第一篇：党支部规章
贵州大学明德学院管理工程系行政管理党支部
内部工作管理规章（试行）
为加强行管党支部各项工作有序、规范地开展,使各项工作有据可依，充分发挥全体党员的先锋模范作用,加强党员的管理和监督，特制定该规章。
一、例会制度
1.定期组织召开工作会议。每周一次例会（包括支部大会），时间为每周二19:00点，地点为2教202教室。
2.会议务求精简高效,严肃认真,若无特殊情况,不得任意拖延会议时间。
3.例会会议记录由专人负责，会议由组织委员主持,由纪检委员负责考勤。所有成员须按时到会。
4.为保证会议的正常进行，每次会前准时点名，缺席人员按奖惩制度进行处罚，并且将出席会议的情况作为期末工作考评的依据。
5.支部成员不得无故缺席，如确实需要请假，需提前一天告知党支部的支部书记，并写书面假条。
6.所有党员开会时务必端正态度，遵守会议纪律。若出现说话、玩手机等情况，由支委作现场批评。
二、奖惩制度
1.奖励制度。每学期期末对本学期在各项工作表现优异的党员给以表彰，具体情况由支委会决定。
2.违反国家法律、法规，校纪、校规的，情节较轻的给予记过或者记大过处分，情节严重的给予留党察看或者开除党籍处分。
3.无故缺席支部大会、例会、党组织生活及其他组织生活一次，必须在支部大会上作口头检讨，无故缺席两次以上的，必须向支部做出书面检讨，依情节由支委会讨论是否装入档案。无故缺席五次以上的，给予警告处分并装入档案。
4.评议为“不合格”的处罚。评议为“不合格”的党员必须做出书面检讨，由支委会决定是否记入档案。
5.不良生活作风党员的处罚。在寝室或者长期在外喝酒、打麻将等被举报或
者被支部党员抓到现场，经查实事实清楚、证据确凿的，首次在支部大会上作通报批评，第二次的给予警告处分。
三、考核制度
1.“一名党员一件实事”考核。一名党员一学期必须在校内做一件服务同学和老师的事实，可以一人单独完成也可以几人（5人以下）一起完成，要求有记录、有总结。
2.会议参与情况将作为个人工作考核的重要依据之一，必须认真做好会议记录。
3.每次分配的工作需按时完成，并对所有工作成员工作完成情况做记录，作为对成员的考核依据。
4.每学期对党员的理论素养进行一次考核，考核形式由支部书记决定。
5.每学期必须有2篇以上思想汇报，汇报内容要结合时事。
6.对各党员的考核进行量化，用数据记录，每学期期末工作总结时对每个党员的工作做出评比。
本制度自2011年3月15日起正式实施，本制度解释权归行政管理党支部所有，如与贵州大学明德学院党支部工作管理条例和管理工程系支部工作管理条例相冲突，以贵州大学明德学院党支部工作管理条例和管理工程系支部工作管理条例为主。
管理工程系行政管理支部
二0一一年三月九日
第二篇：生物工程系党支部规章及考核制度
生物工程系党支部规章及考核制度
一、学生党支部职责
第一章职责
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议。
(二)组织学生党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要
思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化知识。
(三)对学生党员进行教育、管理和监督，提高党员思想政治觉悟和素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯，监督党员切实履行义务。
(四)努力扩大入党积极分子队伍，对入党积极分子进行教育、培养和考察，按照党员标准有计划地做好发展学生党员的工作。
二、支委职责
(一)支部书记职责
1、认真了解学校、学院党委和系部党总支的工作指示和决议，团结带领支部创造性地完成各项工作任务；
2、制定、监督、检查支部工作计划、决议的执行情况，并对党支部的工作进行监督和指导；
3、向上级党组织反映情况、请示工作、交流意见，促进支部工作的开展；
4、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，传达贯彻上级党组织的指示和决议、计划和决策党支部的工作。加强团结，充分发挥领导的作用，督促和帮助各支委作好分管工作；
(二)组织委员职责
1、全面掌握党支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：党小组的划分情况、各小组负责人情况、党员数量及构成、联络员分工情况等。
2、负责有关材料的整理和保管，做好材料的归档工作。
3、纪录好每次会议或活动的纪律出勤情况，并及时向支部书记汇报。
4、负责党费的收缴与管理；管理支部活动经费的收支；并把开支明细及时向支部成员公示。
5、负责相关考核事宜。
(三)宣传委员职责
1、了解团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的方针路线政策和上级党委的要求，提
出并制定相应学习计划。
2、组织党支部进行政治理论，时事政策，党的基础知识的学习。
3、根据党支部实际工作的需要，开展宣传工作，如出海报、上传学习知识内容到支部网站、下发支部相关通知等。
第二章 会议制度
根据《中国共产党章程》的有关规定，为了认真贯彻执行党的民主集中制原则，进一步规范
党支部会议议事规则，提高其质量和效率。
1、党章规定，每个党员都必须参加党的组织生活。严格党的组织生活，是党章规定的一项
制度，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是加强党的建设的一项重要内容。
2、组织生活由支部党员大会、支部委员会议、党小组会、组织生活会等形式开展，每位党
员都必须自觉、依时出席。支部建立党员参加组织生活考勤制度，做到每次组织生活内容、时间、人员三落实。有事不能参加的应该先请假，不能无故缺席。支部每半年在支部内公布
一次党员组织生活的出勤情况。
