2014东营广饶县事业单位及中小学教师招聘简章（xiexiebang推荐）

第一篇：2014东营广饶县事业单位及中小学教师招聘简章（xiexiebang推荐）

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2014东营广饶县事业单位及中小学教师招聘简章

【导读】2014东营广饶县事业单位及中小学教师招聘170名，报名时间：2014年6月24日9:00—26日16:30，笔试时间：7月6日上午。笔试科目主要为专业知识(中文、新闻岗位为《综合写作》)和《公共基础知识》，普通管理和定向招聘岗位为《公共基础知识》和《素质能力测试》，医学研究生岗位不进行笔试直接面试。中公教育温馨提示广大考生合理安排好报名和备考时间。中公助力，助您考试成功!根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县政府研究，决定面向社会招聘部分事业单位工作人员、中小学(职业中等专业学校)教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件;(四)具有国家承认的大学本科毕业及以上文化程度，或具有山东常住户口的国家承认的大学专科毕业文化程度(含山东生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生);(五)报考教师类岗位(定向招聘岗位除外)的为全日制普通高等院校师范类或取得教师资格证的全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生(教学辅助岗位对教师资格证不作限制，聘用后须在2年内取得岗位所需要的教师资格证书);(六)报考医疗类岗位(定向招聘岗位除外)的为全日制普通高等院校本科及以上毕业生，护理和精神卫生岗位的为全日制普通高等院校专科及以上毕业生;(七)年龄在18周岁至30周岁之间(1984年6月24日至1996年6月24日期间出生)，其中硕士研究生年龄放宽至32周岁(1982年6月24日以后出生);(八)符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2014年事业单位招聘岗位与计划》。

报考人员所取得的学历、专业应与报考岗位要求的学历、专业相一致。全日制普通高等院校2014年应届毕业生应于2014年7月31日之前取得毕业证书。

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考或自主选择该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得报考或自主选择有直接上下级领导关系的岗位。在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，广饶县机关事业单位正式在编工作人员，以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不能报考。其中，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生也不得以已取得的学历作为条件报考。

由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(限东营市生源、东营市户籍或在东营市服务的人员，以下简称

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服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)报考的，可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。

东营市入伍退役2年内(退役时间以义务兵退出现役登记表为准)的全日制普通高校毕业生士兵可报考定向招聘岗位，已安置到机关事业单位工作的不再享受定向招聘政策。

二、招聘人数和岗位

招聘计划共计170名，招聘岗位和人数见附表。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

1、报名时间和方法： 报名采取网上报名方式。

报名时间：2014年6月24日9:00—26日16:30 查询时间：2014年6月24日14:30—26日21:00 报名网站：广饶人力资源和社会保障网www.xiexiebang.com)提供的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明。报考教师类岗位的非师范类毕业生(教辅岗位报考人员除外)提供教师资格证，报考护理和精神卫生岗位的提供护士执业资格证书。

应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，除出具上述证明材料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料。

取得面试资格的报考人员在面试前5天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，由招聘主管机关取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

四、考试内容、时间和方法 考试分为笔试和面试。(一)笔试。

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1、笔试内容：笔试科目主要为专业知识(中文、新闻岗位为《综合写作》)和《公共基础知识》，普通管理和定向招聘岗位为《公共基础知识》和《素质能力测试》，医学研究生岗位不进行笔试直接面试。

2、笔试时间：7月6日上午

上午 8:00—9:30 《公共基础知识》

上午 10:30—12:00 专业知识(普通管理和定向招聘岗位为《素质能力测试》，中文、新闻岗位为《综合写作》)笔试结束后，笔试科目为两科的，按专业知识(或《素质能力测验》、《综合写作》)和《公共基础知识》各占50%的比例，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例(临床医学岗位按计划招聘数2倍比例)确定面试人员。

笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。(二)面试。

1、面试方式：教师类岗位(不含教学辅助岗位)采取讲课方法(音乐、美术、体育教师岗位增加技能测试);其它岗位(含教学辅助岗位)采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

2、面试时间：在公布笔试成绩时公布。

3、面试考务费收取标准为：每人70元(报考医学研究生岗位的在招聘报名时通过网上交纳面试考务费)。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例(其中，音乐、美术、体育教师岗位讲课占30%，技能测试占20%)，采用百分制计算考试总成绩。报考医学研究生岗位的按面试成绩计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员，医学研究生(西医)岗位对每个专业(方向)的聘用人员不超过2人。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人选;如笔试成绩也相同，普通管理和定向招聘岗位按《素质能力测试》成绩确定，中文、新闻岗位按《综合写作》成绩确定，其他岗位按专业成绩确定。医学研究生岗位出现面试成绩相同的，加试确定相应名次。面试成绩低于60分的取消进入考核和体检资格。

