东华电子科技有限公司党支部党建工作纪实

第一篇：东华电子科技有限公司党支部党建工作纪实

珠海市东华电子科技有限公司党支部党建工作纪实

自珠海市东华电子科技有限公司成立党支部以来，公司十分重视企业党建工作，公司党支部开展的各项党建活动得到公司领导的关心和支持，也得到了有力的保障。在公司党支部的努力下，公司党建工作取得显著实效，党员充分发挥先进模范做作用，企业和谐稳步的发展，企业经济效益与社会效益不断提高。

一、取长补短，利用党建优势弥补企业先天不足。

公司党支部深深地认识到非公企业党组织的党建工作对企业的影响是正面的，他们认为企业党建有着三大优势，一是有党的方针政策作指路明灯，二是有可靠的党员干部人才作建设力量，三是有组织的思想政治工作作指导教育。而这三个优势恰恰是解决非公企业“方向模糊抓不住机会；人才缺乏成不了大事；军心涣散聚不成力量三个先天的不足。

公司党支部致力加强职业教育培训和宣传党的信息，两年来共办各种培训班和活动20期，受训员工达到400多人。在关心员工个人进步方面，支部积极引导，把优秀和积极向上的员工吸收到党组织中来，推荐到主要工作岗位上，另外公司选拔中层以上管理人员，在同等条件下优先选拔党员职工。公司党支部通过关心党的方针政策，注重党员的发展和教育培训，狠抓员工的思想政治工作，公司快速向前发展，为当地民生和经济做出了积极贡献。

图为东华电子公司党支部学习吴大观事迹。

二、注重保障，开办各类活动构建和谐企业。

公司党支部认识到，活动时间、活动阵地和活动经费是党建工作得以开展的三大保障。在活动时间上，支部提出，无论公司生产多么繁忙，一定要保证党建工作的开展时间，党建工作不但不会耽误生产，反而能更加有效的促进企业生产，生产越繁忙，越要抓党建！这也得到了公司领导的支持，因此，公司党支部总能按时按计划开展党建工作和活动。在活动阵地上，公司支部尽最大努力为广大党员同志创造条件，在公司领导的大力支持下，公司专门开办了“党员活动中心”，设置了党员活动室、阅览室、文化娱乐室、党员座谈室等，配套有音响设备、各类书籍和运动器材，让党员拥有一个开展活动的根据地。在活动经费方面，公司领导为支持党支部开展党建工作和活动共投入了几十万元，包括装备活动室、购买各类器材、图书和活动的经费支出等等。

围绕“活力和谐企业”这一建设目标，珠海市东华电子科技有限公司党支部抓党建、筑和谐、促发展，使企业发展和党建工作相得益彰。

第二篇：东华镇党建工作纪实(组织部用)[定稿]

实施党建综合示范工程争创科学发展示范镇

——东华镇抓基层党建促经济发展工作纪实

东华镇地处华亭县城郊，辖4个社区居委会、8个行政村，总人口21660人。镇党委下设3个党总支，14个直属党支部，755名党员。华亭煤业集团、东升集团等大型国有、集体企业均在本镇辖区内，镇域区位优势明显，是全县政治、经济、文化、教育、商流的中心区域。

近年来，东华镇党委以 “三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为统揽，以跻自全省前列，建设经济强镇为目标，坚持“主攻大项目、全力保民生、增强新本领”的工作要求，把加强基层党建工作与加强政治、经济、文化、社会事业建设紧密结合起来，积极实施“党建综合示范工程”创建活动，努力争创科学发展示范镇，为加快全镇科学发展、转型发展、和谐发展步伐提供了坚强有力的组织保证。

加强镇村班子建设，提高科学发展的能力

为提高镇村领导班子统揽全局、领导经济、管理干部、服务群众的能力，在镇村两级党组织开展“讲党性、重品行、作表率”思想教育活动，坚持理论学习制度化、经常化、规范化，学党章、学政策、学法规，始终保持镇镇村两级班子思想上的先进性和政治上的坚定性，镇党委深化中心组理论学习的做法在全市推广。坚持民主集中制原则，着力提高科学决策水平，制定出台了《党委重大事项议事决策规则》，每年项目投资过亿元，完成招商引资6000万元以上。从全镇工作实际需要出发，在工作机制方面，镇党委推行“五队”工作运行机制，实行党委班子成员和科级干部包村、包项目、包重点工作的“三包”责任制，各项工作目标管理责任制、月预安排制、督查通报制、考核奖惩制；在干部队伍管理方面，镇机关实行干部竞争上岗制、轮岗交流制、镇上包村干部到村工作点到考勤制、村干部集中上班制度；在激励考核方面，制定出台了镇村干部工作实绩考核评价办法（试行），试行