3、要坚持民主集中制的原则，在组织生活中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见；
党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。支部每季度对组织生活情
况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。
第三章 议事原则
(一)坚持民主集中制原则。党支部会议讨论重大问题前，要先开支委会，让支部委
员带着问题深入实际调查研究。在讨论决定问题时，要充分发扬民主，各抒己见。书记与委
员之间、委员与支部其他成员之间是平等关系，实行一人一票。对重大问题要按照少数服从
多数的原则进行表决。与会者可以在会中自由发言，充分阐述自己观点，但对通过的决议务
必坚决执行，不得背后议论，更不得擅自更改。
(二)坚持回避原则。会议议题涉及到参会人员时，本人应回避，以利于充分讨论。
(三)坚持效率原则。会议发言简明扼要，不照本宣科，避免重复意见和阐述无关的问题。
第四章考核制度
为加强对我支部学生党员的日常教育、管理，进一步提高学生党员的党性修养，充分发挥学
生党员在广大学生中的先锋模范作用，促进学生党员自觉按照党章的规定严格要求自己，保
持共产党员的先进性，成为社会主义事业的优秀建设者和合格接班人，依据《党章》中规定的党员的权利和义务，结合我支部学生党员的实际情况，特制定考核制度如下：
一、考核办法
（一）学生党员考核应按照公开、公平、公正、全面的原则进行。
（二）根据党章和大学生行为管理的相关规定，针对学生党员的政治素质、业务学习、行为规范、群众基础等方面，确定学生党员的具体管理目标和考核内容。本制度规定的考核
内容总分为100分。
（三）学生党员在日常的学习、生活和工作中，应自觉按照本制度规定的考核内容严格
要求自己，提高党性修养，充分发挥党员的先进性，并接受广大同学的监督。
（四）我支部在学院党委的领导下，对每位学生党员的表现进行考核。考核分党员
自评、党员互评、群众评议、支部评议四个层次进行；考核应对各项目给出具体分数，得分
在60分以下的，该考核为不合格。
二、考核内容
（一）认真学习马克思主义基本理论和党的基本知识，坚定共产主义信念，坚持社会主义方
向，提高理论修养，增强自身党性。在工作、学习和社会生活中起先锋模范带头作用。
（二）刻苦学习文化知识，学习态度端正,并能以自己的实际行动影响和带动周围同学共同
进步，积极营造本宿舍、本班级的良好学习风气。
（三）组织观念强，服从党组织的各项安排，积极完成党组织交给的各项任务；认真参加各
项组织活动，在党组织的民主生活会上积极开展批评与自我批评；正确行使党员的权利；按
时交纳党费。
（四）把党和人民的利益放在首位，个人利益服从集体利益；能正确处理好个人与国家、院
系、班级集体的关系。
（五）密切联系群众，主动向群众宣传党的方针政策，接受群众的监督，积极主动地做好群
众工作；从学习、生活、思想等各方面热情帮助其他同学；主动做好党支部所交给的各项工
作。
（六）工作主动，责任心强，富有创新精神；能坚持理论联系实际，自觉提高工作水平，有
独立承担工作的能力。
（七）内外的活动中发扬社会主义道德风尚，在校园文明建设中发挥模范作用；努力营
造良好的宿舍氛围。学生党员应带领本宿舍同学搞好宿舍卫生，所在宿舍各项检查中成绩经
常出现“差”的，该党员此项考核成绩为不合格。
（八）法制观念，纪律性强，自觉遵守党和国家的各项法纪，自觉遵守学院的各项规章制度；
坚持原则，敢于同各种不良倾向和违纪违法现象作斗争。
（九）发挥桥梁纽带作用，及时向党组织反馈群众中的热点问题及各种思想状况，为党支部
学生工作或班级工作提供信息、调查研究、出谋划策。
三、会议考勤
每次会议都要认真做笔记，笔记内容完整，会后应定期不定期检查。在会上,要遵守会议纪
律，不得做与会议内容无关的事(例如：看书、做题、听MP3、接听电话、发短信等)。各
位党员应互相监督。如发现类似情况,须在支部生活会上做自我批评）。具体如下：
1、支部召开会议要求到会的每一位同志如无特殊情况（病重、重要考试、出差、组织安排
其他重要事情、意外事情等）必须准时到会。
2、有事不能按时到会的同志，必须提前一天向支部书记书面或口头请假并说明原因，支部
书记同意批准后才可以。如有重大活动，需要写请假条给支部书记批准并由纪检委员登记存
档。
3、凡未请假或请假未被批准不按时到会者，将会由组织委员登记存档并在会议召开时通告
批评。
4、每次会议召开前组织委员要将会议应到人员和实到人员通报会议全体成员，并说明相关
同志请假、迟到和缺席原因。
5、会议迟到两次者以缺席一次处理，不请假缺席两次者警告处理，并在期末支部同志考评
时向全支部成员公布处理。
四、考核结果
（一）考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。其中85（含85）分以上为优
秀，70—84分为良好，60—69分为合格，60分以下为不合格。
（二）支部组织生活情况
参考依据：学生党员在每学期内在党支部、党小组组织的各项组织生活中的具体表现。
评分标准：支部和党小组组织生活会的出席情况：
1、全勤者得10分；迟到、早退、会前请假一次扣2分，两次扣3分，三次以上扣5分；
2、无故缺席一次扣3分，两次和两次以上扣5分。
（三）支部日常工作完成情况
参考依据：学生党员每学期内在党支部、党小组组织的各项活动以及日常工作中的具体表现。
六、评分标准：
1、能够准时到场、表现积极主动、任劳任怨、能创造性的完成各项任务（80-100分）
2、能够准时到场、表现比较积极主动、能较好的完成各项任务（60-79分）
3、无故迟到、早退，作风懒散、表现不积极，有怨言、影响他人情绪，不能按质按量完成自己的任务（60分以下）
评分程序：
1、党支部和各党小组对党员在一学期内中的具体表现作出详细记录并形成正式的书面材料。
2、学期末召开党支部支委会，全体支委根据平时记录及观察对每一名党员进行打分，在去
