第一篇：厦门职业资格考证指南--东南教育集团
厦门职业资格考证指南
厦门职业资格考证将于每月1、15日报名,为了帮助大家更好的备考,东南教育集团整理“厦门职业资格考证指南”供广大考生参考!
一、什么是职业资格证书？
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
二、职业资格证书作用
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，证书效力全国通用，证书中英文版本，国际通用。
三、国家职业资格等级
我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
四、证书分类
A、全国统考工种：秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师、职业指导人员、企业文化师、企业培训师等15个职业。
B、全省统考工种 ：秘书、营销员、公关员五、四、三级，公共营养师四、三级。※企业人力资源管理师（助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师）
职位描述：从事人力资源的研究、开发和管理工作的工程技术人员。从事的工作主要包括：
(1)编制并实施人力资源发展规划；
(2)进行职务分析、工作评价与绩效考评；
(3)进行组织机构、岗位和服务的设计与改善；
(4)进行职业资格和专业技术资格的设计评价；
(5)研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准；
(6)编制并实施人员选拔与培养计划；
(7)编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。
C、非统考类：
生产、运输设备操作人员：车工、铣工、磨工、等，农林牧鱼水利业生产人员：动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、等； 商业、服务业人员：中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、等；
办事人员和有关人员：公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、速
录师，等共148个工种。※中式烹调师(初、中、高级、技师、高级技师)
职位描述:对烹饪原料、辅料、调料进行加工，制作中式菜肴的人员。
从事的工作主要包括：
(1)根据菜肴品种、风味的不同，辨别选用原料，去掉原料中的非食用部分；
(2)对畜、禽、水产品进行净料加工，分档取料和整料出骨，运用不同的涨发技术，对干货
原料进行涨发；
(3)根据不同的烹调方法和成菜要求，采用切、片、斩、剞、剁等刀法把原料切配成所需形
状，使原料易于成熟和便于入味；
(4)调制芡、浆、糊，对不同莱品原料进行相应的挂糊上浆；
(5)运用焯水、过油、汽蒸、酱制等技法对原料进行初步熟处理，缩短菜肴成熟时间；
(6)根据配质、配色、配形、配器的配菜原则合理配菜；
(7)根据菜品的要求、原料的具体情况、调味的原则方法，选择调味品，控制其用量、投放的时间和顺序，合理调味；
(8)对已加工切配后的原料运用炒、熘、爆、蒸、烧、煮、烤等烹调技法使之成熟，达到营
养和质量要求；
(9)采用摆、叠、堆、围、扎、卷、雕刻等手法制作造型不同的冷菜；
(10)整型装盘；
(11)根据顾客要求编制菜单。
东南教育集团专业提供厦门成考、自考、网络教育等专升本、高升本、高起专等大专、本科学历的招生、报名、考试培训及辅导，开设有网络教育(远程教育)、自学考试、成人考
试、在职硕士研究生等学历教育，吉林大学、闽南师范大学、深圳大学等名牌大学，欢迎报
读"
五、职业资格证鉴定工种
东南教育集团创办于1983年，培养十五万余专业人才，多次获得国务院参事室及原 国家教委成教司的肯定与表扬。国家教委《中国成人教育》曾专题报道，并荣获“全国优质学校”、“优秀职业教育机构”和“民办十佳教育机构”等荣誉称号。我院与全国十多所高等院校联合招生办学，开设八十多个相关专业以成人高考、自学考试、网络教育、在职研究生为主轴，我院以服务企业为宗旨，以市场人才需求为中心，以提高广大国民素质为根本目的，以方便社会各界人才求职转正、转干、调干、转户口、公务员考试等，我院保障考生顺利取得大学专科、本科、研究生等学历以及学位，颁发拥有国家统一编号、统一电子注册、上网可查真伪的国民教育系列学历学位证书，与普通高等院校全日制大学毕业生享受同等待遇，是您获得高薪的重磅证书，走向成功的重要保障。
