2018年中国人民银行武汉分行招聘面试题(1月8日-10日考试回忆版)（合集五篇）

第一篇：2018年中国人民银行武汉分行招聘面试题(1月8日-10日考试回忆版)

上海金融人网：http://sh.jinrongren.net/ 2018年中国人民银行武汉分行招聘面试题(1月8日-10日考试

回忆版)2018年中国人民银行武汉分行招聘面试已经开始，面试时间1月8-10日，上海中公金融人特整理今年已经参加人行武汉分行的面试试题，还没有参加人行面试的可以参考复习。

1月8日上午试题

地市分行机关 经济金融类 考官(5+3人)有题本，会有随机追问 10分钟，3题(有计时器)

1、习近平提出：“民心是最大的政治，正义是最强的力量。”你对这句话有什么看法?

2、单位组织一项活动，但是报名人数不多，现在单位领导要你组织，你该怎么办?

3、金融工作与市场存在很大的关系，请联系自身，谈谈你的看法。

武汉分行机关 经济金融类 考官(5+3人)有题本，会有随机追问 15分钟，4题(有计时器)

1、十九大主题是不忘初心，牢记使命，请你谈谈对于不忘初心的理解。

2、你经过激烈的竞争进入银行，发现你的顶头上司是你大学同班同学，有人说，他以前成绩还没有你好，请问你如何处理好这种关系。

3、电话问政在当下十分流行，但是问政后，官员并不改正，或者改正效果不好，请问你怎么看，你有什么建议。

4、在学习研讨会上围绕“新时代，新金融”发言。

1月8日下午试题

1、绿水青山就是金山银山，从环境保护方面谈美丽中国

2、你是窗口服务人员，有人抱怨你办事效率低，还有人插队，然后你电脑故障，你怎么办

3、小王做事没做好，领导让人接手，小王做副手，小王心情不好，你是他同事，你怎么劝小王，情景模拟

1月9日上午试题

1、父母教幼儿园的孩子在学校不要吃亏，意思就是打架要狠，问我们怎么看?

2、董卿在电视节目中多次下跪，有些人觉得是在作秀，我们怎么看。

3、如果领导要我做一项实体调研，我会怎么策划。

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上海金融人网：http://sh.jinrongren.net/ 1月9日下午试题

1、博物馆和剧场门口排长队，有人认为这是一个很好的文化消费现象，也有人认为这说明优质的文化少，与人民的需求不对等，你怎么看?

2、谈谈你对“好人”理解

3、一个人可以走的很快，但是走的不远，一群人走走的不快，但是可以走很远，对比谈谈对你工作和生活的启示。

武汉机关岗

1、你觉得迄今为止影响最大的发明

2、结合你报考的岗位分析一下应聚焦什么

3、信息共享和信息安全的关系

4、感恩2017为题，说一下对过去的感悟

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第二篇：2010年中国人民银行招聘考试试题(回忆版)

