部所在地:美国 主要业务:烟草食品

总部地址:120 Park Ave.New York, NY 10017 电话:917-663-4000 传真:917-663-2167 简介: 阿尔特里亚集团的前身是菲利浦莫里斯公司,是世界上最大的烟草公司,阿尔特里亚通过菲利浦莫里斯美国公司及菲利浦莫里斯国际公司经营其烟草业务.万宝路香烟(1972年起一直是世界香烟销售量最大的品牌)的商标已成为世界上最昂贵的品牌之一.阿尔特里亚控制了美国近一半的烟草市场.烟草只是阿尔特里亚业务的一部分,除此之外,公司还拥有世界第二大食品公司(位于雀巢之后)——卡夫食品——85%的股权.卡夫食品拥有Jell-O,Kool-Aid,Maxwell House,Oscar Mayer及Post等著名商标.这个烟草巨人于2000年下半年收购了纳贝斯克(Nabisco),使卡夫食品的著名商标队伍又增加了Chips Ahoy!(趣多多),Oreo(奥利奥)及Ritz(乐之)等新成员.另外,阿尔特里亚还拥有SABMiller公司33.9%的股份.阿尔特里亚在世界大约150个国家和地区拥有员工15.6万.2004年销售额为639.63亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为94.16亿美元.目前,卡夫食品在中国有多家独资或合资企业,其中包括:卡夫广通食品有限公司,卡夫天美食品(天津)有限公司,纳贝斯克(中国)有限公司及联合饼干(中国)有限公司等.菲利普莫里斯(中国)投资公司设在北京.(51)墨西哥石油公司(PEMEX)(Petróleos Mexicanos)总部所在地:墨西哥

总部地址:Marina Nacional 329, Colonia Huasteca,11311 México, D.F., Mexico 电话:+52-55-5722-2500 传真:+52-55-5531-6321 简介: 墨西哥石油公司(Petróleos Mexicanos,简写为PEMEX)是墨西哥国有企业,是墨西哥的经济命脉(占墨西哥政府收入的三分之一,出口额的7%).公司业务遍及整个墨西哥,经营从勘探和开采到精炼和石化产品的生产的全套石油化工业务.其P.M.I.Comercio Internacional 子公司对外经营贸易业务.公司已探明油储量为160亿桶石油和148000亿立方英尺天然气.该公司成立以前,墨西哥石油的勘探,开采,炼制和销售几乎全部被外国石油公司所垄断.1938年3月18日,墨西哥著名的民族主义者卡德纳斯政府排除国内外种种压力,将设在该国的英,美,荷等国的石油公司全部收归国有,同时建立墨西哥石油公司,负责经营全国石油的勘探,开采,提炼和石油化学工业.由于昔日外国公司掠夺性的开采,墨西哥石油产量在国有化之后相当长的一段时间内徘徊不前.自60年代起,在墨西哥石油公司统一指导下,全国石油工业逐渐步入恢复和发展时期,1974年重新开始出口石油.为发展和扩大本国石油和石油化工工业,该公司积极勘探石油资源,逐步增加石油和天然气产量,扩大石油炼制能力,并大力发展石油化学工业,稳步扩展石油销售和运输系统,增加出口.今年头8个月墨国家石油公司通过PMI国际贸易部门日均出口的原油为180万桶,创汇178.15亿美元,同比增长34.7%.汽油,航空油,柴油等出口总额为18.52亿美元,而进口的石油产品总额为42.19亿美元.墨出口的石化产品原材料和进口的同类产品原材料分别为2.21亿美元和6050万美元.墨西哥石油公司2004年销售额为701.10亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为22.78亿美元.2004年员工总数为137,722人.(52)美国银行公司(Bank of America Corporation)总部所在地:美国

总部地址:Bank of America Corporate Center, Charlotte, NC 28255 电话:01-888-279-3457 传真:01-704-386-6699 简介:

美国银行是美国第三大的银行(按资产排).该公司建立了完善的金融服务网络,用超过5,800个零售银行办事处,超过16,700部自动柜员机和拥有超过1,300万活跃用户的获奖的网上银

行为3,300万消费者服务.美国银行是向美国小企业管理局(SBA)提供贷款总额最多的银行,也是向少数族裔拥有的小企业提供贷款最多的SBA贷款机构.该公司为150个国家内的客户服务,同美国《财富》500强中98%的公司和全球《财富》500强中85%的公司拥有业务关系.美国银行公司的股票(NYSE: BAC)在纽约证交所上市.美国银行于2004年以近500亿美元的价格收购了东北银行巨头FleetBoston,但这种收购的狂潮还未结束,美国银行已经宣布将收购信用卡巨头MBNA公司(注:MBNA是世界最大的独立的信用卡发行公司,也被公认为联合营销方面的佼佼者.它是一间国际金融服务公司,提供借贷,存款和信用保险产品与服务.MBNA的信用卡及相关产品和服务得到世界各地的超过5,000个机构的认可).美国银行公司2004年销售额为654.47亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为141.43亿美元.2004年员工总数为175,742人.美国银行在中国的历史可追溯到1949年,当时首次开办了上海分行.经过一段时间的中断,于1972年恢复了与中国银行建立代理行的业务往来.美洲银行在上海,广州,北京及香港等地设有分行,在大连设有办事处.(53)沃达丰(Vodafone)总部所在地:英国

总部地址:The Courtyard, 2-4 London Rd., Newbury, Berkshire RG14 1JX, United Kingdom 电话:+44-1635-33-251 传真:+44-1635-45-713 简介: 沃达丰集团是世界第二大移动电话服务提供商(按用户数量排),移动电话用户超过13300万.沃达丰集团通过收购迅速地扩张,已经将其目标定为创建泛欧无线网络.公司在欧洲,美国,亚太地区,中东,和非洲的无线通迅中均有股份.沃达丰的公司在美国(拥有Verizon Wireless 45%的股份),德国(D2),和英国(沃达丰)均是当地主要的移动电话运营商.沃达丰集团2005年销售额为645.05亿美元(年度财务结算月为3月),净利润为142.49亿美元.2005年员工总数为57,378人.沃达丰集团在北京设立了沃达丰中国分公司和代表处.(54)特易购(Tesco)总部所在地:英国

总部地址:Tesco House, Delamare Rd.Cheshunt, Hertfordshire EN8 9SL, United

Kingdom 电话:+44-1992-632-222 传真:+44-1992-630-794 简介: 特易购是英国第一大食品零售商,在英国(英国第一大食品零售商团),爱尔兰,中欧及亚洲经营2350多个超市,高级百货商店和便利店.本着其创始人杰克 科恩(Jack Cohen)先生的“货丰价谦”哲学精神,特易购放弃了其折扣形式的低档品市场形象,转向多种装饰漂亮的中档市场形式.公司还经营包括便利店和汽油零售(Tesco Express),小城商店(Tesco Metro),高级百货商店(Tesco Extra)和金融服务(通过Tesco Personal Finance公司).特斯科是全球在线食品杂货店的领头羊,公司在美国食品杂货连锁商西夫韦的GroceryWorks 公司中拥有35%的股份.特易购2005年销售额为651.757亿美元(年度财务结算月为2月),净利润为26.205亿美元.2005年员工总数为335,750人.2004年8月,特易购宣布斥资6亿美元,收购中国连锁零售商乐购(Hymall)的50%股权.在中国市场门外徘徊数年之久的英国最大零售商Tesco,终于完成入华心愿.(55)慕尼黑再保险(Munich Re Group)(Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft Aktiengesellschaft)总部所在地:德国

总部地址:Koeniginstrasse 107,D-80791 Munich, Germany 电话:+49-89-38-91-0 传真:+49-89-39-90-56 简介: 慕尼黑再保险是世界最大的再保险商,其承保的项目包括火灾,人寿,汽车,责任和其它个人及团体险,公司业务遍及世界160个国家.公司拥有ERGO Versicherungsgruppe保险公司90%的股份,使其在德国直接保险市场中位于安联保险之后居于第二位.另外,通过其子公司美国再保险公司(American Re),慕尼黑再保险享有更大的进入美国保险市场的机会.慕尼黑再保险2004年销售额为644.19亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为25.002亿美元.2004年员工总数为40962人.1997年慕尼黑再保险公司在北京和上海分别成立了代表处.2003年10月24日,在北京成立了首家中国分公司.34(56)日本生命(Nippon Life Insurance Company)总部所在地:日本

总部地址:5-12, Imabashi 3-chome, Chuo-ku, Osaka 541-8501, Japan 电话:+81-6-6209-5525 传真:+81-3-5510-7340 简介: 日本生命保险公司经营个人和团体人寿及养老保险,是日本最大的人寿保险公司之一.公司拥有1100万保户以及30万团险客户,主要采取登门拜访客户的形式推销其面向一般大众的保险产品.政府对保险公司放松管制,使得日本生命保险公司涉入诸如企业借贷等领域.此外公司还开展房地产开发,物业管理,教育及慈善等各项业务活动.公司在海外的业务主要还是为日本海外企业和公民提供各项保险.日本生命保险公司2004年销售额为682.61亿美元(年度财务结算月为3月),净利润为18.802亿美元.2004年员工总数为70073人.日本生命保险在北京,上海等地设有办事处.(57)菲亚特(Fiat)总部所在地:意大利

总部地址:250 Via Nizza,10136 Turin, Italy 电话:+39-011-686-1111 传真:+39-011-686-3798 简介: 菲亚特汽车公司始建于1899年7月意大利都灵市,创始人是乔瓦尼 阿涅利.它是世界上第一个生产微型车的汽车生产厂家.这家公司的全称是意大利都灵汽车制造厂,菲亚特(FIAT)是该公司缩写的译音,也是该公司产品的商标.多年来,菲亚特凭借政府的支持,几乎买光了意大利所有的汽车公司,包括兰旗,爱快,罗米欧,法拉利和玛莎拉蒂等,成为意大利的霸主.它在生产小型和微型车方面十分有名.菲亚特在出售了一些非核心产业后,精力集中在其汽车工业,CNH Global农业和建筑机械,Iveco 商用车上.除此之外,菲亚特还经营保险,航空及印刷业.菲亚特想扩充其西欧以外的汽车市场.为此,公司已经用菲亚特20%的股份换取了美国通用汽车的6%股份.根据协议,通用还拿到了菲亚特集团其余80%未来股权出售时的优先选择权.创始人阿涅利家庭拥有菲亚特30%的股权.菲亚特2004年销售额为661.4亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为21.48亿美

元.2004年员工总数为160,549人.菲雅特公司驻华代表处设在南京.菲雅特国际股份公司驻华代表处设在北京.南京菲亚特合资公司为南京汽车集团有限公司与意大利菲亚特汽车公司共同组建的大型合资企业,成立于 1999 年 4 月,总资产30 亿元,双方各持股 50%.(58)苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)总部所在地:英国

总部地址:42 St.Andrew Sq.Edinburgh EH2 2YE, United Kingdom 电话:+44-131-556-8555 传真:+44-131-557-6140 简介: 苏格兰皇家银行成立于1727年,总部设在英国的爱丁堡,是欧洲领先的金融服务集团.苏格兰皇家银行在英国及爱尔兰拥有2300多家分行(品牌为苏格兰皇家银行,英国国民西敏银行,Ulster Bank),为苏格兰,英格兰和威尔士的商业及个人客户提供储蓄,信用卡,及抵押服务.银行也通过其子公司Direct Line电话办理保险和投资产品业务,通过The Coutts Group提供私人银行服务.苏格兰皇家银行在美国拥有Citizens Financial(市民金融公司)和RBS Lynk公司.2004年销售额为487.29亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为86.91亿美元.2004年员工总数为126,100人.苏格兰皇家银行在上海,北京等地设有代表处.2005年8月19日,英国苏格兰皇家银行(RBS)牵头的财团出资31亿美元认购中国银行10%的股权.这个财团的成员还包括美林公司(Merrill Lynch)和李嘉诚基金等(Li Ka-shing foundation).在31亿美元认购额中,苏格兰皇家银行占5.1%,美林公司等占2.5%,李嘉诚基金占2.5%.(59)苏黎士金融服务(Zurich Financial Services)总部所在地:瑞士

总部地址:Mythenquai 2,8002 Zurich, Switzerland 电话:+41-1-625-2525 传真:+41-1-625-2641 简介: 苏黎世金融服务集团是以保险业务为基础的全球性金融服务集团,主要业务包括寿险,非寿险，36 再保险及资产管理.其主要市场为北美洲及欧洲大陆等发达国家.苏黎世金融集团始建于1872年,总部设立在瑞士的苏黎世,目前该集团在全球50多个国家设有分支机构.苏黎世金融服务集团2004年销售额为596.78亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为25.87亿美元.2004年员工总数为53,246人.苏黎世保险公司早在1993年就在中国设立代表处,成为第一个在中国设立代表处的欧洲大陆保险公司.目前,苏黎世在中国有二个代表处,分别在:北京和上海.(60)农业信贷银行(Crédit Agricole)总部所在地:法国

总部地址:91-93 Boulevard Pasteur, 75 015 Paris, France 电话:+33-1-43-23-52-02 传真:+33-1-43-23-34-48 简介: 农业信贷银行(Caisse Nationale de Crédit Agricole)是法国最大的银行,虽然是以农业信贷为名,但其业务范围更加广泛.该银行通过其在法国各地近9100个分支机构为客户提供零售及商业银行,贷款,存款服务.公司还涉足投资银行,资本市场业务,以及保险,租赁,以及资产管理等业务.农业信贷银行2004年销售额为616.964亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为54.137亿美元.2004年员工总数为135,502人.农业信贷银行在北京设有办事机构.法国农业信贷银行正与中国农业银行进行谈判,拟组建一家中国国内合资基金管理公司.(61)瑞士信贷(Credit Suisse)总部所在地:瑞士

总部地址:Paradeplatz 8, 8070 Zurich, Switzerland 电话:+41-1-212-1616 传真:+41-1-333-2587 简介: 瑞士信贷集团是瑞士第二大金融服务公司(位于UBS之后).公司在瑞士拥有250家分支机构,经营传统业务及商业银行服务.瑞士信贷集团的大部分业务是在国外.瑞士信贷第一波士顿(Credit Suisse First Boston)是瑞士信贷的投资银行部门,是世界最大的初次发行股承销商(IPO underwriters)之一,在世界范围内提供企业及投资银行服务.37 瑞士信贷2004年销售额为639.89亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为49.32亿美元.2004年员工总数为60,532人.瑞士信贷集团在北京,上海,广州,宁波,天津等地设有办事机构.(62)州立农业保险公司(State Farm Mutual Automobile Insurance Company)总部所在地:美国

总部地址:1 State Farm Plaza, Bloomington, IL 61710-0001 电话:01-309-766-2311 传真:01-309-766-3621 简介: 州立农业保险公司是美国最大的一家经营个人财产和意外伤害保险的公司,也是美国最大的汽车保险公司.业务覆盖全美国,通过大约17,000保险代理人销售汽车险,家庭财产险,非医疗健康险和寿险等险种.随着银行,证券业和保险业之间准入门槛的降低,公司面临越来越激烈的市场竞争.州立农业保险公司获得了经营储蓄业务的许可证,成立了州农业金融公司(State Farm Financial Services),通过电话和互联网提供储蓄,定额存款,抵押,汽车和家庭净值贷款等业务.州立农业保险公司2004年销售额为588亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为53亿美元.2004年员工总数为79,200人.(63)法国电信(France Télécom)总部所在地:法国

总部地址:6, place d'Alleray, 75505 Paris Cedex 15, France 电话:+33-1-44-44-22-22 传真:+33-1-44-44-95-95 简介: 法国电信公司向个人用户和商业用户提供固定电话和移动通讯及数据服务.其Orange移动电话部门拥有2100万法国用户,3500万欧洲其它地区用户,在全球范围内拥有超过6300万用户.法国电信拥有近5000万固定电话用户.法国电信已经收购了它曾未持有的数据网络运营商Equant公司46%的股份.公司于2004年买断了Orange 和 Wanadoo的全部股权.法国政府已经把其在法国电信中56% 的股权减到大约41%的股份.法国电信2004年销售额为638.79亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为37.71亿美元.2004年员工总数为206,524人.38 法国电信集团在北京设有研究开发中心.另外,法国电信已经与中国电信达成长期合作协议,双方将各出资1000万欧元在广州合资兴建一个研发中心,目前广州研发中心尚在筹备阶段.(64)法国电力(Electricité de France)总部所在地:法国

总部地址:22-30, avenue de Wagram, 75382 Paris Cedex 8, France 电话:+33-1-40-42-22-22 传真:+33-1-40-42-79-40 简介:

当法国缓慢地打开大门参与公用效用行业内竞争时,国有的法国电力公司已经迅速地扩展到了全球解除管制市场.作为世界顶级电力公司之一的法国电力(发电能力超过100,000 MW)向2700万法国用户供电.在国际上,公司为1500万用户进行电力和煤气服务,并在欧洲,非洲,美洲,亚洲及中东地区经营发电厂(发电能力为20,000 MW).法国电力在2005年11月发行了初始股(IPO),出售了其大约15%的股份.法国电力2004年销售额为640.098亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为18.291亿美元.2004年员工总数为156,152人.法国电力公司是中国电力领域最重要的国际投资者之一.1984起年进入中国市场,一直以技术咨询顾问及投资者身份,在华直接投资装机容量达720兆瓦,与中方合作建设的总装机量高达3000兆瓦.积极参与中国大亚湾,三峡和岭澳等重大项目的建设和运营.2004年1月赢得了中国西部大开发中的大型水电建设工程广西龙滩水电站业主委托的设备制造监造任务.(65)摩根大通(J.P.Morgan Chase & Co.)总部所在地:美国

总部地址:270 Park Ave.New York, NY 10017 电话:01-212-270-6000 传真:01-212-270-2613 简介: 摩根大通是美国第二大金融服务公司,由商业银行Chase Manhattan(大通曼哈顿)和投资银行J.P Morgan(摩根银行)于2001年合并而成.2004年,公司以大约600亿美元收购了美国第六大银行BANK ONE,这使摩根大通的支行网络伸向中西部和南部巩固了其零售业务.摩根大通还经营投资银行和资产管理业务.公司在全球50多个国家设有分支机构,在投资银行,资产管理,私人银行,私人股权投资,资产托管及交易服务,零售及中介市场金融服务均居世界领先

地位.摩根大通2004年销售额为569.31亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为44.66亿美元.2004年员工总数为160,968人.摩根大通集团在上世纪初就开始了在中国的业务,目前已经在中国建立了全面的投资银行业务平台,包括位于香港的摩根大通亚太区总部,位于天津,北京,上海的3家代表处,主要业务涉及海外融资,财务顾问,风险管理,双边银行贷款,贸易融资等多个领域.(66)瑞士联合银行(UBS)总部所在地:瑞士

总部地址:Bahnhofstrasse 45, CH-8098 Zurich, Switzerland 电话:+41-44-234-4111 传真:+41-44-234-3415 简介: 瑞士联合银行是世界最大的投资管理银行之一,公司在全球50多个国家(主要集中在欧洲和北美)设有办事处.公司通过四个主要部门向客户提供金融服务.其UBS Wealth Management & Business Banking,UBS Wealth Management USA,及UBS Global Asset Management子公司为机构投资者和高净值投资者提供相互基金,资产管理,企业金融,以及不动产计划等服务.UBS投资银行提供有价证券保险,合并收购咨询,固定收入产品,以及外汇报务.公司还在瑞士提供传统银行服务.瑞士联合银行2004年销售额为598.78亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为70.88亿美元.2004年员工总数为67,424人.瑞士联合银行在北京,上海等地设有办事处.该银行正与中国银行协商入股中行事宜,入股金额为5亿美元.(67)克罗杰(Kroger)总部所在地:美国

总部地址:1014 Vine St.Cincinnati, OH 45202 电话:01-513-762-4000 传真:01-513-762-1160 简介: 克罗杰是美国最大的纯食品杂货连锁商,克罗杰通过收购活动,营业范围已经增加了珠宝和一般商品等,但食品店的销售额依旧占其总销售额的90%.公司在从大西洋沿岸到太平洋沿岸的

广泛地区拥有20多个品牌商标下的3750多家商店(其中包括大约2,530家超级市场及综合商店).公司还经营近800家名为Quik Stop和Kwik Shop的便利连锁店.其Fred Meyer Stores子公司在美国西部经营超过125家特大购物中心(出售食品杂货,一般商品,及珠宝等).克罗杰2005年销售额为564.34亿美元(年度财务结算月为1月),净利润为1亿美元.2005年员工总数为289,000人.(68)德意志银行(Deutsche Bank AG)总部所在地:德国

总部地址:Taunusanlage 12, Tower A, 60325 Frankfurt, Germany 电话:+49-69-910-00 传真:+49-69-910-38591 简介: 德意志银行有两个主要业务部门:企业和投资银行;个人客户和资产管理.德国银行是世界最大的银行之一,公司在德国进行银行零售业务,在欧洲及亚太和美洲地区进行投资银行和资产管理业务.公司在世界各地拥有1550家分支机构(其中一半以上位于德国).在美国,德意志银行希望自己成为资产管理界的“沃尔玛”,德意志银行拥有投资银行Deutsche Bank Alex.Brown和共有基金经营商Scudder Investments.德意志银行2004年销售额为606.31亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为33.49亿美元.2004年员工总数为65,417人.在中国,德意志银行已在北京,上海,广州和香港开设了分行和办事处.(69)欧翁(E.ON AG)总部所在地:德国

