守护光明 温暖人心[精选5篇]

第一篇：守护光明 温暖人心

守护光明 温暖人心

----------城关供电所值班员值班抢修小记

今天是大年三十，家家户户鞭炮齐鸣，大家都围坐在电视机前观看着春节晚会，而作为一名城关供电所春节保电值班员，我仍坚守在我的岗位上，虽然没有家人的陪伴，没有儿女在身旁的欢笑，但当贴心的单位领导将热腾腾的年夜饭送到我们手上时，天是冷的，但是心是暖的，一句句的感谢不足以表达我们心里的暖意，书记将年夜饭放到我们手上“就是简单的几道菜，大家凑合着吃些，大家都很辛苦，给大家拜年了！除夕夜保电任务很艰巨，务必要做好各项保电工作，确保回家过年的乡亲们过个温暖舒心的大年三十。”

正当我们交谈时，电话铃响了，是95598坐席发来的保修通知单，我们二话没说立即拨回电话，“你好，我们是城关供电所，我们接到故障报修单，请告诉我们具体位置，我们马上过来处理。” “今天有人上班吗？太好了，我们家没电了快过来看看吧，我家就在„„”原来是北台村村民徐明涛家突然停电，没有准备蜡烛的一家人年夜饭吃到一半就摸了黑。

除夕夜8时35分，我们告别领导，放下手里的饭菜，20公里的路，我们10分钟就赶到了。100多户的大村到处亮堂堂，只有一家黑着灯。当我们赶到是，徐明涛一家已经急得团团转，正手忙脚乱摸黑收拾餐具。因为担心孩子碰倒家具，大冷天也只能让孩子们到院子里玩耍，老父亲正一句接一句地数落徐明涛。“你们可到了。”看到我们来了，徐明涛赶紧迎上来。抓紧时间了解断电的情况后，我们三人分开逐屋检查线路，在西屋发现了烧断的电源线。“线路老化再加上超负荷很容易烧断，也很危险。”我给徐明涛解释说。找出工具，跟我一起来的熊宝荣、罗治国配合着很快就把电修好，看着电灯重新亮起，一家人脸上笑开了花，孩子们更是跑着进屋抢电视去了。“太感谢你们了，这三十晚上，就怕没人上班，要不然我们可真要抹黑过年了，留下来吃点饭吧，要不我们真是过意不去啊。” 徐明涛握着我的手一定要我们留下来吃饭，谢绝了徐明涛一家的邀请，我对徐明涛说,“你家线路都老化了，得换新的了，等正月初七正式上班了，我们带着线再来给你家彻底修理一下，饭我们不能吃，万一还有别的用户出现故障我们还要赶过去，好意我们心领了，用电的时候一定要注意安全啊，祝你们过个好年。”徐明涛全家送我们直到村口，嘴里一直念叨着感谢的话语，我的心里顿时涌现着丝丝暖意，渺小的我们好像也变的伟大了，当人们阖家坐在电视机前欣赏春节联欢晚会之时，恰是我们电力人最忙碌的时候，我们冒着严寒，始终战斗在春节保电的第一线，当我们的辛苦换得百姓的微笑，我想说我为我值班骄傲，我为我是电力人而自豪。

第二篇：守护光明的哨所

新立供电所座落于吉林省松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县西南部。新立乡地处重要水田灌区，工农业相对发达，是一个发展前景广阔的乡镇。

新立供电所坚持科学发展观，以国网公司“一强三优”目标为指导，践行“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值观，保安全、保稳定、保发展，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以优质服务为宗旨，以完备的电力设施和优质的供电服务积极服务“新农村建设”。

该所负责全乡的10个村26个自然屯以及1个林场的生产生活供电，辖区内有10千伏配电线路85.6公里，0.4千伏及0.2千伏线路192.34公里。共有132台配电变压器，总容量为13.290KVA。居民用户5.878户，其他类别用户334户。承担着木材加工厂、砖厂、加油站、农田抽水泵站及34个大型粮米加工厂等重要用户的供电任务。2010年该所全年完成售电量1830万KWH，售电费700万元。