中国人民银行招聘笔试试题2001-2010

2010年中国人民银行经济金融类考试题

一、判断题（每题0.5分，共20题）

1.微观经济学研究的是资源利用，宏观研究的是资源配置

2.均衡价格

3.自发消费受收入和边际消费倾向影响

4.某一年的名义GDP与实际GDP之差就是GDP平减指数

5.正常利润是承担风险的利润。

6.膨胀性缺口是指实际总需求小于充分就业总需求时两者之间的差额

7.技术效率短期为1年，长期是1年以上

8.充分就业的失业率为0

9.物价上涨就是通货膨胀

10.11.投资函数是向右下方倾斜的曲线

12.13.14.15.16.17.GDP

135题）

1.2.无差异曲线的斜率

3.引起生产可能性边界向右移动的因素

4.瓦尔拉斯定律

5.短期供给曲线变成垂线的条件

6.公开市场活动

7.清洁浮动

中国人民银行招聘笔试试题2001-2010

8.直接标价法下，汇率和本币币值的关系

9.收购国外企业10%的股权可以视为

10.受黄金输送点影响的货币体系

11.经济增长中起决定性作用的因素

12.SDR

13.内在经济

14.优先股股东的权利

15.短期金融市场

16.IS-LM模型说明的是

17.18.即期交易的计息日

19.国际收支平衡表中的基本差额是

20.21.双紧政策是治理通货膨胀

22.23.,平均成本是递增的24.25.26.27.10题）

1.2.影响供给的因素

3.厂商劳动力需求的影响因素

4.远期、期货、期权、互换的英文

5.利率衍生工具

6.根据标的物对金融市场的分类

7.债券收益率的衡量指标

中国人民银行招聘笔试试题2001-2010

8.经济萧条时的货币政策选择——降低法定存款准备金率、再贴现率、买进政府债券

9.IS-LM模型投资和货币供给量增加的结果

10.一种可变要素的理性投入区域

四、简答（每题10分，共2题）

1.消费需求规律及其特例

2.利用利率敏感性缺口模型说明对商业银行资产负债的有效管理

五、论述20分

试述我国当前宏观经济金融的基本形势和应对举措

第三篇：2006-2010年中国人民银行招聘考试试题(回忆版)

中国人民银行招聘笔试试题2001-2010

2010年中国人民银行经济金融类考试题

一、判断题（每题0.5分，共20题）

1.微观经济学研究的是资源利用，宏观研究的是资源配置

2.均衡价格

3.自发消费受收入和边际消费倾向影响

4.某一年的名义GDP与实际GDP之差就是GDP5.正常利润是承担风险的利润。

6.膨胀性缺口

7.技术效率短期为118.9.10.11.12.13.14.15.16.初级产品价格不稳定是因为生产不稳定

17.去年建成今年销售的房地产和今年建成已销售的房地产均计入今年的GDP

二、单选（每题1分，共35题）

1.需求函数Q=A-BP的曲线形状

2.无差异曲线的斜率

中国人民银行招聘笔试试题2001-2010

3.引起生产可能性边界向右移动的因素

4.瓦尔拉斯定律

5.短期供给曲线变成垂线的条件

6.公开市场活动

7.清洁浮动

8.直接标价法下，汇率和本币币值的关系

9.收购国外企业10%的股权可以视为

10.受黄金输送点影响的货币体系

11.经济增长中起决定性作用的因素

12.SDR

13.内在经济

14.优先股股东的权利

15.短期金融市场

16.IS-LM模型说明的是

17.18.即期交易的计息日19.20.21.22.23.,平均成本是递增的24.25.菲利普斯曲线的形状

26.政府转移支付的作用

27.间接金融工具

三、多选（每题1.5分，共10题）

1.导致需求曲线移动的因素

2.影响供给的因素

中国人民银行招聘笔试试题2001-2010

3.厂商劳动力需求的影响因素

4.远期、期货、期权、互换的英文

5.利率衍生工具

6.根据标的物对金融市场的分类

7.债券收益率的衡量指标

8.经济萧条时的货币政策选择——降低法定存款准备金率、再贴现率、买进政府债券

9.IS-LM模型投资和货币供给量增加的结果

10.一种可变要素的理性投入区域

四、简答（每题10分，共2题）

1.消费需求规律及其特例

2.五、论述20分

第四篇：中国人民银行济南分行2016聘用制招聘公告

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根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行济南分行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘业务操作岗位聘用制员工44名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

中国人民银行济南分行山东省辖区分支机构的征信、国库核算、外汇管理、科技、货币发行和守库押运岗位。

二、招聘对象和报考条件(一)征信岗位 1.招聘对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)、留学回国人员(通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料)或具有2-3年相关工作经历的社会在职人员。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;(3)年龄在18-32周岁之间(1984年7月至1998年7月期间出生);(4)具有大专及以上学历，专业限定为经济金融、计算机专业;(5)具备一定的计算机操作技能;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;(8)具备征信岗位履职的其他条件。(二)国库核算岗位 1.招聘对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)、留学回国人员(通过教育部相关部门的学

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历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料)或具有2-3年相关工作经历的社会在职人员。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;(3)年龄在18-32周岁之间(1984年7月至1998年7月期间出生);(4)具有大专及以上学历，专业限定为会计、财政学专业;(5)具备一定的计算机操作技能;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;(8)具备国库核算岗位履职的其他条件。(三)外汇管理岗位 1.招聘对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)、留学回国人员(通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料)或具有2-3年相关工作经历的社会在职人员。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;(3)年龄在18-32周岁之间(1984年7月至1998年7月期间出生);(4)具有大专及以上学历，专业限定为经济金融、会计专业;(5)具备一定的计算机操作技能;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;