考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后，在广饶人力资源和社会保障网公布。

五、考核和体检

考核和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考核入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考核对象进行资格复审，并调取人事档案，未按规定时间转来人事档案的视为放弃聘用资格。体检到指定医院进行，参照公务员体检标准，国家、省另有规定的从其规定，体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检不在原体检

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医院进行，只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。对考核体检不合格或放弃考核体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经县招聘工作领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。

六、聘用和基层锻炼

经考核体检合格，拟被聘用的人员，由县招聘工作领导小组办公室予以公示。公示期满无异议的，分别按岗位的考试总成绩由高分到低分顺序进行自主选岗(教师岗位拟聘人员的教师资格证应符合岗位的资格要求)，选岗后办理聘用相关手续。放弃选岗或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经县招聘工作领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考核和体检对象。县直综合类岗位拟聘人员选岗聘用后，除卫生医疗单位外，安排到乡镇(街道)或有关单位进行为期一年的锻炼。期间由县组织和人力资源社会保障部门会同锻炼单位进行管理，以锻炼单位管理为主。锻炼期满经考核合格的回聘用单位工作，不合格的取消聘用资格。聘用人员实行试用期，人事关系、人事档案在县公共就业和人才服务中心实行人事代理。除规定情形外，卫生系统医疗类岗位最低服务期限5年(含试用期)，其他聘用人员最低服务期限3年(含试用期)。

七、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。广饶人力资源和社会保障网：http://www.xiexiebang.com/东营公务员考试 东营人事考试信息网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。

第二篇：2014年东营垦利县事业单位招聘简章

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2014年东营垦利县事业单位招聘简章

【导读】2014年东营垦利县事业单位公开招聘工作人员163名，报名时间：2014年6月30日8:00—7月3日16:00，笔试时间：2014年7月20日，笔试根据招聘岗位分为综合类、教育类、卫生类三大类，各类均考两科，每科满分100分。综合类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《综合素质能力测试》;教育类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《教育基础知识;卫生类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》。中公教育温馨提示广大考生合理安排好报名和备考时间。中公助力，助您考试成功!根据事业单位编制、岗位空缺及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)等文件规定，经县政府研究同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位

共计163人,其中：综合类岗位48人，教育类岗位105人，卫生类岗位10人。具体招聘岗位计划见《2014年垦利县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。(二)具有东营市户籍(本人或其父母、配偶具有东营市户籍均可认为具有东营市户籍，户籍须在2014年6月30日前取得)或东营市生源的毕业生且具备应聘条件的人员均可报名;全日制普通高校择业期内的本科毕业生和2014年应届本科毕业生户籍不限;具有硕士研究生及以上学历和学位应聘人员的户籍不限;部分招聘岗位应聘人员的户籍不限。

(三)年龄应在35周岁以下(1978年6月30日以后出生)，博士研究生应聘的年龄放宽到40周岁以下(1973年6月30日以后出生)。

(四)具有国家承认的学历。全日制普通高校2014年应届毕业生的学历学位证书须在2014年7月31日前取得;其他人员的学历学位及相关证书须在2014年6月30日前取得。

(五)招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2014年垦利县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人以及法律法规政策规定的不得聘用的其他情形人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘。

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具有博士研究生学历和学位的应聘人员，在报名期间直接到垦利县人力资源和社会保障局东区301室(垦利县中兴路199号)报名。只要符合垦利县经济社会发展需求，可直接进入面试(面试另行组织)，经面试确定的拟聘用人员数不占用此次招聘计划数。

机关事业单位在编在职人员应聘的，在面试资格审查时须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信。

由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(限东营市户籍、东营市生源或在东营市范围内服务的人员，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格、3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)应聘的，可应聘定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。

东营市入伍(含入伍时户籍在东营)退役2年内(退役时间以义务兵退出现役登记表为准，时间截至2014年6月30日)的全日制普通高校毕业生士兵可应聘定向招聘岗位，已安置到机关事业单位工作的不再享受定向招聘政策。

三、报名与资格审查(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。报名时间：2014年6月30日8:00—7月3日16:00 查询时间：2014年7月1日8:00—7月4日16:00 缴费时间：2014年7月1日8:00—7月4日16:00 打印笔试准考证时间：2014年7月15日8:00—7月17日16：00 报名网站：垦利县人力资源和社会保障局网站http://rsj.kenli.gov.cn 具体办法是：

