广州白云技师学院经济管理专业考证指南考证指南

第一篇：广州白云技师学院经济管理专业考证指南考证指南

广州白云技师学院经济管理专业考证指南

一、初级职业资格证报考条件：经职业培训，年满16周岁。

二、中级职业资格证报考条件：在本专业岗位工作4年以上并经中级工培训，或取得初级职业资格证后连续在本岗位工作2年以上。

三、高级职业资格证报考条件：在本专业岗位工作6年以上并经高级工培训，或取得中级职业资格证后连续在本岗位工作4年以上。

四、技师申报条件：具备以下条件之一

1、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本专业工作2年（或2年以上）的。

2、高级技工学校或高等职业院校本职业(专业)毕业生，取得本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年以上的。

3、持有中级职业资格证书、从事本职业工作1年以上入读技师学院或高等职业学院（学制三年）的毕（结）业生。

4、连续从事本职业工作8年以上，取得高级职业资格证书，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的。

5、取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格，从事本职业2年（含2年）以上的。

6、取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。

五、高级技师申报条件：具备以下条件之一者，可申报高级技师考评。

1、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作２年(含２年)以上者。

2、取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1年（含1年）以上且经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。

六、特种作业考证条件：年满18周岁以上,45周岁以下，经体检证明身体健康。

七、说明：

1、暂未达到规定的年龄或岗位工龄者，可参加各类培训学习并接受学校的就业推荐，待符合条件即可回校参加技能鉴定考证。

2、计算机高新技术工种考证不受以上条件限制。

第二篇：考证补贴申请指南（模版）

你考证，政府买单——个人劳动力技能晋升培训补贴

申请指南

为贯彻落实《关于印发<广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法>的通知》（粤财社〔2014〕128号），切实做好劳动力技能晋升培训政策的组织实施工作，目前仅限于个人补助申请，具体申请指南如下：

一、申请者条件：

1．个人申请技能晋升培训补贴，应同时满足以下条件：①男16-60周岁，女16-55周岁；②非全日制在校生；③非机关事业单位在编人员；④取得培训项目补贴目录内的资格证书；⑥持有广东省区域内制发的社会保障卡；⑦持有银行账号或社会保障卡金融账户。

2．资格证书必须是2014年5月1日后发放的证书（根据证书上的发证时间）

3．申请者不限户籍。凡在粤务工人员考取了相应资格证书即可申请。

4． 此优惠政策不可以与广州市户口培训券政策同时享受。

二、申请流程：

1，注册并登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统（系统地址：http：//www.xiexiebang.com“证书验证”栏目的个人证书验证信息页面打印件）； ④本人社会保障卡复印件；

⑤本人社会保障卡金融账户或银行账号。

四、附：各培训项目补贴金额

1、人力：三级1600，二级一级：2000

2、企培：三级2200，二级一级：2500

3、劳动关系协调师：三级1000，二级一级1200

4、公共营养师：三级2800，二级3000

关于印发《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》的通知

各地级以上市财政局、人力资源社会保障（人力资源）局，财政省直管县（市）财政局、人力资源社会保障局：

为规范和加强省级劳动力培训转移就业专项资金管理，提高资金使用效益，根据《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》(粤府〔2013〕125号)规定，省财政厅、省人力资源社会保障厅联合制定了《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中遇有问题，请及时反馈省财政厅、省人力资源社会保障厅。

广东省财政厅

广东省人力资源和社会保障厅

2014年6月9日

广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法

第一章 总则

第一条 为加快提升我省劳动者职业技能水平，促进劳动者稳定转移就业，根据《印发广东省区域劳动力转移规划（2012-2020年）的通知》（粤府办〔2012〕68号）、《广东省人民政府关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》（粤府〔2013〕25号）、《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》（粤府〔2013〕125号）等规定，制定本办法。

第二条 省级劳动力培训转移就业专项资金（以下简称专项资金），是指由省级财政安排用于减免劳动力培训费、提升劳动者技能、促进劳动者就业的专项资金。

第三条 专项资金管理坚持规范管理、严格审批、权责明确、绩效优先、公平公开、强化监督的原则。

第二章 部门职责

第四条 人力资源社会保障部门职责。

（一）市、县（市、区）人力资源社会保障部门主要职责：

1.及时组织符合补贴条件的对象申报专项资金补贴，对申报材料的真实性和合规性严格审核。

2.严格按照技能晋升培训实施方案开展技能晋升培训工作，加强专项资金的监督和管理，及时了解项目实施情况、资金使用情况，认真组织绩效自评等。3.根据财政资金管理的有关规定严格资金管理，对有关凭证严格审核，确保支付金额、内容以及相关资料、凭证的真实、合规和完整。