安全生产基础日益稳固。该所以保安全、保稳定、保发展为方针，全面夯实安全工作基础。严格贯彻落实上级安全生产指示精神，对上级安全生产会议、领导讲话及相关文件及时传达落实，并按要求开展工作，各个时期重点工作都能得到落实。结合安全生产“责任、素质年”、“三不发生”百日安全活动，认真组织开展春季大检查工作。规范人员行为，落实安全责任，严格执行《各级人员安全生产职责和到位标准》，对强化和规范安全生产管理起到了良好作用，各级人员按章办事，按照职责标准落实工作，杜绝了工作的随意性和散漫性。在安全教育方面，组织开展安全日讨论学习活动，召开由职工家属参加的安全日座谈活动，并进行了安全警示图片展学习。在新版《电力设施保护条例》实施以后，印制了大量宣传单，发放到各乡镇、村屯，让用户了解和学习电力的法律、法规。

经济效益稳步增长。持家犹如针挑土，企业要发展，事业要振兴，没有一种持家的精细精神是根本不可能的。在具体工作中，该所通过精细管理，内部挖潜等方式，实现了售电量和提成电费的稳步增长。在对经营指标进行认真测算的基础上，严格案中案“三级四段”线损管理考核办法及承包方案，签订指标合同，提高员工参与营销和线损管理的主观能动性，促进了经营形势的良性发展。认真开展高低压用电普查工作，针对配变铭牌容量小于实际容量问题，下发整个意见，为企业挽回经济损失。紧抓标准化供电所建设契机。加强客户工程管理，做好增供扩销，加强了对工程申请、验收等环节的管理，在方便用户的同时，也保证了工程各环节费用的收取。

优质服务真情惠农。为全面落实“服务三农、心系三农、方便三农”方针，该所职工想群众之所想，急群众之所需，春保灌溉，夏保排涝，秋保收割，冬保脱粒和粮谷深加工，与广电农民结下了兄弟般的情谊。

工欲善其事，必先利其器。该所努力在硬件投入上下功夫，积极申请，多方筹集资金，强化硬件建设，全部实行微机化管理，实行电费坐收，装备故障报修车，使农村各种电力故障能够及时得到检修，让农民真正用上放心电、安全电。2010年的4月10日，前营子村书记来到供电所，请求帮助，该村有30公顷多的荒地地理位置高，自流无法灌溉，需建一座灌溉提水站，但是村里没有资金。得知这一情况，该所马上召开会议，并向公司申请为百姓提供无偿服务。施工期间，线路经前郭灌区的引松河，由于没有船只，只能人游泳带线过河，初春的河水冰凉刺骨，常人无法忍受，在这个紧要关头的时刻，身为共产党员的张小丰首先跳入河中带线过河，为工程顺利施工抢出了工期，得到身边百姓一致称赞。

“苦了我一个，亮了千万家，值！”这是该所全体员工的共同心声。每逢节日，他们为了保证供电，干部职工昼夜坚守岗位，有的老职工连续十几年除夕都是在生产岗位上度过的，多年来，辖区内在节日期间，没跳过一次闸，没停过一次电，得到了百姓的由衷赞誉。

只有心中拥有光明，才能奉献光明。新立供电所全体员工，胸怀光明事业，汗洒无垠草原，情系万家百姓，用服务“三农”的满腔赤诚，在充满无限生机的科尔沁草原，谱写着一曲无愧于时代的光明行！

第三篇：抗洪复电,守护光明

抗洪复电，守护光明

——琼海供电局调度所抗洪复电电网抢险纪实

（琼海供电局 王越）

10月12日，对常人而言，这是一个平常的日子，但对琼海供电局广大员工而言，这是一个永远值得纪念，永远值得庆祝的日子——在这一天，琼海供电局调度范围内10千伏供电线路全部贯通，至此，全部恢复供电。这标志着琼海供电局抗洪复电、电网抢险任务圆满完成。

