2016淄博中考作文：下一次,你会做得更好

第一篇：2016淄博中考作文：下一次,你会做得更好

下一次，你会做得更好

“下一次，你会做得更好。” 这是“狐狸”经常跟我们说的一句话。狐狸姓洪，是我们班副班长，一米七五的个子和强壮的体格显得十分匀称。在班上，他简直成了品学兼优的代名词，各科成绩 几乎门门都在90以上，待人耐心，品格端正，诙谐幽默„„自从我和他成为朋友之后，我就立志要成为一个与他一样优秀的人。

于是我向狐狸提出了挑战，我信心满满地说一定能考过他。他只是笑笑说：“好啊，你要能考过我我就替你扫一周的地!”哈哈，扫一周的地!狐狸这下可亏大了，我 一定可以超过他的!他就等着扫个痛快吧!我眼前似乎浮现出狐狸拿着扫把累得叫苦不迭的样子，嘴角露出了得意洋洋的微笑。可到考卷一发下来的时候我傻眼 了：65!而狐狸依旧稳稳地保持在90分。我一脸猪肝色地把卷子“撕拉”地卷起来准备扔掉，真闹心!狐狸肯定又要笑我了!说时迟那时快，狐狸一个箭步从后 面上来抢走考卷然后跑回自己的座位上。过了一会，他拿着皱巴巴的卷子回来了：“我刚刚帮你看了一下，你要不就是粗心要不就是不会做，像这样的计算题错了多 不应该啊!你不会做的题目我已经帮你补上了，自己好好看看，消化消化，而且你其实可以考得更好的啊，你看„„”我怎么也想不到自己的竞争对手居然反过来帮 助我了，看着那写得密密麻麻的答案，听着狐狸耐心的劝导，我心里不得不由衷地对他生出一片敬慕，他可真是一个好朋友啊„„..我和狐狸经常是形影不离，放学后经常一起跑步回去。通常我是跑一半歇一半的，而狐狸却是一口气向前跑从不间断，还不时折返回来催我：“快点啊，你这样要跑到 明年还跑不完!”“哎呦呦，让我歇会吧，腰都跑酸了。”“你不是要减肥吗?那就一直跑啊，那才有用。跑一段停一段一点效果都没有!”他又开始用长篇大论教 育我该如何坚持下去，我往往是被他说服然后也一口气跑到终点，最后气喘吁吁地靠在墙上休息，两腿灌了铅似的沉重。而他还一脸轻松地说：“这就对了嘛，多跑 跑，你就会变得更有耐力了，要瘦下来也就容易了，其实你会做得更好的„„"要不是他的鼓励，我现在还不能一下子跑操场2圈半呢!

“下一次，你会做得更好。”狐狸经常对我说这句话，他长得不帅，也不是什么明星伟人，但他却为我树立了一个榜样，他是我的好朋友，更是我的偶像。我相信只要我努力，有朝一日，我一定也可以成为一个像他一样优秀的人!

下次，你会做得更好

有一位大学生从北京大学毕业后，最大的梦想就是做一名翻译，在富丽堂皇的大厅陪伴首长。大学毕业后，她被分到英国大使馆，她很高兴，因为这是一份别人梦寐以求的工作，但是到后来才知道，她担任的工作只是个接线员，一个被别人看不起也最没有前途的岗位。

此时，她并没有自暴自弃，而是慢慢学着喜欢这个岗位。她把使馆里所有人的名字、电话和工作都一一记在本子上，一有时间就默诵，她还试着记住使馆工作人员家属的电话和姓名，最后，还尽可能掌握大使馆人员的工作情况和外出情况。每当有电话打进来，她总是以最快速度接听，要找外出的工作人员的，她会告诉对方他外出了，什么时候可能回来，而这些是其他人都做不到的。

她快速、准确的服务不仅使使馆工作人员得到很多方便，而且当地许多政府部门的工作人员都对之赞不绝口。

后来，大使也注意到这个工作努力的姑娘，每次外出工作时都不忘告诉她。而且，在大使的推荐下，她成为英国一家著名媒体的翻译。尔后她又以出色的表现成为美国驻华联络处翻译人员，并受到外交部嘉奖。现在，她的身份是北京一所大学的副校长。