第二篇：职业资格考证-机修钳工高级技师论文范本
国家职业资格全国统一鉴定
钳工文章
（国家职业资格一级）
文章类型：个人分析 文章题目：轴类零件使用耐磨涂层的修复方法
姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 所在单位：
教育改变命运，学习创造人生
立普教育 www.xiexiebang.com 轴类零件使用耐磨涂层的修复方法
Xxxxx（姓名）
摘要：轴是机器中非常重要的部件，在长期的使用过程中，由于轴与其支承部件之间存在不同程度的摩
擦，使轴的工作精度下降，缩短了机器的使用寿命。本文结合轴类零件修复实践,主要阐述了采用耐磨涂层材料对轴类零件进行修复的工艺过程及注意事项，使其恢复工作精度。
关键词：轴类零件、耐磨涂层、工艺过程、注意事项
轴在工作过程中，由于摩擦、磨粒及腐蚀等原因，使轴产生局部磨损、工作精度下降，导致机器寿命缩短。轴上经常磨损的主要部位有轴颈、键槽和花键，这些磨损部位一般要求轴的形位精度比较高。传统修复轴磨损的方法是焊接修补，但在焊接过程中，由于材料受到高温，容易造成材料硬度升高，甚至造成局部硬点，不利于以后工序的切削加工，也容易加快轴上传动零件的磨损。因此，在修复轴的磨损部位过程中，必须采用一套科学的、经济的方法，才能保证恢复轴的形位精度及工作精度，延长机器的使用寿命，降低生产成本。
一、轴类零件使用耐磨涂层的修复工艺
涂层材料是由环氧树脂呈液态状固化剂组成，这种材料固化后具有摩擦因数低，耐磨性能高，因此收缩率
小，成型性好，与金属附着力强，有足够的硬度和强度施工工艺简单维修方便等优点。1.1 预加工
为了保证涂层材料能和主轴不同金属材料（如45钢，20Gr 等）牢固的结合在一起，就需要对其进行预加工，一般采取的方法是在磨损处上车床车成螺纹状。
若轴颈已被磨损掉2mm 以上，可直接在磨损表面车出螺纹，车螺纹可增加粘接面积，以提高涂层与基体的结合强度。1.2 用清洗剂清除表面油污。
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立普教育 www.xiexiebang.com 涂敷时，先用清洗剂（如丙酮、三氯乙稀和全氯乙烯）彻底清洗被涂敷部位，切不可使用汽油或酒精，因为它们会在被清洗表面残留一层薄膜，影响涂敷效果。1.3 配制修补剂。
修补剂由粘结剂、润滑剂和增强剂组成。粘结剂的作用是将涂料中其它组分牢固地粘结在一起，并与基体产生良好的粘结力，使之在基体表面形成牢固的涂层。润滑剂的作用是使磨粒具有小的摩擦系数和润滑性能，主要材料有胶体二硫化钼、胶状石墨粉和一些粉状高分子聚合物等。增强剂作用是增强修补剂的强度和硬度，主要材料有还原铁粉、氧化铜粉和一些其它金属粉末。
1.4 将配制好的耐磨修补剂涂敷于磨损处，并使之高出轴外径1～2mm 留作加工余量。
1.5 固化8～12 小时（25℃时）以后，在车床上切削加工至要求尺寸，切削参数可按表3 选择。1.6 用细的水砂布打磨抛光。
为了保证加工精度，在车床上车削时，最好选用金刚石车刀或者陶瓷车刀。
二、耐磨涂料在使用时的注意事项
（1）固化剂大部分有毒，必须注意安全，注意皮肤不能接触固化剂，工作场所要注意通风，防止固化剂蒸汽刺激呼吸器官，工作场所不准进食，药品要专人保管。
（2）稀释剂大部分是易燃品，要注意明火照明或加热。
（3）耐磨涂层磨削时应采用湿度法，防止灰尘飞扬，涂层有缺陷或磨损破坏可以修补，新旧涂层粘结性能良好。（4）轴类零件必须彻底固化后才能装配使用。
三、无功补偿容量的分配
补偿方式和容量确定后，补偿容量的分配对运行费用的高低起着十分重要的作用，分配合理可使无功功率传递过程中能量损耗最少，反之则造成电能和设备的浪费。
大部分矿区供电网络结构是由矿区变电站向6 kv 变电所和机房放射状供电。6 kv 线路较长，未端负荷大，是典型的放射式供电网，对教育改变命运，学习创造人生
立普教育 www.xiexiebang.com 这样的电网应用最佳分配机理，减少无功功率传递过程中的电能损耗，好处是显而易见的。
所谓最佳分配机理在数学上就是满足附加条件的前提下，使目标函数为最优。在此处所提出的问题中目标函数就是无功功率传递过程中在电网中的有功损耗。无功补偿取得经济效益的原因
综上所述，如果从补偿方式容量分配等方面综合运用最佳原则，各矿区，特别是放射式网络的矿区在无功补偿方面取得了不少的经济效益。原因是：