（二）省人力资源社会保障部门主要职责：

1.会同省级财政部门对技能晋升培训补贴资金进行清算，组织专家对竞争性分配资金项目进行评审。

2.根据清算和评审结果，通过集体研究等程序及时提出专项资金分配方案送省财政部门审核，并履行分配方案公示、报批、信息公开等手续。3.加强对项目和专项资金的监督与管理，及时了解项目实施、资金使用以及项目验收等情况，开展专项资金绩效自评工作等。4.按规定编制专项资金的绩效目标。第五条 财政部门职责。

（一）市、县（市、区）财政部门主要职责：

1.协同同级人力资源社会保障部门做好项目审核、申报和绩效自评等相关工作。2.严格按照国库集中支付和财政资金管理的有关规定及时审核拨付资金；对专项资金拨付、使用以及管理情况开展检查，加强资金监管。

（二）省财政部门主要职责：

1.负责专项资金管理的组织协调工作，制定资金管理制度，组织资金预算编制及执行。

2.协同省级人力资源社会保障部门组织对申报补贴进行专家评审或审核。3.对省人力资源社会保障部门提出的专项资金安排方案进行审核，并及时下达专项资金。

4.加强对专项资金拨付、使用的监管检查和绩效评价。第六条 用款单位职责。

（一）根据本办法和申报指南的要求，在规定时限内实事求是进行申报，对申报材料的真实性负责。

（二）培训教育机构、行业组织或企业要严格履行培训协议，按照培训项目的要求开展技能晋升培训，配备合格的师资、设备和场地，保障培训质量。用款单位严格按规定组织用款项目实施，明确项目的规模、绩效目标、标准和主要工作内容，确保按期按质完成项目任务。

（三）专项资金实行竞争性分配的，要确保专款专用、报账凭证真实、完整。

（四）按财政资金管理的有关规定设立专项资金收入、支出明细账，主动接受财政部门、人力资源社会保障部门、审计部门等相关单位的监督。

（五）加强项目管理，提高项目实施绩效，并按规定实事求是开展绩效自评。

第三章 补助范围和分配办法

第七条 专项资金用于开展劳动力培训转移就业的技能晋升培训补贴（含职业培训补贴和职业技能鉴定补贴，下同）、“圆梦计划”补助，以及在保障当年技能晋升培训补贴的情况下，报经省政府批准后，在下一与绩效挂钩通过竞争性分配用于技工院校与产业园区合作的培训项目、品牌培训项目、创业培训补贴、职业（工种）开发、人力资源调查与政策宣传、培训设备设施购置支出。第八条 技能晋升培训补贴的对象为男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员（统称学员）：

（一）除全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力；

（二）外省来粤务工人员；

（三）余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。

第九条 学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴。学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书（可跨工种），但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴。本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，给予生活费补贴。

第十条 技能晋升培训补贴项目及标准目录详见附件，同时在省人力资源社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com“证书验证”栏目的个人资格证书验证信息页面打印件）；

（五）广东省区域内制发的社会保障卡复印件；

（六）贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供）；

（七）广东省区域内制发的社会保障卡金融账户或银行账号。

第十五条 符合条件的培训教育机构、行业组织或企业组织学员参加免费培训，在培训开班之日前，分别由培训教育机构、行业组织或企业登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统，填写培训项目开班信息。自学员资格证书核发之日起一年内，由培训教育机构、行业组织或企业登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统填写申请技能晋升培训补贴、贫困家庭学员生活费补贴信息，提交信息系统验证。经信息系统验证通过后，培训教育机构、行业组织或企业持规定的资料向与其签订培训协议的人力资源社会保障部门提出技能晋升培训补贴申请，学员个人不能重复申请。贫困家庭学员生活费补贴可由培训教育机构、行业组织或企业代为申请。委托培训教育机构、行业组织或企业培训的，由受委托的培训教育机构、行业组织或企业申请技能晋升培训补贴。第十六条 培训教育机构、行业组织或企业申请技能晋升培训补贴，应同时提交以下书面材料：

（一）技能晋升培训补贴申请表及人员花名册；

（二）银行基本账户；

（三）学员的资格证书（或提供由资格证发证部门盖章的证书号名册）和身份证（或居住证、户口本）复印件；

（四）广东省区域内制发的学员社会保障卡复印件（服刑和强制隔离戒毒人员不用提供）；

（五）贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供）。第十七条 申请人（含学员个人、培训教育机构、行业组织、企业）的技能晋升培训补贴申请信息已通过信息系统验证的，人力资源社会保障部门应当受理申请人的补贴申请，对申请材料进行审核，并通过信息系统对学员身份证号码和资格证书编号、级别、发证日期等信息进行比对和校验。

第十八条 申请人申请技能晋升培训补贴提交材料齐全的，人力资源社会保障部门应当自收到相关材料之日起15个工作日内提出审核意见。符合条件的，人力资源社会保障部门在每个月月末对学员、培训教育机构、行业组织或企业名单公示5个工作日。不符合条件的，人力资源社会保障部门应当通过广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统告知申请人并说明理由。