掉一个最高分和最低分的基础上，平均分为党员的得分。
3、根据上述得分，80分以上为优，折合为本项最后得分20分；70-80分为良，折合为本项
最后得分16分； 60-70分为中，折合为本项最后得分12分；60分以下为差，折合为本项
最后得分5分。
综合以上几项评分分数进行累计，学生党员的考评结果公布、存档，作为党员评奖评优的重要依据，同时对优秀的党员给予公开表彰；对在党员考核中成绩为不合格的的正式党员
要给予通报批评，要求其找出差距，限期改正。对考核不合格的预备党员，视情况延期或取
消其预备党员资格。
注：有特殊情况应根据实际情况来操作，对部分特殊学生可特殊处理。
生物工程系党支部
2011年11月23日
第三篇：生物工程系党支部规章及考核制度
生物工程系党支部规章及考核制度
一、学生党支部职责
第一章
职责
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议。
(二)组织学生党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化知识。
(三)对学生党员进行教育、管理和监督，提高党员思想政治觉悟和素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯，监督党员切实履行义务。
(四)努力扩大入党积极分子队伍，对入党积极分子进行教育、培养和考察，按照党员标准有计划地做好发展学生党员的工作。
二、支委职责
(一)支部书记职责
1、认真了解学校、学院党委和系部党总支的工作指示和决议，团结带领支部创造性地完成各项工作任务；
2、制定、监督、检查支部工作计划、决议的执行情况，并对党支部的工作进行监督和指导；
3、向上级党组织反映情况、请示工作、交流意见，促进支部工作的开展；
4、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，传达贯彻上级党组织的指示和决议、计划和决策党支部的工作。加强团结，充分发挥领导的作用，督促和帮助各支委作好分管工作；
(二)组织委员职责
1、全面掌握党支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：党小组的划分情况、各小组负责人情况、党员数量及构成、联络员分工情况等。
2、负责有关材料的整理和保管，做好材料的归档工作。
3、纪录好每次会议或活动的纪律出勤情况，并及时向支部书记汇报。
4、负责党费的收缴与管理；管理支部活动经费的收支；并把开支明细及时向支部成员公示。
5、负责相关考核事宜。(三)宣传委员职责
1、了解团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的方针路线政策和上级党委的要求，提出并制定相应学习计划。
2、组织党支部进行政治理论，时事政策，党的基础知识的学习。
3、根据党支部实际工作的需要，开展宣传工作，如出海报、上传学习知识内容到支部网站、下发支部相关通知等。
第二章 会议制度
根据《中国共产党章程》的有关规定，为了认真贯彻执行党的民主集中制原则，进一步规范党支部会议议事规则，提高其质量和效率。
1、党章规定，每个党员都必须参加党的组织生活。严格党的组织生活，是党章规定的一项制度，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是加强党的建设的一项重要内容。
2、组织生活由支部党员大会、支部委员会议、党小组会、组织生活会等形式开展，每位党员都必须自觉、依时出席。支部建立党员参加组织生活考勤制度，做到每次组织生活内容、时间、人员三落实。有事不能参加的应该先请假，不能无故缺席。支部每半年在支部内公布一次党员组织生活的出勤情况。
3、要坚持民主集中制的原则，在组织生活中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见；党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。支部每季度对组织生活情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。
第三章 议事原则
(一)坚持民主集中制原则。党支部会议讨论重大问题前，要先开支委会，让支部委员带着问题深入实际调查研究。在讨论决定问题时，要充分发扬民主，各抒己见。书记与委员之间、委员与支部其他成员之间是平等关系，实行一人一票。对重大问题要按照少数服从多数的原则进行表决。与会者可以在会中自由发言，充分阐述自己观点，但对通过的决议务必坚决执行，不得背后议论，更不得擅自更改。
(二)坚持回避原则。会议议题涉及到参会人员时，本人应回避，以利于充分讨论。
(三)坚持效率原则。会议发言简明扼要，不照本宣科，避免重复意见和阐述无关的问题。
第四章
考核制度
为加强对我支部学生党员的日常教育、管理，进一步提高学生党员的党性修养，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用，促进学生党员自觉按照党章的规定严格要求自己，保持共产党员的先进性，成为社会主义事业的优秀建设者和合格接班人，依据《党章》中规定的党员的权利和义务，结合我支部学生党员的实际情况，特制定考核制度如下：
一、考核办法
（一）学生党员考核应按照公开、公平、公正、全面的原则进行。
（二）根据党章和大学生行为管理的相关规定，针对学生党员的政治素质、业务学习、行为规范、群众基础等方面，确定学生党员的具体管理目标和考核内容。本制度规定的考核内容总分为100分。
（三）学生党员在日常的学习、生活和工作中，应自觉按照本制度规定的考核内容严格要求自己，提高党性修养，充分发挥党员的先进性，并接受广大同学的监督。
（四）我支部在学院党委的领导下，对每位学生党员的表现进行考核。考核分党员自评、党员互评、群众评议、支部评议四个层次进行；考核应对各项目给出具体分数，得分在60分以下的，该考核为不合格。