镇村干部半年述职述廉述学制度，激发了干部的工作积极性，强化了工作责任性，形成强有力的工作推行机制、工作落实机制。

实施“三制三化”，提升基层民主工作水平

紧紧围绕切实解决好“事怎么定、钱怎么花、人怎么管”等群众关心的热点难问题，注重群众性、执行程序性、坚持长效性，扎实开展以实施村级事务民主决策机制、民主管理机制、民主监督机制，促进村级事务决策科学化、管理民主化、监督规范化为主要内容的“三制三化”工作。全镇各村建立党支部工作职责、村民议事规则、党务政务公开制度等民主管理制度12项，成立了村务监督委员会，按总户数的10%依法选举村民代表505人，全面落实“双承诺、双公开、双评议、双监督、双考核、双推荐”“六双”民主管理办法，先后民主决策东峡新村建设、华昌购物中心建设、黎明川农业综合开发等23个重大项目，65个公益性事项，规范了村 “两委”和干部议事管事行为。实行了“村财镇管村用”制度，采取“公推直选”、“双评一推”办法，推选村级后备干部35名，城郊4个经济基础好的社区干部报酬实行年薪制，在东峡、黎明两村试行了农村党员分类管理工作。黎明村万元年薪公选的村支书马军个人综合素质高，在他的带领导下，本村经济社会呈现民风好转、村容整洁、产业发展快的势头。东峡社区“两委”班子带领居民群众走“支援矿区、服务城市、兴工活商、强村富民、城乡一体、综合开发”城郊经济发展路子，居民人均纯收入达到了4138元，社区级集体经济积累达到了6000万元，年集体收入超过450万元，达到“党建综合示范社区”标准。

开展学习实践活动，当好先行者争创示范点

今年，东华镇被县委确定为学习实践科学发展观活动试点镇后，镇党委按照中央和省、市、县委要求，从西部欠发达地区煤炭资源型县份城郊镇实际出发，以“争创科学发展示范镇”为主题，坚持把加强理论学习、充分发扬民主、突出实践特色、解决突出问题、坚持改革创新贯穿试点工作始终，围绕“五个载体”，开展“三项”活动，即理论学习“四个一”要求，民情调研“一访三问”形式，查找问题“四找四查”方式，解决问题“一包三定”和“三个帮带”措施，“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动、“双诺整推”活动、“三制三化”村级事务民主管理活动，试点工作和当前工作“两不误、两促进”。在试点工作开展过程中，落实党员干部每人有1本学习笔记、撰写1篇学习科学发展观理论心得体会、提1条推动全镇科学发展的好建议、撰写1份关于科学发展的个案剖析报告的“四个一”学习要求，开展了“百名机关党员干部访千户农民群众”，问群众对试点工作的意见建议、问影响和制约全镇科学发展的突出问题、问群众生产生活中存在的具体困难的“一访三问”民情调研活动，征求意见建议3类18个方面1338条，其中属镇村（社区）研究解决的11个方面1222条，向县上反映的问题7个方面。镇党委认真组织开展“抓整改解难题公开承诺、抓示点促工作公开承诺，整体推进试点工作当前工作两不误两促进”为主要内容的“双诺整推动”活动，分镇村（社区）领导班子、科级干部、机关党员干部及村（社区）干部、农民党员六个层次科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺。对征求到的影响和制约全镇科学发展的煤矿采空塌陷、煤尘污染、城乡发展不平衡、失地农民生活保障、企业安全生产、领导班子推动转型发展能力6个方面的突出问题，采取由党委班子成员每人包抓1个突出问题，定措施、定时限、定结果“一包三定”办法抓好整改落实；对群众生产生活中存在道路、饮水、致富增收、医疗救助、农村文化建设5个方面的具体困难，通过开展机关百名党员干部结对帮带贫困户、旧村改造户和经济强村（企业）帮带贫困村共建新农村“三个帮带”活动予以解决。机关108名党员干部为帮带的贫困户、旧村改造户捐款32650元，4个经济强村和4户集体（民营）企业为帮带的5个贫困村确定帮带项目17个，落实帮带资金33万元。至8月底试点工作结束时，征求到的意见建议和承诺事项基本完成，达到了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标。一位农民曾告诉记者，镇村领导班子和党员干部在学习实践活动中能主动听民意，对群众反映的问题能尽力来解决，真正体现了以人为本、以民为本的理念。