第十九条 技能晋升培训补贴申请人名单公示期满后10个工作日内，人力资源社会保障部门按照本办法及申报指南的要求汇总相关情况，制定资金拨付方案，送同级财政部门审核同意后，由财政部门将资金拨至申请人的银行账户或社会保障卡金融账户，具体操作办法由各地级以上市根据实际确定。第二十条 专项资金实行集体研究审核分配的，由市县人力资源社会保障部门联合财政部门逐级上报省人力资源社会保障厅、省财政厅。其中，财政省直管县和省属单位直接向省人力资源社会保障厅、省财政厅提交申报材料。同时，按资金申请指南的规定，在专项资金管理平台提交相关电子数据信息。省人力资源社会保障厅会同省财政厅按规定对符合申报补贴条件的材料进行集体研究评审。技能晋升培训补贴资金根据因素方法计算确定补贴资金的，补贴资金总额（元）= +c·d。

代表第i个培训项目获得资格证书学员的人数；

代表第i个培训项目的补贴标准；c代表获得资格证书的贫困家庭学员人数；d代表贫困家庭学员生活费补贴标准，暂定500元，以后根据全省扶贫工作实际作适当调整。

省人力资源社会保障厅根据评审结果或因素方法计算确定的补贴资金，提出专项资金分配方案，报送省财政厅审核同意后，按规定进行公示和按程序报批。第二十一条 专项资金实行竞争性分配的，省人力资源社会保障厅会同省财政厅提前发出专项资金竞争性分配公告，公布资金分配标准、分配范围、竞争条件、申报程序和评审程序。具体按照《广东省省级财政专项资金竞争性分配管理办法》规定办理。

第二十二条 专项资金实行竞争性分配的，单一用款项目在300万元以上（含300万元）的，主要采取招投标、公开评审等竞争性方式进行分配；专项资金分配单一用款项目在300万元以下的，主要采取专家评审、集体研究、因素方法计算确定补贴资金等方式分配。并按规定于每年上半年制订申报指南，明确专项资金扶持方向、申报条件、申报对象、申报程序、补助标准等，在对应专项资金管理平台上公布。

第五章

资金管理

第二十三条 省财政部门根据省领导审批同意的专项资金分配方案办理核拨资金手续。其中：安排给省有关部门和单位的资金，由省有关部门和单位按照国库集中支付管理的规定办理资金请拨手续。补助市县用款单位或个人的，由市县财政部门按本办法规定及时拨付到用款单位或个人银行账户。

第二十四条 各级人力资源社会保障部门、财政部门和用款单位要加强专项资金管理，严格履行资金申报、审批、公示等程序。培训教育机构（含省属培训教育机构）跨区域组织培训项目的，应当与组织培训所在地人力资源社会保障部门签订培训协议，执行当地培训管理制度，接受当地监督管理。

第二十五条 技能晋升培训补贴从专项资金（含各地历年结余的省级劳动力培训转移就业专项资金、省级百万农村青年技能培训工程补助资金）列支，不足部分再从当地安排的就业专项资金、省转移支付的就业专项资金、中央财政补助各地的就业专项资金等相关资金中列支。就业专项资金（含中央财政补助各地的就业专项资金、省转移支付的就业专项资金）用于技能晋升培训补贴部分，单独核算，补贴对象、补贴标准、申请程序和所需提交的资料等按照本办法执行。第二十六条 专项资金实行竞争性分配的，用款单位要严格执行财务规章制度和会计核算办法，严格执行财政资金使用票据销账制度。资金使用中涉及政府采购或招投标的，按政府采购和招投标管理规定执行。要加强财务基础管理工作，建立健全基础台账，规范财务核算工作，及时、全面、客观反映专项资金收支情况。加强档案资料管理，确保与专项资金申报、管理、使用相关的单据、凭证、文件、资料等按规定保管。

第六章 信息公开

第二十七条 省人力资源社会保障厅和省财政厅按照《广东省省级财政专项资金信息公开办法》的规定，除涉及保密等要求不予公开外，在省专项资金管理平台和省人力资源社会保障厅、省财政厅门户网站公开专项资金管理办法，申报指南，申报情况，资金分配程序及方式，资金分配结果，绩效评价、监督检查和审计结果，接受、处理投诉情况和其他按规定应公开的信息，接受社会和群众的监督。

第七章 监督管理和绩效评价

第二十八条 各级财政部门、人力资源社会保障部门要加强对专项资金管理使用情况的监督检查，及时发现和纠正问题，配合审计、监察部门做好监督检查工作。第二十九条 专项资金实行绩效考评和项目完成结果评价。资金绩效评价结果作为专项资金安排、调整、撤销的重要依据。

第三十条 专项资金实行管理责任追究制度，任何单位和个人不得以任何理由骗取、套取或截留、挤占、挪用专项资金；申报单位、组织或个人在专项资金申报、领取、使用过程中存在违法违纪行为的，依照相应法律法规严肃处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