二、考核内容
（一）认真学习马克思主义基本理论和党的基本知识，坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，提高理论修养，增强自身党性。在工作、学习和社会生活中起先锋模范带头作用。
（二）刻苦学习文化知识，学习态度端正,并能以自己的实际行动影响和带动周围同学共同进步，积极营造本宿舍、本班级的良好学习风气。
（三）组织观念强，服从党组织的各项安排，积极完成党组织交给的各项任务；认真参加各项组织活动，在党组织的民主生活会上积极开展批评与自我批评；正确行使党员的权利；按时交纳党费。
（四）把党和人民的利益放在首位，个人利益服从集体利益；能正确处理好个人与国家、院系、班级集体的关系。
（五）密切联系群众，主动向群众宣传党的方针政策，接受群众的监督，积极主动地做好群众工作；从学习、生活、思想等各方面热情帮助其他同学；主动做好党支部所交给的各项工作。
（六）工作主动，责任心强，富有创新精神；能坚持理论联系实际，自觉提高工作水平，有独立承担工作的能力。
（七）内外的活动中发扬社会主义道德风尚，在校园文明建设中发挥模范作用；努力营造良好的宿舍氛围。学生党员应带领本宿舍同学搞好宿舍卫生，所在宿舍各项检查中成绩经常出现“差”的，该党员此项考核成绩为不合格。
（八）法制观念，纪律性强，自觉遵守党和国家的各项法纪，自觉遵守学院的各项规章制度；坚持原则，敢于同各种不良倾向和违纪违法现象作斗争。
（九）发挥桥梁纽带作用，及时向党组织反馈群众中的热点问题及各种思想状况，为党支部学生工作或班级工作提供信息、调查研究、出谋划策。
三、会议考勤
每次会议都要认真做笔记，笔记内容完整，会后应定期不定期检查。在会上,要遵守会议纪律，不得做与会议内容无关的事(例如：看书、做题、听MP3、接听电话、发短信等)。各位党员应互相监督。如发现类似情况,须在支部生活会上做自我批评）。具体如下：
1、支部召开会议要求到会的每一位同志如无特殊情况（病重、重要考试、出差、组织安排其他重要事情、意外事情等）必须准时到会。
2、有事不能按时到会的同志，必须提前一天向支部书记书面或口头请假并说明原因，支部书记同意批准后才可以。如有重大活动，需要写请假条给支部书记批准并由纪检委员登记存档。
3、凡未请假或请假未被批准不按时到会者，将会由组织委员登记存档并在会议召开时通告批评。
4、每次会议召开前组织委员要将会议应到人员和实到人员通报会议全体成员，并说明相关同志请假、迟到和缺席原因。
5、会议迟到两次者以缺席一次处理，不请假缺席两次者警告处理，并在期末支部同志考评时向全支部成员公布处理。
四、考核结果
（一）考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。其中85（含85）分以上为优秀，70—84分为良好，60—69分为合格，60分以下为不合格。
（二）支部组织生活情况
参考依据：学生党员在每学期内在党支部、党小组组织的各项组织生活中的具体表现。
评分标准：支部和党小组组织生活会的出席情况：
1、全勤者得10分；迟到、早退、会前请假一次扣2分，两次扣3分，三次以上扣5分；
2、无故缺席一次扣3分，两次和两次以上扣5分。
（三）支部日常工作完成情况
参考依据：学生党员每学期内在党支部、党小组组织的各项活动以及日常工作中的具体表现。
六、评分标准：
1、能够准时到场、表现积极主动、任劳任怨、能创造性的完成各项任务（80-100分）
2、能够准时到场、表现比较积极主动、能较好的完成各项任务（60-79分）
3、无故迟到、早退，作风懒散、表现不积极，有怨言、影响他人情绪，不能按质按量完成自己的任务（60分以下）
评分程序：
1、党支部和各党小组对党员在一学期内中的具体表现作出详细记录并形成正式的书面材料。
2、学期末召开党支部支委会，全体支委根据平时记录及观察对每一名党员进行打分，在去掉一个最高分和最低分的基础上，平均分为党员的得分。
3、根据上述得分，80分以上为优，折合为本项最后得分20分；70-80分为良，折合为本项最后得分16分； 60-70分为中，折合为本项最后得分12分；60分以下为差，折合为本项最后得分5分。
综合以上几项评分分数进行累计，学生党员的考评结果公布、存档，作为党员评奖评优的重要依据，同时对优秀的党员给予公开表彰；对在党员考核中成绩为不合格的的正式党员要给予通报批评，要求其找出差距，限期改正。对考核不合格的预备党员，视情况延期或取消其预备党员资格。
注：有特殊情况应根据实际情况来操作，对部分特殊学生可特殊处理。
生物工程系党支部
2011年11月23日
第四篇：实验室规章doc
实验室低值耐用品管理办法
低值耐用品是学校固定资产的一个组成部分，为了加强、规范我校低值耐用品的管理，结合学校的实际情况制定本管理办法。
一、参照教育部、财政部的规定，我校教学科研单位固定资产的起点为单台件人民币（下同）100元（含100元）以下，不够固定资产标准，使用期限在一年以上，属于教育部《高等学校固定资产分类目录》规定范围之内的仪器设备。
二、低值设备由实验室设备处统一归口管理，各院（系、所）和行政、后勤单位应确定专人负责管理，各单位应根据本管理办法，结合本单位具体情况制定相应的管理实施细则，采取切实措施，防止低值设备漏帐和流失，加强对低值设备的管理。
三、凡各单位自购的低值耐用品，须到本单位设备管理员处办理相关手续。由实验室设备处负责代购的低值耐用品，实验室设备处定期为各单位设备管理员提供低值耐用品购置清单。
四、各单位应建立低值耐用品帐，实验室建立低值耐用品分户帐。各单位定期对低值耐用品进行抽查，每年全面清查一次，进行帐、物核对，做到帐帐相符、帐物相符，并检查标签到位情况。
五、各单位于每年一月份要向实验室设备处管理科上报低值耐用品增减变动情况表，实验室设备处每年不定期对低值耐用品管理情况进行检查，对帐物相符情况进行抽查核对。
