四川长虹精密电子科技有限公司招聘启事

第一篇：四川长虹精密电子科技有限公司招聘启事

四川长虹精密电子科技有限公司招聘启事

四川长虹精密电子科技有限公司系长虹电器股份有限公司控股子公司，专业从事SMT表面贴装、AI自动插件加工制造和服务。固定资产达1.2亿多元，拥有全球最先进的SMT贴装线35条、AI全自动插件设备150多台、AOI检测设备5条，以及20000多平米的现代化厂房。长期为四川长虹电器集团的彩电、空调、网络、LCD、PDP等产品提供加工服务。公司积极开展SMT对外加工服务，产品涵盖消费类电子、通讯类、IT类产品，通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，严格按5S管理要求规范生产现场，推行精益化生产管理。四川长虹精密电子科技有限公司操作类岗位设置有：SMT操作、AI操作、AOI操作、SMT检验、SMT写程、AI检验、成品配送、SMT材料配套、AI材料配套等

任职条件：

1、中专、技校及以上学历,机械、电子、计算机类相关专业毕业优先；

2、年龄18周岁以上，体检符合用工要求；

3、思想品德好，责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体健康。薪酬待遇：

熟练员工正常情况下900-2000元/月(含保健费、住房、就餐等各项补贴)

第二篇：四川长虹电子集团有限公司经营情况汇报

四川省机电冶煤工会二届

三次全委（扩大）会议材料

坚定信心、服务至上、气贯长虹、四川长虹电子集团有限公司工会

（2009年12月10日）

2009年以来，长虹公司坚持以科学发展观为指导，秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”企业宗旨，坚定信念、沉着冷静，积极应对全球金融危机对实体经济带来的重大影响，不断调整优化产业结构、提升企业核心竞争力、推动业务健康发展，全力促进长虹向着“全球受人尊重的企业集团”目标努力前进。

自2008年9月以来，长虹的生产经营受到全球性金融风暴的较大影响与巨大考验，连续多月出现同比负增长。为克服金融危机的影响，快速扭转不利的经营形势，长虹积极响应四川省、绵阳市推进“两个加快”的号召，全力推行二次创业，大力实施“止滑提升”经营策略。今年1-8月，长虹集团累计实现销售收入193.96亿元；累计实现工业产值260.53亿元，累计实现税前利润4.45亿元，同比分别增长18.88%、31.15%。其中实现在绵产值165.05亿元，同比增长20.13%；实现在绵税收4.16亿元，同比增长5.85%。预计全年在绵将实现产值300亿元以上，以力争2009经营目标实现两位数的增长。

2009年，长虹集团公司各级工会组织，按照“组织、引导、服务和维护职工合法权益”的要求，紧紧围绕企业“止滑提升”，全面实现2009年生产经营目标的工作任务，组织和发动广大长虹员工，深入开展技术创新、劳动竞赛和技术比武活动，切实发挥工会组织在促进企业稳定、发展中的能动作用，为长虹2009年经营目标的实现做出了积极贡献。

一、充分发挥工会组织“双维护”职能，抓好技能竞赛

长虹公司工会在上级工会、集团公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，认真学习实践科学发展观，积极配合公司生产经营，切实维护职工合法权益，充分发挥工会组织联系群众的纽带作用，组织和引导广大员工为公司的发展献计献策。

1、认真学习实践科学发展观，深入调查研究

长虹工会多次组织研讨并分期分批派员深入管理、营销、设计研发、生产一线开展调查研究，并与部分公司高层、中层以上领导干部就经济发展态势、公司目前生产经营状况、用工状况、人员结构、管理机制等方面的问题进行交流和沟通，多方征求意见，听取建议，并及时将相关情况向公司相关部门和领导反映，从而提高认识，达成共识。

2、积极开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛，努力提高职工素质

长虹工会在引导各单位结合本单位生产工作实际开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛的基础上，多次在全公司范围内开展公司级大比武活动，从二季度开始，在全公司范围内开展以“安康杯”安全文明生产月、“增收节支、降本增效”合理化建议、“节能减排”、“止滑提升”劳模先锋工程为主题的劳

动竞赛活动。这次竞赛活动，在相关部门的精心组织下，在各单位及广大员工的大力支持下，二、三季度取得了较为显著的成绩。

二、创建“工人先锋号”活动

积极响应全总、省总、市总的号召，从 2008年4月以来，结合公司经营情况，长虹工会有步骤、分阶段地开展创建“工人先锋号”活动，2008年评选出的装备动力公司运行处抢修班等62个班组、工段已授牌，2009年已申报69个班组，将于2009年年底验收，2010年“五一”前夕表彰。