第八章 附 则

第三十一条 本办法由省财政厅、省人力资源社会保障厅负责解释和修订。各市、县（市、区）应根据本办法的规定，结合本地实际情况，研究制订本地区劳动力培训转移就业专项资金管理实施细则，报省财政厅、省人力资源社会保障厅备案。第三十二条 本办法自印发之日起实施。省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于进一步加强省级劳动力培训转移就业专项补助资金使用管理有关问题的通知》（粤财社〔2014〕34号）同时废止。

第三篇：考证补贴申请指南

你考证，政府买单——个人劳动力技能晋升培训补贴

申请指南

为贯彻落实《关于印发<广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法>的通知》（粤财社〔2014〕128号），切实做好劳动力技能晋升培训政策的组织实施工作，目前仅限于个人补助申请，具体申请指南如下：

一、申请者条件：

1．个人申请技能晋升培训补贴，应同时满足以下条件：①男16-60周岁，女16-55周岁；②非全日制在校生；③非机关事业单位在编人员；④取得培训项目补贴目录内的资格证书；⑥持有广东省区域内制发的社会保障卡；⑦持有银行账号或社会保障卡金融账户。

2．资格证书必须是2014年5月1日后发放的证书（根据证书上的发证时间）

3．申请者不限户籍。凡在粤务工人员考取了相应资格证书即可申请。

4． 此优惠政策不可以与广州市户口培训券政策同时享受。

二、申请流程：

1，注册并登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统（系统地址：http：//www.xiexiebang.com“证书验证”栏目的个人证书验证信息页面打印件）； ④本人社会保障卡复印件；

⑤本人社会保障卡金融账户或银行账号。

四、附：各培训项目补贴金额

1、人力：三级1600，二级一级：2000

2、企培：三级2200，二级一级：2500

3、劳动关系协调师：三级1000，二级一级1200

4、公共营养师：三级2800，二级3000

5、汽车维修钣金工：三级3300，二级3500

关于印发《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》的通知

各地级以上市财政局、人力资源社会保障（人力资源）局，财政省直管县（市）财政局、人力资源社会保障局：

为规范和加强省级劳动力培训转移就业专项资金管理，提高资金使用效益，根据《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》(粤府〔2013〕125号)规定，省财政厅、省人力资源社会保障厅联合制定了《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中遇有问题，请及时反馈省财政厅、省人力资源社会保障厅。

广东省财政厅

广东省人力资源和社会保障厅

2014年6月9日

广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法

第一章 总则

第一条 为加快提升我省劳动者职业技能水平，促进劳动者稳定转移就业，根据《印发广东省区域劳动力转移规划（2012-2020年）的通知》（粤府办〔2012〕68号）、《广东省人民政府关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》（粤府〔2013〕25号）、《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》（粤府〔2013〕125号）等规定，制定本办法。

第二条 省级劳动力培训转移就业专项资金（以下简称专项资金），是指由省级财政安排用于减免劳动力培训费、提升劳动者技能、促进劳动者就业的专项资金。

第三条 专项资金管理坚持规范管理、严格审批、权责明确、绩效优先、公平公开、强化监督的原则。

第二章 部门职责

第四条 人力资源社会保障部门职责。

（一）市、县（市、区）人力资源社会保障部门主要职责：

1.及时组织符合补贴条件的对象申报专项资金补贴，对申报材料的真实性和合规性严格审核。

2.严格按照技能晋升培训实施方案开展技能晋升培训工作，加强专项资金的监督和管理，及时了解项目实施情况、资金使用情况，认真组织绩效自评等。3.根据财政资金管理的有关规定严格资金管理，对有关凭证严格审核，确保支付金额、内容以及相关资料、凭证的真实、合规和完整。

（二）省人力资源社会保障部门主要职责：

1.会同省级财政部门对技能晋升培训补贴资金进行清算，组织专家对竞争性分配资金项目进行评审。

2.根据清算和评审结果，通过集体研究等程序及时提出专项资金分配方案送省财政部门审核，并履行分配方案公示、报批、信息公开等手续。3.加强对项目和专项资金的监督与管理，及时了解项目实施、资金使用以及项目验收等情况，开展专项资金绩效自评工作等。4.按规定编制专项资金的绩效目标。第五条 财政部门职责。

（一）市、县（市、区）财政部门主要职责：

1.协同同级人力资源社会保障部门做好项目审核、申报和绩效自评等相关工作。2.严格按照国库集中支付和财政资金管理的有关规定及时审核拨付资金；对专项资金拨付、使用以及管理情况开展检查，加强资金监管。