（1）各矿区属于较典型的放射式供电网络，6kV 线路未端基本上都有变电所或机房。安装无功补偿装置较为方便，且土建工程费用也不会比在矿区变电站集中补偿高多少。
（2）负荷大，而且负荷电源基本取自线路未端的变电所或机房，如果无功功率分配合理，可大大降低传输中的有功损耗。（3）变电所、机房均有值班人员，无需另外增加人工费用。
四、耐磨涂料存在不足之处（1）线膨胀系数较金属大。
（2）抗冲击强度还不够高，大冲击场合不适应。（3）耐磨性还不高。
（4）使用温度不能高于80℃。
五、振动原因分析
（1）2#炉甲侧引风机属双头支撑离心式风机，引起振动的原因有以下几方面：①转子不平衡、不同心或
主轴弯曲，水平超标。②轴承损坏或顶部间隙超标。③基础松动或生根断裂。④轮毂松动或多个固定螺栓断裂。⑤风道堵塞。⑥介质变化大。⑦叶轮飘偏或晃动。
（2）主要原因确定 旋转设备的振动原因大多是众多因素的叠加所致，在众多因素中首先确定主要因素，然后确定振源进行处理，轴向振动一般不会持续存在，只是瞬时现象，在技术数据上只是参考。该风机从 现场调查的技术资料分析，轴向推力、基础、叶轮飘偏、风道堵塞及轮毂松动等因素不是主因，而转子不平衡或者两轴承不同心及水平超标是主要因素，对照现场调查的两轴承振动数值：径向水平（0.24～0.27mm）教育改变命运，学习创造人生
立普教育 www.xiexiebang.com ＞轴向（0.11mm）＞径向垂直（0.08mm），且推力振幅大于支承力，可以确定平衡破坏。从轴承解体后的检查来分析，转子的水平和同心度（轴承安装导致）误差较大也是引起振动的主要因素。
旋转机械振动发热是火电厂辅机设备的常见故障，由于某一因素引起的振动处理较为简单，但有些由于诸
多因素叠加引起的故障可能要经过多次或者几年时间的排查才能根治。一般振动和发热相伴出现，振动虽然复杂，大体可分为机械振动、基础振动和系统因素振动三类，依照这个分类确定振源，再按照不同的振源特点制定处理方案。通过上面的分析，本案例中引风机属于典型的机械振动叠加振源，造成的原因是叶轮磨损后焊接气孔（砂眼）进灰，导致平衡破坏引起振动并伴随发热。
六、结论
总之无功功率的补偿应从最小费用的基点出发，对补偿方式、容量、分配等进行综合经济技术比较，选择最佳方案。实践证明，以上最优化方法为各矿区无功功率的补偿发挥了显著的作用。
七、结束语
另外，使用耐磨涂料修复的轴类零件，一般使用寿命为6～7 年。经实际生产证明，使用耐磨涂料修复方法，工艺简单，节省材料，修复时间短，施工不受环境条件的限制等特点。并且能恢复零件的形位精度及工作精度，此修复方法具有推广价值。通过对公司引风机滚动轴承的振动和发热的原因分析及处理，可以得出以下结论：振动随着设备运行时间的延续可能随时产生，只能通过检查维护，发现问题及时采取相应措施阻止其发展和减少不良后果。而轴承发热只要在确保润滑油质量合格、油量适宜、轴承各部间隙符合标准的情况下很少发生。
参考文献:
教育改变命运，学习创造人生
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第三篇：考证补贴申请指南（模版）
你考证，政府买单——个人劳动力技能晋升培训补贴
申请指南
为贯彻落实《关于印发<广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法>的通知》（粤财社〔2014〕128号），切实做好劳动力技能晋升培训政策的组织实施工作，目前仅限于个人补助申请，具体申请指南如下：
一、申请者条件：
1．个人申请技能晋升培训补贴，应同时满足以下条件：①男16-60周岁，女16-55周岁；②非全日制在校生；③非机关事业单位在编人员；④取得培训项目补贴目录内的资格证书；⑥持有广东省区域内制发的社会保障卡；⑦持有银行账号或社会保障卡金融账户。
2．资格证书必须是2014年5月1日后发放的证书（根据证书上的发证时间）
3．申请者不限户籍。凡在粤务工人员考取了相应资格证书即可申请。
4． 此优惠政策不可以与广州市户口培训券政策同时享受。
二、申请流程：
1，注册并登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统（系统地址：http：//www.xiexiebang.com“证书验证”栏目的个人证书验证信息页面打印件）； ④本人社会保障卡复印件；
⑤本人社会保障卡金融账户或银行账号。
四、附：各培训项目补贴金额
1、人力：三级1600，二级一级：2000
2、企培：三级2200，二级一级：2500
3、劳动关系协调师：三级1000，二级一级1200