有时候人不能选择自己的命运，但是积极的心态，可以造就幸福的生活。可以选择把自己的事做得更好，而最终改变命运。

下一次，你会做得更好

在大海中航行的船只，有时难免会触礁;在沙漠中奔跑的骆驼，有时难免会跌倒;在天空中飞翔的鸟儿，有时难免会坠落。何况在漫漫人生路长行的人?成功者可以说一句，我可以做得更好。难道失败者就没有理由说一句吗? 刘翔在110m竞赛中跑出了12秒88的好成绩，他在接受记者采访时说：“师傅告诉我冲过终点的那一刻我又回头了，大概是习惯性动作吧，原本我可以跑得更快。”

是啊!世界冠军刘翔都可以跑得更快，我就为什么不可以考得更好呢?在这次刚结束不久的小测验中，语文拿了89分，当时我很是不解，为什么会考这么低?虽然我上90分只有1分之差，但是89分是b而90分是a，两个完全不同的阶梯，你叫我怎么跨啊，竟然错了一个查笔画，真是马虎忧真倒霉，明明知道是怨天尤人，但写成了怨人忧人，最可气的是明明老师讲了作文要补充题目，可我偏不这么干，因此减了2分，总结这几点错误之后，分数就成了92.5分，我重新找回了自信，我也可以说一句，我可以做得更好!总有一个声音告诉我：“下一次，你会做得更好！”

在漫漫人生的旅途上，跌到了再爬起来，梦碎了再做一个，失败了再试一次，这样坚持不懈，谁说我们不可以得到辉煌，其实我们可以做得更好，只是在于没有好好把握，在梦想中拾得你那颗珍珠，在幻境中拾得你那颗钻石，在人生中赢得你的那份成功，其实我可以做的更好。

怎样才可以做得更好呢?是坚持不懈吗?是弄清航向吗?是努力加油吗?这些综合在一起我们就可以做得更好。坚持不懈遇到挫折勇敢的走下去，弄清航向选择一个切实的人生目标，努力加油不断的为自己打气，这样才有可能做得更棒更好，而成功也是举手之劳一触即发，努力吧，我们可以做得更好，而辉煌也将在未来的明天。

第二篇：《你可以做得更好》读后感

细细品味一本名著以后，一定有不少感悟吧，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编帮大家整理的《你可以做得更好》读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。《你可以做得更好》读后感1

学习了《你可以做的更好》，我的心情很激动，感触很多。因为在这部书里，作者把他的思想激情和感悟注入了读者的心灵深处，唤起了人们对成功的追求和为了成功而拼搏的斗志。所以这部书不仅仅只是企业员工学习的教材，它在现实生活的各个层面都具有相应的指导意义，譬如鼓励学生更好地学习，譬如激励消沉的人更好地生活。

尤其是在职场，企业除了具备较强的核心竞争力以外，对员工的素养要求更加重要，一个不断追求不断超越自我的团队，不仅它的业绩水平是高的，它在业内的地位也会遥遥领先，随之而来，它的前景也是美好的。所以，培养优秀的高端人才，提升员工素质，改变他们的工作态度和精神，就要不断地激励，不断地鼓舞。

“你可以做得更好”这句话是鼓励，也是鞭策。我们企业的每一位员工，都要不断地轻轻鼓励自己：我可以做得更好。只有用激情构建事业的金字塔，挖掘自己的潜能，永远追求卓越，突破自我，才能在工作事业上更上一层楼。

我们在不停地工作，其实每一项工作也都是一场学习，学习的起点是人的态度和信念，从今天起，我们把工作当做一种信仰，工作是快乐的；我们把“你可以做得更好”当做座右铭，整个人生是昂扬向上的。我们每个人都要更有激情地投入工作，投入生活，更努力地提升自己，更努力地做到尽善尽美。相信，我们都会比以前做得更好！

我是带着书中的几个问题读了此本书：为什么加薪总没你的份儿？为什么升职总与你无缘？为什么每天八小时的工作会让你心力交瘁、疲惫不堪？ 如何做一个轻松快乐的现代职场人？如何让自己成为老板眼中不可或缺的'员工？如何成为行业内的明星员工？答案我也从书中找到了：其实我可以做得更好。