而就在12天前，一场60年未见的特大暴雨肆虐琼州大地，海南电网数以千计的电网设施被洪水淹没，成片的城镇乡村陷入黑暗。在人民生命财产、电力设施遭遇险情的紧急关头，琼海供电局调度所全体员工站在了抗洪抢险的第一线，在琼海供电局领导班子的统一指挥下，抗击洪水，精心调度，抢修复电，确保了琼海地区主网的安全稳定运行，为抗洪复电做出了自己应有的贡献。暴雨突降，险情突现，调度迅速响应

9月30日，海南东线三亚、陵水、万宁、琼海等地的天空阴云密布，倾盆大雨直泻而下，昼夜不停。暴雨导致琼岛各地山体滑坡、泥石流等地质灾害连续发生，电力，交通、通讯中断，灾情十分严重。60年一遇的罕见暴雨就这样携势袭来。

面对突如其来的暴雨，对值班调度员来说，这注定是一个紧张而又忙碌的国庆节了。调度所马德超所长要求全体调度员要加强值班，严阵以对，精心调度，沉着指挥；同时及时向局领导汇报汛情变化情况，并通知各供电所、变电站和相关单位立即行动起来，加强值班，对可能因暴雨发生灾情的线路设备进行全面巡视检查，发现隐患及时上报调度。

10月2日8时32分，35kV龙九线电流速断保护动作跳闸，重合闸动作重合成功，10kV龙江线过电流动作跳闸，重合闸动作重合不成功……，调度监控后台不断发出线路故障跳闸信号报文，随着雨势的加大，汇报故障的电话接连响起，设在调度的应急指挥中心于10月3日启动防风防汛IV级应急响应，4日升级为防风防汛III级应急响应。琼海调度所根据局应急指挥中心的要求，立即启动《琼海电网防风防汛应急预案》、《2010年琼海电网国庆保供电应急预案》，组织人力对事故抢修工作进行应急调度指挥，同时担任抢险部门与受灾地区保持联络的通讯中枢，抗洪救灾保供电工作由此全面展开。紧张有序，精心调度，确保人身安全

10月5日，肆虐的暴雨已经在琼海地区持续下了五天五夜，由于降雨量大，牛路岭泄洪，致使万泉河河水猛涨，超历史最高警戒水位线，琼海城区受洪灾影响的供电线路设备被迫停电，并发生了倒杆、断线现象。原本美丽祥和的琼海嘉积城区变成了汪洋泽国，往日车水马龙的街道浸泡在1米多深的水中，“通往潭门的道路已毁，不能通过”，“长坡变电站无法取得联系”，这些从现场不断传回的信息，让值班调度员感到了这次强降雨的不同寻常，发生故障的线路始终不能够送电。

10月5日下午，因银海路10kV银海线被水浸泡严重，为防止发生人身触电伤亡事故，赵凤德副所长果断下达调度指令，将受影响线路隔离，提前对受灾线路停电，避免电力设备落水伤害人民群众。并要求各供电所每停送一台变压器前立即向调度中心报告，同时对供电所负责人特别强调，送电前必须对线路、设备进行全面仔细检查，确保人身安全，做到万无一失。预测险情，沉着应对，确保电网安全 “水退，人到，旗到、电通”，就在抗洪复电的关键时刻，南网公司赵建国董事长对恢复供电工作做出的明确指示。

“洪水无情毁电网，众志成城保供电”，面对这场猝不及防的暴雨洪灾，调度所根据省公司和琼海局领导的指示精神，立即制定了以“尽快恢复灾区供电、服务地方救灾抢险”为宗旨，以“确保送电，减少损失”为原则，施行调度“每小时汇报制度”的复电方案，研究制定了当前形势下的电网运行方式，在充分考虑恢复供电线路的困难性和负荷转带配出的可行性的基础上，精心调度，精确指挥，利用配网“手拉手”供电模式，灵活调整电网运行方式，把需要拉闸停电的线路一部分负荷倒至另一条10kV线路供电，确保了负荷的转供，减少了停电范围，也提高了供电可靠性，对可以恢复供电线路的区域进行重新组塔架线，对目前难以恢复的重灾区施行线路断引，将各条故障跳闸的台区进行区域式划分，从而让部分受灾地区先一步恢复电力供应，工厂企业尽快恢复生产。

