育儿嫂保姆合同书

第一篇：育儿嫂保姆合同书

育儿嫂保姆合同书

甲方（客户）：

乙方（育婴师/育儿嫂/保姆）：

为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议： 甲乙双方约定事项： 服务期限与服务费用：

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用 为

2000

元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用 为

2000 元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

规定如下：

第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务（包括婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务）。

第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间）。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算），或通过合理串休保证每年11天假期。

第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。

第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。

第五条：甲方的权利和义务：

（一）负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。

（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。

（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。

（四）甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。

（五）合同到期自动解除；甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。

1.雇主应按规定支付工资。

2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项；

3.雇主不得对从业人员有虐待行为；

4.雇主不得损害从业人员人格尊严；

5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为；

6.雇主应为从业人员提供午餐；

7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。

8.雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。

第七条：乙方的权利和义务：

（一）接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。

（二）自觉做好健康检查，办理健康证；进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。

（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。

（四）如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。

（五）尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。

（六）服务具体内容：

1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。

2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。

３.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。

４.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

５.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。

６.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。

７.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。

８.从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种

第八条：重要事项：

（一）签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。

（二）甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。

（三）乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责；如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。

（七）在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。

第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。

甲方：

乙方：

身份证号：

身份证号：

常住地址：

常住地址：

联系电话：

联系电话：

日期：

日期：

第二篇：育儿保姆合同

育儿保姆合同

甲方：

联系电话：

乙方：

联系电话：

根据中国有关法律法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。第一条

家政服务内容

乙方同意为甲方提供货育儿家政服务，承担甲方的下列服务：

幼儿护理，甲方宝宝的主餐辅食服务、衣服裤子等洗涤、基本卫生清洁、陪玩、早教等，保障甲方宝宝的人身安全、健康。

第二条

服务地点 甲方家，全日制式家政服务。

第三条

服务期限

****年**月**日至

****年**月**日。

第四条

服务费用及支付期限，方式，工作时间。

1，甲方向乙方支付的服务费：乙方工资

元/月，餐饮费和交通费不再另付。不足一个月，按天计算工资。

支付期限：按月支付，每月末支付。支付方式：现金。

2，家政服务员上岗试用期为

个工作日，试用期服务费

元/天。

3，乙方工作时间，单休，每月休息4天。法定节假日休息时间与甲方保持一致。每天工作时间：早8点——晚6点半，若无提前通知，迟到半小时以上导致甲方上班迟到的，扣除

元/次。第五条、甲方权利义务

1，甲方权利：

(1)甲方有权合理选定，辞退乙方；乙方试用期满若不能独立完成工作，甲方于试用期满之日起7个工作日内辞退乙方，甲方有权解除合同。试用期间服务费按日计算，试用期满合格后按合同约定支付服务费。

(2)甲方在合同签署后有权要求乙方提供身份证和户口本等复印件、乙方体检健康证明。体检情况有异议的，有权要求乙方重新体检；如体检不合格则可以辞退乙方。(3)甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与育儿家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方另行约定。

(4)甲方有权追究乙方的工作过失而造成的所有损失。(5)具有下列条件之一时，甲方有权解除合同：

①聘请乙方的需求解除。②乙方有盗窃行为或有传染病。③乙方无故空岗。

④乙方在试用期后仍不能独立完成工作。⑤乙方存在刁难，虐待甲方成员的行为。⑥合同期满。

2，甲方义务：

(1)甲方应在签订合同时告知家庭住址，房屋面积，联系电话，对乙方的具体要求，以及与乙方健康安全有关的家庭情况，如变更以上内容及时通知乙方。

(2)甲方应尊重乙方的人格及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的场所，不得歧视或虐待乙方。

(3)服务期满甲方续用乙方，应提前7日与乙方续签合同。第六条、乙方权利义务

1、乙方权利：

(1)乙方有权向甲方了解甲方宝宝的情况。

(2)具有下列情况之一时，乙方有权解除合同。

①甲方未按时支付相关费用；

②甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意； ③甲方对乙方的工作要求违反国家法律法规或有刁难，虐待乙方的行为。

2、乙方义务：

(1)乙方应为甲方提供《健康证》，乙方体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力，乙方应具有常州市或原所在地县级以上医院体检证明。