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(8)具备外汇管理岗位履职的其他条件。(四)科技岗位 1.招聘对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)、留学回国人员(通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料)或具有2-3年相关工作经历的社会在职人员。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;(3)年龄在18-32周岁之间(1984年7月至1998年7月期间出生);(4)具有大专及以上学历，专业限定为电力工程专业;(5)具备一定的计算机操作技能;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;(8)具备科技岗位履职的其他条件。(五)货币发行岗位 1.招聘对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校经济金融、计算机专业应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)或具有2-3 年相关工作经历的社会在职人员;符合报考条件的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)转业干部、退役士兵;军队、公安院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)或具有2-3年相关工作经历的军队、公安院校往届毕业生。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;

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(3)男性，年龄在20-32周岁之间(1984年7月至1996年7月期间出生);(4)具有大专及以上学历;(5)身体健康，无心脏病、传染病、精神病史，无肢体残疾;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;(8)具备货币发行岗位履职的其他条件。(六)守库押运岗位 1.招聘对象

符合报考条件的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)转业干部、退役士兵;军队、公安院校应届毕业生(2016年7月底前毕业，不含定向培养、委托培养毕业生)或具有2-3年相关工作经历的军队、公安院校往届毕业生。2.报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录;(3)男性，年龄在20-32周岁之间(1984年7月至1996年7月期间出生);(4)具有高中毕业及以上学历;(5)身体健康，无心脏病、传染病、精神病史，无肢体残疾，身高不低于1.70米，双眼裸眼视力不低于1.0;(6)具备正常履行岗位职责的身体条件;(7)符合中国人民银行济南分行规定的亲属回避原则;(8)具备守库押运岗位履职的其他条件。(七)优先录用的情形

同等条件下，具有招聘单位所在地常住户口、应聘岗位相关工作经历、报考守库押运岗位在部队获个人三等功及以上奖励的优先录用。(八)不得应聘的情形

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有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，在读的非应届毕业生，现役军人，按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名时间和报名方式(一)报名时间

2016年7月11日10:00至7月17日22:00。(二)报名方式

本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。应聘人员请点击本页面右上角“招聘岗位”后，选择招聘单位及岗位，点击申请报名。

应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

四、招聘程序及有关待遇

本次招聘程序主要包括简历筛选、素质测评、资格审查、笔试、面试、体能测试(仅限守库押运岗位)、政审、体检等环节，具体事项另行通知。根据招聘工 作各环节情况，择优确定拟聘用人员，报中国人民银行总行审核同意后，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用合同期限不少于3年，试用期6个月。业务操作岗位聘用制员工工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整机制。招聘单位按国家、山东省和当地政府有关规定为聘用制员工办理养老、医疗等社会保险。„„„„

中国人民银行济南分行

2016年7月11日

完整公告及附件，请点击查看公告原文：

《2016年中国人民银行济南分行业务操作岗位招聘聘用制员工公告》

更多银行、国企招聘公告，详见山东银行招聘网。

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第五篇：银行校园招聘,中国人民银行常见面试题

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 银行校园招聘，中国人民银行常见面试题

银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。

中国人民银行常见面试题（结构化/半结构化/无领导）

2018中国人民招聘面试已经陆续开始通知，中国人民银行面试通发布以省份为单位，由各省分行统一组织，人民银行常见面试形式有结构化、半结构化、无领导小组讨论。中公金融人为各位考生整理人民银行往年常见面试试题，帮助考生了解考情，顺利备考。

一：结构化

【例题1】同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？

【例题2】单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？

【例题3】有人说“爱一行，干一行”，也有人说“干一行，爱一行”，请谈谈你对这两句话的看法？

【例题4】如果你从事的是技术很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你会如何处理？

【例题5】我行要和一家单位举办一次联欢活动，领导叫你去组织，你怎么做? 【例题6】目前很多高校在自主招生题目中常常出现偏题怪题这一现象，有人认为这些题目并不能检验学生的真实能力，也有的人认为这才能体现出学生的能力。对此现象，你怎么看？