现代社会是个竞争的社会，从国家间存在的竞争，到企业间的竞争，再小到个人之间，也依然存在竞争。国家不努力，会成为弱国，结局大家可以看到我们清朝晚期。企业不努力，必将被淘汰。个人不努力，《员工危机》相信已经告诉我们了。不进步就意味着倒退，为什么老板不重视你，为什么我没有加薪等等问题，当我从学校毕业开始工作后，就会时常伴随着我，相信也伴随着不少人。记得我当时遇到这种问题，就会抱怨没有机会，我的辛苦工作老板看不到，为什么工作总是一团乱，为什么工作总会受到老板的批评。从没有反醒过自己，这个任务，我应该可以更早完成，这项工作，我可以做得更好。回头想想，其实那些工作那些任，只需要我再细心些，再认真些，我可以做得更好的。

还看到这样一则故事，一个刚毕业的年轻人去应聘，由于没有经验，老板问了他许多的问题，他回答得都不好，心情正在郁闷。这时老板问他在学校的成绩，这时他一振，因为他在学校的成绩不错，于是大声地说“我的成绩在全年级300人中，排在30名。”“那么，你可以做得更好吗？”老板说道，他于是一愣，因为他从没有想过这个问题。我可以做得更好吗，你试着问过自己了吗，特别是在你做得很优秀的方面？自己以为一直做得非常出色的部分，也是自己时常引以自豪的地方，一提起，说话声音都会比平时高几分。工作亦是如此，有些人认为自己的工作按时按质完成了，有些人认为自己的业绩相当棒了，心里总感到一股说不出来的骄傲。人贵在有自知之明，如果你认识不到你的不足，还沉静在你的工作成绩当中，最后遭到淘汰的必然是你。如果你时时在问，这个我可以做到更好吗，并努力将它做得更好。我想书中的危机，对于你来说，将都不是危机。

只要有这种心态，我想我们在任何角色上，你都不会产生此书中所问的问题，反而那么多的好事，加薪有你的份，升职有你，老板重视等等都会自然而然降到你的身上。试试吧！

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第三篇：《你可以把工作做得更好》读后感[范文模版]

《你可以把工作做得更好》读后感

近日，书店发给员工《你可以把工作做得更好》一书，人手一册，我利用一些业余时间读完了这本书，让我感受颇深，受益匪浅。

职场中，我们每个人的心中都有把工作做得更好的愿望。周丽芳编著的《你可以把工作做得更好》一书从坚定信念、摆正心态、注重细节、摒弃借口、尽职尽责、善于学习、挑战高难度、培养好习惯、努力寻找方法、发挥团队协作精神十个方面告诉我们怎样把工作做得更好。本书从员工的角度出发，以通俗的语言和生动的职场故事进行了细致深刻地论述，让每位员工清醒地认识到，只要坚定信念、调整心态重燃工作激情，就会从普通走向优秀，从优秀走向卓越，从而把工作做得更好。

要把工作做得更好，就要坚定信念、摆正心态。就像丁玲所说：人的强烈愿望一旦产生，就很快会转变成信念，人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。自信可以从困境中把人解救出来，可以使人在黑暗中看到成功的光芒，可以赋于人奋斗的动力。也可以这么说：“拥有自信，就拥有了成功的一半。”自信对于一个职场人的成长很重要，自信是成功的基础，自信心是我们宝贵的人格。一个人只要有自信，那么他就能成为他想成为的那种人。因为有了自信心，你就会去努力争取；如果有了自卑心理，你就会放弃努力甚至不思进取。把工作做好的首要大敌，就是消极的“打工”意识和心态。作为企业员工，应该把“打工”这个词从自己的词典中彻底删除。如果以老板的心态来工作，就会强化你的责任感，以全局的角度来考虑你的工作，拓宽你的创新思路，找到最佳工作方法，把工作做得更圆满、更出色。

要把工作做得更好，就要尽职尽责、注重细节。社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”卓越的职场人都是恪尽职守的人，他们在工作中不讲任何条件，照样把工作做得更好、更扎实。因为他们都明白，责任不仅是一种品德，更是一种能力的体现。你的责任心和责任感有多强，工作就有多出色。只有正确地对待这份责任，主动承担这份责任，就会把工作做得更扎实，你的能力和经验也会迅速年长，你的职场道路才会走得更远。认真做事，体现在职场上就是注重细节。“海不择细流，故能成其大，山不择细壤，方能就其高。”我们只有注重每个细节，脚踏实地干好每一件事，才能使自己得到不断的锻炼和提高，经验更丰富，才能事情做得更细致、更到位。