总部地址:E.ON-Platz 1, 40479 Düsseldorf, Germany 电话:+49-211-4579-0 传真:+49-211-4579-501 简介:

欧翁由VEBA(费巴公司)和VIAG(维尔格公司)于2000年合并而成,是德国最大的集团公司之一.公司致力于公用事业的发展.费巴的PreussenElektra和维尔格的Bayernwerk合并后的E.ON Energie公司是德国两家最大的电力公司之一(另一家是RWE),在德国拥有大约2100万水,电,煤气用户,其发电能力为35,000 MW,服务范围遍及欧洲大陆.其它子公司包括欧翁英国公司,在美国的LG&E 能源,以及北欧能源供应商E.ON Nordic.德国最大的天然气供应商

欧翁正在着手出售其非核心产业业务以使其集中其能源业务.欧翁2004年销售额为665.15亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为58.78亿美元.2004年员工总数为69,710人.欧翁在北京设有办事处.(70)德国邮政(Deutsche Post)总部所在地:德国

总部地址:Charles-de-Gaulle-Str.20, 53113 Bonn, Germany 电话:+49-228-182-0 传真:+49-228-182-7099 简介: 德国邮政通过其敦豪速递(DHL)部门已经成为快递及后勤服务业的世界领军之一.其Deutsche Post World Net的业务使其保留着欧洲最大的邮政服务提供商的地位.德国邮政还以“黄色巨人(Yellow Giant)”闻名于世,提供传统信件,当日信件,在线大宗邮件管理,以及邮件处理转包业务.另外,公司通过德国邮政银行提供金融服务.德国邮政已经收购了英国后勤服务公司Exel公司,并计划收购德国金融服务经纪机构BHW控股公司大部分股份.德国邮政2004年销售额为607.43亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为21.66亿美元.2004年员工总数为346,410人.德国邮政在上海,北京,天津,沈阳,青岛,厦门,大连等地设有办事机构.(71)宝马(BMW)总部所在地:德国

总部地址:Petuelring 130,D-80788 Munich, Germany 电话:+49-89-382-0 传真:+49-893-822-4418 简介: 宝马是欧洲最大的汽车制造商之一,其商标驰名世界.BMW公司的历史始于1916年,公司最初是一家飞机发动机制造商,1917年还是一家有限责任公司,1918年更名巴伐利亚发动机制造股份公司并上市.BMW是Bayerische Motoren Werke的缩写.当前,BMW集团是全世界最成功和效益最好的汽车及摩托车生产商.BMW集团拥有BMW,MINI和Rolls-Royce(劳斯莱斯)三个品牌.这些品牌占据了从小型车到顶级豪华轿车各个细分市场的高端,使BMW集团成为世界上唯一一家专注于高档汽车和摩托

车的制造商.宝马2004年销售额为604.729亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为30.308亿美元.2004年员工总数为105,972人.宝马在北京,天津,青岛,大连等地设有办事机构.2004年BMW集团和华晨中国汽车控股有限公司在沈阳成立了合资企业.(72)东芝(Toshiba)总部所在地:日本

总部地址:1-1, Shibaura 1-chome, Minato-ku,Tokyo 105-8001, Japan 电话:+81-3-3457-4511 传真:+81-3-3455-1631 简介: 东芝生产包括全套个人及专业计算机系统(个人电脑,存储器,外围设备),电信及医疗设备(移动电话,X光机),半导体(DRAM, flash),工业机械(电站反映堆,电梯),消费用具(微波炉,VCR),电子元器件(电子管,电池)在内的广泛产品.东芝2005年销售额为542.644亿美元(年度财务结算月为3月),净利润为4.281亿美元.2005年员工总数为165,000人.东芝(中国)有限公司成立于1995年,设在成都.目前,东芝中国已经发展成为集研发,制造,销售,服务为一体的大型集团企业.旗下拥有60家企业,员工2万人,事业规模超过70亿美元,2008年目标是突破100亿美元.在大连的有东芝大连有限公司,东芝物流(大连)有限公司,大连东芝电视有限公司,大连东芝机车电气设备有限公司,东芝产业机器系统(大连)有限公司,大连东芝广播电视系统有限公司等.(73)瓦莱罗能源(Valero Energy)国别:美国

总部地址:1 Valero Way, San Antonio, TX 78249-1112 电话:210-370-2000(Toll Free: 800-531-7911)传真:210-370-2646 简介: 瓦莱罗能源于2005年以80亿美元的交易价格收购了其竞争对手 Premcor公司,因此,瓦莱罗新增四家精炼厂并为其系统增加79万桶的总体日产能,从而使该公司成为美国最大的精炼厂商.公司将精炼低成本残渣油和重质石油炼制成清洁燃料,高利润产品(包括重组汽油,低硫

柴油).公司经营15家炼油厂,日总产能为240万桶.这些工厂位于加利福尼亚,科罗拉多,路易斯安那,新泽西,俄克拉荷马,德克萨斯,以及阿鲁巴岛和加拿大.瓦莱罗还拥有一个有着4700多家加油站的销售网络,销售其Diamond Shamrock,Shamrock,Ultramar, Valero,Stop N Go,以及Beacon等品牌产品.瓦莱罗能源2004年销售额为546.186亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为18.038亿美元.2004年员工总数为19,797人.*(74)美源伯根(AmerisourceBergen Corporation)国别:美国

总部地址:1300 Morris Dr., Ste.100, Chesterbrook, PA 19087-5594 电话:610-727-7000 传真:610-727-3600 简介: 美源伯根由美源健康(Amerisource Health)和伯根布鲁斯威格(Bergen Brunswig)公司合并而成,是目前美国最大的药品批发商.公司通过其在美国各地的40个分销中心为医院,护理机构,药店,医务所,门诊,超市,以及医药商人等提供药品分销及其它服务.美源伯根主要分销普通药品,品牌药品,非处方药,但同时也分销化妆品,杂物,及医疗器械等.美源伯根的子公司PharMerica通过其药房机构分销药品及服务.公司还为制药商提供药品推广,药品包装,及后勤服务.2005年10月,美源伯根以8300万美元及承担4300万美元债券的代价收购了加拿大医药经销商Trent Drugs(Wholesale)Ltd..美源伯根2005年销售额为545.773亿美元(年度财务结算月为9月),净利润为3.192亿美元.2004年员工总数为14,100人.*(75)辉瑞(Pfizer)总部所在地:美国

总部地址:235 E.42nd St.New York, NY 10017-5755 电话:212-573-2323 传真:212-573-7851 简介:

辉瑞是世界最大的药品研制公司.公司著名产品包括治疗性功能障碍的Viagra(伟哥),镇痛药Celebrex(虽然媒体宣传服用此药可能会提高服用者罹患心脏病的几率,不过辉瑞药厂仍没有将这种止痛药下架的打算),抗抑郁药Zoloft(郁乐复),降胆固醇的Lipitor等.另外,公司还生产

包括感冒用药Benadryl和Sudafed在内的非处方药.辉瑞还保持着包括Revolution在内的兽药产品的研制.其子公司主要有Warner-Lambert,Parke-Davis,和Goedecke.辉瑞2004年销售额为525.16亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为113.61亿美元.2004年员工总数为115,000人.辉瑞先后在大连,苏州,无锡投资建立了符合国际领先标准的现代化制药生产设施.其中,大连工厂是国内首家获得政府颁发的0001号GMP认证证书的工厂.辉瑞在北京,上海,广州等国内主要城市设有办事机构.其中国总部设在上海.(76)波音(The Boeing Company)总部所在地:美国

总部地址:100 N.Riverside Plaza, Chicago, IL 60606-2609 电话:01-312-544-2000 传真:01-312-544-2082 简介: 波音是世界最大的航空公司,也是世界第二大的商用喷气式飞机制造商(已经落后于“空中客车”),世界第二大军工合作公司(位于洛克希德马丁之后).公司有两个主要部门:商用飞机及综合防御系统.公司商用飞机包括波音787 Dreamliner(“梦想飞机”,预计将于2008年投入服务),767,747,737等.军用飞机有F/A-18舰载攻击机,F-15“鹰”战斗机,C-17 Globemaster III 运输机及AH-64D“阿帕奇”武装直升机等.波音宇航业务包括通信卫星,导弹,国际空间站,以及宇宙飞船(带洛克希德情报系统).波音2004年销售额为524.57亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为18.72亿美元.2004年员工总数为159,000人.波音在北京设有办公室和备件服务中心,在全国各基地设有驻场代表,在中国国内的航空制造工厂设有支持团队,在昆明设有飞行培训中心,并在厦门和天津设有合资公司.波音同时还在香港设有办公室,支持民用飞机集团,空中交通管理集团,空间系统以及波音金融公司的业务运营.(77)宝洁(Procter & Gamble)总部所在地:美国

总部地址:One Procter & Gamble Plaza,Cincinnati, OH 45202 电话:513-983-1100 传真:513-983-9369 简介:

始创于1837年的宝洁公司,是世界最大的日用消费品公司之一.宝洁在全球80多个国家设有工厂及分公司,所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区,其中包括织物及家居护理,美发美容,婴儿及家庭护理,健康护理,食品及饮料等.宝洁拥有20多个价值10亿美元的品牌

（包

括Actonel,Always/Whisper,Bounty,Charmin,Crest,Downy/Lenor,Folgers,Iams,Olay,Pampers,Pantene,Pringles,Tide,及Wella等).宝洁采取了收购策略,2001年,宝洁以50亿美元收购了伊卡露(Clairol)公司,2003年以70亿美元收购了德国威娜公司(Wella).2005年收购吉利是其公司历史上最大的一项收购活动.宝洁2005年销售额为567.41亿美元(年度财务结算月为6月),净利润为72.57亿美元.2005年员工总数为110,000人.从1988年宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业——广州宝洁有限公司起,宝洁公司已陆续在广州,北京,上海,成都,天津,苏州等地设有十几家合资,独资企业.宝洁公司在中国市场拥有我们熟悉的飘柔,海飞丝,潘婷,玉兰油,护舒宝,碧浪,汰渍,舒肤佳等家喻户晓的品牌.(78)RWE能源集团(RWE)总部所在地:德国

总部地址:Opernplatz 1, 45128 Essen, Germany 电话:+49-201-12-00 传真:+49-201-12-15199 简介: RWE能源集团是德国两家最大的电力供应商之一(另一家为欧翁),集团通过其子公司为12000万住宅用户和商业用户(主要位于欧洲和北美洲)提供水,电,煤气等公用服务.集团还拥有两个位于英国的公用公司RWE泰晤士水务公司(世界第三大水务公司),电力和煤气供应商RWE npower公司(前身为RWE Innogy).RWE能源集团还拥有石油和天然气勘探和开采公司RWE-DEA,其它业务还包括天然气运输和储存,发电,能源贸易,以及采矿等.RWE能源集团2004年销售额为559.185亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为29.149亿美元.2004年员工总数为97,777人.(79)苏伊士(Suez)总部所在地:法国

总部地址:16, rue de la Ville I'Evêque, 75008 Paris, France 电话:+33-1-40-06-64-00

传真:+33-1-40-06-67-33 简介: 苏伊士(前身是苏伊士里昂水务公司)业务遍及世界130多个国家,经营电力,天然气,水,及废物管理等业务.其SUEZ-TRACTEBEL部门是其全球中立电力供应商的领头羊,是比利时顶级效用控股公司.苏伊士的ONDEO部门是世界两大自来水公司之一(另一家是Veolia Environnement).苏伊士集团董事会已经通过了一项决议,一致同意以1120亿人民币的价格收购比利时电力公司(ELECTRABEL)49.9%股份,从而实现苏伊士集团多年来致力于在布鲁塞尔建立一支强有力的欧洲能源业务分支的计划,成为苏伊士集团发展为欧洲市场的重要筹码.苏伊士2004年销售额为551.856亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为24.442亿美元.2004年员工总数为160,700人.法国苏伊士集团早在1992年就进入中国市场,并与香港新世纪合资成立中法水务,投资中国水务行业,目前紧随威立雅成为中国水务投资市场最活跃的外资水务集团.目前,中法水务已在中国拥有18家合作企业,投资总额达30亿人民币.据苏伊士集团今年3月份发布的《2004年业绩报告及2005-2006年发展战略》显示,未来两年内苏伊士集团将保持现有发展势头,继续在中国开拓市场.(80)雷诺(Renault)总部所在地:法国

总部地址:13-15 quai Le Gallo, 92513 Boulogne-Billancourt Cedex, France 电话:+33-1-76-84-50-50 传真:+33-1-41-04-51-49 简介: 雷诺是紧随标志雪铁龙之后的法国第二大汽车制造商.创立于1898年,创始人是路易 雷诺.雷诺生产各种小型,中型轿车以及轻型商用车.雷诺象通用汽车,福特,戴姆勒克莱斯勒一样也加大在亚洲的投资,特别是在日本.雷诺在日本第三大汽车制造商日产汽车中拥有44%股份,另有日产柴油电机(Nissan Diesel Motor)23%的股份.2003年法国政府将其在雷诺拥有的26% 的股权削减至16%.雷诺2004年销售额为555.353亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为48.436亿美元.2004年员工总数为130,573人.雷诺股份有限公司在北京设有办事机构.(81)联合利华(Unilever)

总部所在地:英国/荷兰

总部地址:Unilever House, Blackfriars, London, EC4P 4BQ, United Kingdom 电话:+44-20-7822-5252 传真:+44-20-7822-6191 简介: 联合利华成立于1930年,是世界上生产快速消费品的主要企业之一.联合利华集团(Unilever Group)下属三家公司:位于英国的Unilever PLC,位于荷兰的Unilever N.V.,以及由这两家公司投资建立的合资公司Unilever.各公司业务分离,但却拥有同一个董事会,一套财务报表.联合利华业务遍及亚洲,非洲,北美,中东,西欧及拉丁美洲各国.联合利华将其业务分为两个跨国部门:家庭及个人护理;食品.其著名品牌包括:Calvin Klein(卡尔文 克莱恩,香水),Birds Eye(鸟眼,速冻食品),Dove(多芬,香皂),以及Lipton(立顿,茶)等.联合利华长期占据的日用品市场头把交椅已被宝洁取代(宝洁公司以570亿美元收购了吉列公司).公司于2005年将其驰名的香水业务(Unilever Cosmetics International)以8亿美元的价格出售给了美国Coty(科蒂)公司.联合利华2004年销售额为544.13亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为25.41亿美元.2004年员工总数为223,000人.联合利华在中国的业务主要分为三块: 一,家庭及个人护理用品,联合利华股份有限公司, 品牌有:中华,洁诺,夏士莲,力士,旁氏,多芬,凡士林,奥妙和金纺;

二,食品,联合利华食品(中国)有限公司,联合利华独资企业,主要品牌包括家乐和立顿.生产家乐牌鸡精,鸡粉,速食汤料,色拉酱,花生酱,立顿红茶,绿茶,茉莉花茶等;三,冰淇淋,和路雪(中国)有限公司,联合利华独资企业,生产梦龙,百乐宝,可丽波,可爱多等和路雪冰淇淋.联合利华(中国)有限公司,是控股公司,总部设在上海.(82)塔吉特(Target)总部所在地:美国

总部地址:1000 Nicollet Mall, Minneapolis, MN 55403 电话:612-304-6073 传真:612-696-3731 简介:

塔吉特公司是美国第二大折扣连锁店(位于沃尔玛之后),现在该公司在47个州经营近1400家Target 和SuperTarget店铺以及一个在线网上商店(Target.com).公司于2004年出售了其Marshall Field's和Mervyn's百货商店业务.Target及其包括Super Target(销售食品杂货),和Target Greatland在内的折扣店在其竞争对手沃尔玛和凯马特的战略集团中另辟蹊径,开辟高级折扣零售店,其高档产品的消费领先于它的竞争对手沃尔-马特和凯马特.塔吉特公司还拥有服装供应商Associated Merchandising公司等.塔吉特2005年销售额为468.39亿美元(年度财务结算月为1月),净利润为31.98亿美元.2005年员工总数为292,000人.塔吉特亚洲采购总部设在深圳.*(83)博世(Robert Bosch GmbH)总部所在地:德国

总部地址:Postfach 106050, D-70049 Stuttgart, Germany 电话:+49-711-811-0 传真:+49-711-811-6630 简介: 博世是世界最大的汽车零部件生产商之一.博世汽车零部件包括防抱死制动和燃料喷射系统,汽车电子,起动机和交流发电机.公司还制造工业机械及手工工具,并拥有Bosch-Siemens Hausgerate(一家欧洲器具制造商)50% 的股份.博世的Blaupunkt 部门是一个汽车音响设备的主要生产商.子公司Bosch Rexroth为从汽车到采矿业的广泛领域生产电子,水压,及气压机械零部件.Robert Bosch Stiftung是一个慈善组织,拥有公司92% 的股权;博世家族拥有7%的股权.博世2004年销售额为545.695亿美元(年度财务结算月为12月),净利润为22.847亿美元.2004年员工总数为242,348人.博世(中国)投资有限公司设在北京,并在上海设有分公司.(84)戴尔(Dell)总部所在地:美国

总部地址:1 Dell Way, Round Rock, TX 78682-2222 电话:512-338-4400(Toll Free: 800-289-3355)传真:512-283-6161 简介:

戴尔是世界最大的电脑直销商,并且跟惠普竞争着世界最大PC市场份额的头衔.除了为客户设计生产台式电脑和笔记本电脑之外,戴尔还提供网络服务,工作站,存储系统,以及为企业客户提供的以太网交换机.公司还销售掌上电脑,并且生产第三方软件和外围设备.戴尔2005年销售额为492.05亿美元(年度财务结算月为1月),净利润为30.43亿美元.2005年员工总数为55,200人.戴尔公司于1998年8月将直线订购模式引入中国.戴尔(中国)公司在北京,上海,广州,成都,南京,杭州和深圳设有办事处,并有实力将销售及市场拓展到多个主要城市(例如沈阳,苏州,武汉和西安),以及100多个二线城市和城属区域.戴尔(中国)有限公司大连分公司于2002年10月在高新技术园区落成.(85)蒂森-克鲁伯(Thyssen Krupp)总部所在地:德国

总部地址:August-Thyssen-Strasse 1,40221 Düsseldorf, Germany 电话:+49-211-824-0 传真:+49-211-824-36000 简介:

蒂森-克鲁伯(Thyssen Krupp)是蒂森公司(Thyssen AG)与克鲁伯公司(Fried.Krupp AG Hoesch-Krupp)于1999年合并而成,是世界最大的钢铁生产商之一.蒂森-克鲁伯通过其三个业务领域进行全球业务:钢铁,资本货物,服务.钢铁业务集中在碳钢和不锈钢业务上;资本货物部门由电梯,汽车(零部件,元件,及模具),和技术(工作母机,大直径轴承,以及工业门)三方面组成;服务部提供手工缝制材料,环境服务,机械工程,以及脚手架服务等.2004年,蒂森-克鲁伯以28亿美元出售了其房地产业务.蒂森-克鲁伯2004年销售额为484.89亿美元(年度财务结算月为9月),净利润为11.142亿美元.2004年员工总数为187,678人.中国是蒂森-克鲁伯在亚洲最重要的市场.目前,公司在中国设有27家子公司和16家代表处,共有员工3400多人.中德合作的上海磁悬浮列车工程中,蒂森克鲁伯公司和西门子公司是主要参与者.蒂森-克鲁伯在北京设有办事处,在上海,广州,武汉,大连(大连蒂森克鲁伯鞍钢镀锌板有限公司)等地有投资.(86)好事多仓储公司(Costco Wholesale)总部所在地:美国

第二篇：我在世界500强实习

英腾网: 请问您现在还在上学吗？什么学校？学的什么专业？

实习生: 我现在已经毕业了，是宁波大学毕业的，专业跟现在做的比较相近。

英腾网: 这是您从事的第一份工作吗？怎么进入这家公司的？你主要负责什么？

实习生: 这是我的第一份正式工作，以前也参加过实习。进入博格华纳之前，我在网上看到了招聘信息，感觉蛮适合自己的，所以就来了，然后部门主管对我进行了面试。现在我的职位是安全助理，主要负责公司安全生产管理这一部分。

英腾网: 您觉得您身上的哪一点吸引了博格华纳，然后录用了您。

实习生: 我觉得应该是我的责任心，细心，头脑清醒度吧。因为对于安全生产管理工作，这些都是必须的。在我面试的时候，主管就对我这些方面进行了询问。

英腾网: 您觉得学校跟企业最大的不同是什么，能适应现在的工作生活吗，会有压抑的感觉吗？ 实习生: 很实在很现实的讲，那就是赚钱，这就是最大的不同。我比较适应现在的生活，因为我蛮喜欢现在的工作的。压力嘛，任何工作都有。我会通过跟朋友出去打羽毛球，吃饭，逛逛街什么的来缓解。