【例题7】领导让你设计一个项目方案，你觉得自己的方案已经非常科学合理了，但领导和同事却指出其中的不足，你会怎么办？

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 【例题8】目前，我国出口产品结构中，高新技术产品和高附加值产品比重低，你是怎么看待这种现状的？

二：半结构化

【例题1】你对你个人的评价是什么？你的优势有哪些？缺点又主要是什么？

【例题2】通常什么情况下你的压力最大？

【例题3】你的简历当中提到你曾在**单位实习，请向我们描述一下你具体做了哪些工作？

【追问】这期间遇到了哪些困难？你是如何解决的？ 【例题4】谈谈你对我国民营银行的了解。【例题5】请做自我介绍，时间不超过 3 分钟。【例题6】对今后从事金融行业，你有什么打算？ 【例题7】请谈谈你未来五年的职业规划。

【例题8】生活、工作中你有没有遇到过特别难相处的人，请结合自身经历谈一谈你是怎么与之相处的？遇到问题时你是怎么解决的？

三：无领导小组 【经典例题1】

【背景材料】商业银行的发展主要受以下几点的影响：商业银行的内部管理；行业内竞争；国内金融环境；国际金融环境；社会文化和风俗；国家政策。

【任务】请将各要素按照重要性进行排序。【答题要求】

（1）请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。

（2）小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间2分钟。

（3）考生自由讨论，并须达成一致意见，时间25分钟。（4）小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 【经典例题2】

【背景材料】S 公司是一家家用电器制造公司，以其出众的产品品质而闻名，进而获得了一批稳定的消费客户群。现在 S 公司准备进军手机市场，技术部经理和营销部经理分别提出各自不同的进军策略。技术部经理主张延续本公司一贯的高品质战略，开发高端手机市场。营销部经理却主张适应市场的需求，走低端时尚路线。

【任务】现在你是 S 公司的负责人，你会选哪一种方案？ 【答题要求】

（1）请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。

（2）小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间2分钟。（3）考生自由讨论，并须达成一致意见，时间25分钟。（4）小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。【经典例题3】

【背景材料】你被调到某旅游饭店当总经理，你上任后发现今年饭店第三季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：

1.食堂伙食不好，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐；

2.分管组织人事工作的党委副书记调离一月有余，人事安排无专人负责，不能调动员工的积极性；

3.客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者只靠翻译；

4.服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，造成旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店；

5.商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；

6.总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地呈交总经理及客房部等有关部门；

7.旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 8.饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况；

9.仓库管理混乱，管理员不负责，物质堆放不规则，失窃严重；

10.任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。【任务】上述十项因素中，哪三项是造成今年第三季度利润指标不能完成的主要原因？请陈述你的理由。

【经典例题4】

假设你是某面包公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包，在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

说明：

1、面包不会致命；

2、不能贿赂记者；

3、不能损害公司形象 【任务】

假如你是业务员，现在要求你：一解决难民的饥饿问题，二销毁这些面包，三不让记者报道过期面包的这一事实。请问你会怎么办？

【要求】 1、5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路；

2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有25分钟讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论；

3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。时间不超过3分钟。

4、以小组为单位就这个场景进行现场模拟表演，小组成员都要参演。【经典例题5】

你认为企业面临恶性竞争时是该迎接挑战还是开辟新市场？

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 【要求】

1、按抽签顺序依次发言，答题时间控制在1分钟之内，思考1分钟。

2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有20分钟讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论；

3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。时间不超过3分钟。

【经典例题6】

近年来，北京雾霾天气频繁出现，为此北京市为治理雾霾出台了多种措施:

1、加强环保部门的监督检查力度，提高清洁生产水平

2、加强立法，破解环境污染“守法成本高、违法成本低”的困局

3、加强各省级间的雾霾天气监测、分析、研究和预警工作

4、加强植树造林，保护生态环境

5、淘汰落后产能，开展新能源建设

6、加大宣传力度，大力提倡乘坐公共交通 【任务】

请根据措施的有效性和可行性对以上措施进行排序。【要求】

1、阅读材料并思考，时间为2分钟。

2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有15分钟的讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论；

3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过3分钟。

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