要把工作做得更好，还要善于学习，培养好习惯。职场是个比学校更大的学习场，谁的学习能力强，谁的工作就会做得更好。在职场上，我们首先学习专业知识，把手上的工作做得好上加好，还要知道自己专业领域的牛人在想什么、说什么、做什么。其次是学习处理人际关系，一个人职场上的成功更多地依靠的是情商。第三是通过学习养成良好的习惯，良好的习惯是一个人最重要的、最稳定的素质。任何一种能力的形成都是养成好习惯的结果。好习惯是健康人格的基础，是成功人生的根本，更是成功的捷径。

要把工作做得更好，还要寻找好方法，挑战高难度。职场中哪一种员工最能脱颖而出？那就是积极寻找方法解决问题克服困难的员工。主动找方法，挑战高难度的人永远是职场的明星。有的员工会发现，自己付出的辛勤汗水并不比别人少，但成绩却总没别人好，究其原因，主要是方法技巧问题。一个人不管你从事何种工作，只要有可能，就要积极地扩展自己的职责，寻找工作方法技巧，增加自己的工作难度，提升自己的工作标准，主动解决工作中的疑难问题。你的个人价值就会不断攀升。一个个困难的克服，其实也就是一次次机遇的把握。把握发展上的机遇，必须破解发展中的难题。我们要全力以赴地向问题发起挑战，甚至把困难和问题学成最好的机会，再难的问题也能解决，当初的“绊脚石”就能变为“垫脚石”，日子一长，你的工作能力就能胜人一筹。职场也需要胆识，要敢于尝试别人不敢做的事。无论做什么事，你都要敢于去表达你的想法，然后去实践你的想法。只有这样才能把你的工作做得更加卓越。

要把工作做得更好，还要发挥团队协作精神。职场达人何磊曾说：“懂得团队协作，善于虚心学习的新人，才能在职场中成长得更快。”一盘散沙，尽管它金黄发亮，也仍然没有多大的作用。但如果建筑员工把它掺在水泥中成为建筑原料，它就能建造成高楼大厦。一个人只有学会与人合作，才能让自己的事业不断向前发展。一个职场人的成功是多种因素合力促成的结果，除了发挥自己的能力和智慧，还得综合利用外在的资源，发挥团队协作精神。在职场，同事、上司、客户是工作中最常态的人脉资源，只要与同事、与上司、与保持和谐友好关系，又何愁做不好工作，何愁得不到发展？当年汉高祖谈论战争经验时说：“打仗我比不过韩信，治国我比不上萧何，行军布阵我比不过张良。”此虽刘邦谦虚之说，但也证明想成就大事，靠一个人是不行的，必须集众人所长，补己之短，从而形成一个完美的协作团队才能建立汉室。在现代职场上，要想把工作做得更好，并获得事业的成功，就必须懂得借助他人的力量，融入到团队中去，借势发挥，提升自身素质，采百家之长补己之短，才能进步，才能成功；对于领导而言，发挥团队优势，发挥集体智慧，才能获得企业的辉煌。

工作是人生最重要的内容之一，我们的大部分时间都在工作中度过，正是通过工作才能创造出最大的人生价值。然而，在竞争日趋激烈的今天，职场人面临着社会、技术高速发展和高频变革的挑战，面临着更新观念和提高技能的挑战，要想保持在职场的竞争力，唯一的途径就是保持旺盛的学习能力，站稳自己专业领域不可撼动的位置。其实职场竞争就是一场淘汰平庸的战斗，真正的赢家，永远是那些把工作做得更好的人。

第四篇：幼儿园社会活动：合作会做得更好的体验

活动：合作会做得更好的体验

（一）活动目标

1.懂得在活动中与别人合作，能把事情做得更好的道理。2.感受与别人合作的乐趣，乐于与别人合作。

（二）活动准备 1.纸杯约160只。2.积木、积塑等游戏材料。

（三）活动过程

1.通过参加游戏，让幼儿感受合作与单干的不同结果（1）将幼儿分成四组（5人一组），每人8只杯子，在一定的时间内（约2分钟）进行“叠杯子”的游戏，叠得好的一组为胜。