（二）省财政部门主要职责：

1.负责专项资金管理的组织协调工作，制定资金管理制度，组织资金预算编制及执行。

2.协同省级人力资源社会保障部门组织对申报补贴进行专家评审或审核。3.对省人力资源社会保障部门提出的专项资金安排方案进行审核，并及时下达专项资金。

4.加强对专项资金拨付、使用的监管检查和绩效评价。第六条 用款单位职责。

（一）根据本办法和申报指南的要求，在规定时限内实事求是进行申报，对申报材料的真实性负责。

（二）培训教育机构、行业组织或企业要严格履行培训协议，按照培训项目的要求开展技能晋升培训，配备合格的师资、设备和场地，保障培训质量。用款单位严格按规定组织用款项目实施，明确项目的规模、绩效目标、标准和主要工作内容，确保按期按质完成项目任务。

（三）专项资金实行竞争性分配的，要确保专款专用、报账凭证真实、完整。

（四）按财政资金管理的有关规定设立专项资金收入、支出明细账，主动接受财政部门、人力资源社会保障部门、审计部门等相关单位的监督。

（五）加强项目管理，提高项目实施绩效，并按规定实事求是开展绩效自评。

第三章 补助范围和分配办法

第七条 专项资金用于开展劳动力培训转移就业的技能晋升培训补贴（含职业培训补贴和职业技能鉴定补贴，下同）、“圆梦计划”补助，以及在保障当年技能晋升培训补贴的情况下，报经省政府批准后，在下一与绩效挂钩通过竞争性分配用于技工院校与产业园区合作的培训项目、品牌培训项目、创业培训补贴、职业（工种）开发、人力资源调查与政策宣传、培训设备设施购置支出。第八条 技能晋升培训补贴的对象为男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员（统称学员）：

（一）除全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力；

（二）外省来粤务工人员；

（三）余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。

第九条 学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴。学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书（可跨工种），但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴。本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，给予生活费补贴。

第十条 技能晋升培训补贴项目及标准目录详见附件，同时在省人力资源社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com“证书验证”栏目的个人资格证书验证信息页面打印件）；

（五）广东省区域内制发的社会保障卡复印件；

（六）贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供）；

（七）广东省区域内制发的社会保障卡金融账户或银行账号。

第四篇：财务管理专业学生考证指南

财务管理专业学生考证指南

一、会计从业资格证书

考试资格：

符合下列条件的人员，可以申请参加会计从业资格考试：

（一）遵守会计和其他财经法律、法规；

（二）具备良好的道德品质；

（三）具备会计专业基础知识和技能。

（四）因有《会计法》第四十二条、第四十三条、第四十四条所列违法情形，被依法吊

销会计从业资格证书的人员，自被吊销之日起5年以内不得参加会计从业资格考试，不得重新取得会计从业资格证书。

（五）因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违 法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得参加会计从业资格考试，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。

考试科目：

财经法规与会计职业道德、会计基础、初级会计电算化

考试时间：

每年分别在5、7、9、11月份考试，考前一个月左右报名（具体时间以每年公告为准）。报名网址：重庆会计之家()

考试地点：

根据就近原则选择考试地点。全市共设立9个考点：渝中区、沙坪坝区、九龙坡区、永川区、合川区、万州区、涪陵区、黔江区、重庆财政学校

考试建议：建议在校大

一、大二期间参加考试。

二、初级会计职称

考试资格：

（一）坚持原则，具备良好的职业道德品质；

（二）认真执行《会计法》和，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财

经纪律的行为；

（三）履行岗位职责，热爱本职工作；

（四）具备，持有。

（五）大专毕业担任会计员职务满二年；中专毕业担任会计员职务满四年；不具备规 定学历，担任会计员职务满五年。

（六）报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须 具备教育部门认可的高中毕业以上学历。

考试科目：

《经济法基础》、《初级会计实务》

参加初级资格考试的人员，必须在一个考试内一次通过全部考试科目并成绩合 格，方可获得初级资格证书。

传*奇*S*F www.xiexiebang.com 太湖网 www.xiexiebang.com

考试时间：

每年大致四月份中旬开始报名，10月中下旬考试（具体时间以每年公告为准）。报名网址：重庆会计之家()

考试地点：重庆各区县均设有考场

考试建议：建议在校大

三、大四期间参加考试。

三、中级会计职称

考试资格：

（一）基本条件

凡报名参加会计专业技术资格考试的人员应具备下列基本条件：

1．坚持原则，具备良好的职业道德品质；

2．认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

3．履行岗位职责，热爱本职工作；

4．具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

（二）中级资格考试报名条件

报名参加中级资格考试的人员，除具备全部基本条件外，还必须具备下列条件之一：

1．取得大学专科学历，从事会计工作满五年；

2．取得大学本科学历，从事会计工作满四年；

3．取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年；

4．取得硕士学位，从事会计工作满一年；

5．取得博士学位。

考试科目：

《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》。

参加中级资格考试的人员，必须在连续的两个考试内，通过全部考试科目并成绩合格，方可获得中级资格证书。

考试时间：

每年大致四月份中旬开始报名，10月中下旬考试（具体时间以每年公告为准）。报名网址：重庆会计之家()