英腾网: 你梦想中的完美的职场生活是什么样的？未来的发展方向是什么？

实习生: 我最初的打算是进入政府机构，所以参加了公务员考试，结果没有考上，现实就是这么残酷，没有关系考公务员太难了。至于未来的发展方向，规划总是赶不上变化，情况总是在变，所以现在没有太远的规划。

英腾网: 您工作多久了，最大的感受是什么？最大的收获是什么？

实习生: 从今年6月份毕业到现在，差不多半年时间了吧，在这半年我学到了很多东西，至于的最大的收获应该是我考虑事情和问题都更加周全了吧。你知道，考虑问题不周全，做事马虎，这些对于安保工作都是非常不利的。

英腾网: 有什么建议给哪些即将参加实习的学弟学妹们？

实习生: 第一、找工作不要盲目，在找到一份工作后，不要老是想着跳槽。第二、制作简历对找工作时很重要的，关键是要做出有特色的，要体现出个性。

第三篇：世界大学500强

HARVARD UNIV

哈佛大学 USA 100.00 2 UNIV TEXAS

德克萨斯大学 USA 87.49 3 UNIV WASHINGTON

华盛顿大学(西雅图)USA 72.39 4 STANFORD UNIV

斯坦福大学 USA 71.91 5 JOHNS HOPKINS UNIV

约翰·霍普金斯大学 USA 71.45 6 UNIV CALIF BERKELEY

加州大学伯克利分校 USA 70.76 7 UNIV CALIF LOS ANGELES

加州大学洛杉矶分校 USA 70.38 8 UNIV TOKYO

东京大学 Japan 69.19 9 UNIV MICHIGAN

密歇根大学 USA 69.11 10 MIT

麻省理工学院 USA 68.62 11 UNIV TORONTO

多伦多大学 Canada 66.90 12 UNIV WISCONSIN

威斯康星大学 USA 64.83 13 COLUMBIA UNIV

哥伦比亚大学 USA 64.71 14 UNIV CALIF SAN DIEGO

加州大学圣地亚哥分校 USA 64.54 15 UNIV PENN

宾夕法尼亚大学 USA 64.42 16 UNIV ILLINOIS

伊利诺伊大学 USA 63.12 17 UNIV CAMBRIDGE

剑桥大学 UK 62.93 18 UNIV MINNESOTA

明尼苏达大学 USA 62.80 19 YALE UNIV

耶鲁大学 USA 62.20 20 CORNELL UNIV

康奈尔大学 USA 62.19 21 UNIV CALIF SAN FRANCISCO

加州大学旧金山分校 USA 61.52 22 DUKE UNIV

杜克大学 USA 60.60 23 KYOTO UNIV

京都大学 Japan 59.88 24 UNIV OXFORD

牛津大学 UK 59.78 25 UNIV COLORADO

科罗拉多大学 USA 58.36 26 UNIV N CAROLINA

北卡罗来那大学 USA 58.15 27 UNIV MARYLAND

马里兰大学 USA 58.02 28 PENN STATE UNIV

宾夕法尼亚州立大学 USA 56.85 29 UNIV PITTSBURGH

匹兹堡大学 USA 56.10 30 WASHINGTON UNIV

华盛顿大学(圣路易斯)USA 56.05 31 OSAKA UNIV

大阪大学 Japan 55.72 32 CALTECH

加州理工学院 USA 55.43 33 UNIV CALIF DAVIS

加州大学戴维斯分校 USA 54.94 34 OHIO STATE UNIV

俄亥俄州立大学 USA 54.26 35 UNIV CHICAGO

芝加哥大学 USA 53.91 36 UNIV COLL LONDON

伦敦大学学院 UK 53.88 37 UNIV FLORIDA

佛罗里达大学 USA 53.83 38 NORTHWESTERN UNIV

西北大学 USA 53.57 39 UNIV LONDON IMPERIAL COLL SCI TECHNOL & MED

伦敦大学帝国理工学院 UK 52.96 40 MCGILL UNIV

麦克吉尔大学 Canada 52.55 41 UNIV BRITISH COLUMBIA

不列颠哥伦比亚大学 Canada 51.98 42 TOHOKU UNIV

东北大学 Japan 51.86 43 UNIV ARIZONA

亚利桑那大学 USA 51.74 44 PRINCETON UNIV

普林斯顿大学 USA 50.83 45 UNIV HELSINKI

赫尔辛基大学 Finland 49.54 46 NEW YORK UNIV

纽约大学 USA 49.42 47 UNIV MUNICH

慕尼黑大学 Germany 48.92 48 UNIV IOWA

伊阿华大学 USA 48.85 49 UNIV SO CALIF

南加利福尼亚大学 USA 48.75 50 VANDERBILT UNIV

美国范德比尔特大学 USA 48.56 51 TEXAS A&M UNIV

德克萨斯农机大学 USA 48.48 52 BOSTON UNIV

波士顿大学 USA 48.41 53 UNIV UTRECHT

乌得勒支大学 Netherlands 48.40 54 INDIANA UNIV

印第安那大学 USA 48.39 55 UNIV MASSACHUSETTS

麻州大学 USA 48.37 56 UNIV ALABAMA

阿拉巴马大学 USA 48.22 57 EMORY UNIV

艾莫利大学 USA 47.28 58 HEBREW UNIV JERUSALEM

希伯莱大学 Israel 47.04 59 UNIV LUND

兰德大学 Sweden 47.00 60 ETH ZURICH

苏黎世联邦理工大学 Switzerland 46.95 61 UNIV CALIF IRVINE

加州大学欧文分校 USA 46.82 62 UNIV CALIF SANTA BARBARA

加州大学圣特巴巴拉分校 USA 46.38 63 UNIV ALBERTA

阿尔伯塔大学 Canada 46.29 64 RUTGERS STATE UNIV

罗特格斯州立大学 USA 46.25 2007-8-28 19:43 回复

一起仰望星星 2楼

UNIV EDINBURGH

爱丁堡大学 UK 46.15 66 UNIV VIRGINIA

弗吉尼亚大学 USA 45.75 67 UNIV UTAH

犹他大学 USA 45.57 68 KAROLINSKA INST

卡罗林斯卡学院 Sweden 45.47 69 UNIV MANCHESTER

曼彻斯特大学 UK 45.27 70 MICHIGAN STATE UNIV

密歇根州立大学 USA 45.07 71 UNIV SYDNEY

悉尼大学 Australia 44.94 72 NAGOYA UNIV

名古屋大学 Japan 44.93 73 UNIV MILAN

米兰大学 Italy 44.89 74 UNIV HEIDELBERG

海德堡大学 Germany 44.78 75 SEOUL NATL UNIV

国立首尔大学 South Korea 44.65 76 PURDUE UNIV

普渡大学 USA 44.64 77 UNIV AMSTERDAM

阿姆斯特丹大学 Netherlands 44.60 78 UNIV UPPSALA

乌普萨拉大学 Sweden 44.53 79 UNIV ROMA LA SAPIENZA

罗马第一大学 Italy 44.53 80 CASE WESTERN RESERVE UNIV

凯斯西保留地大学 USA 44.46 81 KYUSHU UNIV

九州大学 Japan 44.22 82 BAYLOR COLL MED

贝勒医学院 USA 44.17 83 UNIV SAO PAULO

圣保罗大学 Brazil 44.16 84 UNIV PARIS 6

巴黎第六大学 France 44.08 85 SUNY STONY BROOK

纽约州立大学石溪分校 USA 44.05 86 UNIV ZURICH

苏黎世大学 Switzerland 43.92 87 TEL AVIV UNIV

特拉维夫大学 Israel 43.79 88 UNIV BRISTOL

布里斯托尔大学 UK 43.69 89 UNIV TENNESSEE

田纳西大学 USA 43.65 90 UNIV MELBOURNE

墨尔本大学 Australia 43.40 91 UNIV ROCHESTER

罗切斯特大学 USA 43.37 92 UNIV VIENNA

维也纳大学 Austria 43.23 93 LEIDEN UNIV

莱顿大学 Netherlands 42.95 94 UNIV MISSOURI

密苏里大学 USA 42.94 95 MCMASTER UNIV

麦克马斯特大学 Canada 42.44 96 TECH UNIV MUNICH

慕尼黑理工大学 Germany 42.41 97 CATHOLIC UNIV LEUVEN

天主教勒芬大学(荷语校)Belgium 42.37 98 UNIV GLASGOW

格拉斯哥大学 UK 42.06 99 UNIV COPENHAGEN

哥本哈根大学 Denmark 42.04 100 LOUISIANA STATE UNIV

路易斯安那州立大学 USA 41.88 101 HOKKAIDO UNIV

北海道大学 Japan 41.63 102 UNIV PARIS 11

巴黎第11大学 France 41.55 103 UNIV QUEENSLAND

昆士兰大学 Australia 41.50 104 UNIV BIRMINGHAM

伯明翰大学 UK 41.41 105 TUFTS UNIV

塔夫茨大学 USA 41.36 106 UNIV MIAMI

迈阿密大学 USA 41.16 107 UNIV GRONINGEN

格罗宁根大学 Netherlands 41.01 108 UNIV CONNECTICUT

康涅狄格大学 USA 40.94 109 TOKYO INST TECHNOL

东京工业大学 Japan 40.88 110 UNIV TUBINGEN

蒂宾根大学 Germany 40.78 111 UNIV CINCINNATI

辛辛那提大学 USA 40.77 112 UNIV PADUA

帕多瓦大学 Italy 40.70 113 VRIJE UNIV AMSTERDAM

阿姆斯特丹自由大学 Netherlands 40.65 114 AUSTRALIAN NATL UNIV

澳大利亚国立大学 Australia 40.63 115 UNIV SHEFFIELD

谢菲尔德大学 UK 40.58 116 NATL UNIV SINGAPORE

国立新加坡大学 Singapore 40.48 117 ROCKEFELLER UNIV

洛克菲勒大学 USA 40.37 118 IOWA STATE UNIV

衣阿华州立大学 USA 40.36 119 MOSCOW MV LOMONOSOV STATE UNIV

莫斯科大学 Russia 40.28 120 CATHOLIC UNIV LOUVAIN

天主教勒芬大学(法语校)Belgium 40.27 121 HUMBOLDT UNIV BERLIN

柏林洪堡大学 Germany 40.12 122 UNIV KENTUCKY

肯塔基大学 USA 40.10 123 BROWN UNIV

布朗大学 USA 39.98 124 UNIV MONTREAL

蒙特利尔大学 Canada 39.89 125 UNIV BARCELONA

巴塞罗那大学 Spain 39.86 2007-8-28 19:43 回复

一起仰望星星 3楼

N CAROLINA STATE UNIV

北卡罗来纳州立大学 USA 39.84 127 GEORGIA INST TECHNOL

佐治亚理工学院 USA 39.62 128 UNIV NOTTINGHAM

诺丁汉大学 UK 39.57 129 UNIV GEORGIA

佐治亚大学 USA 39.53 130 UNIV GENEVA

日内瓦大学 Switzerland 39.53 131 UNIV BOLOGNA

波罗尼亚大学 Italy 39.51 132 UNIV NEBRASKA

内布拉斯加大学 USA 39.50 133 UNIV NEW S WALES

新南威尔士大学 Australia 39.44 134 UNIV LEEDS

利兹大学 UK 39.37 135 NATL TAIWAN UNIV

台湾大学 China-tw 38.90 136 WAGENINGEN UNIV

瓦赫宁恩农业大学 Netherlands 38.51 137 UNIV HAMBURG

汉堡大学 Germany 38.43 138 FREE UNIV BRUSSELS

布鲁塞尔自由大学 Belgium 38.38 139 AARHUS UNIV

奥胡斯大学 Denmark 38.33 140 UNIV BONN

波恩大学 Germany 38.26 141 UNIV FREIBURG

佛雷堡大学 Germany 38.03 142 ARIZONA STATE UNIV

亚利桑那州国家大学 USA 38.02 143 CARNEGIE MELLON UNIV

卡耐基梅隆大学 USA 37.97 144 UNIV MAINZ

美因茨大学 Germany 37.95 145 UNIV LONDON KINGS COLL

伦敦大学国王学院 UK 37.91 146 UNIV OSLO

奥斯陆大学 Norway 37.87 147 STATE UNIV GHENT

根特州立大学 Belgian 37.77 148 UNIV ERLANGEN NURNBERG

爱尔兰根—纽伦堡大学 Germany 37.73 149 UNIV HONG KONG

香港大学 China-hk 37.73 150 WAYNE STATE UNIV

韦恩州立大学 USA 37.69 151 UNIV LIVERPOOL

利物普大学 UK 37.63 152 UNIV WESTERN ONTARIO

西安大略大学 Canada 37.55 153 UNIV CALGARY

卡尔加里大学 Canada 37.49 154 COLORADO STATE UNIV

科罗拉多州立大学 USA 37.36 155 UNIV BERN

伯尔尼大学 Sweden 37.32 156 UNIV SOUTHAMPTON

南安普敦大学 UK 37.02 157 UNIV WURZBURG

乌尔茨堡大学 Germany 37.00 158 UNIV BASEL

巴塞尔大学 Switerzland 36.98 159 FREE UNIV BERLIN

柏林自由大学 Germany 36.82 160 YESHIVA UNIV

耶希华大学 USA 36.78 161 UNIV NACL AUTONOMA MEXICO

墨西哥国立自治大学 Mexico 36.61 162 UNIV MUNSTER

敏斯特大学 Germany 36.55 163 ERASMUS UNIV ROTTERDAM

鹿特丹依拉斯姆斯大学 Netherlands 36.52 164 RICE UNIV

莱斯大学 USA 36.49 165 UNIV FRANKFURT

法兰克福大学 Germany 36.48 166 MONASH UNIV

蒙那什大学 Australia 36.47 167 GOTHENBURG UNIV

哥德堡大学 Sweden 36.43 168 OREGON HLTH SCI UNIV

俄勒冈保健科学大学 USA 36.38 169 UNIV HAWAII

夏威夷大学 USA 36.32 170 UNIV TSUKUBA

筑波大学 Japan 36.11 171 UNIV NIJMEGEN

内梅亨大学 Netherlands 35.80 172 UNIV LAVAL

拉瓦尔大学 France 35.74 173 SUNY BUFFALO

纽约州立大学布法罗分校 USA 35.68 174 UNIV GOTTINGEN

哥廷根大学 Germany 35.65 175 UNIV NEW MEXICO

新墨西哥大学 USA 35.61 176 WASHINGTON STATE UNIV

华盛顿州立大学 USA 35.57 177 UNIV STRASBOURG

斯特拉斯堡大学 France 35.44 178 UNIV CALIF SANTA CRUZ

加州大学圣克鲁兹分校 USA 35.41 179 VIRGINIA POLYTECH INST

弗吉尼亚工艺学院 USA 35.38 180 UNIV KANSAS

勘萨斯大学 USA 35.31 181 UNIV WESTERN AUSTRALIA

西澳大利亚大学 Australia 35.30 182 TECHNION ISRAEL INST TECHNOL

以色列理工大学 Israel 35.29 183 UNIV CALIF RIVERSIDE

加州大学河滨分校 USA 35.17 184 FLORIDA STATE UNIV

佛罗里达州立大学 USA 35.14 2007-8-28 19:43 回复

一起仰望星星 4楼

185 UNIV FLORENCE

佛罗伦萨大学 Italy 35.13 186 STOCKHOLM UNIV

斯德哥尔摩大学 Sweden 35.09 187 DARTMOUTH COLL

达特茅斯学院 USA 35.06 188 GEORGETOWN UNIV

乔治敦大学 USA 34.95 189 UNIV NEWCASTLE UPON TYNE

泰恩河纽卡斯尔大学 UK 34.84 190 UNIV COMPLUTENSE MADRID

马德里康普陆滕斯大学 Spain 34.81 191 QUEENS UNIV

皇后大学 Canada 34.60 192 BEIJING UNIV

北京大学 China 34.57 193 UNIV S FLORIDA

南佛罗里达州大学 USA 34.57 194 UNIV PISA

比萨大学 Italy 34.53 195 UNIV TURIN

都灵大学 Italy 34.48 196 TSING HUA UNIV

清华大学 China 34.31 197 UNIV DUSSELDORF

杜塞尔多夫大学 Germany 34.30 198 CHINESE UNIV HONG KONG

香港中文大学 China-hk 34.30 199 CARDIFF UNIV

卡蒂夫大学 UK 34.30 200 AMER COLL CARDIOL

美国心脏学院 USA 34.29 201 INDIAN INST TECHNOL

印度理工学院 India 34.26 202 OREGON STATE UNIV

俄勒冈州立大学 USA 34.24 203 UNIV NAPLES FEDERICO II

那不勒斯费德里克二世大学 Italy 34.12 204 CUNY MT SINAI SCH MED

纽约西奈山医学院 USA 34.05 205 UNIV OKLAHOMA

俄克拉何马大学 USA 33.99 206 UNIV OTTAWA

渥太华大学 Canada 33.81 207 RHEIN WESTFAL TH AACHEN

亚琛工业大学 Germany 33.44 208 TECH UNIV DENMARK

丹麦科技大学 Denmark 33.40 209 HIROSHIMA UNIV

广岛大学 Japan 33.29 210 UNIV KIEL

基尔大学 Germany 33.27 211 UNIV AUTONOMA MADRID

马德里自治大学 Spain 33.25 212 UNIV ARKANSAS

阿肯色大学 USA 33.24 213 VIRGINIA COMMONWEALTH UNIV

弗吉尼亚州立大学 USA 33.22 214 UNIV LAUSANNE

洛桑大学 Switzerland 33.10 215 UNIV LEICESTER

莱斯特大学 UK 33.00 216 UNIV MED & DENT NEW JERSEY

新泽西医学及牙科大学 USA 32.97 217 UNIV COLOGNE

科隆大学 Germany 32.92 218 RUHR UNIV BOCHUM

波鸿鲁尔大学 Germany 32.76 219 UNIV TURKU

图尔库大学 Finland 32.76 220 UNIV DURHAM

杜汉姆大学 UK 32.74 221 UNIV DELAWARE

德拉瓦大学 USA 32.71 222 UNIV VALENCIA

巴伦西亚大学 Spain 32.66 223 THOMAS JEFFERSON UNIV

托马斯.杰弗逊大学 USA 32.64 224 ECOLE POLYTECH FED LAUSANNE

洛桑联合理工大学 France 32.59 225 WAKE FOREST UNIV

韦克·福雷斯特大学 USA 32.58 226 UNIV WATERLOO

滑铁卢大学 Canada 32.44 227 UNIV NOTRE DAME

圣母大学 USA 32.43 228 UMEA UNIV

于莫奥大学 Sweden 32.42 229 UNIV S CAROLINA

南卡罗来纳州大学 USA 32.40 230 TULANE UNIV

杜兰大学 USA 32.26 231 UNIV LYON 1

里昂第一大学 France 32.12 232 YONSEI UNIV

延世大学 South Korea 32.08 233 UNIV AUCKLAND

奥克兰大学 New Zealand 32.06 234 DELFT UNIV TECHNOL

代尔夫特理工大学 Netherlands 31.98 235 UNIV MARBURG

马尔堡大学 Germany 31.90 236 UNIV ULM

乌尔姆大学 Germany 31.87 237 INNSBRUCK UNIV

因斯布鲁克大学 Austria 31.71 238 UNIV YORK

约克大学 UK 31.64 239 UNIV PARIS 7

巴黎第七大学 USA 31.64 240 UNIV DUNDEE

邓迪大学 UK 31.51 241 CUNY

纽约城市大学 USA 31.45 242 UNIV OREGON

俄勒冈大学 USA 31.25 243 UNIV MANITOBA

曼尼托巴大学 Canada 31.25 244 UNIV SUSSEX

瑟赛克斯大学 UK 31.18 245 UNIV LONDON

伦敦大学 UK 31.16 246 DREXEL UNIV 2007-8-28 19:43 回复

一起仰望星星 5楼

卓克索大学 USA 31.12 247 GEORGE WASHINGTON UNIV

乔治华盛顿大学 USA 31.03 248 ZHEJIANG UNIV

浙江大学 China 31.03 249 UNIV ADELAIDE

阿得雷德大学 Australia 30.92 250 CHIBA UNIV

千叶大学 Japan 30.80 251 DALHOUSIE UNIV

达尔豪西大学 Canada 30.79 252 SHANGHAI JIAO TONG UNIV

上海交通大学 China 30.67 253 UNIV ABERDEEN

阿伯丁大学 UK 30.66 254 KEIO UNIV

庆应大学 Japan 30.58 255 UNIV AUTONOMA BARCELONA

巴塞罗那自治大学 Spain 30.53 256 ECOLE POLYTECH

法国高等工科学校 France 30.53 257 FUDAN UNIV

复旦大学 China 30.45 258 UNIV BERGEN

卑尔根大学 Norway 30.37 259 OKAYAMA UNIV

冈山大学 Japan 30.36 260 UNIV PAVIA

帕维亚大学 Italy 30.30 261 UNIV GRENOBLE 1

格勒诺布尔第一大学 France 30.29 262 BEN GURION UNIV NEGEV

内盖夫本吉瑞大学 Israel 30.20 263 UNIV GENOA

热那亚大学 Italy 30.18 264 QUEENS UNIV BELFAST

