5、廉政规章

第一篇：5、廉政规章

廉政建设责任制实施办法

第一章 总 则

第一条 为加强公司党风廉政建设,明确党政领导班子和各级领导干部在党风廉政建设方面的责任,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和国资委《关于实行党风廉政建设责任制实施办法》及有关规定,结合公司的实际，制定本实施办法。

第二条 实施党风廉政建设责任制要坚持以邓小平理论为指导，坚持贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持两手抓两手都要硬的方针。强化监督制约机制，保证党的路线、方针和政策的贯彻落实，促进公司精神文明建设和物质文明建设。

第三条 实施党风廉政建设责任制，要坚持党委（党总支、党支部）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的积极参与和支持；坚持谁主管谁负责，逐级负责，一级抓一级，层层抓落实。为改革、发展、稳定的大局服务。

第四条 实施党风廉政建设责任制，要以党员领导干部为重点。要坚持从严治党，从严治企；坚持立足教育，着眼防范；坚持标本兼治，综合治理；坚持严格考核，认真追究。

第二章 责任内容

第五条 党组(党委)

一、贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的规定和要求，分析本单位党风廉政建设状况，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。

二、组织领导班子成员、广大党员干部认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党中央、国务院关于廉政建设的法规，抓好党性、党风和党纪教育，增强廉政勤政意识，树立为人民服务的思想。

三、贯彻落实党和国家的廉政法规和制度，结合本单位的实际情况，制定、完善本单位党风廉政建设的规章制度和各项管理规定，并组织实施。

四、对本单位领导班子和领导干部廉洁自律的情况及本单位的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核。

五、认真执行党的民主集中制，对企业的重大决策、重要干部任免、重要投资项目及大额度资金的使用，要严格执行集体研究讨论的制度；加强企业管理，根据企业的发展，不断充实、修改和完善有关的规章制度，堵塞漏洞。

六、加强对纪检监察工作的领导，积极组织对重大案件的查处，对纪检监察工作中遇到的困难给以热情及时的帮助。

第六条 行政

一、把党风廉政建设纳入本单位的经营与管理的总体目标，做到党风廉政建设与生产经营和企业管理等项工作同部署、同检查、同落实。

二、研究制定强化企业管理的制度和措施，堵塞生产经营和管理中的漏洞，保证党风廉政建设各项制度的落实。

三、针对生产经营与各项业务工作中暴露出来的违反党风廉政规定的问题，提出整改意见，制定具体措施，并组织实施，必要时进行专项执法监察。

四、加强对行政监察工作的领导，支持纪检监察工作，充分发挥其在廉政建设中的作用。

第七条 纪检组、纪委

一、协助党组、党委和行政共同抓好集团公司和本单位的党风廉政建设工作；制定党风廉政建设的总体目标、任务、制度和规定，监督检查党风廉政建设和反腐败工作的落实情况，监督检查《廉政准则》及廉洁自律各项规定的执行情况，并如实向党组、党委和行政领导报告。

二、掌握领导班子民主生活会的情况，督促提高民主生活会的质量。参与配合干部部门对领导班子成员的考核工作，及时向党组、党委和行政领导报告班子成员廉洁自律的情况。

三、认真做好党内外群众关于党风廉政方面的来信来访工作，及时查处违法违纪案件。

四、抓好党风廉政教育工作，及时宣传、贯彻党中央、国务院有关廉政建设要求和规定，增强廉政意识。

第八条 工会

一、协助党政组织抓好党风廉政建设工作。深入基层，了解廉政建设方面的情况，对职工所反映的有关人员的违法、违纪问题及时向有关领导和部门报告，共同研究、分析制定具体措施和办法。

二、认真学习、贯彻党中央、国务院党风廉政建设的制度与规定。使工会工作和廉政建设工作互为促进，为企业的生产经营服务。

第九条 各部门

一、根据党组、党委和行政的部署，结合本部门的工作性质、特点，制定廉洁自律的规定，配合单位抓好党风廉政建设。

二、加强学习，教育职工遵守廉洁自律的各项规定，树立廉政勤政意识。

三、对本部门出现的不正之风，要及时果断予以纠正，并提出整改措施。对出现的违法违纪的情况要向主管领导和纪检监察部门报告，并协助查处。

第十条 领导干部的党风廉政建设责任

一、党政正职党组（党委）书记、总经理（厂长）是本单位党风廉政建设的第一责任人。对本单位党政领导班子其他成员的党风廉政建设，负直接领导责任；对本单位中层正职干部的风廉政建设，负重要领导责任。对所分管的部门、工作单位的正职领导干部的党风廉政建设，负直接领导责任。