考试地点：重庆各区县均设有考场

四、高级会计师

申报资格：

（一）凡申报高级会计师资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职 业道德和敬业精神。

（二）学历、资历条件

符合下列条件之一者，可申报高级会计师资格；

1、获得博士学位，担任会计师职务二年以上；

2、获得硕士学位，担任会计师职务四年以上；

3、大学本科毕业，担任会计师职务五年以上；

4、担任会计师职务五年以上，参加会计师资格考试合格。

5、担任会计师职务五年以上，并具备下列条件之一：

（1）获省、部级以上先进会计工作者称号；

（2）主持或主研的财会科研项目获省、部级科研成果二等奖以上；

（3）本人独立或为主撰写过3万字以上的会计专着并公开出版；

（4）本人独立撰写或为主撰写过2篇以上有较高学术水平的会计专业论文在省级以上的公开学术刊物发表；

（5）在会计工作实践中，对本单位做出了重大贡献的业务骨干或参与经营决策取得显著经济效益的财会部门负责人；

（6）在特大型企业担任总会计师或担任财会部门负责人三年以上；在大型企业、地（厅）级事业单位担任总会计师一年或财会部门负责人五年以上；在中型企业、县（处）级事业单位担任总会计师三年以上或财会部门负责人七年以上。

考试科目：《高级会计实务》，考试时间为210分钟，采取开卷笔答方式进行，主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关专业知识、政策法规，分析、判断、处理复杂财务会计实际问题的综合能力。

考试合格后还应提交相关材料进行评审，方可取得高级会计师资格证书。

考试时间：每年的10月中下旬左右（具体时间以每年公告为准）。

实行网上报名方式，考生登录重庆会计之家()。

考试地点：重庆理工大学

五、注册税务师

考试资格：

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加全国注册税务师执业资格考试。

（一）经济类、法学类大专毕业后，或非经济类、法学类大学本科毕业后，从事经济、法律工作满6年

（二）经济类、法学类大学本科毕业后，或非经济类、法学类第二学士或研究生班毕业后，从事经济、法律工作满4年。

（三）经济类、法学类第二学士或研究生班毕业后，或获非经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满2年。

（五）获经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满1年。

（六）获经济类、法学类博士学位。

（七）在全国实行专业技术资格考试前，按照国家有关规定已评聘了经济、会计、统计、审计、法律中级专业职务或参加全国统一考试，取得经济、会计、统计、审计中级专业技术资格，并从事税务代理业务工作满1年。

（八）非经济类、法学类大专毕业后，从事经济、法律工作满8年。

考试科目：

《税法

（一）》、《税法

（二）》、《》、《财务与会计》、《》。

报名、考试时间：

报名时间一般设在考试上一年的12月份，考试每年举行一次，考试时间一般安排在6月份进行，按属地管理的原则，一般按地区为单位进行组织。具体报名时间以当地的会计考试机构公布为准。

考试地点：

重庆注册税务师执业资格考试考场由重庆市人事考试中心在主城区统一设置，考生按准考证上指定的时间和地点参考。

六、注册会计师

考试资格：

符合下列条件的中国公民，可以报名参加注册会计师全国统一考试：

（一）具有；

（二）具有高等以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

（一）因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；

（二）以前参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。考试科目：

考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。

专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；

综合阶段考试科目：职业能力综合测试（试卷

一、试卷二）

报名、考试时间：

报名时间大致为每年的四月份至五月份，考试时间为每年的十月份（具体时间以每年公告为准）。报名网址：

考试地点：按就近原则选择，重庆设有重庆工商大学、重庆理工大学考点。

七、注册资产评估师

考试资格：

凡中华人民共和国，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可参加注册资产评估师执业：

（一）取得经济类、工程类大专学历，工作满5年，其中从事资产评估相关工作满3年。

（二）取得经济类、工程类大学本科学历，工作满3年，其中从事资产评估相关工作满1年。

（三）取得经济类、工程类硕士学位或、研究生班毕业，工作满1年。

（四）取得经济类、工程类博士学位。

（五）非经济类、工程类专业毕业，其相对应的从事资产评估相关工作年限延长2年。

（六）不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济、、审计专业初级资格考试，取得相应专业技术资格，并从事资产评估相关工作满5年。

考试科目：

《》、《》、《》、《机电设备评估基础》、《建筑工程评估基础》

考试时间：

每年四至五月报名，考试一般安排在每年九月的第一个周末。报考人员须登陆重庆市人力资源和社会保障局网站，点击主页上“报名及准考证打印” 进入报名系统。考试地点：按就近原则选择。

第五篇：会计职业发展前景与考证指南

会计职业发展前景与考证指南

最近为一培训机构编写了一篇演讲稿，原文件是PPT格式，由于不知道怎么样用PPT格式直接上传，只好把文字内容粘贴上去。前 言

如今考证简直成了一道亮丽的风景，有财会人调侃说，以前人们相遇时都问“你吃了吗？”，现在财会人相遇的时候问的都是“你考证了吗？”“你拿到了几个证？”