贝尔法斯特皇后大学 UK 30.13 265 UNIV LEIPZIG

莱比锡大学 Germany 30.06 266 UNIV DUISBURG ESSEN

杜伊斯堡-埃森大学 Germany 30.04 267 UNIV HOSP

瑞典医药大学 Sweden 30.01 268 UNIV ROMA TOR VERGATA

罗马第二大学 Italy 29.95 269 UNIV WALES

威尔士大学 UK 29.94 270 UNIV READING

雷丁大学 UK 29.91 271 NANJING UNIV

南京大学 China 29.87 272 UNIV WARWICK

沃里克（华威）大学 UK 29.87 273 UNIV SCI & TECHNOL CHINA

中国科学技术大学 China 29.86 274 UNIV VICTORIA

维多利亚大学 Canada 29.86 275 UNIV ESTADUAL CAMPINAS

金边大学 Brazil 29.85 276 UNIV MONTPELLIER 2

蒙比利埃二大(奥克语科技大学)France 29.72 277 UNIV REGENSBURG

雷根斯堡大学 Germany 29.72 278 UNIV MAASTRICHT

马斯特里赫特大学 Netherlands 29.65 279 SWEDISH UNIV AGR SCI

瑞典农业科技大学 Sweden 29.55 280 MED COLL WISCONSIN

威斯康星医学院 USA 29.55 281 UNIV KARLSRUHE

卡尔斯鲁厄大学 Germany 29.44 282 ECOLE NORMALE SUPER

法国巴黎高等师范学院 France 29.40 283 UNIV GUELPH

贵湖大学 Canada 29.32 284 UNIV ST ANDREWS

圣·安驻斯大学 USA 29.27 285 CHARLES UNIV

查尔斯特大学 Czech Republic 29.18 286 HONG KONG UNIV SCI & TECHNOL

香港科技大学 China-hk 29.16 287 UNIV GIESSEN

吉森大学 Germany 29.09 288 UNIV BUENOS AIRES

布宜诺斯艾利斯大学 Argentina 29.05 289 KOBE UNIV

神户大学 Japan 28.77 290 UNIV LIEGE

列日大学 Belgium 28.67 291 NORTHEASTERN UNIV

东北大学 USA 28.66 292 UNIV NEVADA

内华达大学 USA 28.62 293 LINKOPING UNIV

林雪平大学 Sweden 28.59 294 TEMPLE UNIV

天普大学 USA 28.57 295 NATL CHENG KUNG UNIV

台湾成功大学 China-tw 28.56 296 HANNOVER MED SCH

汉诺威医学院 Germany 28.54 297 UNIV FED RIO DE JANEIRO

里约热内卢联邦大学 Brazil 28.48 298 TECH UNIV BERLIN

柏林工业大学 Germany 28.44 299 TRINITY COLL DUBLIN

都柏林大学圣三一学院 Ireland 28.41 300 UNIV HOUSTON

休士顿大学 USA 28.38 301 UNIV TOULOUSE 3

图卢兹第三大学 France 28.37 302 UNIV STUTTGART

斯图加特大学 Germany 28.35 303 ROYAL INST TECHNOL

瑞典皇家理工学院 Sweden 28.28 304 UNIV JENA

耶那大学 Germany 28.28 305 SUNY ALBANY

纽约州立大学阿尔巴尼分校 USA 28.17 2007-8-28 19:43 回复

一起仰望星星 6楼

306 MED UNIV S CAROLINA

南卡罗来纳医药大学 USA 28.06 307 UNIV WARSAW

华沙大学 Poland 27.80 308 UNIV ATHENS

雅典大学 Greece 27.68 309 RENSSELAER POLYTECH INST

伦斯勒工业学院 USA 27.66 310 NANYANG TECHNOL UNIV

南洋理工大学 Singapore 27.59 311 UNIV SASKATCHEWAN

萨斯喀彻温大学 Canada 27.57 312 UNIV VERMONT

费尔蒙大学 USA 27.51 313 UNIV BATH

巴斯大学 UK 27.42 314 ST LOUIS UNIV

圣路易斯大学 USA 27.40 315 UNIV MISSISSIPPI

密西西比大学 USA 27.38 316 DRESDEN UNIV TECHNOL

德累斯顿工业大学 Germany 27.35 317 UNIV QUEBEC

魁北克大学 Canada 27.35 318 ARISTOTELIAN UNIV SALONIKA

萨洛尼卡亚里斯多德大学 Greece 27.25 319 UNIV KUOPIO

库奥皮奥大学 Finland 27.21 320 CITY UNIV HONG KONG

香港城市大学 China-hk 27.20 321 UNIV OULU

奥鲁大学 Finland 27.14 322 UNIV BORDEAUX 1

波尔多第一大学 France 27.13 323 UNIV STRATHCLYDE

斯凯莱德大学 UK 27.07 324 SIMON FRASER UNIV

西蒙·弗雷泽大学 Canada 27.04 325 UNIV OTAGO

奥塔哥大学 New Zealand 27.02 326 NORWEGIAN UNIV SCI & TECHNOL

挪威科技大学 Norway 26.93 327 UNIV LOUISVILLE

路易斯威尔大学 USA 26.91 328 SYRACUSE UNIV

雪城大学 USA 26.89 329 UNIV E ANGLIA

东安格利亚大学 UK 26.84 330 YORK UNIV

美国纽约大学 USA 26.84 331 OSAKA CITY UNIV

大阪城市大学 Japan 26.79 332 NIIGATA UNIV

新泻大学 Japan 26.78 333 UNIV GRANADA

格拉那达大学 Spain 26.61 334 UNIV ANTWERP

安特卫普大学 Belgium 26.60 335 UNIV PERUGIA

佩鲁贾大学 Italy 26.53 336 KANAZAWA UNIV

金泽大学 Japan 26.51 337 CHALMERS UNIV TECHNOL

查尔姆斯理工大学 Sweden 26.50 338 AUBURN UNIV

奥本大学 USA 26.49 339 KUMAMOTO UNIV

熊本大学 Japan 26.43 340 UNIV BARI

巴里大学 Italy 26.41 341 UNIV HALLE WITTENBERG

哈雷-威登堡大学 Germany 26.33 342 BRANDEIS UNIV BRANDEIS大学 USA 26.29 343 UNIFORMED SERV UNIV HLTH SCI

美国卫生科学军队服务大学 USA 26.18 344 UNIV SAARLAND

萨莱大学 Germany 26.11 345 UNIV FERRARA

费拉拉大学 Italy 26.04 346 UNIV PARIS 5

巴黎第五大学 France 26.01 347 UNIV BAYREUTH

拜罗伊特大学 Germany 25.99 348 UNIV LANCASTER

兰卡斯特大学 UK 25.97 349 KOREA UNIV

高丽大学 South Korea 25.87 350 LONDON SCH HYG & TROP MED

伦敦大学卫生和热带医学学院 UK 25.87 351 UNIV TRIESTE 的里亚斯特大学 Italy 25.85 352 OKLAHOMA STATE UNIV

美国俄克拉荷马州立大学 USA 25.85 353 UNIV CAPE TOWN

开普顿大学 South Africa 25.78 354 UNIV SURREY

塞瑞大学 UK 25.76 355 BRIGHAM YOUNG UNIV

杨伯翰大学 USA 25.73 356 EINDHOVEN UNIV TECHNOL

荷兰爱因霍芬科技大学 Netherlands 25.64 357 UNIV CHILE

智利大学 Chile 25.61 358 UNIV RENNES 1

雷恩一大 France 25.61 359 TEXAS TECH UNIV

得克萨斯理工大学 USA 25.61 360 UNIV BIELEFELD

比勒费尔德大学 Germany 25.49 361 POHANG UNIV SCI & TECHNOL

浦项工科大学 South Korea 25.36 362 JAGIELLONIAN UNIV

克拉科夫雅盖隆大学 Poland 25.35 363 NEW MEXICO STATE UNIV

新墨西哥州立大学 USA 25.26 364 UNIV TWENTE

屯特大学 Netherlands 25.24 365 TOKYO UNIV SCI 2007-8-28 19:43 回复

一起仰望星星 7楼

东京理科大学 Japan 25.20 366 CLEMSON UNIV

克莱姆森大学 US 25.16 367 HONG KONG POLYTECH UNIV

香港理工大学 China-hk 25.15 368 UNIV PARMA

帕尔马大学 Italy 24.97 369 UNIV SANTIAGO DE COMPOSTELA

圣地亚哥-德孔波斯特拉大学 Spain 24.97 370 VIENNA TECH UNIV

维也纳理工大学 Austria 24.91 371 UNIV EXETER

埃克塞特大学 UK 24.87 372 LOYOLA UNIV

洛约拉大学 USA 24.82 373 UNIV LONDON QUEEN MARY & WESTFIELD COLL

伦敦大学玛莉皇后学院 UK 24.72 374 UNIV HANNOVER

汉诺威大学 Germany 24.71 375 UNIV NEWCASTLE

纽卡斯尔大学 UK 24.71 376 ROYAL VET & AGR UNIV

皇家兽医与农业大学 Denmark 24.62 377 UNIV SHIZUOKA

静岗大学 Japan 24.60 378 GIFU UNIV

岐阜大学 Japan 24.59 379 UNIV NEW HAMPSHIRE

新罕布什尔州立大学 USA 24.58 380 UNIV KONSTANZ

康士坦茨大学 Germany 24.53 381 CARLETON UNIV

卡尔顿大学 Canada 24.34 382 JILIN UNIV

吉林大学 China 24.29 383 CALIF STATE UNIV DOMINGUEZ HILLS

加州州立大学多明格兹岗分校 USA 24.25 384 TOKYO METROPOLITAN UNIV

东京都立大学 Japan 24.25 385 TOKYO MED & DENT UNIV

东京医科齿科大学 Japan 24.25 386 UNIV SEVILLA

塞维利亚大学 Spain 24.17 387 NATL TSING HUA UNIV

台湾清华大学 China-tw 24.16 388 TECH UNIV DARMSTADT

达姆斯塔特科技大学 Germany 24.08 389 UNESP

圣保罗州立大学 USA 24.01 390 UNIV MODENA & REGGIO EMILIA

莫德纳和勒佐·艾米利亚大学 Italy 24.00 391 TECH UNIV DRESDEN

德累斯顿科技大学 Germany 23.97 392 BAR ILAN UNIV

巴伊兰大学 Israel 23.90 393 NATL CHIAO TUNG UNIV

台湾交通大学 China-tw 23.82 394 W VIRGINIA UNIV

西弗吉尼亚大学 USA 23.80 395 SUNG KYUN KWAN UNIV

成均馆大学 South Korea 23.77 396 UNIV SHERBROOKE

舍布鲁克大学 Canada 23.71 397 HELSINKI UNIV TECHNOL

赫尔新基理工大学 Finland 23.63 398 UNIV LJUBLJANA

卢布尔雅那大学 Jugoslavia 23.60 399 MACQUARIE UNIV

麦克里大学 Austria 23.57 400 UNIV BREMEN

不来梅大学 Germany 23.49 401 SHANDONG UNIV

山东大学 China 23.45 402 UNIV COLL DUBLIN

爱尔兰都柏林学院大学 Ireland 23.36 403 UNIV MAINE

缅因大学 USA 23.35 404 TIANJIN UNIV

天津大学 China 23.29 405 SO ILLINOIS UNIV

南伊利诺伊大学 USA 23.27 406 UNIV ZARAGOZA

热拉哥萨大学 Spain 23.25 407 UNIV FED RIO GRANDE SUL

南大河联邦大学 Brazil 23.24 408 NANKAI UNIV

南开大学 China 23.23 409 UNIV OVIEDO

奥维多大学 Spain 23.21 410 UNIV TOKUSHIMA

徳岛大学 Japan 23.18 411 UNIV WITWATERSRAND

金山大学 South Africa 23.10 412 UNIV CAGLIARI

卡利亚里大学 Italy 23.03 413 ZHONGSHAN UNIV

中山大学 China 23.03 414 MONTANA STATE UNIV

蒙大拿州立大学 USA 23.02 415 WASEDA UNIV

早稻田大学 Japan 23.02 416 WUHAN UNIV

武汉大学 China 23.00 417 BRUNEL UNIV

布鲁内尔大学 UK 22.98 418 BOSTON COLL

波士顿学院 USA 22.93 419 GEORGIA STATE UNIV

乔治亚州立大学 USA 22.93 420 IMPERIAL COLL SCH MED ST MARYS

帝国学院圣玛丽医学院 UK 22.81 421 ST PETERSBURG STATE UNIV

圣彼得堡州立大学 Russia 22.79 422 SICHUAN UNIV

四川大学 China 22.78 423 UNIV CATANIA 2007-8-28 19:43 回复

一起仰望星星 8楼

卡塔尼亚大学 Italy 22.74 424 UNIV AQUILA

拉奎拉大学 Italy 22.73 425 NAGASAKI UNIV

长崎大学 Japan 22.73 426 HANYANG UNIV

汉阳大学 South Korea 22.73 427 TOKYO UNIV AGR & TECHNOL

东京农工大学 Japan 22.70 428 UTAH STATE UNIV

犹他州立大学 USA 22.69 429 TECH UNIV BRAUNSCHWEIG

布伦瑞克工业大学 Germany 22.66 430 SHINSHU UNIV

信州大学 Japan 22.66 431 UNIV TASMANIA

塔斯马尼亚大学 Australia 22.64 432 KENT STATE UNIV

肯特州立大学 USA 22.61 433 SAN DIEGO STATE UNIV

圣迭戈州立大学 USA 22.55 434 POLITECN MILAN

米兰理工大学 Italy 22.55 435 TOKAI UNIV

东海大学 Japan 22.47 436 COLL FRANCE

法兰西学院 France 22.42 437 ECOLE NORMALE SUPER LYON

里昂高等师范学院 France 22.41 438 UNIV SIENA

锡耶纳外国人大学 Italy 22.41 439 HUAZHONG UNIV SCI & TECHNOL

华中科技大学 China 22.40 440 LA TROBE UNIV

拉特巴大学 Australia 22.35 441 GUNMA UNIV

群马大学 Japan 22.27 442 UNIV CENT FLORIDA

中佛罗里达大学 USA 22.21 443 UNIV MAGDEBURG

马格德堡大学 Germany 22.20 444 MED COLL GEORGIA

乔治亚州医学院 USA 22.14 445 UNIV JYVASKYLA

尤瓦斯吉拉大学 Finland 22.10 446 UNIV TROMSO

特罗姆瑟大学 Norway 22.05 447 UNIV WYOMING

怀俄明大学 USA 22.02 448 NIHON UNIV

日本大学 Japan 21.95 449 UNIV VERONA

维罗纳大学 Italy 21.88 450 KYUNGPOOK NATL UNIV

庆北国立大学 South Korea 21.87 451 NATL UNIV IRELAND UNIV COLL CORK

爱尔兰国立考克大学 Ireland 21.83 452 LORAND EOTVOS UNIV

罗兰大学 Hungary 21.80 453 UNIV DORTMUND

多特蒙特大学 Germany 21.75 454 UNIV POTSDAM

波茨坦大学 USA 21.73 455 UNIV POLITECN CATALUNYA

加泰罗尼亚工业大学 Spain 21.73 456 HACETTEPE UNIV Hacettepe大学 Turkey 21.63 457 UNIV ROSTOCK

罗斯托大学 Germany 21.60 458 GEORGE MASON UNIV

乔治梅森大学 USA 21.53 459 UNIV PAIS VASCO

佩斯瓦索大学 Spain 21.52 460 UNIV RHODE ISL

罗德岛大学 USA 21.48 461 UNIV HULL

赫尔大学 UK 21.46 462 MEM UNIV NEWFOUNDLAND

加拿大纽芬兰纪念大学 Canada 21.44 463 COLL WILLIAM & MARY

威廉与玛丽学院 USA 21.41 464 UNIV BORDEAUX 2

波尔多第二大学 France 21.39 465 UNIV OSAKA PREFECTURE

大坂府立大学 Japan 21.30 466 KINKI UNIV

日本国近畿大学 Japan 21.28 467 UNIV ZAGREB

萨格勒布大学 Czech Republic 21.27 468 UNIV FED MINAS GERAIS

米纳吉拉斯联邦大学 Brazil 21.15 469 GRAZ TECH UNIV

格拉茨技术大学 Austria 21.15 470 NATL CENT UNIV

台湾中央大学 China-tw 21.13 471 UNIV MONTANA

蒙大拿大学 USA 21.08 472 UNIV TAMPERE

坦泼拉大学 Finland 21.05 473 UNIV VIGO

维戈大学 Spain 21.03 474 ODENSE UNIV

欧登塞大学 Denmark 20.97 475 UNIV PATRAS

佩特雷大学 Greece 20.97 476 CONCORDIA UNIV

康戈迪亚大学 Canada 20.96 477 YAMAGUCHI UNIV

山口大学 Japan 20.82 478 JOETSU UNIV EDUC

上越教育大学 Japan 20.75 479 NEW YORK MED COLL

纽约医学院 USA 20.68 480 AMER COLL PHYSICIANS

美国医科大学 USA 20.67 481 TOYAMA UNIV

富山大学 Japan 20.64 482 CREIGHTON UNIV

克瑞顿大学 USA 20.63 483 XIAN JIAOTONG UNIV

西安交通大学 China 20.63 484 UNIV IDAHO

爱达荷大学 USA 20.61 485 UNIV BRESCIA

布雷西亚大学 USA 20.53 486 HARBIN INST TECHNOL

哈尔滨工业大学 China 20.50 487 KAGOSHIMA UNIV

鹿儿岛大学 Japan 20.49 488 UNIV FRIBOURG

福里堡大学 Switzerland 20.46 489 CHONNAM NATL UNIV

国立全南大学 South Korea 20.46 490 UNIV CANTERBURY

坎特伯雷大学 New Zealand 20.44 491 INHA UNIV

仁荷大学 Japan 20.43 492 NATL TECH UNIV ATHENS

希腊雅典国立科技大学 Greece 20.43 493 MIE UNIV

三重大学 Japan 20.43 494 LANZHOU UNIV

兰州大学 China 20.42 495 FLORIDA INT UNIV

佛罗里达国际大学 USA 20.42 496 POLITECN TURIN

都灵理工大学 Italy 20.40 497 MASSEY UNIV

梅西大学 New Zealand 20.31 498 UNIV ALASKA

阿拉斯加大学 USA 20.26 499 UNIV INSTELLING ANTWERP

安特卫浦研究大学 Belgium 20.25 500 JAMES COOK UNIV N QUEENSLAND

南昆士兰州詹姆斯科克大学 Australia 20.24

第四篇：世界500强企业文化

荷兰皇家壳牌石油公司(世界最赚钱的公司)荷兰皇家壳牌石油公司是一家国际能源和化工集团，总部位于荷兰海牙，Peter Voser（傅赛）担任集团首席执行官。壳牌的战略是为了巩固壳牌作为油气行业领导者的地位，以提供有竞争性的股东回报，同时以负责任的方式，帮助满足世界的能源需求。壳牌上游业务的发展重点是勘探新的石油和天然气资源，开发大型项目，以技术和经验为资源拥有者带来价值。在下游业务，壳牌的重点是通过运营现有资产和在增长型市场进行选择性投资，实现持续的现金流。企业文化：

壳牌集团的企业文化集中体现在“三大经营目标”和“五个方面的责任”：

三大经营目标：1是有效率、2是负责任、3是有盈利。以期在充满激烈竞争的环境中保持长久的领先地位。

五个方面的责任：1一是对股东的责任，保障股东的投资提供合理回报。2是对客户的责任，开发及提供品质优良、价格合理和符合安全与环保标准的产品及服务以赢取客户的不断支持。3是对员工的责任，尊重公司员工的人权为员工提供良好、安全的工作条件和良好、有竞争力的待遇善用人才发挥所长提供均等的就业与发展机会。4是对与公司有业务往来者的责任，努力与承包商、供应商以及合资企业建立互利关系并同时促进经营宗旨的实行。5是对社会的责任，开展业务时当以负责任的“企业公民”态度从事遵守当地法律在符合正当商业企业角色的情况下表明对人的基本权利的支持并对健康、安全和环境保护给予适当重视以符合公司对可持续发展作贡献的承诺。

企业管理就是要以人为中心重视人、尊重人、培养人充分调动人的积极性最大限度地发掘人才的潜能。

沃尔玛百货有限公司

沃尔玛公司（Wal-Mart Stores, Inc.）（NYSE：WMT）是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续三年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。沃尔玛公司有8500家门店，分布于全球15个国家。沃尔玛在美国50个州和波多黎各运营。沃尔玛主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛商店、沃尔玛社区店等四种营业方式。

企业文化：1沃尔玛企业文化的核心价值观2坚持以人为本3创造轻松氛围4真诚回报社会

三大信仰

尊重个人、服务顾客、追求卓越]