1、个人报名

应聘人员登陆指定报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆提交应聘信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加我县事业单位公开招聘。

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有关招聘事项信息将通过垦利县人力资源和社会保障局网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、资格初审

县公开招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息资料不全的，须注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

网上报名期间，咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。

应聘人员在网上提交应聘信息后，应及时登陆报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在报名时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。

3、网上缴费

通过资格初审的人员，须于规定时间内登陆网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃资格。缴费成功后，下载打印《2014年垦利县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》(供面试前资格审查时使用)，并于2014年7月15日8：00—7月17日16：00登陆该网站下载、打印笔试准考证。

笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2014年7月1日—7月4日(8:00—11:30，14:00—16:00)到垦利县人力资源和社会保障局东区301室(垦利县中兴路199号)办理减免考务费审核确认手续。所需提供的证明材料见附件2。

对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1︰3比例相应核减招聘计划(其中综合岗位12即人才创业中心岗位按1:2的比例进行核减)。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入面试的应聘人员，应按照资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料

。应聘定向招聘岗位的，还需提供相关服务基层项目的证明材料或退役高校毕业生士兵证明材料。所需提供的证明材料见附件2。

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应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的，经县公开招聘工作领导小组核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分分岗位依次递补。

四、考试内容、时间和方法 考试分为笔试和面试。(一)笔试

笔试根据招聘岗位分为综合类、教育类、卫生类三大类，各类均考两科，每科满分100分。综合类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《综合素质能力测试》，《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力;教育类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《教育基础知识》，《教育基础知识》主要测试教育学、心理学、师德规范;卫生类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》。笔试公共考试科目《公共基础知识》主要测试考生在时政方针、政治经济理论、法律法规、科技知识、公文知识、国情等方面的综合知识。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，两科连续考试，中间收发试卷期间考生不得离场。三类笔试均实行涂卡机读阅卷方式进行阅卷。

笔试时间：2014年7月20日

上午8 :30—9 :30 《公共基础知识》 上午9 :40—11:10 《综合素质能力测试》 或《教育基础知识》 或《医学基础知识》

笔试地点及考场安排见笔试准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》占50%的比例，采取百分制计算成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数1︰3依次确定面试人员，达不到招聘人数3倍的，按照实有人数确定面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。笔试成绩低于最低合格分数线者不能入闱面试。

笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点按规定程序即时在垦利县人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

综合类岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取讲课方式进行(教育岗位16-

21、27-32，即初中教育和小学教育的音乐、美术、体育岗位及学前教育岗位增加技能测试，技能测试成绩占面试成公职考试知名品牌

绩的30%，讲课成绩占面试成绩的70%)，卫生类岗位采取专业综合素质答辩或模拟临床诊断方式进行。采取百分制计分，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

面试考务费收取标准：每人70元。(三)考试总成绩

按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具有博士研究生学历和学位的应聘人员的面试成绩为最终考试成绩。

按照考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(考试总成绩相同者，按面试成绩、《公共基础知识》成绩、学历依次确定)。参加考察体检人员的面试成绩不得低于60分。

考试总成绩、参加考察体检人员名单及考察体检时间、地点按规定程序即时在垦利县人力资源和社会保障局网站公布。

五、考察和体检

考察体检由县公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。考察可采取多种方式，主要考察应聘人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘人员进行资格复审。

体检统一在县级以上综合性医院进行。教育类岗位按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，另依据原卫生部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定，应聘学前教育岗位(教育岗位31、32)的人员，凡

患有传染性疾并精神病及有精神病史者，体检一律按不合格对待。其他类别岗位体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按要求的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

对因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分分岗位依次递补。

六、公示聘用和选岗

经考察、体检合格者确定为拟聘用人员，在垦利县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《垦利县事业单位聘用人员情况汇总表》和《垦利县事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限分别报县委组织部、县人力资源社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《垦利县事业单位公开招聘人员通知书》。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理工资、档案等相关手续。

同一招聘岗位存在多个招聘单位的，拟聘用人员按照考试总成绩由高分到低分依次选岗。

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拟聘用人员自愿放弃聘用资格出现人员空缺的，按照考试总成绩由高分到低分分岗位依次递补。同一岗位只递补两次，递补两次后仍出现人员空缺的不再递补。

