校园代理招募方案

第一篇：校园代理招募方案

校园代理招募计划

一、校园代理招募范围

在北京市，所有潜在可开发的大学及各种职业技术学院等。

二．校园代理招募期望及计划目标

1)招募到校园合伙人或校园代理，并为其制定工作要求与计划（月目标10-15人）。

2)由校园合伙人或校园代理根据城市经理制定工作计划进行具体实施（每个校园代理的月注册量预计600-1000人次）。

3)由校园合伙人或代理根据蚂蚁兼职提供的兼职机会汇总兼职人员的报名人数（同时推进蚂蚁兼职APP的下载与注册）,并落实兼职人员实际到岗状况 4)根据校园合伙人及代理实际完成情况（第一个月为准），作出下个月的工作计划调整和落实

三、校园合伙人及代理的工作内容

1)通过自有渠道和网络在本校（校区）内宣传蚂蚁兼职及服务，使大家对蚂蚁兼职这个品牌有一定的了解。2)负责所在学校的单页投放、海报张贴，走访宿舍，给同学宣传蚂蚁兼职、并进步提高扩展蚂蚁兼职知名度及注册下载量。

3)时时关注所管辖的校区兼职人员工作状态，由校园代理及时报给校园合伙人及公司。由校园合伙人或城市经理根据汇报情况制定相应的工作计划和兼职安排。

4)校园合伙人及校园代理应在所属学校区域内，通过校园网络（校内、BBS）等其他方式对蚂蚁兼职进行宣传，校园BBS论坛帖子保证其发布的时段性及有效性。

5)调查兼职人员的工作状况以及下一步工作的期望值并及时反馈与安排 6)积极与学校官方或者学生社团建立联系，积极把蚂蚁兼职引入到学校以配合校园代理的工作。

7)如公司在各校区举办讲座的前期要配合公司做大宣传，包括海报，论坛。口碑等，争取使参加讲座的人数最大化，在讲座的过程中协同公司，发放和收集调查问卷表格。在讲座结束公司员工撤离后继续对参加讲座的同学跟踪争取扩大报名人数。

四、校园代理招募方法

1.通过QQ群，校园BBS，微博及微信，各类社会招聘网站等发布招募信息 2.由城市经理负责对报名人员进行审核，符合条件者即可成为蚂蚁兼职校园合伙人或校园代理。

3.根据每所学校的规模或人数多少，限定校园合伙人及校园代理的名额，以报名顺序为准，先到先审，招满即作为人才储备。

4、如可以通过讲座形式让学生知道“蚂蚁兼职”，提供兼职工作的机会，并当场积极推动潜在的想做的兼职的学生下载APP并注册。

5、通过发宣传单，招募校园代理，并同时进行推广，并扩大下载APP与注册量。

五、校园代理薪酬与绩效 参照公公司《岗位说明书》

1.校园代理可享福利补充：

1）.上岗前可以得到一定的岗前培训；

2）.定期提供职业生涯规划和比较系统的就业机会。

3）.所有代理工作满一学期，公司给予实习证明。工作满一年，公司给予荣誉代理证书；代理工作满三年，公司将给予推荐工作。

六、校园代理淘汰规则

1.为保证校园代理健康、有续发展，每个学校正常情况下最多设置三位代理； 2.在代理有效期内，公司定期对校园代理工作进行抽查，如发现校园代理有严重失职可直接解除代理关系。

七、公司支持

1．费用支持:原则上是希望院校合作可以免去讲座场地费用，在必须要收场地费的学校公司按实提供讲座场地费用。

2．讲座支持:公司选派经验丰富的咨询师给予讲座最大的支持。3．宣传彩页: 每个学校提供一定数量的宣传DM及大型海报

八、校园代理规则特别说明

蚂蚁兼职保留随时更改或调整校园代理招募方案的权利，并将通过电子邮件方式及时通知代理。

第二篇：校园代理招募方案

校园代理招募方案

为了能更精细化开展市场工作，现制定校园代理招聘及管理方案，方便各分 校能招到合适代理人员及对代理进行管理。

一、招募方式

1、从现有工作开展不错、执行力强的兼职中发展；

2、联系高校勤工俭学部或就业办，校方推荐；

3、从参加我公司活动的学生中发展；

4、线上发布招聘信息（网站、微博等）；

5、高校内张贴海报或宣传单。

同等条件下，在校学生组织里担任职务者或有长期兼职工作经验者优先，以方便工作开展。

二、代理界定

1、每位成员提供身份证及学生证复印件后方可签订代理协议，由分校或区域负责人对兼职进行校园工作培训，让其代理了解校园宣传内容及工作开展方法；

2、每位代理成员签订协议后发放代理工作证及代理授权书后，方可成为公司正式代理。

三、工作内容

1、协助公司招生；

2、参与校园内信息收集；

3、参与校园活动（公开课、书展、扫楼、模考等）的宣传；

四、代理管理

1、代理每周五须同时向该校的市场负责人和市场中心代理管理人提交工作总结（内容详见模板）；代理每周的工作内容由该校市场负责人制定，并以工作计划的形式（每周四提交的工作计划表里）汇总给省级市场中心。