三、充分发挥“大学校”的作用，抓好职工培训

1、多年来，长虹围绕公司经营方针目标，遵照培训为“创造员工价值”的培训理念，努力提高各层次员工的态度、能力、业务水平，通过培训达到提升能力、传授知识、适应发展的目的。每年针对不同层级、不同岗位类别，做了大量的培训工作。今年的培训把一线技术工人、前线销售、售后人员的培训作为重点，取得了良好的效果。

2、按照省总、市总指示，长虹工会除了加强对工会干部思想政治、业务能力的培训外，还选派工会干部、劳动模范分期分批外出学习、考察，如：东汽、华东、东北、华北、沿海发达地区等。

四、文化建设卓有成效

1、以“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动为载体，建好“职工书屋”，在全公司范围内形成了浓厚的学习氛围。公司工会把建设“职工书屋”、引导员工多读书、读好书作为一个重要工作来抓，选购了一大批文化科技、各类工种、励志、生活保健等丰富多彩的书籍，分别在家电城各单位、花荄、虹欧公司等厂区建立了“职工书屋”，丰富了员工的业余文化生活。

2、庆祝新中国成立60周年系列活动。为了纪念我们伟大的祖国60周年华诞，增强企业集体凝聚力，公司工会举办了2009年“长虹杯”运动会和“长虹公司庆祝新中国成立60周年书画摄影展”。运动会历时1个半月，全公司共有38个单位组成的40个参赛团队共计800余名运动员参加了乒乓球、羽毛球、拔河比赛三个大运动项目，乒乓球、羽毛球男单、女单、男双、女双、混双等十一个小项的比赛，共决出个人单项和集体优胜者96个。

本次举办的书画摄影展是我们有史以来，规模最大、装裱最规范、意义最深远的一次展览，分类分别评出了书法、绘画、摄影金奖1个、银奖2个，铜奖3个，有104幅作品获优秀奖和入选。

五、帮扶工作深入人心

今年长虹工会的帮扶工作，除了与往年一样，在春节慰问重病住院职工、五一慰问劳模、高温慰问一线员工、中秋慰问全体职工外，今年国庆前夕，工会慰问了包括公司级劳模在内的劳模104人；不仅奖励了考上大学的员工子女73人，还奖励了北川中学考上大学的学子。是公司全体员工及其家属、北川中学师生深切地感受到长虹大家庭的温暖。

在当前宏观经济形势下，长虹的发展面临着严峻形势和艰巨考验，但机遇与挑战并存，希望与困难同在。长虹将在市委市政府的坚强领导下，在各部门的大力支持下，以科学发展观为指引，以更加坚定的信心、更加饱满的激情、更加昂扬的斗志，创新拼搏、开拓进取，不断提高核心竞争能力和可持续发展能力，积极主动抓住经济转型和灾后重建的重要机遇，全力以赴将长虹打造成为具有自主知识产权、全球受人尊重的企业集团，为绵阳经济的爬坡上行做出新的更大贡献。

第三篇：电子科技有限公司供水管实施方案

电子科技有限公司

（一厂室外马路部分供水管维修实施方案施工步骤和情况分析）

根据现场勘查和厂方介绍内容具体如下：

1、现场位置靠近动力栋马路拐弯处到饭堂车间出口鞋柜位置一端，中段室外消防管道（原施工为DN200镀锌管道）因长期被酸碱化学药物腐蚀，出现严重漏水问题，现场以围起警戒线，及现场排水等防护措施。

2、为后期安装避免管道被化学物质被腐蚀而产生漏水现象，现决定采用同等口径同等流量的环保管材进行更换方案。

方案A 具体更换方案实施如下(直埋暗藏安装)：

1、根据现场情况施工步骤为：厂里协调相关部门联络消防供水减压排水>>→>>→现场施工区域设置围栏警示牌等准备工作，待厂方代表一同确认施工范围和现场>>→>>→利用风暴机破原有混凝土马路面层>>→>>→因地下管道线网比较复杂部分管道部位采取人工挖土施工>>→>>→开挖后视具体现场情况进行地下排水工序>>→>>→挖土部分先转运到厂区安全地带>>→>>→现场挖土将原有管道开挖出完全露出为止>>→>>→现场测量管道具体长度和中间环节具体的接头和连接管网的>>→>>→待配件及管道建材运抵现场后实施安装>>→>>→利用分割法将原有镀锌管分段切割并搬离现场（两端部位拆除螺栓）>>→>>→检