八、低值耐用品校内转移，须经院（系、所）主管负责人审批，由转出、转入单位设备管理员办理校内转移和帐务处理手续。
九、低值耐用品向校外调拨，须经实验室设备处审批，由调出单位设备管理员办理调出手续，此类调拨属有偿调拨。
十、低值耐用品的报损报废，须经实验室设备处审批，报损报废设备交设备管理科进行调剂和处理，并办理相关的帐务处理手续。任何单位和个人未经学校批准不得擅自处理。
十一、因责任事故造成低值耐用品的丢失、损坏，按《南京林业大学仪器设备丢失损坏赔偿办法》处理。实验室安全管理制度
为保证教学、科研以及社会服务工作的顺利进行，为确保实验者和国家财产的安全，特制定安全管理制度如下：
1.加强安全知识和安全纪律教育，实验教师和实验技术人员要熟悉各项安全操作规程。养成良好的工作作风和严谨的科学态度，做到安全实验。
2.实验室应把防火作为重点，由系上装备一定数量的消防器材，实验工作人员要学会使用消防器材。
3.安全用水，节约用水。防止跑、冒、漏等故障，及时关好水闸及水笼头。4.安全用电，节约用电。实验室任何人不能违章用电，擅自改拆线路.有故障及时修理。
5.对易燃、易爆、剧毒、高压储气瓶及其它危险品要严格按有关规定领用、保管、存放、使用，限量发放，特别对剧毒品严格执行用多少领多少，一次用完的原则。
6.加强防盗工作，对不安全的门窗进行修补和加固，闲杂人员不得进入实验室，实验结束后关好门窗。
7.教师和实验技术人员严格要求学生按实验须知和规程操作，精心指导，保证做到安全实验，防止事故发生。
8.实验室和校、系签定安全合同，如有事故发生及时向校、系汇报解决和处理。实验室安全卫生工作条例
一、安全卫生工作
1.搞好实验室的安全卫生工作，加强科学管理，健全安全卫生工作制度是实验室正常开展教学、科研工作的保障条件。
2.要认真做好实验室的安全防护工作，经常对师生员工进行安全教育，采取有力措施，防火、防毒、防失密、防盗、防事故，切实保障师生员工和实验室的安全。
3.水、电、火源的使用必须按规定进行，易燃、易爆、有毒物品必须建立妥善的保管、领用、登记制度；做到安全文明实验，实验后和下班前应搞好仪器设备和场地环境的整理，做好电、水、气、化学药品及门窗的检查，防止发生事故。
4.经常保持室内外环境的文明整洁。仪器设备、化学药品布局合理、摆放整齐。桌面、地面、门窗和设备无积灰与蛛网等污物、杂物。注意节约能源。
5.进入实验室不得喧哗打闹，不得吸烟、饮食、随地吐痰、乱扔纸屑和杂他杂物。
6.不得将与实验无关的物品带进实验室。实验室不准存放私人物品。保持室内外走道畅通，严禁占用走廊堆放物品。
7.节假日和晚间需做实验，必须经实验室主任同意，并至少有二人以上同时工作。
8.严格执行化学危险品、剧毒品、放射性物品的领用及保存的有关规定。9.实验室严禁非工作用电炉。因教学、科研需要须经安全员同意。使用要注意安全，停电或停用后要及时切断电源。
10.消防器材要放在明显和便于取用的位置，周围不准堆放杂物。要经常检查保证其有效可靠。严禁将消防器材移做它用。
11.发生事故时，必须按规定及时上报有关部门，不准隐瞒不报或拖延上报。重大事故要立即抢救，保护好事故现场。
12.实验室要有一位主任或副主任负责安全卫生工作，选派一名责任心强的同志做安全员。经常检查实验室的安全卫生工作，消除事故隐患。院级单位定期检查实验室的安全卫生工作，发现隐患要及时处理。
二、“三废”处理制度
1.各实验室必须按照国家公布的环境保护法规，处理好“三废”（废水、废气、废渣），不得随意乱倒、乱放、乱排；
2.检验分析中废液，只含一般酸、碱，要稀释到符合标准后排放，含有剧毒药品的集中倒入废液缸内，经化学处理后深埋或派放；
3.消化试样时，必须在通风橱内进行，所产生的废气全部通过风道抽送到高空派放；
4.制备样品浓缩后多余的废渣、要集中管理，无毒的倒入垃圾箱，可能污染环境的埋于地下；
5.不遵守制度造成污染，要批评教育，造成人参危害的要追究责任事故至刑事责任。实验室工作档案管理制度
为加强实验室的规范管理，实现实验室由经验管理向科学管理的方向转变，规范实验室工作档案的收集、管理和利用，大力开发利用档案信息资源，为学校的教学、科研工作服务，特制定本制度。(一).实验室工作档案内容
1.实验室的基本情况：
实验室的名称、建立时间、面积；学校正式批准的文件；实验室主任任命文件；实验室专职、兼职人员数量、学历、职称等情况；实验室各项重要活动文字材料等。
2.实验教学与科研：
实验教学大纲、教学计划、实验教材和指导书；每学期实验教学任务及实验实际开出记录；实验教学课表或安排表；实验项目卡片；实验教学的考试或考核办法；实验考试或考核的试卷、实验报告；学生成绩记录；实验室科研项目及开展科研活动的记录等。
3.实验室经费使用：
实验室的经费（包括教学、科研、维修费、维持费等），投入情况及设备购置计划；设备维修、条件建设、日常维持等经费的使用情况记录等。
4.仪器设备及低值耐用品管理：
仪器设备分户帐和低值耐用品帐；仪器设备验收单、调拨单、报废单；仪器设备的使用说明书；仪器设备维修记录；大型精密仪器设备的使用记录。
大型精密仪器设备（十万元以上，含十万元）的档案资料包括论证报告、购买申请报告、订货合同、开箱记录、装箱单、安装验收报告、索赔情况、履历书、损坏维修情况、说明书等。力求齐全，并一式两份交实验室管理科立大型仪器设备档案卷。
5.实验室的管理：
学校和主管部门下发到实验室的所有文件；实验室的各项规章制度、岗位职责；实验室的建设规划或近期工作计划、工作总结；实验室人员培训、进修计划及实施情况；实验室专职技术人员工作日志；人员考核情况记录；实验室安全检查记录；实验室维修改造的任务书、协议书、验收报告等。
6.实验室成果与荣誉：
实验室研究论文、著作、成果鉴定证书；学校或有关部门颁发的奖状和奖励证书。
(二).实验室工作档案管理
1.本制度适用于各实验室。实验室工作档案工作由实验室管理科负责业务指导。各实验室要指定专人负责此贡工作。新建军实验室应及时建立工作档案。