4、公共营养师：三级2800，二级3000
关于印发《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》的通知
各地级以上市财政局、人力资源社会保障（人力资源）局，财政省直管县（市）财政局、人力资源社会保障局：
为规范和加强省级劳动力培训转移就业专项资金管理，提高资金使用效益，根据《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》(粤府〔2013〕125号)规定，省财政厅、省人力资源社会保障厅联合制定了《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中遇有问题，请及时反馈省财政厅、省人力资源社会保障厅。
广东省财政厅
广东省人力资源和社会保障厅
2014年6月9日
广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法
第一章 总则
第一条 为加快提升我省劳动者职业技能水平，促进劳动者稳定转移就业，根据《印发广东省区域劳动力转移规划（2012-2020年）的通知》（粤府办〔2012〕68号）、《广东省人民政府关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》（粤府〔2013〕25号）、《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》（粤府〔2013〕125号）等规定，制定本办法。
第二条 省级劳动力培训转移就业专项资金（以下简称专项资金），是指由省级财政安排用于减免劳动力培训费、提升劳动者技能、促进劳动者就业的专项资金。
第三条 专项资金管理坚持规范管理、严格审批、权责明确、绩效优先、公平公开、强化监督的原则。
第二章 部门职责
第四条 人力资源社会保障部门职责。
（一）市、县（市、区）人力资源社会保障部门主要职责：
1.及时组织符合补贴条件的对象申报专项资金补贴，对申报材料的真实性和合规性严格审核。
2.严格按照技能晋升培训实施方案开展技能晋升培训工作，加强专项资金的监督和管理，及时了解项目实施情况、资金使用情况，认真组织绩效自评等。3.根据财政资金管理的有关规定严格资金管理，对有关凭证严格审核，确保支付金额、内容以及相关资料、凭证的真实、合规和完整。
（二）省人力资源社会保障部门主要职责：
1.会同省级财政部门对技能晋升培训补贴资金进行清算，组织专家对竞争性分配资金项目进行评审。
2.根据清算和评审结果，通过集体研究等程序及时提出专项资金分配方案送省财政部门审核，并履行分配方案公示、报批、信息公开等手续。3.加强对项目和专项资金的监督与管理，及时了解项目实施、资金使用以及项目验收等情况，开展专项资金绩效自评工作等。4.按规定编制专项资金的绩效目标。第五条 财政部门职责。
（一）市、县（市、区）财政部门主要职责：
1.协同同级人力资源社会保障部门做好项目审核、申报和绩效自评等相关工作。2.严格按照国库集中支付和财政资金管理的有关规定及时审核拨付资金；对专项资金拨付、使用以及管理情况开展检查，加强资金监管。
（二）省财政部门主要职责：
1.负责专项资金管理的组织协调工作，制定资金管理制度，组织资金预算编制及执行。
2.协同省级人力资源社会保障部门组织对申报补贴进行专家评审或审核。3.对省人力资源社会保障部门提出的专项资金安排方案进行审核，并及时下达专项资金。
4.加强对专项资金拨付、使用的监管检查和绩效评价。第六条 用款单位职责。
（一）根据本办法和申报指南的要求，在规定时限内实事求是进行申报，对申报材料的真实性负责。
（二）培训教育机构、行业组织或企业要严格履行培训协议，按照培训项目的要求开展技能晋升培训，配备合格的师资、设备和场地，保障培训质量。用款单位严格按规定组织用款项目实施，明确项目的规模、绩效目标、标准和主要工作内容，确保按期按质完成项目任务。
（三）专项资金实行竞争性分配的，要确保专款专用、报账凭证真实、完整。
（四）按财政资金管理的有关规定设立专项资金收入、支出明细账，主动接受财政部门、人力资源社会保障部门、审计部门等相关单位的监督。
（五）加强项目管理，提高项目实施绩效，并按规定实事求是开展绩效自评。
第三章 补助范围和分配办法
