第一篇：某机械有限公司招聘启事
招 聘 启 事
无锡**机器制造有限公司创立于1991年2月，是无锡地区规模最大、科技含量最高的私营独资企业，专业生产、销售、自主设计印刷机产品及其零部件和提供售后服务，注册资本3000万元人民币。公司现有员工200名，其中高中级以上学历和技术职称人员115人，厂房占地面积152100平方米，拥有八座标准化加工、装配车间和一座办公大楼，拥有适应市场的产品开发中心和六台高精度的加工中心。
本公司于1995年被全国工商联综合评为全国500强最大私营企业223强，江苏省私营企业十强之一，1997-2002年连续七年被江苏省人民政府评为明星企业文明单位称号，2003年12月被江苏省科学技术厅认定为高新技术企业，2004年3月中大华远认证中心认证：本公司质量管理体系符合：GB/T I9001-2000idtISO 9001:2000。2007年我公司再次通过中大华远认证中心组织的全面复核，顺利换证。
现因公司生产和发展需要，特聘下列人员： 1.销售专员：10名 要求：①年龄28～50岁。
②有3年以上机械产品销售工作经验。
③根据公司的产业战略计划，分解、制定相应的销售工作计划，完成各年度销售任务。
④适应国内贸易环境和销售特点，有方法和策略。⑤拥有强烈的销售意识和悟性。⑥优秀的沟通能力和鼓舞能力。2.机械设计工程师（10名）
要求：①大学本科以上学历（机械设计专业），年龄22～45岁。
②能熟练运用CAD、SIOLD WORK等软件及各种办公软件。③具有一定英语基础，能独立翻译相关英文资料。
3.生产管理： 2名
要求：①学历：大专以上学历（机械类）。
②有从事生产管理二年以上工作经验（有外协经验者优先）。③能独立看懂零部件图纸，了解零件的加工工艺过程。④能根据公司经营状况制定相关计划，保证生产进度。
4.检验员： 2名
要求：①中专以上（机械类）。
②有一年以上相关质量检验工作。
③熟练使用各类质检工具，掌握发挥检验相关职能。
④拥有机械制品检验经历。5.材料会计：2名
要求：①三年以上工作经验。
②能吃苦耐劳，能独立完成材料进出账目的登记。6.立车工：2名 要求：①熟练工。
②能吃苦耐劳，能独立看懂图纸，完成立车工序。公司地址：无锡市新区**号（公司有班车接送）联系电话：0510-*88888888 *** 传 真：0510-*888888888 联 系 人： 蒋先生
2012年7月8日
第二篇：机械集团有限公司
河南省***机械设备制造有限公司是一家集防护设备研制开发、设计、生产、销售、安装为一体的专业性设备制造生产商。
主要产品:
采煤机外用喷雾、矿用自动放水器、孔口除尘装置、气动定时喷雾装置、防喷孔装置、喷雾降尘装置等产品。
公司同时拥有强大的设备设计开发能力，拥有完整、科学的质量管理体系。 可根据客户的不同需求来样、来图加工制作，为客户提供全面、及时、快速的交货服务。
***人始终秉承&;科技至上&;，&;诚信制造&;的企业准则和诚信、合作、求实、创新的发展理念，坚持走产、学、研相结合的发展道路，致力于高质化的矿用安全设备的研发与制造。 河南省***机械设备制造有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。
第三篇：机械有限公司规章制度
辽阳晟峰制药机械有限公司
规章制度
第一章总则
第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：本规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度。
第三条：本制度适用于本公司各部门的每一位员工。
第二章行政办公制度
第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度
1．生产操作人员、办公室人员必须按公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2．各类原材料的堆放必须由各自使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3．每台设备由直接使用者负责保养、基本维修、清扫工作。
4．必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂荣厂貌的整洁。
5．饮食清洁由炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作时间，严禁利用个人或公司电话长时间谈论与工作无关的事；严禁工作时间做私活。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关事宜。
第九条：生产操作过程中严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业机密，技术机密、生产机密。第十一条：不说任何有损公司形象及员工团结的话。
第十二条：不做任何有损公司利益及他人利益的事。
第十三条：工作期间，严禁窜岗，离岗，出入厂物品、人员必须经同意核准方准进出。