会计职业的发展前景如何？面对各种财会考证，你如何选择？下面将与您一起探讨。本次讨论以下话题

一、会计职业的特点

二、会计职业能做什么？

三、考证指南

一、会计职业的特点：

1、会计职业门槛比较低，高水平人才稀缺

2、社会需求量大，职业寿命长

1、会计职业的门槛

会计的入职门槛相对比较低，在我国只要取得会计从业资格证书，就可以从事会计工作。会计从业资格考试大纲由财政部统一制定并公布。会计从业资格实行属地管理，县级以上财政部门负责本行政区域内的会计从业资格管理，省级财政部门负责会计从业资格考试组织实施工作。

从业资格报考条件

遵守会计和财经法律、法规；具备良好的道德品质；具备会计专业基本知识和技能 没有学历要求：从业资格考试没有硬指标，相对于医生、自动化、计算机等许多学科，入门考试相对其它专业容易很多，不需要高等数学知识，力学知识、电学知识等知识

可以说人人都可以考试，只要人正常，努力学习，都可以取得证书。高水平人才稀缺

虽然从业资格的人员遍地都是，但高级财务人才却十分稀缺。高水平的财务人员要求还是相当高的

比如：企业财务总监需要的知识有以下各种：

财务会计知识，比如会计基础、会计实务、企业会计准则等。管理知识：企业管理、生产管理、财务管理等 经济法：公司法，合同法、担保法、破产法等

税法：我国有20多种税，有的税法规定很多，需要把握的地方很多。金融、计算机、国际贸易等方面。

在纷繁复杂的事务中理出思路，推动工作的进行。在财务分析领域，财务总监的职责有以下几项：①对企业的财务活动进行监督；②负责制定财务政策，作出资本预算、计划，进行风险管理；③参与审定公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查子公司财务运作和资金收支情况；④与公司总经理联合审批规定限额范围内的大额支出事项；⑤参与审定公司重大财务决策。

财务总监需要很强的分析判断能力 财务总监的沟通能力

与老板沟通：理解他们要求并获取他们对公司的支持;与经理等高层沟通：将公司的经营战略或目标转换成可计量的财务、非财务标准并推行下去 与银行、税务、财政、咨询、律师、工商、新闻界等相关单位及时沟通，而且这些沟通是长期持续的，从而为公司争取良好的外部环境;与下属交流沟通：互相建立信任，听取各方意见，集思广益寻找最佳解决问题的办法，同时也能激发下属的工作积极性，提高工作效率。是人们用以使他人随时掌握重要信息、充分而正确地与他人交流信息的能力等等。更高要求

全球化的浪潮，使我国成为国际经济的一个重要组成部分，国际化为财务人员提出了更高要求：

对外语的要求越来越高

掌握国际通行准则，实现财务人员国际化

取得国际会计师证书成为很多财务人员的一个目标。如AACA 总结

会计门槛低

难就难在以后的发展。

想要得到好的发展，首先要考取会计从业资格证书，然后再取得初级、中级证书 是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，不断提高专业素质和专业技巧。需要较宽的知识面。

二、社会需求量大

会计人员多，社会对会计的需求更多

基本上每个单位都需要会计，有的单位甚至需要数名甚至数十名会计人员 高水平的会计人员依然短缺。

相对其它行业，会计人员的择业范围宽广很多。机会较多

随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。根据研究，会计职业成为高层的比例，比其它职业高大约15%。

以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

2、会计职业的寿命长

社会流行一句话：会计越老越吃香，有很多职业，职业寿命是比较短的，例如：导游、演员等是吃青春饭的，岁数大了，就会走下坡路，会计这个职业，只要身体不是很差，一般都可以干下去，有很多老会计干了几十年，还在干，而且收入不错。

这里的主要原因是：会计不用多少体力，对身体条件要求较少，只要不是太差，你就可以一直干下去；第二是会计是一个重视实践经验的工作，实际经验起到很重要的作用。

所以社会上出现了，一般工作要求35岁以下，会计要求25岁以上，3年工作经验，高级会计人员要求40岁以上的现象，可以说会计职业是收入尚可，比较稳定的工作，尤其女士比较青睐。

二、会计职业能做什么 会计专业四大职业方向

第一种是“做会计的”：即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。第二种是“查会计的”：包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有14万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员 第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人

第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人

实际上会计工作范围非常广泛，就从业的领域来讲：一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，也有一些在金融机构，在保险机构。一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三． 事务所：小所和外资大所的差别很大。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多„„