此外，调度还建立了故障信息收集反馈体系，并通过OA办公系统的短信平台将信息及时发送到在抢险一线的员工，为琼海局抗洪救灾保供电工作的全面推进提供信息保障。从10月2日出现线路故障跳闸事故至10月12日10kV线路全部贯通恢复送电，调度累计发送了258条包括线路故障跳闸、线路恢复供电以及道路交通等信息，给局领导全面了解电网运行方式提供了全方位的资料，为指挥抗洪复电工作起到了关键作用。上下同欲，团结奋战，凸显党员干部风范

为了确保灾情下的电力供应，调度全体党员干部职工冲锋在前，上下联动，精心指挥，及时排除隐患，严防由于灾害引起的电网事故再次扩大。

在抗击强降雨中，运行调度支部书记王越同志，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带领支部广大党员深入抗洪保电工作第一线，要求共产党员必须站在抗洪保电的最前列，以党员的模范行动团结凝聚员工，坚决夺取抗洪保电工作的胜利。由于暴雨来的突然，调度所副所长赵凤德同志被两米深的洪水困在家中无法出门，他看在眼里，急在心里，就担心电网因暴雨冲刷导致发生大面积停电事故。于是，他就用手机指挥着调度沉着迎战，一天一夜硬是把他和爱人的两部手机都打没电了。10月7日在抢修复电的关键时刻，他面对稍有减退的洪水硬是从受灾的家中淌着水1米多深的洪水回到了抗洪抢险的第一线，连续三天没回家里去看看情况，紧张的工作使他吃住都在调度控制室，没有睡上一个安稳觉，饿了就吃一包泡面，累了就靠着椅子眯一会，双眼都熬红了，但是看到受损的线路正在一步步恢复送电，他疲倦的脸上露出了欣慰的笑容。

调度运方班长杜晓东同志，充分发挥党员先锋模范作用，在应急指挥中心启动III级预警后，就一直冲锋在前，守在调度安排电网的运行方式，对威胁到电网安全的风险进行预警，防止出现大面积停电事故；交班的调度员，在每次交班的时间，都主动留下来协助当值的调度员处理故障，特别是何远忠同志，在交班完后，都主动留下来协助调度员填报报表、发送信息、填写故障报告，大家都意识到只有齐心协力，才能更好的抗击暴雨，才能更快、更有效率地恢复跳闸的线路。

10月10日，琼海地区的暴雨有所减弱，就在大家刚准备松一口气的时候，调度所马德超所长接到黄敬元副局长发来的一条短讯：万宁北坡地区一条10kV专变线路因专变浸水无法送电，专线上的大客户冰库急需用电来冷冻冰库里的鱼，如果电不能及时送到，后果不堪设想。

马德超所长不顾连日来工作的疲劳和前段时间受伤到现在还隐隐作痛的左腿，依然坚持带伤上阵，亲自指挥调度发电车前往万宁北坡地区，指导万宁供电局将大客户的冰冻厂制冷装臵接上发电车电源，确保了冰冻厂制冷装臵正常工作。直到10月11日下午，这条专线恢复送电，他才拖着疲惫的身体，驱车返回琼海，受到了局领导的高度赞扬。全力以赴，初战告捷，传承红色经典

截至10月10日，受暴雨洪灾影响，琼海片区220kV线路跳闸3条次，110kV线路跳闸4条次，35kV线路跳闸4条次，10kV线路共跳闸线路111条次；琼海地区损失负荷46.674MW，损失电量417.40MWh；在这次抗洪抢险中，由于调度预案编制完善，组织严密、措施得力、指挥得当，使受灾损失降到最低限度，琼海地区没有发生配变台区低压线路短路事故，所有线路和台区的停电都是由于洪水过大被迫停电的。在抢修和恢复送电过程中，未发生人身伤害事故和电网设备事故，灾后一天时间就恢复了近90%的客户用电，实现了公司安全生产零事故目标。

10月10日下午16时45分，10kV南港线已恢复供电正常，至此，琼海调度管辖范围只剩5条分支线未恢复送电，保电工作取得了阶段性的胜利，琼海地区受灾的各乡镇、企事业单位已基本恢复供电，同时，也为地方政府抗洪救灾工作的深入开展，提供了可靠保障。