受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。除规定情形外，聘用人员最低服务期限为3年。

进入拟聘用范围的全日制普通高等学校2014年应届毕业生，须在2014年7月31日前取得招聘条件规定的学历学位证书及就业主管机构签发的就业报到证等证件，否则不予聘用。

七、其他

垦利县事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。垦利县事业单位公开招聘工作人员的其他未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组负责决定处理。咨询电话：0546—2881377(垦利县人力资源和社会保障局)监督电话：0546—2521351(垦利县监察局)附件：

1、2014年垦利县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls 2、2014年垦利县事业单位公开招聘有关问题说明.doc

垦利县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2014年6月20日

凡标注来源“中公教育山东分校(http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。

第三篇：2011中小学教师招聘简章

2011中小学教师招聘简章

4．笔试时间和地点

本次教师招聘工作将在全区14个地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆师范大学设立笔试考点，时间为6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具体考试地点详见准考证。

5．笔试合格分数线

笔试专业测试、综合知识测试合格分数线根据考生笔试总体情况由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅统一划定，在公布笔试成绩时一并公布。

6．笔试成绩公布

从7月16日18时起，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询笔试成绩。

（三）资格审查

7月20日—7月26日进行资格审查。资格审查由招聘教师的各地（州、市）教育局、人事局负责。资格审查人员在综合知识测试成绩合格人员中，按照专业测试成绩由高分到低分和招聘岗位招聘人数1：3的比例确定。符合上述条件的考生请持户口本（或当地派出所出具的新疆本地生源证明）、身份证、毕业证、笔试准考证原件及下载打印的《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师报名表》，教师资格证书或符合教师资格认定要求的相关证明；少数民族考生人员须携带HSK等级证书，汉语系考生及无HSK等级证书的“民考汉”考生须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书、毕业院校出具的在校“民考汉”学习证明；参加在疆大学生志愿服务西部计划的志愿者、在疆“三支一扶”人员、我区师范类高等学校高年级实习支教优秀毕业生、留疆战士配偶、五、六类县（市）本地考生需持相关证明，到所报考教师岗位的地（州、市）教育局进行资格审查。资格审查不合格的岗位，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补。达不到比例要求的，按实际人数进入资格审查。考生可于7月30日起向有关地（州、市）教育局询问资格审查结果（地、州、市教育局联系电话具体登陆新疆教育信息网查询）。

（四）面试 1．面试组织

面试工作在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由各有关地（州、市）教育局、人事局负责组织实施。

2．面试人员确定

资格审查合格人员进入面试。3．面试时间、地点

（1）面试时间：7月29日-8月4日

（2）面试地点及面试程序7月28日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）公布。

4．面试要求

（1）考生在公布的试讲题目中任选一题进行试讲，试讲时间不超过20分钟（各学科试讲题目范围可从新疆教育信息网查询）。

（2）考生应严格按岗位要求报名，凡不符合岗位要求以及弄虚作假的，取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。未按时进行报名确认者视为自动放弃。

（3）参加面试的考生，须提前1天到面试考点报到，并在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

（4）面试时，考生需提供笔试准考证、毕业证、身份证（或户口本）原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

（5）面试成绩满分100分，合格分数线为60分。5．总成绩计算 总成绩计算方法：总成绩=专业测试成绩×60%＋面试成绩×40%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

6．总成绩公布

8月7日，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询总成绩。

（五）体检、政审

体检于8月9日-8月13日进行，体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定，由各地（州、市）教育局会同人事局统一组织。参加体检的考生务必提前1天（具体体检安排另行通知）到各地（州、市）教育局报到，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行（详见附件3，具体登陆新疆教育信息网查询）。

考生对体检结果有疑问要求复查的，经地（州、市）教育局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地（州、市）教育局会同人事局从该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检复查费用由考生自行承担。

招聘教师的各地（州、市）教育局和用人单位对体检合格的考生按规定进行考察。因考察不合格，岗位出现空缺时，由地（州、市）教育局报请自治区教育厅核准，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意后，可按该岗位总成绩排名依次递补。

（六）调剂

8月15日-8月17日进行岗位调剂。对于入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分的原则进行调剂，在本人自愿的前提下（服从调剂须在网上报名时予以确认，调剂时不再征求本人意见），调剂到本地或异地相同（相近）学科、相同学段（也可由高学段到低学段，不可由低学段调整至高学段）、相同授课语种的空缺岗位，考生确定调剂前必须与招聘地（州、市）教育局签订书面协议，具体事项咨询各有关地州教育局。