第七条 专项资金用于开展劳动力培训转移就业的技能晋升培训补贴（含职业培训补贴和职业技能鉴定补贴，下同）、“圆梦计划”补助，以及在保障当年技能晋升培训补贴的情况下，报经省政府批准后，在下一与绩效挂钩通过竞争性分配用于技工院校与产业园区合作的培训项目、品牌培训项目、创业培训补贴、职业（工种）开发、人力资源调查与政策宣传、培训设备设施购置支出。第八条 技能晋升培训补贴的对象为男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员（统称学员）：
（一）除全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力；
（二）外省来粤务工人员；
（三）余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。
第九条 学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴。学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书（可跨工种），但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴。本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，给予生活费补贴。
第十条 技能晋升培训补贴项目及标准目录详见附件，同时在省人力资源社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com“证书验证”栏目的个人资格证书验证信息页面打印件）；
（五）广东省区域内制发的社会保障卡复印件；
（六）贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供）；
（七）广东省区域内制发的社会保障卡金融账户或银行账号。
第十五条 符合条件的培训教育机构、行业组织或企业组织学员参加免费培训，在培训开班之日前，分别由培训教育机构、行业组织或企业登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统，填写培训项目开班信息。自学员资格证书核发之日起一年内，由培训教育机构、行业组织或企业登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统填写申请技能晋升培训补贴、贫困家庭学员生活费补贴信息，提交信息系统验证。经信息系统验证通过后，培训教育机构、行业组织或企业持规定的资料向与其签订培训协议的人力资源社会保障部门提出技能晋升培训补贴申请，学员个人不能重复申请。贫困家庭学员生活费补贴可由培训教育机构、行业组织或企业代为申请。委托培训教育机构、行业组织或企业培训的，由受委托的培训教育机构、行业组织或企业申请技能晋升培训补贴。第十六条 培训教育机构、行业组织或企业申请技能晋升培训补贴，应同时提交以下书面材料：
（一）技能晋升培训补贴申请表及人员花名册；
（二）银行基本账户；
（三）学员的资格证书（或提供由资格证发证部门盖章的证书号名册）和身份证（或居住证、户口本）复印件；
（四）广东省区域内制发的学员社会保障卡复印件（服刑和强制隔离戒毒人员不用提供）；
（五）贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供）。第十七条 申请人（含学员个人、培训教育机构、行业组织、企业）的技能晋升培训补贴申请信息已通过信息系统验证的，人力资源社会保障部门应当受理申请人的补贴申请，对申请材料进行审核，并通过信息系统对学员身份证号码和资格证书编号、级别、发证日期等信息进行比对和校验。
第十八条 申请人申请技能晋升培训补贴提交材料齐全的，人力资源社会保障部门应当自收到相关材料之日起15个工作日内提出审核意见。符合条件的，人力资源社会保障部门在每个月月末对学员、培训教育机构、行业组织或企业名单公示5个工作日。不符合条件的，人力资源社会保障部门应当通过广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统告知申请人并说明理由。
第十九条 技能晋升培训补贴申请人名单公示期满后10个工作日内，人力资源社会保障部门按照本办法及申报指南的要求汇总相关情况，制定资金拨付方案，送同级财政部门审核同意后，由财政部门将资金拨至申请人的银行账户或社会保障卡金融账户，具体操作办法由各地级以上市根据实际确定。第二十条 专项资金实行集体研究审核分配的，由市县人力资源社会保障部门联合财政部门逐级上报省人力资源社会保障厅、省财政厅。其中，财政省直管县和省属单位直接向省人力资源社会保障厅、省财政厅提交申报材料。同时，按资金申请指南的规定，在专项资金管理平台提交相关电子数据信息。省人力资源社会保障厅会同省财政厅按规定对符合申报补贴条件的材料进行集体研究评审。技能晋升培训补贴资金根据因素方法计算确定补贴资金的，补贴资金总额（元）= +c·d。