在这场历史罕见的暴雨洪灾面前，在这场“与时间赛跑，与天地抗争”的战斗中，琼海调度所充分发挥地区调度中心功能，全面协调指挥，紧张有序，迎难而上，确保了琼海地区主网和设备的安全，真正做到了让省公司满意，让灾区人民暖心，让地方政府放心，用实际行动树立了“受人尊敬的琼海供电局”的高大企业形象，用实际行动履行了南方电网的社会责任，诠释了“万家灯火，南网情深”的神圣宗旨，谱写了一曲琼海电网人发展光明事业、传承红色经典的凯歌！

第四篇：春风化雨 温暖人心

春风化雨，温暖人心

——《放牛班的春天》观后感

首南第一小学叶鲁红

《放牛班的春天》这部法国电影，没有惊心动魄的场面，也没有生离死别的凄惨悲壮，但一场温婉、诙谐的生活故事却给了我们感动和震撼，尤其是那一声声歌唱，那甜美清凉的童声合唱，以及悠扬的歌声中放飞的童心、梦想、感激、怀念……这一切无不美得令人动容。

放牛班里的孩子都是调皮捣蛋的孩子，他们偷盗、说谎、搞恶作剧，把教室搞得乌烟瘴气，乱哄哄一片；而管理他们的却是一个浅薄、势利、冷酷的铁血校长，一个把犯规处罚当场家常便饭的严厉教师，我们看不到他对孩子们的循循善诱、谆谆教导，那喝斥声责骂声鞭笞声时时充斥着我们的耳膜。

铁血校长是个典型的行为主义者，他需要学生像军人一样的执行各项规定，不可以出现任何差错。强悍的铁血手段表面上压制了收服了这些难以管教的孩子，让他们规规矩矩的仿佛机器人，但在校长背后，他们更加的放肆捣蛋，无所不为。并且由于压制得厉害，最后就出现了有孩子纵火的报复行为。

而一个失败的音乐家，小小的代课老师马修，却给这个冰封的“池塘底学校”带来了一点春风一点暖意。马修把孩子们当成有血有肉的活生生的人，他会满足孩子们的需要，给与他们帮助。首先他给予孩子们安全感的需要，让孩子们感觉可以迷茫和犯错误的时候得到更好的援助；他给予弱小而无依无靠的波皮特关爱和呵护，让他有了归属与爱的需要；它给予卡宾尊重的需要，当校长发现是卡宾偷了十万法郎的时候，他去询问，去了解，并且不忍心打碎这个孩子拥有一个热气球的天真梦想，于是包庇了这个孩子；同时他还给了孩子们审美的需要，让孩子歌唱自己心中的梦想，成立合唱团得到大家的认可，并在台上展现自我；最后他还给了皮埃尔展现自我才华的需要，并为皮埃尔一生辉煌的音乐事业奠定了基础。

马蒙这个代课老师在他从事的短短的教学生涯中，充分站在人本主义的角度出发，根据孩子们的基本需要，进行适当的引导教育。当我们看到马蒙老师被辞退离开学校时，虽然没有传统的欢送和依依惜别，而是孩子们放飞一个一个的纸飞机，来传达他们对老师的喜爱、留恋和不舍。当纸飞机在空中漫舞的时候，我们感受到孩子们的情感得到了提升，情智得到了升华。

有马蒙老师的悉心教育，人本关怀想到我们现在提倡的“以学生为本”“进行人文主义关怀”，两者是多么的相似，一切都以学生为中心，一切以爱学生为前提，理解学生，尊重学生，从而得到学生的爱戴和尊重。

作为一线教育工作者就应充满爱心，这是最基本的。以人为本，不仅在教育领域，在社会管理等方面都应得到应有的体现。我们教师应摘掉自己的有色眼镜，发现每个孩子的潜能所在，并鼓励他们向着自己的梦想前行。