第十四条：在公司内，员工严禁酗酒、辱骂、打架、赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫，保持清洁卫生。
第三章考勤制度
第十六条：严格遵守公司作息时间，不迟到早退。如发现，视情节做相应处罚。第十七条：有事请假必须填写请假单，批准同意后休假，未办理请假手续者按旷工处罚，未经同意休假者按旷工处罚。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：公益事业休假可享受工资待遇补贴。
第二十条：新招员工有试用期，试用期间不能胜任工作而自行离开者，扣发当月工资。员工辞职者必须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职。自行离职者扣发当月工资。
第四章安全生产管理
第二十一条，严格按操作规程操作，任何岗位都树立安全第一的思想。
第二十二条：未经允许不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。
第二十三条：各岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现，排除。
第二十四条：如遇不可抗拒的自然灾害的紧急情况下，公司任何人有责任和义务服从公司紧急调配，保卫公司财产不受损失。
第五章 员工权利
第二十五条：平等就业的权利
第二十六条：参与企业民主管理的权利。
第二十七条：按劳取酬，多劳多得，奖勤罚懒。
第二十八条：按公司规定休息假。
第二十九条：享受劳动安全，卫生和保护
第三十条：请求劳动争议处理的权利。
第六章 员工的义务
第三十一条：保质保量完成工作的任务各项生产指标的义务。
第三十二条：遵守国家法律法规及公司规章制度的义务。
第三十三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。
第三十四条：在工作中不断提高劳动技能和业务能力的义务。
第七章奖罚制度
第三十五条：对公司做出突出贡献的员工，视其贡献大小予以奖励。
第三十六条 ：对违反公司规章制度及损害公司利益的员工，视其情节，予以处罚。
第四篇：深圳市人才交流服务中心有限公司招聘启事
深圳市人才交流服务中心有限公司招聘启事
公司简介：
人才中心为中国人才交流协会常务理事单位、全国大中城市人才中心联盟成员单位、深圳市人力资源服务协会会长单位，在深圳市人力资源服务行业处于龙头地位，是深圳人力资源服务领域历史最为悠久、贡献最为耀眼的一颗明星，是深圳特区人才聚集港和招才引智的标志性“窗口”。1984年成立以来，人才中心坚持搭建高效人力资源服务平台，不断优化人力资源市场配置，持续为各级党政机关、企事业单位提供优质人力资源服务。近十年来已累计为超过100万家次用人单位提供了各类人力资源服务，向社会提供就业机会2,500多万个，为超过3,000万人次求职者创造了圆梦机遇，人才匹配率保持35%以上,是特区人力资源服务领域历史最为悠久、贡献最为耀眼的一颗明星。
会计文员
1.硕士，会计专业，第一学历为全日制本科；
2.30岁周岁以下，有企业财务工作经验者优先；
3.善于沟通，做事认真细致，执行力强；
4.有良好职业道德。
有意者先发简历至：taoly372@126.com
0755-82122374***陶先生
第五篇：陕西金龙水泥有限公司招聘启事
陕西金龙水泥有限公司老县粉磨站招聘启事
陕西金龙水泥有限公司老县粉磨站（原平利县康华建材有限公司）位于平利县老县镇，其新线工程投资1.2亿元，年产水泥100万吨，是陕南最大的水泥粉磨基地之一，生产过程采用自动化、电脑控制，生产工艺具有高效，优质，节能，环保的特点。为满足公司生产相关岗位的需要，现面向社会公开招聘，诚邀您的加盟。
一、招聘基本条件
年龄20-45岁之间。初中以上文化程度，身体健康，视力、听力正常，工作吃苦耐劳，遵纪守法，无不良记录，具有企业工作经验（或相关学历）和退伍军人优先。
二、招聘岗位及职责
1、中控员（3人）：男、女不限，高中以上学历，能熟练运用电脑，工作认真负责，进厂试用实习合格后，能独立作业月工资2500-3500元。
2、机修工（10人）、电工（2人）：男性、有特种作业证或相关资质证明优先，试用合格后月工资1800-3000元。负责各类电器、机械设备的日常维修及一、二级保养。根据电器、设备的使用情况，及时完成易损件的更换、修复和制作任务。
三、主要待遇
1、工资薪酬：试用期（1200-1500元/月），试用期满月工资1600—3000元，薪资标准按公司岗位定薪。
2、社会保险：根据国家政策，试用期满合格后签订劳动合同并交纳社会五险。
3、职业发展：按关键岗位员工制定职业成长规划，享有职务晋升、薪资晋级的机会。
4、福利待遇：公司提供相关劳保待遇。
四、报名时间及地点
1、有意者请于即日起持个人简历、身份证或户口簿、学历证明、派出所证明及近期免冠寸照两张前来报名，额满为止。
2、报名地点：陕西省平利县老县镇（原康华建材有限公司）办公室 联系电话：0915—8562060
陕西金龙水泥有限公司
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