2.各实验室根据工作档案的内容，有关专职人员、教师、研究人员，有责任、有义务及时做好有关事项的记录，将有关资料提供给负责工作档案管理的人员。
3.实验室负责工作管理的人员要做好工作档案的收集、整理、编目、立卷工作，并定期归档，及时存放在档案柜内。
4.实验室工作档案可向校内外提供利用。凡需实验室工作档案的单位或个人，可办理借阅手续，妥善保管不得遗失和损坏，用后及时归还。实验室工作人员岗位责任制
（一）、实验室主任职责
1.负责实验室全面工作。
2.根据本实验室担负的教学、科研任务，拟定实验室建设和发展规划，并组织实施和检查执行情况。
3.负责实验室仪器设备等资产的管理。
4.会同有关教学和科研组，确定教学实验、科研项目，审定教学大纲，制订实验室每学期教学实验和科研工作计划，并定期检查实验效果和实验质量，不断改进教学实验中存在的问题。
5.对下达的教学、科研经费，提出使用安排意见，并拟定仪器设备订购计划，注意提高投资效益，严防积压浪费。
6.科学管理实验室，严格执行并督促检查实验室各项规章制度的贯彻执行。7.抓好大型精密仪器设备的使用与管理，提高仪器设备的完好率与使用率。8.在完成教学、科研任务的前提下，积极安排对外协作任务。
9.领导本室各类人员工作，组织好实验技术人员业务学习、技术培训和聘任考核工作。
10.定期组织仪器设备的检查、校正和维修工作，按时上报各类报表。11.抓好实验室育人环境的建设。
12.实验室副主任协助主任完成上列各项职责。(二)、实验室教师职责
1.安排好每学期有关教学、科研实验任务，做好实验前的资料（如实验指导书等）、器材、实验方案等准备工作。
2.预做有关的教学实验，写出实验报告，不断改进实验内容，提高实验质量。
3.严格指导学生实验，记录实验教学情况，做好实验总结工作，批改部分实验报告及评定学生实验教学成绩。
4.承担科研、生产、实验任务，不断提高试验水平，积极参加制定试验方案，计算数据分析整理，编写报告等工作。
5.介绍引进国内先进实验仪器设备的实验技术水平，积极参加实验仪器设备改造、更新工作，促进实验室的现代化。
6.严格执行实验室的有关规章制度，完成教研组、实验室安排的任务，掌握精密仪器设备的原理、性能、调试使用，协同做好实验室科学管理、安全卫生工作。
(三)、实验技术人员职责 1.掌握本室有关的教学、科研实验的基本原理与基本知识，不断提高业务水平。
2.认真做好教学实验的准备工作，从事实验预做，写出实验报告，指导学生实验，不断提高实验质量。
3.参加科研、生产实验工作，承担有关的备料、联系加工领购、仪器添作、计算、数据整理、绘图、编导报告等任务。
4.搞好仪器设备的技术管理，参加仪器的技术改造、更新工作，不断提高测试水平。
5.严格执行实验室的各项规章制度，精心管好、用好有关的仪器设备，历行增产节约，完成实验室安排的任务。
6.经常做好实验室的科学管理和安全清洁工作。(四)、实验室技工职责
1.熟悉了解本实验室有关仪器设备的性能、原理，做好经常性的维修保养鉴定工作。
2.积极完成教学科研工作中所需仪器设备、元件的加工安装、调整、制作、修理等工作。
3.严格执行实验室的各项规章制度，管好、用好有关的仪器设备，积极参加仪器设备的技术改造、更新工作。
4.参加有关的科研、生产实验，历行增产节约，完成实验室安排的任务。5.经常做好实验室的科学管理和清洁卫生、安全等工作。
实验室规则
实验室的一切工作应保证正常的教学秩序、完成正常的教学计划，本实验室特制定以下规则：
(一).实验室仪器设备，应由专人管理维护。凡经验收的仪器设备，管理人员要及时记帐，并经常保持帐物相符。
(二).仪器设备的存放，必须合乎放置要求，经常保持干燥、清洁、整齐，做到实验使用方便。
(三).实验室的仪器设备（包括主机、附件、说明书）工具等，一般不得外借。如属本校实验室之间相互调剂借用，须经实验室主任同意，管理人员办理出借手续，用毕按期归还。一律不对个人出借。
(四).实验仪器设备，未经指导教师或管理人员检查同意，不得事先动用或接联电源，避免接错线路，造成仪器损坏。如在实验中出现事故，应立即停止实验，保护现场，接受指导教师或管理人员检查，查明原因，及时上报。
(五).实验室仪器设备，应按其性能、用途和参照有关技术资料，分别制订操作规程。使用时要在指导教师或管理人员的指导下，按照操作规程，严格执行。
(六).要重视两个文明建设。实验室内要保持肃静和公共卫生。不喧哗打闹，不吸烟，不随地吐痰。要爱护仪器设备，确保安全，树立高度的责任心和共产主义品德。
(七).使用和存放有毒、易燃、易爆的药品，应严格限制数量，指定专人妥善保管，建立消耗记录，防止意外事故发生。
(八).实验课结束后，应由指导教师审阅原始记录，检查仪器，然后清理桌面。大型、精密、贵重、稀缺仪器设备使用后，要及时填写使用记录。损坏仪器，应按其情节进行赔偿。
(九).实验完毕，最后离开实验室者，要关好水、电、气瓶、门窗等。指导教师和管理人员要做好安全检查。
(十).实验室管理人员，要加强岗位责任制，经常检查维修仪器设备，保证仪器设备处于良好状态和附件、说明书的完整。实验室危险物品安全管理条例
一、危险物品包括爆炸品、压缩气体、液化气体、易燃气体、易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品、氧化剂、有机过氧过物、毒害物品、腐蚀品及放射性物品等。
二、实验室设备处危险品库房，负责全校化学危险品的供应。学校保卫处应经常配合，予以指导和检查，做好安全管理工作。
三、装运危险物品时要轻拿轻放，避免危险品相互接触，以免引起燃烧、爆炸事故。
四、容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险物品不得在露天、潮湿、漏雨和低洼易积水的地方存放。
五、受阳光照射易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险物品应当在阴凉通风的地方存放。