代表第i个培训项目获得资格证书学员的人数；
代表第i个培训项目的补贴标准；c代表获得资格证书的贫困家庭学员人数；d代表贫困家庭学员生活费补贴标准，暂定500元，以后根据全省扶贫工作实际作适当调整。
省人力资源社会保障厅根据评审结果或因素方法计算确定的补贴资金，提出专项资金分配方案，报送省财政厅审核同意后，按规定进行公示和按程序报批。第二十一条 专项资金实行竞争性分配的，省人力资源社会保障厅会同省财政厅提前发出专项资金竞争性分配公告，公布资金分配标准、分配范围、竞争条件、申报程序和评审程序。具体按照《广东省省级财政专项资金竞争性分配管理办法》规定办理。
第二十二条 专项资金实行竞争性分配的，单一用款项目在300万元以上（含300万元）的，主要采取招投标、公开评审等竞争性方式进行分配；专项资金分配单一用款项目在300万元以下的，主要采取专家评审、集体研究、因素方法计算确定补贴资金等方式分配。并按规定于每年上半年制订申报指南，明确专项资金扶持方向、申报条件、申报对象、申报程序、补助标准等，在对应专项资金管理平台上公布。
第五章
资金管理
第二十三条 省财政部门根据省领导审批同意的专项资金分配方案办理核拨资金手续。其中：安排给省有关部门和单位的资金，由省有关部门和单位按照国库集中支付管理的规定办理资金请拨手续。补助市县用款单位或个人的，由市县财政部门按本办法规定及时拨付到用款单位或个人银行账户。
第二十四条 各级人力资源社会保障部门、财政部门和用款单位要加强专项资金管理，严格履行资金申报、审批、公示等程序。培训教育机构（含省属培训教育机构）跨区域组织培训项目的，应当与组织培训所在地人力资源社会保障部门签订培训协议，执行当地培训管理制度，接受当地监督管理。
第二十五条 技能晋升培训补贴从专项资金（含各地历年结余的省级劳动力培训转移就业专项资金、省级百万农村青年技能培训工程补助资金）列支，不足部分再从当地安排的就业专项资金、省转移支付的就业专项资金、中央财政补助各地的就业专项资金等相关资金中列支。就业专项资金（含中央财政补助各地的就业专项资金、省转移支付的就业专项资金）用于技能晋升培训补贴部分，单独核算，补贴对象、补贴标准、申请程序和所需提交的资料等按照本办法执行。第二十六条 专项资金实行竞争性分配的，用款单位要严格执行财务规章制度和会计核算办法，严格执行财政资金使用票据销账制度。资金使用中涉及政府采购或招投标的，按政府采购和招投标管理规定执行。要加强财务基础管理工作，建立健全基础台账，规范财务核算工作，及时、全面、客观反映专项资金收支情况。加强档案资料管理，确保与专项资金申报、管理、使用相关的单据、凭证、文件、资料等按规定保管。
第六章 信息公开
第二十七条 省人力资源社会保障厅和省财政厅按照《广东省省级财政专项资金信息公开办法》的规定，除涉及保密等要求不予公开外，在省专项资金管理平台和省人力资源社会保障厅、省财政厅门户网站公开专项资金管理办法，申报指南，申报情况，资金分配程序及方式，资金分配结果，绩效评价、监督检查和审计结果，接受、处理投诉情况和其他按规定应公开的信息，接受社会和群众的监督。
第七章 监督管理和绩效评价
第二十八条 各级财政部门、人力资源社会保障部门要加强对专项资金管理使用情况的监督检查，及时发现和纠正问题，配合审计、监察部门做好监督检查工作。第二十九条 专项资金实行绩效考评和项目完成结果评价。资金绩效评价结果作为专项资金安排、调整、撤销的重要依据。
第三十条 专项资金实行管理责任追究制度，任何单位和个人不得以任何理由骗取、套取或截留、挤占、挪用专项资金；申报单位、组织或个人在专项资金申报、领取、使用过程中存在违法违纪行为的，依照相应法律法规严肃处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
第八章 附 则
第三十一条 本办法由省财政厅、省人力资源社会保障厅负责解释和修订。各市、县（市、区）应根据本办法的规定，结合本地实际情况，研究制订本地区劳动力培训转移就业专项资金管理实施细则，报省财政厅、省人力资源社会保障厅备案。第三十二条 本办法自印发之日起实施。省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于进一步加强省级劳动力培训转移就业专项补助资金使用管理有关问题的通知》（粤财社〔2014〕34号）同时废止。