经营法则

1． 控制成本。2．利润分享计划。3．激励你的同事。4．可以向任何人学习。5．感激同事对公司的贡献。6．允许失败。7．聆听公司内每一个人的意见。8．超越顾客的期望，他们就会一再光临。9．控制成本低于竞争对手。10．逆流而上，另辟蹊径，不墨守成规。

中国石油化工集团公司

中国石油化工集团公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。

1.企业宗旨

中国石化以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”作为企业宗旨。

发展企业——始终把发展作为第一要务，不断做强做大主业、提高发展质量和效益，努力增强国际竞争力，实现永续发展。

贡献国家——牢记国有骨干企业的责任和使命，不断加快发展、创造财富，努力为维护国家能源安全、增强综合国力作贡献。

回报股东——致力于资产保值增值，以良好的业绩回报股东，努力保障股东稳定而长期的利益。

服务社会——致力于以安全、清洁的方式提供产品和服务，积极参与社会公益事业，服务社会发展。

造福员工——坚持以人为本，维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。

上述五个方面的有机统一，体现了国家、股东、企业与员工利益相协调，当前与长远发展相协调，企业与社会、环境相协调，是集团公司生存发展的意义所在和自觉追求

丰田汽车公司

一切为用户服务； 杜绝不必要的多余； 重视员工的思想工作 ； 当你发现问题时，应当考虑如何处理，而不是开掉负有责任的人。

经营理念 对客户--客户至上、服务至上； 对员工--以人为本； 对生产--以精简为手段，追求低成本； 对产品--以零缺陷为最终 目标，追求高质量； 植根于当地的社会活动，为当地的经济、社会发展做贡献。； 以开展业务关系为根本，互相致力于研究创造，实现长期稳定的发展和共存共荣。企业原则 让汽车与自然环境“协调发展”，让公司与国际社会“协调发展”让个人与社会共同进步

微软公司

微软企业文化的特征

第一，强调企业的社会责任，使命充分体现着企业的社会责任和经营意识:只有为社会创造价值的企业，才能最终得到社会的认可，从而得到持久和长远的发展。

第二，突出‘火’的贡要性，始终园绕着‘火’为设计的企业文化和战略理念:无论是企业的愿景、客户至上的理念还是企业构建的授权、团队、能力发展和学习型组织，都着眼于‘火性化”，愿景是要为人类创造方便和价值，客户至上是围绕客户价值实现而进行设计，而内部文化建设是要给成员创造提升自我和实现自我价值的机会。围绕着人类、客户、员工，从宏观到微观，充分体现着对人的尊贡和满足。

第三，着眼未来，强调发展和创新，敢于天下先，争做第一，永远处在变革和创新之中，不断地自我批判和否定，不断地创造，实现产品和技术的进步，员工的发展，最终实现企业的长足发展。第四，构建企业文化多维度和多层次平衡发展的系统:企业战略及口标对愿景的支撑之间的平衡;创新与失败之间的平衡;尊贡个性自由发展与团队协调发展的平衡;团队协调发展与企业整体发展之间的平衡等等。第五，其核心价值体系中非常强调激情、创新、技术和学习:工丁企业向来以技术立业和发展，只有不断地在学习中进行创造，才能不断地进行技术升级和换代，而这其中艰苦的历程，唯有通过点燃生命的激情方能实现最大的创造性。第六，在整个企业文化的构建中，注贡文化的传播和传承:微软企业文化有着深深的比尔一盖茨的烙印，在此基础卜不断地修正和完善，通过讲故事、讨论、培训、学习及其企业的激励机制等措施不断地传播给员工，使得整个企业文化的价值体系深入人心。

核心思维

释放信息

很多公司将信息视作一种权力或者私有财产。与此相反，微软提倡一种“释放信息”的管理方式，它的目的就是互通有无、信息共享、相互协作，它的最高境界就是一切为了公司的成功和发展。不需要再开一次会

微软人说“时间是金”，微软人也认为开会最容易浪费时间。工作任意小时

微软的“工作任意小时”没有从早上九点到下午五点的传统繁文琐节，是员工工作时间管理制度的升华，这也是微软“家庭式办公”观点的一个表现。苹果公司

苹果公司（Apple Inc.）是美国的一家高科技公司。由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩(Ron Wayne)等三人于1976年4月1日创立，并命名为美国苹果电脑公司（Apple Computer Inc.），2007年1月9日更名为苹果公司，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。苹果公司1980年12月12日公开招股上市，2012年创下6235亿美元的市值记录，截至2014年6月，苹果公司已经连续三年成为全球市值最大公司。苹果公司在2014年世界500强排行榜中排名第15名。2013年9月30日，在宏盟集团的“全球最佳品牌”报告中，苹果公司超过可口可乐成为世界最有价值品牌。2014年，苹果品牌超越谷歌（Google），成为世界最具价值品牌。

第一，重视设计

苹果公司比其他任何一家公司都更加注重产品的设计，以满足消费者需求为出发点，然后实现这些目标。虽然设计的工作并不容易完成，但是苹果努力并每次都恰到好处地完成了。第二，重视创新

在苹果，采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新，这种创新体现在生产上，许多人都认为苹果是全球最具创新精神的企业。也正是苹果重视创新，才为公司注入活力。

第三，重视人才

公司挑选最优秀的技术人员和管理人员，挑选最合适的人选。苹果公司重视人才，是苹果企业文化的表现之一。第四，坚信自己

苹果相信自己是最优秀的公司，是世界上最强的公司，在同行业里的公司中，苹果始终坚信自己是最优秀的。有了信心，有了坚定的信念，公司就有了前进的动力。第五，永不服输

苹果文化中，最大的特点就是永不服输，即使公司在遇到一些风险，乔布斯都凭借自己多年的经营经验，以及正确的策略扭转局面，使得公司获得了收益。苹果今天取得的巨大收益，就是苹果永不服输的结果，这也是公司文化的表现之一。第六，销售渠道

苹果企业文化表现另一个特点就是，开拓销售渠道。苹果在世界上很多国家都有自己的专卖商，重视销售环节，重视把自己的产品推销出去。第七，关注细节

生产运营环节上，苹果更加注重自己的细节，例如，谷歌的操作系统，销售较好，但是使用一段时间后会发现相比较苹果而言，苹果的操作系统更加好有自己的一些闪光点。在多数情况下，苹果却多努力了一点点，正是这多努力的一点，使得苹果获得了成功，这也是苹果在关注细节上的表现。第八，发挥特色

苹果以消费市场为目标，发挥自己的特色，比如1998年推出的拥有半透明、果冻般圆润的蓝色机身，迅速成为一种时尚象征。这是苹果发挥自己特色的体现，也是重视企业文化的表现。

三星电子公司

1、三星的使命：为人类社会作出贡献

2、三星的经营理念：以人才和技术为基础创造最佳产品和服务为人类社会作贡献

3、三星人的精神：与顾客同在从顾客的角度来思考问题，与顾客结成利益共同体通过为顾客创造价值，满足顾客的需求，实现顾客的梦想，达到三星与顾客共同成长的理想状态

向世界挑战

提升境界，思考世界中的三星

放眼全球，瞄准国际领先企业

增强自信，勇夺世界第一

创造出未来

世界的未来——提高人类工作与生活质量

组织的未来——实现成为世界超一流企业的公司追求

自己的未来——取得成就，实现未来

4、三星新经营哲学：

危机意识、认识现实、反省过去变化从我做起：人性美、道德美、礼仪规范、行为规范同一方向

5、三星六大价值观——竞争力源泉

重视人才，人才第一

基于健全的危机意识的自我创新

除了妻儿一切都要变

永远创新，力求变革

强调责任的自主经营

合理思考和合理行动 廉洁健康的工作作风：作纯正的三星人

坚持一个方向，实现团队协作

6、三星服务理念：

与顾客保持最紧密的关系、为了满足顾客而竭尽全力、让顾客享受最完美的售后服务

7、三星人事管理原则：

冷静的判断——因才施用，以正确的数据为基础进行冷静的判断；

公正的审查——消除一切地缘、血缘、学缘等因素，达到对人的公正认识；

慎重的决定——为防止可能发生的失误，在作为决定之前要经过深思熟虑。

家乐福集团

成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区。集团以三种主要经营业态引领市场：大型超市，超市以及折扣店。此外，家乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。2004年集团税后销售额增至726.68亿欧元，员工总数超过43万人。2005年，家乐福在《财富》杂志编排的全球500强企业中排名第22位。

家乐福的企业文化

我们的使命：我们所有的努力是为了让顾客满意。我们的零售活动是通过对商品及品质的选择，提供最佳价格，来满足顾客的多变需求。我们卖100元，有1.5元退货才满意；有2元退货太高；没有退货，表明顾客不满意。第一不缺货，第二便宜。

我们的员工：我们最主要的资产是士气高昂的员工。每一个员工应具有主动积极及分层负责的精神，团结互助的工作态度，为公司整体利润而努力。员工不是成本，而是资产，好资产要更新，进行知识培训，资产要投入。

我们的资源：我们必须保持简单而明了的理念。为了在竞争中取得优势，最大限度使用它。

我们的目标：国际化。

我们的价值：我们需要协调与合作伙伴的关系，达到双赢，双方如发生矛盾，由离顾客近的决定。

我们的价值观：关注顾客；积极主动；诚实正直；积极决策；参与管理；遵守承诺；树立榜样，团结合作，忠诚信实。这里有一个案例，一个员工偷吃饼干，承认了，另一个看到的员工说没看见，后者被开除了。

宝马汽车公司

宝马文化：

宝马公司立足于全球市场，公司以市场为中心开展一切活动，宝马公司的企业文化充分体现了以市场为主导的特点。宝马公司的企业文化具体可概括为以下几个方面：

（一）“生产紧随市场”的经营哲学

宝马公司的全球生产网络的构建遵从“生产紧随市场”的经营哲学。公司根据当地市场情况来建立生产网络，同时在生产管理方面紧随市场需求，采取柔性管理。

（二）注重人的可持续发展的人事理念

宝马公司的人事政策的八条纲领将这一方针具体化并落实在每天的工作中： 1．相互尊重，以积极态度对待分歧； 2．超越国家和文化边界的思维方式； 3．工作表现是报酬的基础；

4．团队合作的成果高于个人工作之和；

5．保证为忠诚和有责任感的员工提供有吸引力的工作职位； 6．尊重员工的人权不容置疑；

7．以社会标准对待供应商和商业伙伴是做生意的基本准则； 8．优厚的员工利益和强大的社会责任感。

（三）社会角色定位

宝马公司的可持续性发展策略的核心要素是为员工提供高标准的社会待遇、生产环保产品并在生产过程中保护环境，此外还包括道路交通管理等。宝马公司在业务活动中执行可持续性发展策略，这体现在范围广阔的不同方面： 1．个人交通的未来

为了确保“可持续性交通发展”，宝马公司不懈努力并做出许多开创性贡献，比如，除了为交通繁忙的城区开发了智能和生态型交通管理系统外，宝马公司还致力于开发可替代动力系统。2．环境保护

环境保护是宝马公司可持续发展策略中的重要内容，它贯穿于优化产品和生产过程的所有努力中。

3．企业公民义务和对社会的承诺 宝马公司信守的格言是承担责任，因此，宝马公司特别关注一系列社会课题，包括交通安全、各国间不同文化的相互理解和学习、公共教育以及对高素质人才的资助等。4．与政界和社会团体的交流

与各种社会公益组织、工商协会和研究机构等建立广泛的合作关系是宝马公司可持续发展战略的组成部分。

雀巢公司

人——我们最有价值的财富

雀巢公司的经营理念：

1、以人和产品为先的企业哲学

2、彻底将权限分散化

3、放眼长期战略

4、重视直线人员

5、重视人性的“雀巢精神”

6、透过产品，来服务贡献社会

7、重视对消费者的态度

8、追求员工和商品的“品质”

9、培养中阶层管理人员

10、大企业对员工的社会责任

11、文化和传统的异同

12、真理存在于相互理解中

中国铁道建筑总公司

企业目标：建筑业排头兵，国际化大集团。

释义：中国铁建的奋斗目标是，在本世纪中叶成为中国建筑业的排头兵和具有国际竞争力的跨行业、跨区域、跨国经营的国际化大集团。

企业精神：不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外。

释义：中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵，曾经创造了名垂史册的辉煌业绩，形成了“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神。在新的历史时期，这支队伍发扬铁道兵特别能战斗的精神，与时俱进，勇攀高峰，再创新业，努力做大作强企业，拓展两个市场，实现领先行业，世界一流，在国际竞争中永立不败之地。

企业价值观：诚信、创新永恒：精品、人品同在。

释义：中国铁建的核心价值理念是创新和诚信，以创新为根本动力推进企业发展，以诚信为最大智慧赢得天下用户；中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍，精品人品二位一体，缺一不可，使建筑产品人格化。

企业管理方针：以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品。

释义：以人为本是总公司管理思想的立足点；诚信守法是总公司积极倡导和坚持的工作理念；和谐自然是现代建筑企业必须坚持的理念；建造精品是总公司生产经营活动的根本目标和质量要求，是立足社会、回报社会和满足用户的基本要求。这一管理方针是总公司苦练内功增强凝聚力的指导思想，更是总公司现代企业管理思想、管理原则、管理艺术、管理目标的集中体现。

企业员工共同行为规范

1、关心政治 善于学习

2、热爱企业 忠于职守

3、发扬传统 勇于创新

4、钻研业务 讲求效率

5、团结协作 遵章守纪

6、文明生产 优质安全

7、艰苦奋斗 厉行节约

8、仪表端正 行为规范

企业管理人员行为规范

(一)高层管理人员行为规范

1、政治坚定 诚信经营

2、发扬传统 勇于创新

3、科学管理 民主决策

4、维护团结 作风正派

5、勤俭节约 廉洁奉公

6、关心职工 联系群众

(二)机关管理人员行为规范

1、政治坚定 忠于职守

2、发扬传统 勇于创新

3、讲求效率 尽职尽责

4、精通业务 当好参谋

5、团结协作 遵章守纪

6、顾全大局 服务基层

(三)、专业技术人员行为规范

1、关心政治 不断进取

2、精通业务 勇于创新

3、团结协作 遵章守纪

4、忠于职守 敢于负责

5、面向生产 服务基层

6、讲求效率 作风扎实

(四)基层管理人员行为规范

1、政治坚定 善于学习

2、发扬传统 勇于创新

3、遵章守法 诚信经营

4、细化管理 争创效益

5、勤俭节约 廉洁自律

6、管理民主 关心职工

企业工人行为规范

1、关心政治 努力学习

2、爱岗敬业 尽职尽责

4、团结友爱 互相帮助

5、钻研技术 文明生产

中国人寿财产保险股份有限公司

文化理念

企业宗旨

诚信为本，稳健经营

企业价值观

与客户同忧乐

企业使命

造福社会大众，振兴民族保险

企业目标

与时俱进，争创一流

企业精神

创新、拼搏、务实、奉献

企业作风

严谨高效，热情周到

3、服从管理 遵章守纪

6、艰苦奋斗 厉行节约

百事公司

百事公司（Pepsico.，Inc.）是世界上最成功的消费品公司之一，在全球200多个国家和地区拥有14万雇员，2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮料公司。

百事是一家胜利的大企业。它从1898年出生至今已有100多年历史，其间也曾濒临破产，惨淡经营，但终归还是能化险为夷，大步前行，迎来今日的光辉。百事的胜利和所有的胜利企业一样，得益于它有远见卓识的引导层、他的经营战略、严厉的管理和不断推出适应市场并有新意的产品。但百事奇特的胜利经验中最主要的是它赋予企业和产品的文化。

百事品牌的理念是“盼望无穷”，提倡年青人积极进取的生涯态度，寓意是对年青人来说，机遇和幻想有着无穷多的空间，他们可以纵情地遐想和寻求。为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基本和企业文化载体，在广告和社会公益运动中借助杰克逊、“小甜甜”布兰妮、郭富城、王菲、陈慧琳、郑秀文、周杰伦、贝克汉姆、里瓦尔多、卡洛斯、范志毅、李玮峰、祁宏等一大量明星作为品牌代言人，极力提倡企业文化所倡导的精力，使百事的“新一代的选择”和推重“快活自由”的作风普遍地被人们尤其是青年人的懂得和接收。这样，很多人就明确了，为什么“百事”的产品从简略的包装到向活动系列、功效系列拓展都刻意体现一种动感和欢乐的格调，从而使许多青年人成为“百事”忠诚和热情的花费者。

中国第一汽车集团公司

中国第一汽车集团公司（原第一汽车制造厂）简称“中国一汽”或“一汽”，英文品牌标志为FAW, FAW就是第一汽车制造厂的英文缩写！是中央直属国有特大型汽车生产企业，一汽总部位于长春市，前身是第一汽车制造厂，毛泽东主席题写厂名。一汽1953年奠基兴建，1956年建成并投产，制造出新中国第一辆解放牌卡车。1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。一汽的建成，开创了中国汽车工业新的历史。经过六十多年的发展，一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一。

企业文化

文化是企业的灵魂，蕴涵着企业的价值，代表着企业的追求。文化建设是企业走向成功的关键所在，推动企业发展的重要动力源泉。文化与经济相互交融、文化力与竞争力互为促进，已经成为现代企业竞争的重要标志。

自主是企业立身之本。自主事业是一汽最核心的事业，是一汽必思、必想、必干、必争、必拼、必胜的事业。中国一汽诞生于自主，成长于自主。在一汽的发展史上，首先耸立的不是厂房和机器，而是中国汽车工业长子的责任、拼搏进取的精神和抗争自强的意识。一汽波澜壮阔的发展实践，造就了“争第一、创新业、担责任”的价值取向；培育了稳健经营、务实诚信的企业品德；形成了自主立本、技术制胜的体系优势。着眼发展，我们坚持“自主发展，开放合作”的指导方针，致力于做强做大自主，开放合作搞活。坚持凝心聚力、统一思想干自主；理清思路、统一目标干自主；科学配置、统一资源干自主的发展思路，向技术创新要实力，向管理创新要活力，向文化创新要动力。只要我们坚定信念，团结一心，矢志不移，我们所确定的坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益，促进社会和谐，努力建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的目标一定能够实现。

汽车作为推动社会进步的发动机，不仅是时代科技发展的重要载体，更是人们放松心情的港湾、快乐生活的驿站、不离不弃的伙伴。汽车，让我们的世界从此无界；汽车，让我们的生活更加精彩！担起车企责任，打造汽车精品，为实现人·车·社会和谐发展而奋斗，是中国一汽的庄严承诺。我们将携手汽车同仁，共同缔造中国汽车工业的新辉煌！

神华集团有限责任公司

神华集团有限责任公司，简称神华集团，是在1995年10月经中华人民共和国国务院批准成立的中国中央企业，是中央直管的53家国有重要骨干企业之一，也是中国国内规模最大的国有煤炭企业，世界第二大上市煤炭企业，仅次于美国的皮博迪能源。神华集团实行煤炭生产、运输、销售一条龙经营，业务实施“矿、路、电、港”一体化，提供煤炭生产和销售，电力生产和供应，煤制油及煤化工，以及相关铁路、港口等运输服务。

文化理念

1、企业使命：为社会发展提供绿色能源

2、企业愿景：坚持矿、路、港、电、化一体化发展，打造国际一流大型能源企业

3、企业核心价值观：科学和谐、厚德思进

4、企业发展战略：科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番

5、企业精神：艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越

6、安全理念：煤矿能够做到不死人；生产时瓦斯不超限，超限就是事故

7、管理理念：精准、严细、安全、高效

8、经营理念：诚实守信、互利共赢

9、廉洁理念：淡名泊利、慎权守职

10、人才理念：纳天下才、育神华人

11、信心、战略、变革、责任

12、同举一面旗帜，同干一个事业，同奔一个目标

中国电信集团公司

中国电信集团公司（简称“中国电信”）成立于2000年5月17日，是我国特大型国有通信企业。中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络，覆盖全国城乡，通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务.企业文化。

企业使命：让客户尽情享受信息新生活

战略目标：做世界级综合信息服务提供商

核心价值观：全面创新 求真务实 以人为本 共创价值

经营理念：追求企业价值与客户价值共同成长

服务理念：用户至上 用心服务

企业行为准则：

恪守承诺，为客户提供卓越服务

诚信合作，在共创中寻求共赢

稳健经营，持续提升企业价值

精确管理，科学配置资源

关爱员工，让每块金子发光

回报社会，做有责任心的企业公民

员工行为准则：

持续学习，高效工作

爱岗敬业，遵章守纪

尊重他人，坦诚沟通

服从大局，忠于企业

企业形象口号：世界触手可及 英特尔公司

英特尔公司（Intel Corporation，NASDAQ：INTC、港交所：4335），是世界上最大的半导体公司，也是第一家推出x86架构处理器的公司，总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉。由罗伯特·诺伊斯、高登·摩尔、安迪·葛洛夫，以“集成电子”（Integrated Electronics）之名在1968年7月18日共同创办公司，将高级芯片设计能力与领导业界的制造能力结合在一起。英特尔也有开发主板芯片组、网卡、闪存、绘图芯片、嵌入式处理器，与对通信与运算相关的产品等。