2、每周至少一次到所在地分校进行工作交流或培训，以增强代理对我们的熟悉度及代理的责任心；

3、代理参与书展或公开课等校园活动时需佩戴代理工作证；

4、所有代理须加入公司统一的代理工作群（QQ群和微信群），方便代理工作交流和管理；

5、代理工资分由两部分组成：基本工资+提成+其他收入。

基本工资根据各分校实际情况定(按照兼职费进行结算)；

提

成由代理通过个人努力招生而产生的代理费（详见代理协议），代理推荐过来报名的学员，报名后可任选两本图书（具体按照图书赠送流程）；

其他收入指分校根据市场情况而开展收费活动，这些活动可以由校园代理来承办而产生的收入，以激发代理的工作积极性。如代理可以在备考高峰期在学校举办收费模考，报名费归代理所有。

结算工资时，代理需提供身份证复印件、收据，方便报销。

6、代理除可以活动公司外，公司还会向代理提供以下福利：

A、在中公购书、报班享受内部员工优惠政策；

B、每半学期对全省代理工作进行评比，进行奖励（实物或奖金+证书）；

C、优秀代理人员可作为公司储备人才，毕业后在同等条件下，可享受公司优先录取的权利；

D、实习证明（一般在毕业找工作时，用人单位较看重）。

2014年9月24日

中公湖北分校市场中心

第三篇：新东方校园代理招募

新东方校园代理招募

岗位职责：

1、负责新东方在本校的招生代理工作；

2、关注大学生的需求，搜集大学生的建议，定期反馈给新东方；

3、新东方课程的咨询和推荐；

4、英语培训需求的市场调查。

奖励机制:

1、定期的新东方课程、市场营销等培训，全方位提升自己；

2、权威的就业推荐，为你的求职路锦上添花；

3、及时的学习资讯，第一时间获得新东方内部资料、活动信息；

4、加入新东方人才储备库；

5、享受武汉新东方常年报班8折优惠；

6、表现优秀者，将获得价值1000元听课证一张，并和新东方老师们一起旅游；

7、丰厚的现金提成奖励。

任职资格要求: 1.武汉专科以上高校就读的在校大学生；

2.有上进心，富有创造力，能在较大压力下工作；

3.思维敏捷，善于交流，语言、文字表达能力强；

4.有学生干部、社团负责人等经历者优先；

5.接受过新东方相应课程培训者优先。

联系方式:

发送简历到 whmarketing@staff.neworiental.org，请注明“应聘新东方校园代理”字样。

负责人：蒋老师

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石老师

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第四篇：校园代理招募广告xin

智越人力—创始人校园代理

招募广告

招募背景：

因公司发展及战略调整需要，“智越人力”将组建一支以在校大、中专院校学生为主体的业务拓展团队，现面向各大、中专院校招募“创始人校园代理”。

智越人力是以人力资源服务及教育咨询为主业的企业，立志为珠三角众多企业提供所需人才，为在校学生提供兼职、实习及就业服务。公司团队凭借多年累积的人力资源服务资源及与众多大、中专院校沟通互动的经验，充分整合企业、学校及学生资源，发掘并满足各方需求，全方位创造共赢共进的良好局面，力争在愈演愈烈的竟争中抢占一席之地。本公司将于近期启动新的发展计划，公司将充分整合并优化现有资源，以图更好的发展。

此次招募“创始人校园代理”，意在为在校学生提供一个课外学习与实践的平台，届时将在企业网站上开辟专属区域“学生创展中心”供所有团队成员学习与交流互动。“创始人校园代理”即将有能力的学生纳入企业发展的参与者与推动者，所有成员将分享企业发展的成果，既能得到经济上的回报，又能获得实践理论的机会。

招募职位：创始人校园代理

招募对象：大、中专院校在校学生

要求：

1、有志参与社会实践并具备一定能力者

2、具备一定沟通、组织、协调能力者

3、团队合作意识较强者

4、敢于挑战与尝试者

5、学生干部，有组织经验者优先

招募人数：每个学校各五名

工作内容：

1、协助公司执行各项宣传工作（如：①协调公司与校内组织洽谈赞助事宜、②派发单传③张贴海报等）

2、参与公司制定招聘策划方案

3、协助公司对兼职、实习以及寒暑假实习生的组织及报名工作

4、扮演公司与学生之间的沟通桥梁

5、推广公司网站

福利待遇：发展红利+业务提成+工作补贴

招募时间：自即日起

简历发至：(发简历时请注明介绍人)

联系QQ：250074259可加qq群聊：173424207

电话***新浪微博：智越教育咨询

第五篇：江西校园代理团队招募计划

江西校园代理团队招募计划

在江西计划将宜春学院的招生和培训项目的招生全部由我们各个学校的校园代理团队来做。

5月渠道代理的工作主要是筹建，培训江西省各个高校的校园代理团队。在6月可以利用代理团队辅助到现有渠道的关单。现将江西代理团队建设的时间节点计划安排如下：

1,5月14号之前完成江西各个设区市含南昌的团队招募。每个城

市至少有代理

2.5月15-17号完成第一批校园代理的培训，同时让第一批校园代

理帮转介绍开放该城市目前没有校园代理的学校，一起将校园代理网络完善起来。

3.5月20-5月24号，完成第二批校园代理的网络培训，进行代理的筛选，同时进行细致的分工确认，每个代理负责的区域及其分成的比例等。

4.5月27号渠道去江西与代理面谈，并签订代理合同，以城市为

单位进行面对面的培训，大概15天。培训的顺序在出行前再做具体安排。

5.6月开始已经培训过的城市的校园代理正式上岗开始履行代理

职责。同去渠道对代理的培训工作任继续进行。

本学期结束前渠道代理的主要工作是宜春学院的招生以及6月份东华理工的关单。同时在有条件的学校按照渠道代理工作计划开展各自的代理工作。