第三篇：党支部党建工作纪实制度

党建工作纪实制度

为解决党内政治生活随意化、庸俗化、形式化等问题，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，新能源开发研究院党支部特建立党建工作纪实制度，内容如下：

1、以纪实抓规范，杜绝随意化。制定了党支部各项规章制度，明确党员每月至少要召开一次支部委员会和党小组会，每季度至少召开一次支部党员大会、上一次党课，切实把好时间节点，规范活动内容。对各基层党组织召开民主生活会、组织生活会的主题和程序，会前、会中、会后的各环节工作提出了严格的要求，做到“前期准备到位、问题查摆到位、领导带头到位、评议党员到位、评估检查到位”，规范了党内政治生活制度。制定下发了《关于在市直机关党组织中推行党支部规范化工作纪实制度的通知》，为每个支部印制了《党支部规范化建设工作纪实》，建立“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话记录等14种台账，通过台账记录和公开公示，逐步构建起党内政治生活定期开展、及时记录的新常态。

二是以创新增动力，杜绝庸俗化。

以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，收录了党支部建设、“三会一课”、发展党员、缴纳党费、换届选举等工作基本流程图12类，树立党的一切工作落实到支部的鲜明导向。建立“支部主题党日+”“党员政治生日”“评星定格十项否决”等制度，指导机关党组织针对党员干部思想上的波动、能力上的短板，每月围绕党员政治生日、重温入党誓词、按月交纳党费、党员民主评议等4个方面主题，结合组织党员听党章党规宣讲和优秀党员先进事迹报告、观看优秀共产党员先进事迹图片展和优秀电教片、领导干部集中讲党课和普通党员轮流讲党课等形式，开展重温传统、走访慰问、志愿服务、警示教育等各类活动，强化每一名党员政治意识。扎实开展“双联五帮”活动，引导机关党组织和党员与贫困村、贫困户结对共建，经常开展同过组织生活、党员交叉讲党课等活动，努力让党内组织生活形式多样、效果明显。

三是以督查保实效，杜绝形式化。

指导机关各基层党支部结合党建工作要点制定党内政治生活计划并报上一级党组织备案，确保党内政治生活有据可查、有规可依。将《党支部建设规范化工作纪实》制度落实情况作为对基层党组织、党组织负责人考核评议的重要依据，坚持每月一次抽查，每季度一次全面督促检查，对组织生活主题不明、程序不严、内容不实、敷衍了事的党组织及时通报、限期整改；对长期缺勤旷课组织生活的党员批评纠正、督促整改，确保党内政治生活规范化、制度化。

第四篇：东华镇党建工作纪实1(组织部用)

实施党建综合示范工程争创科学发展示范镇

——东华镇抓基层党建促经济发展典型材料

中共华亭县委

近年来，华亭县东华镇党委以深入学习实践科学发展观为统揽，积极实施“党建综合示范工程”，保进了全镇经济社会科学发展、转型发展、和谐发展。

加强镇村班子建设，提高科学发展的能力

为提高镇村领导班子统揽全局、领导经济、管理干部、服务群众的能力，坚持理论学习制度化、经常化、规范化，镇党委深化中心组理论学习的做法在全市推广。着力提高科学决策水平，制定出台了《党委重大事项议事决策规则》。镇党委推行班子成员和科级干部包村、包项目、包重点工作的“三包”责任制，各项工作目标管理责任制、月预安排制、督查通报制、考核奖惩制；镇机关实行干部竞争上岗制、轮岗交流制、镇上包村干部到村工作点到考勤制、村干部集中上班制度；制定出台了镇村干部工作实绩考核评价办法，试行镇村干部述职述廉述学制度；城郊4个经济基础好的社区干部报酬实行年薪制，在东峡、黎明两村试行了农村党员分类管理。