文化理念

一位Intel的员工描述Intel人的个性：比较激进，有主动进攻的意识。

例如在员工里有一种“假设是我的责任”的鼓励，从工作描述里自己对这件事情可能没有责任，但是很多时候一些事情无法界定那么清楚，所以在Intel提出主动假设自己的责任，这样确实使许多边际工作得到完成。

企业文化就是CEO的文化，这种文化的形成和葛鲁夫的个性关系紧密。偏执狂讲的就是危机感。

价值观

价值观第一：以客户为导向

价值观第二：纪律严明

价值观之三：质量至上

价值观之四：鼓励尝试冒险

价值观之五：良好的工作环境

价值观之六：以结果为导向

中国华润总公司

华润前身是1938年中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。

企业愿景：追求卓越发展，把华润建设成为具有国际竞争力的世界一流企业，实现超越利润之上的追求。企业使命：与您携手，改变生活。这一使命表达了华润在促进整个社会的文明与进步中求得企业发展的价值取向，体现了华润人的崇高理想与不凡追求。

价值观：诚实守信。诚实守信是华润的核心价值观，是华润文化的基石，是华润人的崇高品质，是华润的建基立业之本。华润倡导全面的诚信观，诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。业绩导向。坚持业绩第一的价值观，追求均衡、全面、高质量的业绩，倡导“没有增长的业务不是好业务、没有业绩的团队不是好团队。”客户至上。悉心维护客户和消费者的权益，严守商业道德，开展公平竞争，努力提供更为优质、更为环保、更为人性化的产品和服务，不断超越用户的期望。感恩回报。常怀感恩之心，将履行社会责任视作“超越利润之上的追求”，努力打造“投资者信任、员工热爱、社会尊重、大众称道”的优秀企业形象，成为全社会企业的榜样。

组织文化：兼收并蓄，无边界沟通，华润致力于打造开放式文化，在简单、坦诚、阳光的组织氛围中，凝聚起华润核心价值观，以此为企业经营之基，规范全体华润人的共同价值观和行为模式，指引公司活动，塑造公司形象，形成华润人的道德操守。

组织氛围：简单、坦诚、阳光。简单，是指在华润人与人之间的关系要简单，同事之间是合作关系，不要有亲疏远近，要一视同仁；坦诚，是指华润同事之间要充满信任、坦诚交流，敢说真话，以诚待人；阳光，是指身为华润人，做人做事要积极、正面，相互包容、相互欣赏、相互激励。

企业精神：务实、激情、专业、创新。务实是一种工作作风，华润人要脚踏实地；激情是一种工作态度，华润人要永葆激情；专业是一种工作能力，华润人应精于本职；创新是一种工作思维，华润人要敢于突破传统，颠覆自我，努力探索、实践新理念、新方法、新路径。企业承诺：开放进取，以人为本，携手共创美好生活。这是华润对股东、对消费者、对员工、对社会的承诺，是华润实践自己庄严使命向社会的宣示。

经营理念：一切以人为本、人口驱动增长、尊重人文精神、改善人们生活。集团多元化，利润中心专业化。

中国五矿集团公司

中国五矿集团公司是一家国际化的矿业公司，秉承“珍惜有限，创造无限”的发展理念，致力于提供全球化优质服务。公司主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易，以及金融、房地产、矿冶科技等业务，主要海外机构遍布全球28个国家和地区，拥有17.7万员工，控股9家境内外上市公司，总资产达2421亿元。

经营理念

资源：激活资源 提升价值

运营与发展所需要的人、财、物、技术、管理手段，以及文化、品牌、形象等，都是五矿集团赖以生存和发展的宝贵资源。加大资源的控制开发力度，不断寻求各类资源的完美结合，激活各类资源，减少资源沉淀，加快资源循环，持续提高资源利用率。

品牌：积极塑造 悉心呵护

品牌建设是建立和保持竞争优势的关键。始终坚持以积极、创新的方式进行品牌塑造与品牌维护。

服务：客户至上 服务至诚

服务是五矿集团的生存方式。以客户为中心，将服务贯彻到五矿集团运作的每一个环节，向客户提供全球化优质服务。客户至上，诚信守约。加强与客户的沟通交流，熟悉客户的工作方式与需要，恪守对客户的承诺。

求真务实，服务至诚。以全方位的服务体系展示五矿集团对客户的真诚奉献。

风险：严控流程 防范为先

承认风险的存在，并严加防备。构建风险防范体系，提高风险管理能力,以应对全球化运作面对的任何风险。每一位员工应具有风险防范意识。

竞争：苦练内功 竞合共赢

遵循竞争规则，勇于、善于竞争。重视每一环节、每一阶段、每一局部在总体竞争活动中的作用。

提高资源利用、品牌声誉、营销网络、服务等全方位的竞争实力，充分发挥自身优势，深谋远虑、策略为先、执行制胜。在平等互利的基础上，重视广泛的对等合作和建立战略伙伴关系，积极寻求优势互补的多种外部合作形式，实现利益共享，共同发展。

发展：工贸并举 协同发展

在战略、规划、预算、资源利用、人才开发等方面重视科学性、国际性、前瞻性，重视发展速度与质量、规模与效益的平衡。

密切关注国内外环境变化，大力发展营销网络，有效控制关键资源，在科学规划中健康发展。

可口可乐公司

可口可乐公司（The Coca-Cola Company），成立于1886年5月8日，总部设在美国乔亚州亚特兰大，是全球最大的饮料公司，拥有全球48%市场占有率以及全球前三大饮料的二项（可口可乐排名第一，百事可乐第二，低热量可口可乐第三），可口可乐在200个国家拥有160种饮料品牌，包括汽水、运动饮料、乳类饮品、果汁、茶和咖啡，亦是全球最大的果汁饮料经销商（包括Minute Maid品牌）。

品牌文化：

一、是长期的企业形象目标的确立和实现，是其成为世界最有价值品牌的基本战略。无论是可口可乐还是百事可乐都是世界上最早注重商标和品牌的企业。

二、是巧妙、大手笔的营销策略。有效、一致的广告和促销，注重包装和视觉形象，公司巨额的广告费投入以及在世界消费者心中的成功形象塑造，是不断取得进步的基础。

三、品牌是活生生的、有个性的，好的品牌与消费者之间可建立起深厚的情感。品牌必须考虑消费者使用和接受品牌的日常经验、感受、想法、态度和心理需求。

四、树立品牌实际上是创造一种与众不同的个性。可口可乐品牌的所有者一直认为：“我们成功的原因在于我们创造出的友善的氛围，消费者实际上是想与可口可乐融为一体。

百年可乐经过实践检验成功管理经验：

1、出售优质产品

2、要相信自己的产品

3、创造神秘感

4、产品的成本要低

5、要让人人都买得起

6、产品要无处不在

7、推销产品要精明

8、要宣传产品的形象而不是产品

9、欢迎竞争

10、合理利用名人效应

11、吸引普通人的欲望

12、吸引住年轻人

13、要入乡随俗

14、要遵守法律

15、利用有影响的人物

16、要有耐心但要果断

17、信守戒律

18、灵活善变

19、不要用保护性和消极的广告 20、必要时扩大经营

21、注意最低利润

22、要威吓雇员

23、从公司内部提拔管理人员

24、每个广告都要达到一定的目的

25、合理使用现金

26、举办合资企业

27、放眼全球，始于足下

28、追求神奇的效果

中国交通建设股份有限公司

企业理念

1、企业使命：固基修道，履方致远。

2、企业愿景：让世界更畅通。

3、企业核心价值观：

为顾客创造精品；为员工创造机会；

为股东创造效益；为社会创造财富。

4、企业精神：

甘于吃苦无私奉献的“墨脱精神”；

勇于创新领先世界的“振华精神”；

善于协作团结奋进的“龙成精神”。

5、企业作风：勤奋、务实、严谨、高效。

6、企业道德：重诺守信、感恩回报。

7、管理方针：科学决策、精细管理、优质服务、和谐发展。

道德与行为

道德：

爱国爱企、遵纪守法；

明礼诚信、恪尽职守。

工作：

用心做事、日事日清；

科学规范、主动热情。

纪律：

下级服从上级；

不侵占公司财物；

禁酗酒、禁赌博、禁黄毒。

仪表：

容貌整洁、着装规范；

修饰自然、文明端庄。言语：

说话和气、手势适当；

少扯闲言、不说秽语。

待客：

一声问候、一句请坐、一杯茶水、一张笑脸、一声再见。

环境：

注重安全、讲究卫生；

团结友爱、和谐宽容。

宝钢集团有限公司

宝钢文化

宝钢的基本价值观：诚信

严格苛求的精神，是一种讲认真、讲敬业、讲忠诚、讲诚信的精神，是企业文化极为重要的基础。

学习创新的道路，是一种对外开放、崇尚科学、自主发展的道路，是充满活力的学习型组织。

争创一流的目标，是一种面向全球、为民族复兴而追求卓越的目标，是企业文化发展的不竭动力。核心理念

遵从核心理念，确立宝钢在世界钢铁行业中的卓越地位，为股东、用户、员工、社会、供应商创造更多价值。

战略目标：成为全球最具竞争力的钢铁企业

公司使命：成为世界一流的钢铁制造商，致力于向社会提供超值的产品和服务

核心价值观：诚信、合作、创新，追求企业价值最大化

宝钢的成功：

1.共建和谐社区 2.为社区提供能源

3.支持可再生能源开发与利用 4.社会捐助 5.关注教育 6.支援边远地区

中国华能集团公司

中国华能集团公司是以经营电力产业为主的国有中央企业，是中国五大发电集团之一，由国务院国有资产监督管理委员会监管。华能集团是华能国际电力股份有限公司和华能新能源的控股公司，至于联营公司为浙江东南发电股份有限公司。

文化理念 企业使命：

为中国特色社会主义服务的“红色”公司；

注重科技、保护环境的“绿色”公司；

坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。

战略目标：

实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大企业集团。

核心价值观：

坚持诚信，注重合作；不断创新，积极进取；创造业绩，服务国家。

战略定位：

电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同，建设具有国际竞争力的世界一流企业。

发展理念：

做强做优、保持领先。管理理念：

以人为本、务实高效。

安全理念：

安全就是效益，安全就是信誉，安全就是竞争力。

廉洁理念：

践行“三色”使命，塑造廉洁人生。

企业精神：

千辛万苦、千方百计的敬业精神；

逢山开路、遇水搭桥的开拓精神；

自找差距、自我加压的进取精神；

敢为人先、敢为人所不能的创新精神。

企业作风：

善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事

中国人民保险集团股份有限公司

中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本为306亿元人民币。公司标志为英文PICC,目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。2012年财富世界500强排行榜排名第292位。

文化理念

坚持以人为本，践行和谐奋进的企业文化。大力弘扬中国人保尊重和依靠广大员工的优良传统，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为中国人保企业文化建设的基本出发点。

企业使命

人民保险，造福于民。

对客户，笃守诚信理念，提供优质服务； 对员工，共创发展空间，实现人生价值；

对股东，尊重股东权益，提供稳定回报；

对合作伙伴，坚持平等互信，谋求合作共赢；

对社会，勇担社会责任，做优秀企业公民。

核心价值观

诚信立业、稳健经营、创造卓越、回报社会

工作作风

求真务实、规范严谨、令行禁止、艰苦奋斗、开拓创新。

经营理念

以市场为导向，以客户为中心

杜邦公司

杜邦公司（英语：DuPont，全称E.I.du Pont de Nemours and Company，NYSE：DD）是世界排名第二大的美国化工公司，前身是创办于1802年7月的杜邦火药厂；1915年成立杜邦公司。一战时期，从军火生产中获取暴利，扩充为世界著名的化工垄断组织。在20世纪带领聚合物革命，并开发出了不少极为成功的材料。杜邦亦在冷冻剂工业有重要角色，开发及生产氟利昂系列，及其后对环境保护性更高的冷冻剂。杜邦在颜色工业上创制了合成色素及油漆如ChromaFlair。

企业文化

人类的生命极限大概在百岁左右，而对于企业来说，一般公司的寿命也就在10年以内，全球较著名的跨国公司能够活过50年的也没有几家；杜邦已经是一家200多年的老公司了，其基业常青的秘诀何在？200多岁的老杜邦是如何保持“小杜”的活力和强健体魄的？

杜邦之所以能够保持年轻态，很重要的一点就是“随变”，而不是“僵化”。正如杜邦公司董事长兼首席执行官贺利得说的那样：“我们决意要建立一个世代延续的公司。很多观察者想把杜邦标签为这样或那样的公司。我们是一个化学公司吗？我们将要成为一个生物科学公司吗？从很多方面来说，这些都是错误的提问。正确的提法应该是：‘我们是一个强大的，在世界范围内探索人类基本需求并为之提供解决之道的公司吗？’对于这个问题的回答是大声说‘对！’” 杜邦的发展史也大致如此：在19世纪，它是靠生产炸药发家致富的，到了20世纪，它的主业已经换成了民用化工产品；进入21世纪，开始全力向生物科技领域进军；其在全球的定位和形象也随之变化，从人类痛恨的“火药制造商”，一举变成为人类“生产优质产品，开创美好生活”的亲密爱人，现在又变成了“创造科学奇迹”的时代英雄。核心价值从未改变

杜邦在国内实现全面市场控制的模式有自己的独到之处：

第一，与时代相伴，与国家同步，时代最需要什么，国家最需要什么，就加大投入生产什么。

第二，通过合资和本地化生产，提供系列化的优质商品和服务，抢占高附加值的产业市场。

第三，第三，聚力研发颠覆性的实用技术，最大限度地利用其技术领先优势，提高竞争对手的进入壁垒，达到技术垄断的目的

第四，根据盈利情况和增长速度不断调整投资领域，以保持最佳资源配置，形成了中国业务与全球业务优势互补、协同发展的格局。

不争而争不战而胜

杜邦正向科学生活解决方案提供商全面转型，除了继续加大科研开发力度外，更加注重品牌管理、更加注重与国内企业的联盟合作，通过资源整合发挥更大的综合优势，互助共赢。

以人为本无为而治

杜邦在中国采取的是无为管理之道，其通过建构世界上最安全的企业，为员工提供股权认购等符合人性的一系列政策来赢得人心。所谓无为，绝不是无所作为，绝不是放弃管理，而是遵循企业生命成长的自然规律，进入最完美的管理境界。管理意味着爱，杜邦用自己的管理实践印证了这一管理学的真谛。

中国铝业公司

中国铝业股份有限公司（CHALCO，简称中国铝业）是中国最大的氧化铝生产商、全球第二大氧化铝生产商，同时也是中国最大的原铝生产商。中国铝业弘扬“励精图治、创新求强”的企业精神，遵循“严、细、实、新、恒、齐”管理理念，秉承“诚信为本、回报至上”经营理念，通过财务、营销、人力资源、投资、研发的集中管理，实现了资源共享；通过资本运营和生产运营，确保投资回报。企业信用等级被标准普尔评为BBB 级。

企业理念

公司秉承“励精图治、创新求强”的精神和“严、细、实、新、恒、齐”的管理理中国铝业公司念、“诚信为本，回报至上”的经营理念，不断推进改革发展，积极履行社会责任，努力创建生产安全型、资源节约型、环境友好型企业。面对新的经济形势和国际竞争环境，中国铝业公司将不断追求“世界一流、百年老店、和谐中铝”的共同愿景，以科学的发展理念、良好的发展业绩、先进的企业文化实现企业又好又快发展。

管理理念

管理是企业永恒的主题，中国铝业公司始终坚持严、细、实、新、恒、齐的管理理念。

严是指严格、严谨；

细是指细致、精细；

实是指重实际、重实效、抓落实；

新是指求新、创新；

恒是指持续改进、持之以恒；

齐是指团结一致、齐心协力

公司文化

公司使命：合金事业 精彩人类生活

共同愿望：世界一流 百年老店 和谐中铝

核心价值观：责任 诚信

卓越公司精神：励精图治 创新求强

运营之道：管理理念: 严 细 实 新 恒 齐

管理模式: 标准量化

中国航空油料集团公司

中国航空油料集团公司（简称“中国航油”）成立于2002年10月11日，是以原中国航空油料总公司为基础组建的国有大型航空运输服务保障企业，是国内最大的集航空油品采购、运输、储存、检测、销售、加注为一体的航油供应商。中国航油也是国务院授权的投资机构和国家控股公司试点企业，是国务院国资委管理的中央企业。

文化理念

公司使命：竭诚服务全球民航客户保障国家航油供应安全

公司愿景：公司强大员工幸福

价值观：务实创新责任和谐

经营理念：集约拓展诚信共赢

管理理念：科学精细严格高效

行为准则：安全第一客户至上规避风险强化基础

公平公正廉洁奉公尊重人才注重业绩

员工行为准则：爱企敬业积极尊重善学守纪

管理者行为准则：志远博学垂范惜下自律沟通

社会责任

企业社会责任是以尊重人和自然为前提，做正确的、有益于社会发展与进步的事情，这意味着：以诚信、透明的方式进行商业运作；运用科技提升大众生活水平；尊重人和自然、保护环境并利用自己擅长为社区贡献„企业社会责任指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

中国国电集团公司

中国国电集团公司，简称中国国电、国电，成立于2002年，是中华人民共和国五大国有发电集团之一，负责开发、投资、建设、经营和管理发电厂和电力生产，为华北、东北、华中、华东、西北、川渝、山东、云南、贵州、广西、新疆供应电力。至2008年底，国电集团权益装机总容量达7020万千瓦，居中国电力企业第三位，其中风力发电装机居第一位

企业文化

核心理念

企业核心价值观：严格、高效、正义、和谐

严格 就是科学严谨、从严治企。旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪律，培育求真务实的国电作风。

高效 就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和经济效益，实现国有资产保值增值。

正义 就是公平公道、正直正气。旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人，确保公正合理，恪守道德规范。

和谐 就是融洽适中、和合协调。旨在全面履行企业社会责任，致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。

企业精神：永无止境、创造一流

永无止境 就是争创一流、追求卓越，永不满足、永不停步，不断攀登事业的高峰。

创造一流 就是努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，树立一流的形象，建设一流的综合性电力集团。

企业愿景：家园·舞台·梦

家园 国电是员工追求幸福的生活乐园，也是员工追求价值归属的精神家园。集团公司以人为本，致力于建设员工、企业和社会和谐共进的美好生活。员工以国电为家，以主人翁姿态爱家建家，为家园增光添彩。

舞台 国电是科学发展、创造一流的创业平台，也是员工发挥个人才能、实现人生价值的事业舞台。企业关注员工个人需求，建立员工成长机制。员工以国电发展为己任，在本职岗位上敬业奉献，立志成才。

梦 把建设一流综合性电力集团作为国电和全体员工的共同梦想。广大员工开拓创新，团结奋斗，共建家园，造福社会，在推进企业又好又快发展的过程中，提升和实现人生价值。

职业道德观：诚信尽责、忠诚敬业

诚信尽责 就是诚实守信，一诺千金；敢于担当，恪尽职守。

忠诚敬业 就是要对党的事业忠心耿耿，廉洁从业；对集团公司的发展尽心尽力，奋发有为，成为本职岗位的行家里手。

战略理念

指导方针：解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐

解放思想 就是转变不符合科学发展观、制约企业健康发展的固有观念。

改革创新 就是站在新的起点上不断超越自我，始终保持奋发有为、创新开拓的精神状态。

科学发展 就是围绕集团公司中心工作，实现集团公司全面协调可持续发展。构建和谐 就是集团公司在发展中要兼顾社会、股东、企业、员工的利益，营造良好的内外部环境，促进企业和谐与进步。

中心任务：转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流

转型企业 就是以新能源发展推进企业转型，优化产业结构，走科技含量高、产业结构优、环境污染少、经济效益好的发展之路。

挖掘潜力 就是不断降低生产、经营和管理成本，全面提升企业的精益化生产、精细化管理和集约化经营水平。

提高质量 就是建立健全企业运营的全面质量管理体系和全面风险防控体系，着力提升内涵式发展质量，增强可持续发展能力。

创造一流 就是坚持争先创优、追求卓越，努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，树立一流的形象，建设一流的综合性电力集团。

战略目标：以大力发展新能源引领转型、建设一流综合性电力集团

以大力发展新能源引领转型 就是以新能源发展为己任，以“五个着力”推进企业转型，确保集团公司清洁发展、节约发展和可持续发展。

建设一流综合性电力集团 就是不断培育和增强集团公司核心竞争力，建设国内领先、世界知名的综合性电力集团。

管理理念

安全理念：安全第一、生命至上

安全第一 就是贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，把安全作为做好一切工作的基础，确保人身安全，确保生产稳定，确保经济运行。