(2)乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真兑现各项服务。

第七条、合同争议的解决方法

未尽事宜双方当事人协商解决。协商解决不成的，依法向甲方住所地人民法院起诉。

第八条 其他约定事项 1,工作日乙方单独在家照顾宝宝，出现紧急情况要及时与甲方联系。2,甲方家中装有监控，客厅与两个卧室共三处。

3,若有加班情况，甲方应提前通知，并按照小时薪资的倍付予乙方。

4,本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(手印)：

****年**月**日

(手印)：

****年**月**日

乙方

第三篇：保姆育儿合同9.26

育儿保姆合同

甲方：联系电话：

乙方：联系电话：

根据中国有关法律法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

第一条 家政服务内容

乙方同意为甲方提供货育儿家政服务，承担甲方的下列服务：

幼儿护理，甲方宝宝的一日三餐服务、衣服裤子等洗涤、陪玩、早教等，保障甲方宝宝的人身安全、健康。

第二条服务地点 甲方家，全日制式家政服务。

第三条服务期限2012 年月日至年月日。

第四条服务费用及支付期限，方式，工作时间。

1，甲方向支付乙方的服务费：乙方工资元/月。不足一个月工作日，按天计算工资薪水。

支付期限：按月支付，每月末支付。支付方式： 现金。

2，家政服务员上岗试用期为个工作日，试用期服务费(大写)元人民币。

3，乙方工作时间，每周工作六天，每周休一天。每天工作时间：早8点——晚5点。

第五条、甲方权利义务

1，甲方权利：

(1)甲方有权合理选定，辞退乙方；乙方试用期满若不能相对独立完成工作，甲方于试用期满之日起7个工作日内辞乙方，甲方有权解除合同。试用期间服务费按日计算，试用期满合格后按合同约定支付服务费。

(2)甲方在合同签署后有权要求乙方提供身份证和户口本等复印件、乙方体检健康证明。体检情况有异议的，有权要求乙方重新体检；如体检不合格则可以辞退乙方。

(3)甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与育儿家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方另行约定。

(4)甲方有权追究乙方的工作过失而造成的所有损失。

(5)具有下列条件之一时，甲方有权解除合同：

①聘请乙方的需求解除。②乙方有盗窃行为或有传染病。③乙方无故空岗5个工作日或无替换人员到岗工作。④乙方在试用期后仍不能相对独立完成工作。⑤乙方存在刁难，虐待甲方成员的行为。⑥合同期满。

2，甲方义务：

(1)甲方应在签订合同时告知家庭住址，房屋面积，联系电话，对乙方的具体要求，以及与乙方健康安全有关的家庭情况，如变更以上内容及时通知乙方。

(2)甲方应尊重乙方的人格及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的场所，不得歧视或虐待乙方。

(3)服务期满甲方续用乙方，应提前7日与乙方续签合同。

第六条、乙方权利义务

1、乙方权利：

(1)乙方有权向甲方了解甲方宝宝的情况。

(2)具有下列情况之一时，乙方有权解除合同。

①甲方未按时支付相关费用；

②甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意；

③甲方对乙方的工作要求违反国家法律，法规或有刁难，虐待乙方的行为。

2、乙方义务：

(1)乙方应为甲方提供《健康证》，乙方体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力，乙方应具有本溪市或原所在地县级以上医院体检证明。

(2)乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真兑现各项服务。

第七条、合同争议的解决方法

未尽事宜双方当事人协商解决。协商解决不成的，依法向甲方住所地人民法院起诉。

第八条 其他约定事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(手印)：乙方(手印)：

年月日年月日

第四篇：保姆 月嫂 小时工工作制度

陕西万福顺家政服务有限公司

住家保姆工作制度

一、工作内容

1、打扫卫生

a、每周一次全屋彻底的清洁卫生，包括并不限于：全屋扫地、拖地、家具抹灰、便盆、洗面盆、厨具洁具抽油烟机擦拭、拖鞋鞋底清洁；

b、每周全屋拖地至少2次；

c、窗帘、窗户玻璃、沙发罩子原则上每季度清洁一次；

d、抽油烟机每月清洁一次（最好使用湿纸巾来清洁）；

e、每天保持物品摆放整齐归位。

2、做饭

a、每天买菜并做好记录，包括单价、数量、总价；

b、中午晚饭均为两菜一汤；饭菜美味可口，做饭过程干净卫生、生熟分开、菜洗干净；

c、开饭时间准时；

d、饭后碗筷清洗干净、厨具摆放整齐，桌子擦拭干净；

3、洗衣服

a、按小孩大人严格分开洗衣机；

b、袜子、内裤不得放入洗衣机洗，自行手洗；

c、雇主衬衣、毛衣等贵重衣服请保姆手洗；

d、衣服需晾干透后方可收纳，遇冬天难以干透，尚需吹风机吹干后收纳；

4、完成临时交办的其他杂事

二、报酬

1、每月工资3500元人民币，干满一个月发放一个月的工资，比如3月28日来，则4月28 日开始发放工资。

2、第一月为试用月，工资3000元；试用满意后，第二个月涨到3500元，其中3200元为固定工资，其余300元为雇主满意奖，视雇主对保姆的工作满意程度发放，若雇主对保姆 工作满意，全额发放，如不满意，最多可将300元全部扣完；