春风化雨，温暖人心„„是我们教育工作者不懈的工作追求。

第五篇：温暖工程暖人心

温暖工程暖人心

———大明矿温暖工程活动总结

“春节帮扶困难职工40.2万元、金秋助学11.3万元、日常救济22.1万元、为困难职工办理互助金7.1万元„„”这一串串数字，记录的是大明煤矿对困难职工从未间断的帮扶；这一串串数字，见证了大明煤矿在全力打造温暖工程中，所作出的不懈努力。

一、健全机制，帮扶救助得实效

近年来，大明矿不断加强完善“温暖工程”基础建设，制定了帮扶救助长效机制，成立了领导小组，制定了大明矿“温暖工程实施办法”，建立了大明矿《职工家庭重大事项走访实施细则》、《温暖工程大重病、意外灾害补助实施细则》、《温暖工程助学补助实施细则》、《温暖工程（生活互助储金会）职工借款实施细则》和《温暖工程救济款发放管理制度》等管理制度，确保了送温暖活动制度化、规范化。

为解决困难职工及家属看病难的问题，矿规定凡是特困职工或其直系供养家属患病治疗，职工的自费医药费在10000元以上，可凭医院出据的票据及转院证明，可到矿工会进行办理救助。按人均收入低于275元、200元至300元、300元至400元三个档次分段计算给予救助。对月人均收入400元以上的职工（家属），如发生自费医药费用数额巨大（达到本人家庭年收入50%及以上），造成家庭生活困难的，按照困难职工给予救助。对职工家庭因遭受意外灾害造成的损失可以到当地派出所、消防部门做出受损评估证明，财产损失在8000元以上的，根据损失金额给予5%—20%的补助。2011年至今，已为

57名困难职工发放温暖工程大重病、意外灾害救助金18.7万元，大大减轻了患重大疾病职工的经济负担。

二、进家入户，走访慰问不断线

大明矿坚持节日集中性走访与日常性走访不断线相结合，每逢春节、中秋节、国庆节等重大节日，矿党政工都要专门组织领导班子成员按照划片包干分工，对特困职工进行走访慰问，坚持“四个必访”的原则，采取走访慰问、沟通交流、谈话谈心相结合的方式，做到了对特困户必访，危重病人必访，自然受祸者必访，英模人物必访，使干部职工及时感受到组织的关爱、集体的温暖。同时，充分发挥基层工会组织优势，建立了定期回访、定期沟通和落实反馈制度，并做好回访情况记录，有利的推动了矿区良好的和谐发展局面。

2011年春节为困难职工发放救济款达20.2万元，救济人次达2385人次，五一节：发放救济款19.9万元，救济1735人次，国庆节发放救济金额：29.2万元。救济人次2127其中：国庆节期间还专门为90岁以上的老人送去了慰问金及米面油等物品。全年日常救济金额达63.3万元救济人次4912人次。温暖工程大病帮扶41人次，发放温暖工程款13.9万元。困难职工互助金全年借款金额：12.5万元，借款人次达：106人次。爱心超市截止12月末，共为497户困难职工发放服装和日常生活用品835份，金额2.3万元。

2012年春节在全矿范围内开展救济困难职工送温暖活动共计救济金额40.2万元，日常救济22.1万元，救济人数2413人次，五一节救济困难职工金额：17.9万元，救济人数达1607。爱心超市截止7

月末，共为193户困难职工发放服装和日常生活用品412份，金额8100元。为困难职工办理互助金借款金额：7.1 万元，借款人次达：43人次。2011年至2012年7月末共计救济困难职工7596人（次），发放救济款263.3万元。

我矿每年“双节”期间都开展“走千家送温暖”活动。今年加大对特困职工、一般困难职工、工伤残职工、退离休人员、准备进行走访慰问，使他们充分感受到企业大家庭的温暖。从2011年开始，我矿在“送温暖”活动中，逐渐加大了对特困职工的帮扶力度，帮扶标准逐年提高，由500元提高到2000元，发放金额由18万元提高到今年的82万元。