实施“三制三化”，提升基层民主工作水平

紧紧围绕切实解决好“事怎么定、钱怎么花、人怎么管”等群众关心的热点问题，扎实开展以实施村级事务民主决策机制、民主管理机制、民主监督机制，促进村级事务决策科学化、管理民主化、监督规范化为主要内容的“三制三化”加强村级民主管理工作。全镇各村建立党支部工作职责、村民议事规则、党务政务公开制度等民主管理制度12项，成立了村务监督委员会，全面落实“双承诺、双公开、双评议、双监督、双考核、双推荐”“六双”民主管理办法，先后民主决策东峡新村建设、华昌购物中心建设、黎明

川农业综合开发等23个重大项目。

开展学习实践活动，当好先行者争创示范点

东华镇确定为学习实践科学发展观活动试点镇后，镇党委从西部欠发达地区煤炭资源型县份城郊镇实际出发，以“争创科学发展示范镇”为主题，围绕“五个载体”，开展“二项”活动，即理论学习“四个一”要求，民情调研“一访三问”形式，查找问题“四找四查”方式，解决问题“一包三定”和“三个帮带”措施，“继续解放思想、推动科学发展”大讨论 “双诺整推”活动。落实党员干部每人有1本学习笔记、撰写1篇学习科学发展观心得体会、提1条推动全镇科学发展的好建议、撰写1份关于科学发展的个案剖析报告的“四个一”学习要求，开展了“百名机关党员干部访千户农民群众”，问群众对试点工作的意见建议、问影响和制约全镇科学发展的突出问题、问群众生产生活中存在的具体困难的“一访三问”民情调研活动。开展“抓整改解难题公开承诺、抓示点促工作公开承诺，整体推进试点工作当前工作两不误两促进”为主要内容的“双诺整推”活动，解决了影响和制约全镇科学发展的采空塌陷、煤尘污染、城乡发展不平衡、失地农民生活保障、企业安全生产、领导班子推动转型发展能力6个方面的突出问题；开展机关党员干部结对帮带贫困户和经济强村（企业）帮带贫困村共建新农村“三个帮带”活动，4个经济强村（企业）为帮带的5个贫困村落实帮带项目17个，帮带资金33万元。

第五篇：党建工作纪实

夯实党建工作

推动学校发展

——裕民小学党支部

吴忠市裕民小学是吴忠城区办学规模最大的一所城镇小学，也是吴忠市名牌学校，现有教学班45个，学生3279名，教职工131名，其中有39名党员，2名预备党员，1名积极分子。近年来，学校党建工作紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实找准党建工作与教育教学工作的结合点，以人为本，积极发挥学校党支部的政治核心作用，为学校的和谐发展提供了有力的思想和组织保障。

一、充分发挥党支部的政治核心作用。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓实，一是明确支部成员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，班子成员心往一处想，劲往一处使，思想上合谋，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保了党建工作的有序发展；二是坚持以理论学习为主，以教育局开展的学习型党支部为契机，切实加强领导班子思想理论修养与业务知识的学习，努力形成“负责、合作、实干、敢干”的领导集体。三是坚持以制度建设为关键，不断完善和建立学校各项管理制度，做到有法可依、有章可循，四是坚持每周一的例会制度，坚持民主集中制，在重大问题上充分听取、采纳群众意见，使领导成为教师的合作者、服务者，达到了思想上“合心”、工作上“合力、行动上“合拍”。五是注重求真务实，实行领导包年级制，学校党支部每学期将所有领导分配到各个年级组和教研组，每天对教学常