3、根据国家劳动法，家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，家政服务不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系，故保姆自己得病雇主不承担医疗费；

4、每周可休息一天，时间为周六下午5点～周日下午5（周六下午不做饭，周日下午做饭）；无论生病、事假等原因，每请假一天从工资里面扣除100元，若长时间请假，则不发放工资和奖金；

5、国家法定假日：春节休息大年30～初6，共7天；初7正常上班；劳动节和清明节、端午节休息1天，十一国庆节休息3天，若雇主提出需要保姆加班，每天付加班费100元；

6、雇主每月额外给保姆50元手机通话费，保姆不再使用家里固定电话。保姆需保证手机随时畅通接听雇主电话，否则雇主有权不给；

7、探亲路费由雇主每半年承担一次，包括成都到老家的汽车、地铁、公交费用，不包括打车费用，不包括成都到其他地方的费用。

三、其余注意事项

1、雇主与保姆双方共处一室，对于相互之间不同的意见和看法，应多沟通，切忌嘴上不说心里不舒服；

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2、保姆受雇居住在雇主家中，应尊重雇主的生活习惯和清洁卫生要求，如勤洗澡、勤剪指甲、勤洗手、勤换衣服、不随地吐痰、便后冲水洗手、咳嗽和打喷嚏时用手帕掩口鼻等；

3、保姆不得带任何人来家里，一经发现，扣当月工资1000元；

4、若保姆不打算再干，需提前半个月告诉雇主，让雇主有时间找新保姆，否则扣当月工1000元。

5、保姆应爱惜家庭所有物品和电器，若故意毁坏，雇主有要求保姆赔偿的权利；

6、雇主应带保姆进行事前健康体检，体检合格后方可开始保姆工作。

7、休息时间不得当着小孩子的面看电视，有小孩在时，在书房关门看电视。

8、雇主休息后，保姆需轻手轻脚避免打搅雇主休息

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月嫂规章制度

职业道德

遵纪守法，讲文明，讲礼貌，维护社会公德。尊重顾主，热情主动，忠诚本分。

具有自尊，自爱、自信、自强，守时守信的思想品德。具有爱心、热心、耐心、诚心的服务理念，热爱本职工作。具有良好的职业形象。

具有安全第一的思想，保证孕、产、婴的人身安全。工作规章

1、在医院陪护期间，应遵守医院的各项规章制度。

2、在临床上虚心听取医生、护士的建议。绝不允许和医生、护士发生争执。

3、在陪护期间，月嫂之间不许扎堆聊天。不准串岗，空岗，抱着孩子在走廊里逛。

4、工作期间，应主动熟悉客户生活习惯，做到“眼勤，手勤，嘴勤”。

5、在岗期间要将手机关闭，严禁暗示或明示客户索要小费。

6、严禁参与客户家庭纠纷，不向客户索要任何物品及额外经济补贴。

7、月嫂之间要团结友爱，说有利于团结的话，做有利于团结的事，和睦相处。

8、在岗期间月嫂不得私自答应客户的额外要求，要及时与公司沟通，否则一切后果自负

第五篇：保姆聘用合同书

保姆聘用合同书

甲方：身份证：

乙方：身份证：***621

甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

一、合同内容

乙方的服务内容：

1、家务；

2、照看孩子；

3、接送孩子；

合同期限；年月日至年月日止

工作地点：

工作时间：

二、甲方和权利和义务

1． 及时按月付给乙方的劳务工次元整，不得拖欠或扣发保姆工资。

2． 向乙方免费提供正常食宿，并做到平等待人，不歧视、不虐待，保证保姆服务其间人身、财产的安全。

3． 有劝要求和安排保姆重新进行体检，费用由乙方承担。

4． 有权拒绝乙方将同乡、亲友带入中，有权拒绝保姆使用家中电话和电脑。

5． 对乙方因工作失物造成的人身伤害及经济损失，由乙方负责。

6． 发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病，应及时解除合同。

7． 甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不能胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

8． 乙方在接送孩子过程中必须保证孩子安全，如发生意外由乙方负责。

三、乙方的权利责任

1、乙方保证保姆身份清楚手续完备，身体健康，无不良社会记录。

2、尊重和维护甲方和合法权利，自觉履行合同规定的家政服务项目，热诚服务。

3、享有按月、按时、得到劳务工资的权利。

4、安心做好家政服务工作，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事）需要回家处理时，应行征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续，不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品。

6、不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方的生活习惯，不得虐待所服务对象。

四、其他

合同执行期间如发生纠纷，应协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。

本协议一式两份，甲乙方各执一份，签字生效。