六、化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险物品不得在同一处存放。
七、储存危险物品的仓库、场所严禁吸烟和使用明火，并根据消防条例配备必要的有效的灭火设施和器材。
八、采购、保存、领用危险物品及危险物品废物的处理应严格手续，执行有关规定、条例。
学生实验守则
一、学生应按教学计划与课程安排进入实验室做实验。课外到实验室做实验须经实验室主任同意。晚间和节假日必须到实验室做实验时，至少有二人以上同时工作。
二、学生进入实验室工作，应严格遵守实验室管理条例，必须服从管理人员的安排。实验完毕，要及时清洁工作台，把清洁后的仪器、工具放回原处，并报告指导教师或管理人员，经同意后才能离开实验室。
三、学生在实验前须认真预习，必须熟悉实验内容，明确实验目的、要求、方法及有关注意事项，掌握仪器操作规程，正确地进行实验操作。不做预习和无故迟到不得进入实验室做实验。
四、进入实验室应服从教师指导，在指定位置做实验，不得在室内喧哗、打闹、不得吸烟、饮食、随地吐痰、乱扔纸屑和其它杂物。不得将与实验无关的物品带入实验室，不得将实验室物品带出实验室。
五、做实验时，要爱护仪器设备，除指定使用的仪器外，不得随意乱动其他设备，实验用品不准挪作它用。要节约水、电和药品。对有毒有害物品必须在教师指导下进行处理，不准乱扔、乱放。
六、实验过程中若仪器设备发生故障或损坏时，首先要切断电源、气源，并立即报告指导教师进行处理。
七、因违反操作规程而损坏或丢失仪器者应按有关规定赔偿。仪器设备管理办法
为了加强对我校仪器设备的管理，提高仪器设备的完好率和使用率，保证教学、科研、行政及后勤工作的顺利进行，特制定本管理办法。
一、仪器设备必须按精密度分级使用，能用一般仪器设备解决的实验，不得使用大型精密仪器设备。并根据仪器设备性能特点和使用说明书，建立和健全必要的操作规程。
二、使用仪器设备，必须严格遵守操作规程。使用大型精密仪器设备，必须进行技术培训，经技术考核合格后方可上机操作。
三、各实验室对保管的仪器设备应注意使用和维护保养，分别做好防潮、防光、防火、防热、防冻、防震、防爆、防锈、防腐蚀、防盗“十防”工作，以确保其应有性能与精密度，经常保持完善可用状态。
四、学校的仪器设备一律不许随便拆改，确定需要拆改时，必须说明理由，报设备处批准。大型精密仪器设备若确定陈旧，需进行技术改造，则对拟改造的仪器设备提出可行性论证，经有关专家审查，报学校主管部门批准。
五、学校的仪器设备，除保证教学、科研工作需要外，经有关部门批准，可以承担校外实验、测试和计算等各项任务，所收取的费用按学校对外报务管理办法处理。
六、学校的仪器设备，由设备处实验管理科统一管理。其具体职责如下： 1．负责管理仪器设备目录、帐卡、凭证、表册及有关统计文件档案； 2．统管全校仪器设备的调整、调拨、报损、报废及变价处理；
3．对大型精密仪器设备的考核及组织对仪器设备的全面清查或部分考查； 4．召开管理工作会议，布置有关工作总结、交流经验。
七、各单位领用的仪器设备，只有使用权和保管义务，一律不得自行借出校外或外调。对领用的仪器设备，必须指定专人负责保管，建立岗位责任制。
八、对大型精密仪器设备的管理，应责任到人，设置技术档案、使用记录、检修计量等，以备考查。
九、各级仪器设备管理人员，对所管仪器设备，负有全部责任。未经管理人员同意，其他人员不得擅自使用。仪器设备损坏丢失赔偿办法
(一).使用仪器设备应遵守学校的管理制度和安全操作规程，严防损坏、丢失。
凡属责任事故造成仪器设备损坏丢失的，应追究当事人和有关领导人的责任，并按规定予以赔偿。
(二).因下列原因之一，造成仪器设备损坏、丢失者，为责任事故，应予以赔偿。
1.不按技术操作规程操作；
2.不熟悉仪器设备的工作原理和技术性能进行操作； 3.擅自拆卸或改装仪器设备，致使设备损坏；
4.实验时，由于指导老师不负责任或不听从指导老师安排； 5.擅自将仪器设备挪作自用者；
6.保管人员工作不负责任，领、发、借不按规定手续办理； 7.其他原因造成损坏、丢失的责任事故。(三).赔偿处理权限
凡发生损坏、丢失属责任事故，有关实验室必须写出仪器设备损坏、丢失报告，提出赔偿处理意见。
1.价值在200元以下的低值品，其赔偿由院（部）、厂场领导审批，报设备处备案；
2.价值在200元以上的固定资产，其赔偿由实验室提出，院里签字，报设备处审批；
3.价值在五万元以上的大型精密仪器设备，由设备处报学校审批。(四).赔偿方式和金额计算
赔偿方式以同样实物或现款均可，应根据上述损坏原因和情况，以及仪器设备新旧程度决定其价格，并参考以下标准计算：
1.单价在200元以下低值品赔偿40~60%；
2.固定资产：单价在200~1000元赔偿20~30%，单价在1000~5000元赔偿10~20%，单价在5000元以上赔偿5~10%；
3.因使用或保管不慎而遗失者一律赔偿100%； 4.如属部分损坏，经修配后尚能完好使用的，可按实际修理费用赔偿现金； 5.赔偿费一律交财务处，作为所在单位的修理费或仪器设备购置费； 6.确定赔偿处理后，当事人应在一月内办理赔偿手续，填写《南京林业大学设备赔偿审批单》。先在实验室管理科办理注销手续，再去财务处交款。
第五篇：艺术团规章
第一章总则
第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。
第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。
第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。第二章团员
一、团员选拔制度
1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。
2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。
4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。