规、班容班貌、纪律卫生、安全工作进行检查，并做好记录，每周听包年级教师的课不少于3节，使领导深入课堂听课，加强教育教学的指导；深入班级上课，起好示范带动作用；深入师生，解决师生的实际问题。学校党支部每学期对领导包年级工作进行量化考核，考核成绩与领导评优选先、绩效津贴发放紧密挂钩。六是注重加强领导的党风廉政建设，通过召开民主生活会、教代会、校务公开、廉政防范管理、落实党风廉政建设责任制等形式，使领导干部时刻做到自警、自省、自重、自立。这些措施不但增强了领导的责任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通过相互学习、交流和探讨，班子成员学到了不少管理知识，提高了管理能力，积极带领全体教职工卓有成效地开展工作，取得了较为突出的成绩，学校无论是迎接上级领导的多次视察还是教学测查，都得到了上级领导的认可和赞誉。同时，学校党支部注重对党建活动阵地的建设，设置专门的党员活动室，购买了办公桌椅、计算机、DVD放像机、电视机等设施，订购了《共产党人》、《宁夏日报》《吴忠日报》《求实》《精神文明报》、《党建》等党报党刊，为开展党建活动提供切实的物质和精神保障；注重加强党建工作队伍建设，学校党支部通过自我学习、培训学习、党课讲座、交流谈心等方式，加强对支部成员和班子成员的党务知识的培训，努力提高支部成员的政策理论水平和实际工作能力。

二、加强党员队伍建设，增强党组织活力

事在人为，人杰校兴。学校党支部清楚地认识到，学校要实现跨越式发展，关键在于建设一支优秀的干部队伍和体现先进性的党员队伍。学校现有党员占教职工队伍的三分之一，党支部注意通过多种途径和方式，加大对党员队伍的培养，着力提高他们的精神境界、理论品格、实践能力和综合素质。一是抓学习建设，加强党员的思想建设，结合新形势、新要求，学习党的路线、方针、政策，学习新时期优秀党员的先进事迹，学习《党章》和党务知识，学习素质教育和课程改

革有关理论，提高全体党员的思想政治素质；在此基础上，还组织全体党员、教师观看有关的录像片和电影，不断丰富学习内容。二是在全体党员教师深入开展教育教学系列活动。学校党支部紧密配合学校行政，加大校本研修、校本课程、课堂教学改革、评价方式改革等方面的力度，通过在党员教师中开展“责任教育，良心教育”师德教育活动、开展“读经典书 做高尚人”读书活动，开展“青蓝师徒结对子“活动，开展“同课异构”活动，开展“试点班”研讨活动等，充分发挥全体党员教师的“一个党员一面旗”和“一点带面、以面带片”的模范带动作用。三是实行党员目标管理责任制，每年由支部书记和党员签定《目标责任书》，建立了党员责任区，实行支部成员及党员在思想政治工作中的传、帮、带作用。四是加强党员教师师德建设，将师德建设放在党员教师队伍建设的突出地位，开展“师德论坛”活动；开展“国旗下讲话”活动、开展“谈心得体会”活动；开展“家访”实践活动，开展“党员示范岗”等活动，让党员教师学会负责、学会感恩、学会珍惜，从而实现“责任创造价值、良心成就人生”的美好愿景。四是结合学校实际，大力开展争优创先活动，要求党员在业务上创优，争当教学先锋；在干劲上创优，争当敬业先锋；在学习上创优，争当读书先锋；在爱心上创优，争当爱生先锋；在形象上创优，争当师德先锋，在党员教师中开展优秀班主任、优秀辅导员、文明组室、优秀共产党员的评选活动，使党员教师能够以良好的精神面貌和强烈的责任意识，积极投入工作，与时俱进，扎实工作，体现了党员的良好形象。五是大力开展党员帮扶活动，每学期确定每位党员教师帮扶一位年轻教师，促年轻教师快速成长。六是开展“我为党旗添光彩”活动，在每年的“七一”前夕，组织全体党员参观革命圣地感受老一代革命家的艰苦奋斗，感受今天幸福生活的来之不易，重温入党誓词、党旗下宣誓等活动，不断丰富党建活动的内容和形式，提高党员的党性意识。七是开展 “党员献爱心”活动，学校 3