（2）幼儿互相观察，评出叠得较好的一组，并请该组的幼儿介绍叠杯的方法。

（3）幼儿讨论：在这一“叠杯子”的活动中，合作和单干，哪种方法会更好？

（4）幼儿尝试合作与单干两种不同的方法，体会不同的结果。幼儿分组进行两次“叠杯子”游戏：一次是各自叠杯子（每人8只杯子），一次是共同合作。游戏后进一步讨论哪一种方法最好。如果合作“叠杯”有失误时，可引导幼儿分析失误原因，找出合作的更好方法。

2.引导幼儿结合生活经验，谈谈大家彼此合作取得较好的例子

幼儿讨论：我们在什么活动中也曾经与别人合作？取得了什么效果》？（如大家共同布置教室环境并取得了环境评比的一等奖，大家共同参加各类竞赛、游戏等。）

教师小结：我们再活动中共同合作，能把事情做得更好。

（四）幼儿参加角色游戏，进一步感受合作的快乐

（五）评析

这是一组大班幼儿通过活动体验分工与合作、合作会做得更好的教育活动。无论是在设计程序上、所选的活动内容及教师的提问引导过程上，都显示出由近及远、由小事引出大道理、由玩乐学会做人这样一种具有深刻意义的设计思路。

第五篇：向榜样看齐,我们会做得更好

向榜样看齐，我们会做得更好

在我们身边或远或近会涌现一批又一批优秀的人员，当我们了解他们的历程时会对他们肃然起敬，影照自己，会发现自身与优秀的不同点，我们往往处于不同的行业或不同的岗位，细嚼起来又有很多相通的地方，仿佛给自己的人生又上了一节课，“谈体会，讲打算，见行动”是我们学习优秀人员取得实效的方式，通过这次向田明、薛梅的学习，结合自己体验，体会最深的是一定要学会改变。

要改变工作作风。我们出生在可以充满梦想的一代，美好的时代赋予我们很多选择的机会，同时在这样一个日新月异的时代，充满着诱惑，很容易迷失自己，变得浮躁不安，好高骛远，不思进取，想坐享其成等等风气在不少人心中萌芽。通过向田明、薛梅的学习，我们不难发现有些传统的优秀的作风是可以一脉相承的。那就是严细认真、脚踏实地的优良作风。不积跬步无以致千里，不积小流无以致江海。我们都是为中国石油事业贡献的员工，他们在油田，我们在油站，都在一线，看似平凡的工作，他们却做出不平凡的业绩，我们扪心自问，是不是我们工作有不足的地方，30年如一日，勤于学习，肯于钻研，不怕起点低，不怕底子低，不怕困难多，从小事做起，从一点一滴学起，学得深，钻得透，吃得苦等等，这是他们表现出来的敬业精神，试问我们都做到了吗？油站工作同样单调平凡，只要我们能像他们一样，把他们的工作作风和敬业精神学习到位，我们同样也可以在平凡的岗位做出不凡的业绩。要改变固有传统思维模式，寻求不断学习创新。新时代是信息化时代，新的信息技术会以推枯拉朽之势颠覆原来的技术，甚至会使某些行业发现根本性的改变，网购、网银消费、移动网络等信息产物改变我们原有的生活方式。田明、薛梅他们在平凡的岗位上却不断学习新知识新技术，不断攻坚克难，不断创新技术，为企业的发展积累宝贵的经验，创造了可喜的效益。加油站的经营模式也不断与时俱进，网上充值，微信充值，易捷卡购物，加油卡功能不断升级等，迫切要求我们员工要不断地加强学习，跟上节奏，适当新形态的变化，开拓一些新的亮点。

要改变我们的服务精神和心态，特别要变得积极起来，乐于奉献。从田明、薛梅身上，我们看到坚持、耐心、执着、淡泊的高贵品质。加油站是一个小小的经营场所，每天会重复同样的事情，如果没有热情肯定久而久之就会变得没耐心，应付了事。在他们身上我们体会到干一行爱一行的真谛。因此我们要培养我们工作的兴趣，具有良好的心态，尽自己最大的努力把工作做好。

经过这次向榜样的学习，时刻提醒我们要向榜样看齐，虽然我们不能变成他们，但是我们可以借他们的神造我们的形，树立目标，做好计划，行动起来，我们同样可以变得优秀。