（七）培养计划人员选拔 对同时兼报中小学招聘岗位及培养计划岗位，参加自治区2011年中小学教师招聘，笔试、面试成绩均合格但未被招聘岗位录取或单独报考培养计划，招聘笔试、面试成绩均合格的本科全日制普通高等学校毕业生，在本人自愿、签订协议前提下，纳入培养计划派往援疆省市进行为期2年的汉语强化培训、专业培训及就业见习，经考核合格后，按生源地原则定向到南北疆中小学指定岗位任教。

（八）公示

招聘教师的各地（州、市）教育局按照规定的程序和标准，在笔试、资格审查、面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，报自治区教育厅审核，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息网、新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com，http://www.xiexiebang.com）进行公示。

（九）聘用及岗前培训

笔试、资格审查、面试、体检、考察合格及公示无异议的拟聘用人员名单，由自治区党委组织部会同自治区教育厅、人力资源和社会保障厅审定，8月23日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）和新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com）予以公布。

自治区教育厅于2011年8月25日-8月31日，对受聘人员进行为期7天的岗前培训，并统一发放《聘用报到证》。8月24日报到，未按时报到者取消录取资格。2011年秋季开学之前，受聘人员持《聘用报到证》到有关县（市）教育局报到，与招聘学校签订聘用合同，并按规定时间到招聘学校报到，逾期一周不报到者取消聘用资格。

岗前培训地点在新疆教育信息网(网址：http://www.xiexiebang.com)另行通知。

五、监督及其它要求

自治区各级纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，各级教育、人力资源和社会保障部门要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

六、相关事项

本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅负责解释。咨询电话：

自治区自学考试办公室：0991—2699700 2699077 监督电话：

自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0991—3689707 自治区教育厅纪检监察室：0991—7606199 网络支持电话：0991-7606092

新疆维吾尔自治区教育厅

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

中共新疆维吾尔自治区委员会普通高等学校

毕业生赴援疆省市培养工作领导小组办公室

2011年5月

第四篇：2014年安徽省中小学教师招聘简章

2014年安徽省中小学教师招聘简章

2014年安徽省中小学新任教师招聘7415名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

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一、招聘原则

(一)坚持公开公平，竞争择优。

(二)坚持考试考察，择优聘用。

(三)坚持统一规范，分级负责。

二、招聘程序

(一)网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名时间为5月29日8:00至6月5日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

3.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月7日12:00前完成。

2.报考人员报名后至6月7日可随时登录“考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月7日12:00前改报。

(三)报名确认

1.通过资格审查的报考人员于6月9日18:00前登陆“考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)，进行报名确认。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2014年6月27日至6月30日期间，由各市、县(市、区)教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：

1、县(市、区)同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊

岗位、紧缺专业，须经设区市级人社、教育部门批准后方可开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月12日8:00至6月13日18:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，各市、县(市、区)教育局应于6月 14日18:00前完成资格审查。

三、笔试

2014全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以《2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》(见附件2)为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。

笔试地点：各设区市(报考广德县、宿松县的考生，分别在宣城市、安庆市考点)

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月23日8:00至6月27日18:00登录“考试网”打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

7月15日报考人员可登录“考试网”，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月27-30日携带相关证书到报考市、县(市、区)教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

四、现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月21日前由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件

要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

五、专业测试

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试有关具体事项由各市、县(市、区)届时另行公告。

专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

六、体检与考察

各市、县(市、区)教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对考察、体检出现缺额的，按照规

定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

第五篇：仪征事业单位招聘简章

根据仪征市经济社会发展需要，为进一步优化事业单位人员队伍结构，现面向社会公开招聘81名事业单位工作人员。按照国家、省公开招聘事业单位工作人员有关规定，特制定本简章。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行，身体健康，符合体检标准；

（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1975年9月16日至1993年9月18日期间出生）；

（四）具有硕士研究生及以上学历和相应学位的人员、具有副高级及以上专业技术职称的人员、2011年全日制普通高校具有本科及以上学历的应届毕业生、我市聘期内的省选聘大学生“村官”不受户籍限制。其他人员应具有仪征市户籍（含生源地）；符合夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等政策性安置、调配条件的人员可报考符合条件的相应职位；