查好原有管道连接的位置和原有消防栓的具体安装位置>>→>>→管材接口部位焊接准备工序>>→>>→将管道沟进行清理和检查宽度和深度>>→>>→管道底部进行垫层铺设>>→>>→PE环保给水管材采用热熔用专业设备进行连接具体如下：采用热熔对接连接方式施。1）材料准备2）夹紧3）切削4）对中 5）加热 6）切换 7）熔融对接 8却 9）对接完成>>→>>→待联络好后进行通水常压测试检查是否有接头渗漏现象>>→>>→两端就近阀门进行关闸处理进行加压到1.0Mpa,测试时间为1-2小时再次检查接口和连接点是否有渗漏如果降压在0.05内说明接头无渗漏，试压为合格，待厂方代表一同验收>>→>>→暗埋管道部分各个部位接头采用C25混凝土包裹厚度超过管面10厘米>>→>>→其他管道部位分层回填厚度20-30厘米粗砂和细石并且夯实处理>>→>>→绿化带部位回填厚度上层土为干净的素土或肥土>>→>>→马路部分现浇C25混凝土厚度和原有马路一致>>→>>→路面，绿化保养工序>>→>>→待厂方代表验收。

方案具体更换方案实施如下(管沟安装)：

1、根据现场情况施工步骤为：厂里协调相关部门联络消防供水减压排水>>→>>→现场施工区域设置围栏警示牌等准备工作，待厂方代表一同确认施工范围和现场>>→>>→利用风暴机破原有混凝土马路面层>>→>>→因地下管道线网比较复杂部分管

道部位采取人工挖土施工>>→>>→开挖后视具体现场情况进行地下排水工序>>→>>→挖土部分先转运到厂区安全地带>>→>>→现场挖土将原有管道开挖出完全露出为止>>→>>→现场测量管道具体长度和中间环节具体的接头和连接管网的>>→>>→待配件及管道建材运抵现场后实施安装>>→>>→利用分割法将原有镀锌管分段切割并搬离现场（两端部位拆除螺栓）>>→>>→检查好原有管道连接的位置和原有消防栓的具体安装位置>>→>>→管材接口部位焊接准备工序>>→>>→将管道沟进行清理和检查宽度和深度>>→>>→新建地下管沟铺设垫层>>→>>→管沟墙砖和预埋挂件，管沟批荡>>→>>→盖板预制件部分焊架处理，部分直接预制盖板>>→>>→PE环保给水管材采用热熔用专业设备进行连接具体如下：采用热熔对接连接方式施。1）材料准备2）夹紧3）切削4）对中 5）加热 6）切换 7）熔融对接 8却 9）对接完成>>→>>→固定好管道在管沟的位置>>→>>→待联络好后进行通水常压测试检查是否有接头渗漏现象>>→>>→两端就近阀门进行关闸处理进行加压到1.0Mpa,测试时间为1-2小时再次检查接口和连接点是否有渗漏如果降压在0.05内说明接头无渗漏，试压为合格，待厂方代表一同验收>>→>>→暗埋管道部分各个部位接头采用C25混凝土包裹厚度超过管面10厘米>>→>>→其他管道部位外侧分层回填厚度20-30厘米粗砂和细石并且夯实处理>>→>>→管沟盖上盖板并做好标示>>→>>→绿化带部位回填厚度上层土为干净的素土或肥土>>→>>→马路部分现浇

C25混凝土厚度和原有马路一致>>→>>→路面，绿化保养工序>>→>>→待厂方代表验收。

AB施工方案情况分析：

1、在现场抢修管道的同时确保在短期内完成，为避免

人流和车流尽量选择星期六和星期日进行施工。

2、选用PE环保管材进行安装，可以避免被化学物质腐

蚀，从而免除该施工段的化学物质堆放和日常管理

所带来的担忧。

3、受到两处马路影响和现场诸多条件限制，管道开挖

后只能按照原来的位置进行安装和铺设，因为给水

管道沟明装成本比暗装要高很多。

4、管道安装和砌筑管道沟比较费时间，还要看现场具

体实施技术难度（因现场管道和电缆设备都有影响的因素），建议采用暗埋抢修施工处理。

建安建筑工程有限公司2013-6-8

第四篇：四川长虹介绍

四川长虹电器股份有限公司(股票简称“四川长虹”,股票代码600839,上海证券交易所)，长虹始创于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团，逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年，长虹跨入世界品牌500强。目前，长虹品牌价值655.89亿元。历程

历经四十余年的磨砺，长虹实现从单纯的家电制造商向标准制定商、内容提供商的转变。形成了集数字电视、空调、冰箱、IT、通讯、数码、网络、电源、商用系统电子、小家电等产业研发、生产、销售为一体的多元化、综合型跨国企业集团，已成为全球最具竞争能力的消费电子系统供应商和内容服务提供商。截止2005年，长虹品牌价值已跃升至398.61亿元，荣膺世界品牌500强行列。