三、扶危救困，一人有难众人来帮

一直以来，大明矿坚持做好温暖工程，力争使矿井发展成果与职工共享。面对困难职工和家庭，矿本着“一帮到底”的原则，不遗余力的帮助职工走出困境。矿主要领导积极发挥表率作用，17名副总以上领导与17名特困职工结成“一帮一”帮扶对子，确保了每名特困职工衣食无忧。各单位副职以上干部也与困难职工结成“一帮一”帮扶对子，并把送温暖走访活动同党组织和党员中广泛开展的“五为”主题实践活动相结合，开展多种形式的爱心帮扶工作。2011年初至今，在干部职工中开展为“送温暖工程”资金捐款活动，共有314人自愿为温暖工程基金捐款1.7万余元。各基层分会及时发动职工捐款帮困，综掘二队分会组织职工为身患白血病职工李友贤捐款5100元；选煤厂职工李连海身患食道癌，队里组织员工为他捐款5220元。皮

带队职工刘刚身患肺癌队里组织职工捐款6700元，在进行困难帮扶的同时，帮助他加入了城镇居民医疗保险。

建立大明矿“爱心超市”，为困难职工免费提供物质帮扶，让贫困户自选所需。2011至2012年7月共为690户困难职工发放服装和日常生活用品1247份，金额3.2万元。同时，工会定期投入资金为超市购买日常生活用品等，让困难职工真切地感受到了“家”的温暖。

2011年元月30日，在困难职工维修一队温景新家，矿党委书记将2000元慰问金交到温景新手上，温景新及其家属对领导多次前来看望表示由衷的感谢，矿长和温景新亲切的握手交谈，称赞他教女有方，把温雪莹、温雪飞两个女儿都送上了大学，为社会做出了贡献。综掘二队职工李友贤在铁煤集团公司医院检查出白血病，矿领导得知后，2012年7月13日，工会主席及综掘二队队领导带着全队员工捐助的5510元爱心款和矿工会1000元慰问金到李友贤家中去探望。矿工会主席亲切的询问了李友贤的病情及治疗情况，嘱咐他不要顾虑太多，安心养病，树立战胜病魔的信心与决心，并衷心地希望他能早日康复。

四、“金秋助学”，圆寒门学子求学梦

子女上学难，历来就是困难职工的最大难题。对此，我矿党政工领导一直给予高度重视。为了确保“不让一户困难职工子女上不起学”，我矿制定了温暖工程助学补助实施细则，明确补助对象和标准。规定特困职工（家庭月人均收入低于304元）子女在校学习期间，每学年助学标准为，大学生（大专生）2000元、高中生（含中专生、技校生、职高生）1500元、初中生800元、小学生500元。其他原因造成困难的职工，子女在校就读期间，每年也有相应的助学标准。并且在每年的金秋时节，都要举行一次“金秋助学”资金发放仪式，为那些考上大学又交不起学费的贫困职工子女集中发放助学金。后勤科职工丁有才本人患脑梗塞，妻子智障，长女考入辽宁工程技术大学，矿工会每学年给予办理1200元温暖工程助学金，使孩子顺利读完四年大学。哪些受助的大学生纷纷表示：将永远铭记企业的恩情和厚爱，以优异的成绩回报社会和企业。从2011年开展助学活动以来，我矿累计发放金秋助学金11.3万元，共资助困难职工226人次，实现了“资助一名学生，温暖一片人心”的效果。

五、倾情关爱，互助互济促和谐

职工互助会是工会组织履行维护职能的一个重要手段，是工会为职工群众服务的重要形式。我们在工作中坚持“四到位”，即研究分析，认识到位；舆论先行，宣传到位；制度落实，组织到位；热情主动，服务到位。截至目前，共发展会员3257人，互助金额22.79万元。职工入会率达95％以上。2011年至今，受助会员149人次，受助金额万元，为减轻困难职工生活压力，发挥了应有的作用。

“为职工办实事、为职工谋福利，让我们的职工多点实惠、让困难职工的生活多点阳光„„”这是大明煤矿开展“温暖工程”活动的宗旨，领导们说“只有职工的思想包袱轻松了，矿井的安全生产才会有保障；只有职工的幸福指数提高了，才能印证企业向前发展了„„”细品这意味深长的话语，看看那些困难职工现如今的生活和

他们脸上露出的久违笑容，我们真切地体会到什么是“温暖工程”„„