党支部每年七一前夕，组织全体领导主动探望生病的教职工，慰问家庭困难的党员教师，组织全体党员为身患绝症的教师和家庭经济困难的学生捐款捐物，组织退休党员教师回顾教育历史，今年学校党支部组织退休党员教师游览吴忠，感受吴忠的大变化，到吴忠教育拓展训练基地参观，感受吴忠教育的辉煌发展历程，切身感受党的伟大，更增强了对党、对组织的信任。八是抓党员发展，按照“坚持标准，保证质量，改善机制，慎重发展”的要求，认真做好组织发展工作。按照党员发展原则，严格党员发展程序，把那些在教学一线中思想进步、业务精良、师德高尚、敬业奉献、作风过硬的教师吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液，增强党组织的战斗力，为学校的教育教学工作起到了巨大的推动作用。

三、完善学校党建工作制度，强化党的制度建设。

学校党支部注重加强党建制度建设，并建立长效机制。一是坚持“三会一课”制度，向党员、全体教师进行政治方向，理想信念，党的宗旨以及人生观、价值观、世界观教育，不断增强党员的党性，明确党员的权力和义务，用《公民道德建设纲要》和《中小学教师职业道德规范》规范教职工的言行。二是开展批评和自我批评，解决一些思想工作方面的实际问题，搞好每学期都开展的评议党员、评议党员干部活动，使党支部始终充满朝气，党员和党员干部逐步养成了自觉接受监督的良好习惯，很好地落实了党内组织生活。党支部还编印了《裕民小学党支部工作制度汇编》，为今后更好地开展支部工作打下了良好基础，建立了长效机制。三是完善党建管理体制。按照“党要管党”的要求，成立了由党支部书记挂帅的学校党建工作领导小组，4

坚持把党建工作摆在重要位置，加强对学校党建工作的领导。四是理顺党支部与行政、各处室、工会等部门的关系，加强整体系统的协调控制，使各类组织围绕学校教育教学有秩序地开展工作。党支部是学校思想政治工作的核心，支部下属的各部门都是在党支部的领导下，做好学校的各方面的工作，工会充分发挥党群之间的纽带作用，在党组织的领导下，积极做好教职工的思想政治工作；少先队充分发挥其学生中的生力军作用，紧密配合支部做好学生的思想教育工作。五是明确各方面的工作职责，既要目标一致，又要各负其责，对工作做到大事不独断，难事不推诿，好事不抢先。六是建立思想政治工作小组，由主管思想政治工作的副校长任组长，由党、政、工、团的负责人为成员，具体在党支部领导下协调全校思想政治工作，充分发挥党组织在思想政治工作系统中的整体功能。

学校发展的根基需要有一个党政合作共事、以事业为重的领导班子，一支敬业勤业、以争创一流工作业绩为荣的党员和教师队伍，一套能够保障和谐推进的管理运行机制和制度。而裕民小学正是有了这样一支拼搏向上的团队，有完善的管理运行机制和“以人为本”的管理制度，才使得裕民小学迅速的发展壮大起来，社会知名度和社会声誉不断提高，学校规模不断扩大，现有教学班44个，学生3123名，是吴忠城区办学规模最大的一所全日制城镇小学，成为自治区百标学校、吴忠市名牌学校，成为在区内外有一定影响、老百姓认可的一所名副其实的品牌学校。几年来，学校共获得国家、自治区、吴忠市级奖励一百多项。先后荣获“全国教育科研先进单位”、“全国艺术教育

先进集体”、“全国创建平安校园先进单位”、“全国少先队红旗大队”、“自治区校园文化建设先进单位”、“自治区卫生工作先进单位”、“自治区绿色学校”、“自治区语言文字工作先进单位”、“吴忠市示范学校”、“吴忠市文明单位”、“先进党支部”、“学校德育工作先进集体”“管理精细化学校”“艺术教育特色学校” “全国美术教育基地”“全国教育科研先进集体”“吴忠市名牌学校”等称号。

现如今的裕民小学如一颗莹莹发光的明珠，正放射着璀璨夺目的光彩。荣誉见证着过去的辉煌，更预示着明天的卓越。裕民小学党支部将围绕党的教育方针的贯彻和落实，继续带领学校班子、带领全体党员、带领全校教职工求真务实、开拓创新，进一步加强学校教育教学的科学化和规范化管理，促进学校特色化发展，强化德育工作，不断提高教育质量，建成学生乐学、教师敬业、家长放心、社会满意的学校，使这所花园式的学校成为宁夏的一所名牌学校。

吴忠市裕民小学

2012年11月