产品特色

长虹佳华信息产品有限责任公司（即长虹IT）由品牌价值655.89亿，净资产近100亿的长虹集团出资，是长虹控股子公司，拥有长虹的制造、资本优势以及长虹佳华自身在IT领域的产业优势和独特的团队文化，是长虹信息家电、IT、通讯、网络、内容服务新五大产业布局中IT产业的旗舰和支柱企业。公司定位于整合、优化全球资源的专业解决方案提供商和信息产品供应商，专业数码产品供应商和服务商，3C融合新商业模式的探索者和推动者。

在专业IT产品分销及解决方案服务领域，长虹佳华通过与国际知名厂商合作，积累和整合国际技术、产品资源，致力于为用户提供基于应用技术领先、性价比高的专业解决方案及信息产品。

在数码业务领域，长虹佳华作为专业数码产品供应商和服务商，产品涉及面向个人及企业应用的自主导航型与通讯导航型车载卫星导航仪（GPS）、MP3、MP4播放器、移动存储等数码产品，为消费者提供创新、时尚的移动信息、娱乐终端产品和服务。同时，长虹佳华还为用户提供基于3C融合的数字家庭解决方案、数字信息产品及相关信息服务，倡导数字家庭生活方式，为用户带来全新客厅娱乐体验，创造人们数字化新生活。

长虹佳华秉承“求是、求异、求发展”的企业核心理念，在把握IT、信息家电产业规律基础上，以开创的活力积极探索崭新的3C融合的商业运营模式和3C产业发展道路。长虹佳华以“专注、进取、开放、责任”为企业行为原则，整合国际厂商丰富的产品资源及行业优势，不断完善营销体系，致力于“做帮助成长、支持成功的好伙伴”，与合作伙伴共同开拓市场，共同为用户提供“商用信息化”和“家庭数字化”的全方位服务。寻求成功的无限可能！宗旨

坚持“科技领先、速度取胜”的经营理念，协同全球优势资源，依托国家级长虹技术中心，公司建立起了开放式的自主技术创新体系，充分融合全球信息产业技术，提升自主研发能力，与众多全球产业主导企业建立战略合作并设立联合实验室。在发挥集成电路、嵌入式软件和工业设计等三大核心技术创新优势的同时，成功构建起完善的全球消费类电子技术创新平台，使公司由传统的家电企业向3C融合的信息家电企业转型，并成功构架跨越广电网、通讯网及互联网的3C产业体系。

第五篇：某机械有限公司招聘启事

招 聘 启 事

无锡**机器制造有限公司创立于1991年2月，是无锡地区规模最大、科技含量最高的私营独资企业，专业生产、销售、自主设计印刷机产品及其零部件和提供售后服务，注册资本3000万元人民币。公司现有员工200名，其中高中级以上学历和技术职称人员115人，厂房占地面积152100平方米，拥有八座标准化加工、装配车间和一座办公大楼，拥有适应市场的产品开发中心和六台高精度的加工中心。

本公司于1995年被全国工商联综合评为全国500强最大私营企业223强，江苏省私营企业十强之一，1997-2002年连续七年被江苏省人民政府评为明星企业文明单位称号，2003年12月被江苏省科学技术厅认定为高新技术企业，2004年3月中大华远认证中心认证：本公司质量管理体系符合：GB/T I9001-2000idtISO 9001:2000。2007年我公司再次通过中大华远认证中心组织的全面复核，顺利换证。

现因公司生产和发展需要，特聘下列人员： 1.销售专员：10名 要求：①年龄28～50岁。

②有3年以上机械产品销售工作经验。

③根据公司的产业战略计划，分解、制定相应的销售工作计划，完成各销售任务。

④适应国内贸易环境和销售特点，有方法和策略。⑤拥有强烈的销售意识和悟性。⑥优秀的沟通能力和鼓舞能力。2.机械设计工程师（10名）

要求：①大学本科以上学历（机械设计专业），年龄22～45岁。

②能熟练运用CAD、SIOLD WORK等软件及各种办公软件。③具有一定英语基础，能独立翻译相关英文资料。

3.生产管理： 2名

要求：①学历：大专以上学历（机械类）。

②有从事生产管理二年以上工作经验（有外协经验者优先）。③能独立看懂零部件图纸，了解零件的加工工艺过程。④能根据公司经营状况制定相关计划，保证生产进度。

4.检验员： 2名

要求：①中专以上（机械类）。

②有一年以上相关质量检验工作。

③熟练使用各类质检工具，掌握发挥检验相关职能。

④拥有机械制品检验经历。5.材料会计：2名

要求：①三年以上工作经验。

②能吃苦耐劳，能独立完成材料进出账目的登记。6.立车工：2名 要求：①熟练工。

②能吃苦耐劳，能独立看懂图纸，完成立车工序。公司地址：无锡市新区**号（公司有班车接送）联系电话：0510-*88888888 *** 传 真：0510-*888888888 联 系 人： 蒋先生

2012年7月8日