二、党政副职党政副职对本单位的党风廉政建设负重要领导责任。对所分管部门、单位的正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

三、纪检组长对集团公司党风廉政建设负重要领导责任。对集团公司总部监察部主任、纪检组副组长、直属纪委书记的党风廉政建设，负直接领导责任。对成员单位纪委书记的党风廉政建设负一般领导责任。四、三总师对本单位的党风廉政建设负重要领导责任。对所分管部门、单位的正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。对成员单位的三总师党风廉政建设负一般领导责任。

第十一条 工会主席对本单位的党风廉政建设负重要领导责任。对工会副主席的党风廉政建设负直接领导责任。对成员单位工会主席的党风廉政建设负一般领导责任。

第三章 责任考核

第十二条 自我考核。

各级领导干部要定期对个人的党风廉政建设责任制的执行情况进行总结、检查。要发扬好的方面，及时克服不足之处。如有违法、违纪问题，应主动深刻检查，积极向组织汇报。

第十三条 组织考核。

采取平时考核与集中考核、个别考核与普遍考核相结合的方法，由上级有关部门组成考核小组，深入到群众中，广泛听取党内外群众的意见，客观地反映领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。

第十四条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果作为干部提拔、选聘、晋级、奖惩的重要依据。

第十五条

考核责任制的执行情况，应认真记载，作为领导干部廉政档案的重要内容。

第四章

责任追究

第十六条 执行党风廉政建设责任制，有以下情况应予以追究:

一、对党和国家的方针、政策，不传达贯彻，不检查督促落实，或作出错误决策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大损失或造成恶劣影响的；

二、对本单位、本部门发生的公开反对四项基本原则、反对改革开放政策的行为，不报告、不批评、不制止，以至造成恶劣影响或严重后果的；

三、对本单位人员中的思想问题和实际问题，该管的不管，能解决的不解决，致使矛盾激化，造成闹事、罢工或其他恶性事件，严重影响了生产、工作和社会正常秩序的；

四、对所管辖范围内发生的严重违法、违纪案件，不查处或拖延，以至造成恶劣影响和后果的；

五、由于违反科学决策程序，盲目施工、生产，发生重大质量、技术事故，造成重大经济损失和职工伤亡事故的；

六、由于管理混乱，纪律松弛，使本单位的财产被盗窃、贪污、诈骗和浪费，造成重大经济损失的；

七、对本单位违反财务制度和财经纪律的行为长期失察，或发现问题后不及时纠正或授意掩盖欺骗，致使企业利益遭受重大损失的；

八、违反集团公司选拔任用干部的有关规定，弄虚作假，拒不执行党组织决定，独断专行提拔任用干部，造成恶劣影响的；

九、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗案件的查处，或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；

十、对配偶、子女及身边的工作人员严重违法违纪的行为不制止、包庇纵容的。对出现以上问题的直接领导责任者给予撤消党内职务、留党察看或党内严重警告处分；对重要领导责任者给予党内严重警告或警告处分；造成巨大损失或特别恶劣影响的加重处分。第十七条 实施责任追究要坚持以事实为依据，以党纪、条规为准绳，分清集体责任和个人责任，直接领导责任和重要领导责任。

第五章 附则

第十八条有关责任人员的区分：

一、直接领导责任者，是指在法定职责或组织分工范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，对所造成的损失负主要领导责任的党员领导干部。

二、重要领导责任者，是指在法定职责或组织分工范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负次要领导责任的党员领导干部。三、一般领导责任者，是指对下属单位存在的重大问题失察，或发现后纠正不力，以致发生重大事故，对造成的损失负一定领导责任的党员领导干部。

第十九条 有关重大损失和巨大损失的标准:

一、造成下列结果之一的是重大损失:直接经济损失10万元-50万元以上；死亡1-5人或重伤5-30人；造成严重政治影响的。

二、造成下列结果之一的是巨大损失:直接经济损失50万元以上；死亡5人以上或重伤30人以上；造成特别严重的政治影响的。

第二十条 对党风廉政建设工作突出，受到广大干部职工好评的领导干部，应给予表彰和奖励。

第二十一条 本实施办法由集团公司纪检监察部负责解释。第二十二条 本实施办法自发布之日起实行。

第二篇：5无烟医院制度规章

无烟医院的管理制度

为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。

1、本院职工、患者及家属一律不得在院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。

2、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。

3、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。

4、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。

5、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

6、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

7、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

8、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

第三篇：廉政心得体会5

学习公安廉政教育心得体会

随着我局廉政教育的开展,根据上级的部署要求,我认真地观看了系列警示教育片,并学习了有关的法律法规,从而深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性,对自身的思想作风,廉洁自律,遵章守纪,权利运作等方面有了很大提高,具体心得体会如下:

一、要不断加强对公安权力腐败的认识。一是增强对公安权力腐败的成因了解。公安权力腐败之所以令人深恶痛绝，是因为少数权势人物公然藐视、挑衅和侵犯公民平等的权利，破坏现有的法律法规，利用稀缺的公安行政权力资源牟取一己私利。二是增强对公安行政权力腐败危害性认识。公安行政权力腐败的恶果，就是严重地腐蚀、损害公安工作的开展，它不仅败坏了公安工作作为社会公器的声誉，降低社会对公安工作的公信力，而且导致社会治安状况严重下降，人民生活水平降低，社会主义市场经济的秩序被打乱，致使全社会都将为之付出沉重代价。

二、要始终保持良好的学习习惯。学习是每一名公安民警的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，工作方法就无法改进，完成的工作也就不可能正确。一些公安民警在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。

三、要正确认识公安职业道德教育的重要性。公安的工作职能很广，涉及到公民日常生活的方方面面，公安民警的工作对象是全社会的公民，面对的是各种阶层各种职业的人，公安民警的道德表现能够影响到每一个公民。作为一名公安民警，榜样的力量是无穷的，其身教必然重于言教。要在自己的职业道德方面追求卓越，追求高标准，这是构建我们未来民族道德素质的基础。公安工作的实践证明，公安职业道德的影响是不可估量的。献身公安工作，重在实践公安职业道德。建设一支素质优良的公安队伍是实施公安正规化建设战略的关键，是提高广大公安的职业道德水平最根本的任务。事实表明，抓紧抓好公安职业道德建设，是公安战线落实“以德治国”方略的需要，是建立高素质公安队伍，促进教育现代化的需要，是有效预防公安行政权力腐败的良方

四、要筑牢工作中的反腐防线。在今后的工作中我要以公安职业道德规范为依据，以各类审批制度为准绳，主动适应社会主义精神文明建设的需要，主动适应全面推进公安正规化建设的需要，主动适应高素质公安队伍建设的需要，使自己更加热爱公安事业，具有“忠诚、为民、公正、廉明、奉献”的高尚的职业道德精神，执法为公、执政为民，充分发挥自我在公安工作中的积极性、主动性和创造性。“公安是事业，事业的意义在于献身；公安是艺术，艺术的生命在于创新。”作为一名公安民警，我会时刻用这句话激励自己，在公安事业上不断努力，不断探索，不断实践，不断创新。

第四篇：电子阅览室规章

图书馆电子阅览室管理制度

一、服务范围：

1、电子文献的阅读和查询；

2、文化信息资源共享工程有关信息的浏览和查询；

3、为科研、生产、领导机关提供信息检索服务；

4、互联网信息查询服务；收发电子邮件。

5、帮助读者学习计算机基础知识、网络知识、展示推广最新计算机软、硬件产品等；开展与计算机、计算机检索、网络服务有关的各种形式的培训工作；

二、服务规定:

1、建立互联网上网服务实名登记制度。读者需持有效证件（借书证）登记。经管理人员确认后方可上机，未成年人上网(16周岁)以下需携带家长身份证明及电话号码)备案。

2、不能利用电脑设备和互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播含有反动的或不健康内容的信息和从事有关法律法规规定的危害网络安全和信息安全的行为。严禁读者运行有反动、淫秽、封建迷信内容软件，如有发现交读者所在单位处理.3、规范上网内容。除文化部门指定的棋牌类等益智游戏外，未成年人不得在电子阅览室上网玩游戏。对未成年人实行限时开放，每人每天累计上网阅览时间不超过3小时。

4、未经许可不得携带光盘带入电子阅览室，磁盘、U盘等带入需要经过管理员同意.使用完机器通知值班人员下机，上机读者应按照指定位置上机，遵守上机时间，不得随意变更座位，移动设备。禁止恶意攻击网络、服务器行为，一经发现，除罚款外移交读者单位处理。

5、在室内上机请讲文明卫生，爱护公共财物，禁止大声喧哗和随意走动；禁止在室内吸烟、吃零食、喝饮料、随地吐痰、乱扔纸屑；禁止在设备和桌椅上乱写乱画。

6、开放时间(冬季)上午8：30——11：00，下午2：30——5：00。

未成年人上网服务:

1、未成年读者须严格遵守本室的各项规章制度。

2、未成年读者须凭读者证进入本室。并登记家长身份证、电话号码备案。

3、为确保未成年读者浏览网页内容健康，请家长全程陪同。

4、如发现浏览不适合其年龄层次内容，管理员有权取消上网资格。

请各位家长配合我们的工作，共同为您的孩子建立一个“绿色上网空间”。

固始县图书馆

2011/11/14

第五篇：5社区廉政学习制度

枣林路社区廉政学习制度

为促进社区党员干部廉洁自律，认真履行职责，进一

步加强社区廉政建设工作，特制定枣林路社区廉政学习制度。

1、社区党员干部必须严格遵守本制度，按时参加廉政教育会议，否则将依据社区奖惩措施对当事人进行处理。

2、社区廉政教育会议每月定期召开一次，党员干部无特殊情况必须按时参加，如因特殊原因不能按时参加，提前向社区党总支说明原因。

3、廉政教育会议由社区支书记主持，聘请纪检、监察部门以及区委党校的相关人员任教。

4、社区廉政学习按照“自主学习与集中授课”相结合的方式，在平时工作中，廉政教育以自主学习为主。

5、社区在廉政学习中对重要内容要及时记录整理，做好学习笔记。

6、社区工作要适当加大廉政文化、党员干部行为规范教育力度，促进社区良好的社会风尚。

枣林路社区工作人员考勤制度

为了加强对社区工作人员管理，严肃机关风纪，提高工作效率，督促社区工作人员养成自觉遵章守纪的良好风气，枣林路社区工作人员考勤制度如下：

1、考勤范围是社区全体工作人员。

2、考勤时间为每周一至周五早八点半，考勤地点为社区副主任办公室，并由社区班子成员对工作人员上岗情况进行监督。

3、考勤时未到，视为迟到，未到下班时间离岗为早退，未经请假不上班为旷工。

4、迟到或早退一次罚款5元，旷工一天罚款10元。

5、有事必须向社区班子成员请假，请假者需填写请假条，施行AB角转换制。

6、社区每季度对社区工作人员的考勤结果累计公布一次，作为对社区干部工作考核的重要依据。

枣林路社区请销假制度

为了加强社区干部管理，强化服务意识，增强社区干部的组织性、纪律性，进一步落实社区工作的各项规章制度，经研究制定社区请销假制度如下：

一、社区工作人员遇事需要请假的，事先应填写请假条，病假1天以上的应附医院证明。社区工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，根据有关规定给予3天丧假。婚假15天（晚婚为30天），产假155天。

二、社区书记、主任需要请假的，需报街道分管领导，经街道主要领导同意；社区社区工作人员请假1天以内的，由社区副主任审批；1天以上的经社区主任审批。

三、请假人经批准后，要及时将请假条交给社区考勤负责人，在安排好本职工作的情况下方可离岗。

四、因急事或意外事故无法提前办理请假手续的，应当先电话告知等方式请假说明，并于事后尽快补办手续。假期期满后，请假人应及时办理销假手续，未按本规定办法办理完整请销假手续的，期间一律按照缺勤处理。