外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到日出。

在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。

此类人才的需求增长点在社会投资理财咨询服务机构

薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。考上公务员或被招进高校做老师：

优点：职业稳定、压力小，这在现今是难能可贵的 以后事业的发展受到限制.注册会计师就业前景好

第一，注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。

第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大

第三，社会对高素质财务人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，考试难度很大，拥有CPA资格，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

大学生面临残酷竞争

有句话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。

现在中国的教育从80年代的尖子化到现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。

想在社会上立足，必须每天都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。我们不能够自满，还得继续努力学习。

想从事会计职业，我们必须取得会计从业资格证书，然后，还得初级会计职称，考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。

三、考证指南

现在最热的培训是什么？是会计培训

会计有哪些培训呢？这还得从会计考试说起： 会计的职业考试很多，大致上分为三大类

1、从业资格证书 入门的法定证书

2、会计专业技术资格 技术水平的体现

3、职业资格证书 执业的门槛

会计从业资格证书（会计证）主考机构：国家财政部。

适合人群：准备在国内从事会计职业人士。

考试内容：财经法规与会计职业道德 会计基础 会计电算化。

考试费用：法规和基础考试报名费考务费25元/科，会计电算化为35元。培训费用每科约200-500元，有各种培训班供选择，详细情况请咨询智联经纬的工作人员。参加考试的人员，考试成绩合格后，会计从业资格证书，具有从事会计工作的入门资格。

难度指数：★ 会计专业技术资格

主考机构：国家财政部、国家人事部。适合人群：想提高专业水平，取得发展的财会岗位任职的人员。

报考该考试需持有会计从业资格证书。

考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目； 中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

国企和事业单位较重视职称证书，而且职称在一定程度上和收入相关联。全国会计专业技术资格证书是企业相关职称评定的依据。初级对应于助理会计师，中级对应于会计师。

难度指数：★★★ 执业职业资格考试

注册会计师（CPA）证书 注册税务师（CTA）证书 注册资产评估师（CPV）证书 特许公认会计师（ACCA）证书 国际注册内部审计师（CIA）证书 加拿大注册会计师（CGA）证书 英国国际会计师（AIA）证书

澳大利亚注册会计师（ASCPA）证书 等 注册会计师（CPA）证书

主考机构：中国注册会计师协会。

适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。

考试科目将由五科调整为七科。在现行考试科目基础上，进行分拆、补充和整合。分两个阶段

第一阶段设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法等6科。第二阶段设综合1科。第一阶段和第二阶段各科目均不设英文附加题。第三，调整考试成绩有效期。

第一阶段的单科合格成绩5年有效。对在连续5年内取得第一阶段6个科目合格成绩的考生，发放专业阶段合格证。

第二阶段考试科目应在取得专业阶段合格证后5年内完成。对取得第二阶段考试合格成绩的考生，发放全科合格证。可申请取得职业资格证书，有权签署审计报告。中国注册会计师考试制度的此次改革势必给广大考生造成“难上加难”的尴尬应考局面

是取得执业资格必不可少的敲门砖，有些企业在招聘中高级财会人员时，也会要求具有CPA证书。

难度指数：★★★★★ 注册税务师（CTA）证书

主考机构：国家人事部、国家税务总局。

适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法

（一）、税法

（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。随着税收管理体制改革的不断深化，我国税务执业队伍急需补充大量高素质、复合型人才。注册税务师是一个前景看好的职业，CTA证书的含金量较高。难度指数：★★★

注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：国家人事部、国家财政部。

适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程评估基础。目前，全国仅有3万人获得注册资产评估师资格，而市场对专业人才的需求要远大于这个数字。

因此，对打算涉足这一职业领域的人员来说，考张资产评估师执业资格证书，获得“专业身份证”，职业前景应该不错。难度指数：★★★★

特许公认会计师（ACCA）证书 主考机构：特许公认会计师公会。适合人群：准备出国进修或准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员，需要有一定英语基础。

考试内容：ACCA有14门考试科目，包括财务报表编制、财务信息与管理、公司法与商法、财务管理与控制、财务报告等。

考试费用：首次注册费为57欧元，年费为57欧元，考试费等688欧元，书费为500元人民币/科；培训费为1200-1600元/科。

ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为财会专业的MBA课程。希望就职跨国公司财务部门的人员，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。难度指数：★★★★★ 其它证书

国际注册内部审计师（CIA）证书 加拿大注册会计师（CGA）证书

英国国际会计师（AIA）证书 英国特许管理会计师（CIMA）证书 澳大利亚注册会计师（ASCPA）证书

英国财务会计师（IFA）证书 等

结束语

社会竞争激烈，大学生已经不再是天之骄子，压力巨大

有志从事会计职业的同学们，想在人事的事业中领先一步，就要从现在开始，尽快取得会计从业资格证书

可以再取得初级职称，到你一毕业，你就有了助理会计师资格，年轻的你一定会在职业生涯中领先一步杨帆起航，达到你理想的彼岸 时不待我

让我们携起手来 共同走向成功的人生 谢 谢