生命至上 就是要尊重生命、珍惜生命，以安全生产保障员工的身体健康和家庭幸福，让员工感受到生命的意义和工作的快乐。

人才理念：人人能成才、个个有舞台

人人能成才 就是充分尊重员工的主体地位，相信每位员工通过自己的努力，都能成为集团公司的可用之才。

个个有舞台 就是集团公司为每位员工提供了施展才华的发展空间，每位员工只要通过不懈努力，做到尽职尽责，就会拥有展示自己的人生舞台。

责任理念：职责对等、奖惩并重

职责对等 就是职责一致，压力到位，责任、职位二者不能偏颇。

奖惩并重 就是按照规章制度办事，制度面前人人平等，奖优罚劣，赏罚分明。

廉洁理念：廉洁从业、干净做事

廉洁从业 就是依法经营，遵章守纪，秉公履职，清正廉洁。

干净做事 就是严于律己，公道正派，清白做人，勤勉实干

冀中能源

冀中能源集团由金牛能源集团和峰峰集团整合重组而成。冀中能源资产总额为282.98亿元，净资产总额为116.50亿元，注册资本为43.748亿元。两企业整合后，冀中能源煤炭储量达到150亿吨，可采储量20亿吨以上，为企业的持续快速发展奠定坚实的资源基础。

经营理念

企业愿景：建设具有国际竞争力的大型能源集团

企业使命：奉献绿色能源 创造幸福生活

企业战略：力举主业 助推多元 集成优化 科学发展

企业目标：实现双五八一 挺进中国百强

企业核心价值观：不断创造历史

企业精神：敢为人先 奋发图强

企业作风：雷厉风行 执行到位

企业安全理念：生命高于一切

企业人才理念：干好本职就是人才

华为技术有限公司

华为于1987年在中国深圳正式注册成立。2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。

文化理念 核心价值观

在以前的媒体宣传中，外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的众多管理思想，例如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化，华为技术有限公司 华为技术有限公司

集中体现在“华为基本法”中。实际上，在全球化运营的发展时期，华为真正的企业文化在于其核心价值观，华为2012年总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化，挺有趣，也容易记忆，所以容易相传。如下所述：

成就客户：为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。

艰苦奋斗：华为没有任何稀缺的资源可依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖。坚持奋斗者为本，使奋斗者获得合理的回报。

自我批判：只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

开放进取：积极进取，勇于开拓，坚持开放与创新。

至诚守信：诚信是华为最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。

团队合作：胜则举杯相庆，败则拼死相救。

愿景使命

愿景：丰富人们的沟通和生活。

使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

战略：以客户为中心。

为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力。

质量好、服务好、运作成本低，优先满足客户需求，提升客户竞争力和赢利能力。持续管理变革，实现高效的流程化运作，确保端到端的优质交付。

与友商共同发展，既是竞争对手，也是合作伙伴，共同创造良好的生存空间，共享价值链的利益。

核心理念

聚焦：新标识更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念；

创新：新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战；

稳健：新标识饱满大方，表达了华为将更稳健地发展，更加国际化、职业化；

和谐：新标识在保持整体对称的同时，加入了光影元素，显得更为和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身健康成长。

中国建筑材料集团有限公司

中国建筑材料集团有限公司（简称，中国建材集团，英文简称CNBM）1984年经国务院批准设立，2003年成为国务院国有资产监督管理委员会直接监督管理的中央企业。

文化理念

中国建材集团认真履行作为中央企业应担负的政治责任、社会责任和经济责任，确立了“善用资源、服务建设”的核心理念，崇尚“诚信务实、团结向上”的企业精神，倡导“三宽三力”（待人宽厚、处事宽容、环境宽松及向心力、亲和力、凝聚力）的思想原则，不断丰富并形成了“创新、绩效、和谐、责任”的文化理念。创新，指坚持创新与学习，推动企业转型升级； 绩效，指要追求持续一流的绩效，争取国内领先和顶尖；和谐，指与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐；责任，指集团要自觉地履行央企应负的责任。在未来的发展历程中，中国建材集团将一如既往，不断迈出新的步伐，用优异的业绩回报投资人、回报社会。

经营理念

按照国资委对中央建材企业提出的要求，中国建材集团以“善用资源、服务建设”为核心理念，强化资本运营和联合重组两个轮子作用，实施“科技创新”、“大建材”和“人才强企”三大战略，努力建设创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型的“四型”企业，开展治理规范化、职能层级化、业务平台化、管理数字化、文化一体化的“五化”管理，努力把集团建设成为具有国际竞争力的建材行业排头兵企业。

企业价值观

中国建材集团秉承“善用资源、服务建设”的核心理念，以科技创新为先导，对行业和社会资源进行优化整合，坚持循环经济道路，大力推进水泥、玻璃等产业的联合重组、结构调整与节能减排，大力发展新型建材、新型节能房屋、新能源材料和领先的技术和成套装备，为城乡发展与城镇化建设、节能省地型建筑和国家重点工程建设提供优质的产品和服务，努力建设创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型企业，成为有国际竞争力的行业排头兵，为行业和社会的可持续发展贡献力量。

企业愿景

中国建材集团秉承“善用资源、服务建设”的核心理念，坚持科学发展观，大力推进水泥、玻璃的联合重组、结构调整与节能减排，大力发展新型建材、新型房屋、新能源材料和领先的技术与成套装备，为把集团建设成为“国内领先、国际一流，具有持续创新能力和国际竞争力的企业集团”努力奋斗，为行业与社会的可持续发展贡献力量。

企业使命

中国建材集团作为中央企业和建材行业的排头兵，一要勇挑重担，保质保量做好国家重点工程、城镇与农村建设的产品与服务供应；二要积极引领行业的资源整合与结构调整，提升行业价值，与行业伙伴携手共赢，推进行业进一步健康发展；三要大力促进行业整体技术水平与创新能力的提升，使建材行业向着资源节约型、环境友好型产业转变。充分发挥中央企业的影响力和带动力，为推动我国社会主义现代化建设倾注激情、奉献全力。

首钢集团

首钢集团，或称首钢总公司，简称首钢，是中国最大的钢铁中国中央企业之一，于1919年在北京成立，当时称“石景山钢铁厂”，1958年改称“石景山钢铁公司”，1967年改称“首都钢铁公司”，1992年改称“首钢总公司”，1996年首钢集团成立。首钢解放前30年累计产铁28.6万吨，解放后通过技术改造和建设，1964年建成了中国第一座30吨氧气顶吹转炉，在中国最早采用高炉喷吹煤技术。改革开放以来获得巨大发展，成为以钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。1992年5月22日，邓小平视察首都钢铁公司。

文化理念

企业精神

自强开放、务实创新、诚信敬业。

——自强，就是要有一种不怨天、不尤人、一切靠自己的自主意识；就是要有一种不甘落后、迎难而上、奋发有为的精神状态；就是要有一种敢竞争、不服输、不服气、不达目的不罢休的决心和勇气,不断挑战自我、战胜自我、超越自我。

——开放，就是要跳出自我封闭、夜郎自大的狭隘圈子，以博大的胸怀融入社会、面向世界；就是要积极接受新生事物，广泛开展合作，充分利用一切可以利用的资源；就是要以虚心的态度，海纳百川，博采众长，把首钢办成学习型企业。

——务实，就是要一切从实际出发，讲真话，干实事，重实效；就是要坚决克服图虚名、重形式、走过场的坏风气，做到不唯书、不唯上、只唯实。

——创新，就是要敢于突破，打破常规，走别人没有走过的路；就是要改变因循守旧的思维，摆脱僵化落后的状态；就是要以超常的努力，把挑战和压力变为机遇和动力，把目标变为现实。

——诚信，就是要忠诚老实，诚恳待人，以信用取信于人，对他人给予信任；就是要信守合同，平等竞争，公平交易；就是要坚决反对弄虚作假、坑蒙拐骗、假冒伪劣的不道德行为。

——敬业，就是要有强烈的事业心和高度的责任感，为企业发展恪尽职守，建功立业；就是要克服对事业不负责任、敷衍了事、推委扯皮的不良现象；就是要破除“不求有功、但求无过”的思想，树立开拓进取、永不满足、追求卓越的崇高境界，做到创新敢为人先、创业敢比人快。

企业理念

（1）树立“没有发展就没有首钢的一切”的发展理念，把能不能促进发展，作为一切工作的出发点和评价工作效果的标准。

（2）树立“把握时机就能获得发展”的机遇理念，抢抓机遇，抓紧机遇，抓实机遇，使机遇产生最大效果。

（3）树立“人人为企业，企业为人人”的共存理念，职工为企业发展尽职尽责，企业为职工发展搭建舞台。

（4）树立“我就是首钢形象”的责任理念，人人从我做起，从本岗位做起，从每件事做起，为优化首钢发展环境做贡献。

（5）树立“有什么不如有人才”的人才理念，努力创造一个人才引得进、留得住、长得大、用得好的人才发展环境。

（6）树立“人、技术、环境高度和谐一致”的环保理念，不断推进技术进步，加大环保投入，改善人与环境的关系。

（7）树立“以顾客满意为宗旨，以持续改进为手段”的质量理念，用科技进步和标准化管理，创出用户满意的产品。

（8）树立“安全、顺行、清洁、高效”的生产理念，在确保安全的前提下，实现生产的低成本、高效率、清洁化。

（9）树立“诚信、高效、共赢、发展”的营销理念，建立与用户之间的互相信任、互惠互利、长久合作，实现共同发展。

（10）树立“一切为用户着想”的服务理念，上道工序为下道工序着想，机关为基层着想，企业为用户着想。

企业作风

求真务实、真抓实干、雷厉风行。

爱立信

爱立信（瑞典语：Telefonaktiebolaget L.M.Ericsson）NASDAQ：ERIC，是瑞典电信设备制造商，总部设于瑞典斯德哥尔摩西斯塔，最初是一家修理电报仪器的店铺，由拉斯·麦努斯·爱立信（瑞典语：Lars Magnus Ericsson）于1876年成立。20世纪初，爱立信在手动式电话主机的市场一直占领先地位，却较迟推出自动化的主机。历史上世界最大的电话主机接驳60,000条电话线，是由爱立信于1916年在莫斯科安装的。1990年代，爱立信占移动电话系统的30-40%的市场份额。与很多电讯仪器公司一样，爱立信在2000年代初业务严重亏损。2001年，公司的手机部门分割，与日本索尼（Sony）合组“索尼爱立信”（Sony Ericsson），重整旗鼓，直到2012年，爱立信将持有的索尼爱立信股权全数售予索尼。

企业文化

培训不分新兵老兵

据一项调查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%～5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信，接受培训的员工不是以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人员。专业人员又分为两类：技术人员和职能部门的职员。技术人员一般为售前、售后工程师以及研发工程师，职能部门职员一般为财务会计、行政文秘、人事等职员，爱立信也把这部分员工划分在专业职员的队伍中。当然，这些员工中有“新手”也有“老手”，但培训不以这个标准来划分，在培训面前只有“通讯兵”和“坦克兵”的区别，而没有“新兵老兵”之分。

了解别人的工作

爱立信的培训更多在于管理技能方面，而不仅仅是在专业技术方面。其培训大概分为三四个层次。最低一个层次是基本技能培训。所谓基本技能培训主要是培养员工的学习能力。内容包括沟通能力、创造性和解决问题的能力以及基本知识等几方面。基本知识不仅仅限于工作范畴，而且还包括商业经营的基础内容。例如在有些公司，技术人员无须了解财务和企业运作方面的知识，而在爱立信，每个接受基本技能培训的员工都有这门课程的学习。在爱立信看来，技术人员也得知道“公司的钱从哪里来”。爱立信要求员工知识的全面性，目的在于其对工作流程的了解和对他人工作的支持。

了解别人眼中的我

爱立信的基本技能培训适用于全体员工，在此基础上是提高专业能力的专业培训，在专业培训上面是领导能力的培训。当然，这两者之间会有一些涵盖。领导能力的培训目的通常有两个：一是通过他们来加强公司的企业文化并使公司的战略决策能够有效得到传达，二是让他们更多了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术，从而扬长避短提高领导能力。

北京汽车集团有限公司

北京汽车集团有限公司（简称“北汽集团”），是中国五大汽车集团之一，主要从事整车制造、零部件制造、汽车服务贸易、研发、教育和投融资等业务，是北京 汽车工业的发展规划中心、资本运营中心、产品开发中心和人才中心。北汽集团标志北汽集团有着悠久的历史，其前身可追溯到1958年成立的“北京汽车制造厂”。先后自主研制、生产了北京牌BJ210、BJ212等系列越野车，北京牌勇士系列军用越野车，北京牌BJ130、BJ122系列轻型载货汽车，以及欧曼重卡、欧V大客车等著名品牌产品，合资生产了“北京Jeep”切诺基、现代品牌、奔驰品牌产品

企业文化

北京汽车愿景 致力人文·崇尚科技·引领绿色

北京汽车最高价值： 行者有其车

北京汽车使命： 实业兴国 产业强市 创业富民

北京汽车精神： 奋力拼搏 团结协作 知难而进 志在必得

北京汽车经营理念： 集团经营 品质经营 成本经营 现场经营 透明经营

北京汽车管理理念：

技术领先，保持核心竞争力

规模合理，保持持续扩张力

结构科学，保持高效管控力

氛围和谐，保持强大凝聚力

泰森食品

泰森食品（Tyson Foods Inc.），创始于1935年，公司总部位于美国阿肯色州，是全球最大的鸡肉、牛肉、猪肉生产商及供应商之一。经过70多年的稳健成长，2010年位列世界《财富》500强中的第297位，营业收入高达284亿美金。

泰森食品-公司理念 食品安全和品质控制作为泰森品牌的核心理念，被融入到整个食品生产链中，确保从鸡蛋到餐桌的每一个环节的标准化。公司于2007年创立了全球产品研发中心，引领食品行业产品革新。泰森产品，畅销世界100多个国家和地区，同时也是众多国际餐饮品牌及零售领军企业的战略合作伙伴。

我们是谁：

 我们的员工来自世界各地，为生产食品一起努力。 我们力求成为受人尊重的人。

 我们力求成为一家信仰友好的公司。

我们做什么：

 我们为我们的家人、我们的国家和全世界提供值得信赖的食品。 我们是动物、土地和环境的守护者。

 我们努力为团队成员提供安全的工作环境。

我们如何做：

 我们努力为股东赚取持续的、令人满意的利润，致力于对员工、产品和生产进行投资。 我们努力诚信经营，对自己的事业坚信不疑。

 我们坚信真理，互相尊重并尊重我们的客户和股东。

天津市物资集团总公司

天津市物资集团总公司又称天物集团，天物集团是综合商社式的多元化经营企业，共有金属、能源、矿产、化工、汽车及机电、棉纺织品、木材及建材、现代物流和房地产九大业务板块，积极发展资源、资产和资本三种经营。

企业文化

天高志远、物华人杰、集贤聚才、团结精诚

天物集团企业精神

（团结、拼搏、务实、创新）

互相支持、维护大局的团结精神；

不畏困难、勇挑重担的拼搏精神；

脚踏实地、埋头苦干的务实精神；

勇于实践、敢为人先的创新精神

天物集团使命信念

第一、做强做大做好企业，按照供应链理念和模式，做强主业、做精新业；

第二、做大产业，引领产业方向，从传统流通产业向现代流通产业转变；

第三、做大价值，创造物质财富和精神财富，让供应链成为集团核心竞争力。

天物集团发展愿景

将集团建成跨行业、跨地区、跨所有制、跨国界的，具有国际竞争力的现代流通企业集团

天物集团共同理想

向千亿集团目标奋进

天物集团企业哲学

变困难为机遇、办法总比困难多

看差距比看成绩更重要

差距就是潜力，困难就是机遇，危机就是新生

天物集团发展观

立足天津、服务环渤海、辐射全国、走向世界

“三一”之道：高人一筹、快人一拍、领先一步

“三变”守恒定律：持经达变、以变应变、变中守恒

“三力”要求：增强集团对市场的辐射力、渗透力、控制力

“四大链条”：延伸供应链、打造产业链、发展服务链、提升企业和社会的价值链

“八大服务”：天物集团为生产企业提供资源配置服务、物流服务、金融服务、信息服务、技术服务、订单服务、产品设计服务、节约代用服务

“四个转变”基点：提高经济发展方式的先进性，从靠扩大融资的规模扩张、靠价格上涨获得赢利的传统经营模式向现代流通方式转变；从外延扩大再生产向内涵扩大再生产转变；从重经济发展速度向重经济运行质量转变；从单纯产品经营向产品经营与资产经营、资本运营相结合转变

“四个不变”原则：坚持大集团发展战略的方向不变；坚持资产重组、结构调整的路子不变；坚持一手抓新企业发展、一手抓老企业改造的方针不变；坚持发挥政治工作的优势不变

“突破三个拐点”：集团发展的战略拐点，从做大向做强转变；组织拐点，从裂变向聚变转变；领导干部拐点，从创业家向企业家转变

做强主业，做精新业，决不能看摊守业

天物集团价值观

共同价值观：大中求强、以强促大、又好又快、整体提升

核心价值观：卓越第一、创新创效、永远学习

企业道德：诚实守信、经营守法、言溢守密、履约守责

职业道德：爱岗敬业、忠诚集团、诚信文明、遵纪守法、客户至上、服务社会

经营理念：为客户提供竭诚、增值、多赢的服务

服务形象：靠得住、离不开、少不了

天物集团用人观

破除老观念、老关系、老体制、老办法、老印象，知人善任、五湖四海、不拘一格、唯才适用

尊重人，让职工的积极性、创造性得以迸发；选好人，让干部保持一种良好的形象；用活人，让人才在集团发展有机会；留住人，让职工的价值在天物事业中体现；惠及人，让全体职工共享改革发展成果 对人才政治上引导给荣誉，分配上激励给重奖，工作上支持给舞台，生活上关怀给温暖

以德取人、以能用人，坚持用好能谋事的人、能赚钱的人、能扛事的人。有功人以奖、有能人以爵

感情留人、待遇留人、事业留人、氛围留人。让想干事、能干事、干成事、不出事的人在集团发展有机会、有舞台、有位子

关注“四种人”：不争名利，以出色才干默默无闻做贡献、讲实干的人；有头脑、有思想，勇于提意见，甚至反对过自己的人；尽管有不足，但有一技之长，有发展潜力的人；工作在基层，不易被领导发现的人

天物集团行为观

忠诚胜于能力，细节决定成败，打赢在于执行

用心去干、埋头苦干、科学巧干、真抓实干、少说多干

“两深入“：深入到经营各个环节，深入到市场最终端，踏下心在核心业务上下真工夫

“三跟进”：把经营细节抓好，事前跟紧、事中跟进、事后跟踪

“四结合”：把激情与理性思考结合，把创新与科学决策结合，把整体推进与重点突破结合，把大目标与现实工作结合。

“五不能”：钱不能随便花、物不能随便动、人不能随便用、奖不能随便发、事不能随便做

当机立断者得大势、坐矢良机者丢机遇

问题不解决，就会是“新疾”变成“顽症”、“顽症”就会变成“癌症”

天物集团和合观

人和、亲和、祥和、内和、外和、聚合、融合、竞合、和合

高高兴兴挣钱，安安全全挣钱，长长久久挣钱

天物集团团队理念

合心、合力、合作，共担责任、共同创造、共赢发展、共享成果、团队精神:共识、敬业、学习、创新、合作、参与

天物集团领导干部作风

高调做事、低调做人、不势声张

想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事

知法、懂法不碰高压线；与人交往严守底线；健全制度优化

中国化工集团公司

中国化工集团公司（简称中国化工，英文缩写CHEMCHINA）是经国务院批准，在中国蓝星（集团）总公司（简称蓝星公司）、中国昊华化工（集团）总公司（简称昊华公司）等原化工部直属企业重组基础上新设的国有大型中央企业。公司于2004年5月9日正式挂牌运营，隶属国务院国资委管理。中国化工是世界500强企业，中国最大的基础化学的制造企业。

为股东创造价值，为社会创造就业这是中国化工的企业核心价值观。中国化工的每位员工始终将企业兴旺、个人成才与社会繁荣强盛结合起来，既对股东负责，又不忘社会责任，把青春、热血和汗水奉献给世界的化工事业。

行为理念 事在人为几十年的峥嵘岁月，中国化工人历经一次次艰辛和一幕幕的成功喜悦，深深体味了“事在人为”的内涵。文化观：

海纳百川质量观 产品如人品团结观

家和万事兴、人和人需要相互依赖着生存执行观 细节决定成败人才观 天生我材必有用人际观 君子之交淡如水安全观

珍惜生命 热爱生活 不要带血的利润薪酬观

金钱是社会对个人勤奋和才能的承认廉洁文化廉洁理念

不义之财不可取；勤奋勤俭，不贪不沾。廉洁意识不义之财不想取监督信念不义之财不敢取廉洁观念

大力弘扬集团公司廉洁文化的价值观、金钱观、人际观、义利观、用人观。正是在这样的一些独具特色的企业文化之下，中国化工人紧紧凝聚在一起，面向市场，勇于竞争，锐意改革，强化管理，稳步行进于和谐创业的大道上。

中粮集团有限公司

中粮集团成立于1952年，是中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商，在地产、酒店经营以及金融服务等领域也卓有成绩，被《财富》杂志列为世界500强企业之一