第四篇：考证补贴申请指南
你考证，政府买单——个人劳动力技能晋升培训补贴
申请指南
为贯彻落实《关于印发<广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法>的通知》（粤财社〔2014〕128号），切实做好劳动力技能晋升培训政策的组织实施工作，目前仅限于个人补助申请，具体申请指南如下：
一、申请者条件：
1．个人申请技能晋升培训补贴，应同时满足以下条件：①男16-60周岁，女16-55周岁；②非全日制在校生；③非机关事业单位在编人员；④取得培训项目补贴目录内的资格证书；⑥持有广东省区域内制发的社会保障卡；⑦持有银行账号或社会保障卡金融账户。
2．资格证书必须是2014年5月1日后发放的证书（根据证书上的发证时间）
3．申请者不限户籍。凡在粤务工人员考取了相应资格证书即可申请。
4． 此优惠政策不可以与广州市户口培训券政策同时享受。
二、申请流程：
1，注册并登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统（系统地址：http：//www.xiexiebang.com“证书验证”栏目的个人证书验证信息页面打印件）； ④本人社会保障卡复印件；
⑤本人社会保障卡金融账户或银行账号。
四、附：各培训项目补贴金额
1、人力：三级1600，二级一级：2000
2、企培：三级2200，二级一级：2500
3、劳动关系协调师：三级1000，二级一级1200
4、公共营养师：三级2800，二级3000
5、汽车维修钣金工：三级3300，二级3500
关于印发《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》的通知
各地级以上市财政局、人力资源社会保障（人力资源）局，财政省直管县（市）财政局、人力资源社会保障局：
为规范和加强省级劳动力培训转移就业专项资金管理，提高资金使用效益，根据《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》(粤府〔2013〕125号)规定，省财政厅、省人力资源社会保障厅联合制定了《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中遇有问题，请及时反馈省财政厅、省人力资源社会保障厅。
广东省财政厅
广东省人力资源和社会保障厅
2014年6月9日
广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法
第一章 总则
第一条 为加快提升我省劳动者职业技能水平，促进劳动者稳定转移就业，根据《印发广东省区域劳动力转移规划（2012-2020年）的通知》（粤府办〔2012〕68号）、《广东省人民政府关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》（粤府〔2013〕25号）、《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》（粤府〔2013〕125号）等规定，制定本办法。
第二条 省级劳动力培训转移就业专项资金（以下简称专项资金），是指由省级财政安排用于减免劳动力培训费、提升劳动者技能、促进劳动者就业的专项资金。
第三条 专项资金管理坚持规范管理、严格审批、权责明确、绩效优先、公平公开、强化监督的原则。
第二章 部门职责
第四条 人力资源社会保障部门职责。
（一）市、县（市、区）人力资源社会保障部门主要职责：
1.及时组织符合补贴条件的对象申报专项资金补贴，对申报材料的真实性和合规性严格审核。
2.严格按照技能晋升培训实施方案开展技能晋升培训工作，加强专项资金的监督和管理，及时了解项目实施情况、资金使用情况，认真组织绩效自评等。3.根据财政资金管理的有关规定严格资金管理，对有关凭证严格审核，确保支付金额、内容以及相关资料、凭证的真实、合规和完整。
（二）省人力资源社会保障部门主要职责：
1.会同省级财政部门对技能晋升培训补贴资金进行清算，组织专家对竞争性分配资金项目进行评审。
2.根据清算和评审结果，通过集体研究等程序及时提出专项资金分配方案送省财政部门审核，并履行分配方案公示、报批、信息公开等手续。3.加强对项目和专项资金的监督与管理，及时了解项目实施、资金使用以及项目验收等情况，开展专项资金绩效自评工作等。4.按规定编制专项资金的绩效目标。第五条 财政部门职责。
（一）市、县（市、区）财政部门主要职责：