（五）具备《仪征市2011年公开招聘事业单位工作人员职位表》中所报考职位要求的资格条件；

（六）符合公开招聘事业单位工作人员回避要求的。

二、招聘单位、职位及专业、学历等条件

见附表：《仪征市2011年公开招聘事业单位工作人员职位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

（一）报名方式、时间、地点

1、报名采用现场报名的方式，报名、资格初审和缴费，由考生在报名现场同步进行。

2、报名时间：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

3、报名地点：仪征市人力资源市场(大庆北路86号一楼)。

（二）报名程序及报名注意事项

1、报名及资格初审

报考人员持相关证件至报名现场，在拟报考单位主管部门进行资格初审，合格者填写《仪征市2011年事业单位招聘工作人员报名表》（一式二份），同时交近期同底一寸免冠照片3张和考试费用100元（享受最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的考生凭有关证明可免交考试费用）。

2、报名注意事项

（1）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用一、二代两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）报名时需提交本人身份证、户口簿、毕业证书及报考职位要求的相关材料。符合政策性安置、调配条件的人员，报名时须提供相应的证明材料。

在职人员报名时需提供单位同意报考证明。当时提供有困难的，最迟在考察前提交，在规定时间内不能提供的，则取消其考察、聘用资格。

（3）本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人须同时提供本人身份证和报考人应提交的相关材料。

上述第（2）（3）项所要求提供的证件及相关材料，均须同时提供原件和复印件。

（4）报名前，报考人员必须认真阅读本简章及其《职位表》，正确理解具体规定，遵循相关要求，准确选报职位。结合自身实际情况，如实填写《仪征市2011年事业单位招聘工作人员报名表》。提供虚假信息者，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

（5）各职位开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的职位，则相应核减该职位招聘计划，直至取消该职位。

被取消招聘职位的原报考人员，可对照条件重新报考其他职位。

重新报名时间：2011年9月20日。

重新报名地点：仪征市人社局人力资源配置科（仪征市大庆北路86号北三楼）。

3、领取准考证

报考人员于10月11日至13日凭本人身份证及缴费票据到市人社局人力资源配置科（仪征市大庆北路86号北三楼）领取准考证。

（三）笔试

1、笔试科目为《综合知识》(包括公共基础知识、行政职业能力测验)。

2、笔试时间：2011年10月15日（星期六）。

3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

（四）面试人选的确定与资格复审

1、面试人选的确定：笔试结束后，按各招聘职位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩按照从高分到低分的顺序确定参加面试的人选。各职位之间不进行调剂。

2、资格复审：面试前对参加面试人员进行报考资格复审，具体时间、地点及要求另行通知。

资格复审不合格的，取消其面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

（五）面试

1、资格复审合格的人员参加面试。面试采取结构化面试的方式进行（市文化馆01职位采取专业测试的方式进行，测试科目为钢琴演奏）。面试采用百分制计分，不设合格线，但形不成竞争的职位，考生面试成绩须在60分及以上。面试时间、地点另行通知。

2、综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50％，以百分制合成报考人员综合成绩（综合成绩保留两位小数）。

（六）体检

根据报考人员综合成绩，按对应职位计划数1︰1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

（七）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位所属主管部门参照公务员招录有关考察规定组织实施。

体检、考察不合格或本人自动放弃出现缺额时，在相应职位中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）聘用

考察合格人员，由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，按人事管理分工，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批并核发聘用通知书，被批准聘用的人员持聘用通

知书等材料办理报到手续。凡发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。

获准被聘用的人员如与原企业（事业）单位存有劳动关系或人事关系的，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

拟聘用人员主动放弃聘用资格的，在该职位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

聘用人员实行6个月试聘期制度（需实行高校毕业生见习期制度的，按有关规定执行）。试聘期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用资格，个人自主择业。聘用待遇按有关规定执行。

四、其他事项

1、本次考试不指定复习大纲和教材，不授权或委托任何机构（人员）举行辅导培训。

2、《仪征市2011年公开招聘事业单位工作人员职位表》中专业分类的设置参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2011）》。

3、本次招聘相关信息在中国仪征（）、市委组织部（）、市人力资源和社会保障局（）网站及时发布，请报考人员在招聘过程中及时关注发布的最新信息。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试、体检、考察情况，并将拟聘用人员名单予以公示（公示时间7天）。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委（监察局）：0514-83440499，中共仪征市委组织部：0514—83411727，市人力资源和社会保障局：0514-83433697。

六、本《简章》由中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询电话：0514-80850020（市委组织部综合干部科）、0514-83441288（市人力资源和社会保障局人力资源配置科）、0514-83424011（报名现场）

中 共 仪 征 市 委 组 织 部

仪征市人力资源和社会保障局

二○一一年九月九日