文化理念 集团企业精神

诚信、团队、专业、创新

集团文化

诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善。

集团使命

集团奉献营养健康的食品和高品质的生活服务，建立行业领导地位，使客户、股东、员工价值最大化。

绿地集团

绿地集团是中国企业500强和中国房地产龙头企业之一，成立于1992年7月18日，在2006中国企业500强排名中位列第200位，在中国房地产企业排名中位居第1位，在上海市百强企业集团中排名第17位。2003至2005年连续三年位居上海市房地产开发企业50强榜首。主要经营房地产、能源、金融、商业、酒店、建筑、汽车服务等产业。

企业理念 企业宗旨

营造美好生活

集团倡导“以人为本，和谐共存”的理念，致力于实现社会绿地集团 绿地集团

进步、客户满意、企业发展、员工成长的多赢。

通过创造更多财富、扩大品牌影响、捐助公益事业，回报社会各界对集团发展的关爱和支持，为百姓营造美好生活；

通过在各产业领域为客户提供超越期望的产品和服务，回报客户对企业的信任和追随，为客户营造美好生活；

通过企业的持续快速健康发展和企业文化建设、体制机制的持续完善，为员工提供理想的发展空间、工作环境和报酬收入，回报员工的忠诚和付出，为员工营造美好生活。

战略目标

跻身全球500强，培育绿地常青树

全面提升集团核心竞争力，力争成长为国际知名、管理科学、发展有序，跨地区、跨行业、跨国经营，具有一流价值创造力和可持续发展力，由多个在国内外相关行业中占领先地位的产业集团组成的大型企业集团。争取政府和社会各界的关心支持，激励全体员工坚持不懈努力，不断做强、做大、做响、做久。

企业精神

永不满足、思变图强；永不止步、争创一流

倡导树立危机意识、“慢进也是退”的理念，将变革创新、争做第一作为企业持续快速健康发展的原动力，在一个个更新更高的起点上不断进步。

市场理念

诚信经营，客户至上

倡导以市场需要、政府导向为核心的市场理念，擅于理解、把握并顺应大势的变化。诚信做人，用心做事，尊重并理解客户的需求，提供超越客户期望的产品和服务。

工作理念

睿智进取，激情坚韧；团结实干，忠诚奉献

倡导员工“做正确的事，正确地做事”，始终保持创业的激情和工作的快乐。勇于反省，坚韧不拔，不断实现自我完善和提升。忠于绿地事业，建立企业共同的情感、责任和追求。

夏普公司

夏普公司（Sharp Corporation，シャープ株式会社）是一家日本的电器及电子公司，创业于1912年，总公司设于日本大阪。夏普现已在世界25个国家，62个地区开展业务，作为一个大型的综合性电子信息公司，不断开辟新的领域，并一直在为人们生活的提高和社会的进步作着贡献和努力。

企业文化

企业文化：诚意和创意

正是这种至诚与创新的工作，给人们带来心灵的满足和美好的享受，而这样才能对社会作出真正的贡献。

诚是处世之道，应贯彻于万事之始终。和是力量，愿彼此信赖、团结一致。礼是美德，要互相尊敬，感恩戴德。创新是进步，须精益求精，不时改进。

勇气是生活的价值源泉之所在，让我们排除一切困难，勇往直前。

中国大唐集团公司

中国大唐集团公司是2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点。

中国大唐集团公司企业理念

企业使命：生产清洁能源

创造美好生活

企业目标：打造一流国有企业

进军世界五百强

企业精神：务实和谐

追求卓越

经营理念： 追求集团效益最大化

管理理念：事得其人人得其所

营销理念: 适应市场

服务市场

人才理念： 尽职尽责尽人才

安全理念： 生命至上

安全为天

环保理念： 清洁生产

关爱环境

员工信条：大唐发展

我们进步

企业形象定位

企业形象: 求真务实

诚信守约

领导人形象：内有亲和力

外有影响力 员工形象：敬业

精业

团结

高效

基本道德规范

企业道德规范： 诚实诚信

公平公正 全体员工道德规范： 胸怀仁德

有关爱心 恪守诚信

有责任心 保持谦逊

有求知心 追求卓越

有事业心

基本行为规范

领导班子行为规范：讲政治、立场坚定、谋发展、求变创新、干实事、不慕虚名、重协作、团结精诚、树公心、廉政勤政、辨英才、选贤任能、知不足、学无止境、修心性、宽厚包容。

普通员工行为规范： 遵法纪、守公德、顾大局、讲诚信、精专业、高效率、重质量、零差错

乐竞合、求新知、勤思考健体魄。

山东魏桥创业集团有限公司

山东魏桥创业集团有限公司，简称山东魏桥创业集团、山东魏桥创业、魏桥创业，以及魏桥创业集团（英语：Shandong Weiqiao Pioneering Group Company Limited），于1981年由张士平（董事长及首席执行官）于山东省邹平县经济开发区魏纺路1#（总部）创立。现时业务在国内经营棉业、棉纺、织造、染整、服装、家纺、热电、铝业等，旗下魏桥纺织股份有限公司、中国宏桥集团有限公司则在香港交易所主板上市。而在2012年7月，被美国财富杂志全球500强企业排名为440位。

文化理念

厂训：只为成功想办法，不为失败找理由。

企业使命：创造财富，造福社会。

企业精神：拼搏进取，求实创新，快速高效，勇争一流。

企业宗旨：回报四海客户，痴心不改；称雄五洲市场，矢志不移。

企业发展战略：以市场为导向，以经济效益为中心，以棉纺织生产为基础，以“纺织——染整——服装”和“热电——电解铝——铝材加工”为两翼，规模化生产、多元化经营、集约化增长，把企业不断做大、做优、做强。

企业经营方针：销售围绕市场转，生产围绕销售干，供应围绕生产办，计划围绕效益变。

企业治厂方针：管理从严，生产抓紧，质量从优，经营搞活，生活关心。

企业质量方针：以人为本，求实创新，精益求精，顾客满意。

企业工作方针：六个提倡，六个反对。（提倡开拓进取、奋勇争先，反对因循守旧、固步自封；提倡雷厉风行、快速高效，反对行动迟缓、办事拖拉；提倡团结协作、顾全大局，反对离心离德、各自为政；提倡勤俭治厂、艰苦创业，反对挥霍浪费、穷奢极欲；提倡求真务实、真抓实干，反对弄虚作假、敷衍了事；提倡自觉奉献、廉洁奉公，反对患得患失、以权谋私。）

企业技改战略：既要量力而行，又要尽力而为；既要加快发展，又要规避风险；既要发展中提高，又要在提高中发展。

技改管理方针： “五同五早”。即：土建施工、设备安装、人员培训、产品开发、市场开拓同步进行，早施工、早安装、早投产、早达产、早回报。

企业风格：一步不落朝前奔，一招不让往上拼。

企业思想：（教育四项原则）以诚待人，以理服人，以情感人，以身正人。企业人才标准：德、才、能、拼、绩。

安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

欧莱雅

全球知名化妆品牌，主要生产染发护发、彩妆及护肤产品倍受全球爱美女性的青睐。拥有骄人的产品研发背景，一流的药学试验室及皮肤学中心，遍布全球的研究测试中心，使其不断推出适应全球消费者不同需要的优质科研产品。

企业文化

1、发现企业家文化

其实，“未来企业家”是欧莱雅自创始以来恒定的员工培养目标。

1996年底，第一次来神秘的东方古国的欧莱雅中国区总裁盖保罗，就公开宣称要启动一场豪赌：“从一开始，我就把赌注都放在了中国人身上。在中国经营生意，最好的人选应该是中国经理人。”

2005年4月，一场更大的赌注拉开了帷幕。欧莱雅全球主管人力资源副总裁司天利、时任亚洲区总裁裴天瑞、中国区总裁盖保罗三大巨头齐聚上海，参加欧莱雅亚洲区培训中心的揭幕剪彩仪式，如此重视程度甚至盖过了欧莱雅旗下品牌进入中国的剪彩仪式。

两场豪赌，其实出自同一个理由：欧莱雅的员工培养目标是“未来企业家”。

2、寻找“挑战者”

勇于甚至喜欢接受挑战，是未来企业家的首要禀性。

“让所有人去寻找能承续欧莱雅激情和勇于挑战的人，帮助他们融入欧莱雅，教他们怎么经营一个部门或一个企业，并把他们培养成为最好的挑战者。过一两年，这批新鲜血液就会给各个部门带来新的生机。”盖保罗进一步阐释了 “挑战”为什么会成为欧莱雅员工培养系统的第一个关键词。

3、“挑战者”的责任

4月10日，飞往法国的班机上，陈义如、陈许佳和尧淑玲三位中科大在读硕士生踏上了一项特殊“面试”的征途。

前方：巴黎，欧莱雅全球总裁和副总裁，德国、加拿大、土耳其等全球七个赛区的冠军队伍，如此阵仗只因为一次特殊的面试——“2006欧莱雅全球在线商业策略竞赛”总决赛。

4、开拓晋升渠道

欧莱雅的一位副总裁曾说过：年轻员工一开始经历略少，我们就培养他做驾驶小船的船长；经验丰富些了，我们就培养他做军舰的舰长，一直到经理、总裁。

英美资源集团

英美资源集团(Anglo American plc)及其子公司、合资公司是世界上采矿和自然资源领域的著名公司。它在黄金、白金、钻石、煤、贱金属、重金属和工业、工业矿石以及纸和包装领域都有重要的影响 ,而且还具有强大的财政和科技实力。集团在世界各地都有分公司，在非洲、欧洲、南美洲、北美洲和澳洲都有业务操作和发展。英美资源集团向人们展现了一个强有力的资源的世界。

英美资源集团战略的核心是，所有业务都取得世界级的业绩，包括：

——不断改进现有资产的经营效益。

——投资开发新的增值业务，使公司拥有的合理配置的世界级资产组合不断扩大。

——在利用公司现有的核心竞争力的基础上，寻求收购和发展业务的机会，不追求某项资产或地域上的组合。

——通过不断的技术改革和创新，及时应用新技术开拓新业务。

——为公司员工提供安全和健康的环境，并通过规范的业务运作、高标准环境保护和承担社会责任，履行公司对可持续发展所做的承诺。

——通过坚定地建立重视人才，公开和积极主动的公司文化，使公司成为求职者的首选，从而广泛吸引尖端人才，并确保员工能充分发挥聪明才智，创造卓越的业绩。

——寻求供应渠道的最高效率，以市场和客户关系为重点，通过预测并及时应对不断变化的消费者需求和生产趋势，以获取价值。

英美资源集团可持续发展原则

——做到有商业道德、高效并创造价值

——在安全、健康的环境下创造有意义的就业机会 ——减少我们对环境的影响，并为生物多样性作出贡献

——提高创新能力、改进技术和方法

——为建立更加和谐的社会贡献力量

山西焦煤集团有限责任公司

山西焦煤集团有限责任公司是中国目前规模最大、煤种最全、煤质优良的炼焦煤生产企业，现由山西省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。

人才理念

人才是第一资源，适合的就是最好的

市场竞争归根结底是人才的竞争。企业不仅需要企业家帅才、经营管理者将才，而且需要业务技术专才和门类齐全的岗位干才。人力资源管理的核心是将人看准用对，岗位适合的就是最好的。

管理原则

1、以人为本原则。人力资源是企业的第一资源。员工凭自己的劳动和创造推动了企业发展，企业在发展中理应满足员工的需要，提高员工的素质，实现员工的价值，追求员工和企业的共同发展和全面进步。

2、优化配置原则。人力既然是资源，就要优化配置和经营，通过科学的优胜劣汰机制，提升表现为资本的人力，激活表现为成本的人力。

3、激励原则。建立以正面激励为导向的评价机制，将荣誉、晋升、工资、奖金、福利、保险、学习培训等结合起来，鼓励员工热爱本职、争创一流、把握机会、实现价值。

基本管理规范

1、竞争上岗、机会均等。建立公平、公正和公开的人力资源管理平台，形成岗位靠竞争、待遇靠绩效、晋升靠才能的优胜劣汰机制。

2、市场运作，合理流动。建立内部劳务、人才市场，促进人员的合理流动。

3、契约管理、绩效考核。采用劳动契约方式，实行劳动合同管理；制定完善的绩效考核制度、科学合理的分配政策和激励政策，形成干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制。

4、加强培训、注重开发。制定人力资源开发管理政策、措施和方案，确定人力资源培训计划与目标，并组织实施，使员工的成长能力、学习能力和实现目标的能力不断提高，创建学习型组织，造就学习型员工。

中国电力投资集团公司

中国电力投资集团公司（简称中电投集团）组建于2002年12月29日，是集电力、煤炭、铝业、铁路、港口各产业于一体的综合性能源集团，是国家五大发电集团之一。中电投集团注册资本金人民币120亿元，在全国唯一同时拥有水电、火电、核电、新能源资产，是国家三大核电开发建设运营商之一。

企业文化

企业形象

优秀的现代国有企业

优秀的市场竞争主体

优秀的绿色能源公司

优秀的跨国经营集团

释义：

“优秀的现代国有企业” ——确立现代企业制度，企业管理、效益和员工素质达到国内一流水平。

“优秀的市场竞争主体”——遵守市场规则，积极参与市场竞争，拥有赢得市场竞争的核心能力。

“优秀的绿色能源公司”——始终提供绿色能源，企业保持健康、协调、可持续发展。

“优秀的跨国经营集团”——遵守国际惯例，实施国际化发展战略，积极推进海外发展。

管理理念

一、企业愿景

建设经营管理科学、结构布局合理、环保水平领先、员工素质优秀、企业文化先进、可持续发展能力强的世界一流能源企业集团。

二、企业精神

奉献绿色能源 服务社会公众 释义：“奉献绿色能源，服务社会公众”，昭示了集团公司立志为社会提供优质清洁的能源产品，勇于承担服务社会公众的国有企业社会责任的价值取向，表明了集团公司发展战略的时代价值内涵。

三、企业价值观

“人、诚、和、实、优”五元价值观

人：以人为本

诚：诚信服务

和：和谐共赢

实：求真务实

优：创新卓越

释义：

以人为本：尊重员工，人本管理，提升员工价值，促进企业发展。

诚信服务：诚信经营，诚信服务，建立良好的人际关系、工作关系和社会关系。

和谐共赢：和睦协调，利益共享，实现人、企、自然和谐共赢。

求真务实：实事求是，严谨认真，培养真抓实干、务求实效的作风。

创新卓越：崇尚创新，追求卓越，在创新中不断进步，在创新中实现发展。

四、企业理念

1、工作理念：策划 程序 修正 卓越

策划是指针对工作任务和工作中遇到的问题，确定目标、制定实现目标的策略和工作计划的过程；

程序是指在实现工作目标的过程中，建立和遵循规范的工作流程；

修正是指针对执行程序过程中，对出现的问题及时进行反馈分析和调整；

卓越是对工作结果的表述，是对工作结果和目标的一种期望要求。

2、安全理念： 任何风险都可以控制

任何违章都可以预防

任何事故都可以避免

释义：

任何风险都可以控制：风险无时无处不在，要正确辨识、认真分析、科学应对，控制风险；

任何违章都可以预防：违章源于麻痹侥幸，要严格程序，标准作业，正确指挥，预防违章；

任何事故都可以避免：事故来自隐患积累，要发现规律，改进管理，消除隐患，避免事故。

3、经营理念：诚信 成本 效率 增长 全员

释义：

诚信：诚实守信 依法经营

成本：成本领先 节能降耗

效率：资产高效 快速运转

增长：利润增长 价值倍增

全员：全员参与 指标分担

4、人才理念：想干事 能干事 会干事 干成事

释义：

想干事，体现工作态度，热爱事业，富有工作激情；企业为想干事者提供机会。

能干事，体现综合素质，努力学习，具备良好素养；企业为能干事者创造条件。

会干事，体现工作能力，勇于实践，善于解决问题；企业为会干事者搭建平台。

干成事，体现工作绩效，务求实效，创造良好业绩；企业为干成事者彰显价值。

5、环保理念：营造绿色环境 构建生态文明

释义：表明了集团公司立志于通过清洁生产、科技创新，营造绿色人居环境，构建生态文明的社会责任感和使命感。

6、管理理念：

对标管理 强化执行 持续改进 争创一流

对标管理是集团公司全面提升管理水平的重要手段，执行到位是确保管理目标实现的决定性因素。集团公司将在全面系统、持续改进的原则下，全方位、多角度、深层次开展对标管理，全面提升管理水平，力争达到国内乃至国际一流水平。

7、廉洁理念：清白做人 干净做事

释义：做人要公私分明，光明磊落；做事要坚持原则，遵守规定。

五、员工形象

有理想 有道德 有文化 有纪律

释义：有理想：具备健康向上的追求和抱负，坚定中国特色社会主义信念。

有道德：具备知荣知耻的思想和行为，践行公民道德建设实施纲要。

有文化：具备适应工作的知识和素养，具备一专多能满足工作需要。

有纪律：具备遵纪守法的意识和行动，严格执行程序标准规章制度。

六、企业传播语

和谐中电投 绿色能源情

江西铜业集团公司

江西铜业集团公司成立于1979年7月，是中国有色金属行业集铜的采、选、冶、加于一体的特大型联合企业，是中国最大的铜产品生产基地和重要的硫化工原料及金银产地。

企业文化

企业行为识别系统提要

一、企业行为准则:明长远之理为创新之事兴和谐之道立诚信之业

二、企业对员工行为准则：为员工的今天负责更为员工的明天着想

三、员工行为准则：做好每件事善待每个人走好每一步学习每一天

1、员工对企业：珍爱企业就是善待自己

2、员工与员工：要想别人怎样对待你你就应怎样对待别人

3、员工与主管：尊重是相互的力量是互动的

4、沟通：换位思考同心互动

第五篇：世界500强求职信

尊敬的刘先生：您好！

我是北京大学外国语学院英语系05届毕业的应届说是毕业生。我有幸在贵公司的网站上看到了有关招聘行政助理的信息，我非常希望能够应聘该职位。为次，我带上了我在北京大学四年的优秀的学术背景和学习经历，以及对中央电视台的热情，向贵公司投递简历，申请“行政助理”一职。

除了在北京大学的三年研究生学习的经历以外，我还在各种实践活动和课外活动中体现出我的各方面的能力，不仅有优秀的英语听说读写能力、各种办公自动化软件的应用能力，还具备丰富的与人沟通、与人协作的经历，都为我应聘贵公司的行政助理作好了充分的准备。我相信我的到来，将给中央电视台这个优秀的团队带来我应有的贡献。理由如下：

“行政助理”所要求的素质

大学本科及以上学历

具有网站编辑工作经验者优先考虑

对互联网有较深的理解，有良好的新闻节目的策划能力和组织经验

善于与客户建立良好的关系

有扎实的文字功底，文笔好，写作能强

吃苦耐劳，责任心强，耐心细致，具备 团队合作精神

能够在工作中承受一定的压力 我所具备的素质

北京大学外国语大学英语系硕士毕业，具有优秀的学术背景和学习经历

在多家机构中任教师或者是助理教师一职，具有丰富的编辑经验

在工作中学习到了大量有关教育的知识、极大地锻炼了自己的口头表达能力、与人有效沟通的能力

能够与他人在短时间内建立良好的关系

擅长各种中英文商业信函和文书的撰写

口头表达能力、与人沟通技巧熟练掌握，同时具有较好的团队协作精神

在高压力环境下工作的能力强

非常感谢您能在百忙之中抽出时间来阅读我的求职信。同时我也万分期待能够在您方便的时候与您见上一面，给我一个机会来向您展示更多的我。吴强（手写体）

北京大学外国语学院英语语言文学硕士 地址： 邮编 手机： 宅电：

EMAIL：

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Qiang WU, Jordan

Room B802, International Intelligence Tower，Zhongguancun East RD#18, 100033

86-136… 86-10-82….Mar, 14th, 2003

To CCTV: Dear Mr.Liu，Your recruiting advertisement for Administrative Assistant on your website is of great interests to me.With a sound educational background demonstrated and a keen desire to be part of a professional firm, I am submitting my resume and wish to apply for the position referred above.In addition to my academic excellence, my various aptitudes displayed in extra curriculum activities combined with fluent English ability as well as proficient computer skills prepare me a qualified candidate.I hold the belief that I will make positive contribution to your company.You require

Bachelor degree or above

Candidate with Internet Editing Experience is preferred

Be good at scheming and organizing experience for news programs etc.Be good at keep along with your customers or potential ones

Possess a sound background in composing and writing

Hard-working, responsible, patient, and cooperative

I offer Master of Arts in English from Peking University with competitive background

Internship experience in different organization as teacher or Assistant with plenty of editing experience

Got lots of capability as a supervisor, private assistant and a patient heart

Good at setting up a harmonious relationship with others in a short time

Be adept at business paper’s writing in both Chinese and English

Possess strong expression and learning ability and fantastic team player

Thank you for your time and consideration and I anticipate the opportunity to meet with you to further discuss my qualification and your needs.With enthusiastically personal regards，Sincerely yours,.(Your signature)

Qiang WU, Jordan