1.协同同级人力资源社会保障部门做好项目审核、申报和绩效自评等相关工作。2.严格按照国库集中支付和财政资金管理的有关规定及时审核拨付资金；对专项资金拨付、使用以及管理情况开展检查，加强资金监管。
（二）省财政部门主要职责：
1.负责专项资金管理的组织协调工作，制定资金管理制度，组织资金预算编制及执行。
2.协同省级人力资源社会保障部门组织对申报补贴进行专家评审或审核。3.对省人力资源社会保障部门提出的专项资金安排方案进行审核，并及时下达专项资金。
4.加强对专项资金拨付、使用的监管检查和绩效评价。第六条 用款单位职责。
（一）根据本办法和申报指南的要求，在规定时限内实事求是进行申报，对申报材料的真实性负责。
（二）培训教育机构、行业组织或企业要严格履行培训协议，按照培训项目的要求开展技能晋升培训，配备合格的师资、设备和场地，保障培训质量。用款单位严格按规定组织用款项目实施，明确项目的规模、绩效目标、标准和主要工作内容，确保按期按质完成项目任务。
（三）专项资金实行竞争性分配的，要确保专款专用、报账凭证真实、完整。
（四）按财政资金管理的有关规定设立专项资金收入、支出明细账，主动接受财政部门、人力资源社会保障部门、审计部门等相关单位的监督。
（五）加强项目管理，提高项目实施绩效，并按规定实事求是开展绩效自评。
第三章 补助范围和分配办法
第七条 专项资金用于开展劳动力培训转移就业的技能晋升培训补贴（含职业培训补贴和职业技能鉴定补贴，下同）、“圆梦计划”补助，以及在保障当年技能晋升培训补贴的情况下，报经省政府批准后，在下一与绩效挂钩通过竞争性分配用于技工院校与产业园区合作的培训项目、品牌培训项目、创业培训补贴、职业（工种）开发、人力资源调查与政策宣传、培训设备设施购置支出。第八条 技能晋升培训补贴的对象为男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员（统称学员）：
（一）除全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力；
（二）外省来粤务工人员；
（三）余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。
第九条 学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴。学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书（可跨工种），但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴。本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，给予生活费补贴。
第十条 技能晋升培训补贴项目及标准目录详见附件，同时在省人力资源社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com“证书验证”栏目的个人资格证书验证信息页面打印件）；
（五）广东省区域内制发的社会保障卡复印件；
（六）贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供）；
（七）广东省区域内制发的社会保障卡金融账户或银行账号。
第五篇：东南科仪2014厦门年会
东南科仪2014年厦门年会圆满结束
2014年2月26-3月2日，东南科仪2014年年会在厦门圆满落幕。在辞旧迎新的喜庆日子里，来自各分公司，各地办事处的同事在美丽的厦门快乐地享受着2014年年会。碧水蓝天，海风沙滩，在这美丽的鹭岛厦门，度过了以“平衡 发展”为主题的2014年年会，我们尽情享受着厦门年会之旅。
年会的所有节目，舞台布置，年会现场都是员工们的精心设计和安排，不断挖掘自身的表演才能。狂欢的同时，也感谢各位广大客户，东南科仪愿与您分享我们的快乐，感谢你们的支持，为我们创造又一个美丽的东南之夜。
整场年会晚宴，掌声不断，欢呼声分贝更加高昂，美妙的歌声和优美的舞蹈，在快乐热闹的氛围中圆满结束。此外，公司还安排了员工游览小资渔村曾厝垵、鼓浪屿、最大的钢琴博物馆、菽庄花园、中山路步行街、南普陀、美丽的厦门大学、五缘湾等，行程丰富，东南科仪朝气蓬勃的队伍，将欢声笑语留在小资城市厦门的每个角落。
2014年是个平衡发展的，我们会继续保持激情和诚意，把世界最先进的仪器介绍到中国，将中国最专业化的服务提供给用户。
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