5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。
二、团员的权利
1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。
2、行使表决权，选举权和被选举权。
3、对艺术团的工作提出建议
4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导
三、团员的义务
1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。
2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。
3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。
4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。
5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。
四、团员退团制度
1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。
2、对下列成员（学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者）应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。第三章管理
一、考勤制度
1、各队建立纪律簿，各队队长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。
2、各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假要有校医院证明，未经队长同意的请假均视为无效。
3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤两次以上的（不包括两次），不能参加团内评优。
4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员有监督权。
5、每个学期初进行新团员证的发放和老团员团员证的注册由组织部负责。
6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室应本着惩前毖后的精神，按照错误的性质和情节的轻重，给予批评教育，情节严重者并取消校级的各种评优资格。
二、日常工作制度
1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告校团委审核。计划包括：工作目标，发展目标，训练安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。
2、各组根据艺术团整体工作知道思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，活动计划要让全队队员了解，并报艺术团办公室。计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，组内经费预算，需要得到的支持和帮助等。
3、每次重大活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向
4、学期末，艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报校团委。总结的内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。
5、艺术团每星期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
三、物品管理制度
1、物品指各队活动室、服装以及装饰、道具、化妆品、音响设备，电脑、书籍和资料、办公用品等。
2、各队需要借用活动室应提前向校团委提出申请，并保管好活动室内物品。
3、艺术团内服装不得私自外借，其他组织或个人应向校团委提出申请，经同意后方可借出。
四、奖励与惩处
1、凡入团满六个月的成员，均可参加艺术团评优评奖，校团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员的人数的相关比例，并通知各院系团委。
2、对于表现突出的艺术团干部，经校团委批准后授予“艺术团优秀干部”称号
3、一学年内缺勤四次以上的（不包括四次），或入团不满六个月的，或违反校规校纪的或因个人原因损害丢失物品的，或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。
五、艺术团纪律和要求
1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退，有事提前向各组组长请假。
2、服从团长、组长和艺术团指导老师的管理和安排。
3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。
4、台风严谨，尊重观众和评委。
5、团结友爱，互相学习，互相帮助。
6、爱护公物、爱护所有演出器材。
7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。
8、维护艺术团的荣誉。
9、本规定解释权归建筑工程学院艺术团会所有。第四章附则
建筑工程学院艺术团全体干事会议，有权对本章程进行修订。艺术团下辖各组的队内管理办法不得与《建筑工程学院艺术团规章》相抵触，如有出入以《建筑工程学院艺术团规章》为准。
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